Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Август. Консультация. Вопросов за месяц - 37

определение квалификационной категории
31.08.2015 19:18:59 | Шепель Лариса Алексеевна

Добрый вечер. Работала зав. кафедрой и по совместительству преподавателем математики в филиале вуза 20 лет.В этом году филиал закрыли. Сейчас меня пригласили работать в школу учителем математики. Имею ученое звание кандидата пед. наук, ученую степень доцента ВАК, являюсь "Отличником просвещения".Имею ли я право претендовать на 1-ю квалификационную категорию в школе?

Комментариев 1

Учебная нагрузка после выхода другого преподавателя из отпуска по уходу за ребенком
31.08.2015 2:13:02 | Михаил

Здравствуйте. Работаю преподавателем в колледже. Принимали на работу на позицию преподавателя, который в это время находился декретном отпуске (с последующим отпуском по уходу за ребенком). При этом принимали на условиях постоянного трудового договора без оговорок на время отсутствующего работника (декретницы). Назначили весь объем часов, который был у декретницы - чуть больше 1000 часов в год (минимальная ставка при этом 720 часов в год). Через два года декретница выходит на работу. При этом ей назначают 2 ставки (то есть в районе 1400 часов, что даже больше чем было до ухода ее в отпуск), мне при этом оставляют только 500 часов. При этом никаких уведомлений и прочего не происходит, просто ставят перед фактом. Подскажите пожалуйста, кто прав, и как должно быть по закону?

Комментариев 1

Количество часов педагога допобразования по совместительству
30.08.2015 13:55:48 | Лариса Сергевна

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Может ли учреждение дополнительного образования принять на работу внешнего совместителя на 16часов в неделю педагогом дополнительного образования? Основная должность тоже педагог дополнительного образования с нагрузкой 18 часов в неделю. Или положено только 9 часов в неделю?

Комментариев 1

пособие по уходу за ребенком
30.08.2015 12:46:13 | Анна

Каким должно быть пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я по профессии учитель, находясь в отпуске по уходу за ребенком, родила второго? Спасибо.

Комментариев 1

работа в в отпуске по уходу за ребенком
29.08.2015 14:04:25 | Юлия

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет по основному месту работы (оформлена на о,5ст. делопроизводителя и 1ст. сис.админа) и получаю пособие, т.к. проживаю в зоне с социально-экономическим статусом. Могу ли я устроиться на новую работу без потери пособия? Заранее спасибо.

Комментариев 1

компенсация отпуска
27.08.2015 22:16:52 | Ирина

Сотрудник работал с 15.06.2015г по 28.08.2015г. Сколько дней компенсации за неотгуленный отпуск ему положено. 4,66 или 6,99 и почему? Спасибо.

Комментариев 1

оплачиваемый день или нет
26.08.2015 19:48:27 | Татьяна

Здравствуйте. Сыну 8 лет,1 сентября идет в школу. Хочу написать заявление на 1 сентября, на один день. Будет ли он оплачиваемым этот день. Слышала что есть закон, если нет ребёнку 9 лет, то должны оплачивать. так ли это? Спасибо

Комментариев 1

об увольнении
26.08.2015 17:09:58 | Наталья

Я пенсионер, работала учителем математики в школе с полной нагрузкой по приглашению директора, т.к. не кому было вести предмет. В прошлом году приехала молодой специалист, мне дали полставки, я не возражала. В мае меня предупреждают, "что на 2015-2016 учебный год не будет возможности предоставить учебную нагрузку, т.к.имеются учителя с минимальной нагрузкой."(дословно) Я ухожу в отпуск, 18 августа выхожу из него, а с 24 августа меня приглашают в другую школу, я пишу заявление на перевод в распоряжение новой школы. Сегодня мне звонит секретарь и говорит, что я должна быть уволена по окончании отпуска, т.е. 18 августа. Хотя меня об этом-об увольнении- никто не предупреждал, я вышла на работу, и 18,19,20,21 августа работала, заявление на перевод отдала завучу 21 августа. 22 августа спросила ее , когда мне выдадут трудовую-ответила не знаю, когда выйдет из отпуска секретарь.С понедельника приступила к работе на новом места, трудовую мне еще не выдали. Что мне должны написать в трудовой-перевести или уволить и с какого числа.

Комментариев 1

нарушения процедуры увольнения
26.08.2015 14:03:22 | Алексей

Здравствуйте! Три месяца назад меня уволили по п.2 ст.81 ТК РФ. Уведомление, как и положено, было вручено за 2 месяца. Однако в течение 2 месяцев ни разу не предложили вакансию (хотя вакансии в учреждении были и люди на работу принимались), а расчет был сделан не в день увольнения, а только через 2 недели (основная часть выплат) и 1,5 месяца (просто "забыли" выплатить вовремя). Посоветуйте, пожалуйста, на какие перспективы можно расчитывать в такой ситуации? (я не собираюсь добиваться восстановления). Спасибо

Комментариев 1

норма рабочих часов
25.08.2015 23:26:08 | Галина

Подскажите пожалуста сколько положено отработать часов в неделю сторожу в дедском саду при дневных и ночных сменах? заранее спасибо.

Комментариев 1

перевод и уменьшение зарплаты
24.08.2015 23:02:48 | Андрей

Добрый день! Ситуация такова. В компании издан приказ "По совершенствованию организационной структуры и изменение штатного расписания". В связи с этим сотруднику предлагают подписать заявлении об уменьшении з/п и занять другую должность. Сотрудник не подписывает данный документ. Далее по тексту в уведомлении написано "В случае несогласия с переводом на должность ... трудовой договор будет расторгнут на основании отказа от продолжении работы в связи с изменениями определенных сторон условия трудового договора по истечении 2-х месячного срока, после даты получения Вами настоящего уведомления с предоставлением гарантий и компенсации в соответствии с ТК РФ" У меня слудующие вопросы: 1)правомерно ли увольнение, 2) какие компенсации и гарантии положены работнику?

Комментариев 1

Переименование ОАО в ПАО вышестоящей организации
24.08.2015 19:44:14 | Н.В. Киселева

Доброго дня! При приеме на работу в трудовую книжку вносится наименование организации и ее ведомственное подчинение вышестоящей организации: ОАО "Василек" ООО "Ромашка" - в печати организации также стоит ведомственная принадлежность ООО "Ромашка" ОАО "Василек". В настоящее время ОАО переименовано в ПАО. Приказ о переименование вышестоящая организация издавать не будет. Внести соответствующие изменения в трудовую книжку считаем необходимым, т.к.считаем лучше внести все соответствующие изменения, чем потом каждый раз подтверждать стаж, особенно для "льготников". Возможно ли внести соответствующие изменения только на основании свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ? Или же на основании внесении записи в ЕГРЮЛ издать внутренний приказ о переименоваии вышестоящей организации? Спасибо!

Комментариев 1

Оплата в выходные дни
23.08.2015 10:00:38 | Артур

Здравствуйте! На основном месте работы я постоянный сотрудник, работаю каждый рабочий день + дежурства в выходные дни, вечернее и ночное время, которые оплачиваются в двойном размере. С 1 по 31 августа я нахожусь в аспирантском оплачиваемом отпуске с сохранением средней заработной платы. При этом я дежурю в вечернее и ночное время и в выходные дни больше чем на ставку (ставка - 161.7 часов, а дежурю я на 185.5 часов). Мне сказали, что не будут оплачивать в двойном размере выходные дни, а их у меня в этом месяце составляет 104 часа. Законно ли это? Спасибо.

Комментариев 1

отказ от подписания должностной инструкции
22.08.2015 14:58:25 | Екатерина

Добрый день!В учреждении внесли поправку в должностную инструкцию,с учетом специфики учреждения. Работник отказывается ее подписывать. Можно ли за это уволить? Как уволить за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, если по этому пункту уже было нарушение? Спасибо.

Комментариев 1

оплата ученического отпуска
21.08.2015 0:00:59 | максим

оплачивается ли ученический отпуск на заочном обучение не по своему профилю

Комментариев 1

не соответствие занимаемой должности
20.08.2015 7:23:47 | Вера

я нахожусь в декретном отпуске,но собираюсь выходить на работу и вдруг узнаю что теперь вместо среднего образования требуется высшее и соответственно я не соответствую занимаемой должности хотя мой стаж 5 лет на данном предприятии в данной должности, что делать?

Комментариев 1

исправления в больничном
19.08.2015 20:39:25 | кристина

Здравствуйте!Работаю в одном месте, а зарплата распределена на две фирмы: основное место работы и по совместительству. В больничном листе,на том месте, где должна быть запись по основному месту работы написана фирма, где работаю по совместительству.Больничный не приняли. Врач испервил сбоку "исправленному ООО "____" верить"-основное место работы.Может ли отдел кадров не принять исправленный больничный?

Комментариев 1

Правомерны ли действия директора в отношении к своему работнику
19.08.2015 8:25:33 | Первакова Наталья Анатольевна

Здравствуйте!У меня следующая ситуация: я работаю в школе 3 год по срочному договору, в котором я числюсь как воспитатель ГПД. В прошлом году директор дал мне ставку учителя начальных классов (1 класс) и ставку воспитателя ГПД. Образование у меня высшее и средне специальное ( учитель начальных классов).Ни каких приказов о переводе в качество учителя я не подписывала, числилась я как воспитатель ГПД. Хочу спросить нарушил ли в данном случае директор закон или нет? Может ли воспитатель ГПД работать по основной ставке как учитель?

Комментариев 1

Педнагрузка в дополнительном образовании
17.08.2015 15:52:31 | Анна

Какую нагрузку (часов в неделю) имеют право брать внешние совместители в организации дополнительного образования?

Комментариев 1

долги по зарплате при банкротстве
16.08.2015 20:23:26 | Татьяна

Скажите пожалуйста, если АО объявляет себя банкротом, что происходит с долгами по зарплате? На данный момент зарплату задерживают почти на 2 месяца.

Комментариев 1

распределение кадров
15.08.2015 23:45:46 | Елена

Добрый день. Работаю учителем начальных классов более 20 лет. У меня 4 класс. В августе администрация (из-за отсутствия учителя) поставила перед фактом: либо я беру и 1 и свой 4 класс (меня не устраивает из-за большой нагрузки), либо я работаю на 1 классе, а мой 4 раскидывают по разным учителям. У меня нет желания работать в этом году на 1 классе, мне жалко бросать мой 4 класс. Подскажите, могу ли я отказаться от 1 класса или нет?

Комментариев 1

муж и жена на руководящих должностях
14.08.2015 9:06:35 | Елена

Здравствуйте, муж и жена в одном цехе на заводе занимают оба руководящие должности и плюс она находиться под его руководством, имеют ли они на это право. Заранее благодарна!!!

Комментариев 1

неоплачиваемый отпуск
13.08.2015 21:59:20 | Дмитрий

Здравствуйте. Ситуация следующая: работаю в ООО "...", некоторую часть сотрудников (в т.ч. и меня) отправили в неоплачиваемый отпуск. Имеют ли право отправлять меня в такой отпуск, учитывая то, что моя жена находится в декретном отпуске?

Комментариев 1

ликвидация предприятия в декрете
13.08.2015 21:04:39 | Света

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 01 июня 2015 года все должности в нашей организации сокращены, а сотрудники переведены в другое предприятие на аналогичные должности (будут исполнять те же должностные обязанности). Меня на новое предприятие не переводят, а оставляют на старом. Временного сотрудника, исполняющего мои обязанности, принимают на новое предприятие на постоянное место работы. Старое предприятие планируют ликвидировать в течение 2015 года. Меня работодатель уволит при ликвидации предприятия. Обязан ли работодатель трудоустроить меня при увольнении? Правомерны ли его действия в том, что он не сохраняет за мной рабочее место на новом предприятии? Заранее Вам благодарна.

Комментариев 1

Сильная задержка зарплаты
11.08.2015 16:42:40 | Валентина

Добрый день, задерживают зарплату уже на 11 месяцев!!( июль 2014,август 2014, сентябрь 2014, октябрь 2014, ноябрь 2014, декабрь 2014, январь 2015, февраль 2015, май 2015, июнь 2015, июль 2015) Раньше платили по чуть чуть,сейчас не платят вообще, а мне еще в декрет через 3 месяца (начальство не в курсе) Что вообще можно сделать? Мне даже не нужны компенсации,лиж бы зарплату дали. Слышала что с декретными (от которых они не от мажутся) есть шанс и всю за должность получить?

Комментариев 1

трудовое право
10.08.2015 11:53:18 | Николай

Как организовать,и какие должны быть последовательные действия для инициации общего собрания рабочих?

Комментариев 1

Сокращени сотрудников МВД и декретный отпуск
10.08.2015 10:33:48 | Юлия

Здравствуйсе, я жена сотрудника МВД, у нас есть дочь, 5,5 лет. В ноябре ожидается сокращение штатов МВД, а я в ноябре ухожу в декрет. Имеют ли право сократить моего мужа? Ведь он по факту с ноября остается единственным кормильцем в семье.?

Комментариев 1

Об обязательном психометрическом обследовании водителей
09.08.2015 22:47:25 | Н.В. Киселева

Доброго дня! В соответствии с приказом 302н от 12.04.2011 водители проходят обязательный предварительный медицинский осмотр при приеме на работу. В состав комиссии в т.ч. входит и психиатр. Комиссия дает общее заключение о пригодности кандидата к работе по профессии водитель. Необходимо ли работодателю в силу Постановления Правительства РФ от от 28.04.1993 N 377 отдельно еще направлять кандидата на психиатрический осмотр? Если да, то достаточно ли справки из психдиспансера о том что кандидат не состоит на учете и в момент обследования он здоров или же необходимо комиссионное заключение врачебной психиатрической комиссии об отсутствии противопоказаний к работе по профессии водитель? Спасибо!

Комментариев 1

Отпуск врача педиатра детского дома
08.08.2015 12:50:18 | Эльвира

Здравствуйте.работаю врачом педиатром в детского доме.сколько дней мне полагается отпуск?спасибо

Комментариев 1

северный стаж предпринимателя
08.08.2015 11:01:58 | Сергей

Добрый день. Примерно с 2003 года в течении 5 лет я был частным предпринимателем, осуществляя свою деятельность в г. Мурманске. Естественно никаких записей в трудовой книжке нет. Потом работал по трудовому договору в различных организациях г. Мурманска. Сейчас я переехал в среднюю полосу России. Документов подтверждающих мою деятельность частным предпринимателем не осталось. Как мне подтвердить северный стаж для пенсии в годы моего предпринимательства?

Комментариев 1

дубликат трудовой книжки
06.08.2015 22:16:12 | Елена

Здравствуйте! При оформлении дубликата трудовой книжки на основании Архивной справки, в которой указаны даты и номера приказов о приеме и увольнении из оргинизации, что указывать в графе 4 в качестве основания - номер и дату архивной справки или номера указанных в ней приказов? Спасибо.

Комментариев 1

Отпуск по уходу за ребенком не достигшему 14 лет
06.08.2015 20:56:53 | Денис

Вечер добрый Моя супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Этой осенью младшему сыну исполняется 3 года и жене нужно выходить на работу. Подскажите, может ли моя супруга взять отпуск по уходу за ребенком не достигшему 14 лет без содержания, но с сохранением рабочего места. Заранее спасибо.

Комментариев 1

Об увольнении работника по собственному желанию
04.08.2015 15:52:04 | Н.В. Киселева

Доброго дня! Работник написал 07.07. заявление об увольнении по собственному желанию 07.08. при этом попросил предоставить ежегодный отпуск с 17 июля по 06 августа, с 17 июля по 30 июля работник заболел, по окончании болезни написал заявление о продлении отпуска, заявление об увольнении не отозвал, кроме того он отказался переписывать заявление об увольнении поэтому работодатель увольняет работника в соответствии с поданным заявлении 07 августа. Работник против - считает что обязаны были продлиться отпуск в связи с болезнью .Кто прав в данном случае? Спасибо"

Комментариев 1

неустойка за перегуленный отпуск
03.08.2015 23:10:27 | Мария

По истечении 3-Х лет декрета я написала заявление по собственному желанию и мне говорят, что я должна компании заплатить за 3 перегуленных отпускных дня в 2012год, которые мне якобы предоставили авансом до декрета Пока я не оплачу мне отказываются вернуть трудовую книжку. Насколько это законно? Почему не предупреждали о том что у меня меньше отпускных дней чем в договоре?(перед декретом мне специально подбивали отпускные дни, что бы не было задолжностей у компании передо мной за отпуска, если б предупреждали, я же могла взять за свой счет) И если это законно, почему меня оповещают об этом спустя 3-и года, когда я не работаю и оплачивать перегуленные дни мне не с чего? Имеют ли право не отдавать трудовую в случае отказа оплаты?

Комментариев 1

два часа на поиски работы
03.08.2015 22:20:30 | Виктор

У нас ликвидируется предприятие,приказ и уведомление о ликвидации было предостовлено за 2 месяца.Из разговоров с юристом свышали о том что руководитель предприятия должен предоставлять 2 часа в день на поиски работы.Правда ли это и где найти правовые документы?

Комментариев 1

выходной или методический
01.08.2015 18:44:12 | Ольга

Здравствуйте. В нашей школе 5-тидневная учебная неделя. Суббота является для учителей выходным днем или методическим? В табеле ставить В или Ф? Заранее спасибо за ответ.

Комментариев 1

Списание средств
01.08.2015 10:12:28 | Сергей Евгеньевич

Бухгалтерия обязывает работника (начальника отдела) составлять акт на списание материальных запасов, основных средств, а также бланков строгой отчетности, выданных ему для работы. Не прямая ли обязанность бухгалтерии эта процедура? Если бухгалтерия выдала средства (запасы) по накладным, то и списывала бы автоматически!

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru