Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Апрель. Консультация. Вопросов за месяц - 80

Мед. справка, подтверждающая срок беременности
30.04.2011 14:11:54 | Светлана

Добрый день! С 15.06.2011 я ухожу в декретный отпуск. Перед декретом согласно ст. 260 ТК РФ я хочу отгулять очередной отпуск в 28 к/дней, положенный мне за период 01.01.2011-31.12.2011. Работодатель готов мне его предоставить, НО на основании справки из женской консультации, которая должна подтвердить срок беременности в 26 недель. В женской консультации мой врач отказался мне предоставлять данную справку.Имею ли я право на получение справки в ЖК о сроке своей беременности для предоставления по месту требования? На какие норм. акты можно ссылаться, если в выдаче подобной справки отказывают? Спасибо.

Комментариев 1

оплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
30.04.2011 12:36:14 | Марина

Добрый день! я вышла в декрет 12 октября 2010 года. родила 22 декабря. декретные и единовременное по родам получила. с 1 марта должна получать ежемесячно пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. подскажите, как мне должны насчитывать, исходя из средней зарплаты последнего года или двух? (работаю в ГОУ СПО Профессионально-педагогический колледж практически 6 лет). и имеют ли право задерживать данные выплаты? (мне не выплачивают уже 2 месяца, хотя документы были оформлены все в срок)

Комментариев 1

Переход на легкий труд. Учитель.
29.04.2011 18:55:59 | Марина

Здравствуйте!Я беременная, мой срок 25 недель. Работаю учителем иностранного языка, кабинета своего нет, нагрузка большая, проверка тетрадей занимает много времени, конец учебного года... Очень болит спина.Можно ли сократить нагрузку? Как учителю оформить переход на легкий труд? Спасибо.

Комментариев 1

учебный отпуск во время декрета
28.04.2011 20:41:59 | Людмила

Здравствуйте! Подскажите, пож-та, в настоящее время я нахожусь в декретном отпуске, могу ли я на время сессии прервать декрет, а после сессии вновь уйти в декретный отпуск. Какими нормативно-правовыми актами это регламентируется?

Комментариев 1

Сессия и отпуск
28.04.2011 17:08:58 | Наталья

У меня ежегодный отпуск совпал с ученическим. Ежегодный оплатили, а ученический отказываются платить.законно ли это.как они должны были поступить?Продляется ли отпуск?

Комментариев 1

Больничный лист по уходу за ребенком.
28.04.2011 15:27:53 | Васимушка

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. У меня сменный график работы, с 19.20 на 20.04 работала в ночную смену. С 20.04 по 28.04 оформила б/л по уходу за ребенком. Отдел кадров вернул б/л, потребовав изменить дату открытия с 20.04 на 22.04, (т.к.20.04 и 21.04 выходные дни по графику работы), 22.04- рабочий день. Имеют ли они право требовать это?

Комментариев 1

правомерны ли требования техникума?
28.04.2011 11:03:16 | Елена

здравствуйте!Моя сестра учится платно в техникуме,помимо платы за учебу с нее требует отдельно платить за охрану.И сказали пока она не заплатит ей не поставят оценки за экзамены в зачетку.Правамерно ли это?

Комментариев 1

О сокращении
27.04.2011 10:14:04 | Елена

Здравствуйте, На предприятии вышел приказ о сокращении штатной численности с 01 апреля 2011 г., уведомления работникам выдали 27 апреля 2011 г. об увольнении через 2 месяца. То есть работники уже с 01 апреля "висят за штатом", но продолжают работать на своих рабочих местах в прежнем режиме. Как в таком случае производить оплату их труда в период действия уведомления об увольнении по сокращению штата, по прежнему заработку или по среднему? Какие законодательные акты указывают на это?

Комментариев 1

Расторжение трудового договора
27.04.2011 10:13:10 | Ольга

Здравствуйте! Подскажите как нужно поступить если в следующем учебном году в связи с изменением учебного плана уменьшается учебная нагрузка учителя ОБЖ с 9 часов до 5 часов в неделю и администрация намерена расторгнуть трудовой договор с этим учителем

Комментариев 1

Расторжение срочного договора
26.04.2011 22:17:22 | Альбина

Здравствуйте. В 2009 г. устроилась в компанию по срочному договору до 11 марта 2010г.в марте 2010г.основной сотрудник продлевает отпуск поуходу за ребенком до 3-х ет,со мною подписали доп.соглашение,в котором прописали срок трудового договора, до 11 марта 2012 года.в данный момент меня увольняют в связи с заявлением основного сотрудника.Подскажите, пожалуйста имеютли право меня уволить, должны ли мне выплатить компинсацию, и где искать правды? PS: если не уйду сама, грозяться уволить "по статье"

Комментариев 1

мой продавец ушел в декрет
26.04.2011 17:48:48 | Наталья

Здраствуйте!Мой продавец ушел в дикрет(я сама ИП) ,мой юрист говорит что я обязана принять на работу человека не менее чем на 3и месяца...я обьясняю что мы работали 2м...и я сама могу отлично справица...так обязана ли я нанимать или нет?...просто юрист говорит что мне угрожают большие штрафы.Зарание очень благодарна.

Комментариев 1

Увольнение при сменной работе
26.04.2011 6:39:13 | Алена

Здравствуйте! Сотрудник, работающий сутками написал заявление на увольнение 3 числа. А у него смена с 9 утра 3 мая до 9 утра четвертого. Какой день будет последним рабочим? И как это правильно оформить?

Комментариев 1

Перевод во время декрета
26.04.2011 0:06:40 | Светлана

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Позвонили с работы и сообщили, что управление, в котором я работала, отправили в другой департамент и просят подъехать подписать документы о переводе (должность остается та же). Я так поняла, что этот перевод будет через увольнение. Чем это социально опасно для меня, учитывая, что с августа я снова ухожу в декрет? Остануться ли выплаты по берем. и родам, по уходу за ребенком теми же, что и были ранее, исходя из моих доходов до первого декрета? или мне рассчитают по минимуму, т.к. формально на "новом месте" у меня не было никакbх доходов?

Комментариев 1

Расчет педнагрузки в связи с наличием больничного во время отпуска
25.04.2011 20:02:44 | Курамшева Г.Н.

Добрый день! Как рассчитывается педнагрузка у преподавателя профессионального училища на новый учебный год, если с 11 августа по 9 сентября он находился на больничном ( время отпуска с 1 июля по 25 августа), затем вышел на работу с условием, что недогуленные дни отпуска, которые он не смог отгулять по причине болезни, он присоединит к очередному отпуску за новый учебный год.

Комментариев 1

о заключении срочного трудового договора
25.04.2011 19:17:41 | Шингарова Т.В.

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, имею ли право принять на работу педагога по срочному трудовому договору на 1 год (не пенсионер, не на время декретного отпуска основного работника)? Или обязана сразу принять по бессрочному договору? Если возникнут претензии к работе, сложно потом расстаться с таким работником. Спасибо!

Комментариев 1

Оплата проезда ребенку
25.04.2011 17:31:13 | Иван

Здравствуйте. Я с женой работаем в гимназии, дочка учится в школе, у нас был оплачиваемый отпуск в 2010 году. Могу ли я в этом (2011) году подать заявление на оплату проезда ребенку, т.к. правом на оплату проезда ребенку не воспользовался в 2010 году. Т.е им воспользовалась моя жена.

Комментариев 1

отпуск
25.04.2011 12:49:51 | Лиля

Здравствуйте! Уменя вопрос: Я до апреля 2009г. работала в частной организации,затем уволилась и устроилась в муниципальное учреждение с 20.04.2009г. Проработав 6 месяцев мне дали отпуск на 50дн.(работаю уч.мед.сестрой)с ноября по декабрь 2009г. Следующий отпуск был разделен на 3 части,последние 17 дн отгуляла в октябре 2010г. В конце декабря составлялся график отпусков на 2011г,где я его разделила на 2 половины: с10.05.11-по 27.05.11,с 15.12.11-по январь 2012г.График отпусков был утвержден гл.врачом. 21.04.11г написала заявление на отпуск с 10.05.11-27.05.11г получила отказ на отпуск. Хотя зав.отд.подписано. Но отдел кадров мое заявление не подписало ссылаясь что за период с 20.04.11 по 20.04.12г можно брать только через 4 месяца как минимум. Права на отпуск нет. Так вот подскажите пожалуйста это правда или нет и почему? Я знаю что отпуск мне давали авансом, но так берут многие сотрудники.

Комментариев 1

Восстановление в должности одинокой матери
25.04.2011 9:53:53 | Анастасия

Здравствуйте! Менясократили по п.2 ч.1 ст.81. Я одинокая мать и хочу подать исковое заявление в суд о восстановлении на работе. Иск составляю сама, возник вопрос. Я работаю в филиале организации, приказ о внесении изменений в штатное расписание и уведомеление вручила Генеральная дирекция от своего имени, приказ на увольнение непосредственного получила от работадателя(принята на работу в филиале).Кого я должна указать в исковом заявлении в роли ответчика: Генеральную дирекцию или непосредственно своего работадателя в филиале?Очень нужен совет, заранее благодарна.

Комментариев 1

срок сдачи больничного листа
23.04.2011 15:34:51 | Галина

Здравствуйте. Работаю у И.П. в магазине зав. торговым отделом. Один из продавцов был на больничном с 24.02.2011 по 13.03.2011. Больничный лист был сдан мной 6.04.2011. Бухгалтерия отказала в оплате больничного ссылаясь на поздний срок сдачи. И.П. принял решение о вычете суммы оплаты больничного с моей зар.платы. Законно ли это? И какой статьей Трудового кодекса я могу аппелировать?

Комментариев 1

начисление 25% сельской надбавки медработнику
23.04.2011 6:00:12 | лариса

Добрый день! Я работаю участковым врачом поликлиники на 1 ставку и совмещаю врачом функциональной диагностики на 0,75 ставки там же. Эти 0,75 ставки мне табелируют как 0,25 ставки и 50%. Совместительство оформлено приказом главного врача ( " разрешить совместительство врачом ФД на 0,25ставки и 50% с 1.01.2011 до 31.12.2011"). Все предыдущие годы бухгалтерия начисляла 25% за работу на селе и на 0,25 ставки и на 50% -врача ФД, а с 2011 года- только на 0,25 ставки,а на 50% -нет ( поменялась бухгалтерия).Законно ли уменьшение сельской надбавки?

Комментариев 1

Оплата больничного бывшему сотруднику МВД
22.04.2011 9:18:15 | Дудковская Каринэ Владимировна

Я ушла на пенсию в июне 2010г. с системы МВД по возрасту. Сейчас работаю в бюджетной организации.Как будет оплачиваться больничный, если аттестовынный состав не имеет отчислений обязательного страхования, стаж работы в системе МВД 23 года.Бухгалтер говорит, что раз нет отчислений обязательного страхования, то и больничный будет совсем мизерный.

Комментариев 1

Ежегодный отпуск
22.04.2011 1:08:55 | Тихонова Света

Здравствуйте. Написала заявление о предоставлении ежегодного отпуска с 25 апреля на 14 календарных дней. Какого числа я должна приступить к работе после использования отпуска?

Комментариев 1

Оплата больничного северянам
21.04.2011 17:26:59 | Татьяна

Здравствуйте, скажите пожалуйста мой трудовой стаж чуть меньше 5 лет, Живу в районе Крайнего севера.Как будет исчисляться больничный по временной нетрудоспособности(травма).Слышала что тем кто проживает в Районах крайнего севера,стаж значения не имеет.Или всё таки мне только 60% .спасибо

Комментариев 1

пересчет больничного
21.04.2011 16:27:30 | татьяна

Здравствуйте! Скажите может ли бухгалтерич пересчитать больничный лист. Ситуация следующая. в 2009 -2010 году была в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. в феврале 2010 вышла на неполную ставку на работу. в марте 2010 вышла на больничный. бухгалтерия больничный приняла, о том, что мне можно выбрать другие года мне не сообщила, когда я об этом узнала, они сказали, что сейчас, уже поздно что либо делать, так как больничные листы на проверке в соцстрахе. на что я могу сослаться, чтобы бухгалтерия пересчитала больничный, а не занималась отговорками.

Комментариев 1

Сокращение штатов
21.04.2011 13:09:40 | Светлана

Здравствуйте! Будьте добры, подскажите, пожалуйста! У нас на предприятии планируется сокращение штатов, мы планируем провести процедуру уведомления сотрудников о предстоящем увольнении в соответствии с ТК РФ, однако есть ряд сотрудников, находящихся в послеродовом отпуске до трех лет. В их адрес мы планируем, направить извещения о имеющихся в организации вакантных должностях. Считаем, что это мероприятие проводится с целью помочь женщинам трудоустроиться у нас же, так как после окончания вышеуказанного отпуска вакантных должностей уже может не быть. В этой связи вопрос: помогите составить извещение, и скажите, стоит ли вообще проводить такую работу, не нарушим ли мы в данном случае ТК РФ. СПАСИБО.

Комментариев 1

Доплата за совмещение в выходной день
21.04.2011 13:04:49 | Лидия

Подскажите, пожалуйста, начисляется ли доплата за совмещение профессий в выходной день? Работник по основной профессии выходит на работу (согласно приказа) в выходной день, оплата - в двойном размере или за отгул. Как правильно начислять доплату (на одинарную тарифную ставку или вообще не начислять)? Если она начисляется, то нужно ли в приказе о привлечении работника в выходной день указывать, что по совмещаемой профессии тоже буде выполняться работа? Спасибо

Комментариев 1

Выплата надбавки за ученую степень
21.04.2011 10:02:06 | Марина

Научный сотрудник бюджетной организации занят на работе не полный рабочий день - 20 часов в неделю. В каком размере он должен получать надбавку за степень? Полностью или пропорционально отработанному времени?

Комментариев 1

"вредный" стаж
21.04.2011 6:16:45 | ольга Р.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, входят ли во вредность периоды ученического отпуска(1е образование в ВУЗе,заочно, бюджетное отделение ),лёгкий труд в связи с беременностью и больничный по беременности и родам? Спасибо! И ссылки на закон,пожалуйста, если входят.

Комментариев 1

Отпуск
20.04.2011 21:00:13 | Ирина

Здравствуйте,10.03.2005г. устроилась на работу, первый отпуск взяла в сентябре 2005г. на 14 календарных дней и в декабре 2005г. на 14 к.дней. Сейчас в Отделе кадров говорят, что не дадут в 2011г.полный отпуск, т.к. я им задолжала 14 дней отпуска от 2005г., потому что в 2005г. должна была пойти в отпуск после 6 месяцев только на 14 дней!Правда что в первый отпуск, после непрерывно отработанных 6 месяцев, можно пойти только на 14 дней?

Комментариев 1

Заставили выйти из профсоюза и написать заявление об отказе от отчислений в налоговую
20.04.2011 20:30:04 | ДД

Что делать, если Работодатель заставил работающую пенсионерку добровольно выйти из профсоюза? Затем вынудили написать заявление о добровольном отказе от отчислений в налоговую. Законно ли это? Нарушены ли права? Женщина подписала заявления, не подумав о последствиях. Могут ли эти действия повлиять затем на размер её пенсии (она является Федеральным пенсионером)?

Комментариев 1

оплата учебной сессии во время декретного отпуска
20.04.2011 17:36:45 | ирина

Подскажите, пожалуйста, Я ушла в декретный отпуск и мне на работе отказываются оплачивать учебную сессию(до этого оплачивали). Прав ли руководитель и где это прописано . Спасибо большое

Комментариев 1

Отпуск перед декретным
20.04.2011 8:27:47 | Алена Иванова

Здравствуйте! Работаю временно, в новой организации отработала полгода. Могу ли я перед декретным отпуском взять отпуск и сколько дней? За ранее благодарю.

Комментариев 1

очередной отпуск после декретного
19.04.2011 15:52:57 | Ольга

Добрый день.Я работаю в гос.уч-ии.В данный момент нахожусь в декрете.Планирую очередной отпуск сразу по окончании декретного.(последний отпуск был в августе 2010г).Скажите пож-та,каким будет расчетный период на грядущий очередной отпуск.И когда выгоднее(с материал.точки зрения)брать очередной отпуск беременным.Спасибо.

Комментариев 1

Отпуск по уходу за ребенком
18.04.2011 19:44:21 | Людмила С

Если Дочь находится в декретном послеродовом отпуске со вторым ребенком, может ли бабушка в это время взять отпуск по уходу за первым ребенком (1,4лет) до 1,5 лет и с 1,5-3х лет? Спасибо заранее.

Комментариев 1

Ученический договор и беременность
18.04.2011 15:45:52 | Наталья

Добрый день! Со мной заключен ученический договор на 2 месяца, отработав 2 недели, я узнала что беременна, могут ли меня уволить? будут ли мне оплачивать больничные?

Комментариев 1

Отпуск за свой счет
18.04.2011 7:11:41 | Юлия

Здравствуйте. Работаю в Муниципальном Унитарном предприятии, хочу взять семь дней отпуска за свой счет дополнительно к ежегодному отпуску(отпуск не льготный), на какой нормативный акт я могу сослаться в заявлении для получения этих дней?

Комментариев 1

О работе сторожа
17.04.2011 15:32:34 | Суворова Т.Н.

В школе в ШР 2,7 ставок сторожа. Все 3 сторожа приняты на 0,9 ставки. Это правомерно? Сейчас при переходе на суммированный учет времени не выходит даже МРОТ. Что нам делать? Как добиться оформления на ставку?

Комментариев 1

наказание
17.04.2011 12:24:06 | Катаева Татьяна

Добрый день!Мой муж работает водителем на городских автобусах.5-рабочих,1-выходной.Не вышел на работу в свой выходной.Его наказали-лишили ползарплаты.Правильно это или нет?Хотелось бы знать,что говориться об этом в ТК РФ.Спасибо.

Комментариев 1

Оплата проезда студенту очнику в отпуск, я работаю в районе Крайнего Севера
17.04.2011 3:17:03 | Плеханова Илона Борисовна

Здравствуйте,подскажите пожалуйста.Я работаю в районе Крайнего Севера,на курилах.Сын учиться в Хабаровске на очной форме обучения.Имеет ли он право бесплатного проезда в отпуск?

Комментариев 1

сохраняется ли категория после годичного отпуска
16.04.2011 13:27:06 | Наталия

Здравствуйте! Я работаю в школе учителем, стаж 13 лет, высшая кв. категория. В ноябре 2010 года взяла отпуск сроком на 1 год без содержания. С 1 сентября 2011 прерываю отпуск и приступаю к работе. Я бы хотела узнать: сохранится ли высшая категория, полученная два года назад, при выходе на работу? Спасибо.

Комментариев 1

Недоработка связана с увольнением работника
14.04.2011 23:09:11 | Оксана

Добрый день. Вопрос: что делать работодателю, если работник (работает на суммированном учете месяц)уволился и у него по итогам учетного периода (на дату увольнения) выявлена недоработка часов до баланса. Должны ли заставить работника доработать необходимые часы или можно его отпустить без доработки... На практике как правило изменить график к моменту увольнения нет возможности

Комментариев 1

дополнительный выходной
14.04.2011 21:37:54 | Тамара

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, нашему коллективу! Директор нашей музыкальной школы объявила 7 марта выходным днем, сформулировав в приказе "в связи с полноценным отдыхом преподавателей"и проставила в табеле этот день "выходной". В результате все преподаватели получили не свой положенный оклад за март, а суммы, гораздо меньшие. О том, что выходной будет за наш счет, директор коллектив не предупредила. Как нам быть? Права ли директор, самовольно устанавливая нам дополнительный выходной в месяце, не предупреждая, что он за наш счет, таким образом значительно уменьшая разхмер месячного оклада преподавателям за счет уменьшения рабочих дней?

Комментариев 1

компенсация за отпуск
14.04.2011 17:18:55 | Елена

Здравствуйте.Работаю воспитателем.имею я право взять денежную компенсацию ,если использовала 35 из 56дней отпуска?-за период14.04.2010-13.04.2011 годы

Комментариев 1

Какие декретные я получу, если меня переведут в другую организацию.
14.04.2011 12:17:57 | Татьяна

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации. Я беременна, в декрет ухожу примерно 27 июля. А с 1 июня меня хотят перевести в другую организацию, другое юр.лицо. Если я соглашусь, не потеряю ли я в декретных, ведь фактически я отработаю в новой организации 2 месяца?? Не выдадут ли мне по МРОТ, так как я отработала меньше чем полгода? Сейчас мой средний заработок равен примерно 800 руб. в сутки.

Комментариев 1

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска беременной женщине перед декретным?
14.04.2011 9:18:50 | Анна

Добрый день! У меня есть задолженность по отпуску 28 дней. В отделе кадров мне сказали, что с мая "открывается новый период" и я имею право взять уже не 28, а 56 дней отпуска пред декретным. Имеет ли право начальник не дать мне отгулять этот отпуск перед декретным или это нарушение моих прав?

Комментариев 1

О внесении записи о полученных сертификатах в трудовую книжку
14.04.2011 7:57:18 | Лобач юлия Александровна

Здравствуйте,пожалуйста дайте ответ на такой вопрос: я работала в банке и получала соответствующие сертификаты для данной работы, должна ли быть запись в трудовой книжке о оплучении данных сертификатов? Заранее спасибо за ответ.

Комментариев 1

больничный в отпуске
13.04.2011 20:46:07 | яна

я работаю но в данный момент в отпуске и во время отпуска ребенок заболел я взяла больничный,отпуск у меня откладываеться или входит в больничный лист?

Комментариев 1

отпуск у беременной
13.04.2011 14:43:28 | Водянова Татьяна

Здравствуйте! сотрудница отработала в организации полных 9 месяцев, перед декретом 10.05.2011 хочет взять отпуск правомерно ли ей предоставить отпуск за год 28+3 доп. дня?

Комментариев 1

совместительство
13.04.2011 9:07:17 | ольга

работаю совместителем с августа 2010,на основном месте работы с октября2011. Как должны записать в трудовой совместительство,что по поводу хронологии?

Комментариев 1

О северной пенсии
12.04.2011 20:48:03 | Сергей Лазарев

Мне 54 года северный стаж 31 год,в 55 лет по северному стажу мне на пенсию,сейчас попал под сокращение,встал на биржу труда, может ли биржа труда отправить меня на пенсию до исполнения мне 55 лет?

Комментариев 1

Оплата отгулов при сокращении
12.04.2011 13:31:54 | Римма

При сокращении работодатель отказывается оплачивать отгулы, за выходные дни, прошлого 2010 года, мотивируя, что прошел срок давности. Есть ли срок давности отгулов? чем мотивироваться может работник? прав ли работодатель?

Комментариев 1

Оформление отпуска директора филиала
12.04.2011 13:27:36 | Олеся

Подскажите, пожалуйста. Наша организация открыла филиал в другом городе. Директор филиала собирается уходить в отпуск без сохранения зарплаты по собственному желанию. На чьё имя пишется заявление? Кто составляет приказ на этот отпуск: головная организация или филиал? Где хранится такой приказ: в головной организации или в филиале? Кто подписывает такой приказ? Штатное расписание сотрудников филиала составляет головная организация?

Комментариев 1

отмена надбавок за вредные условия труда
11.04.2011 23:38:56 | анна

Работаю врачом-рентгенологом 5 лет в поликлинике при медакадемии. Получили уведомление, что с 1.06.11 нам отменяют выплаты за вредность 15% "в соответствии с результатами аттестации рабочих мест ив соответствии со ст.74 Трудового кодекса". Разве это законно? И как это может отразиться на стаже для выхода на пенсию в 45 лет ? Где можно оспорить данное действие руководства ? Спасибо

Комментариев 1

Отпуск для инвалида III группы
11.04.2011 14:19:04 | Светлана

Могу ли я как инвалид III группы взять отпуск в удобное для меня время? После того, как мне была определена инвалидность, работодатель создаёт "особые" условия, и в отличие от остальных сотрудников в летний график отпусков я не попала. И ещё вопрос: может ли инвалид взять отпуск без содержания. Какова его продолжительность и неодходимо ли согласовывать сроки отпуска без содержания с работодателем?

Комментариев 1

По вопросу оплаты проезда
11.04.2011 11:55:20 | Ольга (ОГЭ)

Добрый день! Мне предоставляют льготный отпуск (ТК РФ СТ. 325) в первый раз, подскажите,если отпуск у меня с понедельника, в выходные наша организация не работает, можно ли мне взять билеты на субботу и улететь в этот же день. В данном случае мне оплатят билет? Или мне можно взять билет только на понедельник? Заранее спасибо

Комментариев 1

Пятидневная рабочая неделя
10.04.2011 13:21:44 | Тамара

Здравствуйте! Я работаю в муз.школе. Школа работает по шестидневной рабочей неделе. У многих наших преподавателей расписание распределено с понедельника по пятницу, то есть все тарификационные часы мы отрабатываем за эти пять дней. Можем ли мы называть субботу выходным днем?

Комментариев 1

материальная ответственность
09.04.2011 20:00:58 | Козлова

Здравствуйте!Работаю кассиром в крупной торговой сети.Материально ответственна за кассу,может ли организация заставлять подписать договор коллективной материальной ответственности, что бы вычитать из зарплаты при плохом переучете? Ведь в этом случае получается двойная материальная ответственность. Заранее благодарна за консультацию.

Комментариев 1

Имеют ли право не дать полную нагрузку учителю пенсионеру?
09.04.2011 16:07:23 | Гребенюк Татьяна Николаевна

Я, Гребенюк Татьяна Николаевна 1951 года рождения пенсионерка, работаю учителем химии в МОУ СОШ №5 «Образовательный центр» г.о. Новокуйбышевск, Самарской области. Директором этого центра является Машков Владимир Михайлович, депутат Городской думы. В 2010-2011 учебном году вела химию в 8-9-10 классах, кроме медицинского, в 11»А». 11 «Д», 11 «Е». В 2010 году, в феврале месяце, подтвердила высшую квалификационную категория. Когда в августе месяце, после отпуска пришла на работу узнала, что принят ещё один учитель химии, первой квалификационной категории, она является руководителем Городского методического объединения учителей химии. Ей была дана нагрузка в пределах 27-29 часов, причём медицинский класс, часы профильного обучения, где дети заинтересованы в этом предмете соответственно и результативность лучше. Мне же 10 часов химии в 9-11 классах и 8 часов домашнего обучения. В апреле месяце 2011 года, когда я пошла на предварительную тарификацию директор мне сказа, что часов стало меньше, и он мне может дать только 6 часов, и я должна написать заявление-согласие на неполную нагрузку. Результативность у меня есть, дети занимали места на олимпиадах и научных конференциях. Имею ли я право на нагрузку 18 часов в неделю? Куда мне можно обратиться по решению этого вопроса?

Комментариев 1

уменьшение зарплаты
09.04.2011 11:34:44 | наталья

мне уменьшили заработную плату без предупреждения.мотивируя это новым штатным рассписанием.. я мать двоих маленьких детей.. муж не работает.. состою как малоимущая.. зарплата итак минимальная.. еще и уменьшили на 1200 что мне делать в этой ситуации

Комментариев 1

Когда положен отпуск?
09.04.2011 11:02:40 | ольга

здравствуйте,с 24 декабря работаю в детсаду помощником воспитателя,заведующая утверждает,что отпуск полагается через 8 месяцев после устройства на работу,так ли это?

Комментариев 1

Ликвидация департамента
08.04.2011 17:05:44 | Инна

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске. С марта 2011г. наш департамент ликвидируют. Скажите пожалуйста, куда меня отправят или меня уволят? По законодательству меня не имеют права уволить, а в связи с ликвидацией организации женщинам находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком предоставляют другое место работы. Что это может быть: биржа по трудоустройству? И если меня отправят на биржу : будет ли идти рабочий стаж? Спасибо!

Комментариев 1

Оплата написания дипломной работы на предприятии
08.04.2011 16:58:33 | Наталья

Здравстуйте. Не могли бы Вы подсказать. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, Затем, когда ребенку исполнилось 2 года, пришел вызов на сессию, я написала 2 заявления, что выхожу из отпуска и ухожу на сессию. С оплатой сессии не было проблем. Проблема возникла, когда я написала третие заявление о том, что ухожу на написания дипломной работы на 4 месяца. Соответствующую справку-вызов от учебного заведения предоставила. И вот тут возникает проблема - почему то предприятие оплатило мне первый месяц по этому заявлене практически в 2 раза, чем сессию. К Вам вопрос такой - как начисляется оплата этого отпуска для написания дипломной работы? Может ли организация, которая относится к соц.защите, начислять оплату, исходя из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее благодарна.

Комментариев 1

Отпуск
08.04.2011 12:10:03 | Коломайнен С

Отработала на предприятии 11 месяцев, заставляют идти на 2 недели в отпуск (имею ребенка 13 лет) как я могу отказаться от отпуска

Комментариев 1

О вычетах из зарплаты
08.04.2011 11:38:33 | МУРАШКИН Л.А.

Имеет ли право главный врач снимать с врачей и медсестёр по 20% ежемесячно до конца 2011 года издав приказ такого содержания: в целях предотвращения образовавшейся просроченной задолженности по заработной плате.

Комментариев 1

использование дней отпуска ( продолжение)
08.04.2011 0:00:47 | тамара

Здравствуйте! Может быть, я не понятно задала вопрос? Дело в том, что оставшиеся дни отпуска я прошу использовать в текущем рабочем году. Я обращаюсь с просьбой о перенесении этих дней с весенних на летние каникулы, так как весной вынуждена была заниматься с учениками, чтобы не нарушать учебный процесс. Повторяюсь, Что моя просьба укладывается в текущий рабочий год. Имею ли я право требовать у директора положительного ответа на мое заявление с данной просьбой?

Комментариев 1

Работники числятся в одном учреждении, а фактически работают в другом.
07.04.2011 19:02:48 | Директор

Я директор учреждения, юридическое лицо. При оптимизации перевели работников и числятся по штатному расписанию они у меня, а работают в другом учреждениии, у моего учредителя, как и раньше. Я их табелирую и пишу приказы на них. Я считаю что это нарушение трудового законодательства, а учредитель на этом настаивает. Что делать? Спасибо.

Комментариев 1

Оплата проезда к месту проведения отпуска
07.04.2011 18:00:37 | Maru

Здравствуйте! Я служу в ФСИН на аттестованной должности с 2006 года. В приложении к приказу Минюста РФ от 5 сентября 2006 г. N 282 "Об утверждении Инструкции о порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой сотрудников уголовно-исполнительной системы, граждан, уволенных со службы, членов их семей, а также их личного имущества" указано, что возмещение расходов (выплата аванса) на проезд в отпуск производится одному члену семьи сотрудника - расходы по проезду к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года. Должны ли возмещать расходы несовершеннолетним детям и одному неработающему члену семьи или только одному любому члену семьи?

Комментариев 1

единовременная выплата за В/О
07.04.2011 17:32:43 |

Здравствуйте.Я только получил высшее образование,слышал, что за это полагается единовременная выплата в размере двух окладов,подскажите пожалуйста так ли это,и где написано.Спасибо.

Комментариев 1

запись в трудовую книжку
07.04.2011 15:18:14 | Оксана

Здравствуйте. Как написать в трудовой книжке увольнение по п. 9 ст. 77 ТК РФ? Сформулируйте, пожалуйста.

Комментариев 1

льгота на оплату проезда в отпуск работникам Крайнего севера
07.04.2011 13:48:36 | Плеханова Илона Борисовна

Здравствуйте,подскажите пожалуйста.Я работаю в районе Крайнего севера муж военнослужащий.В этом году решила воспользоваться правом компенсации на проезд в отпуск.Командование мне отказало мотивируя тем что муж военнослужащий и он должен брать проездные документы.Я еду в отпуск с детьми без мужа.Скажите пожалуйста имею ли я право на компенсацию на проезд.Работаю в этой организации 19 лет.

Комментариев 1

Больничный лист
06.04.2011 12:39:11 | Ольга Р

Медицинская организация не открывает больничный лист по уходу за ребёнком до 7 лет, так как я состою на учете в Центре занятости населения. Правильно ли она поступает. Жду ответа.Заранее спасибо!

Комментариев 1

Материальная помощь госслужащим
06.04.2011 10:54:16 | ЮлияКем

Здравствуйте! Я являюсь государственным служащим. Каждый квартал нам выплачивали квартальную премию.С 01.01.11 указанные премии заменили на материальную помощь. При этом на матпомощь не начисляют 30%районного коэффициэнта и при начислении отпускных матпомощь также не учитывается. Однако, если за расчетный период (квартал)служащий находился в отпуске либо на больничном, размер матпомощи начисляется пропорционально фактически отработанному времени.Правомерно ли это. Если возможно, сошлитель на нормативные акты и законы.Заранее благодарю.

Комментариев 1

летний лагерь при школе
05.04.2011 8:32:54 | Свистунова

Может ли директор школы назначить учителя начальником лагеря при школе без его согласия?

Комментариев 1

Отпуск
05.04.2011 8:16:52 | Оксана

Добрый день, обращаюсь к Вам за помощью! Я нахожусь в отпуске до 1,5 лет, ушла в декрет в 2009г, в марте 2011 он закончился, я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск 28 кал.дней за 2009-2010г (отпуск до 1 апреля). Подскажите пожалуйста, имею ли я право написать на очередной оплачиваемый отпуск за период 2010-2011г. у меня там выходит 23 кал.дня и после оплачиваеного отпуска написать до 3-х лет? Работадатель грозит увольнением, так как я написала на ежегодный отпуск, то он ссылается на то, что сразу после него, меня автоматически имеют право уволить.

Комментариев 1

Сессия
04.04.2011 17:11:49 | Наталья

Учусь в другом городе.Вызов на сессию на работу пришёл после того,как я уехала.По окончании сессии,предоставила все документы.Однако з/п выплачивать отказываются,ссылаясь на то,что уехала без предоставления документов.Учреждение государственное.Как поступить?

Комментариев 1

Индексация по ст.134 ТК
04.04.2011 12:01:34 | Мария

Убедительная просьба не оставить мой вопрос без внимания. Итак, коммерческая организация индексирует зарплаты сотрудников в зависимости от ГОДОВЫХ ОЦЕНОК, то есть если сотрудник достиг плана, то ему зарплату повышают, если нет - то нет (все это оформлено ЛНА). Я вышла из отпуска по ух.за реб. Мне прямо сказали, что видеть меня не хотят в связи с больничными. Поставили плохую оценку за прошлый год и з.п. не проиндексировали, т.о.у меня оклад как в 2007 г. Читая ст.134 ТК, уяснила, что коммерческие орг-ции индексируют з.пл.в соответствии с ЛНА. У моего работодателя такой акт есть, но в нем индексация поставлена в зависимость не от инфляции и обесценивания оклада, а в зависимость от выполнения годовых задач. Я считаю, что это незаконно. ЛНА должен прежде всего предусматривать повышение реального уровня з.пл. Подаю иск с требованием издать ЛНА, в котором предусмотреть порядок повышения з.пл.в зависимости от роста потреб.цен. Права ли я? Ведь коммерческие организации самостоятельно регулируют свою деятельность. Подскажите, как быть?

Комментариев 1

Зависит ли оклад от часов
03.04.2011 16:26:10 | Самолаева Т.Р.

Здравствуите.Моя дочь работает оператором 2-го класса,во вневедомственной охране с окладом в 3050р. Но если не хватает часов то оклад - 1900р.правиль но ли это?

Комментариев 1

использование дней отпуска
01.04.2011 17:47:54 | Тамара

Здравствуйте! Я работаю в муз.школе. Во время очередного отпуска была на больничном. Затем написала заявление о том, чтобы использовать оставшиеся дни отпуска в осенние и весенние каникулы. В осенние каникулы половина дней была использована. Во время весенних каникул пришлось заниматься с учениками, чтобы подготовить их к экзаменам. Я обратилась к директору с просьбой использовать оставшиеся дни во время летних каникул перед очередным отпуском, на что получила категорический отказ. Имеет ли право директор отказать мне в использовании оставшихся от отпуска дней в необходимый для меня период, если моя просьба не нарушает учебный процесс? Что я должна сделать в случае отказа со стороны директора? Чьё решение (работника или директора) приоритетно в вопросах выбора времени использования дней, положенных работнику по закону?

Комментариев 1

Трудовой спор
01.04.2011 17:13:49 | Андрей

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста! Имеет ли право мой работодатель вменить мне в обязанность прохождение квалификационных зачетов в мои выходные дни, без оплаты в соответствии с нормами Трудового Кодекса а также(-или) без предоставления дополнительного времени отдыха? Работаю я водителем и, в соответствии с Федеральным законодательством, обязан ежегодно сдавать зачет на знание ПДД, поскольку работа связана с перевозкой пассажиров. В моей должностной инструкции есть пункт, который меня обязывает посещать инструктивные совещания и различные мероприятия, проводимые руководством депо, направленные на повышение безопасности движения. Мои обращения к руководству о проведении зачетов в моё рабочее время ни к чему не привели, ответ был всегда один: \"Придешь в выходной и сдашь\". Посему у меня возникает вопрос, правомерны ли действия моего руководства, в плане того, что они обязывают меня фактически присутствовать на работе в свой выходной день без оплаты мне этого времени, или без предоставления дополнительного выходного? Заранее спасибо! PS. Работа моя связана с движением общественного транспорта на линии, и, по заверению моего руководства, не может быть прервана по столь нез

Комментариев 1

оплата учебных часов преподавателю
01.04.2011 15:22:19 | Ирина

Здравствуйте. В учреждении среднего профессионального образования часты случаи, когда при наличии "окон" в учебном процессе преподавателю отказывают в оплате тех часов, которые он вынужден проводить в ожидании следующей пары. Есть ли в действующем трудовом законодательстве постановление, позволяющее преподавателю требовать оплату того времени. которое он вынужден терять не по своей вине? Такие ситуации встречаются сплошь и рядом.

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru