Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Август. Консультация. Вопросов за месяц - 67

выход после декретного отпуска
31.08.2010 16:48:48 | Раиса

Я вышла после отпуска по уходу до 1,5 лет. Работала на должности заместителя директора в школе и имела дополнительно 12 часов нагрузки. Однако после выхода мне сохранили должность, но забрали учебные часы. Имели ли на это право.

Комментариев 1

как ознакомиться с колдоговором?
31.08.2010 15:57:28 | Сергей П.

В моем трудовом договоре имеется ссылка на коллективный договор, с которым я, якобы, был ознакомлен, но я с ним должным образом ознакомлен не был (не видел и не подписывал). Дело в том, что слышал, что в этом договоре оговаривается сумма суточных при командировке и хотелось бы это уточнить. Устные мои обращения о предоставлении кол. договора для ознакомления работодателем игнорируются. Отправлял письмо по почте с уведомлением, но ничего так и не предоставляют... Как добиться ознакомления с коллективным договором? Спасибо!

Комментариев 1

увольнение по переводу
31.08.2010 7:28:31 | Татьяна

Возможен ли перевод через увольнение в другую организацию на временную работу.Спасибо

Комментариев 1

Оплата сессии в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
30.08.2010 19:54:18 | Наталья

Доброго вам времени суток!! Ответьте, пожалуйста, как должна оплачиваться сессия и отпуск по написанию диплома (4 месяца), если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (на период сесси ребенку будет 2 года), Работаю в школе. Руководство намекает, что нужно отработать какое-то время, для того, чтобы оплатили сессию.

Комментариев 1

Декретные выплаты
30.08.2010 7:32:28 | Пандырева Елена Владимировна

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет(сейчас ребенку 2года и 2 месяца)пошла в декрет в апреле 2008 года. Сейчас с 26 08 2010 года ухожу в декрет со вторым ребенком, не выходя на работу. Подскажите пожалуйста, сколько мне должны выплатить декретных, если оклад составлял 9000 руб.когда я работала.

Комментариев 1

Сохранение дополнительной нагрузки после декрета
29.08.2010 19:40:48 |

Доброго Вам времени суток! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работала в школе педагогом-психологом на 1 ставку и плюс 10 часов индивидуального обучения. Хочу выйти на работу,но у меня ещё остался неиспользованный очередной отпуск, поэтому выход на работу получается в середине учебного года. Скажите могу ли я потребовать ту нагрузку (соответственно и з/п), которая была у меня до декретного отпуска или мне положена только 1 ставка?

Комментариев 1

неполный рабочий день
27.08.2010 9:15:51 |

Если меня отправили от центра занятости на временную работу оператором связи на почту могу ли я требовать неполный рабочий день (я одинокая мать, ребенку 8 лет)

Комментариев 1

Работа без трудового договора
26.08.2010 16:59:46 | Светлана

Здравствуйте, работаю в бюджете бухгалтер расчетной группы. Трудовой договор заключен с одним предприятием, но без договора веду еще одно предприятие, но зарплату не платят. Так велось с покон веков. Могу ли я подать в суд, чтобы мне оплатили за 2 года, так как требования жесткие. Не оплачивается, так как в штатном расписании нет единицы. Почему я должна работать бесплатно?

Комментариев 1

Доплата за замещение
26.08.2010 15:25:06 | Равиля

Я работаю бухгалтером по заработной плате в гос учреждении. Директор уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.09.2010 на 28 календарных дней.Должностные обязанности на время отпуска директора возлагаются на его заместителя. Должны ли мы оплачивать замещение директора зам. директору и в каком объёме? СПАСИБО!!!

Комментариев 1

оплата донорства
26.08.2010 13:18:28 | Елена

работник ушел в отпуск за свой счет с 9 по 23 августа, сдал кровь 16 августа. Должны ли мы оплатить два донорских дня по среднему заработку?

Комментариев 1

сокращение и выплаты беременной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
26.08.2010 11:54:07 | Лариса Бойко

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается в июле 2011 г. В декабре 2009 ее должность сокращена (но она не уволена). В данный момент она беремена вторым ребенком. Как с ней поступить? Положены ли ей выплаты по б/л (по беременности и родам) и можно ли ее увольнять по сокращению по достижении ее первого ребенка возраста 3-х лет? Заранее большое спасибо.

Комментариев 1

аспирантура и трудоустройство
25.08.2010 22:40:00 | Натаван

Я являюсь очным аспирантом на бюджетной основе. Не могу найти правовые документы регламентирующие мою трудовую деятельность; где бы указывалось: что аспирантура не является основным местом работы и при трудоустройстве могу быть принята только основным работником,а не совместителем, что не прервает стаж и т.д. Считаюсь ли я безработной? Заранее спасибо)

Комментариев 1

Заставить выйти на работу во время декрета
25.08.2010 14:52:11 | Евгения

Моя подруга работала в детском саду 1 год потом ушла в декрет, сейчас ребенку 2 года но она не хочет еще выходит на работу а досидеть еще один год с ребенком дома, заведующая заставляет ее выходить на работу, имеет ли она на это право и есть ли законы защищающие права моей подруги??

Комментариев 1

Льготы и пособия беременной ИП
25.08.2010 13:37:15 | Альбина

Здравствуйте, подскажите, какие льготы и пособия по беременности и родам полагаются беременной ИП, кто и где их выплачивает, куда обращаться? Заранее спасибо!

Комментариев 1

восстановление на работу
25.08.2010 8:23:20 | Директор

в январе 2006 г. работник уволился по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. Сейчас ребенку 7 лет. Пришла к нам в августе 2010 и ТРЕБУЕТ принять ее работу, объясняя тем что я обязанна принять ее на работу (она одинокая мать). У меня нет вакантных мест, я обязанна принять ее на работу или могу отказать?

Комментариев 1

не регулярная выплата пособия по уходу за ребенком в МВД
24.08.2010 20:33:51 | Наталья

сотрудница вневедомственной охраны старший сержант милиции не может получать регулярно пособие по уходу за ребёнком. бухгалтер ссылается на то что эта выплата производиться из не зарплатного фонда а там денег нет и когда будет ни кому не ясно.ребёнку 10месяцев.деньги очень нужны.что можно сделать в данной ситуации

Комментариев 1

Преподаватель-почасовик
24.08.2010 12:16:27 | Олеся

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какие обязательные документы должен предоставить работник при приеме на работу на должность преподавателя с почасовой оплатой труда, и нужно ли заводить личную карточку Т-2 и личное дело для этого работника?

Комментариев 1

Медосмотр после отпуска по уходу за ребенком
24.08.2010 11:50:25 | Наталия

При выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет надо пройти медосмотр(работаю на складе медикаментов, ООО"М..."). Работодатель отказывается оплачивать, ссылаясь на кризис. Медосмотр за мой счет. Правомерно ли это?

Комментариев 1

льготный стаж
24.08.2010 9:49:42 | Виктория

Здравствуйте. Организация ввела режим неполного рабочего дня. Как рассчитывается льготный стаж, если машинист вместо 12 часов по графику отрабатывает по 8 часов в смену? Учитывается время нахождения в отпуске или на больничном в льготном стаже?

Комментариев 1

военная служба и педагогический стаж
23.08.2010 20:45:38 | Константин

Добрый день! В 2003 году устроился на работу педагогом дополнительного образования, в 2004 был призван на военную службу по призыву, по окончании которой в 2006 вернулся на прежнее место работы на ту же должность.Входит ли военная служба в педстаж? Если "да", то сохранился ли принцип - 1 день срочной службы за 2 дня работы? Заранее, СПАСИБО!

Комментариев 1

ОПЛАТА ЗА СВЕРХУРОЧНЫЕ И РАБОТУ В ВЫХОДНЫЕ ДНИ. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТГУЛОВ
23.08.2010 14:43:21 | ОЛЬГА

Здравствуйте!Муж работает водителем.В табеле за работу в вых день заставляют ставить "Б",т.е оплачивают в 1-м размере и отгул.Отгул ни разу не предоставлялся.Компенсируют ли неотгуляные отгулы,сохраняются и в течении кокого времени?

Комментариев 1

Выплата декретных безработной,но состоящей на учёте в ЦЗН?
23.08.2010 14:41:25 | Гульнара

22июня 2009года меня сократили,22 сентября уже снимут с учёта ЦЗН,за это время четыре месяца(с21.01.10г по 31.05.10г) работала по договору от ЦЗН,имется запись в трудовой.10 декабря 2010 года выходить в декретный отпуск. Скажите пожалуйста оплатится мне декретный или нет?Если нет поясните пожалуйста почему? Подпадаю я под статью 6 ФЗ №81 - ФЗ?

Комментариев 1

Пособие по декретному отпуску
22.08.2010 17:41:56 | Татьяна

Находясь в декретном отпуске до полутора лет по уходу за вторым ребёнком, работница сдаёт больничный лист по беременности и родам на третьего ребёнка. Может ли она отказаться от больничного листа и продолжать получать пособие до 1,5 лет на второго ребёнка и с рождения третьего на третьего ребёнка?

Комментариев 1

Перевод на другую должность
20.08.2010 14:15:05 | Мария

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста! Работаю в Доме молодежи в должности педагога-психолога, имею 2 квалификационную категорию.Хочу перевестись на должность методиста в этом же учреждении. Сохранится ли у меня 2 квалификационная категория?Заранее спасибо.

Комментариев 1

Оплата труда
20.08.2010 9:21:27 | Татьяна

Здравствуйте! По законодательству минимальный размер оплаты труда составляет 4330 рублей,наш территориальный районный коэффициент - 15%, входит ли он в эту сумму или эта сумма увеличивается на 15 %?Например, санитарка за полный месяц заработала 2675 руб*(районный коэф.)15%=3076,25, доплата до 4330 или 4330*районный коэф.(15%)=4979,5.

Комментариев 1

Очередной отпуск перед декретом
20.08.2010 7:50:51 | Маргарита

Здрвствуйте! 13 сентября 2010 собираюсь в декрет, но перед этим хочу еще использовать очередной отпуск, за сколько дней я должна написать заявление на очередной отпуск? Могу ли я в соответствии со ст. 260 ТК РФ (обязательное предоставление отпуска беременным) написать, например, заявление на очередной отпуск за один-два дня?

Комментариев 1

Срочный договор и беременность
19.08.2010 18:48:40 | Гриценко Юлия

Здравствуйте! С 12 января 2010 года я работала в муниципальном предприятии по срочному договору (устраивалась я находясь в положении), 20 мая я ушла в декретный отпуск (срок договора еще не истек). Получила декретные.Родила ребенка 25.07.2010 г. На работе сказали скорее нести документы для назначения пособия, 5.08.2010 отдали документы, и в этот же день я получаю письмо что мой договор кончился 30.07.2010 и 30.07 я уволена. Дальше выяснилось что мне насчитали много декретных и теперь они высчитали мое пособие якобы что много декретных выплатили, причем пособие забирают уже после моего увольнения! Скажите правомерны ли их действия??

Комментариев 1

Должность при возвращении из отпуска по уходу за ребенком
19.08.2010 15:40:22 | Ольга

Здравствуйте!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Уходила с должности менеджера. Я знаю, что по возвращении из отпуска работадатель обязан предоставить мне мою должность, но чтобы не конфликтовать с начальницей, я согласилась рассмотреть другие вакансии, конечно же менеджерские, однако мне предлагают должность специалиста, игнорируя, что уходила я с менеджерской позиции. Имеет ли работадатель право предоставлять мне должность ниже чем я занимала до ухода в декрет( т.е. не менеджерскую а специалста)? Заранее благодарю!

Комментариев 1

Газоэлектросварщик или электрогазосварщик
19.08.2010 12:33:06 | Виктор С.

Есть ли разница между электрогазосварщиком и газоэлектросварщиком? Если есть то какая?

Комментариев 1

О районном коэффициенте
19.08.2010 9:14:20 | Раиса

Здравствуйте. Я живу в г. Алейске Алтайского края и у нас начисляют районный коэффициент 20% к заработной плате. В интернете нашла статью 316 о районных коэффициентах применяемые в районах Крайнева Севера и приравнинных к ним местностях. Относится ли Алтайский край, в частности г. Алейск к районнам Крайнего Севера и приравненныз к ним местностям? Заранее Вам благодарна.

Комментариев 1

Денежные выплаты врачам и фельдшерам предусмотренные приоритетными национальными проектами
19.08.2010 7:08:12 | Левандовский М.С

Здравствуйе! Спасибо за ответ! Не могли бы ВЫ более конкретно уточнить про данную выплату в период отпуска. Мною перед отпуском на основной работе было отработано две недели,перед этим работал по совместительству на 1,0 ставку (сельска местность), за данный период работы (две недели на основной работе)данная выплата была выплачена. Отпуск составлет 53 дня. Отпускные были выплачены в полном объеме, а данная выплата нет. Полагается ли она в данном случае или будет положена только в следующий очередной отпуск? Спасибо!

Комментариев 1

перевели зарплату на 2000 руб. больше
18.08.2010 17:08:44 | александр

я работал на заводе 3 месяца. Уволился перешел на другую работу, предыдущий завод перечислил мне мою зарплату за отработанный мною месяц. Ее я потратил на погашения моего кредита. Через месяц я получил письменное уведомление от того же завода за ошибочное перечисление денежных средств на мой счет, сумма составила 2000руб., теперь завод требует от меня возврат этих денег. Подскажите что делать

Комментариев 1

Доплата за высшее образование
18.08.2010 14:58:43 | Олег

Здравствуйте.Я закончил Военно-технический Университет,работаю на гос предприятии автослесарем,могу ли я претендовать на доплату к зарплате за высшее образование?

Комментариев 1

Пособие по уходу за вторым ребенком сократилось
18.08.2010 13:11:37 | Елена

Здравствуйте.Дочернее предприятие, в котором я находилась в отпуске по уходу за вторым ребенком с 19 мая 2010г. закрылось, и мне (как и всем остальным работникам) было предложено с 1 июля 2010г. написать заявление на увольнение и на прием в основное предприятие, но уже на 0,5 ставки. В результате чего пособие по уходу за вторым ребенком сократилось и составляет сейчас минимум в нашем регионе -4770р. Законно ли все это и можно ли каким-то способом увеличить пособие? Заранее спасибо! P.S. Дочернее предприятие было зарегистрировано в г.Челябинске, а основное в г.Екатеринбурге(Их владелец - один и тот же человек). Но все эти изменения коснулись только юридической стороны, фактически ничего не изменилось.

Комментариев 1

уволили за то, что болела
18.08.2010 12:44:05 | Светлана

Здравствуйте,я проработала 2,5 года у нас оформлен трудовой договор. Меня положили в больницу,не было меня 10 дней когда вернулась оказалось что я уволена,а на моем месте работает другая девочка.Должны ли мне выплатить 3 средних зарплаты,не говоря уже о больничном.Директор тянет время и не разрывает договор.Как поступить.

Комментариев 1

оплата учебного отпуска в период междувахтового отдыха
17.08.2010 20:02:24 | Дмитрий

Здравствуйте. Разъясните пожалуйста, в каком размере оплачивается учебный отпуск, приходящийся на период межвахты и срок подачи заявления на учебный отпуск а также какими нормативными документами это обосновано. Большое Спасибо

Комментариев 1

Денежные выплаты врачам и фельдшерам предусмотренные приоритетными национальными проектами
17.08.2010 12:55:42 | Левандовский М.С

Здравствуйте! Я работаю врачом скорой и неотложной помощи на протяжении 2,5 лет. Работал по совместительству, 16.06.10 переведен на основную работу, 24.06.10 пошел в очередной отпуск. Скажите пожалуйста, полагается ли мне данная выплата или нужно было отработать перед отпуском не менее шести месяцев на основной работе. И второй вопрос- правомерно ли со стороны работодателя было не выплачивать данную выплату весь период работы мною по совместительству.Спасибо!

Комментариев 1

Оплата больничного
15.08.2010 23:14:50 | Эльмира

Здравствуйте!Работник получает пособие до 1,5 лет и выходит на неполный рабочй день на 0,75 ставки,заболевает, имеет ли он право получать пособие до 1,5 лет и пособие по временной нетрудоспособности(больничный лист)? Или выплата пособия до 1,5 лет во время больничного листа прекращается? Подскажите пожалуйста!!!

Комментариев 1

Больничный по уходу за ребенком после увольнения по сокращению
14.08.2010 17:35:10 | Алла

11.08.2010 г я была уволена в связи с сокращением штатов. 12.08 2010 у меня заболел ребенок 4 года,мне пришлось лечь в больницу.В центр занятости на учет я встать не успела.Оплатят ли мне больничный и кто? Предприятие или центр занятости?

Комментариев 1

Мед.осмотр
13.08.2010 10:37:34 | Марина

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, чем должен руководствовать отдел кадров при определении необходимости направления принимаемого работника на медицинский осмотр (помимо ТК РФ)? В частности, на основании каких нормативных правовых актов или локальных нормативных актов отдел кадров может самостоятельно определить относится ли человек, принимаемый в оранизацию к работникам, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (у нас сложилась спорная ситуация когда охрана труда утверждает, что на предприятии (автосервис) нет работников такой категории, а сами работники считают, что они могут быть отнесены к ней и должны проходить мед.осмотры предварительные и периодические).

Комментариев 1

выполение работ по договору ГПХ в период отпуска по беременности и родам
12.08.2010 14:05:32 | Александра

Работаю в государственном ВУЗе (осн.место работы). С 01 сентября у меня начнется отпуск по беременности и родам. Имеют ли я право выполнять научно-исследовательские работы по договору ГПХ в этот период или это запрещено законодательством? Заранее благодарна, Александра

Комментариев 1

Отпуск по уходу за ребенком.
12.08.2010 10:16:49 | Анна

Добрый день. Я работаю преподавателем в высшем учебном заведении. Отпуск у нас каждый год в определенное время устанавливается руководством. Декретный больничный лист заканчивается во время отпуска. Если я не напишу аявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - я автоматически получаю оставшиеся дни отпуска?

Комментариев 1

Больничный лист во время очередного отпуска
12.08.2010 4:51:46 | Любовь

Сортудница во время ежегодного отпуска приносит больничный лист. Бухгалтерия произвела оплату этого больничного листа. Сотрудница не желает продлевать очередной отпуск.После окончания отпуска приносит декретный больнычный лист. Сроки отпуска с 01.06.2010- 04.08.2010. А дектерный б/л с 05.08.2010-22.12.2010.Как разобраться в данной ситуации. Удерживать отпуск за дни больничного? Спасибо

Комментариев 1

Непосредственное подчинение
11.08.2010 15:01:36 | Сергей

Если, согласно должностной инструкции, я подчиняюсь НЕПОСРЕДСТВЕННО начальнику, должен ли я подчиняться ЗАМЕСТИТЕЛЮ начальника?

Комментариев 1

Расчет врабочего времени во время каникул в школе
11.08.2010 14:15:02 | Юлия

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста! Как расчитавыется время работы в каникулярный периуд у учителей, зависит ли время работы только от ставки или от подготовки к урокам дома и проверки тетрадей?

Комментариев 1

Продление отпуска
10.08.2010 15:42:40 | Сергей

Скажите, если во время отпуска был предоставлен больничный лист по уходу за больным ребёнком должен ли быть продлен отпуск и на каком основании?

Комментариев 1

материальная помощь
10.08.2010 9:28:21 | Владимир

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель лишить материальной помощи (50% оклада), которая начисляется каждому работнику при очередном отпуске, за однократное опоздание на работу? (При опоздании составлен акт на проходной. С приказом о лишении меня материальной помощи не ознакомлен). Какой порядок оформления . С Положением организации по данному вопросу еще не ознакомился. Прошу ответить, если это возможно.

Комментариев 1

срок оплаты льготного проезда
10.08.2010 8:12:50 | Оксана

Работаю в бюджетной организации в районах крайнего севера. летом 2010 г. наступило право на оплату льготного проезда к месту отдыха и обратно. по окончании отпуска предоставила все необходимые документы. в течение какого срока мне обязаны возместить мои расходы на проезд? в данный момент мне отказывают, объясняя что лимит на оплату льготных проездов в этом квартале уже израсходован и предположительно мне проезд будет оплачен в декабре 2010 года.

Комментариев 1

Педагогический стаж
09.08.2010 12:30:28 | Некрасова О.В.

Сколько должно пройти времени после увольнения, чтобы не прервался пед.стаж

Комментариев 1

Я беременна могут ли меня уволить? Мой объект переводят в другую организацию
08.08.2010 22:30:37 | Марина

я беременна 11недель и работаю в данный момент на предприятии которое вместе с работниками переводят в другую организацию.В декрет уйду ещё в декабре а перевод будет 1января 2011.имею ли я право остаться на прежнем предприятии и получить другую должность после выхода с декрета?Могут ли меня уволить?и будет ли мне выплачивать пособия по уходу за ребёнком?Заранее благодарю.

Комментариев 1

Невыплата денег предпринимателем
08.08.2010 15:27:08 | Горленко Д.Л.

Прошу помочь советом Я работал по соглашению у частного предпринимателя около года, без оформления, т.е. без гражданско-правового договора. Выполнял обязанности помощника землеустроителя с использованием личного автомобиля. Без объяснения причин предприниматель отказался выплатить деньги за последнюю проделанную работу, сумма долга составляет около 10 000 рублей. Обращался в трудовую инспекцию, в прокуратуру с целью заставить предпринимателя выплатить деньги, но все они только смогли подтвердить факт моей работы. Все инстанции направляют в суд, мол сначала нужно доказать в суде наличие трудовых отношений и как следствие требовать выплаты денег. Но прошло более года, исковая давность и т.п. Как мне попытаться грамотно и эффективно выбить заработанные деньги с предпринимателя? С чего начать и чем бить ? С уважением Дмитрий Леонидович.

Комментариев 1

Продление основного отпуска
08.08.2010 13:28:17 | Екатерина

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, продлится ли у меня основной отпуск, если я до его окончания уйду в отпуск по беременности и родам.

Комментариев 1

сокращение
07.08.2010 12:38:31 | Татьяна

Здравствуйте меня зовут Татьяна,  мне до пенсии осталось 3,5 года. по сокращению численности мне вручили уведомление о расторжении трудового договора и сказали, что не люди сокращаются, а ставки м/с обсервационного отделения. но я принята на работу палатной медсестрой родильного отделения. скажите, это законно? Спасибо

Комментариев 1

Отказались платить детское пособие
06.08.2010 8:17:52 | Елена

Здраствуйте! Учась в институте на последнем курсе родила ребенка за 4 месяца до диплома, и не стала уходить в академ отпуск, оформив детское пособие до 1.5 лет в социальной защите, но после окончания обучения в июне, с июля мне перестали выплачивать пособие не поставив в известность, а когда я позвонила сказали что дело закрыто! Правильно ли они поступили не оповестив меня о закрытии моего дела, вообще имели право прекратить выплаты??? надо ли мне опять собирать документы на пособие??? заранее спасибо!!!

Комментариев 1

Изменение срочного договора на бессрочный
05.08.2010 13:33:28 | Нина Воронина

работница была принята по срочному договору на место бухгалтера, находящего в отпуске по уходу за ребенком. Ей предложили перевести ее на бессрочный договор на место другого, увольняющегося, бухгалтера. А на место бухгалтера, который в отпуске по уходу, примут нового человека. Как оформить такое перемещение, если ни название должности, ни зарплата, ни по сути функции не меняются?

Комментариев 1

ст. 74 и зарплата
04.08.2010 19:16:20 | Света

Законны ли действия работодателя (ссылка на совершенствование структуры, оптимизации численности персонала) по снижению зарплаты (оклада, тарифной ставки) работникам на основании ст.74 ТК и увольнение их (в случае несогласия)по ст.77 п.7? спасибо

Комментариев 1

Выслуга лет пед. стаж
04.08.2010 17:46:01 | Тахир Мухтаров

Пен.фонд КАЗАНИ считает что постановление Совмина СССР от17.12.1959г.№ 1397 не касается преподавателей детск.муз.школ...До поступления в консерваторию 9-месяцев работал в ДМШ -сразу после окончания вуза\очно\ продолжил препод.работу. Аргумент ПФ-выслуга лет действительна только для работников просвещенияа не для культуры

Комментариев 1

Вправе ли начальник изменить мои служебные обязанности после моего выхода на работу из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5лет?
04.08.2010 15:35:42 | Зинаида

Здравствуйте! Работаю в администрации (госслужба), у нас несколько департаментов, я в кадровом. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5лет. Ушла в отпуск когда у нас сменили начальника департамента(с новым я не работала). Моё место заняла сотрудница моего же департамента (ниже должностью). Собираюсь выйти на работу досрочно (ребёнку будет 1,2года). Сказала о своём решении начальнику департамента. На что он ответил: "Выходи (должность останеться), но будешь заниматься другой работой. Меня сейчас всё устраивает, девочка, которая выполняет твои обязанности, прекрасно справляется." У меня есть служебные обязанности, заключён служебный контракт. Имеет ли право начальник департамента изменить мои служебные обязанности, внести изменения в служебный контракт без моего согласия? Могу ли я вернуться в свой кабинет, исполнять свою любимую работу если против начальник?

Комментариев 1

Сколько дней может быть отпуск
03.08.2010 16:44:54 | Екатерина

Если я проработала 6 мес., сколько дней отпуска мне положено, 28 или только 14?

Комментариев 1

Работа во время отпуска
03.08.2010 16:16:07 | Ирина

Работаю учителем в специальной (коррекционной)школе-интернате. Стаж непрерывной работы в данном учреждении 18 лет. Хочу взять длительный отпуск сроком до одного года. Имею ли я право во время нахождения в длительном отпуске сроком до одного года работать учителем в другом образовательном учреждении, которое находится в другом районе.

Комментариев 1

увольнение госслужащих в связи с ликвидацией госоргана
03.08.2010 12:04:05 | ольга

В Самарской области в 2009 году была ликвидирована лицензионная палата (орган исполнительной власти).Госслужащие, в т.ч. беременные, были уволены по п.1ч.1 ст.81 ТК РФ. - применяются ли нормы ТК РФ при увольнении государственных гражданских служащих в связи с ликвидацией государственного органа; - на основании какой нормы закона подлежат увольнению государственные гражданские служащие в связи с ликвидацией государственного органа.

Комментариев 1

Увольнение после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
02.08.2010 16:26:45 | Анна

Сегодня закончился срок моего отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация в которой я работала вся в долгах но банкротом себя не объявила. Персонал уже не работает. Как поступить в такой ситуации: и о продлении отпуска до 3-х лет заявления я не написала, так как оформить его не с кем и как правильно уволиться не знаю. Где разыскивать свою трудовую книжку, может обращаться в суд или труд. инспекцию. Планирую сидеть дома с ребенком так как в д/с большая очередь.

Комментариев 1

Льготный отпуск
02.08.2010 14:57:19 | Ульяна

Здравствуйте! У меня льготный отпуск с 16 августа,взяла билеты на себя и ребёнка с 14 августа.Оплатится ли мне льготный проезд,если я уеду на 2 раньше?Говорят,что так не оплатиться,так ли это?

Комментариев 1

Удержание аванса на оплату проезда в льготный отпуск
02.08.2010 10:57:14 | Михаил

Мне заранее перевели деньги для оплаты проезда в льготн отпуск, на самолет по справке с агенства о стоимости 150 тыс., но так сложилось - мы не полетели, мама больна. После отпуска всей суммы вернуть не мог, стали удерживать 2 мес подряд, теперь требуют вернуть сразу остаток - 130 тыс., денег нет, я написал заявление продолжать удержания, требуют взять ссуду и внести, раз не вернул сразу или в прокуратуру.. Работать не дают, я ж прошу чтоб удерживали пока не погашу все, в ответ угрозы и т.д. Помогите.

Комментариев 1

увольнение внешнего совместителя в декрете
02.08.2010 7:32:17 |

возможно ли уволить внешнего совместителя в период ее нахождения в декретном отпуске?

Комментариев 1

Больничный перед отпуском
01.08.2010 11:10:25 | Светлана

Работник оформил отпуск с 12 по 25(получил отпускные),однако заболел перед началом отпуска (б.л. с 05 по 15), вышел на работу 26 числа. Правомерно ли его увольнение за прогулы (с 16 по 25)?Администр. ссылается на аннулирование отпуска из-за больничного.

Комментариев 1

Не предоставление оставшейся части отпуска в определенный работником день
01.08.2010 7:57:15 | Сергей Е.

Здравствуйте! В период с 10.06.2010г по 10.07.2010г мною был использован ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 30 календарных дней (в т.ч. 2 дня северных) за период работы с 09.08.2008г по 08.08.2009г. Имеет ли право работодатель отказать мне (работнику занятому на работах с вредными условиями труда) в предоставлении оставшейся части отпуска в количестве всего лишь одного дня в определенный и удобный для меня день (на руках билеты на поезд) и, если я все-таки не выйду в этот день на работу, уведомив предварительно работодателя, будет ли этот день считаться прогулом без уважительных причин?

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru