Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Июнь. Консультация. Вопросов за месяц - 74

учебный отпуск и сокращение ставки
30.06.2010 22:53:46 | наталья

здравствуйте я работаю в школе библиотекарем с1.08. 2010 по 30.11. 2010 у меня учебный отпуск а с1.09.2010 1ставку сокрвщают на 0.5 имеют ли право сократить пока я нахожусь в учебном отпуске?

Комментариев 1

Нагрузка после выхода из декретного отпуска
30.06.2010 19:42:04 | Елена

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю в школе, после выхода из декретного отпуска мне оставили мою должность, но уменьшили нагрузку(от которой зависит заработная плата) в 2 раза. Правомерно ли это, обязаны ли мне вернуть полностью нагрузку? Спасибо!

Комментариев 1

Отпуск без сохранений для работников Крайнего Севера
30.06.2010 16:44:13 | Тумахович З.Г.

Здравствуйте! Я живу и работаю в местности, приравненной к Крайнему Северу. Директор обещает предоставить мне отпуск без сохранения, если я найду статью в НОВОМ Трудовом Кодексе, или Комментарии о таком отпуске ,без сохранения з/п, который дается работнику для проезда к месту отпуска и обратно. Очень надеюсь на Вашу помощь. Спасибо!

Комментариев 1

Работа в нерабочее время
30.06.2010 16:04:17 | Надежда

Могу ли я отказаться от работы в нерабочее время,т.к.имею 2 несовершеннолетних детей в возрасте 10 и 3 лет.Работа заключается в оказании медицинской помощи на дому в сельской местности.

Комментариев 1

Возвращение на работу после отпуска по уходу за ребенком
30.06.2010 8:41:52 | Ольга

Здравствуйте!Помогите разобраться в ситуации:03.07.2007 я была принята на работу инспектором ОК,на место сотрудницы,уходящей в отпуск по беременности и родам и соответственно потом по уходу за ребенком до 3-х лет!Меня приняли по договору на неопределенный срок,т.к.эта сотрудница в устной форме всем заявила, что она на 100% возвращаться не будет!А сейчас она решила вернуться на свою должность, но ведь эту штатную единицу занимаю я по бессрочному договору и она считается не уволенной! Скажите как все это будет выглядеть и на чьей стороне закон. Мое мнение, что тут спорный вопрос и решить его сможет только суд! Подскажите как выйти из положения без потерь. Я тоже увольняться не собираюсь. Спасибо.

Комментариев 1

Отпуск
29.06.2010 22:01:14 | Дмитрий

Здравствуйте.Я работаю на предприятии 12лет. Уходя в очередной отпуск, наше О.К. запрещают оформлять его после 15 числа, т.е. 15,16 и до 31 эти числа для нас как бы не существуют.До 15 числа можно оформить без проблем. Мотивируют это тем, что оформляя например с 30 июня, я яко бы захватываю весь июль, т.е. отпуск получается как бы в июле. И ещё один момент.Отпуск заставляют брать строго через 11 месяцев, от той даты, когда устроился на работу. Например я устроился в ноябре и отпуск должен брать строго через 11 месяцев, т.е. в октябре и теперь каждый год должен ходить в октябре, А кто-то устроился в августе, должен ходить всегда в июле.Опять же мотивация такая, что если раньше брать, я яко бы его ещё не заработал, если брать хотя бы в июне например.И вот хотелось бы узнать, законно ли это?

Комментариев 1

Перерасчет больничного по беременности и родам при увольнении.
29.06.2010 16:54:19 | Анна

Я хочу уволится, находясь на больничном по беременности и родам. Пособие по больничному выплачено мне полностью. Больничный с 22 марта по 24 августа. Будет ли перерасчет больничного, если я уволюсь 30 июня? Должна ли я вернуть часть денег организации?

Комментариев 1

Увольнение в связи с выходом на пенсию
29.06.2010 15:07:46 | Ирина

работник достиг пенсионного возраста. Какую запись нужно сделать в трудовой книжке, т.е. по какой статье происходит увольнение?

Комментариев 1

Больничный во время очередного отпуска
29.06.2010 12:40:03 | Алла

Наша сотрудница во время нахождения в очередном отпуске заболела. Больничный лист оформлен и предоставлен в отдел кадров. Продлять отпуск в настоящее время не желает не работник, не администрация. Поясните, пожалуйста, как правильно оформить продление отпуска на другой период: заявление от работницы о продлении, приказ о продлении отпуска на другое время. А также нужен ли перерасчет отпускных в случае продления отпуска на другой срок. Cпасибо.

Комментариев 1

внутреннее совмещение
29.06.2010 11:36:00 | татьяна

Здравствуйте, 1.Хочу выйти из отпуска до полутора лет, . до декрета работала на ставке руководителя и по совмещению в этом же учреждени преподавателем на полную ставку. Сейчас идёт сокращение часов, поэтому часов у меня меньше. Скажите, обязан ли в этом случае работодатель обеспечить меня полной нагрузкой по часам, или это распространяется только на основную должность. 2.Ребёнку ещё нет 1,5 лет, поэтому я могу работать на условиях неполного рабочего дня. Это будет распространяться на основную должность или на совмещение тоже. То есть я могу выйти на 0,9 ставки руководителя и вести 100 часов как преподаватель. Будут ли в этом случае мне платить пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Ответьте пожалуйста. Я уже вопрос посылала , но ответе не было.

Комментариев 1

ДЕКРЕТ
28.06.2010 12:13:43 | Ирина

Добрый день!я работала в организации N с 11.08.2008 сейчас меня уволили в связи с переводом в организацию Х с 01.06.2010,я беременная и через 3 месяца мне идти в декрет выплатит ли мне организация полностью декретные?

Комментариев 1

Как отстоять свои права
28.06.2010 7:55:07 | Ольга Сергеевна

Я работаю в государственной организации 2 года, ушла на сессию (получаю высшее) на 40 календарных дней, прихожу на работу, приношу справку-подтверждене, о том что я была на сессии, меня отправляют в отпуск и говорят чтобы я искала другую работу (я сейчас в отпуске), но если не найду, то меня переведут с должности специалиста по кадрам с заработком 9000 руб. на должность метадиста с заработком 5000 руб., но при этом другие методисты получают 18000 руб. Я уверена, что они не имеют права, но не знаю как доказать. Помогите пожалуйста! Как мне остаться на своем рабочем месте по закону? (заявлений о переводе и увольнении я не писала).

Комментариев 1

сокращение перед отпуском
27.06.2010 15:08:47 | теребенина алена

Здравствуйте. я работаю учителем. 30.06 2010 года меня оповестили о сокращении. а с 1.07.2010г я ухожу в очередной отпуск. скажите пожалуйста, если учитывать, что оповещать о сокращении работодатель должен за 2 месяца до сокращения, то оплатят ли мне отпуск? или выплатят за эти месяцы пособие в размере среднего заработка? входит ли время отпуска в срок оповещения? или мне придется после отпуска работать еще сентябрь и октябрь.

Комментариев 1

Декретные выплаты мужу
26.06.2010 19:13:15 | Настя

Здравствуйте! Мой муж работает в Сургутнефтегазе. Я нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Сейчас я нахожусь в положении. Выплатят ли моему мужу от его организации декретные (за 140 дней декретного отпуска)в связи с тем, что я не работаю? Заранее спасибо!

Комментариев 1

Отпуск после перевода в другую фирму
26.06.2010 17:15:25 | Екатерина

Работала в фирме N c 13.05.2010. C 01.06.2010 весь наш отдел перевели в фирму X путем перевода с сохранением текущей должности и оклада, с написанием соответствующего заявления и выплатой компенсации за неиспользованые отпуска. С 10.07.2010 хочу уйти в отпуск, но говорят что отпускные будут очень маленькие, т.к. мы еще мало здесь проработали и предлагают брать неоплачиваемый отпуск. Действительно ли отпускные должны быть меньше, чем были бы если б нас не перевели? Стоит ли брать неоплачиваемый отпуск?

Комментариев 1

Работа на полторы ставки
26.06.2010 14:46:25 | Ольга

Здравствуйте! Работаю а авиа агентстве уже более 5 лет , старший агент по продаже .Так получилось что с января по июнь месяц этого года накопилась переработка в размере 120ч.,и такие переработки у многих сотрудников. Предприятие отказывается оплачивать ее в 2ом размере , как это было раньше .Сейчас они предлагают написать заявление по совместительству на 1,5 ставки, за счет этого убрать мою переработку. У меня 12 ч рабочий день , полностью выработать 1,5 ставки не возможно , а им это и не надо, выравнить часы за год . Получается я собственной рукой соглашаюсь на недоработку по 1,5 ставки. Пример, норма мая 136ч. 1,5 ставки 204ч. отработав 148 ч переработка по 1 ставки 12ч а по ставке 1,5 недоработка 56часов. за один месяц они списывают 56 ч моей переработки. И еще ставка старшего по продаже в агентстве одна и они мне не могут предложить ее на 1,5 ставки , а предлагают ставку на разряд ниже , т.е. оплата за 0,5 пойдет на разряд ниже. Заранее спасибо.

Комментариев 1

можно ли поменять период льготного отпуска по выходу из декрета
25.06.2010 15:05:46 | Светлана

Здравствуйте, подскажите пожалуйста когда лучше выходить из декретного отпуска. Дело в том, что у меня с мужем до декрета совподал период льготного отпуска в один год вместе с ним . Возможно ли выход из декрета пораньше для того чтобы поменялся период моего льготного отпуска. Для нас было бы очень удобно, год у него-льготный ,а следующий год у меня. Кадровики говорят,что периоды считаются от момента трудоустройства, а не от выхода на работу. Работаем на одном предприятии, а в других структурках период меняют.

Комментариев 1

Ничтожная запись в трудовой книжке
24.06.2010 18:57:15 | Антропова Марина

Здравствуйте! Мне в трудовую книжку задним числом внесли запись о переводе внутри предприятия на другую должность от 1 февраля 2008 года, а основанием указали - приказ от 7 апреля 2008 года. С предприятия я уже уволилась.Я уже после увольнения заметила, что запись недействительна. Обратилась к кадровику, но она отказывается исправлять, говорит, что запись действительна, начальник почтамта тоже мне отказала в исправлении этой записи. Я боюсь, что в дальнейшем это негативно скажется на перерасчете общего стажа работы. Является ли эта запись действительной и куда обратиться за исправлением? Спасибо.

Комментариев 1

Материальная ответственность
24.06.2010 16:02:26 | Марина

Здравствуйте, объясните, пожалуйста, может ли работодатель заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с работником, который занимает должность «водитель автомобиля» (грузоподъемность а/м свыше 3 тонн) и осуществляет грузоперевозки в пределах России. Что следует учесть при заключении вышеуказанного договора?

Комментариев 1

Какой отпуск полагается?
24.06.2010 11:41:33 | Ирина Г.

Здравствуйте. Моя сестра работает в ПУ библиотекарем, но так же преподаёт информатику (на полставки). Какой отпуск ей полагается? как библиотекарю 28 дней или 56 как педагогу? или возможна какая-то компенсация? Спасибо.

Комментариев 1

Отпуск за вредные условия труда, накопительный или нет?
23.06.2010 10:30:23 | Мария

Добрый день, подскажите пожалуста отпуск за вредные условия труда является накопительным или нет?и если возможно документ в котором бы четко был прописан ответ.Заранее большое спасибо.

Комментариев 1

сотрудница вышла из декрета и уволилась
22.06.2010 23:57:50 | Оксана

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста ответ на вопрос: сотрудница была принята на работу 03.05.06 года, в 23.03.07г уходит в отпуск по беременности и родам, 06.06.07 - роды, очередной отпуск за 2006г не отгуляла, выходит на работу 06.06.10 пишет заявление на увольнение. Положена ли ей компенсация за не использованный отпуск (если да, то из каких сумм рассчитать средний заработок и период работы в организации, за период нахождения в отпуске было повышение з/п)или она может отгулять отпуск после выхода из декрета и уволиться без выплат компенсации. Спасибо Вам за ответ.

Комментариев 1

Отпуска при совмещении и совместительстве
22.06.2010 16:14:42 | Ельникова Т.И.

Мой муж работает в профтехучилище инженером электронщиком и по совмещению преподаватель информатики и информационных технологий (520 часов). Какой продолжительности у него должен быть отпуск и обязаны ли ему начислять отпускные за прочитанные часы?

Комментариев 1

сокращение штатов или изменение условий договора
22.06.2010 12:56:57 | Антропова Марина

Здравствуйте! Я работала специалистом ГО Серовского почтамта.Мне уменьшили ставку до 0,1 единицы.Я уже обращалась к Вам по поводу незаконного увольнения по ст77 ч 1 п7.Подала в суд, но в восстановлении на работе мне отказали. Подала кассационную жалобу.Рассмотрение дела в Облсуде назначено на 6 июля 2010 года. Ответчик в отзыве на мою кассационную указал, что с 1 августа 2010 года моя должность вообще сокращается и приложил копию нового штатного расписания (правда, не утвержденную и без подписей руководителей).Может ли это быть подтверждением того, что мне преднамеренно и дискриминационно уменьшили размер ставки и вынудили уйти с работы? Все равно ведь моя ставка подлежала сокращению, а ответчик вначале стал изменять условия договора. Спасибо.

Комментариев 1

уволить главного бухгалтера, если нет на предприятии руководителя
22.06.2010 9:21:05 | Евгения

На предприятии уволился руководитель, в штате остался только главный бухгалтер. Главный бухгалтер через какое то время написала заявление об уходе. Кто уволит главного бухгалтера (подпишет заявление, приказ и т.д)?

Комментариев 1

не оплатили учебный отпуск
22.06.2010 3:11:59 | Сергей

Работаю вахтодовым методом проходчиком 2 через 2.Учусь на 4 курсе в Вузе 1 высшее. Отпуск по учебе всегда оплачивали. В эту сессию с 1 по 25 июня оплатить отказались. Справка вызов выслана была заранее. Кроме того сказали что не вызовут на работу с 29, и расторгнут договор, он до декабря 2010, потому что не хотят оплачивать 4 месяца дипломной работы. Правомерно ли это? И что делать, куда идти, живу я в Хабаровском кр, а работаю на Камчатке. Вот и пользуются расстоянием.

Комментариев 1

отработка
21.06.2010 23:50:00 | рыбалкина

написала заявление на увольнение по уходу за ребенком до з-х лет, работодатель застовляет отрабатывать две недели, могу я уйти без отработки и на что мне ссылаться, ребенку один год десять месяцев.

Комментариев 1

Дополнительные выплаты
21.06.2010 21:49:23 | Dozornij

Здравствуйте! Суть вопроса такова, я работаю в небольшом филиале в штате у нас 5 человек + управляющий, с января вместо 5 человек работает 4, так как одна девушка ушла в декрет, с мая еще одна девушка ушла в декрет, итого нас осталось три человека + управляющий. На место ушедших в декрет никого брать не собираются мотивируя сложной финансовой ситуацией. Положены ли какие-либо доплаты, компенсации, бонусы или какие другие пряники оставшимся троим. Спасибо.

Комментариев 1

Оплата больничных листов
21.06.2010 16:24:34 | Махач

Сколько времени муниципальный служащий может находится на больничном? В нашем случае, муниципальный служащий, 63 лет,вследствие несчастного случая, находится на больничном более семь месяцев. Сколько времени мы имеем право оплатить больничный лист?

Комментариев 1

Неполный рабочий день
21.06.2010 15:07:11 | Марина

Могу ли я, по истечении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет выйти на работу на неполный рабочий день (работаю в ПТУ преподавателем) или я обязана выйти на полный день? Сохранится при этом педагогический стаж?

Комментариев 1

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
18.06.2010 20:02:16 | Анна

Здравствуйте! Если ребенок получил путевку в детсад в 2 года, то отпуск по уходу за ребенком до 3х лет прекращается? или можно продолжать находиться в отпуске и на работу не выходить? С уважением, Анна.

Комментариев 1

Срочный трудовой договор (на период отпуска по уходу за ребенком)
18.06.2010 7:11:18 | Луценко И.Г.

Поясните пожалуйста, могу ли я принять на работу работника на место сотрудницы, находящейся в декретном отпуске, но на другую должность и, соответственно, с другим окладом? В штатном расписании - "Ведущий бухгалтер" с окладом 10 у.е., а принимаем "Бухгалтер 1 кат." с окладом 8 у.е. (есть соответствующее образование, но нет опыта работы по профессии).

Комментариев 1

Могу ли я потребовать от работодателя деньги по уходу за ребенком спустя полтора года
17.06.2010 15:11:31 | Света

Здравствуйте!!!У меня вот такая история. Вышла я в декретный мне все до родовых заплатили. Уехала я с мужем в Германию рожать. Родила и приехала. Работала я в Москве а сама живу в Чебоксарах. Муж за меня паоехал написал заявление предоставил все документы которые нужны и в итоге мне не платят. Звонила я спрашивала а они мне говорят приезжайте заного предоставте все заного.... в итоге я не смогла поехать т.к ребенок маленький. Вот сейчас я хочу поехать и еще продлить отпуск до 3 ех лет. Сейчас ребенку 1г.4 мес. Могу ли я потребовать пособия по уходу за ребенком спустя столько времени. И вообще я ничего не получаю

Комментариев 1

имеет ли директор право подписи находясь в декретном отпуске
16.06.2010 16:56:44 | Екатерина

Я являюсь директором ООО,в данный момент нахожусь в декретном отпуске, имею ли я право подписи?

Комментариев 1

дополнительный отпуск внутренним совместителям за вредные условия труда
16.06.2010 12:47:01 |

Подскажите пожалуйсто имеют ли право именно внутренние совместители на дополнительный отпуск за вредные условия труда? и если возможно НПА где можно это прочитать. Зараннее спасибо.

Комментариев 1

сохраняется ли категория учителя при устройстве на работу в детский сад?
16.06.2010 11:20:31 | Юлианна

Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста. На данный момент работаю учителем в школе, мне присвоена 2 категория, стаж 5 лет (вместе с отпуском по уходу за ребенком). Хочу устроиться на работу в детский сад воспитателем. У заведующей садиком я поинтересовалась сохранится ли моя категория, она сказала что нет, ее надо будет подтверждать, т. к. я получила ее не в дошкольном учреждении. Я знаю такие случаи, что категорию автоматически засчитывали. Сохраняется ли категория учителя при устройстве на работу в детский сад?

Комментариев 1

Оплата больничного листа в районах крайнего севера
16.06.2010 11:09:30 | Светлана Тимофеева

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как оплачивается больничный лист в районах крайнего севера? Заисит ли от северных надбавок, времени работы в данной организации? Заранее срасибо! С уважением. =Светлана

Комментариев 1

Очередной отпуск
16.06.2010 6:44:19 | Татьяна

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в сентябре вышла на неполный рабочий день и получает пособие, в июне написала заявление на очередной отпуск.Положен ли ей отпуск?

Комментариев 1

Отпуск по уходу за ребенком в аспирантуре
15.06.2010 22:53:25 | Ольга

Здравствуйте. Я учусь в очной аспирантуре, 3й (последний) год обучения. В апреле родила ребенка. Скажите, пожалуйста, могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком в аспирантуре до 1,5 лет по прошествии двух месяцев с рождения ребенка или это нужно было сразу сделать? В случае, если я решу раньше вернуться в аспирантуру, могу ли я прервать отпуск (например, через год) и восстановиться? Заранее спасибо за ответ.

Комментариев 1

оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребеноком до 3х лет
15.06.2010 17:01:12 | Любовь

Здравствуйте подскажите пожалуйста, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет...вышла на работу раньше и взяла учебный отпуск (написание и защита диплома) на 4 месяца...он скоро заканчивается...имею ли я право написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск который у меня остался еще до ухода в декрет? Количество дней 38, я одна воспитываю ребенка хотела бы с ним летом съездить куда нибудь..ходила в отдел кадров там все настроены против мотивируая тем, что у них там аврал и надо срочно выходить на работу (хотя в этом сомневаюсь, т.к. летом обычно там работы мало) и сказали что только по согласию руководства...хотя в коллективном договоре прописано, что по согласию обеих сторон, т.е. я так понимаю мое согласие тоже надо...

Комментариев 1

Подтверждение квалификационной категории
15.06.2010 14:49:00 | Труляева М.П.

Стаж работы в саду 12 лет, Высшее педагогическое образование, I квалификационная категория.... на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет(дочке 6 мес). Срок подтверждения квалификационной категории 2011-2012 уч. год. Как выясняется, что по выходу из декретного, по приказу Управления Образования, педагоги не имеют права подтверждать имеющуюся категорию и ближайшие 2 года будут получать миним. зарплату по разряду..... планировала выйти на работу после достижения ребёком 1,5 лет (Июнь 2011г.). Неужели ранее полученную категорию с меня снимут и я следующие 2 года буду работать по минималке?

Комментариев 1

Я принята на время декретного отпуска другого сотрудника
14.06.2010 11:10:13 | оксана

Я принята на время декретного отпуска другого сотрудника.Хочу увольться срочно,так как нашла другую работу.Имеют ли право меня заставить отрабатывать 2 недели.Заявление я написала 11июня 2010г.Можно ли уволиться этим же днем? Если нет,то какое число будет последним днем работы

Комментариев 1

Принят на новую работу раньше чем уволен с другой
14.06.2010 6:31:35 | Ксения

ДД! Мы приняли на работу нового сотрудника, трудовую сразу предоставить он не смог. Мы оформили его 01.03.2010, а когда он пришел увольняться подал трудовую книжку, а там стоит запись, что с предыдущего места он уволился 02.03.2010г, Что делать ведь мы начислили ему з/п с 01.03.2010. Является ли это нарушением кадровой дисциплины. Заранее спасибо.

Комментариев 1

командировка во время работы (неполный рабочий день) и отпуска по уходу за ребенком
13.06.2010 12:31:25 | Анастасия

Добрый день! Собираюсь выйти на неполный рабочий день, не прерывая отпуска по уходу за ребенком. Возможно ли ездить в командировки в таком случае? Как правильно оформить?

Комментариев 1

Переаттестация воспитателей после декретного отпуска
11.06.2010 23:37:18 | Кочубей Н.А.

Я работала до декретного отпуска воспитателем 9 лет, в 2005г. была аттестована на специалиста высшей категории и воспитатель 1 категории. В 2009г. ушла в декретный отпуск, с 2010г.ив декретном отпуске. После выхода из декрета какая категория у меня будет и когда можно переаттестовываться?

Комментариев 1

Где граница РФ при перелёте на самолёте в льготный отпуск в Германию
11.06.2010 13:50:49 | Рожкова В.И.

В 2007 году летала в льготный отпуск в Германию, рейсом Тюмень-Мюнхен,Мюнхен-Тюмень. Оплатили стоимость билета по справки до Калининграда. Вчера мне предьявили уведомление о возмещение в бюджет этих денежных средств .Объяснив тем,что пограничный контроль я прошла в аэропорту г.Тюмень.Правомерно ли это?

Комментариев 1

От бессрочного трудового договора к срочному
11.06.2010 12:05:26 | Маргарита

Здравствуйте. Я- учитель .Работаю в этой школе и на этой должности постоянно с 1994 года.Моему сыну 15.5 лет, он ребенок-инвалид, сама я- мама-одиночка. Мое место работы единственное и постоянное. С 2009 года мне предложили заключить срочный трудовой договор на срок до 30 июня 2010 года(только часы домашнего обучения), сказав, что продлят его в августе(после отпуска).Я это сделала. Во время комплектования на 2010-2111 учебный год было сказано иное: "Ваш договор заканчивается 30 июня, на следующий год часов нет, мы Вас не планируем." Претензии к качеству моей работы не предъявлялись.Образование высшее, категории нет... Приказа об изменении условий труда(перевода с постоянного места работы на временное в одной и той же организации не было, записи об этом в трудовой книжке- тоже).ЧТО ДЕЛАТЬ? Что делать? Стоит ли куда-либо обращаться или дело- бесполезное и администрация права?Какие мои права нарушены? На что опираться? Спасибо.

Комментариев 1

Вопрос об отпуске
10.06.2010 16:29:27 | Лариса

Здравствуйте! Сотрудники организации были отправлены в отпуск без содержания. Правомерен ли отказ администрации в предоставлении ежегодного трудового отпуска, аргументируя это тем что мы были в отпуске без содержания? Заранее огромное спасибо.

Комментариев 1

0,5 ставки врача и трудовой стаж
09.06.2010 23:36:58 | Ирина

Здравствуйте! Хотела узнать положено ли начисление пенсии по нынешнему законодат-ву при оформлении по труд.книжке, на 0,5 ставки врача, и, как это отражается на трудовом стаже вообще? Есть ли ссылки на законодат. базу? Мне 35, думаю, как поступить, т.к. трудозанятость на 1 раб.месте как правило не обеспечивает ожиданий по зар.плате и вообще..., стоит ли стремиться к оформлению на 1,0 ставки?Очень жду ответа.Спасибо!

Комментариев 1

расчет больничного
09.06.2010 23:22:35 | Яна

Здравствуйте! работаю в ООО с 1.10.09. С 1.01.10 переведена на др.должность с другим окладом. с 11.01.10 -больничный. Какую брать сумму в расчет? за предыдущие три месяца или по новой ставке, за последние 10дней?можно ссылку на закон? большое спасибо за вашу помощь!

Комментариев 1

ОЧЕРЕДНОЙ ОТПУСК
09.06.2010 23:09:15 | Ирина

Прошу помощи!!мой очередной отпуск отодвинули на 14 дней..грозятся отодвинуть еще..на сколько могут отодвигать мой отпуск мотивируя-производственной необходимостью?(гос.предприятие)

Комментариев 1

отпуск перед сокращением
09.06.2010 19:54:26 | Алла

Здравствуйте! Скажите, я в отпуске с 12.06.2010 , 42 дня , а с1.07.2010 меня предупреждают о сокращение и говорят ,что на отпуск у меня нет права так как я должна им отработать 2 месяца, ТАК ЛИ ЭТО.

Комментариев 1

Оплата труда воспитателя в летнем лагере
09.06.2010 19:51:45 | Елена

Я работаю учителем в школе- интернате , в летнее время вместе с детьми выезжаем в оздоровительный лагерь за пределы района. Как должен оплачиваться труд воспитателя, если он будет находиться с детьми круглые сутки?

Комментариев 1

Оплата труда заместителя директора при отсутствии директора
09.06.2010 16:19:19 | Егоров А.А.

Здравствуйте! C 10.09.05 по 25.07.07 работал заместителем директора, получая оклад заместителя при вакантной должности директора (директор уволился и никого не принимали. Мне ежегодно выдавались доверенности на выполнение обязанностей директора. Разницу в окладе не выплачивали. В конце концов меня назначили директором, но этот вопрос по понятным причинам не поднимал, теперь увольняюсь по соглашению сторон. Могу ли я расчитывать на выплату разницы в окладах между должностью директора и должностью заместителя и не пропустил ли я срок исковой давности?

Комментариев 1

Отпуск для инвалидов 3-ой группы
08.06.2010 20:58:27 | Оля

Подскажите пожалуйста, сколько дней положено ивалиду 3-oй группы основного оплачиваемого, и сколько дней без содержания заработной платы?

Комментариев 1

Трудовая книжка. Совмещение аспирантуры и работы.
08.06.2010 18:57:02 | Екатерина

Здравствуйте! Во время учёбы в вузе я работала в научном институте, там же мне завели трудовую книжку. Теперь я поступила в очную аспирантуру в этот научный институт, трудовую книжку у меня забрали и держат в аспирантуре. Я хочу устроиться на работу, но в аспирантуре мне сказали, что трудовую книжку мне не отдадут, пока не кончится время обучения в аспирантуре (а иначе это будет приравниваться как уход из аспирантуры). Как вариант в моей ситуации мне предложили завести ещё одну трудовую книжку уже на месте работы. Законнно ли это? Можно ли иметь 2 трудовые книжки? Как лучше поступить в моей ситуации? (хочу уточнить, что я хочу, чтобы в трудовой была отметка о моей работе)

Комментариев 1

Декрет и работа
08.06.2010 10:47:28 | Федорова

Здравствуйте! У нас сложилась такая ситуация: основной сотрудник ушла в декретный отпуск, но продолжает выполнять разовые заказы на дому. Как правильно оформить трудовые отношения и оплату?

Комментариев 1

неполная педагогическая нагрузка
08.06.2010 10:36:20 | Юлия

Меня обязали подписать приказ: "Предупредить под личную роспись педагогический персонал о возможности предоставления неполной педагогической нагрузки с сентября 2010-2011 учебном год.", имеют ли право на основании этого приказа предоставить мне неполную педагогическую нагрузку в 2010-2011 учебном году без дополнительного моего согласия.

Комментариев 1

Не выплачивают деньги
07.06.2010 22:09:53 | Антон

Уволился 28 мая (получил трудовую, расчетный лист) до сих пор нет денег от работодателя, обещали перевести на карточку. Как их заставить это сделать?

Комментариев 1

как отгулять отпуск при сокращении штата
06.06.2010 20:06:51 | Ольга

Здравствуйте, Вы уже отвечали мне на мой вопрос: (Мне выдали уведомление о сокращении штата с 1 августа (я нахожусь на муниципальной должности), и предожили нижестоящую должность (немуниципальную).По графику отпуск у меня с середины августа (как раз будет ровно 2 года как я работаю в данной организации), но моя должность сокращена будет с 1 августа.Мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск? или я могу отгулять его по окончании срока уведомления о сокращении? В августе свадьба, хотелось бы отпуск). Подскажите пожалуйста еще:какой продолжительностью мне должны будут предоставить отпуск? по старой должности (из-за стажа муниципальной службы он на 9 дней больше, или уже по новой? Спасибо

Комментариев 1

Отпуск в летний период работающим в местности с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями
05.06.2010 23:55:45 | SXX

Добрый день. Я работаю в ОВД г.Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа, прохожу службу в местности с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями. У меня нет взысканий и замечаний со стороны начальства и в личном деле. За 8 лет службы в Патрульно Постовой Службе я ни разу не ходил в отпуск в летний период. Скажите пожалуйста, регламентируется ли где нибудь порядок, либо очередность отпусков в летний период для сотрудников работающих в местности с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями?

Комментариев 1

вернуть деньги за оплаченный больничный лист
05.06.2010 21:20:33 | Людмила

Меня принуждают вернуть деньги за 2 дня, выплаченные по больничному листу в 2009 году, наличными в размере 840 рублей. Утверждают, что переплатили. Правомерно ли это или они должны произвести удержание при выплате зарплаты. И вообще имеют ли они право требовать с меня через год эти деньги?

Комментариев 1

Пособие на детей при работе на полставки
05.06.2010 20:03:12 | Наталья

Добрый день! Мы с мужем работаем на одном предприятии, которое в данный момент переводит всех работников на полставки. В связи с этим официальная зарплата будет половина минималки, т.к. до этого была минималка. Я жду второго ребенка. Начислят ли мне ежемесячное пособие на второго и не откажут ли в нем на первого в данной ситуации? Т.к. в то время, когда я оформляла детские на первого ребенка, меня официально проинформировали, что в справке о доходах месячная зарплата должна быть не меньше минималки.

Комментариев 1

Очередной отпуск
05.06.2010 15:47:33 | Анна

Я с сентября по январь 2009 проработала учителем химии. И у меня было 14 часов. После ушла в декретный отпуск. После декретного сразу стала получать пособие по уходу за ребенком. А с февраля 2010 года вышла на работу. Будет ли оплачиватся мне очередной отпуск за 2009 год, если пособие по уходу за ребенком заканчивается в конце августа 2010 г.

Комментариев 1

Проблемы с отпуском
04.06.2010 15:34:55 | Наталья Иванова

Здравствуйте! Если я ушла в очередной оплачиваемый отпуск (28+14) дней, могу ли я его прервать по собственному желанию и выйти на работу раньше (хочется помочь своей коллеге , у которой отпуск по плану попозже, уйти ей пораньше , она собралась в тур по нескольким странам, а даты ее тура не совпадают с ее отпуском)?Спасибо.

Комментариев 1

увольнение по сокращению штата
04.06.2010 11:50:39 |

Помогите,пожалуйста,проконсультируйте.Сотрудник-преподаватель (пенсионерка),работает по бессрочному трудовому договору,ее должность сокращена, предупредили 25 мая ,с 01.06 берет больничный.Как отодвигаются сроки по сокращению?

Комментариев 1

Бабушке не хотят оплачивать больничный по уходу за внуком
03.06.2010 14:02:28 | Родионова Елена

Здравствуйте! Помогите пожалуйста.Лежала в больнице с внуком 23дня,а когда сдала больничный,компания отказалась его оплачивать.Мама ребёнка ещё не работает,заканчивает 11 класс,естественно должна была быть в школе,так как шла подготовка к экзаменам. Говорят,что так как мама оформила пособие на ребенка до 1,5 лет,то бабушке они не должны оплачивать больничный. Подскажите так ли это,если нет,то на какую статью я могу ссылаться.

Комментариев 1

Работа по совместительству заместителя директора
02.06.2010 14:42:22 | Вера Николаевна

Подскажите, пожалуйста! Может ли заместитель директора работать по внутреннему совместительству по должности социального педагога?

Комментариев 1

оплата очередного отпуска
02.06.2010 12:58:22 | марина

Находясь в декрете, вышла на работу на неполный рабочий день. до декрета з\пл была 15000, сейчас 4000. Сейчас беру неиспользованный отпуск за 2008-2009 год и мне насчитывают отпускные не по старой, а по новой зарплате, то есть из расчета 4000. Еще кадровик говорит, что отпуск до 1,5 и до 3 лет не входит в стаж.Правильно ли это? Спасибо.

Комментариев 1

Увольнение без отработки
02.06.2010 10:34:27 | Эльмира

У работника имеется ребенок-инвалид, старше 18 лет,за которым необходим уход, может ли она уволиться без отработки? Спасибо

Комментариев 1

Если донор не работал на момент сдачи крови
02.06.2010 7:17:52 | Катя

Здравствуйте! Скажите пожалуйсто имею ли я право воспользоваться дополнительными днями отдыха за сдачу донорской крови если на момент сдачи крови я не работала в этом учреждении (и вообще неработала). Но справка годна в течении года и я решила ей воспользоваться после трудоустройства. Робатодатель мне отказывает, аргументируя тем что я у них не работала и этот день они мне не предоставят.

Комментариев 1

Можно ли уволиться во время проведения служебной проверки?
01.06.2010 7:53:45 | Кристина

Подскажите, если проводится служебная проверка, а работник больше не желает иметь трудовые отношения со своим работодателем, может ли работник подав заявление по собственному желанию уволиться из данной организации?

Комментариев 1

Сокращение работника пенсионного возраста
01.06.2010 1:08:47 | Марина

Здравствуйте, уважаемые сотрудники! Как можно сократить пенсионерку находящуюся на должности начальника в возрасте 73 лет в ООО? Имеются ли какие-то особенности и какое должно быть выходное пособие? И можно ли ее уволить без отработки по собственному желанию? Спасибо большое за ответ

Комментариев 1

Мои должностные обязанности поручили другому
01.06.2010 0:38:33 | Тагир

Я работаю Главным дирижером оперного театра.В наш театр был принят художественный руководитель и директор поручил ему,на основании его служебной записки,выполнять мои обязанности(дирижирование спектаклями)при этом формально не отстраняя меня,не смотря на то,что в обязанности худ.рука не входит "дирижирование оркестром".На все мои возражения директор ответил,что эти обязанности они вписали в трудовой договор худ.рука и нарушений нет.По штатному расписанию должность главного дирижера одна.Все это происходит после написания мною и ведущими солистами театра открытого письма,в котором,среди прочего,выразили свое не согласие с методами работы директора.Как быть?

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru