Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Август. Консультация. Вопросов за месяц - 15

справка о среднем заработке
14.08.2018 13:23:02 | Светлана

29.07.2018г.я уволилась по соглашению сторон,фактически находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,(включая декретный отпуск не работаю с 20.07.2015).Мне дали справку о среднем заработке за 4,5,6 месяцы 2018г.,где одни нули.Правильно ли мне дали справку,если при уходе в декрет я имела средний 20,5тыс. рублей.И какие выплаты мне вообще положены, если положены?Спасибо за внимание,Светлана.

Комментариев 1

сменный график и оплата больничного
13.08.2018 17:21:52 | Надежда

Добрый день! Я работаю по сменному графику 2х2, с 11 часовым рабочем днём. Мой больничный пришёлся на пятницу - воскресенье, где пятница, суббота были рабочими днями по моему графику в этом месяце. В настоящий момент мне говорят, что я компании должна 14 часов, вероятно, из расчёта того, что как больничный мне оплачивают только 8 часов офисного графика пятницы, а оставшиеся 3 часа пятницы + 11 часов субботы мне предлагают отработать. Правомерно ли это, тк. фактически мне отказывают в предоставлении оплачиваемого больничного на эти 14 часов. Компания заявляет, что оплачивает больничные по ТК.

Комментариев 1

срок предоставления отпуска
11.08.2018 12:38:46 | Игорь Анатольевич

Здравствуйте! В период с 4 июня по 4 июля мною был использован ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 30 календарных дней (в т.ч. 2 дня северных) за период работы с 09.08.2016г по 08.08.2017г. Имеет ли право работодатель отказать мне (работнику занятому на работах с вредными условиями труда) в предоставлении оставшейся части отпуска в количестве всего лишь одного дня в определенный и удобный для меня день (на руках билеты на поезд) и, если я все-таки не выйду в этот день на работу, уведомив предварительно работодателя, будет ли этот день считаться прогулом без уважительных причин?

Комментариев -1

мрот для воспитателя
09.08.2018 22:57:17 | Татьяна

Здравствуйте. Муж-тренер уехал в детский лагерь со своей командой из 20 человек на 15 дней. Руководство лагеря начисляет ему зарплату в качестве воспитателя в размере менее 10000 рублей. Правомерно ли такое начисление, если МРОТ в РФ составляет 11163 рублей?

Комментариев 1

аннулирование отпуска
09.08.2018 15:51:39 | Мария

Добрый день! Работник оформил отпуск с 9 по 22 (получил отпускные), однако заболел перед началом отпуска (б.л. с 3 по 13), вышел на работу 23 числа. Правомерно ли его увольнение за прогулы (с 14 по 22)? Администрация. ссылается на аннулирование отпуска из-за больничного.

Комментариев 1

как уволить внешнего совместителя?
08.08.2018 17:14:12 |

 возможно ли уволить внешнего совместителя в период ее нахождения в декретном отпуске?

Комментариев 1

возврат оплаты проезда
07.08.2018 12:49:28 | Владимир

Здравствуйте! Мне заранее перевели деньги для оплаты проезда в льготный отпуск, на самолет по справке с агенства о стоимости 150 тыс., но так сложилось - мы не полетели. После отпуска всей суммы вернуть не смог, стали удерживать 2 мес подряд, теперь требуют вернуть сразу остаток - 130 тыс., требуют взять ссуду и внести, или грозят обратиться в прокуратуру. Я прошу чтоб удерживали пока не погашу все, в ответ угрозы.

Комментариев 1

отъезд в льготный отпуск
07.08.2018 9:38:10 | Анна

Здравствуйте! У меня льготный отпуск с 18 августа,взяла билеты на себя и ребёнка с 16 августа.Оплатится ли мне льготный проезд,если я уеду на 2 дня раньше?

Комментариев 1

Увольнение из проблемной организации
06.08.2018 10:04:51 | Марина

Подскажите, пожалуйста. Сегодня закончился срок моего отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация в которой я работала вся в долгах но банкротом себя не объявила. Персонал уже не работает. Как поступить в такой ситуации: и о продлении отпуска до 3-х лет заявления я не написала, так как оформить его не с кем и как правильно уволиться не знаю. Где разыскивать свою трудовую книжку, может обращаться в суд или труд. инспекцию. Планирую сидеть дома с ребенком так как в д/с большая очередь.

Комментариев 1

ликвидация госоргана и увольнение
04.08.2018 15:41:15 | Елена Борисовна

Здравствуйте! В нашей области в прошлом году была ликвидирована лицензионная палата (орган исполнительной власти).Госслужащие, в т.ч. беременные, были уволены по п.1ч.1 ст.81 ТК РФ. - применяются ли нормы ТК РФ при увольнении государственных гражданских служащих в связи с ликвидацией государственного органа; - на основании какой нормы закона подлежат увольнению государственные гражданские служащие в связи с ликвидацией государственного органа.

Комментариев 1

Работа во время отпуска
03.08.2018 22:25:03 | Екатерина

Добрый день! Работаю учителем в специальной (коррекционной)школе-интернате. Стаж непрерывной работы в данном учреждении 18 лет. Хочу взять длительный отпуск сроком до одного года. Имею ли я право во время нахождения в длительном отпуске сроком до одного года работать учителем в другом образовательном учреждении, которое находится в другом районе.

Комментариев 1

продолжительность отпуска
03.08.2018 10:36:18 | Алина

Здравствуйте! Если я проработала 6 мес., сколько дней отпуска мне положено, 28 или только 14?

Комментариев 1

изменение должностных обязанностей
02.08.2018 20:14:46 | Антонина

Здравствуйте! Работаю в кадровом департаменте (госслужба). Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5лет. Ушла в отпуск когда у нас сменили начальника департамента. Моё место заняла сотрудница моего же департамента (ниже должностью). Собираюсь выйти на работу досрочно. Сказала о своём решении начальнику департамента. На что он ответил: "Выходи (должность останеться), но будешь заниматься другой работой. Меня сейчас всё устраивает, девочка, которая выполняет твои обязанности, прекрасно справляется." У меня есть служебные обязанности, заключён служебный контракт. Имеет ли право начальник департамента изменить мои служебные обязанности, внести изменения в служебный контракт без моего согласия?

Комментариев 1

снижение зарплаты по ст. 74
02.08.2018 11:48:20 | Ольга

Законны ли действия работодателя (ссылка на совершенствование структуры, оптимизации численности персонала) по снижению зар/платы (оклада, тарифной ставки) работникам на основании ст. 74 ТК и увольнение их (в случае несогласия) по ст.77 п.7? спасибо

Комментариев 1

срок выплаты пособия
01.08.2018 19:22:05 | Таня

Здравствуйте. Хотелось бы уточнить. Я сегодня (1 августа ) ушла в декрет и сегодня отдала больничный. В течении какого времени меня должны рассчитать?

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
2018
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru