Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Май. Консультация. Вопросов за месяц - 41

как получить справки из туркменистана для пенсии ?
31.05.2016 15:54:24 | Зарият

Здравствуйте. В этом году я должна получить пенсию по выслуге лет. Я работала в г. Туркменбаши республики Туркменистан в 1993-1997гг. воспитателем в дет/саду, а затем преподавателем в школе. Сейчас мне нужны справки о моей работе там. Был сделан запрос из Пенсионного фонда нашего города в детский сад и школу г. Туркменбаши,так как адреса Гороно не было, но ответа до сих пор нет. Как мне быть, ведь время-то идет?

Комментариев 1

изменение условий трудового договора
30.05.2016 20:13:33 | Елена

Здравствуйте подскажите пожалуйста,можно ли в течение одного года уменьшить оклад на 50% и более,отправить за свой счет на 3 месяца,перевести на неполную рабочую неделю.Заранее большое спасибо.



Комментариев 1

удержание за неправильно начисленный отпуск
30.05.2016 13:51:33 | Маргарита Григорьевна

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До этого отпуска я решила использовать остаток трудого отпуска. В отделе кадров отпуск предоставили, деньги начислили и перевели. А через три месяца я узнаю, что отпуск мне рассчитали неправильно и денег начислили больше, чем надо. Причем узнаю это через третьих лиц. Как я понимаю из пособия по уходу за ребенком удержания делать не имеют права? Могут ли удержать с меня эти деньги, когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком? Спасибо.

Комментариев 1

Об образовании
29.05.2016 23:36:47 | Ирина

Добрый день! Работаю воспитателем. Имею среднее профессиональное педагогическое образование. В 2015 г. получила диплом о высшем профессиональном образовании (экономическое). Работодатель отказывается устанавливать мне должностной оклад, как работнику имеющему высшее образование. Требует пройти переподготовку в объеме 520 часов. Обращалась в ВУЗ, чтобы пройти переподготовку, но мне ответили, что имея среднее профессиональное педагогическое образование я имею право занимать педагогическую должность и переподготовка мне не нужна. Прав ли работодатель? Если работодатель не прав, то на какой нормативный документ я могу ссылаться. Заранее спасибо!

Комментариев 1

работа по скользящему графику
29.05.2016 15:36:53 | Сергей

Здравствуйте. Работа у нас по скользящему графику трехсменная 2 дня с 16 час до 24 час 2 дня с 8 час до 16 час и 2 дня выходных (т.е. мы работаем 4 дня +2 выходных), а табель нам закрывают как при 40-часовой рабочей недели. В связи с этим у нас получается недоработка . Поэтому з/п начисляется меньше. И еще так-как табель нам закрывают по 40-часовой рабочей недели выходные нам не оплачиваются , оплачиваются только праздничные если попадут. Прав ли работодатель?

Комментариев 1

оплата больничных при неполной рабочей неделе
27.05.2016 18:04:05 | Ирина

На предприятии по приказу, согласно абз.5 ст.74 ТК РФ введена сокращенная рабочая неделя, вместо 5 рабочих дней - 3 рабочих дня, к примеру, понедельник, вторник, среда. Главный бухгалтер консультирует, что не рабочие дни (четверг и пятница) уменьшают размер пособия. Правильно ли это?

Комментариев 1

Трудовая книжка на руки
26.05.2016 21:42:16 | Елена

Здравствуйте! На одном семинаре сказали, что пенсионный фонд не имеет права требовать подлинник трудовой книжки с сотрудников, оформляющих пенсию, соответственно и отдел кадров не имеет права выдавать ее на руки. Вроде бы есть какой-то официальный документ или письмо по этому поводу для работников пенсионных фондов. Не подскажите, что за документ, кем и когда издан?

Комментариев 1

Устный приказ начальника
26.05.2016 5:46:41 | Попович С.Е.

Здравствуйте Как наказать работника за неисполнении устного приказа начальника? Начальник лично позвонил работнику, а секретарь от имени начальника напомнила работнику сделать определенную работу, но по факту работа оказывается либо выполнена частично, либо не выполнена вовсе! Спасибо!

Комментариев 1

Приказ начальника
25.05.2016 10:01:53 | sechnata@mail.ru

Начальник учреждения письменным приказом обязал явиться (например, сегодня) в головной офис по рабочим вопросам. В назначенное время (сегодня) я не явился, так исполнял предыдущий приказ начальника о подготовке месячного отчета, что занимает много времени. Является ли приказ о явке (по сути, я должен оставить рабочее место) обязательным к исполнению? Могут ли ко мне применить дисциплинарное взыскание, если я не оставил рабочее место по приказу?

Комментариев 1

трудовой договор
25.05.2016 9:44:08 | Амина

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, требует ли закон, чтобы в самом конце трудового договора (после подписания руководителем и работником) была запись "Экземпляр трудового договора получил(а)" и далее...... подпись. В трудовой инспекции мне сказали об этом ссылаясь на часть 1 статьи 67 ТК РФ. СПАСИБО!

Комментариев 1

сокращение штатов
24.05.2016 20:19:24 | кристина

Могут ли сократить уч.медсестру,если у меня двое детей до 16 лет,стаж работы 16 лет,1 категория.На других участках работают пенсионеры,которые находятся на пенсии от 2 до 7 лет,с вышей категорией. Какие мои права? Спасибо.

Комментариев 1

4 выходных по уходу за ребенком инвалидом
24.05.2016 12:35:22 | Оля

Здравствуйте. Пользуются ли госслужащие правом на 4 дополнительных дня по уходу за ребенком инвалидом? Имеют ли право меня привлекать к работе в выходные и праздничные дни. И направлять в командировки? Спасибо, с уважением. Оля.

Комментариев 1

Компенсационные выплаты
24.05.2016 6:49:46 | Наталья Иванова

Здравствуйте! Работодатель самостоятельно решил изменить оплату труда работников, прописанных в Положении об оплате труда, выдав им соответствующие уведомления. Причиной названо то, что некоторые выплаты компенсационного характера (фактически выплачиваемые работникам на протяжении нескольких лет) не соответствуют действующему законодательству. При этом в учреждении существует представительство работников, которое не было уведомлено о предстоящих изменениях. Прав ли работодатель?

Комментариев 1

о продолжительности отпуска
21.05.2016 12:09:29 | Катя

Добрый день! Я работаю инструктором по плаванию в бассейне районного центра, где большинство посещающих бассейн дети, так как бассейн расположен на территории школы. Какая продолжительность отпуска у инструктора по плаванию, если большинство посещающих дети школы.

Комментариев 1

Сверхурочная работа
20.05.2016 21:13:31 | Валова С.А.

Работаю на скорой помощи сутками. В каких случаях администрация может заставить работать более 24 часов?

Комментариев 1

Указ Президента в области трудовых отношений
20.05.2016 14:48:15 | Попович Сергей

Здравствуйте! Указом Президента от 07 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» определено, что результаты оценки эффективности деятельности чиновников должны служить основанием для принятия решений о досрочном прекращении руководителями исполнения своих должностных обязанностей. Согласуется ли данный указ с действующими нормами трудового права? Спасибо!

Комментариев 1

срочный трудовой договор и отпуск по уходу за ребенком
19.05.2016 11:00:27 | Злата

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В отпуск уходила со срочного трудового договора (заключен на время пребывания в декрете другого сотрудника). Сейчас этот сотрудник выходит. Меня предупредили об этом по телефону за сутки до его выхода. Вопрос: Законно ли мое увольнение и как это скажется на размере пособия по уходу за ребенком? Заранее спасибо.

Комментариев 1

работа в предпраздничный день
18.05.2016 21:28:28 | инна

здравствуйте!подскажите,пожалуйста,какова продолжительность рабочей смены накануне праздника у мед.сестры при: 1)смена-6,5ч(по ТК должна быть не более 5ч.),если сократить на 1 ч. ,то будет-5,5ч. 2)сменный график работы по 12ч.через 2 дня(нет возможности сократить смену).Как оплатить переработку?

Комментариев 1

продолжительность отпуска
18.05.2016 16:37:11 | Сычева Ольга

Здравствуйте! Я работаю методистом в Центре реабилитации инвалидов. Подскажите, пожалуйста, какая продолжительность отпуска и количество рабочих часов в неделю предусмотрено законодательством для специалистов на данной должности и в каких нормативных документах это отражено. Заранее благодарна за ответ.

Комментариев 1

оплата больничного по уходу за ребенком
18.05.2016 7:05:33 |

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, с какого дня оплатить больничный лист если сотрудник работает сутками. Принес больничный по уходу за ребенком с 11 мая, 11 мая отработал до 8 утра, следущая смена 14 мая. Какое число должно стоять в бол.листе? Заранее спасибо.

Комментариев 1

табель учета рабочего времени
17.05.2016 15:16:42 | Амина

Здравствуйте! Принятый в родильное отделение врач-акушер-гинеколог переведен на 2 месяца в отделение физиологии (главный врач постоянно перемещает по отделениям молодых врачей, чтобы они научились работать во всех отделениях). В отделении физиологии он работает днем, а вечером он дежурит в родильном отделении. Скажите, пожалуйста, может ли врач днем работать в одном отделении, а вечером дежурить в родильном отделении? Если его указать в двух табелях (в физиологии и родильном отделении) будет ли это нарушением трудового законодательства для проверяющих? Можно ли в приказе о переводе написать "переведен.....с правом дежурить в родильном отделении"? Спасибо!!!

Комментариев 1

ГПД вместе с трудовым договором
17.05.2016 12:05:30 | Людмила

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель заключить с одним и тем же сотрудником одновременно трудовой договор (принять на работу в качестве заместителя ген. директора) и гражданско-правовой договор о выполнении этим же сотрудником функций руководителя рабочей группы?Заранее большое спасибо!

Комментариев 1

график отпусков для декретницы
16.05.2016 10:53:22 | Оксана

Здравствуйте. Сотрудница организации выходит из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в сентябре. Должны ли в графике отпусков отметить ее право на отпуск на 28 к.д.в октябре? Спасибо.

Комментариев 1

указание структурного подразделения
14.05.2016 13:29:34 | Татьяна

В трудовом договоре мы не указываем структурное подразделение, а в приказе о приеме на работу указываем,скажите не нарушаем ли мы законодательство?

Комментариев 1

Дискриминация, работа в сельской местности
14.05.2016 10:46:28 | Марина

Здравствуйте! Работаю ветврачом в госучреждении Иркутской области. За работу в сельской местности на протяжении 10 лет мне выплачивались сельские 25 % к окладу, хотя проживала и проживаю в черте города - жилой район (бывший поселок). Теперь меня уведомили, что эти выплаты прекращаются на основании того, что жилой район, где я фактически проживаю и работаю, не является сельской местностью. Подскажите, пожалуйста, если я обслуживаю фактически и другие населенные пункты за городской чертой, справедливо ли мне отказывать в такой выплате? Просто моя коллега, которая фактически проживает в городе, но числится как работник на сельском ветеринарном участке, такую выплату получает, а работа ни чем не отличается от моей - работа со скотом личных подсобных хозяйств. Мне обидно от такой дискриминации! Спасибо!

Комментариев 1

отработка двух недель
13.05.2016 19:56:32 | Полежаева Анна

Здравствуйте! Помогите мне пожалуйста, я собираюсь уволиться, но не знаю нужно ли мне будет отрабатывать две недели ( я оформлена официально). Слышала о том, что в трудовом кодексе, есть такой пункт: при переезде в другой город имею право не отрабатывать две недели. А я действительно уезжаю учиться в Москву и теперь не знаю что делать. Жду вашего ответа! С уважением, Полежаева Анна.

Комментариев 1

Компенсация проезда к месту отдыха и обратно
13.05.2016 18:12:14 | Наталья

Здравствуйте! У меня очередной отпуск по графику в ноябре 2016, но по моему заявлению перенесен на август 2016г. В этом году у меня должна быть оплата проезда к месту отдыха и обратно, но начальник сказал, что денег в августе не будет! Начальник прав?

Комментариев 1

больничный по месту работы
13.05.2016 12:24:35 | Валерия

Здравствуйте. Я являюсь очным аспирантом в НИИ г.Санкт-Петербурга и по внутреннему совместительству оформлена на 0,25 ставки врача отделения. Имею постоянную прописку в Ярославской области и там же мне выдан полис ОМС как аспиранта. Могу ли я получить полис по месту работы? Если нет, как я по болезни могу получить больничный лист?

Комментариев 1

срочный договор беременной
12.05.2016 21:26:23 | Татьяна

Здраствуйте, подскажите : заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,отработав два месяца мне будет положен декретный отпуск по беременности и родам, срок контракта заканчивается за неделю до декретного отпуска.интересует: меня не уволят? и обязаны ли предоставить работу беременной по постоянному месту жительства,в городе есть отдел (до управления в областном центре 200 км, числюсь там). Спасибо.

Комментариев 1

пособие при банкротстве
12.05.2016 13:38:06 | Людмила

Здравствуйте! На предприятии введено конкурсное производство. я подала заявление на пособие по уходу за ребенком с 20.05.16г по 02.08.17г. В бухгалтерии говорят, что управляющий не подписывает приказ о предоставлении мне дополнительного оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, т.к. он уведомил всех работников об увольнении за 2 месяца с 01.07.16г. И компенсируют мне всего 2 месяца. Правомерны ли действия управляющего?

Комментариев 1

возобновление отпуска по уходу за ребенком
11.05.2016 17:04:20 | Светлана

Здравствуйте! После окончания декретного отпуска я написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас ребенку 2 года, я уже вышла на работу. Могу ли я сейчас уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? И должна ли я уведомить работодателя об этом заранее (или можно написать заявление "с завтрашнего дня")? С уважением, Светлана

Комментариев 1

совместительство муниципального служащего
10.05.2016 22:01:20 | Оксана Юрьевна

Здраствуйте! Принимаюсь на работу на должность муниципального служащего. Подскажите пожалуйста имеет ли право муниципальный служащий работать по совместительству делопроизводителем в другой организации за пределами основной работы ? .... Или для муниципальных служащих работа по совместительству (кроме педагогической, творческой ) не разрешается? ...

Комментариев 1

увольнение директора в отпуске по уходу за ребенком
10.05.2016 19:09:20 | Юлия

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,я работаю в должности директора ООО, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день (по 4 часа),могут ли учредители ООО расторгнуть в одностороннем порядке трудовой договор на основании решения участников общества о смене директора, или нужно мое заявление об увольнении? в ТК прописано что женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком увольнять не имеют права. В случае увольнения положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за время оформленного отпуска по уходу за ребенком,но фактически отработанного по 4 часа в день вместо 8.Заранее благодарю.

Комментариев 1

оплата ученического отпуска
10.05.2016 14:56:46 | В.Р.Есипов

Добрый день! Моя супруга находится в отпуске по уходу за ребенком (до исполн.1,5 лет). В этот период у нее подпадает защита диплома в вузе (профильн). Имеет ли она право на дополнительную оплату ученического отпуска во время декретного отпуска?

Комментариев 1

о пенсии
08.05.2016 22:57:53 | Елена

Скажите пожалуйста, у меня 7 детей, смогу ли я выйти на пенсию в 50 лет, я слышала что в настоящее время необходимо иметь страховой стаж не менее 14 лет, у меня есть 8 лет трудового стажа, затем я работала у частных предпринимателей когда они только появились , но в основном я занималась воспитанием своих детей. Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С уважением , Елена.

Комментариев 1

учебный отпуск и очередной во время отпуска по уходу за ребенком
07.05.2016 10:16:16 | Светлана

Здравтвуйте! Такая ситуация, я нахожусь по уходу за ребенком до 3х лет, сейчас ему 9 месяцев, а в конце мая у меня учебный отпуск, как мне быть, мне сказали что нужно писать заявление о выходе на работу, потом этим же числом писать заявление на учебный отпуск, а потом соответственно обратно, что-то тут не так мне кажется, и с учетом того что у нас в организации происходит реорганизация предприятия и идет сокращение штата, и моя должность тоже сокращается и другой мне вакансии не предложат, так как руководитель сказал что нет иных вакансий и по достижении моего ребенка 3-х лет он меня уволит по сокращению. И еще, как быть с очередным отпуском, у меня в этом году дорога есть оплачиваемая, заранее благодарна.

Комментариев 1

оплата больничного в административном отпуске
06.05.2016 14:15:32 | Вера

Здравствуйте! Предприятие не работало на полную мощность и на 2 месяца муж был вынужден писать заявление на административный отпуск. В течение этого отпуска заболел. Должны ли ему оплатить больничный лист?

Комментариев 1

прерывание отпуска по уходу за ребенком
06.05.2016 11:07:09 | Анастасия

Здравствуйте!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, сейчас дочери 1 год.5 мес. Начальник поставил меня в известность, что мне необходимо либо выйти на работу в ближайшие два месяца, либо по истечении трех лет, так как в данный момент организация нуждается в сотруднике, а брать его временно на полгода он не хочет. Говорит, что предприятие имеет право отказать работнику в прерывании отпуска по уходу до трех лет. Как мне аргументировать, что он не прав?

Комментариев 1

Изменение служебного контракта
05.05.2016 18:24:43 | Сергей

В служебный контракт (Росприроднадзор) вносят изменения (место работы другой город)без указания причин. Место жительства не предоставляют в новом городе. Должность не меняется. Естественно у меня нет возможности исполнять обязанности в другом городе (семья и квартира на старом месте). При этом в уведомлении ссылка, при несогласии, прекращение контракта. Насколько правомочны действия нанимателя?

Комментариев 1

расчет декретных при внутреннем совместительстве
04.05.2016 17:32:48 | Шура

Добрый день! Скажите пожалуйста, при расчете моего декретного должен ли учитываться заработок, полученный при внутреннем совместительстве? Сейчас меня расчитали только по основной работе. Это правомерно? Если нет, то как мне аргументировать бухгалтеру? Спасибо.

Комментариев 1

о страховом стаже
04.05.2016 11:01:39 | ольга

Здравствуйте!Разъясните,пожалуйста, можно ли суммировать для расчета пособия по временной нетрудоспособности учебу в вузе, службу в армии, работу в ООО. Заранее спасибо!

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru