Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Август. Консультация. Вопросов за месяц - 72

О пед. нагрузке директорам школ
31.08.2011 19:24:52 | Людмила

Работаю директором детской школы искусств,сколько педагогических часов я имею право вести? Если моё количество часов превышает норму, что делать? Это производственная необходимость,Отсутствие помещений не даёт возможности расширить штат.

Комментариев 1

о надбавке
31.08.2011 18:13:15 | евгений чернов

Здравствуйте!Коллективу транспортного участка ВЧ-7 ст.Сыктывкар,не выплачивается региональная компенсационная надбавка,о чём мы узнали случайно,обратившись за пояснениями к администрации,не получили вразумительного ответа,все документы предоставленные нам тоже ничего не поясняют.Коллектив обратился в профком за помощью,на его запросы тоже последовали отписки,в виде того что транспортный участок не включён в списки по выплате надбавки.Но ответа кем не включены и по какой причине, коллектив так и не получил,мы в недоумении,может мы работаем на другом предприятии,и живём вовсе не в республике Коми,как все остальные работники ВЧ-7.Очень огромная просьба помогите нам разобраться в данном вопросе.

Комментариев 1

Молодой специалист
30.08.2011 22:40:19 | Юлия

Здравствуйте!Скажите пожалуйста, может ли уменьшаться процентная ставка (50%) за выплаты молодым специалистам в соответствии с трудовым кодексом РФ по истечению 1 года трудовой деятельности?Я работаю воспитателем в д/с уже 1 год, получаю надбавку за молодого специалиста (50% от основной ставке) работодатель сказал что с нового года процент надбавке уменьшится до 30%,законно ли это? Заранее спасибо!

Комментариев 1

отпуск по уходу за ребенком
30.08.2011 16:02:15 | Сергей

Здравствуйте! Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ей позвонили с работы и предложили написать заявление на переход на другую должность с понижением оклада, в противном случае , обещали вывести за штат. Правомерны ли действия работодателя? Заранее огромное спасибо.

Комментариев 1

Срочный трудовой договор руководителя
30.08.2011 12:18:28 | Елена

Здравствуйте!СТД нашего руководителя ,который он перезаключает ежегодно с Мин-вом культуры,заканчивается 13.08.2011(суббота)и приказом Мин-ва его увольняют тоже 13.08.2011,а заключает новый СТД и приказ на прием от 14.08.2011(воскресенье)Правы ли работники Мин-ва?Спасибо.

Комментариев 1

Не оплачивают вынужденный прогул
29.08.2011 12:42:11 | Мария

Суд восстановил меня после незаконного увольнения 22.07.11. Работодатель издал приказ о моем восстановлении так же 22.07.11. С 23.08.11 я в очередном отпуске (его оплатили), но вынужденный прогул (за 3 месяца) около 100 тысяч руб.мне не оплачивают, мотивируя тем, что исп.листа у меня нет и тем, что решение не вступило в законную силу (еще будет кассация). Что мне делать? Как добиться оплаты времени вынужденного прогула? Я всячески (и устно и письменно) прошу работодателя оплатить прогул, так как денег у меня сейчас практически нет (одна воспитываю ребенка). Из очередного отпуска выхожу 26.09.11

Комментариев 1

из-за выплаты отпускных выданный аванс назвали долгом и требуют вернуть
28.08.2011 19:29:38 | Р.А.

Преподаю в государственном вузе 12 лет, доцент, кандидат наук. Зарплату выплачивают 20 числа (аванс) и 5 числа следующего месяца (основная часть). Отпускные начисляются за июль и август (отпуск 48 дней). В этом году, как обычно, за июнь выдали аванс, а 5 числа - оставшуюся часть денег (но не всю). Отпускные мне забыли начислить и пришлось забирать их в кассе 5 же числа. Теперь бухгалтерия объясняет, что аванс за июнь они мне выдали по ошибке, этого не положено, так как дали отпускные. И требуют вернуть аванс как долг.Законно ли данное требование? Что предпринять?

Комментариев 1

отпуск по БиР
27.08.2011 21:30:34 | Светлана

1-3 октября у меня наступает 30-я неделя беременности. В это же время у нас в организации будут происходить изменения. Одно юр.лицо ликвидируют. Сотрудники должны написать заявление по собственному и в тот же день их принимают по заявлению в новое юр.лицо.Как мне быть,чтобы не лишиться причитающихся мне выплат по беременности? Листок нетрудоспособности мне выдадут в 30 недель на старую организацию, а если, например, через неделю я буду работать в новой организации. Можно попросить листок нетрудоспособности на новую организацию? Писать заявление на отпуск по БиР я не буду в 30 недель.

Комментариев 1

как аттестуют педагогов ФСИН
26.08.2011 20:13:40 | Наталья

Здравствуйте! Работаю преподавателем в профессиональном училище ФСИН. 1 декабря срок действия 1 категории заканчивается. Куда подают заявление на подтверждение? администрация училища утверждает, что не знает как это сделать и заявление не принимает, но о прекращении оплаты в соотв. с категорией предупреждает. Спасибо. Наталья

Комментариев 1

временная нетрудоспособность в связи с материнством
26.08.2011 19:31:14 | Ольга

Подскажите пожалуйста, я устраиваюсь на работу по договору на срок декретного отпуска основного работника (но этот работник после декрета уволится в связи с переездом на новое место жительство), и сама же через 6 месяцев собираюсь в декрет, о чем работодатель не знает. выплатят ли мне декретные? и имеют ли они право уволить меня в связи с увольнением основного работника? а так же уволить меня по истечению испытательного срока если узнают что я в положении?

Комментариев 1

Уход за ребенком до 14 лет
26.08.2011 15:06:09 | Татьяна, Калининград

Я, сртрудница УФСИН у меня ребенок идет в первый класс мне не с кем его оставлять когда я на работе имею ли я право уйти в отпуск без содержания, но с сохранением рабочего места до достижения ребенка 14 лет?

Комментариев 1

годичный отпуск учителю-пенсионеру
25.08.2011 20:05:18 | Зудина Наталия Ивановна

Могут ли дать административный отпуск на год учителю по состоянию здоровья,если он пенсионного возраста?

Комментариев 1

Муж хочет уйти в декретный отпуск
25.08.2011 17:48:34 | Евгения

Здравствуйте!Муж от первого брака имеет ребёнка,платит алименты,скоро у нас будет совместный ребёнок, муж хочет уйти в декретный отпуск, как будут начисляться декретные? С какой суммы будут высчитываться алименты?Зарплата по договору у него 5 т.р., а алименты высчитываются ещё и с премии.

Комментариев 1

Переход с 5 дневной на 6 дневную рабочую неделю
25.08.2011 16:46:44 | Юрий

Работодатель предоставил приказ о переходе на 6 дневную рабочую неделю с сегодняшнего дня. Подскажите имеет ли право работник не переходить на 6 дневную неделю и как это можно обосновать с упоминанием статей ТК? Должность - заместитель директора. Насколько я понимаю должно быть как минимум уведомление, а потом согласие или несогласие работника. И что может быть в случае несогласия работника?

Комментариев 1

Декретный отпуск.
25.08.2011 14:25:08 | Ирина

Здравствуйте!Скажите пожайлусто, можно-ли предоставить больничный лист по уходу в декрет из другого города?

Комментариев 1

Уведомление при ликвидации
25.08.2011 13:08:37 | Елена

Здравствуйте! Получила по почте уведомление о ликвидации ООО и досрочном расторжении трудового договора. Дата в уведомлении 22.08. получила за месяц. Когда компания должна провести окончательный расчет. Исходя из даты в письме или с даты получения на почте уведомления?

Комментариев 1

отпуск
24.08.2011 18:19:04 | никулина татьяна

здравствуйте. Могу ли во время годичного отпуска педагога без содержания устроиться в другую школу? до выработки северного стажа не хватает полгода, при устройстве в школу на работу должна быть полная ставка педагога?

Комментариев 1

Оплачиваемый учебный отпуск
24.08.2011 13:11:53 | Александр

Добрый день! Работаю в крупном ООО. Зар\плата не высокая, но официальная (белая). Паралельно учусь на 4-ом (последнем) курсе заочно-сокращённого отделения в государственном вузе. Официально принят на работу с 7.06.11. Очередная (последняя) сессия начинается с 13.09.11 по 07.10.11., с 11.10.11. по 09.01.12-дипломное проектирование, с 17.01.12. по 29.01.12-госэкзамены, защита диплома Скажите пожалуйста за сколько дней до начала сессии я должен официально уведомить работадателя о том, что намерен уйти в оплачиваемый учебный отпуск и какие для этого нужны документы. Спасибо.

Комментариев 1

Работа по графику сутки через трое
24.08.2011 11:04:16 | Александр

Здравствуйте, я работаю по графику сутки, через трое. В условиях работы обусловлено 4-х разовое питание и 2-х часовой отдых в сутки. При нахождении на сутках выход за территорию завода запрещен. При поступлении на работу табель учета рабочего времени закрывали как 24 часа в сутки, т.е. если выпадает 7 смен с месяц, то 168 отработанных часов, а если 8, то соответственно 192. В связи с этим практически постоянно бывала переработка, и чтобы ее не было, руководство принимает решение, вместо 8-й смены в месяце предоставлять выходной. Все бы ничего и всех устраивало, но в последствии принимается другое решение, убрать из суток 2 часа, 1 час дневной и 1 ночной. Т.о. выработать свои норма-часы стало невозможно, от этого уменьшился оклад и соответственно заработная плата в целом. При сокращении рабочего времени руководство сослалась на то, что 1 час у нас уходит на обед, 1 час на отдых. Подскажите правомерно ли такое решение руководства. Я проглядел весь ТУ РФ, но про работу (ее учет и условия) сутки через трое ничего не сказано. Спасибо!

Комментариев 1

Увольнение беременной
24.08.2011 10:25:12 | Михеев Александр

Добрый день. Моя жена была уволена в период отпуска по беременности и родам в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. После родов ей выдали дополнительный больничный лист, который она предъявила в ФСС. ФСС оплачивать отказался так как ИП не снят с учёта ни у них ни в налоговой и посоветовал обратиться к работодателю. Работодатель ИП говорит, что он находится в стадии прекращения деятельности, нет свидетельства о прекращении деятельности так как налоговая не выдаёт, идут суды по долгам.Может ли моя жена требовать восстановления на работе и претендовать на пособие по уходу за ребенком до1,5 лет? 23 августа заканчивается больничный и с 24.08 наступает право на пособие.Восстановят ли её???

Комментариев 1

о сохранении квалификационной категории концертмейстеру
23.08.2011 14:51:21 | Бобырь Вилена

работаю в лицее, мне сказали, что должность концертмейсера вообще убирается и меня хотят перевести на другую должность в этом же лицее и коллективе,в котором я работаю, но в декабре 2010 года я аттестоваласьна высшую. категорию по должности концертмейстер. Скажите на какую должность меня можно поставить, чтобы аттестация моя на должность концермейсера сохранилась? Согу ли я быть педагогом дополнительного образования?

Комментариев 1

возврат по коммунальным платежам педагогам
23.08.2011 8:28:11 | Елена

Здравствуйте. Я работаю в школе учителем. Живу на съемной квартире, своего жилья нет. Скажите пожалуйста, должны ли мне делать возврат оплаты за свет и отопление как и всем педагогам? Договор найма составить нет возможности, живу в небольшом поселке.

Комментариев 1

Увольнение совместителя
22.08.2011 22:24:39 | Алексей

Учитель принят по совместительству заместителем директора по УВР на 0,5 ставки с записью об этом в трудовой книжке. Может ли директор снять совместительство без согласия этого учителя?

Комментариев 1

расчет педагогического стажа
22.08.2011 14:07:39 | Елена

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, входит ли обучение в педагогическом институте в педстаж, если до этого я отработала год в школе лаборантом?

Комментариев 1

непрерывный медицинский трудовой стаж
21.08.2011 9:31:31 | Мария

Мой возраст 45 лет. Оформила льготную пенсию за непрерывный медицинский стаж 30 лет. Хочу перейти на другую работу в районную поликлинику. Каков срок перерыва в работе чтобы сохранить непрерывный трудовой стаж для получения надбавки за стаж ?

Комментариев 1

Отпуск преподавателя-совместителя
20.08.2011 21:06:30 | Эльвира

Здравствуйте! Я работаю преподавателем-совместителем в колледже с февраля этого года, до этого работала в том же колледже штатным преподавателем. В отпуск меня отправили с 1-го июня, в то время как других преподавателей-совместителей с 16-го, хотя занятия у них закончились точно так же как и у меня до 1-го июня. Получается, что я недополучила определенную сумму, плюс эти пол-месяца не вошли в оплачиваемый отпуск. Правомерны ли действия администрации по отношению ко мне или мне стоит пойти и потребовать объяснений на этот счет?

Комментариев 1

Отпуск по уходу за ребенком
19.08.2011 17:59:57 | Елена

Здравствуйте! Отработав на предприятие 4 мес я ушла в декретный отпуск. Насчитывали отпускные за предыдущие 2 года трудового стажа. Нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенку 9 мес. Сейчас ждем второго ребенка. Как будет начисляться декретные? Знакомые говорят, чтобы не потерять в деньгах нужно выйти на работу хотя бы на неделю. Так ли это?

Комментариев 1

Предоставление отпуска
19.08.2011 15:31:21 | Елена

Здравствуйте! Я работаю в экспертной организации уже 5 -тый год. В отпуске была в с середины августа по середину сентября 2010 года. Сейчас при подписании заявления на очередной отпуск работодатель согласился с условием выполнения определенного объема работы. Отпуск по графику. Правомерны ли данные условия?

Комментариев 1

Выплаты по декрету
19.08.2011 15:00:48 | Татьяна

Здравствуйте! В 2008 году я ушла в декрет, предварительно взяв очередной отпуск, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Теперь я снова беременна, но у меня получается "окно" между выходом на работу и вторым декретом в 2 недели. Если я не буду на эти две недели выходить на работу, а возьму больничный лист, либо договорюсь с работодателем взять их за свой счет, будет ли для расчета декретных взят период моей работы до первого декрета(т.е. если я выберу расчет декретных по старой схеме мне должны выплатить сумму такую же как при первом декрете)? Или как тогда будет производиться расчет?

Комментариев 1

Смена директора
19.08.2011 12:34:05 | Тамара

Здравствуйте! БОЛЬШОЕ СПАСИБО ВАМ ЗА РЕАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ, которую Вы оказываете людям! Вопрос: Директор нашей школы неоднократно нарушала статьи ТК РФ (что подтверждено гос.инспекцией труда), проиграла суд работнику. И все выплаты по штрафам производит из фонда школы. Так же в школе создан тяжелый морально-психологический климат. Наш коллектив неоднократно обращался в администрацию (к нашим учредителям) о смене руководства, в том числе и письменно. За 10 месяцев ничего не предпринято. Можем ли мы (коллектив) подать в суд на районную администрацию, чтобы добиться смены руководителя? И может ли нам в этом вопросе помочь суд?

Комментариев 1

Работа и беременность
19.08.2011 11:16:53 | Надежда

Здраствуйте,я устроилась на работу за человека,который является совместителем по данной должностии находится в отпуске по уходу за ребенком.У меня же это основная работа.Сейчас я собираюсь в декрет.Имеет ли право работодатель уволить меня, если прежний работник решить выйти на мою ставку?и за кем остается право работы по данной ставке?

Комментариев 1

Выплаты за трудовой стаж при сокращении медработника
18.08.2011 18:19:19 | Наталья

Штат больницы сокращают в связи закрытием на ремонт на неопределенный срок.Положены ли медработнику выплаты за трудовой стаж при сокращении?

Комментариев 1

Период для расчета отпускных
18.08.2011 16:05:30 | Татьяна

Здравствуйте! Огромное спасибо за содержательный ответ, и, если можно, еще вопрос: какой промежуток времени берется для начисления отпускных учителям- последние три месяца или за весь учебный год? Спасибо.

Комментариев 1

о вычете НДФЛ с компенсации накопленного проезда в отпуск
18.08.2011 4:04:50 | Елена

По колдоговору оплата проезда 1 раз в 2 года, неиспользованные проезды накапливаются, но впоследствии при оплате накопленного проезда удерживается 13%, а с текущего проезда не удерживается 13%. В чем разница и законно ли удержание подоходного налога с компенсации накопленного проезда?

Комментариев 1

Выплаты молодым специалистам
16.08.2011 13:50:15 | Елена

Здравствуйте! Скажите пожалуйста имею ли я право на получение каких нибудь выплат если в этом году в июне я закончила пед. университет на заочном отделении.во время учебы я работала в школе в селе сейчас ее закрыли и меня взяли в другую школу тоже в селе.Выплачивают ли молодым специалистам какое- нибудь единовременное пособие?Есть ли такой закон? Спасибо!

Комментариев 1

Сроки компенсации работодателем по ст 81 п 1 ТК РФ (ликвидация предприятия)
16.08.2011 12:19:35 | Ольга

Здравствуйте!. У меня статья увольнения 81 П 1 (ликвидация предприятия)от 29 апреля 2011г Живу в г Ангарск, Иркутск обл. (приравнен к районам Крайнего севера) При постановке на учёт в ЦЗ города подписала ознакомление с приказом о компенсации предприятием средней зарплаты до 29.10.2011 г. (6 месяцев) согласно постановления РФ №76 от 4.02.1991г. После признания утратившем силу этого постановления №466 от 14.06.11г., мне дали устное разъяснение, что действие об отмене оплаты распространяется на уволившихся после 26 июня 11г. Сегодня меня пригласили подписать новый приказ по ЦЗ, что оплата будет только 3 месяца и уже проведена, с августа мне будет начисляться пособие по безработице, объяснив, что получены из Иркутска новые разъяснения и оплата меняется не зависимо от даты увольнения. Моим коллегам в Усолье-Сибирском, Иркутская область, в ЦЗ их города сказали, что ничего не меняется, оплата будет 6 месяцев работодателем. Работали на одном предприятии. Прошу разъяснить какой из Центров занятости не прав. Заранее благодарю.

Комментариев 1

высшая категория за звание кандидата наук
14.08.2011 15:28:33 | светлана

Здравствуйте! Я работаю в детском саду. Подскажите, пожалуйста,могу ли я рассчитывать на высшую квалификационную категорию (не имея первой) за звание кандидата наук? Если да, то будет ли она иметь срок действия? Предусматривается ли льготная процедура аттестации? Спасибо.

Комментариев 1

Работа в выходные дни
12.08.2011 13:32:52 | Надежда

Здравствуйте! Огромное спасибо за консультацию, и еще один вопрос: имеют ли право требовать от аттестованных сотрудников колонии обязательной явки на служебные занятия, если занятия выпадают на официальный выходной день?

Комментариев 1

Оплата труда педработников
12.08.2011 13:24:11 | Татьяна

Здравствуйте! Работаю в вечерней школе при воспитательной колонии.Оплата труда осуществляется согласно приказу №624 ФСИН. Учебная нагрузка составляет 19 часов в неделю. 1 час сверх оклада оплачивается отдельно, приплюсовываясь к зарплате без надбавки за категорию и пр. Правильно ли это? И не зависит ли размер оклада от количества часов? Спасибо.

Комментариев 1

Продолжительность рабочей недели
12.08.2011 7:44:50 | Анастасия

Здравствуйте! Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю, если работник работает сторожем-вахтером сутки через трое с 8:00 часов утра до 8:00 часов утра следующего дня.

Комментариев 1

внеочередной отпуск перед декретом
10.08.2011 21:25:27 | Анна

Здравствуйте!!! Работаю в ООО с 13 ноября 2010 года, в декрет в октябре.Хочу взять отпуск перед декретом в сентябре на 28 дней. Заместитель руководителя говорит ,что отпуск будет начислен в силу проработанных дней в фирме!!! как быть?!?!?Подскажите дадут мне эти 28 дней , если я не проработала ровно 12 месяцев??? спасибо!!!

Комментариев 1

Заключение нового трудового договора
10.08.2011 18:25:46 | Алиса

Здравствуйте. Такая ситуация. Спортсмены работают по действующему трудовому договору. На новый игровой сезон составлен новый трудовой договор, который значительно отличается от прежнего. Можно ли заключить со спортсменами новый трудовой договор, не увольняя их и принимая заново. Если можно, то как это правильно сделать, какие документы оформить?

Комментариев 1

отпускные
10.08.2011 17:30:58 | Валерий

При начислении отпускных в бухгалтерии взяли за основу белую з/п(фактическая в 2 раза больше).Законно ли это? Если нет-каковы мои действия?

Комментариев 1

оплата отпуска
10.08.2011 16:30:58 | Eлена

при начисление отпускных(очередного трудового отпуска),сказали что учебный отпуск не входит,учебный отпуск 2 раза в год (октябрь,март)как ведется расчет отпускных-отпуск 32 календарных дня оклад 6500.

Комментариев 1

о назначении досрочной пенсии по старости дезинфектору ФГУЦГ СЭН
10.08.2011 8:11:42 | Борисова Елена

Здравствуйте!Я работала дезинфектором в госучреждении СЭН 11,5 лет с ядами.Мне 48 лет, при обращении в пенсионный фонд в досрочном выходе на пенсию мне отказано, так как данной профессии нет в перечне в списках №1 №2.Пожалуйста прокомментируйте правомерно ли мне отказано.

Комментариев 1

прием на работу в связи с отменой тарифной сетки
09.08.2011 8:05:56 |

С 1 августа 2011 г. в нашем МУЗ отменена тарифная сетка. Как поступать с записями в трудовых книжках вновь поступающих работников - принят на должность "...." с окладом таким-то? ранее запись звучала так: принят на должность "....". Установлен 7 разряд ЕТС. И как быть с продолжающими трудовые отношения работниками? нужна ли запись в трудовой, если наименование должности не поменялась, исчез лишь разряд. И последнее - необходимо ли создать приказ о переходе на новую систему оплаты труда? работников о данном мероприятии уведомили за два месяца до перехода.

Комментариев 1

Компенсация при увольнении
09.08.2011 4:15:05 | Надежда Желтоножко

У педработника 56 дней основного и 8 дней дополнительного отпуска (согласно закона РФ от 16.04.1993 года "О государственных компенсациях и гарантиях для лиц работающих и проживающих в районах приравненых к районам Крайнего Севера"). Скажите от скольки дней расчитывается компенсация от 56 или от 64 дней.

Комментариев 1

Неиспользованные дни отпуска
09.08.2011 2:59:08 | Анастасия

Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком 18.09.2008 г. Перед этим она использовала ежегодный отпуск за период 28.08.2007 - 27.08.2008 в количестве 42 к/д из положенных 80 к/д. Вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком 01.09.2010 г. Сохранились ли за сотрудницей ее неиспользованные дни ежегодного отпуска за период работы 28.08.2007 - 27.08.2008 (38 к/д).

Комментариев 1

должность врача-статистика и льготная пенсия
09.08.2011 1:46:23 | Юлия

Здравствуйте! Я работаю участковым врачом-терапевтом на 1,0 ставку. Главный врач склоняет меня перейти на 0,25 или на 0,5 ставки врача-терапевта без участка и по совмещению- на 0,75 ставки зав. кабинетом мед. статистики, т.к. последняя уходит в декретный отпуск. Меня интересует, будет ли мне в данных условиях продолжаться непрерывный мед. стаж (работаю терапевтом 2,5 года), дающий право на льготную пенсию по выслуге лет?

Комментариев 1

Увольнение и больничный лист
08.08.2011 19:41:14 | Алена

Добрый день. 27.07. написала заявление на увольнение, скан его отправила руководителю по эл почте в др город, оригинал передала в местный отдел кадров, о чем написала в письме руководителю. руковод ответил - согласовано с отработкой 2 недели. у меня на руках есть это письмо-переписка. с 01.08. нахожусь на больничном. дата моего увольнение будет 10.08? не смотря на больничный? Спасибо

Комментариев 1

могу ли я встать на биржу, если ребенка не берут в садик?
08.08.2011 18:53:03 | Панькина Екатерина Николаевна

Здравствуйте!пока ребенку не исполнилось1.5 года я получала на работе пособие потом мне пришлось уволиться чтобы встать на биржу чтоб получать хоть что то, но на биржу меня не ставят так как ребенка в сад не берут а мне его оставить не с кем с мужем в разводе. Что мне делать? имеют ли они права отказать мне встать на биржу?

Комментариев 1

дополнительный отпуск
08.08.2011 11:52:19 | Екатерина

Я работаю педагогом-организатором в оздоровительно-образовательном лагере,функционирует круглый год. Согласно постановлению от 01.10.2002 №724 пункту10 (введен в мае 2007г.)педагогам доп.образования положен доп.отпуск 42 дня.В предоставлении отпуска отказано,мотивируя тем,что зависит от наработанных часов.Положен или нет в действительност? Спасибо.

Комментариев 1

Увольнение
07.08.2011 21:05:57 | Николай

Учитель начальный классов вела 3 часа музыки. Ушла в декретный отпуск. Учителем музыки с нагрузкой 3 часа был принят другой человек на постоянной основе. Сейчас декретный отпуск заканчивается. Что делать с учителем музыки?

Комментариев 1

увольнение стажера
07.08.2011 10:53:07 | Жанна

Если я являюсь стажером, отработала 2 дня и поняла что не справляюсь с работой и не могу потянуть ее ни физически не морально, могу я уволиться срочно.или я как все работники обязана отработать 2 недели? и если мне еще не отдали договор, т.к. его еще не подписал работодатель, имею ли я вообще право работать?или выплатят ли мне деньги за эти 2 дня?

Комментариев 1

Агентский договор и декретный отпуск
05.08.2011 18:14:22 | Светлана

Здравствуйте, ответьте пожалуйста. Собираюсь перейти с на другую работу с заключением агенстского договора в страховую компанию, будет ли оплачиваться декретный отпуск, больничный, стаж работы учитывается, т.к. это не трудовой договор.На данный момент работаю на время декретного отпуска на основной работе и там же на время отпуска по уходу за ребенком другой девушки. Если я пойду в декретный отпуск на месте декретчицы, которая сейчас в декр.отп., через год будут ли мне оплачивать декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее балгодарна.

Комментариев 1

Декретный отпуск
05.08.2011 13:41:23 | Татьяна

Здравствуйте! В 2008 г. я ушла в декрет, предварительно взяв очередной отпуск, а потом в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Теперь я снова беременна, но у меня получается "окно" между сроком выхода на работу и вторым декретом в 3 недели. Выходить на работу на этот срок не хочу. Какие у меня есть варианты? Одна бухгалтер сказала, что за время отпуска по уходу за ребёнком мне тоже шли отпускные дни и я могу их использовать - так ли это на самом деле? Если я возьму эти 3 недели за свой счёт, должен ли работодатель мне их предоставить или это будет на его усмотрение? Заранее спасибо.

Комментариев 1

оплата за преподавательские часы в летний период
05.08.2011 10:05:28 | Надежда

Работаю заместителем директора училища, кроме основной ставки протарифицирована на 10 преподавательских часов. В этом году летом я работала, в отпуск по семейным обстоятельствам не уходила. В июле при начислении заработной платы, мне не выплатили преподавательские часы, мотивируя тем, что я их не веду. Правомерно ли это?

Комментариев 1

оплата отпускных после декрета
04.08.2011 23:12:52 | ольга

Работаю в детском доме. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу на 0,5 ст.в июле 2010 г., а в февр. 2011 г.ребенку исполнилось 1, 5 года. Проработав на целую ставку 4 месяца, вышла в очередной отпуск (56 дней). За какие месяцы должны начисляться отпускные? Мне начислили по месяцам,отработанным на полставки. Спасибо.

Комментариев 1

сокращение педнагрузки
04.08.2011 21:15:23 | Кудичкова Алена Георгиевна

В сельской школе я работаю учителем информатики 10 лет, имею 1 квалификационную категорию как учитель информатики, хотя я по диплому учитель математики-физики. В прошлом году у меня была учебная нагрузка 20 часов, из нее 12 часов информатики. Выйдя из отпуска я 04.08.2011 получила уведомление из школы следующего содержания: "Сообщаем Вам, что на основании приказа Минобрнауки России от 03.06.2011 г. с 01.09.2011 г. Ваша нагрузка по предмету составит 9 часов." Мне сказали, что теперь моя нагрузка составит пол-ставки, сделать ничего не могут и.т.д. А это зарплата на уровне прожиточного минимума...Скажите, пожалуйста, имею ли я право на обязательную нагрузку 18 часов? Должна ли меня школа догрузить преподаванием других предметов или что-то другое должна предпринять?

Комментариев 1

Индексация при новой оплате труда
03.08.2011 22:34:11 | Рожкова Вера Ивановна

С 1.03.2011 наша поликлиника перешла на новую оплату труда.Оклад увеличился с 2042 рубля на 3500 рублей.В июне месяце я пошла в отпуск.Проводится ли индексация среднего заработка при начислении отпускных.

Комментариев 1

О перерасчете зарплаты после проверки
03.08.2011 21:05:24 | Суворова Т.Н.

Здравствуйте. Не один раз уже воспользовалась вашими советами, спасибо. По моей жалобе центральной бухгалтерией была проведена проверка школьной бухгалтерии. Вывод:фактически начислили и выплатили заработную плату за период работы с января по июнь в МОУ СОШ № 52 в сумме 29411,41 руб. (карточка-справка Суворовой ), планируемое начисление заработной платы Суворовой Т.Н. должно было составить 31796,5 рублей, следовательно Суворовой Т.Н. необходимо доплатить 2385,09 рублей. Вопрос: в сумму 29411, 41 входит оплата больничного листа 1500 руб и премия 500 р., а при расчете планир. начисления не входят. Правы ли они? Или в фактически выплачен.зарплату они не должны входить и тогда сумма доплаты вырастет?

Комментариев 1

Уволена по сокращению
03.08.2011 20:08:37 | Марина

Здравствуйте,я работала в здравпункте УВД зубным врачом, в июле месяце меня и моих коллег сократили с работы. Мы считаем, что средняя зарплата в справке для центра занятости начислена неверно, но бухгалтерия отказывается объяснить порядок начисления. Подскажите как это сделать.Спасибо.

Комментариев 1

Переплата и удержание во время декретного отпуска
03.08.2011 9:44:57 | Ирина Чумаченко

Декретный отпуск 140 дней у меня начался с 5 апреля 2010 года и закончился 23 августа 2010, родила 5 июня, с этого же дня мне начали выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас собираются удержать пособие за 3 месяца, так как была переплата. Правомерны ли действия работодателя? И как в данном случае мне поступить? Заранее благодарю за ответ

Комментариев 1

отпуск при увольнении
03.08.2011 3:21:29 | Галина

Работник за 2 месяца предупрежден об увольнении по сокращению штата. У него имеется неиспользованный отпуск или часть отпуска. Может ли ему быть предоставлен этот отпуск, если окончание отпуска выходит за рамки 2-месячного срока? Входит ли время отпуска в 2-месячный срок (по аналогии со ст. 16.1 Положения о службе в органах внутренних дел?

Комментариев 1

Срочный договор
03.08.2011 1:59:20 | Ирина

Добрый день. Подскажите пожалуйста, как быть если срочный трудовой договор на до заключить на срок- 3 года, 3 месяца и 28 дней? В графе срок действия договора указывать эти точные даты?

Комментариев 1

Педагоги, которые проработали год без больничного листа...
03.08.2011 1:19:21 | Карина

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, можно ли требовать у работодателя дополнительные дни отдыха к отпуску , если как минимум год проработал учителем без больничного листа?

Комментариев 1

отпуск
02.08.2011 12:43:12 | Юлия

Здраствуйте!Вопрос: сотрудник взял льготный отпуск, ему были перечислены деньги за льготный проезд. По семейным обстоятельствам льготный отпуск не был использован. Нужно ли издавать приказ об отмене льготного отпуска и как привильно это сделать. Спасибо

Комментариев 1

Норма рабочего времени
02.08.2011 10:34:54 | Надежда

Здравствуйте! Работаю аттестованным сотрудником в колонии. График работы составляется на месяц, за неделю выходит 47- 54 часов отработанного времени. Правомерно ли это?

Комментариев 1

компенсация за неоплаченные отпуска
02.08.2011 9:48:36 | Ирина

Здравствуйте! Моя мама работает в аптеке с 1985 года фармацевтом . С 1997 года без объяснения причин перестали предоставлять дополнительный отпуск и соответственно его компенсацию. С 2007 года мама работает на 0, 5 ставки, в настоящее время вынуждают уволиться. Вопрос: 1.законно ли непредоставление доп.отпуска 2. Возможно ли и каким образом получить компенсация дополнительного отпуска за прошедшие года с учётом того, что мама последние 4 года работает неполный рабочий день? Заранее благодарна.

Комментариев 1

Перевод с сохранением заработной платы
01.08.2011 17:34:19 | Лидия

Здравствуйте. Водителя переводят работать сторожем на период отпуска последнего с сохранение заработной платы. График работы водителя 5 дней в неделю по 8 часов, график работы сторожа - сутки через трое (с оплатой ночных часов - 40%). Переведенному водителю оплачиваем по среднему (расчет как для командировочных, только не среднеДНЕВНАЯ заработная плата, а среднеЧАСОВАЯ) в зависимости от фактически отработанного времени сторожем. Правильно ли это? (Ведь в таком случае не производится дополнительная доплата за работу в ночное время). Спасибо

Комментариев 1

Оплата больничных
01.08.2011 17:18:48 | Ольга

Добрый день! Библиотекарь, принятый на работу на 0,25 ставки, ведёт обслуживание (полный рабочий день) в библиотеке другого ведомства. Его труд оплачивается по договору «Об оказании услуг». Можно ли и каким образом в этой ситуации обеспечить оплату больничных листов в объёме полной ставки? Спасибо!

Комментариев 1

не отдают трудовую книжку
01.08.2011 16:11:24 | Екатерина

Здравствуйте!я работаю преподавателем в школе с 2010 года. Являлась классным руководителем класса. Мои ученики сломали нечаянно парту в чужом кабинете. И теперь, когда я хочу уволиться, директор не отдаёт мне трудовую, говоря, что я должна сама оплатить ремонт парты или купить новую. Что мне делать? Как мне забрать мою трудовую?

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru