Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Ноябрь. Консультация. Вопросов за месяц - 43

«северные» командировки
30.11.2017 21:02:33 | Сергей Александрович

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, положен ли нам дополнительный отпуск за работу в командировке в районе Крайнего Севера (Мурманская обл.).Сами мы из Санкт-Петербурга и из мест командирования привозим справки, подтверждающие такое право. Однако бухгалтерия отказывается принимать эти справки, ссылаясь на то, что на командированных такое право не распространяется.

Комментариев 1

медстаж при работе на полставки
29.11.2017 11:14:02 | Галина Николаевна

Здравствуйте!Работаю врачом в поликлинике,по семейным обстоятельствам вынуждена перейти на 0,5ставки.Зав.отделением говорит,что мед.стаж для пенсии прервется. Подскажите,пожалуйста,так ли это.Заранее благодарна.

Комментариев 1

ликвидация обособленного подразделения
28.11.2017 18:38:21 | Марина

Добрый день! Я работаю в фирме, головной офис которой находится в Москве, а обособленное подразделение в регионе. В данный момент принято решение о закрытии нашего подразделения, а я на первом месяце беременности, подскажите, пожалуйста, имеет ли работодатель право уволить меня и на какие выплаты я могу рассчитывать? И в каком размере я буду получать пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. Большое спасибо!

Комментариев 1

выплаты при увольнении в декрете
28.11.2017 14:50:56 | Настя

здравствуйте.я нахожусь в декретном отпуске,моему ребенку 2,5г.,но на данный момент хочу уволиться.скажите,положены ли мне какие-либо денежные выплаты,так называемые расчетные? заранее благодарна.

Комментариев 1

переименование организации
28.11.2017 12:19:34 | Елена

Добрый день. Подскажите пожалуйста. У нас произошло переименование организации. Как это отразить в трудовом договоре? Надо ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору о переименовании организации? Заранее благодарна.

Комментариев 1

оплата воскресного дня
27.11.2017 22:32:59 | Тамара

Добрый день.Работаем по сменному графику, 8 часов в день, 12 часов в ночь и 2 дня выходных.Если смена выпадает в праздничный день оплата в 2 размере, если в выходной (воскресенье),то в одинарном. Работа в воскресенье производится в пределах месячной нормы рабочего времени. Мне хотелось узнать, выходной день при сменной работе - отдых между сменами? Нам правильно оплачивают работу в праздничный день и воскресенье?

Комментариев 1

срок начисления зарплаты
27.11.2017 15:17:46 | Татьяна

Здравствуйте! Принимаем на работу работника 30.11.2017г. Могу ли я начислить заработную плату за этот день в декабре месяце?

Комментариев 1

расчет педстажа
26.11.2017 19:50:12 | Оксана Борисенко

Я - гражданка России. С 1990 года работала в детском саду в Таганроге и одновременно училась в ВУЗе. После окончания ВУЗа работала в Таганроге, затем по семейным обстоятельствам переехала в Украину. Там работала 10 лет в школе, учителем русского языка по специальности. Гражданство не меняла. Когда вернулась в 2014 году на родину, устроилась работать в школу Таганрога. Будут ли мне засчитывать украинский педстаж ( 10 лет) в начисление педстажа в России. У меня 1 категория, если это имеет значение. Спасибо.

Комментариев 1

пенсионный стаж при ГПД
24.11.2017 20:41:38 | Мария

Здравствуйте! Мне предложили работу вне штата, по договору. Работодатель обязуется платить все налоги, в т.ч. в пенсионный фонд. Работа меня устраивает, но беспокоит то, что трудовая книжка будет у меня на руках, т.е. стажа не будет. Подскажите, пожалуйста, повлияет ли в дальнейшем на что-нибудь потеря стажа (оплата больничного, начисление пенсии)?

Комментариев 1

Рабочее время
24.11.2017 13:07:44 | Регина

Здравствуйте! Хотела бы узнать: Когда работаешь 15 дней в месяц, 9 часов в день (без перерыва) должен быть перерыв на обед? И вообще сколько дней человек должен работать в месяц, и сколько часов в день? Заранее спасибо за ответ?

Комментариев 1

больничный заграницей
23.11.2017 8:24:00 | наталья

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,работаю на Севере.Находясь в очередном льготном отпуске,который проводила в Узбекистане, я заболела,оформила больничный.Смогу ли я его предоставить у себя в отдел кадров?.Имею я право?Оплатят ли мне больничный и продлят ли отпуск?

Комментариев 1

взяли другого работника
22.11.2017 21:43:02 | Вероника

Здравствуйте! У меня возник такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку 2,6, я решила выйти на работу преждевременно, а мне говорят что на мое место взяли другого работника и меня сократят если я выйду из отпуска. Имеют ли они право сократить меня если ребенок не достиг 3 лет. Спасибо!

Комментариев 1

Запись в трудовой
22.11.2017 13:01:50 | Екатерина

Работник устроился на основное место работы без трудовой, т.к. её не отдали с предыдущего места работы. Через два месяца он принёс трудовую с записью об увольнении после даты фактического начала работы в нашей фирме. Скажите, пожалуйста, с какой даты можно сделать следующую запись об устройстве на работу в нашу фирму. Заранее спасибо!

Комментариев 1

гарантии в отпуске по уходу за ребенком
21.11.2017 16:17:11 | Андрей

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет.Ребёнку сейчас 2 годика. Работодатель вызывает на работу за не выход грозят увольнением за прогулы. Что я могу? Спасибо.

Комментариев 1

перевод зарплаты в премию
20.11.2017 17:49:10 | Борис

Добрый день! В нашей организации на данный момент все сотрудники получают заработную плату определенного размера. Но в скором времени 30% от нее хотят сделать премией. На мой взгляд это является ухудшением условий для сотрудника, так как премию всегда можно снизить или убрать вообще. Грубо говоря, нам хотят снизить з/п косвенным способом. Подскажите, чем эта замена может обернуться для сотрудников и можно ли от нее отказаться без потери рабочего места. Спасибо

Комментариев 1

Отработка при увольнении
20.11.2017 15:07:45 | Марина Николаевна

Здравствуйте! Может ли работница, имеющая двухлетнего ребенка, уволиться, не отрабатывая две недели, после уведомления администрации (подачи заявления об увольнении по собственному желанию)? Заранее благодарю за ответ.

Комментариев 1

сокращение в ученическом отпуске
20.11.2017 8:27:44 | Светлана

Здравствуйте.Я ухожу в ученический отпуск с 15 января,меня предупреждают о сокращении моей вакансии с 22 января.Имеют ли право сократить до окончания отпуска?



Комментариев 1

увольнение без отработки
18.11.2017 17:31:19 | Надежда

Здравствуйте! Хочу уволиться без отработки две недели, детей нет, работаю кладовщиком, на пересдачу склада уйдет время, это естественно. Как правомерно можно уволиться не отрабатывая две недели, работадатель заставляет отрабатывать.

Комментариев 1

вынужденный прогул в стаже для отпуска
17.11.2017 19:20:56 | анастасия

скажите пожалуйста как быть, уволили по сокращению штатов, но судом востановлена на работе, когда имею право пойти в очередной отпуск, так как до сокращения в отпуске не была, на сколько мне известно при востановлении востанавливаются все права.

Комментариев 1

директор не подписывает трудовой договор
17.11.2017 11:34:45 | Тамара Аркадьевна

Директор общества назначается решением Совета директоров сроком на 3 года. Директору для подписания был предоставлен новый срочный трудовой договор, но директор отказывается его подписывать. Является ли данный договор незаключенным и исполнение директором своих обязанностей незаконными? Спасибо.

Комментариев 1

оставшийся отпуск
16.11.2017 16:50:39 | Татьяна

Здравствуйте! Наша сотрудница отработала в организации почти год по договору, только сейчас её оформили официально. Ещё не истёк год, как она работает на этом предприятии, 2 недели отпуска она уже отгуляла летом. Возможно ли теперь ей взять оставшиеся 2 недели от отпуска? Ведь отпуск можно брать только после официально отработанного года?

Комментариев 1

методический день
16.11.2017 14:09:36 | Евгения Александровна

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.У нас учреждение дополнительного образования для детей и молодежи.Положен ли 1 методический день в неделю педагогам-психологам и начальнику информационного отдела(или просто начальнику отдела? И на какой документ можно сослаться в данном случае?

Комментариев 1

Педагогический стаж
15.11.2017 11:28:21 | Светлана

Здравствуйте! После окончания института работала учителем в школе (шел пед.стаж). Затем перешла работать в медицинский колледж, прием студентов после 11 класса. Я работала с детьми только на 2 курсе и им еще не исполнилось 18 лет. Мне сказали, что пед.стаж прервался. Так это или нет.

Комментариев 1

Положение об оплате труда и приказы
13.11.2017 14:49:55 | Юлия

Подскажите пожалуйста. В организации есть положение об оплате труда, в котором прописаны некоторые доплаты к примеру доплата за экспедирование 20% (она прикреплена к должности водитель-экспедитор)и другие. Когда принимаем человека на эту должность нужно ли в приказе указывать что он принимается с доплатой за экспедирование 20%, или если это прописано в положении то бухгалтер должен эту доплату делать автоматически?

Комментариев 1

Педагог с педклассом
13.11.2017 8:10:01 | Светлана

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, у нас в ДОУ есть педагог с педклассом, окончила еще в 80-е годы, стаж работы воспитателем почти 25 лет. Но сейчас по закону, на курсы повышения таких педагогов не берут и переподготовку тоже не могут пройти, только поступать учиться. Но она не желает учиться. Подскажите, что делать в такой ситауции? Заранее спасибо!

Комментариев 1

больничный по уходу за ребенком для бабушки
11.11.2017 17:28:51 | Наталья

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, могут ли дать больничный лист бабушке если внук не проживает с ней в одной квартире, но прописан он с бабушкой!Врач в детской поликлиннике сказала, что только при наличии совместного проживания! Проблема такова: если дочь берет б/лист, то она много теряет в з/плате, потому что у нее з/плата больше чем у работающей бабушки!Спасибо.

Комментариев 1

оформление отпуска по уходу за ребенком
10.11.2017 22:13:48 | Ольга

Здравствуйте!Моя дочь по окончании больничного по родам взяла очередной отпуск, затем с 3го по 17 ноября она вышла на полный рабочий день. С 19 ноября у нее учебный отпуск. Сможет ли она после его окончания оформить отпуск по уходу за ребенком? Или заявление надо написать заранее, говорят, надо в течение 6 месяцев оформить отпуск по уходу, потом совсем не оформишь. Как правильно поступить?

Комментариев 1

расчет пособия почасовику
10.11.2017 14:56:21 | Владимирова Анастасия

Здравствуйте! Я работаю преподавателем (почасовик) с 2015 года. С октября 2017 ушла в отпуск по беременности и родам. При расчете пособия бухгалтер сумма заработка за период 2015 – 2016 разделила на 730 дней. Дело в том, что я работаю не целый год и заработная плата у меня была начислена только в нескольких месяцах (примерно 6 месяцев из 12). Права ли бухгалтер, ведь разделив сумму на 730 дней она уменьшила мой средний заработок?

Комментариев 1

Должен ли работник следить за актуальностью нормативных документов
10.11.2017 10:40:13 | Наталья Ивановна

Работник лаборатории использовал методы исследования по старому, устаревшему ГОСТу, за что ему вменяется нарушение - и грозит дисциплинарное взыскание. Работник не согласен с нарушением по причине того, что не имеет, как работодатель, подписки на электронную правовую систему и юриста, вины не признает. Должен ли работник следить за актуальностью нормативных документов, а работодатель своевременно извещать сотрудников об изменениях в законодательстве?

Комментариев 1

можно ли быстро уволиться?
09.11.2017 7:27:11 | Игорь

Живу в Сибири. Нашел работу в Москве, взял оттпуск, прошёл стажировку. Работаю в банке по трудовому договору. Как быстро можно уволиться? Что надо сделать? Спасибо.



Комментариев 1

отпуск перед отпуском по БиР
08.11.2017 20:12:44 | Екатерина

Здравствуйте! Должна ли дата выхода в декретный отпуск совпасть с датой окончания ежегодного отпуска, гарантированного ст. 260 ТК РФ? Не отработав 6 месяцев, хочу взять ежегодный отпуск (авансом) перед отпуском по беременности и родам, однако с разрывом между ними.



Комментариев 1

расчетный период для отпускных
08.11.2017 15:34:34 | настя

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста за какой период будет браться заработок при расчете отпускных если неотгуленный отпуск будет оформлятся со следующего дня исполнения ребенком 1,5 лет, т.е. весь расчетный период 12 месяцев приходится на отпуск по уходу за ребенком. Заранее спасибо!



Комментариев 1

Увольнение без соглашения сторон
08.11.2017 10:11:57 | Кира

Доб. день, на фармацевтической фирме где я работала было произведено сокращение , и я под него попала, при чем в трудовой отделом кадров было написано: по соглашению сторон, при всем этом мне не хотят выплачивать 2 заработные платы( за август + сентябрь) ссылаясь на долги по клиентам, и на фирму тоже не пускают....Подскажите пожалуйста как поступить в этой ситуации



Комментариев 1

отказ в учебном отпуске
07.11.2017 22:03:10 | олеся

Я работаю в Д/саду,в ноябре у меня сессия,заведующия мне сказала,что теперь будет отпускать на сессию с моим очередным отпуском.То есть во время сессии буду в отпуске. Имеет ли она право!



Комментариев 1

Отпуск перед сокращением
07.11.2017 14:36:44 | Сергеенко Н.Г.

Здравствуйте! Мою штатную единицу сокращают и я написала заявление о предоставлении отпуска. Меня просят написать в заявлении "в связи с сокращением и реорганизацией прошу предоставить отпуск с последующим сокращением или увольнением". Писать такое заявление опасаюсь, так как могу, находясь в этом отпуск найти работу, а запись в трудовой книжке будет стоять, что уволена в последний день отпуска. Как поступить? Могу ли я настаивать, чтобы запись о сокращении мне сделали в последний день отпуска или раннее, если я найду работу?



Комментариев 1

больничный в отпуске за свой счёт
06.11.2017 19:27:15 | Надежда

Подскажите пожалуйста. Взяла отпуск за свой счёт,а на следующий день заболела с открытием больничного листа до конца отпуска,предприятие отказывается оплачивать его, правомерно ли?



Комментариев 1

изменение квалификационного разряда
05.11.2017 15:43:52 | Ольга

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель понизить разряд работника, предварительно не уведомив его об этом? В данной ситуации я была маляром 5 разряда (имеется соответствующая запись в трудовой книжке), а об уменьшении его до 4 узнала только при увольнении по собственному желанию, когда увидела запись в трудовой книжке. Заранее спасибо.



Комментариев 1

Перевод или перемещение?
03.11.2017 16:08:04 | Сергей Евгеньевич

Здравствуйте! От работодателя я получил информационное письмо (не уведомление и не приказ) о том, что через 7 дней без моего согласия я буду перемещен (не переведен) с прежнего места работы - работаю в обособленном подразделении на должности заведующего лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы с окладом 7000 руб. - на другое место работы на должность ведущего ветеринарного врача с должностным окладом 6420 руб. В случае отказа трудовой договор со мной будет прекращен. Я считаю, что в данном случае будет иметь место перевод на другое место работы, при чем с моего согласия. Прав я или нет? Будет ли прав работодатель, когда переместит меня с прежним окладом (7000 руб.) и с прежней должностью заведующего лабораторией, если будущее место работы не оснащено никакой лабораторией? Спасибо!

Комментариев 1

Доплата за совмещение должностей
03.11.2017 10:35:37 | Елена

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может ли доплата за совмещение должностей быть 100% от размера оплаты совмещаемой должности или существует какой то потолок? Если, например, завхоз в детском саду совмещает должность повара (на время отсутствия основного работника), т.е. наряду со своей работой выполняет обязанности повара как рассчитывать ему доплату? В фиксированной сумме? В процентах от оклада? Заранее спасибо за ответ.

Комментариев 1

отработка за напарницу
02.11.2017 16:43:12 | наталья петровна

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в сложившейся ситуации:я работаю ненормированный рабочий день (11 часов) 2 дня через 2. Мою напарницу отправляют в командировку, а меня заставляют в мои выходные работать за нее. Получается я буду работать 4 дня подряд. Правильно ли это?

Комментариев 1

отпуск при сокращении
02.11.2017 10:50:52 | Елизавета

Организация вручила сотрудникам уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штата(предположительная дата увольнения 29.12.2017г.)Может ли сотрудник, получивший такое уведомление, использовать дни оставшегося очередного отпуска до увольнения. СПАСИБО!!!!

Комментариев 1

пособие по уходу за ребенком аспиранту
01.11.2017 21:14:49 | Наталья

Здравствуйте! Я очный аспирант и работаю внешним совместителем Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Хочу оформить пособие по уходу за ребенком в аспирантуре. С какого времени я имею право на получение суммы пособия?

Комментариев 1

увольнение за прогул
01.11.2017 18:39:32 | Светлана

Здравствуйте. Проработала в фирме 1 год и меня уволили за прогул. Я оформила заявление на 1 день в счет отпуска, это был четверг, и заболела. Позвонила начальнице и она разрешила в пятницу не приходить. Больничный не брала, моя врач была в отпуске, да и впереди были выходные, думала отлежусь.Через 2 недели мне предложили уволиться, после моего отказа оформили все бумаги задним числом и уволили.Стоит мне подавать в суд или нет? Есть свидетели моей болезни, распечатка звонков из сотовой компании, запись угроз уволить по статье.

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru