Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Сентябрь. Консультация. Вопросов за месяц - 82

Неуплата учебного отпуска после вступления в "автономку"( Детский сад)
30.09.2010 20:07:35 | ЯНА

Я воспитатель в детском саду,студентка заочного отделения ВУЗА по направлению "Педагогика".Год я училась и дет, сад оплачивал мне отпуск по учебе, сейчас организация вступила в статус автономного и заведующая предупредила о том что теперь отпуск не будет оплачиваться. Правомерны ли ее действия?Как бороться?

Комментариев 1

Из декрета в декрет
30.09.2010 4:37:07 | Анастасия

Здравствуйте! Я работаю в федеральном гос.учреждении, находясь в декретном отпуске до 1,5 лет подала заявление на конкурс на замещение новой должности, конкурс выиграла, после чего мне сказали, что просто по заявлению назначить меня нельзя, я должна буду выйти, проработать в старой должности, потом кадры подготовят приказ о назначении на новую и я должна буду проработать уже в новой должности хотя бы две недели. Правомерно ли это? Нигде не могу найти. Слышала что после назначения можно отработать и 1 день и пойти досиживать декрет. На работе я уже неделю, пока муж в отпуске, но его отзывают. Если все-таки существуют установленные сроки по отработке можно ли тогда ,в данной ситуации вообще отказаться от итогов конкурса и не выходя на новую уйти в декрет дальше. Каковы будут последствия.

Комментариев 1

Пособие по сокращению штатов
29.09.2010 23:10:36 | Геннадий

Здравствуйте! По основному месту работы уволен по сокращению штатов.Одновременно работал и работаю по совместительству директором в другой организации. Полагаются ли мне пособия за второй и последующие месяцы по трудоустройству.

Комментариев 1

президентские выплаты фельдшерам скорой помощи
29.09.2010 18:53:01 | Нина Павловна

Я проработала на скорой помощи 25 лет имею высшую категорию и выплачивали все набавки, но вот этим летом (июне 2010г.) пришлось уволиться по собственному желанию (по семейным обстоятельствам). И через 2 месяца я устроилась на прежнее место работы фельдшером на скорой помощи, но уже временным на время отпусков. Я хотела узнать будут ли мне выплачивать президентские надбавки.

Комментариев 1

подработка во время декретного отпуска
29.09.2010 12:54:16 | татьяна

Здравствуйте! Как вы знаете после 1,5 лет выплачивается 50 руб. по уходу за ребенком. Я работала до декрета школьным психологом, но у меня диплом на две профессии - учитель. Вот я подумала может устроится 0,5 ставки в другую школу учителем. Что я потеряю? Сохранится ли мое место? Зарание большое спасибо!

Комментариев 1

Больничный лист на межвахте
29.09.2010 10:27:34 | Кристина

Здравствуйте, мой муж работает вахтовым методом, будет ли оплачиваться больничный при нахождении на межвахте или это считается не рабочим временем? Спасибо.

Комментариев 1

Заставляют переходить на 3-х дневку.
29.09.2010 8:27:22 | Елена

Здравствуйте! Наша организация переходит на 3-х дневную рабочую неделю. Я нахожусь на 2-м месяце беременности. Могу ли я не писать заявление, ведь это отразится на заработной плате и в последствии на пособиях?

Комментариев 1

Беременность после сокращения
28.09.2010 18:30:23 | Светлана

Я попала под сокращение,встала на учет в службу занятости и через месяц забеременела.Скажите пожалуйста,могут ли меня восстановить на работе?

Комментариев 1

Понизили в должности без заявления и приказа
28.09.2010 16:50:17 | Наталья

Добрый день! Подскажите пожалуйста, два года назад без уведомения понизили в должности, без моего заявления, и приказа. Что мне делать? И законно ли это?

Комментариев 1

Не будет ли у ФСС вопросов???
27.09.2010 12:05:40 | Светлана

В вопросе от 23.09.10 я описывала ситуацию (30 авг раб-к отработал день, а вечером открыл больничный), как в табеле учета рабочего времени отразить этот день? Не будет ли у соцстраха вопросов, когда мы принесем на возмещение? Получается, что за этот день мы оплатили работу + больничный должны оплатить за свой счет, а ФСС с третьего дня болезни. Раъясните эту ситуацию пожалуйста.

Комментариев 1

Продление отпуска
27.09.2010 9:43:14 | Сергей

Здравствуйте. Помогите разобраться в ситуации. С 20 сентября 2010 года уходил в очередной отпуск. Но перед отпуском 13 сентября у меня заболел ребенок. Оформил больничный лист. Выписали только 22 сентября. Как быть с этими тремя днями отпуска с 20 по 22 сентября, которые пришлись на больничный по уходу за ребенком? Продлевается ли отпуск? Работодателя поставил в известность о том, что нахожусь на больничном по телефону.

Комментариев 1

Отпуск после декрета.
27.09.2010 8:21:20 | Наталья

Доброго Вам времени суток! Скажите, пожалуйста, могут ли мне начислить дни отпуска за период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? В нашем отделе кадров что-то вроде этого собрались сделать, а то как бы мне потом не пришлось все возвращать! Спасибо!

Комментариев 1

Хотят понизить в должности мать одиночку!
26.09.2010 0:28:01 | анастасия

Здравствуйте. У меня двое деток:10 лет и 3,7.Из-за того,что я несколько раз после выхода из дикрета уходила с детьми на больничный моя начальница сказала, что переведёт меня на другую должность. Меня это не устраивает,потому что новая работа подразумевает выход на смену с 6 утра, а сейчас я работаю с 8 и могу водить дочь в садик(отец младшей девочки с нами не живет, а со старшей я мать одиночка). И еще новая работа физически НАМНОГО тяжелее. Правомерно ли её желание?

Комментариев 1

Ребенку 1,5 года. Когда приступить к работе кормящей маме?
25.09.2010 22:53:12 | Наталия

Здравствуйте! 1,5 года ребенку исполняется 20 октября. Какого числа (20 или 21) я должна приступить к работе? Есть ли сейчас льготы для кормящих мам? Если есть, то какие и что предоставить в отдел кадров для их получения? Большое спасибо! С уважением, Наталия.

Комментариев 1

Премия во время отпуска по уходу за ребенком
24.09.2010 23:43:22 | Ольга

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет с февраля 2010года. На мое место в мае месяце временно принят другой работник. В августе месяце все работники получили единовременную премию, т.к. появились "лишние" деньги. Я премию не получила. Правомерно ли меня "лишили" премии, и не должны ли ее были хотя бы поделить между мной и временным работником? Заранее спасибо!

Комментариев 1

Продление коллективного договора
24.09.2010 3:28:29 | Оксана

Здравствуйте. Не могу нигде найти образец продления коллективного договора. Помогите пожалуйта. С уважением, Оксана

Комментариев 1

Выходное пособие при ликвидации ИП
23.09.2010 18:35:15 | Олеся

Решением суда восстановили на работу работника. ИП к этому времени закрыл свою деятельность. В трудовую книгу сделал запись-восстановлена от 16.04 и уволена 11.08 в связи с прекр-ем деят-ти. Работник подает иск о выплате выходного пособия за 3 месяца и восстановлении на вновь открывшегося 25.08 ИП. Имеет ли право на выплату и восстановление, если вся деятельность по работодателю, у которого она числилась, закрыта? Работник беременна.

Комментариев 1

Больничный лист и работа в этот же день, как быть?
23.09.2010 13:37:43 | Светлана

30 августа работник отработал весь день, а вечером обратился в больницу и ему был открыт больничный лист. Зарплата за август выплачена. Как быть с днем 30 авг. Удержать зарплату или больничный рассчитывать с 31 августа?

Комментариев 1

перевод на другую должность
23.09.2010 12:16:53 | Румянцева

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему 1год и 3 месяца, решила выйти на работу на неполную рабочую неделю, но за время моего отсутствия мою должность сократили, мне предложили выйти на другую должность,которая до моего декретного отпуска оплачивалась выше, но мне предлагают выйти на эту должность на свой оклад, который в два раза меньше,я согласна выйти на эту должность,но я не понимаю почему я должна выходить на эту должность,которая оплачивалась выше, со своим окладом, что мне делать?

Комментариев 1

Отпуск при временной работе
23.09.2010 11:27:20 | Дмитрий

Работал по срочному договору с 9.07.2010 по 6.09.2010. Получил при расчете только оклад за август. В сентябре проработал 4 дня и было 2 выходных. Входят ли эти выходные дни в оплату, если у меня был оклад? И причитается ли мне плата за не использованный отпуск?

Комментариев 1

Как правильно внести запись в трудовой книжке о смене должности
23.09.2010 10:40:41 | Котова Елена

Работник принимался на работу на должность бухгалтер-учетчик. Через год изменилось штатное расписание - и должность переименовалась в бухгалтер. Какую запись в трудовую книжку должен внести инспектор по кадрам? Заранее спасибо, Елена

Комментариев 1

Увольнение на испытательном сроке
23.09.2010 9:25:48 | Анна

я работаю в суде, еще на испытательном сроке и хочу уволиться по собственному желанию. Председатель категорически против моего увольнения, и говорит, чтобы я отрабатывала еще полтора месяца после проверки. Заявление через канцелярию не принимается, на стол ей я не могу его положить - она меня не впускает. Могу ли я уйти без отработки, будучи на испытательном сроке без отработки, или уйти на больничный на 3 недели, чтоб не отрабатывать? или вобще не выйти на работу, чтобы меня уволили хотя бы по статье без последствий? трудовая у меня чистая. Спасибо

Комментариев 1

Сокращение с предприятия при наличии несовершеннолетнего ребенка
23.09.2010 5:52:04 | Нина

Здравствуйте! Я проработала на заводе 25 лет, а теперь завод перепрофилируют и мой цех сокращают. Меня также сокращают, однако я знаю, что у руководства есть возможность перевести меня в другой цех. Где-то слышала, что если у родителей ребенок еще учится в школе (моей младшей дочери 16 лет), то их не имеют права сокращать.Так ли это? Заранее спасибо!

Комментариев 1

хотят сократить а мне скоро в декрет
22.09.2010 21:08:55 | Алифтина

пожалуйста посоветуйте как мне быть мне сегодня сказал начальник что на одном штате две дикретчици быть немогут до меня девушка ушла в дикрет потом меня взяли а мне уходить в дикрет через месяц начальник сказал чтобы я написала заевление об увольнение пожалуйста подскажите что делать

Комментариев 1

Перевод декретницы
22.09.2010 17:08:52 | Любовь

Можно ли перевести вышедшую декретницу на 0,5 ставки в той же должности (до родов была полная ставка)? Можно ли вообще перевести такую декретницу на другую должность, если директор хочет оставить на этом месте замещающую работницук?

Комментариев 1

Сокращение пенсионера на Крайнем севере
22.09.2010 16:26:36 | Евгения

Ув. консультанты! Я пенсионер, была уволена в связи с сокращением штатов. Проживаю в районе Крайнего Севера. Как долго просходят выплаты сокращенным пенсионерам-северянам и кто этим занимается, работодатель или биржа?

Комментариев 1

ПРИНУЖДЕНИЕ ПРОХОЖДЕНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ КОМИССИИ
22.09.2010 15:49:21 | Артемьева Г.

Здравствуйте!Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5.Ребенку на данный момент 6 месяцев.Недавно позвонили с работы(работаю продавцом в частном супермаркете),и потребовали, чтоб я прошла диспансеризацию вместе с остальным работающим персоналом,в случае не прохождения медкомиссии ,организация будет удерживать ,с пособия по уходу за ребёнком, 2000 тысячи рублей.Скажите пожалуйста имеют ли они на это право?

Комментариев 1

Декретные для педагога доп. образования
22.09.2010 15:15:09 | Светлана

Здравствуйте! Я работаю педагогом в частном развивающем центре. Летом центр не работал и я была в отпуске за свой счет. С сентября перешла на работу в другой центр. Зарплата не фиксированная, а меняется от месяца к месяцу (но официальная - все налоги отчисляются). В марте 2011г у меня будет декретный отпуск. Будет ли пособие рассчитано исходя из 12 последних месяцев работы (если первые 6 из них, с учетом лета, будут намного ниже МРОТ) или его можно начислять исходя из последних 6 месяцев (т.е. именно за время работы на новом месте). Спасибо!

Комментариев 1

Выплата квартальной премии
22.09.2010 13:22:48 | Татьяна

Работодатель начислил квартальную премию в 1 квартале по приказу в связи с экономией ФОТ, в приказе указано "премию выплачивать при наличии денежных средств", начисление проведено,по расчеткам в начислении и удержании,для налогов.Подскажите правомерно ли, то что премия на 1 сентября не выплачена.

Комментариев 1

оплатили только декретный отпуск
22.09.2010 11:49:15 | анна

я сейчас в декретном отпуске устроенна на работе по трудовой книжке,работа мне оплатила больничный лист и сказали что выплат больше никаких не будет,еще я мать одиночка.Что они мне обязанны еще оплатить!И если они откажутся оплачивать что мне делать.СПАСИБО

Комментариев 1

как правильно вести учет внутренних совместителей
22.09.2010 10:59:25 | Jkmuf

Подскажите пожалуйста.У нас на предприятии работает большое количество внутренних совместителей,как правиль в отделе кадров должны вести их учет....

Комментариев 1

Отпуск по уходу и садик
22.09.2010 4:59:22 | Наталия

Здравствуйте. Работаю в садике. В данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Могу ли я продлить декретный отпуск до 3 лет, но в 1,5 года отдать ребенка в ясельную группу?

Комментариев 1

расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при переводе на другую должность
21.09.2010 21:57:57 | Ирина

Добрый день! Ребенку 1год 5 месяцев. В январе 2010 года вышла на работу на один день для перевода на другую должность с тем же окладом. Со следующего дня ушла в отпуск по уходу. Пособие резко сократилось, т.к. бухгалтер взяла в расчетный период 12 месяцев, предшествующих выходу на работу (5 месяцев из них- пособие). Насколько правомерно включать в расчет на новое пособие сумму уже полученного пособия. Куда обратиться за консультацией и могут ли мне вернуть (при моей правоте) недоплаченную сумму по истечение 8 месяцев? Спасибо

Комментариев 1

Пособие по уходу сотрудникам МВД
20.09.2010 9:10:03 | Ирина

Являюсь аттестованным сотрудником МВД по республике Бурятия.Моя зарплата со всеми надбавками 30 000 руб.В декретном отпуске с апреля 2010 года. Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получаю 9889, 61 руб.Это максимум у нас по МВД для всех декретниц, однако такие же сотрудники Линейного ОВД и Наркоконтроля у нас получают по 12 000 рублей. Бухгалтер говорит, что максимум 13880 руб. могут получать в МВД только вольнонаемные сотрудники. Объясните, пожалуйста, в чем разница?

Комментариев 1

ОБ ОТПУСКЕ С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ
18.09.2010 15:01:08 | Аксёнова Светлана Сергеевна

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста,сколько необходимо отработать,и при каких условиях я могу взять отпуск с последующим увольнением?

Комментариев 1

Вахтовый метод и декретный отпуск
18.09.2010 9:28:06 | Анна

Помогите пожалуйста - работаю вахтовым методом уже 4 года, договор компания делает срочный и на 1 год (перезаключаем каждый год). Планирую уйти в отпуск по беременности. Как это регулируется? Беременные к работе вахтовым методом не допускаются. Как в этом случае может поступить работодатель? -Перевести меня на работу в офис НЕвахтовым методом? Переезжать в город, где находится офис, я не планирую, могу ли отказаться? -дождаться 30 недель (получения листка нетрудоспособности)и потом отправить меня в отпуск по беременности? - Могу ли я уйти в отпуск с первых недель беременности? Заранее спасибо

Комментариев 1

облегчение работы врачу терапевту
17.09.2010 23:50:29 | Владимир

жена работает участковым врачем терапевтом, ведет прием ежедневно 4 часа потом идет по вызовам, но всвязи с беременностью (принесла справку с женской консультации) чтоб ей облегели рабочий день (убрали хождение по вызовам после приемов), но в связи с этим главный врач отменяет ей президенскую надбавку. правомерно ли это и какими статьями законов и правовых актов аргументировать?

Комментариев 1

увольнение работника после оплаченного отпуска
16.09.2010 20:36:06 | Евдокия

Здравствуйте! Подскажите, какие действия необходимо предпринять, если с уволенным в августе после отпуска работником образовательного учреждения произведен расчет, а спустя полмесяца выяснилось, что отпускные оплачены полностью за период с ноября 2009 по ноябрь 2010 (то есть выданы авансом за 14 дней /56 дней : 12 месяцев = 4,66 х 9 = 41,9/)

Комментариев 1

больничный при временной полугодовой работе
16.09.2010 18:32:55 | Alyona

Здравствуйте!В июле месяце я устраивалась на временную работу на пол года.Неделю назад на две смены ушла на больничный.В этот период организация меняла свой статус и сейчас я выхожу на работу в качестве служащего на постоянной основе.Имею ли я право на оплату больничного листа?

Комментариев 1

Дорога в отпуск (РКС) после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
16.09.2010 18:07:27 | Пономарева Лариса Юрьевна

Бесплатная дорога в отпуск возникла 01.06.2009 года. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 15 ноября 2010 года. В январе 2011 года планирую использовать право на бесплатную дорогу. Как считать возникновение следующей бесплатной дороги с 01.06.2011 года? Или отсчет начинается с момента выхода на работу после указанного отпуска т.е. с 15 ноября 2010 года (отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет ( до 3-х) в стаж для подсчета включается или нет).

Комментариев 1

Недостача со стажёра
16.09.2010 17:58:38 | I.a.M

Доброго времени, у меня такая ситуация! Взяли на работу стажёром - 3 месяца в магазин, проработал 2 месяца, при инвентаризаций была выявлена недостача. Вопрос: будут ли с меня вычитывать недостачу и в каком размере? заранее спасибо!

Комментариев 1

охрана труда
16.09.2010 16:32:52 | ирина

Подскажите, пожалуйста, можно ли отказаться от неоплачиваемой нагрузки "Специалист по охране труда" в школе? Обучение по охране труда я проходила за свой счет. Будет ли это иметь какие-то последствия?

Комментариев 1

Увольнение инвалида
16.09.2010 9:52:06 | Марина

Я ивалид, проработала в школе 1год педагогом дополнительного образования,вела театральный кружок.Оразования по професии не имею, учюсь на третьем курсе в коледже культуры.На руках имею академическую справку, что я отучилась уже три года но не закончила из-за болезни. В этом году работадатель отказывает мне в рабочем мместе,мотивируя тем, что у меня нет образования. Я сейчас учусь, и мне на одну пенсии сложно будет продолжить образование,у меня ребёнок 2,5 года если я уйду в отпуск по уходу,обязаны ли мне оплачивать учёбу.

Комментариев 1

Перевод через увольнение на декретную ставку в одной организации
15.09.2010 21:22:12 | Настя

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю в банке специалистом и мне предлагают перейти в этом же банке на дикретную ставку менеджера сказав, что это будет перевод через увольнение. Я увольняться не хочу, неужели нельзя перевестись на дикретную ставку без увольнения? Если я переведусь, через увольнение на дикретную ставку я буду социально не защищена? И вообще законно ли это?

Комментариев 1

Увольнение
15.09.2010 19:05:30 | Сергей

Работаю в учебном центре УФСИН на руководящей должности, в марте 2011 20 календарных лет, необходимо доработать, но руководство намеревается освободить мое место для своего человека. В одно мгновение начальник управления своим решением, так бывает в нашей системе, может уволить, а у меня двое несовершеннолетних детей, жена беременная третьим, скоро уйдет в декретный отпуск. Как защититься и доработать до марта?

Комментариев 1

Преподаватель-почасовик
15.09.2010 9:47:12 | Светлана

Здравствуйте. Ситуация:учебный центр для занятий по спец. темам привлекал по договорам услуги специалистов компании-учредителя.Соответственно оплачивали им проведеные часы. Сейчас учредитель не хочет отпускать работников в рабочее время, предлагает заключить договор предоставления персонала, т.е. оплата пойдет компании, а работники будут просто откомандировываться. Возможно ли это и соответствует ли это требованиям законодательства.

Комментариев 1

отпуск по графику
14.09.2010 21:56:45 | Семина Татьяна Валерьевна

здравствуйте! Работаю в банке почти 3 года. Отпуск был разбит на части. Осталась последняя неделя с 20.09.10.по графику отпусков. До этого в июле был отпуск( то же по графику) 2 недели, после которого мне бы уже выйти на работу, а я заболела и месяц лежала в больнице. Сейчас вышла на работу и работаю вторую неделю.Имею ли я право уйти в отпуск после больничного по графику и какие могут быть причины в отказе от отпуска? отпустят ли меня после такого длительного отсутствия на работе?Огромное спасибо за помощь

Комментариев 1

Понижение в должности в рамках реорганизации при беременности
14.09.2010 11:53:36 | Алина

Добрый день, я начальник отдела в государственном учреждении (университет). Сейчас беременна, через месяц начинается отпуск по беременности и родам. В нашей структуре идет реорганизация с ликвидацией нескольких отделов, в т.ч. моего, и созданием новых. В рамках реорганизации мне предлагают до декрета оформить понижение в должности до зам. начальника. Для меня это нежелательно. Какие мои права и какие действия я могу предпринять для сохранения должности?

Комментариев 1

Отпуск по уходу за ребёнком-гражданином Франции
12.09.2010 21:24:27 | Юлия

Мой внук-гражданин Франции,его отец-тоже,мать(моя дочь)- гражданка России.Живут во Франции. Могу ли я оформить себе отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет в России вместо его работающей во Франции матери? Какие нужны документы?

Комментариев 1

оплата больничного листа
12.09.2010 13:58:56 | Сергей Иванович Лукашкин

Здравствуйте!С 19.07.10г по 31.08.10г находился в административном отпуске,с 23.08.10г по 03.09.10г был на больничном.Администрация отказывается оплачивать б/л с 23.08 по 31.08 мотивируя это тем,что я находился в административном отпуске.Права ли администрация и что мне делать?Спасибо,с ув.Сергей.

Комментариев 1

отпуск
12.09.2010 1:21:43 | Александр

Здравствуйте!Я хотел у ВАС спросить если я находился в очередном отпуске с 20 августа по 11 сентября,а у меня была установочная сессия с 2 по 8 сентября(справка вызов)на руках,но когда я пришел продлить очередной отпуск т.к.была сессия мне культурно отказали и сказали,что в законе нет пункта продлить очередной отпуск.Обязаны мне продлить очередной отпуск? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!!!

Комментариев 1

Учебный отпуск и работа
10.09.2010 15:00:44 | Anastasia

Здравсвуйте, Уважаемый Юрист!!! Два месяца я уже работаю в администрации больницы специалистом отдела кадров. Я учусь на заочной форме, пришло время сессии. Принесла справку-вызов на работу, мне говорят работа важней. На сессию отпустили. Дело в том что хотят чтоб я работала и во время сессии. Как мне быть в такой ситуации??? Подскажите пожалуйста законо ли это? Имею ли право я учится и не работать. Заранее благодарна за ответ!

Комментариев 1

Правомерны ли действия директора ДМШ?
10.09.2010 0:30:21 | Шеклова Е. А.

Здравствуйте, я работаю в сельской ДМШ 20 лет. Директор ДМШ досих пор не счёл нужным ознакомить коллектив с постановлением о новой системе оплаты труда. В отве на просьбу селать это мне было сообщено в устной форме о том, что я лишена коэффициента за высшее образование. Работаю я преподавателем по классу фортепиано, у меня высшее педагогическое образование по специальности "учитель математики".Никаких документов мне предоставлено не было. С какими документами я должна быть ознакомлена в связи с этой ситуацией, кто должен контролировать действия директора, куда я могу обратиться за помощью в пресечении неправомерных действий начальника?

Комментариев 1

меня сокращают, я в отпуске по уходу за ребенком
09.09.2010 17:02:42 | Наталья

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до конца октября.Предлагают написать заявление о переходе на более низкую должность в связи с сокращением моей.В штате есть и другие вед. специалисты (причем бездетные), но их не сокращают.Если сейчас откажусь, могут ли меня сократить, когда я выйду на работу? Кроме того, сейчас я развожусь с мужем, может ли это как-то повлиять на сокращение должности, перевод и увольнение? Спасибо. Ответьте, пожалуйста! Я в полном отчаяние!

Комментариев 1

Разряд с красным дипломом педучилища
09.09.2010 13:48:36 | Ольга

В 2002 г. закончила педучилище с красным дипломом,а значит, с 8 разрядом (специальность-начальные классы).После окончания, в сфере образования не работала ни дня. В 2009 принята воспитателем в ДОУ с 7 разрядом. Могли ли меня понизить в разряде с учетом моей ситуации:не работала сразу после педучилища в сфере образования хотя бы месяц, либо 8 разряд действителен только для общеобразовательной школы (так было обосновано понижение разряда)?

Комментариев 1

уход за ребёнком до 3-х лет
09.09.2010 10:41:46 | Наталья

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет (ребёнок-инвалид!). сразу же по его окончании, у меня начинается родовой больничный со вторым ребёнком. Скажите, пожалуйста, может ли моя мама (работающая) пойти в отпуск по уходу за первым ребёнком до 3-х лет?

Комментариев 1

Перевод на другую должность
08.09.2010 18:51:49 | Ирина

Работаю бухгалтером,директор собирается перевести на должность экспедитора (в связи с сокращением) в смену с 8 утра до 8 вечера, два дня на два выходных.(штатная единица бухгалтера при этом не сокращается). С мужем в разводе, имею 7 летнего ребенка, правомерно ли это?

Комментариев 1

увольнение без отработки 2 недель
08.09.2010 15:00:30 | Татьяна овсюкова

прошу ответить, как уволиться без отработки 2 недель

Комментариев 1

Зарплата после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
08.09.2010 6:34:08 | Юлия

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, существуют ли какие нибудь льготы или гарантии мамочкам вышедшим из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. ситуация такова перед декретным отпуском моя зар плата состояла из оклада и стимулирующей надбавки, в данный момент я выхожу на работу и мне тарифицируют только оклад и выходит так, что я зар платы на той же должности с теми же обязанностями буду получать в 2 раза меньше. Правомерно ли это. как себя защитить. PS Человек меня замещающий переводился на мою должность и получал з/п в полном объеме.

Комментариев 1

Оплата льготного проезда на ребенка
07.09.2010 23:31:34 | Ирина

Здравствуйте, работодатель отказывается отплатить льготный проезд моему ребенку (11лет) к месту отдыха и обратно (ездили вместе), ссылаясь на постановление организации, в котором говоритья ,что такой проезд оплачивается только детям недостигшим 14 лет, родители которых одинокие или вдовцы. Я могу с работодателя потребовать оплату или нет? Если "да", то какими нормативными документами я могу аргументировать свои требования? Спасибо.

Комментариев 1

Подсчет общего трудового стажа
07.09.2010 19:48:12 | Екатерина

Прошу уточнить - при подсчете общего трудового стажа учитывается период службы в армии и период обучения (если есть соответствующие записи в трудовой книжке)?

Комментариев 1

Перевод на другую должность при реорганизации работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
07.09.2010 15:19:20 | Ольга Чеснокова

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.02.2010г. С 01.09.2010 у нас произошла реорганизация (сокращение штатного расписания). И чтобы не портить отношения с начальством, я согласилась перейти на другую должность - с бухгалтерии в отдел реализации, при этом 30.06.2010 написала заявление о моем переводе с 01.09.2010г. Но сейчас я уже не согласна работать в другом отделе после окончания отпуска по уходу. Хочу остьаться в бухгалтерии. Как мне поступить в таком случае? Могу ли я отказаться от перевода? И вообще, законно ли меня перевели? Имела ли право администрация сокращать мою должность до окончания отпуска по уходу?

Комментариев 1

Отпуск без содержания после 3х лет
07.09.2010 0:53:51 | Марина

Ребенку исполнилось 3 года, надо выходить на работу. Но мест в детском саду нет, ребенку не было 1 мес. стали в очередь. Возможно в декабре появятся места. Как можно оформиться на работе с сохранением места, до момента устройства ребенка в садик. зарплата 10000, а няня стоит 15000-18000 - возможности нет.

Комментариев 1

Расчет и начисление больничного листа
06.09.2010 16:17:21 | Альбина

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как в 2010г. правильно рассчитать больничный лист,какие выплаты включаются для расчета больничного листа, и берутся ли в расчет отпускные? Если такое, возможно, дайте ссылку на нормативно законодательный акт. Заранее Вам благодарна.

Комментариев 1

Размер зарплаты женщины имеющей ребенка до 1 года.
06.09.2010 14:52:21 | Ксения

Здравствуйте! Выхожу на работу имея ребенка до 1 года, на неполный рабочий день(меньше на 1 час), с сохранением пособия. Меня интерисует сколько мне должен платить работодатель? Согласно отработанным часам, или до года должен платить полную зарплату? Могу ли я отказаться от обеденного перерыва?u

Комментариев 1

больничный лист по уходу за инвалидом пожилого возраста
05.09.2010 19:46:48 | елена

можно ли сесть на больничный лист по уходу за лежачим инвалидом 2 группы, т к я работаю и постоянно находится не могу

Комментариев 1

выход с декретного
05.09.2010 10:15:06 | Алена

добрый день!У меня возникла такая ситуация. Декретный у меня закончился 3 сентября, я написала заявление до 1,5 лет. Но заявление завезла на работу еще в августе, директора не было на работе и я оставила заявление на столе. У нас он (директор)и за отдел кадров. У нас не заведено заявления регистроровать.Т.к он сильно хочет меня уволить- говорит в глаза моего заявления не видел и уволит меня за прогул, т.к. я не вышла на работу 3 сенятбря. Что мне делать?

Комментариев 1

Один кормилец и 2\3 оклада. Правомерно?
05.09.2010 3:55:47 | Евгений

Здравствуйте! У меня сложилась следующая ситуация: здание, в котором я работаю, находится в аварийном состоянии и основную часть работников уволили (по собственному), часть перевели на неполный рабочий день, часть продолжает работать. Я отношусь ко вторым. З\п нам оставили 2\3, но! Имеются исключение, т.е. некоторый продолжают получать полную з\п! Я единственный кормилец в семье (маленький ребёнок и жена студентка). Правомерны-ли действия администрации по отношению ко мне? Если нет - могу я требовать перерасчёта и восстановления оклада? Предприятие государственное.

Комментариев 1

Восстановление трудовой книжки
04.09.2010 20:23:19 | Наталия

Несколько лет назад в учреждении (гос. вуз), где работает моя мама, утеряли ее трудовую книжку (ТК). Инспектор ОК относила/приносила ТК мамы и других сотрудников в ПФ для оформления им пенсии. Несколько ТК потеряли, но в ПФ утверждают, что книжек у них нет. Обещали в ОК вуза восстановить мамину ТК, но ничего не делали до последнего времени. Сейчас предлагают выдать дубликат, сделанный на основе ксерокопии ее ТК. Мама потребовала сделать полноценный дубликат. Недавно ей сообщили, что выслали запросы в те учреждения, где она работала ранее, но ни одного ответа пока не получено. То есть надо ждать неопределеннное время. Дело же в том, что мама вынуждена уволиться. Как ей быть - взять дубликат ТК из ксерокопий или уволиться, но требовать, чтобы ей сделали полноценную замену на основе запросов? Как она может настаивать на восстановлении ТК? Она хочет еще работать (ей 62года), но на новом месте работы, если она его найдет, потребуют ТК очевидно.

Комментариев 1

Хотят уволить за то, что лежал в больнице
03.09.2010 16:59:00 | Петров Руслан

Я лежал в больнице 3 месяца. А на работе наняли нового сотрудника и просят меня написать заевление по собственному с того числа когда я не вышел на работу . ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ ЧТОБ РАБОТАТЬ ДАЛЬШЕ?

Комментариев 1

налог с оплаты дорожных
03.09.2010 16:48:36 | Светлана

Здравствуйте! Мой муж работает в ЗАО (Мурманск). После очередного оплачиваемго отпуска, вернули деньги за проезд к месту отдыха туда и обратно, но при этом удержали 13% налога. Руководство сказало, что это тоже прибыль. Какая же это прибыль, если покупали билет на отпускные, с которых уже бул удержан налог. Правомерно ли это? Ведь компенсация за проезд для северян к месту отдыха и обратно должна выплачиваться полностью. Или я не права? На какую статью мне сослаться?

Комментариев 1

Может ли учредитель руководить муниципальным предприятияем
03.09.2010 13:42:09 | Елена

В муниципальном предприятии нет руководителя, уволился,может ли учредитель предоставлять отпуск работникам данного предприятия?

Комментариев 1

Бывший работодатель требует возврата зарплаты
02.09.2010 13:40:30 | Jane

День добрый! Бывший работодатель, с которым отношения закончились на основании истечения срока ТД, после моего увольнения перечислил на мой зарплатный счет некоторые ДС. Работодатель признает факт ошибки своей бухгалтерии, но требует от меня (одинокая мать, с ребенком до 3 лет) возврата данной суммы. Прислал мне претензию на сумму с подделанной подписью генерального директора компании. Боюсь вымогательства. Грозят судом. Но я не виновата в их ошибке и сняла деньги перед истечением срока действия карты. Почему не разбираются внутри компании? Перспективы в суде?

Комментариев 1

Командировка
02.09.2010 11:07:13 | Игорь

Электрослесарь АЗС едет в командировку.Обычный трудовой день длится 8 часов. В командировке приходится им работать больше. Должно ли руководство предприятия каким-то образом компенсировать эти часы.? Спасибо.

Комментариев 1

сокращение штатов
02.09.2010 10:11:33 | Швецова Н.Л.

Здравствуйте! Могут ли сократить мать- одиночку, если ребенок уже достиг совершеннолетия,но обучается в высшем учебном заведении на очной форме обучения? Спасибо.

Комментариев 1

бухгалтерия хочет забрать обратно зарплату
01.09.2010 20:03:36 | Элина

Имеет ли право бухгалтерия забрать часть зарплаты ,которую ошибочно начислили, если прошел месяц после перечисления на зарплатную карточку.как этого избежать руководствуясь трудовым кодексом?

Комментариев 1

Должностные инструкции
01.09.2010 19:13:07 | Николай

Я работаю водителем санитарного транспорта в ЦРБ по обслуживанию вызовов на дому.Администрация ЦРБ в одностороннем порядке изменила должностные инструкции добавив пункт ,,полная материальная ответственность,,Законно ли это? И имею я право не подписывать их?

Комментариев 1

Увольнение
01.09.2010 19:06:10 | Лариса

Мне предложили работу в школе. Я согласилась на определенных условиях, я одинокая мама и воспитываю дочь 12 лет, поэтому попросила поставить мне уроки 2 дня 1 смены (12 часов), 3 дня второй смены (16 часов). Эти условия не были соблюдены. Я не могу работать в две смены, так как провожаю и забираю ребенка из школы. Является ли это причиной для увольнения. Как написать такое заявление.

Комментариев 1

Продление гражданско-правового договора
01.09.2010 14:36:36 | Руслан

Доброго времени суток! Бюджетная организация заключила ГПД на уборку помещений с физическим лицом (уборщицы в штате нет)сроком на 4 мес. По окончанию договора, данная организация планирует заключить еще один ГПД на выполнение этих же работ, с этим же физическим лицом и так далее. Законно ли в данном случае постоянное перезаключение ГПД? Может ли проверка посчитать такие отношения (между организацией и физическим лицом) трудовым договором? Заранее спасибо.

Комментариев 1

период очередного отпуска и больничный по беременности и родам
01.09.2010 11:57:27 | Надежда

Входит ли период нахождения на больничном по беременности и родам (140 календарных дней) в расчетный период при последующем предоставлении работнику очередного оплачиваемого отпуска? Если работница увольняется в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенок старше 1,5 лет, пособие уже не выплачивается), исходя из какого среднего заработка необходимо рассчитать компенсацию при увольнении: по текущему окладу должности, сохраненной за работницей, или по расчету пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет? Спасибо.

Комментариев 1

изменения в штатном расписании
01.09.2010 11:10:00 | Равиля

У нас государственное бюджетное учреждение. Хотим внести изменения в штатное расписание: заменить ставку водителя (рабочие) на ставку инструктора - методиста (административно - управленческий персонал). Что для этого требуется и правомерно ли это? А если нет то на какой документ сослаться? СПАСИБО!!!

Комментариев 1

Понижение в должности до декрета
01.09.2010 2:34:26 | Светлана

Здравствуйте! За месяц до выхода в декретный отпуск меня под давлением заставили написать заявление о переходе на должность ниже,соответственно с понижением оклада.Через год ребенку будет 3 года. Могу ли я через суд восстановиться на прежнюю руководящую должность? Директор,настоявший на переводе,уже не работает.

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru