Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Июль. Консультация. Вопросов за месяц - 43

лишение звания
31.07.2015 20:55:11 | Лысенкова Светлана Евгеньевна

Здравствуйте! Мой муж много лет работает на железной дороге - дежурным по станции. В 2005 году было присвоено звание "Дежурный по железнодорожной станции 1 категории" (имеется Свидетельство о присвоении звания)? В течении какого-то времени он получал доплату в размере 15% от оклада, а потом доплату отменили, лишив звания, объяснив тем, что вовремя не были сданы какие-то документы и станция, на которой работает муж, 2 категории. Ответьте, пожалуйста, можно ли лишить звания? Если "да", то за что? Права ли администрация, прекратив выплаты? Спасибо

Комментариев 1

Сокращение ставки
31.07.2015 20:28:06 | Ольга

Здравствуйте. Работаю в сельской школе заместителем директора по УВР. Сократили ставку с целой до 0,75. Должна ли я выполнять весь объем работы при уменьшении ставки. Если нет, на какой документ я должна ссылаться, чтобы доказать, что за меньшее время я не могу выполнять тот же объем работы, что и на полную ставку? Спасибо за ответ.

Комментариев 1

Зарплата главного бухгалтера
31.07.2015 20:19:35 | Елена

Здравствуйте. Нередко в сельских школах на должности главного бухгалтера работают сотрудники, не имеющие высшего образования. В штате 1 единица, а значит не имеют себе подчиненных. Как в таком случае должна называться должность и оплачиваться этот труд? Может ли оклад главного бухгалтера (с высшим или без высшего образования) быть больше оклада заместителя директора по УВР? Заранее спасибо.

Комментариев 1

выплата "сельских" заместителю директора школы
31.07.2015 19:16:39 | Ольга

Здравствуйте. Положены ли выплаты 25 % "сельских" заместителю директора школы по учебно - воспитательной работе? Спасибо.

Комментариев 1

Отпуск
31.07.2015 13:51:39 | Петрович

Здравствуйте.У меня не нормированный рабочий день,еще работаю на полставки в этой же организации. Отпуск 28+6дней,у меня такой вопрос,за полставки мне должны оплачивать за 6 дней тоже или нет.Полставки обычные,выполняемые в течении рабочего времени 08.00-12.00. С уважением Юрий.

Комментариев 1

Перевод директора школы на должность учителя этой же школы
31.07.2015 13:35:15 | Нателла Сергеевна

учитель русского языка был назначен директором школы с правом преподавания предмета,о чем есть запись в трудовой книжке.На данный момент директор хочет вернуться на должность директора в порядке перевода. Трудовая книжка хранится в управлении образования, а ставка директора-в штатном расписании школы. Как правильно оформить перевод? В Управлении утверждают,что перевод не возможен,т.к.разные работодатели.Директор должен уволиться, а учителем его новый директор может или принять,или нет.Т.е.трудоустройство ему никто не гарантирует,правомочно ли это?

Комментариев 1

Очередной оплачиваемый отпуск после декрета
30.07.2015 11:29:32 | Анастасия

Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста. Работаю в дошкольном учреждении. С мая по октябрь 2012 г.  находилась в отпуске по беременности и родам,затем в отпуске по уходу за ребёнком до 3-ех лет,в декабре вышла на работу.Сейчас ухожу в отпуск.В отделе кадров мне сказали,что, то время,когда я находилась в отпуске по беременности и родам, будет считаться ,при подсчете положеных мне дней очередного ежегодного отпуска, не как 42 дня,а как 28дней (стандартный отпуск) ,т.к. я не вела педагогическую деятельность.Правильно ли это?И можно ссылку на закон,который это подтверждает или опровергает. 

Комментариев 1

аттестация после декрета
29.07.2015 22:50:24 | Марина

Добрый день! Разъясните, пожалуйста, через какое время после выхода из декретного отпуска я могу пройти аттестацию для присвоения (подтверждения) квалификационной категории по врачебной специальности. Заранее спасибо.

Комментариев 1

Локальный нормативный акт
28.07.2015 10:54:00 | Сергей П.

Представитель работников (назначенный руководителем) подписывает локальные нормативные акты организации. Имеют ли юридический вес подобные акты, если сами работники даже не участвовали в обсуждении темы и узнают о нововведениях только при ознакомлении с готовой редакцией документа?

Комментариев 1

Дополнительные страховые взносы и право на досрочную пенсию
28.07.2015 0:49:17 | Н.В. Киселева

Доброго дня! По результатам оценки условий труда работникам были установлены вредные условия труда и право на досрочную пенсию. При этом было зафиксировано что работник работает полный рабочий день во вредных условиях труда. По факту сложилось так что работник работает во вредных условиях труда менее 80% рабочего времени. Данный факт подтверждается табелем учета рабочего времени работников, работающих во вредных условиях труда и иными документами. Вопрос: должно ли предприятие перечислять в ПФ дополнительные страховые взносы и имеет ли право работник на досрочную пенсию и иные льготы связанные с работой во вредных условиях труда при условии что они работают не полный рабочий день во вредных условиях, но в трудовом договоре указана характеристика условий рабочего места - вредные условия труда, льготное пенсионное обеспечение не указано а вот дополнительный отпуск и доплата прописаны? Спасибо!

Комментариев 1

назначение пенсии по выслуге лет
27.07.2015 16:50:15 | Юсова Ольга Николаевна

Я работаю в техникуме. В июне 2015 г. -25 лет педагогической работы. В феврале учреждение по новому закону об образовании поменяло свое название с ОАОУ СПО... на ОГА ПОУ...(исчезло слово среднее)что не даёт возможности на льготную пенсию т.к. в реестре пенсионного фонда нет таких учреждений. Как я могу доработать недостающий срок и можно ли это обжаловать?

Комментариев 1

Надбавка за стаж непрерывной работы
27.07.2015 11:08:22 | Елена

Здравствуйте! В нашей организации после 5 лет непрерывного стажа увеличивается размер надбавки. У сотрудницы пятилетие исполнилось в феврале 2015 г., но до июля 2015 года она была в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Подскажите, рассчитывать надбавку необходимо с момента получения или после выхода из отпуска?

Комментариев 1

простой работника и пособие по уходу за ребёнком
25.07.2015 18:54:28 | Олеся

Здравствуйте.Я знаю что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет женщинам уволенным по ликвидации в период отпуска по БиР производится исходя из 40 процентов среднего заработка, рассчитанного за 12 месяцев, предшествующих периоду отпуска.Я 7 месяцев из 12 сидела в простое, берутся ли они в расчёт? А так же берутся ли в расчёт отпуск и больничный?Спасибо.

Комментариев 1

Совмещение должностей в школе
24.07.2015 18:24:51 | Иванова Ольга

Какая может быть педагогическая нагрузка у руководящих работников школы (зам.директора, директора)как по совмещению? Если у работника основная должность учитель, может ли о совмещать на полную ставку должность зам.директора?

Комментариев 1

больничный по уходу
24.07.2015 10:24:42 | Наталья

Здравствуйте. У моей коллеги 10-и летняя дочь заболела и в поликлинике ей сказали, что больничный лист по уходу могут дать только на 3 дня, т.к. ребенку уже исполнилось 10 лет. Еще сказали, что в случае наличия температуры дадут еще на 3 дня, а потом ребенок должен лечиться сам. Скажите правомерно ли это заявление?

Комментариев 1

другая должность для беременной
23.07.2015 20:02:55 | Ирина

Подскажите пожалуйста, я беременна, должность на которой я сейчас работаю подлежит сокращению, на какое место меня переведут мне пока не говорят. В связи с этим вопрос, могу ли я отказаться от работы которая меня совсем не устраивает (например, совсем другая деятельность)? Спасибо.

Комментариев 1

Трудоустройство во время отпуска
22.07.2015 6:52:05 | Оксана

Здравствуйте. Директор ушел в очередной отпуск, я являюсь исполняющим лицом. Через две недели директор пишет заявление о приеме на работу по совместительству на время своего отпуска. Законно ли это. Если да то каким образом оформлять?

Комментариев 1

Стимулирующий фонд
21.07.2015 15:35:26 | Ольга

Добрый вечер. Я работаю учителем в школе, в 2013 году, (август) я ушла в декретный отпуск, положено ли мне начисление стимулирующей части оплаты труда за отработанный период ( март-июнь 2013 года)

Комментариев 1

переподготовка учителей
21.07.2015 15:31:13 | галина

Мне 52 года. Работаю учителем в сельской школе. По диплому -учитель математики.Обший трудовой стаж 35 лет: из них 6 лет старшей пионерской вожатой, год воспитатель ГПД и 28 лет работаю учителем начальных классов. Имею минестерскую грамоту. В 2014г.проходила очередную аттестацию. До пенсии остается 3 года.Директор предупредил о необходимости переподготовки и получения диплома учителя нач.классов.Могу ли я доработать до пенсии не проходя переподготовки?

Комментариев 1

больничный при банкротстве
20.07.2015 22:30:02 | Анна

Мама работает в муниципальном предприятии.В июле была начата процедура банкротства на данном предприятии.Мама принесла на оплату больничный лист, который начинается в конце июня. ей сказали, что оплатят больничный только за 3 июньских дня. а дни больничного за июль оплачены не будут в связи с началом процедуры банкротства. ссылаются на то, что при банкротстве оплата больничного вообще не предусмотрена. на сколько все это правомерно?

Комментариев 1

трудовое право
20.07.2015 10:03:48 | Николай

Какие есть законные основания организации общего собрания рабочих?

Комментариев 1

научно-педагогический стаж
17.07.2015 22:32:58 | Ирина

Здравствуйте! Объясните пожалуйста,как исчисляется научно-педагогический стаж работников? Приравнивается ли научно-педагогический стаж к педагогическому? Есть какие-то документы, регламентирующие расчет стажа?

Комментариев 1

как оформить пособие до 1,5 лет?
17.07.2015 7:04:40 | татьяна

Здравствуйте! Я работаю продавцом в ООО "...". Нахожусь в дикрете до 3-х лет. Как мне оформить пособие до 1,5 лет? Я знаю, что это должен делать работодатель, но он незнает как. Могу ли я сама подать документы в соцзащиту? Если да, то какие? Спасибо.

Комментариев 1

перерасчет больничного
16.07.2015 22:39:55 | Евгения

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста производится ли перерасчет больничного по беременности и родам, если в этот период произошло повышение оклада.

Комментариев 1

Помогите пожалуйста!
16.07.2015 21:09:04 | Мария

Подскажите пожалуйста, работаю на ООО, график работы сутки через двое, при этом спать нельзя, всегда нужно находиться под камерами, а если нас нет некоторое время, вычитают из зарплаты, то время которое мы не находились... Когда приходит время получать зарплату, нам не выдают квиточки об оплате, вычитают за бой посуды, за то время которое мы отсутствовали, и при этом мы работаем и в праздничные дни у нас даже нет премиальных... Когда мы директору предложили график работы день, ночь.. Он нам ответил, что без проблем, но за ваш счет. Как его поставить на место? Помогите!!!

Комментариев 1

наказание за халатность
14.07.2015 13:29:46 | Амина

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как может наказать руководитель работника за недобросовестное отношение к своим должностным обязанностям? Можно ли у работника удержать заработную плату за нарушения? СПАСИБО!

Комментариев 1

отпуск при сокращении
14.07.2015 9:47:46 | Мария

Здравствуйте. Я работаю в банке с февраля 2011 года. Но первый отпуск мне предоставили в апреле 2012 года, и далее предоставляли ежегодно. С 11 августа 2015 года меня увольняют по сокращению штатов.Имею ли я право на отпуск за 2014 и 2015 год и обязаны ли мне его предоставить в обязательном порядке?

Комментариев 1

ВРИО или ИО генерального директора?
13.07.2015 22:18:35 | Н.В. Киселева

Доброго дня! Генеральный директор ООО "уходит" в отпуск, в соответствии с уставом общества на основании приказа возлагает временное исполнение обязанности генерального директора на своего непосредственно заместителя. Вопрос - при подписании документов должностное лицо, назначенное временно исполняющим обязанности генерального директора, подписывает ВРиО генерального директора, ИО генерального директора, либо как -то иначе? Спасибо!

Комментариев 1

федеральная надбавка
13.07.2015 17:31:02 | Петрова Ольга Петрова

Я участковая медицинская сестра с 2006 года получала федеральную надбавку в размере 5.500 . а с 2015 года она стала стимулирующего характера . как мне объяснили не обязательная правомощно это или нет прошу дать ответ.

Комментариев 1

могут ли сократить, если работаю на месте другого?
13.07.2015 14:12:44 | Светлана

Здравствуйте! могут ли меня сократить, если я работаю на месте женщины,которая находится в декретном отпуске по уходу за ребенком .

Комментариев 1

увольнение при внутреннем совместительстве
10.07.2015 22:10:02 | Ольга

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли уволить внутреннего совместителя по собственному желанию, если это беременная женщина, и нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении внутреннего совместителя? Заранее благодарна!

Комментариев 1

больничный с опозданием
10.07.2015 11:18:52 | Нина Сергеевна

Добрый день. Дочь - студентка очного отделения ВУЗа, должна скоро родить. Врачи ошиблись с определением срока на целый месяц. Больничный оформляется практически за 2 недели до родов. Как оплатят ей этот больничный- полностью или только за 2 недели до родов и 70 дней после родов? и вообще, оплатят ли ей больничный?

Комментариев 1

Летний отпуск
09.07.2015 14:48:11 | Марина

Я завуч и преподаватель в ДШИ. По закону мне полагается 56 календарных дней отпуска, но оплатили мне только 42. По истечении 42-х дней мне предлагают выйти на работу или написать заявление на отпуск без содержания. Как добиться оплаты полных 56 дней. Куда и кому мне нужно обратиться за защитой своих прав?

Комментариев 1

понижение в должности
09.07.2015 12:25:23 | Ирина

Скажите пожалуйста имеют ли право понизить меня в должности до достижения ребенком полутора лет с изменением обязанностей. Из отпуска по уходу за ребенком я вышла когда ребенку было 4 мес. Спасибо.

Комментариев 1

детское пособие до 1.5 лет
08.07.2015 15:05:17 | кристина

здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я получаю от государства дет. пособие до 1.5 лет, сейчас хочу работать координатором эйвон, я им должна предоставить СНИЛС, паспорт и счет карты. у меня также будет идти стаж и удерживаться налог. Вопрос: лишат ли меня дет. пособия? спасибо!

Комментариев 1

запись о переводе
08.07.2015 13:15:15 | Мария

Здравствуйте! Как правильно заполнить трудовую книжку, если на предприятии ликвидировался отдел - бухгалтерия и бухгалтеры переведены в новый торговый отдел -товароведами. Правильно ли звучит запись в трудовой книжке? : "В связи с ликвидацией бухгалтерии переведена в торговый отдел товароведом"

Комментариев 1

временный перевод или постоянный?
07.07.2015 21:55:13 | Дарья

Здравствуйте! Была принята на работу на условиях бессрочного трудового договора. В дальнейшем был осуществлен перевод на должность сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Данную должность занимала больше одного года, а затем уволилась согласно п.1 ст.77 ТК. В Трудовую книжку не была внесена запись о данном переводе. Данная должность по своей категории была выше предыдущей (была аттестована), соответственно и оклад был выше. Правомерно ли поступила организация и считается ли мой перевод временным, хотя согласно ТК РФ продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать одного месяца? Если правомерно, какая должность д.б. указана в Заявлении об увольнении и Соглашении о расторжении трудового договора - временная (в соответствии с которой я подписывала все внутренние документы и получала заработную плату)или предыдущая, которую занимал уже другой сотрудник? Где д.б. учтена занимаемая мною больше года должность для будущего работодателя?

Комментариев 1

оплата отпуска по уходу за ребенком
07.07.2015 9:24:53 | Оксана

Здравствуйте! Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет начался 8.04.2015г.,заявление было написано во время,а документы поступили в бухгалтерию только в конце мая 2015.На работе сказали,что документы поступили поздно, поэтому оплачивать будут только с мая месяца.Получается за апрель платить не будут.Помагите разобраться

Комментариев 1

если работник сам берет в долг
06.07.2015 22:56:19 | Ольга

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,мы,работем в торговой сфере,какие меры можно предпринять в отношении работника,если он,не поставив в известность работодателя берет что-либо из имущества предприятия в долг на самостаятельной основе?

Комментариев 1

Стимулирующие выплаты
03.07.2015 14:29:29 | Елена

Работаю методистом в спортивной школе 21 год. Три месяца назад вышла из декретного отпуска.Директор сказал, что стимулирующие выплаты мне будут положены только по истечению 6 месяцев после выхода на работу.На время моего декретного отпуска был принят временно другой сотрудник. После моего выхода его уволили через месяц, а через три дня приняли на постоянную работу вторым методистом. И стимулирующие выплаты ему сохранили в полном объеме. Правомерна ли данная ситуация?

Комментариев 1

увольнение с работы
02.07.2015 11:57:59 | наталья

В настоящее время я исполняю обязанности заведующего ДОУ (руководитель уволился). Как я могу уволиться с работы, можно ли мне написать заявление и подписать приказ о своём увольнении? Трудовая книжка находится в ДОУ, и я числюсь в штате ДОУ, а не в штате департамента (как прежний руководитель)?

Комментариев 1

трудовое право
02.07.2015 6:34:00 | Любовь

Какие имеют льготы и компенсации водителям автомобилей -20- тонников с морозильными камерами?

Комментариев 1

Восстановление на службе
01.07.2015 0:27:11 | Павел

В 2009 году был уволен из органов внутренних дел по п."е" части 7 статьи 19 Закона РФ "О милиции" (по сокращению штатов).Уволен в звании майора милиции. До льготной выслуги, дающей право на пенсию, не хватило 11-12 месяцев. Мне 45 лет. Могу ли я восстановиться на службе?

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru