Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Май. Консультация. Вопросов за месяц - 78

Неполный рабочий день учителя
31.05.2010 16:07:21 | Маша

здравствуйте,какие документы определяют неполный рабочий день учителя (количество часов),находящегося в отпуске по уходу за ребенком,ни администрация ни бухгалтер школы дать ответ на этот вопрос мне не смогли.По трудовому договору ставка моя состовляет 18 часов.Заранее спасибо.

Комментариев 1

Платный медосмотр
31.05.2010 14:49:58 | Алексей

Здравствуйте! Такой вопрос: Мать работает в детском саду и сейчас уходит в отпуск за свой счет(на 1год). Во время ее отпуска она должна будет пройти плановый медосмотр. Нужно ли ей платить за прохождение медосмотра со своего кармана или это должен сделать работодатель? Спасибо за ответ.

Комментариев 1

больничный для донора
30.05.2010 15:15:01 | Вадим

Здравствуйте! Я являюсь донором (не почетным), сдавшим кровь более двух раз в год! Слышал, что больничный из-за этого должен быть 100%, не имея стажа более 8-ми лет. ПРАВДА ЛИ ЭТО??? С НЕТЕРПЕНИЕМ ЖДУ ОТВЕТА!!!

Комментариев 1

Место моей работы - филиал или организация?
30.05.2010 8:27:10 | Мария

Здравствуйте. Вынуждена еще раз обратиться к вам за советом. У меня в трудовом договоре написано "настоящий ТД заключен между ООО"Зима" , ИНН..., адрес: г.Москва, ....(далее - "работодатель"... и Сениной Марией Петровной (далее работник).... В одном из пунктов ТД написано - место работы работника - филиал № 21 в г.Хабаровске. Это дословно. Буквально на днях мой начальник сказал мне, что "раз не хочешь увольняться по-хорошему, буду ликвидировать этот филиал, тебя уволю, уволю всех неугоднях, создам ООО, в которое приму только самых лояльных сотрудников". Я в шоке. Не могу понять- где же я все-таки работаю - в ООО "Зима" или в его филиале №21? И неужели меня можно вот таким хитрым способом уволить (нормальных поводов не даю, так как не прогуливаю и работаю)???

Комментариев 1

Отпуск педагогическому работнику
30.05.2010 7:32:01 | Уракова Марина Валентиновна

Я работаю учителем в средней школе 30 лет. Второй год, без моего согласия, директор школы предоставляет мне "разорванный" отпуск. У меня куплена туристическая путёвка, директор была предупреждена за 4 месяца, но в это время обязывает меня выйти на работу. Как быть?

Комментариев 1

расчет средней заработной платы
29.05.2010 14:39:35 | Татьяна

Здравствуйте! Подскажите, каков порядок расчета средней заработной платы для расчета ежегодного отпуска, если сотрудница половину расчетного периода находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала на условиях неполного рабочего дня (4 часа, соответственно и получая половину оклада), а вторую половину уже полный рабочий день и весь оклад. Можно ли чтобы не терять в деньгах расчетным периодом считать только время после окончания отпуска по уходу за ребенком (6 месяцев) когда оклад был полным?

Комментариев 1

отзыв из отпуска
29.05.2010 14:22:31 | Татьяна

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работник хочет пойти в отпуск и получить отпускные за 4 прошлых неотгулянных года подряд (112 кален. дней), при этом просит через 3 дня после выхода в отпуск его отозвать,чтобы он снова приступил к работе, а излишне выплаченные отпускные вместе с неотгулянными днями присоединить к последующим отпускам (через год). Возможно ли такое и как правильно это оформить?

Комментариев 1

как отгулять отпуск при сокращении штата
29.05.2010 11:29:19 | Ольга

Мне выдали уведомление о сокращении штата с 1 августа (я нахожусь на муниципальной должности), и предожили нижестоящую должность (немуниципальную).По графику отпуск у меня с середины августа (как раз будет ровно 2 года как я работаю в данной организации), но моя должность сокращена будет с 1 августа.Мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск? или я могу отгулять его по окончании срока уведомления о сокращении? В августе свадьба, хотелось бы отпуск.

Комментариев 1

Ревизия
29.05.2010 9:52:16 | Анастасия Сергеевна

Добрый день!остался еще один вопрос : в нашей компании по регламенту требуется писать заявление на увольнение за сутки до желаемого дня увольнения то есть :я написала заявление 27мая ,а буду уволена 28-го.Позвонив управляющему менеджеру мне сообщили ,что заявление принято и 28-го числа я буду уволена по собственному желанию.Если ревизия не прошла до дня моего увольнения .получается ли что я уже не сотрудник данной компании и не буду отвечать за ревизию прошедшую после 28-го числа или же работодатель может задержать мое увольнение до ревизии?(договор о коллективной материальной ответственности действительно был составлен) Заранее спасибо за ответ! С уважением Анастасия

Комментариев 1

Пенсия по потере кормильца
28.05.2010 16:30:59 | Ирина

Здравствуйте! Подскажите пожалуйства, имеет ли право гражданин, получающий пенсию по потере кормильца получить статус безработного гражданина с начислением и выплатой пособия по безработице, то есть получать данные социальные выплаты одновременно?

Комментариев 1

Ревизия
28.05.2010 12:08:19 | Сидорова Анастасия Сергеевна

Добрый день!У меня вопрос следующего характера:Я была в отпуске месяц,за 3 три дня до окончания отпуска(т.е. не выходя на работу),я написала заявление на увольнение по собственному желанию,мне сообщили что будет проводиться ревизия(я работаю в сотовом салон)так же было сказано,что в случаи недостачи я так же буду отвечать за нее.Обязана ли я платить за недостачу если меня месяц не было на работе ,ведь я не знаю ,что происходило в мое отсутствие на рабочем месте .И как лучше поступить в данной ситуации.Заранее спасибо за консультацию

Комментариев 1

Оплата больничного и декрета
28.05.2010 9:52:56 | Ольга

Помогите, пожалуйста, разобраться! Работник находился на трехмесячной стажировке от Центра Занятости. После ее окончания был уволен и принят в организацию по срочному трудовому договору на 3 месяца. По окончании трудового договора работник был уволен 31.03.2010г. и принят с 1.04.2010г. на постоянное мест работы. С 20.04.2010г. 30.04.2010 у работника больничный лист, а с 2.05.2010г. отпуск по беременности и родам. Исходя из заработка за какой период расчитывать средний для оплаты пособия? Если можно ссылку на закон.

Комментариев 1

выплата пособия и оформление ребенка в ясли
27.05.2010 13:46:41 | Евгения

Здравствуйте, при выходе на работу на неполный рабочий день у меня сохраняется выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мне предложили ребенка устроить в ясли (ему 11 мес.), будет ли выплачиватся пособие в этом случае? Спасибо.

Комментариев 1

расчёт компенсации за больничный лист для участковых врачей
27.05.2010 12:14:02 | Светлана

Большое спасибо А.В.Кузьменко за ответ по поводу декретных(вопрос 21.05.10).Прошу Вас ответить ещё и на такой вопрос: с 20.01.10г.по настоящее время я нахожусь на б/л у врача-гинеколога (тяжело протекает беременность). Всё это время мне оплачивают б/л ,не учитывая надбавки за участковость (напомню, я участковый терапевт со стажем более 10 лет).Т.е.раньше(когда работала) я получала около 27-28тыс.руб., а теперь по б/л 15-16тыс.руб.Бухгалтерия объясняет это тем , что " в том году они считали участковые надбавки везде ,а сейчас их учитывают только при расчёте отпускных, а в расчёт оплаты б/л они не входят". Правильно ли это ? И если они не правы , то как мне им это доказать и вернуть недоплаченные деньги ? И ещё скажите, будет ли моя участковость учитываться при расчете отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и берётся ли с этой суммы подоходный налог?

Комментариев 1

Компенсация за не использованный отпуск
27.05.2010 11:03:17 | Андрей Геннадьевич

Могу ли я потребовать компенсацию за не использованный отпуск, если после увольнения прошло более 1,5 года.Если да, то что я должен сделать.Фирма частная, сказали сразу, что не больничные не отпускные не платят. С уважением Андрей Геннадьевич.

Комментариев 1

Перевод на годовые контракты
27.05.2010 10:52:21 | Иванов

Я работаю учителем в средней школе 10 лет.С нового учебного года руководство комитета образования собирается перевести всех учителей на годовые контракты. Законно это или нет?

Комментариев 1

льготный проезд в районах крайнего севера
27.05.2010 8:48:00 | Анатолий

Добрый день! Я работаю в филиале ОАО "РЖД", в 2008 - 2009г. мне был положен льготный проезд к месту отпуска и обратно. В 2009г. ездил на машине. Презд не оплатили, так как по кол. договору оплачивают проезд только на жд транспорте или авиа (на личном автотранспорте не оплачивают). В 2010г. льготный проезд не предоставляют, мотивирую что право на льготный проезд наступит в 2011г. Правомерны ли действия администраци: 1- что не оплатили льготный проезд в 2009г.? 2.-не предоставляют льготный проезд в 2010г? (Ведь можно использовать 1 раз в 2 года, независимо в первый или второй года). Спасибо.

Комментариев 1

О гарантиях и компенсациях при оплате льготного проезда в отпуск в Районе Крайнего Севера
27.05.2010 8:30:15 | Ника

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеют ли право не оплачивать проезд к месту использования отпуска и обратно, если работник берет до и после отпуска отгулы или отпуск без сохранения з/пл. и в эти дни выезжает и возвращается из отпуска? В Положении о гарантиях и компенсациях лицам, финансируемых из местного бюджета г. Муравленко ЯНАО в ст. 5 п.1. это звучит так: Право на компенсацию указанных расходов за первый и второй годы возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации в порядке и на условиях, установленных настоящей статьей. В разъяснениях нам дали ответ, что такое право наступает только в пределах даты указанной в приказе об отпуске. Хотя мы все считали, что это право наступает, как только наступает льготный период (например: льготный период с 01.06.08 по 31.05.2010,т.е. после 01.06.09г. до 01.06.2010г. - у работника наступает право на оплату льготного проезда), а разъяснения нам дали за 5 дней как у работников начались отпуска, и некоторые уже уехали, в связи с отпуском без содержания и отгулами. Подскажите как нам поступить, чтобы защитить свои права. Спасибо.

Комментариев 1

увольнение
27.05.2010 6:54:52 | Алена

Добрый день. Снова обращаюсь к вам за помощью. У нас с директором разладились отношения после моего ухода в декрет. Теперь уволить хочет любым способом. В ТК нашел статью - ссылается, что я предоставила больничный и не написала собственноручно заявление об уходе в декретный. На основании того - что нет заявления - хочет меня уволить, я в шоке, не знаю как с ним бороться.

Комментариев 1

Увольнение по собственному желанию в период временной нетрудоспособности
26.05.2010 9:43:08 | Прокопчук Олег Николаевич

написано заявление по собственному желанию, издан приказ об увольнении с 26 мая, а работник на этот день находится на больничном. Как быть?

Комментариев 1

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет внутреннему совместителю
25.05.2010 14:45:56 | Гузель

Работник работает как основной работник и на этом эе предприятии - в порядке внутреннего совместительства. По основному месту работы оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Чо делать с должностью по совместительству? Увольняем?

Комментариев 1

Невыплата зарплаты
25.05.2010 4:15:33 | Краус А.А

Здравствуйте! Я проработала на предприятии 5 лет и все 5 лет были задержки по зарплате! Могу ли я сейчас потребовать что бы мне начислили проценты за задержку зарплаты за все года? И куда обращаться по этому волросу?

Комментариев 1

сокращение и отпуск
24.05.2010 22:30:39 | Юлия

Здравствуйте! Ситуация: работник попадает под сокращение штата до истечения рабочего года, в счет которого он уже отгулял свой отпуск, то с работника удержат часть выплаченных ранее отпускных или нет?

Комментариев 1

Оплата проезда на экзаменационную сессию
24.05.2010 20:44:12 | Александр Костарев

Обучаясь по заочной форме обучения по направлению работодателя сдал сессию досрочно (на 5 дней). Работодатель согласился оплатить проезд на сессию только в размере 50% (к месту учебы). В соглашении между мной и работодателем этот пункт особо не оговорен. Кроме того, при этом мне сказали, что сессию в деканате должны были закрыть досрочно (по факту сдачи, а не по срокам, указанным в справке-вызове) и я был обязан выйти на работу сразу по возвращении домой. В этом случае они бы оплатили 100% расходов на проезд. Прав ли работодатель? Спасибо.

Комментариев 1

СОХРАНЕНИЕ СТАВКИ
24.05.2010 20:07:07 | НАТАША БЕККЕР

До декрета работала на пол ставки,в государственном учереждение воспитателем.После декрета вышла на пол ставки времено.Остальные пол ставки за мной сохраняются?

Комментариев 1

я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. имеют ли право сократить мужа?
24.05.2010 11:06:22 | Иванова Марина Викторовна

я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сейчас беременна вторым. муж - военнослужащий по контракту. имеют ли право его сейчас сокращать, если только 2 месяца назад ему продлили контракт еще на 5 лет?

Комментариев 1

Можно ли повышать з.п. работающей беременной?
23.05.2010 9:19:40 | Ольга

Здравствуйте! я работаю в организации с 1.07.09 с должностным окладом 8000руб. В сентябре 2010г мне уходить в декрет . В мае 2010г, в связи с увеличением объёма производства руководитель приказом хотел увеличить з.п., в виде надбавки к основному окладу, до 14000 - на что бухгалтер ответил, что с 2010г беременным нельзя увеливать з.п.Ответьте пожалуйста - на сколько это верно? И как правильно расчитать декретные? Заранее спасибо!

Комментариев 1

работа в летнем школьном лагере
21.05.2010 19:31:51 | Кучеренко Т.А.

Может ли директор школы обязать учителя работать в школьном лагере без его согласия и как производится оплата этой работы?

Комментариев 1

расчёт декретных для участковых врачей
21.05.2010 17:11:55 | светлана

Я работаю участковым терапевтом в Моск.обл. более 10 лет (на последнем месте работы - 4 года). В конце мая собираюсь в декретный отпуск (3-ий ребёнок). Наша бухгалтерия почему-то не знает входит ли надбавка за участковость в расчёт декретных. На мой аргумент , что расчёт производится со всех выплат( в том числе и с примиальных), говорят, что участковые платятся из ФСС и поэтому как Фонд решит, так и будет . Скажите, неужели нет единого закона на этот счёт и если он существует , то ,пожалуйста, дайте ссылку на него. Очень прошу ответить , т.к. наши юристы( в поликлинике) не компетентны в данном вопросе и отправляют меня за ответом опять в бухгалтерию.

Комментариев 1

истечение срока трудового договора и ученический отпуск
21.05.2010 12:51:01 | Мария

Добрый день! Сотрудник был принят по срочному трудовому договору на 1 год. Срок действия истекает 31.05.2010. С уведомлением о прекращении трудового договора в связи с истечением его срока действия сотрудник ознакомлен 18.05.2010. Но 21.05.2010 он приносит справку-вызов на сессию. Дата её начала 31.05.2010. Правомерно ли увольнение сотрудника 31.05.2010 или же необходимо предоставить ему ученический отпуск с последующим увольнением?

Комментариев 1

должностные обязанности
20.05.2010 21:22:37 | Марина

Я педагог доп.образования по изо в дет.саду.Входит ли в мои обязанности уборка помещения после занятий,оформлением детского сада .Если у меня 18 раб.часов в неделю работы с детьми ,правомерно ли заставлять меня работать по 7 часов в день выполнять дополнительную работу.

Комментариев 1

начисление отпуска
20.05.2010 14:09:59 | Валерия

Я работаю концертмейстером в школе. Через 3 месяца после рождения ребёнка в 2008 году я вышла на работу на полставки, получая при этом пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В феврале 2010 года ребёнку исполнилось 1,5 года. С 31 мая мне начислили отпуск в 2 недели. А полный мой отпуск составляет 48 дней. Какой отпуск мне положен по закону?

Комментариев 1

Расчет декретных сотрудникам МВД
20.05.2010 13:24:37 | Марина

Как рассчитывают декретные сотрудникам МВД по уходу за ребенком до 1,5 лет. Также как и другим гражданам 40 % от заработной платы, но не более 15 тысяч рублей или иной существует расчет?

Комментариев 1

увольнение после декрета
20.05.2010 5:37:38 | Алена

Скажите пожалуйста. я сейчас нахожусь на больничном по Беременности и Родам до 3 сентября. Потом мне надо писать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли меня директор уволить после больничного (по его инициативе) и не предоставлять отпуск по уходу за ребенком Очень жду вашего ответа.

Комментариев 1

продолжительность отпуска
19.05.2010 21:11:05 | Швецова Н. Л.

Педагогическим работникам установлен удлиненный отпуск-56 дней. В тоже время мы являемся сотрудниками Федеральной службы исполнения наказаний и приказ № 928 от 26.12.05г. устанавливает дополнительные отпуска за выслугу лет(свыше 20 лет-15 календарных дней).Должны ли предоставить дополнительный отпуск за работу в образовательных учреждениях ФСИН и есть ли максимальный предел его продолжительности?

Комментариев 1

отставка ген. директора по коллективному прошению сотрудников
18.05.2010 23:44:17 | Марина

Здравствуйте, многоуважаемые сотрудники центра! Скажите, пожалуйста, можно ли в ООО составить коллективное прошение от сотрудников об отставке ген. директора (т.к. он разваливает фирму) и чтобы оно имело юридическую силу? И как правильно провести эту процедуру? и как правильно составляется коллективное прошение? И какие могут быть последствия для сотрудников? ЗАРАНЕЕ БОЛЬШОЕ СПАСИБО.

Комментариев 1

Перевод на легкий труд и оформление нового сотрудника на мое место
18.05.2010 16:30:01 | Мария

Я работаю программистом. Начальство настаивает на переводе на легкий труд. Другую должность они мне предоставить не могут, поэтому я должна буду ходить на работу как раньше, но вместо компьютера буду заниматься бумагами. Кроме этого они хотят взять на мою же должность человека, которого я должна буду обучать. Могут ли они оформить его на мою должность, если ее еще занимаю я? Или при переводе на легкий труд меня лишат моей должности? Зачтется ли период такого легкого труда в декретные?

Комментариев 1

Травма у срочника
18.05.2010 14:36:24 | Василиса

Работник принят по срочному договору на два месяца. Получил производственную травму. Раздробил ногу. Предположительно будет на больничном 90 дней. Сколько дней оплачивать больничный? Играет ли роль, что травма производственная? Есть ли разница если "бытовая"?

Комментариев 1

Расчет при увольнении
18.05.2010 12:33:40 | Оксана

Здравствуйте, уважаемые эксперты! У меня к вам такой вопрос: моя мама (воспитатель дет.дома) написала заявление на увольнение по собственному желанию. При расчете ей выплатили отпускные за отработанный период, а про материальную помощь сказали что не положена ее выплата при увольнении. Насколько это правомерно? Спасибо.

Комментариев 1

оплата проезда в отпуск
17.05.2010 11:59:43 | Сергей

Здравствуйте! Работаю на Крайнем Севере в муниципальном учреждении , устроился на работу 02.02.2009г. своё право на отпуск и на оплачиваемый проезд ещё не использовал, хочу уточнить согласно статьи 122 ТК РФ которая устанавливает общее правило о том, что отпуск работника за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя, имею ли я право, воспользоваться оплачиваемым проездом с июня 2010г., если проработал в организации неполных 2 года, а всего лишь 1 год и четыре месяца.

Комментариев 1

Ежегодный отпуск для работающих по договору
17.05.2010 11:05:43 | Юлия

Добрый день! Я работаю на предприятии по договору. Договор со мной перезаключают каждый месяц. Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск и оплачиваемые больничные листы?

Комментариев 1

отпуск совместителя
17.05.2010 10:12:12 |

Здравствуйте! Подскажите пожайлуста если учитель химии уходит в отпуск с 26.05.2010 года и будет в отпуске 56 календарных дней, а она же работает по совместительству лаборантом , где очередной трудовой отпуск составляет 28 календарных дней, может ли она написать заявления на без сохранения зарплаты на оставшиеся 28 календарных дней

Комментариев 1

отозвала заявление об увольнении письмом по почте - а меня все-равно уволили
17.05.2010 1:04:12 | Виктория

Здравствуйте!Послала заказным письмом с уведомлением отзыв заявления об увольнении не нарушив срока (также сообщила устно, что послала по почте такое заявление), но меня не допустили в последний рабочий день к работе, сказав, что я их ни о чем не уведомляла, ксерокопию описи вложения не предоставляла (хотя я им ее предоставила). В этот же последний рабочий день я обратилась с жалобой в вышестоящую организацию(есть отметка на копии). Каковы мои дальнейшие действия и возможно ли мое восстановление на работе?Спасибо.

Комментариев 1

Оплата выходных дней при скользящем графике работы
16.05.2010 20:09:58 |

Здравствуйте!ПОдскажите пожалуйста,как оплачиваются выходные дни при скользящем графике работы ФГУП Почта России?Спасибо

Комментариев 1

Начисление отпускных и "лечебного" пособия педагогам
16.05.2010 11:10:24 | Матинян Алвард Ванушевна

Я работаю педагогом-организатором в муниципальном образовательном учреждении с 4 мая 2009 года. До сих пор в отпуске не была: отпуск будет у меня в конце июня. Как правильно мне должны быть начислены отпускные: за календарный год или же с момента поступления на работу? И ещё: каждый год педагогам у нас выплачивается "лечебное пособие". Имею пи я право на получение части такого пособия (пропорционально отработанному времени) за 2009?

Комментариев 1

изменение должности во время отпуска по уходу за ребенком
15.05.2010 16:10:07 | Сергей

Подскажите, пожалуйста, при изменении должности или размера оклада, во время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, можно ли заключить доп.соглашение к ТД, в котором изменение должности (оклада) будет оформлено задним числом? Т.е., не в день вступления в силу штатного расписания о изменении должности (оклада), а при выходе работницы из отпуска. Допустим уведомить ее в день изменения штатного, этим же днем взять у работницы заявление о изменении должности при выходе ее из отпуска и при выходе оформить доп.соглашение и приказ.

Комментариев 1

Отпуск без сохранения заработной платы
14.05.2010 5:43:01 | Подрядова Татьяна Романовна

Сотрудник ушел в отпуск без сохранения заработной платы с 30.04.2010 по 10.05.2010. Продолжительность отпуска будет составлять 9 календарных дней или же 11 календарных дней? Включаются ли праздничные дни 1 и 9 мая в расчет отпуска без сохранения заработной платы?

Комментариев 1

отказ в возвращении на должность, которую я занимала до декрета
14.05.2010 0:33:08 | Голованова О.В.

Добрый день! Я сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Малышу вот уже скоро полтора года. Я снова хочу выйти на работу . я работаю учительницей в школе уже много лет по бессрочному договору. Мой вопрос: правомерно ли мне мой работодатель отказывает в возвращении именно на ту должность учителя , которую я занимала до декрета. И предлагает выйти на другую должность - воспитателя группы продлённого дня. Меня это не устраивает,что я могу предпринять в данной ситуации? Спасибо!

Комментариев 1

Работа после уведомления о "сокращении штатов"
13.05.2010 16:26:49 | Антон

Директором принято решение о сокращении моей должности. В новое штатное расписание изменение уже внесено. Каким образом должен строиться мой рабочий день в течении следующих 2-х месяцев? Фактически меня освободили от всех обязанностей. Могу ли я использовать это время для поиска работы? Мне важнее максимально быстро найти работу и уволиться "по собственному", чем бездельничать в ожидании пособия.

Комментариев 1

совмещение работы
13.05.2010 15:37:07 | Елена

Здравствуйте. Я работаю в биохимической лаборатории врачом клинической лабораторной диагностики, оклад получаю по 11 разряду, так как не имею категории. Со мной работает фельдшер-лаборант высшей категории с окладом по 11 разряду. Но когда этот лаборант уходит в отпуск, то оплата мне производится за него по 8 разряду, другово лаборанта в лаборатории нет. Правильно ли это

Комментариев 1

Удержания по исполнительному
13.05.2010 10:32:17 | Ирина

Имеют ли права бухгалтерия удержать из заработной платы перерасчет заработной платы за 2008 год, а исполнительный лист поступил на работу только в январе 2010 года.

Комментариев 1

Продление отпуска по уходу за ребенком
12.05.2010 12:14:41 | Аюпова Зуля

Добрый день! Моему сыну 16 мая 3 года, а 17 мая по приказу мне надо выходить на работу, по непредвиденным обстоятельствам у меня были тяжелые роды. Я хочу спросит, продлевается ли декретный отпуск в связи с тяжелыми родами, на сколько дней? Больничный я сдавала сразу как родила, его мне оплатили, а вот дни прибавляются?

Комментариев 1

Начисление северных
12.05.2010 9:03:38 | Родион

Подскажите, следующая ситуация. Я прожил на Севере (приравненые к районам крайнего севера) 30 лет, трудовой стаж 18 лет, сейчас по семейным обстоятельствам переехал в другой регион. Меня могут устроить совместительству на севере, платить налоги как полагается, но я еще устраиваюсь на работу здесь. Вопрос будет ли идти северный стаж и как в будущем будет считаться пенсия по какой трудовой книжке. Заранее благодарен.

Комментариев 1

могут ли понизить в должности после выхода из декрета
12.05.2010 1:24:33 | Елена

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который заканчивается в июне этого года. Уходила в декрет с должности зам. начальника планово-финансового управления и являлась и.о. начальника управления последний год(есть запись в трудовой). За время моего декрета наше управление (планово-финансовое) объединили с бухгалтерией в одно финансовое управление. Меня в новое управление не перевели на должность зам.начальника (хотя я писала заявление о переводе), а оставили на старой должности в несуществующем управлении в действующем штатном расписании до окончания декрета. В настоящее время в фин. управлении есть главбух и 3 зама (все вакансии заняты). Мою ставку сокращать не собираются, т.е. при выходе из декрета или при моем увольнении очевидно будет внесено изменение в штатное расписание и мою должность переименуют. В связи с чем возникает вопрос: могу ли я претендовать на должность 4 зам.начальника фин.упр.или меня могут понизить при выходе из декрета? Организация бюджетная. Спасибо!

Комментариев 1

оплата отпуска по беременности и родам
11.05.2010 19:13:16 | жанна

я работаю в фирме по внешнему совместительству. 7 мая 2010 г. ухожу в декретный отпуск.за последние 12 месяцев заработную плату мне начисляли, так как фирма не вела деятельности,и все сотрудники, в том числе и я находились в неоплачиваемом отпуске. Положена ли мне выплата декретных. Если положена, то в каком размере? Стаж работы в данной фирме 3 года.

Комментариев 1

ОПЛАТА ПРАЗДНИЧНОГО ДНЯ
11.05.2010 18:40:19 | СЕРГЕЙ

Я работаю во Дворце Культуры наладчиком радиоаппаратуры и занимаю 1,5 ставки. 9 мая 2010 года я проработал с 7.00 до 23.00 (всего 16 часов). Как мне должны оплатить за мой празднечный день? Как должны проставить в табеле?

Комментариев 1

сокращение штатов или изменение условий договора
11.05.2010 16:21:50 | Антропова Марина

Сейчас работодатели, чтобы не платить пособия по сокращению, используют положения ст 74 ТК РФ и сокращают ставки работникам до 0,5 и менее, оставляя урезанные ставки в штатном расписании. А не согласившихся работать в таких условиях увольняют с 2-х недельным пособием. И получается все законно, выгодно для предприятия, а не для работника. Какие правовые последствия могут быть для обеих сторон? Зачем тогда статья сокращение штатов, когда можно просто всех подвести по 74, и пусть работают с тем же объемом работы, но за меньшую зарплату.

Комментариев 1

компенсация неотгуленного отпуска
11.05.2010 14:15:24 | Татьяна

Здравствуйте! устроилась на работу 02.05.2007 году в декрет ушла 29.10.2007 г. до 01.04.2009 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ежегодный отпуск никогда не брала. с 01.04.2009 года вышла на работу, работаю по сегодняшний день. возможно ли мне получить компенсацию за неотгуленный отпуск за 2007 год? положен ли мне оплачиваемый отпуск за 2008 год? можно ли взять компенсацию за 2009 год в денежном выражении, мне положен отпуск 28+3 дополнительных дна, работаю главным экономистом в сельском хозяйстве!

Комментариев 1

оплата больничного листа беременной сотруднице
11.05.2010 13:51:43 | Татьяна

Здравствуйте как правильно оплатить больничный лист (заболевание) сотруднице которая беременна? правомерно ли ей оплатить 100% больничного листа?

Комментариев 1

увольнение по собственному желанию, находясь за границей
11.05.2010 12:46:50 | Рита

Здравствуйте! Я работаю в муниципальном учреждении. Мне надо уехать за границу по месту проживания родственников, по семейным обстоятельствам на 3 месяца. Смогла оформить только полагающийся мне отпуск на 45 суток, придется увольняться. Могу ли я уволиться, оставив заявления на увольнение мужу, чтобы он отдал его за меня на работе или надо присылать его заказным письмом?

Комментариев 1

оплата декретных отпусков
11.05.2010 8:46:22 | ишимцева галина

я проработала до последнего дня до родов после предоставила больничный лист на 140 дней соц.страх отказался оплачивать отпуск до родов ссылаясь на факт получения зарплаты получила выплату только за 70 дней после.можно ли получить не полученые мной декретные выплаты куда обращаться и чем мотивировать.

Комментариев 1

Заставить замещать
10.05.2010 10:01:27 | Алла

Здравствуйте! Я работаю бухгалтером и получаю 5000 руб., а кассир на нашем предприятии получает 9000 руб. Могут ли меня заставить его замещать, если у меня з/плата меньше на 4000 тысю руб.

Комментариев 1

толкование ст. 4 Закона о занятости
09.05.2010 15:40:24 | Артем

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: 1."...стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва..." - означает перерыв в работе исключительно по трудовому договору или в том числе по гражданско-правовому договору? 2.тот факт, что деятельность по возмездному гражданско-правовому договору осуществлялась и прекращена до регистрации в целях поиска в ОЗН, т.е., менее 1 года составляет перерыв в такой деятельности до стремления возобновить трудовую деятельность не исключает право ОЗН предлагать работу не соответствующую специальности? С уважением!

Комментариев 1

Сокращение должности
08.05.2010 11:35:14 | Мария

Здравствуйте! В организации проходят штатные изменения. Объединяют 2 отдела( разные по функциям) в один. Всем раздали предупреждения о сокращении. И в 1ом и во 2ом отделах были начальник и заместитель, в объединенном отделе также будет один начальник и один заместитель, т.е. фактически сокращается по одной должности начальника и зама. Я находилась в должности заместителя, но в объединенный отдел назначили замом ранее ведущего специалиста. И мне и заму 2ого отдела предложили должности ниже. Право ли руководство. Я считаю, что выбор должен был состояться между двумя замами или нет. Спасибо.

Комментариев 1

Педагогический стаж
07.05.2010 10:18:31 | Светлана Васильевна

Подскажите, пожалуста, если у заместителя директора по учебной работе, не будет почасовой нагрузки, т.е. он не будет вести уроки, будет ему считаться льготный педагогический стаж или нет?

Комментариев 1

Не повышают зарплату уже 3-й год
06.05.2010 23:52:54 | Сенина Мария

Помогите ещё раз советом, пожалуйста, Итак, ушла в декрет на 2 года, вышла. Оклад - такой же, как 2 года назад. Спрашиваю у руководства - почему, ведь всем повышали (у всех разные оклады в зависимости от вилки окладов по должности). Мне отвечают, что в "Положении о зарплате указано, что повышение должностного оклада производится в зависимости от результатов работы в предыдущем году и не производится, если сотрудник ПО ЛЮБЫМ причинам отсутствовал на рабочем месте более 6 месяцев в предыдущем году". Но, если я правильно понимаю, повышение должно производиться не в зависимости ОТ РЕЗУЛЬТАТОВ работы, а в зависимости от повышения стоимости жизни. Или я не права и в своем положении о зарплате работодатель может установить то, что он хочет? И не дискриминация ли это - не повышать оклад тем, кто ПО УВАЖИТЕЛЬНЫМ причинам отсутствовал на рабочем месте? Очень жду ответа, так как проходит 3 месяца на обжалование данного решения компании. Спасибо!

Комментариев 1

Доплата за вредные условия работы
06.05.2010 13:05:06 | Водянова Татьяна Петровна

Здраствуйте, какая доплата предусмотрена по законодательству за работу с удобрениями и ядохимикатами в сельском хозяйстве, можно ли установит доплату за работу с удобрениями 20 % к основному заработку и 25 % за работу с ядохимикатами? минимальная доплата за работу по совмещению должностей (профессий)?

Комментариев 1

Право на отгулы при увольнении
05.05.2010 20:26:22 | Илюхин Денис

За работу в выходные дни в 2009 году у меня накопилось 4 дня отгулов. В настоящий момент я написал заявление об увольнении, имею ли я право воспользоваться этими отгулами в течение 2-х недель отработки. Работа в выходные дни оформлялась по служебной записке с последующим предоставлением отгулов за подписью директора блока на имя зам. ген. директора по персоналу. С уважением Илюхин Д.А.

Комментариев 1

льготная пенсия педагога
05.05.2010 18:55:44 | тамара

Здравствуйте! С ноября 1984 года по июнь 1985 года я работала преподавателем на 0,25 ставки. Затем уволилась и через 2 месяца устроилась в другую школу, где теперь и работаю. Войдут ли мне эти 7 месяцев 1984-85 года в льготный пед.стаж для начисления досрочной пенсии?

Комментариев 1

Невыплата больничного
05.05.2010 15:40:48 | Николаенко Георгий Данилович

Работодатель Генерального директора ОО ЧОП "КОНТР" г.Тынды Амурской обл.Генадьев С.А.,отказывается выплатить пособие по нетрудоспособности: от 27.11.2009г.,18.12.2009г., 22.01.2010г.01.03.2010г.,а также последующих листов нетрудоспособности. Я работаю охранником в выше указанной организации. Травму получил 31.10.2009г. Обращались к прокуцрору обл.,и г.Тынды. Гос.инспекцию по труду Амурской обл. Представителю президента по дальневосточному федеральному окркгу. И представителю Амурскогофонда социального стохованию г.Тында. Не могут найти управы на работодателя. ППОМОГИТЕ, ЧТО ДЕЛАТЬ?!

Комментариев 1

Сроки оплаты первичных медосмотров
05.05.2010 12:25:10 | Алексей Потапов

Устроился работать, первичный медосмотр прошел за свой счет по направлению работодателя, позже в бухалтерию предоставил документы(чек об уплате за медосмотр) и заявление на компенсацию затрат. Прошло полгода так и не заплатили, директор поставил визу "Оплатить после года работы" Законно ли это? И в какой срок работодатель должен оплачивать медосмотр? спасибо

Комментариев 1

Сроки выплаты пособия по беременности и родам
05.05.2010 10:32:25 | Татьяна

Здравствуйте.Я работаю бухгалтером в УВД и естественно все знали что я уйду в декрет. Сдала больничный 25.03.10, сказали что выплатят в зарплату. Но как оказалось в день зарплаты 20.04.10 денег нет, говорят ФСЦ не перечислил и деньги надо было заказывать до сдачи больничного,а я слышала, что сначала работодатель выплачивает, а потом ждут перечисления. Но бухгалтерия не может мне выплатить, т.к. они с 01.05.10 переходят на фед.бюджет, а пособие я так поняла с краевого или я ошибаюсь. Как мне добиться выплаты, если уже 05.05.10, а денег говорят нет

Комментариев 1

оплата больничного инвалиду
05.05.2010 10:24:26 | людмила

здравствуйте! я являюсь инвалидом 3 гр. с детства в 2009г. мне были сделаны две операции, реконструктивная и эндопротезирование. больничный выдан за 10 мес. а оплатили только 4 мес. как мне быть, как добиться оплаты ?

Комментариев 1

декретные
04.05.2010 13:19:22 | Людмила

я работаю временно. Положен ли мне декретный отпуск.

Комментариев 1

Гарантии и льготы совместителю при ликвидации
04.05.2010 13:03:05 | Елена

сохраняются ли льготы и гарантии по выплате выходного пособия работнику по основному месту работы на момент предупреждения о ликвидации организации, если он в другой организации работает по совместительству и его трудовой договор до срока увольнения заканчивается. Спасибо!

Комментариев 1

Увольнение инвалида.
04.05.2010 5:35:13 | Татьяна

Я руководитель детского сада. У меня заместителем по воспитательной работе работает пенсионер по старости, который недавно получил 2 группу инвалидности. Имею ли я право ее уволить? Если да, то по какой статье? Степень ограничения в справке МСЭК нет.

Комментариев 1

В КАКУЮ СМЕНУ ВЫЙТИ ИЗ ОТПУСКА
03.05.2010 9:03:43 | ЗАПИВАЛОВА И.А.

Я работаю по сменам день ночь по 12 часов,Беру отпуск 14 дней и день выхода из отпуска не совпадает с моей сменой,получается дополнительных 2 дня выходных,на преждей работе выходила строго в свою смену,здесь руководство требует отработать один день,Как правильно и в каком законе это прописано? СПАСИБО!!!

Комментариев 1

регистрация расчетных листов
03.05.2010 8:50:36 |

при начислении зарплаты мне на руки дают расчетный лист. Должна ли я где то расписаться в том, что я его получила.

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru