Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Июль. Консультация. Вопросов за месяц - 77

Оплата больничного при сменном графике работы
31.07.2010 17:05:38 | Анна

Добрый день! Я работаю по сменному графику 2х2, с 11 часовым рабочем днём. Мой больничный пришёлся на пятницу - воскресенье, где пятница, суббота были рабочими днями по моему графику в этом месяце. В настоящий момент мне говорят, что я компании должна 14 часов, вероятно, из расчёта того, что как больничный мне оплачивают только 8 часов офисного графика пятницы, а оставшиеся 3 часа пятницы + 11 часов субботы мне предлагают отработать. Правомерно ли это, тк. фактически мне отказывают в предоставлении оплачиваемого больничного на эти 14 часов. Компания заявляет, что оплачивает больничные по КЗОТ.

Комментариев 1

я уволилась по соглашению сторон
31.07.2010 5:14:26 | Ирина

30.07.2010г.я уволилась по соглашению сторон,фактически находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,(включая декретный отпуск не работаю с 20.07.2007 по 25.09.2010).Мне дали справку о среднем заработке за 4,5,6 месяцы 2010г.,где одни 00.Правильно ли мне дали справку,если при уходе в декрет я имела средний 10,5тыс. рублей.И какие выплаты мне вообще положены, если положены?Спасибо за внимание,с уважением,Ирина.

Комментариев 1

минимальный размер оплаты труда воспитателя в детском летнем лагере
30.07.2010 22:07:23 | Светлана

Здравствуйте. Муж-тренер уехал в детский лагерь со своей командой из 20 человек на 15 дней. Руководство лагеря начисляет ему зарплату в качестве воспитателя в размере менее 2000 рублей. Правомерно ли такое начисление, если МРОТ в РФ составляет 4330руб.?

Комментариев 1

Будет ли оплачен больничный лист?
30.07.2010 21:05:32 | Маша Шацкая

Здравствуйте! Через три дня после увольнения по собственному желанию с основного места работы, не успев устояться на другое, я заболела и была на больничном 21 день. Будет ли мне оплачен больничный лист на прежнем месте работы? С ув. Ольга.

Комментариев 1

О выслуге
30.07.2010 20:29:04 | Людмила

Здравствуйте! Работаю в школе учителем. Собираюсь на выслугу. В 91-92 учебном году имела не полную ставку. Войдет ли этом год в стаж на выслугу? Спасибо!!

Комментариев 1

Спорный вопрос по больничному листу
30.07.2010 17:26:16 | Руслан

Имеет ли право работодатель заставить работать подчиненного, если больничный лист закрывается в тот день, когда надо идти работать в ночную смену?

Комментариев 1

Как добиться выплаты среднемесячной зарплаты за третий месяц при сокращении пенсионера
30.07.2010 14:18:47 | Сусленкова Любовь Николаевна

К Вам обращаются бывшие работники ОАО "5 арсенал",в конце прошлого года произошло сокращение в два этапа. Нас около 80 человек пенсионного возраста, которые пострадали от администрации. Мы встали на учет в ЦЗ и как положено через три месяца принесли справки, но нам было отказано в выплате среднемесячного заработка за третий месяц. Мы подали в суд.Те кто был сокращен в первом этапе суд присудил выплатить, а кто во втором суд постановил отказать. Оказывается ОАО "5арсенал" подали встречный иск на ЦЗ опризнании незаконным решения ГУ ЦЗН оформленного в виде справки, о предоставлении мне и еще 50 человекам права на получение среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения. Как нам быть в этом случае и какое решение принять?

Комментариев 1

Сокращение 1 ставки у учителя перед 2 декретным отпуском
29.07.2010 8:57:34 | Алексей

Жена работает в гос. школе, учителем логопедом на 2 ставки. С сентября 2008 находится в отпуске по уходу за ребенком, сейчас сыну 2 года, в сентябре ожидаем рождение второго, когда жена поинтересовалась как ей будут начислятся декретные и по уходу, сказали что исходя из 1 ставки учителя с новым окладом, сослались на указания проверяющих органов (школ). Жена после первого декретного на работу не выходила ни на час. Подскажите правильно ли это и на какие законы можно ссылаться если нет.

Комментариев 1

Пособие на ребенка до 3-х лет
28.07.2010 14:23:31 | Мария

Подскажите, пожалуйста. Я работаю полный рабочий день. В расчетке увидела, что мне платят "Пособие на ребенка от 1,5 до 3 лет" - 50 руб.в месяц. В законе прочитала, что это пособие платят, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком. Это ошибка бухгалтерии или это пособи действителдьно положено всем на детей? Дочке 1 год 11 мес.

Комментариев 1

один день в счет отпуска
28.07.2010 13:33:18 | Татьяна

Помогите! Я работаю сутки через трое. Отпуск на какой срок мне положен? Еще один вопрос: я беру "одну рабочую смену за счет отпуска", при этом из моего отпуска вычитается 2 (два) дня!!! Обясните пожалуйста ПОЧЕМУ я лишаюсь не одного, а двух дней отпуска?

Комментариев 1

ежегодный отпуск перед уходом в декрет
28.07.2010 11:45:12 | Оксана

Здравствуйте. в нашей организации работает беременная сотрудница. на днях она написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск (хочет получить его перед уходом в декрет). фактически все свои отпуска она уже отгуляла и этот отпуск у нее получается авансом. со соглашению сторон (устному) после окончания отпуска по уходу за ребенком 1,5 года она пишет заявление на увольнение по собственному желанию. в данном случае получается что за этот отпуск с нее в итоге при расчете должны будут удержать. но удерживать же не с чего будет. имеет ли право работодатель в данном случае отказать в подобном случае?

Комментариев 1

Зарплата при работе в командировке
28.07.2010 0:37:15 | Виталий

Я всё время работаю в командировках. До 01.02.10 мой оклад составлял 9000 руб. А 01.02.10 я перешёл во вновь созданное подразделение с окладом 15000 руб. Все работники перешедшие из других подразделений получили новые оклады. Бухгалтерия продолжает начислять старый оклад мотивируя тем, что при работе в командировке начисляется средняя за год зарплата и ссылается на статью 167 ТК РФ(При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение...и среднего заработка. Как должна начисляться зарплата?

Комментариев 1

кто должен оплачивать больничный лист
27.07.2010 10:01:45 | Макарова

С 1 марта 2010 попала под сокрашение. На учет в ценр занятости не успела встать в течении 10 дней, так как слома ногу - сложный перелом ( 5 мая), закрыт был больничный 1 июля. Все больничные листы были оплачены работодателем. На фоне принимаемых препаратов открылась язва желудка 2 июля открыли новый больничный. В центре занятости сказали, что когда закроете все больничные придете к нам и на учет не поставили. Больничнй лист последний работодатель отказался оплаивать. Правомерный ли этот факт? И кто его должен оплачивать?

Комментариев 1

работа и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
26.07.2010 18:29:13 | Наталья

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет. В сентябре месяце хочу выйти на работу(работаю педагогом в школе. Администрация школы говорит, что я могу взять себе только 0,5 ставки, чтобы сохранить за собой пособие по уходу за ребенком. Правы ли они? И какое кол-во часов я могу себе взять, если ставка 20 часов.

Комментариев 1

копия трудовой книжки
26.07.2010 17:25:41 | Татьяна

Здравствуйте! Работаю в музыкальной школе. Лето - время отпусков, у меня произошел непредвиденный случай, срочно потребовалась копия трудовой книжки. Дозвонилась до инженера в школе, со мной не вежливо поговорили, дескать я их отвлекаю от важных дел и сказали, ждите окончания отпуска. А я не могу ждать. Что делать?

Комментариев 1

очередной отпуск
26.07.2010 11:43:47 | Ирина Юрьевна

Здравствуйте! подскажите пожалуйста может ли мне сократить работодатель мой очередной отпуск из за того что я в течении года уходила на больничный по уходу за ребенком 3раза.сократить на 1 день?я работаю офтальмологом в городской поликлинике.

Комментариев 1

кого должны оставить при сокращении?
26.07.2010 5:53:37 |

Здравствуйте! Работаю в отделе кадров, у нас три инспектора. Требования к занятию должности у всех одинаковые.Один занимается сторожами,остальные -сотрудниками ИТР.Сейчас здания ставят на вневедомственную охрану, сторожей увольняют и сокращают инспектора, который ими занимался. Правильно ли это,если он имеет высшее юридическое образование и больший стаж,а другие непрофильное образование и меньший стаж работы?Спасибо!

Комментариев 1

Увольнение в три выговора
25.07.2010 8:47:31 | Сергей Евгеньевич

Здравствуйте! Возможно ли уволить работника в три выговора, если один из выговоров легко можно оспорить?

Комментариев 1

остаток отпуска
24.07.2010 22:56:39 | тамара

Здравствуйте! Я работаю в школе. Во время отпуска уходила на больничный, и отпуск получился до 10 сентября. Мне необходимо выйти на работу с начала учебного года. Могу ли я выйти, не догуливая отпуск, а оставшиеся дни взять в течение года, или в осенние каникулы?

Комментариев 1

Сижу с ребенком по уходу, как получить оплату дороги7
24.07.2010 10:21:30 | Алина

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста. Никак не могу найти однозначного ответа. Я живу в Мурманске. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (с 25 мая 2010года). В августе собираюсь ехать в отпуск и имею в этом году право на оплату дороги. Могу ли я получить оплату, не прерывая отпуск по уходу? и если нет, то будет ли после прерванного отпуска пересчитан размер пособия по уходу? Жду ответ. Заранее спасибо.

Комментариев 1

Расчет при увольнении
23.07.2010 17:08:41 | Марина

Добрый день! Работаю в компании с 01.10.2010, в отпуске не была. Написала заявление об увольнении 16.07.2010 , последний рабочий день 30.07.2010. Бухгалтер в устной форме поставила меня в известность о том, что придется "задним" числом ( с 01.07.2010) написать заявление на отпуск. Правомерно ли это ? И сколько дней отпуска мне положено за отработанное время ( бухгалтерия насчитала 16 ) ???? Заранее спасибо Вам за ответ , с нетерпением жду его.

Комментариев 1

отпуск после больничного
23.07.2010 10:30:14 | Алена

Подскажите пожалуйста.В сентябре у меня заканчивается больничный и мне надо выйти и написать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я написать заявление на отпуск, т.к. я его не использовала до декретного, а после него написать заявление по уходу за реб? И может ли мне директор в этом отказать(у нас с ним плохие отношения)?, сказав что бы я его использовала после отпуска до 1,5 лет?

Комментариев 1

Срок оплаты больничного листа
22.07.2010 23:52:59 | Ольга Е.

Работаю в детском саду . Свой больничный лист отдала начальству ещё 30 июня 2010 г., сегодня уже 22 июля 2010 г., оплата не поступила . В какой срок должна поступить оплата ?!

Комментариев 1

Замещение ставки
22.07.2010 20:41:27 | Наталья

Работаю инструктором лечебной физкультуры (ставка), замещаю так же должность санитарки (0,25 ставки) в данном кабинете, необходимо ли отрабатывать данную ставку после своей основной или руководствуясь ч. 1 ст. 87 КЗоТ РФ производить совмещение обоих ставок в свое основное рабочее время. Какой статьей руководствоваться?

Комментариев 1

Увольнение стажера
22.07.2010 6:21:48 | Ким Анжела Сергеевна

Здраствуйте, я хотела бы узнать выплачивают ли стажерам отпускные при увольнении по собственному желанию?

Комментариев 1

Компенсации при ликвидации
21.07.2010 22:27:50 | Александр

Здравствуйте! С 2001 года я работал в небольшом частном институте старшим преподавателем с почасовой оплатой труда. Работал по договору, который каждый год автоматически пролонгировался. В марте 2010 года без предварительного уведомления нас распустили, сказав, что институт не прошел очередную аккредитацию. При этом задолжали зарплату за 2 месяца (февраль, март). Теперь института не существует. На руках имею справку по форме 2-НДФЛ по март 2010 года включительно. Долги до сих пор не выплатили. Собираюсь подавать в суд. По основному месту работы (университет) работаю с 2004 года по сей день (там работаю на ставку до сих пор). Скажите, пожалуйста, на какие дополнительные компенсации я могу рассчитывать от бывшего работодателя (частного института), и какие документы он обязан был выдать мне при ликвидац

Комментариев 1

Повышение разряда
21.07.2010 19:47:52 | Вячеслав

Я работаю МУП г Краснодара слесарь-электриком 3 разряда 6 лет. В 2008 году окончил Краснодарский Монтажный Техникум по специальности : монтаж наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий. После окончание техникума по сегоднешнего времени изменеие нет. Могут ли они повысить на 4 разряд автоматически . Скажите пожалуста что мне делать дальше . Пришлите пожалуйста ответ . Если есть такой закон или приложегние то напшите. Жду ответа.

Комментариев 1

заявление о выходе на работу из отпуска до 1,5 лет с сохранением пособия
21.07.2010 15:57:40 | Ксения

Здравствуйте! Посоветуйте пожалуйста, как правильно составить заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком не достигшего 1,5 лет, что бы сохранить пособие.Выходить досрочно из декрета я не собираюсь,достаточно ли сокращенного рабочего дня для сохранения пособия, или все таки нужно правильно написать заявление? Я понимаю, что это дело работодателя, но у нас нет ни отдела кадров,ни бухгалтерии,и меня попросили что бы я написала заявление сама.Наверное организация таким образом хочет снять все обязательства(если будет проверка),если пособия будут начислены ошибочно.

Комментариев 1

трудовой отпуск совместителя находящегося в отпуске до1.5 лет
21.07.2010 14:04:22 | Татьяна

Здравствуйте!Моя дочь находится в отпуске по уходу до 1.5 лет на основной работе.Работает совместителем.Как и какой отпуск она может взять по совместительству?Ребёнку 1год,а работает она 5 месяцев.Спасибо за ответ

Комментариев 1

Сокращение во время отпуска по уходу за ребенком до 3х лет
20.07.2010 22:47:47 | Ирина

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет . Мне стало известно что всвязи с реорганизацией мою должность инженера сократили а меня без моего ведома перевели на должность делопроизводителя с окладом в 2 раза меньшим. Законно ли это? Какие действия мне нужно предпринять для восстановления моих прав .

Комментариев 1

восстановление на работе после увольнения по уходу за ребенком
19.07.2010 21:45:37 | Сбродова Мария

Я была уволена по уходу за ребенком до достижения им 14 лет, сейчас ребеннку 7 лет, могули я восстановиться на прежнее место работы? Какие у меня права на этот счет?

Комментариев 1

льготная пенсия северян
19.07.2010 9:37:30 | Виктор

Стаж работы в районе приравненному к Крайнему Северу 16 лет,отработал по 2 списку в кузнечно-прессовом производстве 10 лет.В настоящее время переведён на работу по 1 списку.Сколько необходимо отработать на новом месте (в том-же цехе) до назначения льготной пенсии?

Комментариев 1

Оплата больничного по уходу за ребенком 1.8 лет
19.07.2010 7:48:06 | Мария

Несколько вопросов по больничному при уходе за ребенком (амбулаторное лечение) 1,8 лет. 1. Стаж у настоящего работодателя (и вообще) у меня 9 лет, из них 3 - в отпуске по беременности и отпуске по уходу за ребенком. В каком размере оплачивают больничный по уходу, первые 10 дней? 100%? (страховой стаж 9 лет) или 80 % (страховой стаж 6 лет)? 2. Если ребенок уже 10 дней в этом году болел, теперь болеет второй раз. Пособие за вторую болезнь (за первые ее 10 дней) будет уже 50 % или все-таки 100 % за первые 10 дней второй болезни? 3. Если ребенок в году лечится с мамой амбулаторно уже 60 дней. А после этого в садике - карантин, то бедет ли оплачено пособие или уже нет?

Комментариев 1

Отпуск
18.07.2010 21:07:42 | Екатерина

я устроилась воспитателем в государственный детский сад с 1.11.2007.В апреле этого года я взяла 22 дня отпуска,вторую половину решила отгулять в июле.Появилась возможность уехать за границу и в середине июля написала заявление об уходе.Уже напечатали приказ,а мне говорят,что я должна 2 тысячи рублей,за то,что я не доработала до 1 ноября(т.е. свой год),а отпуск отгуляла все 42 дня.Сказали либо тработать эти дни,либо заплатить.Об этом раньше ничего не слышала,меня даже не предупредили,что так может быть.Где-то слышала что отпуск можно брать каждые полгода.Что делать?Я не хочу платить им деньги,это не справедливо!К тому же мой отпуск должен закончиться 26 июля,а меня официально уволили 14 июля...не знаю как быть...

Комментариев 1

соединение отпусков северян
18.07.2010 6:39:01 | Ольга Викторовна

ТК РФ-Глава 50 Труд лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков. действует ли в данный момент этот закон, или есть законодательные акты которые отменили его? Заранее благодарна.

Комментариев 1

новое в законодательстве об отпусках
18.07.2010 5:24:14 | Ольга Викторовна

Добрый день! Работаю в районе приравненном к районам Крайнего севера. В 2010 году предоставлен отпуск ( 56 календарных дней – 28 осн. + 16 северных+ 14 «лесные», условия трудового договора) с 02.06.10г на 32 календарных дня, и с 1.11.10г. запланировано согласно графику отпусков предоставить 24 дня за отработанный рабочий год с 1.08.08г. по 31.07.09г. в отпуска хожу ежегодно. В данное время руководитель предприятия устно предупредил меня , что в данный момент есть новое законодательство, согласно которому мои отпуска, который приходиться с 1.11.10г. ( т.к. он за 2009г.) и отпуск за отработанное время с 1.08.09г. по 31.07.10 предоставляться и оплачиваться мне не будут. Насколько правомерны действия руководителя?

Комментариев 1

Оплата учебных сессий
17.07.2010 12:12:36 | Наталья

До рождения ребенка я работала секретарем в общеобразовательной школе и одновременно училась заочно в университете.Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. За время моего отсутствия наше учреждение перешло на новую систему оплаты труда и подушевое финансирование, в связи с чем директор школы теперь отказывается оплачивать мне сессии, так как я получаю не педагогическое образование, а экономическое.Правомерно ли его решение?

Комментариев 1

отпуск для завершения диссертации
17.07.2010 2:02:46 | Светлана

Здравствуйте. Имею ли я право на ученический отпуск для подготовки к защите диссертации?

Комментариев 1

Пособие на ребёнка до полтора лет
16.07.2010 13:31:57 | Анна

Здравствуйте!Скажите пожалуйста правельно ли начисляют пособие.До беременности я работала на заводе корректировщиком гальванических ванн(вредность)на окладе,потом меня перевели на легкий труд со среднесдельной зарплатой,при расчете пособия взяли только оклад за два месяца, остальные 10 месяцев со среднесдельной зарплаты не куда не входят. Выходит,что за год я проработала только 2 месяца с них и начисляют пособие.Правильно ли это?Очень надеюсь на Вашу помощь. Спасибо!

Комментариев 1

Могут ли уволить если у меня опекунство над 9летним ребенком?
15.07.2010 22:49:41 | Анна

Здравствуйте! У меня такая ситуация,меня приняли на работу вместо сотрудницы которая ушла в декрет, а потом и в отпуск по уходу за ребенком, ранее я в этой организации не работала.Устроили по трудовой книжке, какой договор заключали не знаю(срочный или бессрочный).В сентябре эта сотрудница собирается выходить на работу(ребенку 6 месяцев),хотя раньше планировала сидеть с ребенком все 3 года. У меня есть ребенок 6,5 лет,и так получилось,что мы с мужем взяли опекунство над мальчиком 9 лет уже после того как я устроилась на работу.У меня вопрос, что будет со мной? Я обязана освобождать ей место? Имеет право работодатель предложить мне 0,5 ставки? Может меня совсем не имеют право увольнять,а обязаны предложить другое место?

Комментариев 1

Расчетные по черной ведомости
15.07.2010 7:12:42 | Татьяна

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться!!! Проработала продавцом-консультантом в магазине 1,5 года, ни разу не была в отпуске. При увольнении мне выплатили как и положено, через 3 дня расчетные по белой ведомости. А по черной отказались... Помогите разобраться, имею ли я все таки право требовать выплату именно по черной, т. к черная зарплата намного выше белой!!!

Комментариев 1

доплата главному бухгалтеру
15.07.2010 4:53:34 | марина

работаю главным бухгалтером в бюджетном учреждении.У нас уволился бухгалтер и теперь часть ее работы выполняю я. Положена ли мне доплата и в каком размере?

Комментариев 1

Могу ли я прервать свой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
14.07.2010 23:08:34 | Ксения

Здравствуйте!Я нахожусь в отпуске за ребенком до 1,5 лет,малышу сейчас 6 месяцев,в разводе, старшей дочери 12 лет. Мне необходимо выйти на работу.На мою должность я сама рекомендовала сестру моего мужа, сейчас, узнав о моем решении она заявляет,что уходить не собирается, что я обещала сидеть все 3 года и вдруг передумала.Говорит, что у нее малолетние дети 8 лет и 6,5, и,что ее не имеют права уволить.Вопрос до какого возраста дети считаются малолетними? И как быть мне, если,другого места мне предоставить не могут? Имеет ли право мой работодатель не взять меня и отправить досиживать отпуск до 1,5 лет.

Комментариев 1

Медицинская комиссия
14.07.2010 22:18:19 | Виктория

Здравствуйте, я работая на ОАО "РЖД", сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Собираюсь выходить на работу, должна проходить мед комиссию, в отделе кадров сказали ее пройти во время отпуска,чтобы выйти с готовой комиссией, но мне не с кем оставить ребенка пока, муж работает там же, ему предлагают взять отгул без сохранения заработка, что бы я могла пройти комиссию. Но работники проходят комиссию без отрыва от производства,т.е. утром в поликлинике, а потом на работу. Вопрос в том, могу ли я пройти комиссию непосредственно когда выйду на работу, а не заранее?

Комментариев 1

можно ли воспользоваться труд книжкой, если по ней работал родственник
14.07.2010 19:25:10 | Мария Исаева

подскажите, могу ли я предьявить свою трудовую книжку, для выплаты мне 100% дородовых, если по ней некоторое время работала моя мама (отчисления велись в соц страх на мое имя), а я в тот момент обучалась в университете (в другом городе). Могут ли на предприятии сказать что это фальсифицированная трудовая? или они обязаны её принять, вне зависимости кто работал на этом месте за меня?

Комментариев 1

Из декрета в декрет
14.07.2010 14:27:36 | Валентина

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске с первым ребёнком, в январе 2011года ему исполнится 1,5 года, сейчас я на 4 месяце беременности и в ноябре получу больничный. Имею ли я право на оплату больничного если получаю ежемесячное пособие по уходу за первым ребёнком. И ещё вопрос: может ли муж выйти в декретный отпуск до 1.5 лет со вторым ребёнком если я буду сидеть с первым до 3-х лет? Спасибо!

Комментариев 1

оформление отсутствия на рабочем месте по уважительной причине
14.07.2010 11:53:06 | Шарипова Марина

Здравствуйте!Ситуация такая:сотрудник после больничного принес больничный лист и справку. Справка выдана 05.07-консультация врача, а больничный с 06.07 по 12.07.Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить день, в который была выдана справка. Заранее Вам благодарна!

Комментариев 1

приказ о принятии на работу
14.07.2010 6:14:44 | Екатерина

С посторонним для организации (бюджетное учреждение) человеком заключён договор возмездного оказания услуг. Оформлять ли приказ о принятии на работу или назначении на должность? Как прописать его ответственность за выполнение работ или услуг?

Комментариев 1

педстаж
13.07.2010 20:13:41 | мухина ольга

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,сохраняется ли педстаж при сокращении,если я стою на бирже по трудоустройству? СПАСИБО,заранее.

Комментариев 1

отпуск педагогам совместителям
13.07.2010 13:38:42 | Галина

Предоставляется ли отпуск педагогам почасовикам (внешним) ,имеющим менее 300 часов в год (они не являются совместителями

Комментариев 1

Мера наказания за не выход на работу в выходной день
13.07.2010 5:37:06 | Юлия

1. Какая мера наказания, кроме увольнения и выговора, может быть предпринята для сотрудника если он не вышел на работу в выходной день без уважительной причины? 2. Может ли мерой наказания в подобной ситуации быть: уменьшение баланса отработанных часов на 10 часов (у сотрудника гибкий график работы)и не противоречит ли это законодательству?

Комментариев 1

возможность проезда по льготе крайнего севера, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.
12.07.2010 22:32:43 | Дмитрий

Здравствуйте, моя жена работает в муниципальном образовательном учреждении дошкольного образования детей, финансируемом из местного бюджета с сентября 2007г в районе приравненом к районам крайнего севера, находясь на работе использовала за первые два года работы северную дорогу, сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Имеет ли она право на дорогу по льготе крайнего севера и с какого времени и согласно какого документа, тоесть на какой документ стоит опираться при написании заявления на оплату. Спасибо большое.

Комментариев 1

отгул при суммированном учете рабочего времени
12.07.2010 22:17:36 | ОльгаД

Накопились отгулы за отработанное время (106 часов), администрация предоставляет 13 дней и 2 часа (106:8)дополнительно после очередного отпуска. Правильно ли это? Может быть можно отгуливать, не выходя на работу в свою смену в течение 13 смен подряд? Смена сутки через трое. Тогда получатся отгулы в течение почти 40 дней? Заранее спасибо за ответ.

Комментариев 1

междусменный отдых
11.07.2010 17:25:46 | Сергей

Здравствуйте! График моей работы 9-18 суб, воскр отдых. Иногда бывает так: отработав с 9 до 13-14 ч мне говорят что нужно отработать 1 ночную смену с 20 до 08 ч. Сколько времени мне положено отдыхать перед и после ночной смены? Где об этом можно почитать? Заранее спасибо.

Комментариев 1

Запись в трудовой о декрете
10.07.2010 10:22:14 | елена

Пишется ли в трудовой книжке, что я находилась в декретном отпуске? Вышла на работу с декретного отпуска через 1,5 года, могут ли меня уволить до 3-х летнего возраста моего ребенка?

Комментариев 1

Льготный отпуск
09.07.2010 16:53:08 | Мария Волкова

Здравствуйте!Я работаю на предприятии третий год.В августе у меня очередной льготный отпуск.Мой муж безработный.Оплатят ли билеты на нас обоих?

Комментариев 1

гарантии работнику при ликвидации предприятия
09.07.2010 16:10:26 |

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста что надо делать работнику при ликвидации предприятия. И какие бывают гарантии со стороны работодателя? На что можно согласится, на что нет?

Комментариев 1

Увольнение с последующим устройством на работу в эту же организацию.
09.07.2010 9:36:59 | Елена

Здравствуйте. Могу ли я уволится, а потом устроится на работу в одну и туже фирму на одну и туже должность, но уже с другой зарплатой (работодатель не возражает)? Какой срок должен пройти между увольнением и устройством заново на работу, чтобы средняя зарплата исчислялась только из расчета новой зарплаты? Заранее спасибо.

Комментариев 1

Увольнение при реорганизации
09.07.2010 6:05:40 | Шаклеина Татьяна геннадьевна

С сентября организация реорганизуется. Я пенсионерка. У меня ребенок-инвалид, ей 12 лет. Могут ли меня уволить?

Комментариев 1

отгулы за больничный в праздники
07.07.2010 20:04:10 | Людмила

Положен ли отгул, если больничный выпал на праздничные дни (с 1 по 7 января) 2010 года? Работаю учителем в школе.Спасибо!!

Комментариев 1

Запись о совмещении в трудовой книжке
07.07.2010 13:38:59 | Евгений

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какие записи должны быть в трудовой книжке. Я устроился на работу, на должность инженер-конструктор. Через пол года вышел приказ о том, что на меня возлагаются обязанности инженера ОТК без дополнительной оплаты. Через 1,5 года приказ о назначении на должность главного инженера. Но в трудовой так и осталось инженер конструктор. Когда я обратился с просьбой внести мне в трудовую запись о том, что я инженер ОТК мне сказали что такие записи не делаются! Как должно быть?

Комментариев 1

Вопрос об отпуске
07.07.2010 11:15:58 | лиля

я отработала на предприятии 8 месяцев,за эти 8 месяцев брала по болезни сына отпуск без содержания на период 45 дней.По графику отпусков очередной оплачиваемый отпуск положен мне через 1 месяц.Имею ли я право взять этот отпуск?

Комментариев 1

Зарплата по договору и по приказу
07.07.2010 10:31:57 | Владимир

Здравствуйте! Если имеется приказ по предприятию о назначении на должность с определенным должностным окладом + ежемесячная переменная часть оплаты труда, а в дополнительном соглашении к трудовому договору оговорен только должностной оклад и ни слова о переменной части оплаты труда (вероятно по ошибке с одной стороны и невнимательности с другой стороны). И в случае, если работник уволился, а переменная часть не выплачена, можно ли отстоять свое право в суде на ее получение. С уважением, Владимир.

Комментариев 1

Как насчитывается стаж при работе на полставки
07.07.2010 10:13:34 | ирина

Как насчитывается стаж при работе на пол ставки? Спасибо

Комментариев 1

получение пособия выходя на работу
07.07.2010 8:12:53 | петракова юлия

добрый день, скажите пожалуйста, я хочу выйте с декретного отпуска на работу. моей дочурке семь месяцев. буду ли я получать зарплату? и не потеряю ли я пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет??

Комментариев 1

кол-во рабочих часов в месяц
06.07.2010 17:10:02 | Азамат

работая в магазине я отрабатывал 180 часов в месяц, но мне сказали, что у меня не доработка часов. И мне хотят повысить кол-во часов без доплаты. правомерно ли решение руководства?

Комментариев 1

сокращение штата
05.07.2010 17:32:00 | Светлана

При сокращении штата мне предлагают должность на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного сотрудника. Что будет со мной, когда основной сотрудник выйдет на работу?

Комментариев 1

Выслуга лет
05.07.2010 16:57:52 | Анна

Здравствуйте. Мы подведомственная организация при МЧС УР. В МЧС исчисляется выслуга лет в зависимости от проработанного времени после приема на работу. Например, от года до двух лет 5% от оклада. От 2-х до 3-х лет 10% и т.д. Я кадровик и бух-рия каждый год требует чтобы издавался приказ об изменении выслуги лет на каждого конкретного работника например который проработал год выслуга у него меняется с 5% на 10%. Но я думаю что это не обязательно делать ведь у бух-рии есть специльная программа которая автоматически сама меняет процент выслуги у каждого работника в зависимости от проработанного времени. Подскажите нужно или нет издавать приказы об изменении выслуги если на момент приемав приказе указывается какой на данный момент процент выслуги. Заранее спасибо

Комментариев 1

Увольнение по инициативе работодателя
05.07.2010 16:51:03 | Титана

Здравствуйте!Работаю директором детского центра для несовершеннолетних. При отправке ребёнка в детский дом,воспитатель группы отвечает за сбор личных вещей ребёнка,в частности за содержимое сумки,наличие различных предметов, а также отстутствие посторонних предметов,недопустимых для ребёнка. Однако, утром при отправке детей, воспитателем в сумку ребёнка был положен сверток с медицинскими препаратами, выписанные ему для профилактического лечения и который с вечера был ей передан мед.работником. Об этом факте воспитатель не сообщил взрослому,сопровождающему детей в детский дом,в связи с чем, при передаче ребёнка, администрации детского дома также ничего сообщено небыло.Вскоре,спустя месяц,от администрации детского дома,мы узнали,что ребёнок совершил суидиц, воспользовавшись вышеуказанными таблетками. После случившегося в нашем центре было проведено расследование. В результате виновным мед.работнику и воспитателю было предложено уволиться по собственному желанию, за халатное отношение к своим обязанностям,что могло привести к смерти ребёнка. Однако, воспитатель от увольнения отказывается. Как быть в такой ситуации, т.к статьи в ТК, по которой можнобыло бы уволить нет?

Комментариев 1

Удержали зарплату в счет недостачи
05.07.2010 15:24:29 | Николаев Алексей Иванович

Здравствуйте. Я работал заместителем директора магазина. По договору о коллективной материальной отвественности был ответственен за оптовый склад. Незадолго до увольнения обнаружена недостача на розничном складе, которую директор магазина "перекинул" на оптовый склад. Я написал заявление на увольнение. Через две недели, 17 числа я был уволен, а 18-го директор написал приказ об удерждании из моей заработной платы недостачи, и потребовал подписать этот приказ. Правомерны ли действия директора магазина если он даже объяснительную с меня не потребовал, а просто лишил заработной платы за последний месяц в счет недостачи. Имеют ли силу в отношении меня приказы которые подготовлены после моего увольнения и соответственно со мной не согласованы.

Комментариев 1

режим труда
05.07.2010 8:16:46 | Евгения

Работаю воспитателем в социально-реабилитационном центре. работали сутки через трое, директору не понравилось, сделали другой график, причем с графиком на июль ознакомили 30 июня. теперь работам в первый день с 7.00 до 14.00, на следующий день с 14 до 20часов, на третий день с 20.00 до 7.00 (ночь). После ночной смены только один выходной день и с 7.00 следующая смена. все недовольны, но директор сказала, что работать будете только так. правомерно ли это? Сколько положено отдыхать после ночной смены?

Комментариев 1

Мне не оплатили отпуск!
04.07.2010 23:49:51 | Svetlana

Здравствуйте! Помогите разобраться, кто прав? Я работаю на ИП. Пошла в законный отпуск, но мне отказываютя его оплачивать,мативируясь на то, что оплата у меня почасовая и что отпускные не предусмотрены. Главное,все это за ранее не было обговорено! Вопрос: "Они мне обязаны оплатить отпуск?" Заранее спасибо!

Комментариев 1

увольнение в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет
02.07.2010 13:45:31 | Федорова А.В.

я устроена 01.11.09 по срочному договору на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет основного работника.24.07.10 сама ухожу в декрет.принимают нового работника.30.06.11 основной работник выходит на работу.правомерно ли будет расторжение срочного договора с 30.06.11 если в это время я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет??

Комментариев 1

трудоустройство беременных
02.07.2010 11:46:07 | блинова юлия

Здравствуйте!я закончила медицинский колледж с красным дипломом, на руках есть сертификат специалиста по квалификации "фармацевт". сейчас хотела бы устроиться на работу в государственную аптеку,где сейчас проходит набор кадров, но нахожусь на 26 неделе беременности. имеет ли право работодатель отказать мне в приеме на работу?

Комментариев 1

Отгулы за отработанные выходные
02.07.2010 8:03:02 | Татьяна Максимова

Здравствуйте! Я работала несколько выходных подряд. Могу ли я взять за эти отработанные дни сразу же все отгулы? Заранее вам благодарна.

Комментариев 1

Оплата льготного отпуска до границы (доминиканская республика)
01.07.2010 19:23:36 | Багаева Светлана

Здравствуйте. В этом году планируем отдохнуть в Дминиканской республики.Вылет из Москвы.На работе сказали,что в нашем направлении воздушная граница будет до Белгорода. Т.е. в нашем случае нам оплатят билеты по маршруту Москва- Белгород. Ранее на нашем предприятии не зависимо от направления оплачивали билеты по маршруту Москва - Сочи.Посоветуйте пожалуйста источники где можно подробно узнать маршрут, по которому нам должны произвести оплату.Спасибо. Светлана г. Советский ХМАО - Югра

Комментариев 1

Расчет отпуска
01.07.2010 12:13:06 | Анна

Здравствуйте! Я устроилась в детский сад психологом 2 февраля 2009 года, в июле 2009 брала отпуск 14 дней. До июля 2010 года отпуск больше не предоставлялся. Руководитель с июля предоставляет мне всего лишь 28 дней из положенных 42, на том основании, что отпуск за 2009 год я взяла в прошлом году не полностью, его надо использовать, а отпуск за 2010 год я могу взять только по истечении января 2011. Правомерны ли ее действия? Сколько дней мне положено отдохнуть летом 2010 года? Как правильно мне взять отпуск?

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru