Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Авторские материалы

Ноябрь. Авторские материалы

О "погодных" предпочтениях работающих россиян
17.11.2009 14:21:01 | В.В.Коробченко

"Зима. Крестьянин торжествуя...". Также торжествуют, в смысле радуются работе именно в это самое холодное время года еще и врачи, учителя, инженеры, офисные служащие и другие участники опроса исследовательского центра рекрутингового портала SuperJob.ru.

24% респондентов сознались, что зимой производительность их труда находится на максимальной отметке: "Зимой в основном работаешь, а летом - распыляешься"; "Зимой домой не торопишься. И вообще, мозги в холод лучше работают".

Солидарны со своими сотрудниками и работодатели. 18% из них убеждены, что производительность в рабочем коллективе выше зимой. Правда, картину единого трудового порыва портят долгие новогодние праздники, но отменить их законодатель не торопится. Видимо, уважая принцип: ударно потрудились, ударно отдохнем.

подробнее>>>

Оклады россиян в 2010-м году вырастут на 10%
16.11.2009 10:54:58 | В.В.Коробченко

Российские работодатели закладывают в бюджеты на 2010 год значительное повышение компенсационных пакетов, обнаружили консультанты.

Как пишут "Ведомости", по прогнозу участников обзора консалтинговой компании Watson Wyatt, в 2010 году должностные оклады россиян вырастут на 10% по сравнению с уровнем 2009 года, причем практически независимо от должности сотрудника. Таков процесс бюджетирования в большинстве российских компаний, говорит Владимир Резник, глава российского представительства Watson Wyatt: сначала компании формируют бюджет, а решения по конкретным должностям или группам должностей принимают лишь тогда, когда его начинают тратить.

Среди разных категорий сотрудников наибольший рост должностных окладов наблюдается среди высшего руководства и уникальных специалистов. Больше всех пострадали от кризиса представители вспомогательных служб и голубые воротнички. Дефицит уникальных специалистов и классных менеджеров никуда не делся, поясняет Резник. "Война за таланты не прекращается даже в кризис", — говорит он. Рядовые специалисты, менеджеры среднего звена чувствуют себя намного более уязвимыми, их позиции в переговорах с работодателями намного слабее, заключает он.

источник информации: фонтанка.ру

« 2004   « 2005   « 2006   « 2007   « 2008   « 2010   « 2011   « 2012   « 2013   « 2014   « 2015   « 2016   « 2017  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru