Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Авторские материалы

Декабрь. Авторские материалы

Профессиональные династии. Исследование ВЦИОМ
28.12.2010 17:10:59 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) и компания HeadHunter представляют результаты совместного исследования, посвященного профессиональным династиям. ВЦИОМ выяснил мнение россиян в целом, а HeadHunter сосредоточил внимание на мнении представителей различных профессиональных сфер.

Большинство россиян (59%) не хотят, чтобы дети были продолжателями их профессии. Такой позиции придерживаются респонденты без высшего образования (71%), рабочие (68%) и военнослужащие (64%). Нежелание видеть детей в такой же профессии характерно для работников административно-хозяйственной сферы (62%), автомобильного бизнеса (61%), транспорта, логистики и медицины (по 60%).

Пятая часть россиян (23%) все же хотели бы, чтобы их дети пошли по профессиональным стопам родителей. Это мнение россиян с высшим образованием, представителей юридической сферы (49%) и сферы добычи сырья и полезных ископаемых (42%).

48% россиян заявили, что их родители были против продолжения семейной профессиональной традиции.

Далее » Профессиональные династии. Исследование ВЦИОМ



Комментариев 1

Банкротство: как работникам защитить свои права. Комментарий юриста
15.12.2010 11:53:34 | А.В.Кузьменко

Банкротство работодателя - одна из самых больших неприятностей для работников. Как правило, при этом у работников возникают проблемы с получением зарплаты и других причитающихся им выплат, а в конечном счете люди теряют работу. Что такое "банкротство", что в такой ситуации можно сделать, как работникам отстоять свои права, что надо отслеживать работникам, чтобы получить причитающиеся им выплаты, а также - о процедуре увольнения в связи с ликвидацией организации-банкрота и об отличиях от увольнения по другим основаниям рассказывает еженедельная профсоюзная газета «Солидарность» (Денис Журавлев. Банкротство: как работникам защитить свои права // Солидарность. 2010. № 43 – 47).

Вопрос о достаточности денежных средств должника для расчетов с работниками не зависит от работников, они не в состоянии на это повлиять. Но своевременность и полнота расчетов с ними зависит также от правильности сведений, внесенных в реестр требований кредиторов. Реестр представляет собой составленный по определенной форме список кредиторов, где указываются сведения о каждом кредиторе, размере его требований к должнику, очередность погашения, а также основания возникновения требования…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Новогодние премии будут выше, но достанутся не всем
07.12.2010 14:11:33 | В.В.Коробченко

По предварительным данным, годовой бонус сотрудникам выплатят 40% компаний, - выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru.

При этом в 16% организаций премии будут выплачены всем сотрудникам без исключения, а 24% компаний собираются премировать персонал выборочно: только сотрудников, продемонстрировавших растущие показатели. В прошлом году готовность выплатить бонус демонстрировали, по версии Superjob.ru, 35% российских компаний, в том числе выборочно - 20%.

"Несмотря на спад в экономике в первой половине 2009 года, большинство работодателей выплатили премии по результатам 2009 года, - отмечает Екатерина Ухова, старший менеджер отдела консультирования по управлению персоналом компании "Эрнст энд Янг". - Что же касается целевых значений премий на 2010 год, то они превышают фактические значения 2009 года на 3% для рабочих, специалистов и управленцев среднего звена и на 10-20% - для руководителей старшего звена управления".

см.подробнее: Наталья Барановская. Бонус не малус // Российская Бизнес-газета. 2010. 7 декабря.

« 2004   « 2005   « 2006   « 2007   « 2008   « 2009   « 2011   « 2012   « 2013   « 2014   « 2015   « 2016   « 2017  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru