Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Февраль. Консультация. Вопросов за месяц - 43

реорганизация и отпуск по уходу
28.02.2017 20:52:28 | Юлия

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в должности зам. начальника отдела. В организации проходит реорганизация (сливают 2 отдела в один). Имеют ли право мне предложить нижестоящую должность, но с сохранением прежнего оклада? Или другую должность с низшим окладом? Каковы мои права? Спасибо

Комментариев 1

льготы учителям
28.02.2017 15:01:18 | Светлана

Здравствуйте,скажите ,пожалуйста, если я получаю льготу на оплату коммунальных услуг ,как учитель сельской местности ,то могу ли я получать детское ежемесячное пособие? Я слышала ,что нужно выбирать: или детские пособия или льгота за жильё.

Комментариев 1

изменение должностей и оплаты труда
28.02.2017 11:39:47 | Маслова Екатерина

Добрый день! На предприятия стоят две задачи: приведение названия должностей в соответствие с профстандартами с четким разделением на структурные подразделения и введение новой системы оплаты труда (оклад+премия+надбавки). Имеем ли мы право приводить должности в соответствие с новыми профстандартами, без повышения оплаты? При этом будет больше обязанностей, чем раньше. Каков порядок переименования должностей? Необходимо ли уведомлять сотрудников за 2 месяца по обоим пунктам? Спасибо.

Комментариев 1

Сокращение
27.02.2017 21:49:20 | Александр

Здравствуйте! Меня сокращают по статье 81 часть 1 п 2 Трудового кодекса РФ. Уведомление получил и подписал 30 декабря. Работаю вахтовым методом. Вахта 28 дней в районах Крайнего Севера, начало вахты 6 января окончание 4 февраля. Отработал полностью. По контракту получаю и за рабочую и выходную вахту (оклад). Окончание выходных 3 марта включительно. Имеют ли право меня сократить с 1 марта, как заявляет работодатель? Если да, то я теряю оплату за 3 дня. Спасибо!

Комментариев 1

внутреннее совместительство
27.02.2017 10:10:49 | Галина

Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день раньше срока. Можно ли оформить с ней внутреенее совместительство? Нужно ли платить пособие в размере 50 руб. до исполнения ребенку возраста 3-х лет

Комментариев 1

доплаты при заключении срочного договора
25.02.2017 20:29:21 | Оксана

Здравствуйте! Меня собираются взять на работу по срочному трудовому контракту на год. Я слышала, что в этом случае предполагается процент за срочность. Что это за процент, кому и в каком размере он начисляется?

Комментариев 1

пособие по уходу в новой организации
25.02.2017 15:57:26 | Лариса

Здравствуйте! На больничный по беременности и родам уходила с одной организации. С 1 января 2017 г. переводом работаю в другой организации. С 1 января 2017 г. отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В новой организации не работала ни дня. Мое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет как-то зависит от оклада в новой организации? Спасибо.

Комментариев 1

доплата за совмещение
24.02.2017 20:15:22 | Алексей

Здравствуйте. Я работаю врачом на ставку (26000 р) , плюс заполняю мед. документацию - на это выделенна тоже ставка( 16000), но мне, раз я совмещаю, платят половину от нее (8000р). Это законно, ведь если бы мед. документацию заполнял отдельный человек иму платили бы 16000р.

Комментариев 1

отпуск
22.02.2017 22:33:51 | Александр

Здравствуйте! Я работаю на дополнительной работе по договору оказания услуг в течении трех лет,с ежемесячной оплатой. Предоставление отпуска в договоре не прописано, во время отпуска по основному месту работы мне на дополнительной работе ничего не платят,по выходу из отпуска просто продолжаю работу на дополнительном месте. Положен ли мне оплачиваемый отпуск на дополнительной работе, даже если это не записано в договоре оказания услуг?

Комментариев 1

изменение оклада и пособия по беременности и родам
22.02.2017 12:32:17 | Ольга

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, жду второго. Декретные мне рассчитают из оклада в 15000 р. Хотя у работника, пришедшего на мое место, другой оклад (выше, т.к. з.п. всей фирме сделали белой, пока я в декрете). Почему мне оставили низкий оклад и могу ли я рассчитывать на оплату по новому окладу, если я числюсь на этой должности? Как быть? Спасибо.

Комментариев 1

декретный отпуск
21.02.2017 21:09:43 |

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,в октябре 2016 года меня сократили-уволили,но трудовая книжка работает,в данный момент я беременная есть ли у меня возможность на получение декретных денег или пособия.

Комментариев 1

Зарплата за январь
21.02.2017 17:57:33 | Алексей

Здравствуйте! Официально принят и вышел на работу 9 января, отработал все январские рабочие дни. При получении зарплаты в феврале выдали меньшую сумму, обосновав это тем, что если-бы приняли 30 декабря - был-бы полный оклад, но с 1 по 8 января наше предприятие не работало. Подскажите что делать в данной ситуации?

Комментариев 1

вторая категория после декрета
21.02.2017 15:27:20 | Светлана

Я до декрета отработала медсестрой в поликлинике после медучилища 1 год.Была в декрете и по уходу до 3 лет.Сейчас мне председатель аттест.комиссии заявила, что я должна отработать 3 года и только потом могу получить впервые 2категорию, а декрет не входит в стаж для первой защиты на категорию. Аргументировать свои слова нормативными документами она отказалась. Права ли она и на каком основании установлен срок в три года ?

Комментариев 1

сокращение акционера
20.02.2017 19:46:04 | Толмачева С.С.

Являюсь работающей пенсионеркой (мне 56 лет) АО и акционером этого предприятия с небольшим пакетом акций.При сокращении штатов имею ли преимущества не быть сокращенной относительно других сотрудников, не являющихся акционерами? Какая разница между акционером и неакционером при сокращении штатов? Подскажите пожалуйста, в чем мне могут помочь мои акции, какие преимущества у акционеров вообще?

Комментариев 1

работа на время отпуска по уходу за ребенком
20.02.2017 11:19:32 | Маруся

Здравствуйте! На работу приняли на время отпуска по уходу за ребенком основных работников. Сама в положении, срок 20 недель. Одна из работниц решила выйти из декрета и работать на 0,5 ставки. Мои права и какие выплаты мне полагаются в данной ситуации?

Комментариев 1

декрет по уходу за ребенком до 14 лет
18.02.2017 17:53:27 | елена

ребенку 3 года,на работу не выхожу.пишу по уходу за ребенком по достижении им 14 лет.хотим родить второго,выплатят ли мне декретные,пособия?вообщем как пологается))

Комментариев 1

увольнение без отработки из-за ребенка
17.02.2017 22:32:19 | ирина

могу ли я уволиться с работы без отработки если у меня есть ребенок которому нет 3 лет спасибо

Комментариев 1

гарантии для беременных
17.02.2017 13:01:35 | Алла

Здравствуйте! Я беременна и часто во время рабочего дня я отлучаюсь ко врачу....работодатель сообщил мне, что я доджна отработать эти часы посещения...имеют ли они право это делать, и имеют ли сокращать меня, если идет ликвидация предприятия..., если нет, то на какие статьи мне ориентироваться, заранее спасибо..

Комментариев 1

награждение званием почетного работника РФ
16.02.2017 16:03:06 | Анна Семина

Я преподаватель высшей категории, мой стаж пед. работы-27лет, в 2011г. награждена Почетной грамотой МОН РФ. В МОН нашей республики мне отказали в присвоении звания "Почётный работник сферы образования РФ" на основании того, что мой стаж работы меньше 30 лет. Чем обусловлено наличие дополнительных требований, мне неизвестно. Действительно ли, помимо имеющихся успехов и достижений, для присвоения звания «Почетный работник сферы образования РФ» требуется стаж именно свыше 30 лет? Имеет ли право МОН нашей республики устанавливать дополнительные требования? Как мне поступить?

Комментариев 1

оплата больничного листа
15.02.2017 14:09:27 | Елена

Скажите, пожалуйста, как должны оплатить работающему человеку больничный лист, который переболел инсультом. Находился в стационаре с 6 января 2017 года по 25 января 2017. Общий раб. стаж 33 года.

Комментариев 1

персональные данные
14.02.2017 11:56:32 | Наташа

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, противоречит ли закону запись о национальности в истории родов, если национальность называет сама роженица или надо брать у нее отдельное письменное разрешение для этого?

Комментариев 1

как влияет трудоустройство студента-очника на выплаты к пенсии родителям
14.02.2017 11:45:26 | Олег

Ситуация следующая. На иждивении матери-инвалида находится дочь-студентка, магистрант очной формы обучения с сентября 2015 по июль 2017 г. С начала ее обучения матери производят выплату к пенсии. С сентября 2016 г. дочь-студентка устроилась на работу, выполняя трудовые обязанности на удалёнке. Вопрос: положена ли в данном случае выплата к пенсии матери и обязана ли мать-инвалид сообщать о факте трудоустройства дочери в ПФР?

Комментариев 1

Коллизия при трудоустройстве инвалида
13.02.2017 16:37:17 | Ира

25 лет отработала в одной организации высшего образования (1991-2016). С 2001 г (с 2006 г - бессрочно) являюсь инвалидом 3 группы. При трудоустройстве на новое место работы сотрудник отдела кадров поинтересовалась о причине получения пенсии, т.к. в прежней организации на титульном листе моей трудовой книжки между строк с общими сведениями поместили запись "пенсия назначена с 2001 г". Я пояснила причину. На новом месте работы заявлять о себе как инвалиде я не планировала. Индивидуальной программы реабилитации (ИПР) у меня нет, т.к. на момент последнего прохождения МСЭ в 2006 г. мне ее не выдавали, заново проходить комиссию не хочу и нет личной необходимости. Вопрос: 1) Имеет ли право специалист кадрового отдела требовать от меня Справку МСЭ и ИПР? Насколько правомерно было вносить не относящуюся к общим сведениям, конфиденциальную информацию на титульный лист моей трудовой книжки, тоже очень спорно.

Комментариев 1

Пособия по соцстраху и почасовая оплата
13.02.2017 9:51:30 | Катерина

Я работаю в ВУЗе,часть общей з/п составляет почасовая оплата труда. Налог в виде 13% с нее снимают, но включать в расчет среднемесячной з/п отказываются, мотивируя тем, что есть внутренний документ, по которому эта чать з/п не считается при отпуске, б/л и при расчете пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.Куда идут 13% с нее не понятно, и как же постановление правительства №375 о том, что входит в средний заработок. Не понятно.Если сможете, объясните пожалуйста.

Комментариев 1

Начисление зарплаты
11.02.2017 16:20:22 | Владимир

Здравствуйте! Новогодние каникулы 2017 мне начислили зарплату: МРОТ разделили на 31 календарный день и умножили на 8 каникулярных дней. Так ли это?

Комментариев 1

Досрочная пенсия
10.02.2017 19:45:06 | Ирина

Здравствуйте! Скажите, могут ли граждане, прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке оформить досрочную пенсию по предложению службы занятости? Заранее благодарю!

Комментариев 1

Дополнительная штатная единица
10.02.2017 11:08:31 | Юлия

Здравствуйте! Главный бухгалтер уходит в отпуск по БиР и соответственно далее в отпуск по уходу. На период ее отсутствия возьмут временного сотрудника. Необходимо ли вводить дополнительную штатную единицу по должности главбух?! Но получается нелепо - два главбуха. НО в тоже время за главбухом сохраняется место работы, а соответственно и трудовой договор. Замещающий сотрудник также будет принят по трудовому договору и логически на одной ставке не могут одновременно находится два сотрудника (два трудовых договора), даже если учесть что один из них срочный, на период отсутствия основного работника. Тот же вопрос касается рядовых сотрудников – надо ли вводить дополн. штатн. ед. на период отпусков по БиР и УР для срочников7

Комментариев 1

порядок увольнения
09.02.2017 17:27:13 | Климов Александр

Разьясните пожайлуста порядок увольнения женщины по истечению отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, льготы и компенсации, если ее должность сократили и ее не уведомили. Спасибо.

Комментариев 1

Продолжительность отпуска
09.02.2017 10:55:11 | Кораблева Л.И.

Какова продолжительность очередного удлиненного оплачиваемого отпуска у преподавателя и директора детской школы искусств? спасибо!

Комментариев 1

декретные выплаты уволенным в связи с переводом
08.02.2017 14:33:26 | Наталья

Здравствуйте! Хотелось бы получить достоверный ответ на такую ситуацию. Я нахожусь на 13 неделе беременности. Меня увольняют и переводят в другую фирму. Альтернатив не предлагают, так как предыдущую фирму ликвидируют. Подскажите как будут рассчитываться мои декретные выплаты: из среднего заработка или из МРОТ, так как мой стаж на момент выхода в декрет в новой фирме будет менее 6 месяцев? Не хотелось бы терять денежные средства так как з/п вполне приличная и декрет должен порлучится хороший.

Комментариев 1

могут ли уволить маму ребенка-инвалида?
07.02.2017 21:11:52 | елена

Здравствуйте. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. ребенку исполнилось 3 года. ребенок-инвалид, имеется листок инвалидности. знаю, что маму-одиночку увольнять нельзя при таких обстоятельствах. я нахожусь в браке, то есть полная семья. могут ли меня не принять на мою прежнюю работу сославшись на сокращение бюджета или сокращение штата? можно ли взять отпуск за свой счет и на какой период? спасибо большое.

Комментариев 1

медицинские книжки
07.02.2017 14:57:26 | Наташа

Добрый день! В нашей поликлинике проходят медосмотры преподаватели вуза. Они просят, чтобы работники поликлиники внесли в медицинские книжки запись о прививках, которые каждый из них получил в детстве. Это у них требует Роспотребнадзор республики. Скажите, пожалуйста, имеет ли право требовать такие абсурдные вещи довольно серьезная организация, как Роспотребнадзор? Куда им обратиться, если нарушают права? Прошу вас очень, помогите разобраться! Благодарю!

Комментариев 1

медицинские осмотры
07.02.2017 14:48:20 | Амина

Здравствуйте! Роспотребнадзор требует от бухгалтеров, кадровых работников, вахтеров поликлиники прохождение обязательного медицинского осмотра. Скажите, пожалуйста, правомерны ли требования роспотребнадзора, если перечисленные работники не работают с населением? Спасибо!

Комментариев 1

привлечение муниципальных служащих по совместительству
06.02.2017 13:30:20 | Ирина

Здравствуйте! Прошу Вас дать разъяснения о возможности привлечения муниципальных служащих органов местного самоуправления, обладающих необходимой квалификацией и уровнем образования к тренировочно-педагогической работе по совместительству в муниципальных учреждениях в сфере организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно -оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства.С уважением, Ирина.

Комментариев 1

дополнительный отпуск чернобыльцу
06.02.2017 9:44:59 | Ольга

Как связано предоставление доп.отпуска ликвидатору последствий на ЧАЭС в 1986г. с использованием очередного отпуска. Ситуация такова: основной отпуск еще не использован, а сотрудник запрашивает доп.отпуск, как ликвидатор последствий аварии на ЧАЭС в 1986г. Должна ли организация предоставлять ему этот доп.отпуск независимо от того использован ли основной?

Комментариев 1

выплата пособий безработным
04.02.2017 20:33:49 | Морозова Е

Я потеряла работу положены ли мне родовые,в каком размере и где я могу их оформить спасибо

Комментариев 1

учеба во время декрета
03.02.2017 22:12:07 | Наталья

нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (сейчас 1,10).Пришел вызов на подготовку и защиту выпускной работы(учусь заочно,первое высшее образование). знаю чтобы уйти в оплачиваемый учебный отпуск, мне надо прервать отпуск по уходу за ребёнком и выйти на работу. Сколько дней необходимо отработать?

Комментариев 1

подсчёт рабочих часов
03.02.2017 14:30:33 |

Работаю по сменам, по 12 часов(в вдень/в ночь). Из 12 часов ночной смены в табель идут только 9,т.к. Учёт продолжительности рабочего времени: работникам, несущим дежурство в специально оборудованной комнате на объекте, учитывается из расчёта 0,75 часа рабочего времени за каждый час дежурства(в ночную смену)" За счёт этого по табелю я недорабатываю в месяц 15часов,а на факте идёт переработка +8часов. Отлучаться с места работы я не имею права,комнаты отдыха нет. Работаю диспетчером района Эл.сетей. Согласно ПТЭ п. 6.1.2. «На каждом энергообъекте (электростанции, электрической сети, тепловой сети и подстанциях с постоянным обслуживающим персоналом) должно быть организовано круглосуточное оперативно-диспетчерское управление…» Правильно ли ведётся подсчёт моего фактически отработанного времени?

Комментариев 1

выплаты по больничному инвалиду
03.02.2017 10:58:28 | Ирина Владимировна

Здравствуйте,Я Являюсь инвалидом 3 группы,мой трудовой стаж 3,5года.Сколько процентов должен составлять мой больничный лист?Спасибо.

Комментариев 1

вычеты по НДФЛ
02.02.2017 15:19:56 | Анна Семина

Я работаю в колледже преподаватедем. Дочь учится на 4 курсе ВУЗа на очном бюджетном отделении. Каковы должны быть вычеты по НДФЛ с моей заработной платы: на меня и на дочь или только на дочь? заранее благодарна.

Комментариев 1

табелирование учебного отпуска
02.02.2017 13:29:36 | Роман

Здравствуйте! Сотрудник ушёл в учебный отпуск с 30 января. ОК говорит, что на время учебного отпуска в табеле нужно ставить 8-ки, как при обычном рабочем дне. Насколько они правы? Второй вопрос - может ли сотрудник получить аванс в феврале? При обычном отпуске он не получал бы аванса.

Комментариев 1

выплаты из ФСС
01.02.2017 15:55:44 | Тамара Васильевна Филимонова

Здравствуйте! Фонд социального страхования перечисляет денежные средства на счет больницы, в том числе, за наблюдение детей первые и вторые шесть месяцев жизни. Положена ли выплата этих денежных средств участковому педиатру и участковой медсестре? Или понятие "участковость" подразумевает наблюдение за этими детьми в счет выплат по участковости.

Комментариев 1

график работы медработников
01.02.2017 10:45:22 | Амина

Здравствуйте! В правилах внутреннего трудового распорядка поликлиники (частной)указано, что врачи, акушерки и медсестры работают по гибкому графику. Каждый день каждый из них работает по разному: в разные часы. Кто-то работает два раза в неделю по 3 часа, кто-то по полдня через день. В общем у всех все по разному. Трудовая инспекция требует документ, где отражено на каждого врача расписание его работы на все дни месяца, если он работает каждый день в разное время. Скажите, пожалуйста, права ли инспекция труда требуя такой документ от нас? И что это за документ? СПАСИБО!

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru