Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Ноябрь. Консультация. Вопросов за месяц - 45

компенсация за неиспользованный отпуск
30.11.2016 16:09:25 | Ольга

Я работаю только месяц в компании, но собираюсь увольняться. Хотела бы узнать сколько по времени надо отработать, чтобы выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск?Спасибо

Комментариев 1

Заявление по собственному и сокращение 0,5 ставки
30.11.2016 10:27:28 | Альбина

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как поступить. Я работаю на ставку, а с 1.01.17г. 0,5 ставки сокращают. cокращать меня не собираются. Директор предлагает уйти по собственному(мотивируя тем, что в компании нет денег). Спасибо заранее.

Комментариев 1

снятие оплачиваемой нагрузки
29.11.2016 20:16:12 | людмила

здравствуйте! подскажите пожалуйста, воспитатель д/с пишет заявление на увеличение нагрузки 0,66% от ст.на время вакансии,заведующий разрешает, по истечении некоторого времени, заведующий в одностороннем порядке решает снять нагрузку, требуется ли заявление от воспитателя о снятии с него нагрузки. Спасибо.

Комментариев 1

расчет при увольнении по собственному желанию
29.11.2016 15:34:43 | Кулагина Ирина

Как производится расчет при увольнение по собственному желанию? И в течении какого времени? А так же как оплачивается больничный лист?Спасибо

Комментариев 1

льготный стаж
28.11.2016 18:10:07 | Панова Н.В.

в декрет ушла с должности мастера ПО, во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет вышла совместителем преподавателем на неполную ставку (администрация разрешила только 7/8 ставки). войдет ли этот год в льготный стаж? можно ли представить в пенсионный фонд помесячную разбивку фактически отработанных часов, если осуществлялась тарификация за год?

Комментариев 1

Больничный лист
28.11.2016 14:03:10 | Надежда

Здравуствуйте! Общий стаж работы 5 лет, 2,5 года работаю в муниципальном учреждении (детском саду). Какой стаж учитывается при расчёте больничного листа: общий или только в данном учреждении?

Комментариев 1

Руководящие должности по совместительству
26.11.2016 12:37:38 | Наталья

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли заведующий аккредитованной лабораторией занимать эту должность по совместительству. Недавно, слышала, что такие руководящие должности не имеют права занимать такие должности по совместительству, а только как основное место работы. Я пересмотрела весь трудовой кодекс и ничего подобного не нашла. Подскажите, как правильно. Заранее, спасибо.

Комментариев 1

может ли муж получить выплаты
25.11.2016 14:53:03 | Наталья

Если я домохозяйка и у меня родился седьмой ребенок, какие денежные выплаты мне положены и может ли получить декретные деньги мой муж по месту работы и зависят ли эти выплаты от места проживания?

Комментариев 1

Должностные инструкции
25.11.2016 10:05:09 | Елена

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Сейчас пересматриваем у себя должностные инструкции. У нас сотрудник программист по штатному расписанию исполняет некоторые обязанности, которые никак не соотносятся с его должностью (закупает канцтовары, контролирует расход ГСМ, мобильной связи), а его основных обязанностей как программиста очень мало, но по штатке у нас головное предприятие утвердило программиста. Можем ли мы прописать в его должностной программиста эти обязанности по закупке канцтоваров и прочие, не связанные с деятельностью программиста, не будет ли это нарушением??? Заранее, большое спасибо.

Комментариев 1

о журнале учета приходов и уходов для педагогов
24.11.2016 20:34:15 | Виктор

Обращаюсь к Вам повторно Предыдущее обращение: " В Государственном областном образовательном учреждении СПО директор своим приказом ввел учет рабочего времени педагогов. Для этого заведен журнал, где педагоги записывают время прибытия в образовательное учреждение и время выбытия из него. Считаем это незаконным и унижающим педагогов. Ведь педагог творческая профессия и как отгородить временными рамками его деятельность. У педагога ненормированный рабочий день. Прошу ответить является ли приказ директора о учете рабочего времени в журнале регистрации его нахождения в учебном заведении? Куда обратиться чтобы устранить это нарушение трудового права?" После обращения к Вам и предоставления Вашего ответа директор не отменила свой приказ, а разъяснила через своего заместителя что журнал называется " Журнал учета прихода и ухода сотрудников а в скобках указано ( учет рабочего времени) к которому приложен список педагогов. В этом журнале указано что это приложение к приказу директора. Как доказать директору что введение приказом такого журнала незаконно?

Комментариев 1

Отпускные перед декретом
24.11.2016 19:30:26 | Майорова Надежда

Здравствуйте!Пожалуйста помогите разобраться в ситуации.Работаю учителем в школе. После очередного отпуска в июле-августе 2016 года отработала сентябрь, и ушла на больничный, находилась на больничном до середины ноября 2016 года. С февраля месяца хотела взять очередной отпуск до декретного отпуска.Руководство не возражает, но говорит, что отпускых будет мало. Я хотела бы знать каким образом мне будет расчитана выплата очередного отпуска.Заранее благодарна.

Комментариев 1

Применение районного коэффициента
24.11.2016 5:57:59 | Ксения

Здравствуйте, уважаемые эксперты! У меня к вам такой вопрос: Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком в организации, относящейся к районам крайнего Севера (пособия выплачивались с доплатой 70%)пока была в декрете, организация ликвидировалась и меня перевели в структурное подразделение, которое не относится к районам крайнего Севера и пособие насчитывают без доплаты. Правомерно ли это? ведь фактически жить я осталась в районе крайнего севера

Комментариев 1

разъяснение о методических рекомендациях
23.11.2016 17:42:20 | Ирина Анатольевна

Обязательны ли к применению п.3.1. методических рекомендации по организации выполнения и защиты выпускной квалифицированной работы в образовательных организациях, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов, если образовательное учреждение (лицей) обучает по профессии автомеханик, повар,парикмахер?

Комментариев 1

больничный при несчастном случае на производстве
23.11.2016 11:25:51 |

Здавствуйте! Подскажите пожалуйста,как оплачивается больничный лист,при несчастном случае на производстве? И являются ли выплаты по больничному листу и выплаты пособия по временной нетрудоспособности одним и тем же,или всё таки это разные вещи?

Комментариев 1

ошибочная печать в трудовой книжке
22.11.2016 15:24:22 | Ирина

Здравствуите. Я инспектор по кадрам небольшого производства, при заполнении трудовой книжки ошибочно поставила печать "копия верна", вместо печати организации. Как , правильно оформить запись в трудовой.

Комментариев 1

отгул за праздничный день во время нахождения на б/л
21.11.2016 19:32:35 | Владимир

Сообщите, полагается ли работнику отгул, если в период его пребывания на больничном вошёл официальный праздничный день ? Конкретно: период б/л с 28.10 по 09.11 (вошло 4-е ноября). Может быть по аналогии с б/л во время отпуска его продолжительность соответственно продляется, либо преоставляется другой период для компенсации.

Комментариев 1

срок оплаты льготного проезда
21.11.2016 7:10:34 | Екатерина

Скажите, пожалуйста, определено ли точно время, в течение которого должны оплатить льготный проезд. Причём билеты предоставлены после возвращения из отпуска? Заранее спасибо

Комментариев 1

выплаты при увольнении переводом
20.11.2016 12:25:01 |

Здравствуйте!Я находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 2.05.2015 г. по 12.09.2016 г (12.09.16 ребенку 3 года). Приступил к работе с 13.09.2016 г. С 3 октября 2016 г. меня уволили по переводу с согласия к другому работодателю. На предприятии прошло сокращение численности или штата работников оргаизации (точнее, цех отделили от головного предприятия и переименовали в ООО, не зависящее от предыдущего предприятия, с новым руководителем.Работаю с января 2009 г. Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении не выплатили, а произвели удержание с последней зарплаты (за 2 дня), якобы, за отгуленный ранее отпуск. Правомерны ли действия администрации и каков порядок расчета компенсаций и выплат при увольнении по переводу?

Комментариев 1

положен ли больничный лист
19.11.2016 22:48:03 | Елена

У моего отца, возраст 84 года произошел инсульт,жены у него нет, положен ли мне больничный лист по уходу за ним.(находится в стационаре)Врачи дают только справку.

Комментариев 1

Расследование несчастного случая на производстве
19.11.2016 11:36:52 | Антон

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,что делать,если расследование по факту несчастного случая на производстве,на работе не проводилось? Акт формы Н-1 не оформлялся. Время с момента получения травмы прошло уже 2 месяца.

Комментариев 1

Продление учебного отпуска
18.11.2016 15:25:14 | Мария

Здравствуйте. Я нахожусь в оплачиваемом ученическом отпуске. Но попала в больницу, где мне была сделана операция. Должны ли мне продлить мой ученический отпуск по болезни,оплатить его, и если да, то на какой срок.

Комментариев 1

компенсация за неиспользованный диссертационный отпуск
17.11.2016 19:13:44 | Олеся

Здравствуйте! Работаю в государственном ВУЗе на должности старшего преподавателя с 2013 года. В 2016 году защитила кандидатскую диссертацию без отрыва от производства (то есть не использовала оплачиваемый отпуск для завершения работы над диссертацией). Диссертация была выполнена и защищена в другом ВУЗе. Могу ли я претендовать на денежную компенсацию неиспользованного отпуска для завершения работы над диссертацией?

Комментариев 1

оплата проезда членам семьи
17.11.2016 6:32:25 | Марина

Здравствуйте! Проживаю в районе Крайнего Севера. Директор составляет график отпусков на следующий год. Подскажите,как будет оплачен проезд в отпуск неработающим членам семьи,если они выезжают в отпуск раньше работника. Если мой ребенок уедит в отпуск раньше, чем я, основной работник, оплатят ли ему проезд?

Комментариев 1

Муж в декрете по уходу за ребенком до 1,5лет находится на облегченном труде.
16.11.2016 19:52:56 | Ирина

Здравствуйте! Мой Муж находится на облегченном труде, уход за ребенком до 1,5лет, получает пособие. Я учусь очно. Может ли он находясь в таком положении уволиться и устроиться на другую работу? Но снова на неполный рабочий день с уходом за ребенком до 1,5лет и пособием? На новой работе снова будут требовать сбора справок из соц защиты и мфц и отсылать это в соцстрах? Может ли он получать пособие и быть на облегченном труде пока будет на новой работе в период испытательного срока?

Комментариев 1

длительность рабочего дня медработника
16.11.2016 15:57:16 | Елена

Добрый день. Устраиваюсь в поликлинику на 0.5ст врачом-кардиологом, кроме того, имею инвалидность 3гр. (мне 30л). Работодатель оговаривает условия ежедневного 4-х часового выхода, апеллируя 39.5ч рабочей недели врача. Разве медработники не имеют сокращённый рабочий день?

Комментариев 1

Ликвидация ИП - что надо выплатить беременной?
15.11.2016 10:08:51 | Светлана

В ИП оформлена сотрудница, срок беременности 6 мес. Уволена в связи с ликвидацией данного ИП 01.11.2016. Беременная подала заявление в прокуратуру на ИП в том, что должна выплатить ей пособие по беременности и родам. Должна ли я вообще ей что-то выплачивать, если да то что. Разве не ФСС должны выплачивать ей пособия?

Комментариев 1

Отказ в приёме больничного
14.11.2016 8:12:51 | Кирилл

Добрый день! Подскажите, пож-ста, куда (в какую инстанцию) можно обратиться, если бухгалтерия работодателя, отказывается по необоснованным причинам принять больничный лист? А именно требуется, чтобы на больничном листе перед должностью врача было написано 2 буквы "ВК" (председатель врачебной комиссии). Спасибо.

Комментариев 1

могут ли уволить за прогул?
12.11.2016 16:41:52 | Анна

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могут ли меня уволить за прогулы на работе, где я числилась по-совместительству, учитывая, что я не написала там заявление на отпуск по уходу за ребенком. А больничный по беременности и родам закончился. Как вобще должен действовать работадатель в такой ситуации? Спасибо!

Комментариев 1

Больничный по уходу за ребенком
11.11.2016 15:33:45 | Елена

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Знаю, что по уходу за ребенком до 7 лет оплачиваемый больничный положен не более, чем 60 календарных дней в году, а первые 10 дней оплачиваются в зависимости от стажа. Подскажите, это имеется ввиду 10 дней в течении всего года или в течении одного больничного. И еще, больничный в течении года только 60 дней можно поделить отцу и матери по уходу, или каждый из них может взять по 60 дней больничного на ребенка? Заранее спасибо.

Комментариев 1

Ограничение трудоспособности
11.11.2016 13:01:45 | Елена

Здравствуйте! Сотрудник после продолжительной болезни принес больничный лист в котором указано:"вторая группа инвалидности". Работает он инспектором охраны. Что эта запись означает для работодателя? Обязаны ли мы перевести его на другую работу ( что на данный момент невозможно) или перевести на 0,5 ставки по соглашению сторон? Или без заявления сотрудника остается прежний режим работы? Он согласен на него. Спасибо.

Комментариев 1

пособие при неполном рабочем времени
10.11.2016 19:50:39 | Шелкунова Ирина

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я в декретном отпуске до 1.5 лет и хочу выйти на работу на 4 часа в день, сохраниться ли мое пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Где можно найти статью, или закон, а то у нас кадровик не чего мне не может объяснить.

Комментариев 1

Увольнение переводом беременной
10.11.2016 12:28:56 | Жанна

Здравствуйте! Я отработала в фирме 6 мес,с окладом 26000 после чего 1,5 мес была на больничном. Вышла на 1 день и снова ушла на больничный. В этот отработанный мною день меня попросили написать заявление на увольнение переводом в дочернюю фирму с сохранением оклада. В середине января мне уходить в декретный отпуск (2-й ребенок). Если это правомерно, то как будут исчисляться декретные?

Комментариев 1

межотпускной период
10.11.2016 9:29:00 | Марина

Какой максимальный срок может быть между очередными ежегодными отпусками?Есть ли отличия у работников МВД? Спасибо.

Комментариев 1

Обучение с частичным отрывом от производства
09.11.2016 13:37:17 | Алла

Здравствуйте! Работники нашего предприятия отправлены на курсы повышения квалификации с частичным отрывом от производства (3 часа в день). Обучение 72 часа. Образовательное учреждение имеет лицензию, заключен договор. После обучения выданы подтверждающие сертификаты и акты выполненных работ. Как отразить в табеле учета рабочего времени данное обучение???

Комментариев 1

о непосильной нагрузке
09.11.2016 6:56:29 | Виктор

Я работаю преподавателем профессиональных дисциплин в Государственном областном бюджетном профессиональном образовательном учреждении лицея сферы бытовых услуг. Приказом директора для написания выпускной квалификационной работы студентами меня назначили руководителем этих работ у 46 студентов обучающихся по профессии 23.01.03 автомеханик обучающихся по программе профессиональной подготовки квалифицированных рабочих, служащих по профессии СПО 23.01.03 Автомеханик. Для этого определили по 2 часа на одного студента мне как консультации. Считаю что это непосильная нагрузка на преподавателя, т.к. приказом Минобразования определена нагрузка не более 8 студентов на одного преподавателя при написании ВКР в учреждениях СПО количество часов на одного студента иное. Пожалуйста проясните эту ситуацию с правовой точке зрения? Куда обратиться для исправления ситуации. Администрация учреждения считает что она определяет регулирование нагрузки при написании выпускной квалификационной работы по количеству студентов на одного преподавателя.

Комментариев 1

Реорганизация предприятия в период беременности
08.11.2016 15:55:36 | Майя

Здравствуйте!Подскажите, пож-ста, на предприятии, где я сейчас работаю предстоить реорганизация(я работаю в филиале банка, а будет операционный офис) У меня срок беременности около 7 недель.О беременности на работе пока еще не говорила.Вправе ли работадеталь уволить меня?

Комментариев 1

об учете рабочего времени педагогов
08.11.2016 2:14:11 | Виктор

В Государственном областном образовательном учреждении СПО директор своим приказом ввел учет рабочего времени педагогов. Для этого заведен журнал, где педагоги записывают время прибытия в образовательное учреждение и время выбытия из него. Считаем это незаконным и унижающим педагогов. Ведь педагог творческая профессия и как отгородить временными рамками его деятельность. У педагога ненормированный рабочий день. Прошу ответить является ли приказ директора о учете рабочего времени в журнале регистрации его нахождения в учебном заведении? Куда обратиться чтобы устранить это нарушение трудового права?

Комментариев 1

Уменьшение нагрузки преподавателю
07.11.2016 17:23:08 | Соловьева Ирина

Добрый день! Подскажите пожалуйста как мне расчитать уменьшение пед.нагрузки преподавателю в вузе. Годовой объем 783 часа.По приказу с 01.12.2016г. пед.нагрузка уменьшается на 421 час. Письменное согласие с сотрудника о снятии взяли. Заранее спасибо за ответ!!!

Комментариев 1

Увольнение декретницы в связи с ликвидацией организации
07.11.2016 10:54:46 | Татьяна

Добрый день!Наша организация ликвидируется с 1 декабря. Как будет рассчитываться средний заработок для выплаты выходного пособия у женщины, находящейся в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет-по окладу или будет браться средний заработок, сложившийся перед уходом в декрет?

Комментариев 1

Заявление на отпуск
05.11.2016 17:12:26 | Надежда

Подскажите пожалуйста , прав ли адмипистратор , предлагая написать заявление на отпуск , с того дня, который совпадает на выходной день согласно графика работы.Работаю в мед учреждении, пятидневная рабочая неделя.

Комментариев 1

отработка методических часов
03.11.2016 19:39:59 | Наталья

Здравствуйте, я работаю в детском саду. Нас заставляют отрабатывать методические часы за тот период когда мы находимся на больничном. Помогите и подскажите какую статью закона я могу предоставить своему руководству и как доходчиво объяснить что я права.Иначе этот беспредел будет продолжаться бесконечно

Комментариев 1

Срок выплат после увольнения
03.11.2016 11:38:42 | Татьяна

После увольнения 17.10.16г.- выдали трудовую книжку,а расчет за октябрь и компенсацию за неиспользованный отпуск начислят только в ноябре после 20-го - правомерно ли это? Спасибо.

Комментариев 1

Сколько рабочих часов надо отработать?
02.11.2016 13:46:16 | Наталья

Здравствуйте. Я работаю в банке, в графике 2\2 при 6-ти дневной рабочей. На одной недели у меня получается 2 рабочих дня, на другой 4. У нас не оплачивается переработка, но сколько должны работать ни кто точно не знает, все рассчитывают как при 5-ти дневной рабочей недели по 8 часов в день. Как правильно рассчитать рабочие часы, чтоб не было переработки? Сколько должно быть рабочих часов в неделю и в месяц?

Комментариев 1

ИП и его работники
01.11.2016 22:14:24 | Юрий Николаевич

ИП решил прекратить свою деятельность т.к. работать стало не рентабельно, но работники отказываются писать по собственному желанию. Какие компенсации ИП должен выплатить работникам, и должен ли вообще? Согласно ст. 307 ТК РФ ничего не обязан выплачивать если такие компенсации не определены трудовым. договором. Но есть нюанс: в ТД с работниками есть такой пункт "Гарантии и компенсации", который гласит " Работодатель обеспечивает гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ". Так какими статьями ТК РФ руководствоваться предпринимателю при увольнении работников в связи с прекращением его деятельности? Спасибо.

Комментариев 1

Оплата дороги во время отпуска по беременности сотруднице мвд на севере
01.11.2016 18:05:37 | Олеся

Являюсь сотрудником мвд г.Норильска, с 08.02.2017 буду находиться в отпуске по беременности,с 20.06.2017 в очередном отпуске. Оплатят ли мне и членам моей семьи проезд в отпуск если в отпуск улечу 20.05.2017(т.е. во время отпуска по беременности)?

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru