Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Новые нормативные акты

Декабрь. Новые нормативные акты

Утверждено Положение о выплате процентных надбавок и районных коэффициентов сотрудникам организаций уголовно-исполнительной системы, работающим на Крайнем Севере
30.12.2005 1:49:36 | В.В.Коробченко

Приказом Министерства юстиции РФ от 1 декабря 2005 г. № 234 (зарегистр. в Минюсте РФ 12 декабря 2005 г., регистр. № 7259) утверждено Положение о выплате сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, проходящих службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, коэффициентов и процентных надбавок.

Положение определяет применение к денежному довольствию указанных сотрудников районных коэффициентов и процентных надбавок за службу в отдаленных местностях, а также порядок исчисления периода службы (работы) для получения надбавок.

Документ опубликован: Российская газета. 2005. 29 декабря.

Президент подписал законы: пособия и стипендии в 2006 году (по временной нетрудоспособности; по беременности и родам; гражданам, имеющим детей и др.)
26.12.2005 14:39:39 | А.В.Кузьменко

Владимир Путин подписал 23 декабря ряд Федеральных законов, затрагивающие материальное положение многих работающих россиян.

"Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году"

На 2006 устанавливается максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам (при этом он увеличен с 12 480 рублей до 15 000 рублей) и порядок их исчисления.

Также оговорен порядок финансирования и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством застрахованным лицам, в отношении которых применяются специальные налоговые режимы, а также пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. Максимальный размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, исчисляемой в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности, составит 46 900 рублей (вместо установленных прежде 43 200 рублей).

Далее » Президент подписал законы: пособия и стипендии в 2006 году (по временной нетрудоспособности; по беременности и родам; гражданам, имеющим детей и др.)



Оставить комментарий

Опубликованы Единые рекомендации по оплате труда бюджетников на 2006 год
23.12.2005 1:21:23 | В.В.Коробченко

Официально опубликованы Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из федерального, региональных и местных бюджетов, на 2006 год, утвержденные Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 ноября 2005 г.

Документ опубликован: Российская газета. 2005. 23 декабря.

Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" будут определять субъекты РФ
23.12.2005 1:06:30 | В.В.Коробченко

В соответствии с Федеральным законом от 19 декабря 2005 г. № 163-ФЗ "О внесении изменения в статью 7 Федерального закона "О ветеранах" определены нормативные акты,  которыми устанавливается порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда". Отныне указанные порядок и условия определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Напомним, что прежняя редакция ст.7 Федерального закона "О ветеранах"   устанавливала, что порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются Президентом РФ. Соответствующее положение утратило силу с 1 января 2005 г. согласно Федеральному закону от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ.

Документ опубликован: Российская газета. 2005. 22 декабря.

 

Ратифицирована Конвенция Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных
23.12.2005 0:52:50 | В.В.Коробченко

Федеральным законом от 19 декабря 2005 г. № 160-ФЗ Российская Федерация ратифицировала Конвенцию Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных от 28 января 1981 г. с поправками, одобренными Комитетом министров Совета Европы 15 июня 1999 г., подписанную от имени Российской Федерации в городе Страсбурге 7 ноября 2001 г., со следующими заявлениями:

1) в соответствии с подп. "а" п.2 ст.3 Конвенции Россия не будет применять Конвецию к персональным данным:

а) обрабатываемым физическими лицами исключительно для личных и семейных нужд;

б) отнесенным к государственной тайне в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной тайне;

2) в соответствии с подп. "с" п.2 ст.3 Конвенции Россия будет применять Конвецию к персональным данным, которые не подвергаются автоматизированной обработке, если применение Конвенции соответствует характеру действий, совершаемых с персональными данными без использования средств автоматизации;

3) в соответствии с подп. "а" п.2 ст.9 Конвенции Россия оставляет за собой право устанавливать ограничения права субъекта персональных данных на доступ к персональным данным о себе в целях защиты безопасности государства и общественного порядка.

Документ опубликован: Российская газета. 2005. 22 декабря.

Установлены дополнительные выплаты отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел
21.12.2005 1:00:16 | В.В.Коробченко

Приказом Министерства внутренних дел РФ от 17 ноября 2005 г. № 934 (зарегистр. в Минюсте РФ 2 декабря 2005 г., регистр. № 7227) "О дополнительных выплатах отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел" установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в ГУ "Центральная объединенная военная база Министерства внутренних дел Российской Федерации".

Размер надбавки составляет:

- 230 % должностного оклада - сотрудникам, замещающим должности руководителей, их заместителей;

- 180 % должностного оклада - сотрудникам, замещающим должности начальников отделов, заместителей начальников отделов и им равные;

- 130 % должностного оклада - сотрудникам, замещающим другие должности.

Документ опубликован: Российская газета. 2005. 20 декабря. 

Внесены изменения в Закон Санкт-Петербурга "О размере оплаты труда приемных родителей"
14.12.2005 14:06:10 | А.В.Кузьменко

Законом Санкт-Петербурга от 12 декабря 2005 года № 650-92 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О размере оплаты труда приемных родителей" установлено, что для расчета размера ежемесячной оплаты труда приемных родителей применяется базовая единица, равная размеру базовой единицы, применяемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

Ежемесячная оплата труда приемных родителей в зависимости от количества принятых на воспитание детей производится в следующих размерах: 

Количество приемных детей

Размер ежемесячной оплаты труда приемных родителей от базовой единицы, в процентах

1

100

2

125

3

150

4

175

5

200

6

225

7

250

8

275

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Закона, производится за счет средств соответствующих бюджетов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2006 года.

Продолжение »



Оставить комментарий

Перечни организаций и должностей, служба в которых засчитывается в выслугу лет для назначения льготной пенсии. Приказ Минюста РФ.
14.12.2005 14:00:06 | А.В.Кузьменко

Приказом Министерства юстиции РФ от 1 декабря 2005 года № 233 утверждены перечни предприятий, учреждений и организаций, а также должностей уголовно-исполнительной системы, служба в которых засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях.

Перечни являются приложениями к данному приказу: 1) перечень медицинских противотуберкулезных организаций в уголовно-исполнительной системе, служба в которых засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях - один месяц службы за два месяца; 2) перечень должностей в уголовно-исполнительной системе, служба в которых засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях - один месяц службы за два месяца; 3) перечень предприятий, учреждений и организаций уголовно-исполнительной системы, служба в которых засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях - один месяц службы за полтора месяца.

Перечни, утвержденные приказом Министерства юстиции РФ от 6 июня 2002 года № 152, а также приказом Министерства юстиции РФ от 9 октября 2003 года № 263 и применяемые ранее, утрачивают силу.



Оставить комментарий

Утверждено Положение об аттестации сотрудников таможенных органов
13.12.2005 0:30:26 | В.В.Коробченко

Приказом Министерства экономического развития и торговли РФ от 7 ноября 2005 г. № 288 (зарегистр. в Минюсте РФ 6 декабря 2005 г., регистр. № 7234) утверждено Положение о порядке проведения аттестации сотрудников таможенных органов Российской Федерации, назначаемых на должность Министром экономического развития и торговли Российской Федерации.

Положение определяет порядок проведения аттестации заместителей руководителя ФТС России, начальников региональных таможенных управлений и таможен.

Текст документа - см. прилагаемый файл

Новый порядок оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.
12.12.2005 11:53:15 | А.В.Кузьменко

Распоряжением Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 28 ноября 2005 года № 431-р утверждено "Положение о порядке платы труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга". В нем предусмотрены единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся на бюджетном финансировании, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством РФ.

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, производится на основе должностных окладов в соответствии со схемой расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

  В случае, когда установленные должностные оклады, тарифные ставки (оклады) работников государственных учреждений здравоохранения, с учетом доплат и надбавок оказываются ниже установленных по состоянию на 31.12.2005 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавок и доплат, руководители государственных учреждений здравоохранения обязаны выплачивать работникам учреждений здравоохранения разницу в заработной плате в течение всего периода их работы в данном учреждении в занимаемой должности.

Далее » Новый порядок оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.



Оставить комментарий

Внесены изменения в Положение об условиях выплаты надбавок и премий сотрудникам Росрегистрации
10.12.2005 1:45:00 | В.В.Коробченко

Приказом Федеральной регистрационной службы (Росрегистрация) от 14 ноября 2005 г. № 161 (зарегистр. в Минюсте РФ 25 ноября 2005 г., регистр. № 7199) внесены изменения в Положение об условиях выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премий по результатам работы и материальной помощи федеральным государственным служащим и работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности центрального аппарата и территориальных органов Федеральной регистрационной службы, утвержденное приказом Росрегистрации от 28 февраля 2005 г. № 29.

Указанные изменения касаются порядка установления размера премии  федеральным государственным служащим и работникам Росрегистрации.

Продолжение »

Утверждены Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
10.12.2005 1:33:33 | В.В.Коробченко

Постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2005 г. № 713 утверждены Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска.

Правила определяют порядок отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска в целях установления страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии с указанными Правилами виды экономической деятельности разделяются на группы в зависимости от класса профессионального риска. Класс профессионального риска определяется исходя из величины интегрального показателя профессионального риска, учитывающего уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей.

Документ опубликован: Российская газета. 2005. 9 декабря.

Внесены изменения в закон "Об объединениях работодателей"
09.12.2005 1:17:57 | В.В.Коробченко

В соответствии с Федеральным законом от 5 декабря 2005 г. № 152-ФЗ "О внесении изменения в статью 18 Федерального закона "Об объединениях работодателей" срок приведения учредительных документов организаций, созданных до вступления в силу Федерального закона "Об объединениях работодателей" и осуществляющих права и обязанности объединений работодателей продлен до 1 ноября 2007 года. Организации, которые в указанный срок не приведут свои учредительные документы в соответствие с данным законом не смогут осуществлять права и обязанности объединений работодателей.

Источник опубликования: Российская газета. 2005. 8 декабря.

Повышение оплаты труда работников бюджетной сферы Службы специальных объектов при Президенте РФ.
06.12.2005 15:03:24 | А.В.Кузьменко

Приказом Главного управления специальных программ Президента РФ от 3 ноября 2005 года № 33 утверждены согласованные с Министерством здравоохранения и социального развития РФ размеры увеличения тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы ГУСП по категориям гражданского персонала и перечень надбавок, компенсационных доплат и повышений ставок (окладов), связанных с особенностями деятельности ГУСП.

Так, предельный размер увеличения тарифных ставок (окладов) для рабочих составляет 25%, для руководителей, специалистов и других служащих – 15%.

Интерес представляет также перечень надбавок, компенсационных доплат и повышений ставок (окладов), связанных с особенностями деятельности Службы специальных

Продолжение »



Оставить комментарий

Надбавки в системе учреждений Федеральной службы исполнения наказаний.
06.12.2005 14:47:48 | А.В.Кузьменко

В целях принятия дополнительных мер по улучшению материального положения персонала и создания условий для закрепления квалифицированных кадров в учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, приказами Федеральной службы исполнения наказаний от 9 ноября 2005 года № 852, от 9 ноября 2005 года № 853 и от 9 ноября 2005 года № 854, установлены ежемесячные надбавки сотрудникам учреждений, непосредственно подчиненных Федеральной службе исполнения наказаний:

"Управление механизации и автотранспорта ФСИН России", "Центр жилищно-коммунального хозяйства ФСИН России", "Центральная нормативно-техническая лаборатория ФСИН России", "Главный центр медицинской и социальной реабилитации ФСИН России", "Центр обеспечения учебно-воспитательной работы ФСИН России",  "Главный центр гигиены и эпидемиологии ФСИН России", "Главный центр инженерно-технического обеспечения ФСИН России", "Центральная база материально-технического и военного снабжения ФСИН России".

Ежемесячные надбавки устанавливаются следующих видов и размеров (в зависимости от занимаемой должности):

- надбавка за руководство учреждениями, непосредственно подчиненными ФСИН России (от 100% до 110%);

- надбавка к окладу по занимаемой штатной должности (от 130% до 230%);

- надбавка за обеспечение эффективной деятельности учреждений уголовно-исполнительной системы (от 50% до 70%).



Оставить комментарий

Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамваев и троллейбусов.
01.12.2005 12:36:55 | А.В.Кузьменко

Приказом Министерства транспорта России от 18 октября 2005 года № 127 утверждено «Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамваев и троллейбусов», которым установлены обязательные при составлении графиков работы (сменности) водителей особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей, работающих по трудовому договору на трамваях и троллейбусах, принадлежащих зарегистрированным на территории РФ организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной принадлежности, предпринимателям, осуществляющим на территории РФ перевозки пассажиров.

В частности, установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени водителя не может превышать 40 часов в неделю. Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.

При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов. Указанная продолжительность ежедневной работы (смены) водителей может быть увеличена работодателем до 12 часов по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом.

Далее » Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамваев и троллейбусов.



Оставить комментарий

Организация работы профессорско-преподавательского состава в вузах внутренних войск МВД России
01.12.2005 12:25:26 | А.В.Кузьменко

Приказом Министерства внутренних дел РФ от 1 ноября 2005 года № 880 утверждена «Инструкция по планированию и учету труда профессорско-преподавательского состава, расчету учебной, методической, научной нагрузки и объема учебной работы военных образовательных учреждений высшего профессионального образования внутренних войск Министерства внутренних дел РФ», регламентирующая порядок организации работы профессорско-преподавательского состава военных образовательных учреждений высшего профессионального образования внутренних войск Министерства внутренних дел РФ.

В частности, установлено, что профессорско-преподавательский состав вуза в соответствии с нормативными правовыми актами РФ подразделяется:

на штатный состав, состоящий из профессорско-преподавательского состава, для которого военно-учебное заведение является основным местом работы при выполнении полной учебной нагрузки;

на выполняющих обязанности в порядке внутреннего совместительства, состоящих из военнослужащих и гражданского персонала, замещающих должности руководящего, профессорско-преподавательского состава (профессорско-преподавательский состав кафедры в случае выполнения указанных видов работ на других кафедрах вуза) и научных работников, предусмотренных штатом вуза и при этом выполняющих учебную, методическую и научную работу на кафедрах вуза на определенную долю ставки;

на выполняющих обязанности на условиях внешнего совместительства, состоящих из военнослужащих и гражданского персонала, для которых основным местом работы являются другие учреждения и (или) заведения и с ними заключен трудовой договор (контракт) на замещение должности профессорско-преподавательского состава, предусмотренной штатом вуза, на определенную долю ставки;

на лиц, которым производится почасовая оплата педагогической работы, состоящих из военнослужащих и гражданского персонала, для которых основным местом работы являются другие учреждения и (или) организации и выполняющих педагогическую работу в вузе на условиях почасовой оплаты.

Далее » Организация работы профессорско-преподавательского состава в вузах внутренних войск МВД России



Оставить комментарий
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru