Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Ноябрь. Консультация. Вопросов за месяц - 67

Работа на полставки
30.11.2011 16:27:27 | Оксана

Помогите понять!!! Ушла в декретный отпуск по уходу за ребёнком. Ребёнку исполнилось пол года, вышла на работу на полставки и так работала. пока ребёнку не исполнилось полтора года. Затем вышла на полную ставку. Теперь собираю документы в пенсионный фонд на пенсию по выслуги. В справке отдел кадров мне не указал, что я работала целый год на полставки. Заявили, что этой записи нет в трудовой книжке. Но ведь эту запись должны были сделать они, а не я! В чём моя вина и что мне делать, как вернуть год стажа!?

Комментариев 1

отпуск перед декретом
30.11.2011 15:03:32 | Марина

Здравствуйте ,подскажите пожалуйста сколько дней отпуска я могу взять перед декретным отпуском?Я работаю уже год. в декрет примерно в апреле. У нас отпуск целый 44.На сколько дней я могу написать заявление? за 2011 я уже отгуляла в декрет апрель 2012.

Комментариев 1

Перевод только через увольнение
29.11.2011 20:07:15 | Vika

Работаю на заводе,хочу из одного цеха перевестись в другой на этом же заводе,начальник сказал только через увольнение. Что делать? Имеет ли он на это право?

Комментариев 1

Помогите грамотно составить заявление
29.11.2011 17:00:37 | Щербина А.А.

Здравствуйте. У нас весь цех работает по графику день,ночь - 2 выходных и только наш участок по графику 4/5 (4 смены в первую, выходной, 4 во 2рую, выходной, 4 ночных, выходной) - помогите составить заявление начальнику цеха на изменение графика работы а именно за единый рабочий график во всём цехе. Заранее спасибо

Комментариев 1

работа по совместительству специалиста военно-учетного стола
29.11.2011 14:05:15 | Валерия

В сельской администрации (чиленность призывников менее 500 человек) специалист ВУС оформлен на полставки основной работы. Обязательно ли он должен быть совместителем?

Комментариев 1

В отпуск вместе с женой
28.11.2011 22:24:54 | Владимир

Полагается ли мне по закону отпуск летом, если моя жена - учительница? Мы оба - работающие пенсионеры. Спасибо.

Комментариев 1

перерасчет больничного после замены года
28.11.2011 19:31:16 | Ирина

С января 2008 по сентябрь 2010 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В 2011г. несколько раз ходила на больничный и в октябре 2011г узнала что можно заменить 2009 год, когда у меня не было совсем дохода, другим годом - 2007г. Вопрос в том должны ли мне пересчитать все больничные до заявления, т.е. до октября 2011? Просто цена одного дня больничного увеличилась в 2 раза. В бухгалтерии мне сказали что это только для нового больничного, а старые не пересчитывают

Комментариев 1

Командировка
28.11.2011 11:14:50 | Ирина

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работник по распоряжению работодателя выезжает и возвращается из командировки в выходной день. По желанию работника ему может предоставляться другой день отдыха. Как правильно оформить приказ, "предоставить день отдыха 21.11.2011 Петрову за работу в выходной день в командировке 12.11.2011. " или " предоставить день отдыха 21.11.2011 Петрову, в связи с возвращением из командировки в выходной день 12.11.2011. "

Комментариев 1

трудовые льготы
28.11.2011 10:26:28 | ирина

я сотрудник ОМВД России, воспитываю сына трех лет без супруга, официально я не мать-одиночка. Меня ставят в ночные смены, трудовой день у меня составляет больше 8 часов, не всегда успеваю забрать сына из д.сада. Постоянно лишают премии. Имею ли я какие-то льготы.

Комментариев 1

распределение учебной дополнительной нагрузки (классное руководство)
26.11.2011 18:01:32 | Настя

Здравствуйте. Я работаю в школе 8 лет. в прошлом году выпустила 11 класс. Класс был дисциплинированным, активным с хорошими результатами успеваемости и посещаемости. Сама работала с большим желанием. В этом учебном году из-за сокращения кл. комплектов директор отказывает мне в кл. рук-ве и 5 класс дает другому учителю-пенсионеру.. Имею ли я право на кл. рук-во? Куда мне обращаться?

Комментариев 1

Дополнительный отпуск
26.11.2011 13:58:16 | Сергей

Имеет ли право администрация предприятия, где я работаю кузнецом, вычитать дни из дополнительного отпуска за вредные условия труда, если я был на больничном листе с переломом 2 месяца?

Комментариев 1

Пособие по беременности и родам
26.11.2011 0:50:39 | Анна

Предприятие ликвидируется. Как будут рассчитываться и выплачиваться пособие по БиР в таких случаях: 1) В момоент ликвидации работник находится на обычном больничном,а по окончании его сразу уходит в декрет. 2) на момент ликвидации работник находится в очередном отпуске и будучи в отпуске уходит в декрет

Комментариев 1

пед стаж
25.11.2011 23:47:24 | Сергей

Скажите, пожалуйста, входит ли в льготный пед. стаж период обучение в ВУЗе - один год - 5 курс, если я работал учителем 1 месяц на 4 курсе и после окончания ВУЗа работал учителем?

Комментариев 1

отпуск
25.11.2011 16:13:10 | victory

Сотрудник работает с начала июня 2011 г., в декабре наступает полгода и он хотел бы взять 14 дней отпуска с 26 декабря. Получается, что одна неделя отпуска приходится на январь 2012. Сможет ли он взять еще по 14 дней отпуска, например, в июне 2012 г., отработав год, и декабре 2012 г.? Ведь фактически сумма дней отпуска в 2012 г. в этом случае превысит положенные в год 28 дней (7+14+14)? Или первый отпуск будет относиться к 2011 г, хоть вторая его часть была отгулена в 2012?

Комментариев 1

Перерасчет декретных
24.11.2011 20:05:55 | Лиза

Мною установлено, что мне неправильно был начислен отпуск по беременности и родам из-за ошибки работодателя - база для начисления отпускных взята неправильно (взята сумма, не соответствующая моему должностному окладу, который я имела до первой беременности. случай декрет в декрете). Могу ли я потребовать перерасчета декретных, если с даты больничного по беременности и родам прошло 3 года и один месяц?

Комментариев 1

сохраняется ли квалификационная категория после выхода их декрета
23.11.2011 19:17:27 | Елена

Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуке, работала в школе учителем, имею высшую категорию, срок аттестации декабрь 2012. Сохраняется ли категория после выхода на работу? Я хочу уточнить в связи с вступление в действие Приказа Минобразования РФ от 24.03.2010 г. № 209, в котором сказано, что Обязательной аттестации не подлежат: педагогические работники, проработавшие в должности менее двух лет; беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Комментариев 1

трудовой договор
23.11.2011 18:14:23 | Светлана

здравствуйте работаю в организации по трудовому договору принята была на время декретного отпуска имеют ли право работодатели уволить меня по истечению трудового договора если я воспитываю дочь одна!!!!!!!!

Комментариев 1

обязан ли работник отработать рабочий год, чтобы заслужить отпуск
23.11.2011 14:18:04 | Амина

Работник взял ежегодный оплачиваемый отпуск через 3 месяца после начала второго рабочего года.После отпуска написал заявление и уволился.Обязан ли работник вернуть отпускные деньги за не отработанное время? Спасибо!

Комментариев 1

Права женщин, имеющих детей до 1,5 лет, уволенных в связи с ликвидацией предприятия.
22.11.2011 23:57:30 | Елена

Здравствуйте!В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне выдали уведомление о предстоящей ликвидации предприятия. Я расчитывала при увольнении получить выходное пособие и компенсацию в размере двухмесячной средней заработной платы. Однако руководство объявило, что эти выплаты распространяются только на работающих людей, а мне не положены, так как я получаю пособие по уходу за ребенком. Пожалуйста, помогите разобраться в этом вопросе, и если я права, чем аргументировать.

Комментариев 1

льгота на оплату проезда в отпуск работникам Крайнего севера
22.11.2011 12:40:23 | Надежда

Скажите, пожалуйста. В какие сроки должны произвести оплату билетов в отпуск работникам Крайнего севера? Прошло три месяца, а оплата не производится. Причина: нет денег. Сотрудникам не оплатили проезд еще за прошлый год. Что мы можем предпринять?

Комментариев 1

Срочный трудовой договор с беременной женщиной
22.11.2011 7:33:50 | Гранкина Наталья

Добрый день! Работаю в банке, со мною заключен срочный трудовой договор на период декретного отпуска сотрудницы. Я беременна, в конце декабря собираюсь уходить сама в декретный отпуск. Сотрудница, на чьей должности я нахожусь, выходит на работу в конце января 2012 г. Мне предлагают постоянную нижестоящую должность в другом филиале банка в нашем городе с более низким окладом, да еще и на 0,8 ставки. В то же время в нашем отделе освобождается равнозначная должность (сотрудник оформил отпуск с последующим увольнением с 11.01.2012). Меня на данную должность назначить отказываются, хотя я имею хорошие показатели в работе, нет взысканий, имею длительный опыт работы, высокий уровень профессионализма (победитель краевого конкурса проф.мастерства). Правомерны ли действия работодателя, имею ли я преимущественное право на замещение вакантной равнозначной должности при данных обстоятельствах?В какой момент работодатель обязан мне предложить все вакантные должности в случае прекращения трудового договора?

Комментариев 1

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет при ликвидации организации.
21.11.2011 15:39:01 | Ирина

Добрый день!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет,который заканчивается 27.11.11,и хочу его продлить до 3 лет(отпуск до 1,5лет оплачиваемый,а до 3 нет).В связи с этим позвонила в отдел кадров своей организации что бы спросить когда написать заявление на продление отпуска,где мне сообщили, что прежняя организация ликвидируется,и мне нужно приехать и написать заявление на увольнение по собственному желанию.Я знаю,что вместо этой организации открыли новую,она ведет ту же деятельность, что и прежняя,но название переменилось.В открывшуюся организацию перевели всех сотрудников,кроме декретников,они остались числиться в старой организации.Я не хочу увольняться по собственному желанию,ведь я теряю место и стаж работы ,подскажите пожалуйста,на что я имею право в этой связи. Cказали если тебя перевести в новую организацию , то ты должна выйти на работу , но мне не с кем сейчас оставить ребенка, в садик его пока не берут и должность мне предлагают низкую,прежняя должнось -зам.начальника отдела. Подскажите: 1)как меня должны уволить и вообще имеют ли право увольнять в этой ситуации.2)должны ли выплачивать какое то пособие если всё таки уволят.3)где получить медицинский полис если уволят.4)или всё таки уволиться по собственному желанию. Очень прошу Вас помогите пожалуйста. Заранее огромное спасибо!!!

Комментариев 1

Очередной отпуск
21.11.2011 14:03:29 | Лилия

Имеет ли право руководитель перемещать отпуск, составленный в графике отпусков, без согласия работника. Учитывая, что работник был в отпуске в августе 2011, а работодатель отправляет в отпуск в январе 2012

Комментариев 1

Иностранная гражданка увольнение и прием
21.11.2011 11:38:42 | Татьяна

28.03.11 Принималась на работу иностранная гражданка(Армении). Ушла в отпуск по беременности и родам, потом 16.11.2011 в отпуск до 1,5 лет т. е. до 09.03.2013. временное разрешение на работу у нее до 24.02.2012. Вчера сообщила нам что получила вид на жительство от 30.10.11. В Миграционной службе сказали что теперь мы ее должны уволить и принять как Российского гражданина. Либо не увольнять до истечения отпуска. Если мы принимаем решение об увольнении до 24.02.2012(временное разрешение на работу)то мы должны уведомить об этом Миграционную службу, если нет то ни какие документы не нужны. Помогите правильно решить эту проблему. Когда ее лучше уволить? и каким числом принимать? каким отправлять в отпуск?

Комментариев 1

увеличение продолжительности ночной смены
20.11.2011 22:58:01 | дмитрий

Здравствуйте.На работе введён посменный график работы 3/3 и дневная и ночная смены, с 8-30 до 22-00 и 22-00 до 9-00. Хотят увеличить ночную смену с 21-00 до 9-00. Ночью возможности для приёма пищи нет не работает столовая. Насколько это всё законно?

Комментариев 1

имею ли я право на отпуск
19.11.2011 12:22:02 | михалкина

здравствуйте.я принята на работу с 16 мая 2011 года.в договоре написано что меня приняли на время перевода основного работника на другую должность.сейчас этот работник снова переводится на свое место,а меня увольняют с 1 декабря 2011 года.положен ли мне очередной отпуск?заранее спасибо за ответ

Комментариев 1

о НСОТ и стимулирующих выплатах
18.11.2011 21:08:41 | Виктор

Администрация Г(О)ОУ НПО ПУ №30 не выплачивает стимулирующие выплаты мне как преподавателю. Вы мне разъяснили, что стимулирующие выплаты являются часть зарплаты.И невыплата их, является не выплатой зарплаты. Я обратился в Государственную инспекцию Труда в Липецкой области.В Определении инспектор "З" указывает: "Стимулирующие выплаты за эффективность и качество работ выплачивались по 31.08.2010. С 01.09.2011 денежные средства на эффективность и качество работ не предусмотрены в связи с сокращением штата, доплатой до минимального размера оплаты труда".Сокращение какого штата. Как это относиться ко мне мне вообще не понятно. В устной беседе директор ссылается на отсутствие денег. Инспектор З"" указывает что фонд оплаты труда на 2010-2011 год был уменьшен по сравнению с 2009 годом.Далее Инспектор "З" пишет:"Таким образом, вопрос о неправомерности невыплаты "Щ" директором "П" стимулирующих выплат за эффективность и качество работ за 2010=2011 год модет быть рассмотрен в судебном порядке". Мне так и не ясно,что стимулирующие выплаты это обязательная часть зарплаты, или они выплачивается только при наличии средств у работодателя Г(О)ОУ НПО ПУ №30, как указывает инспектор "З"

Комментариев 1

курсы
18.11.2011 3:05:48 | Ирина

Здравствуйте. в июле 2011 года вышла на работу после декретного отпуска по уходу за ребёнком. Ребёнок пошел в садик. Директор отправляет меня на курсы повышения квалификации, имеет ли он право сразу это делать? У ребёнка идет адаптация в садике, забирать могу только я его. У меня высшее образование, а в организации есть девушка у которой нет никакого образования, кроме школы, директор, почему-то, не хочет её отправить учиться...

Комментариев 1

срочный трудовой договор
17.11.2011 14:33:55 | Валентина

Добрый день. С Работниками заключили срочный трудовой договор на время выполнения НИР, который должен быть перкращен 31 декабря 2011года.Прочитала Вашу консультацию по поводу подобного случая от 09.11.2011. Можно ли расторгнуть с Работниками срочный трудовой договор по инициативе Работника, если они сами обратятся к Работодателю с заявлением об увольнении 30 декабря 2011 года по собственному желанию. С уважением, Валентина

Комментариев 1

ежегодный и декретный отпуск
17.11.2011 10:19:37 | евгения

Добрый день.Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Могу ли я получить компенсацию отпуска за период 2008. 2009 2010 годов ( примерно 51,16 дней)находясь в декрете?Если можно подкрепите ответ законодательной базой. Спасибо:)

Комментариев 1

как рассчитывается больничный
16.11.2011 21:36:09 | Николай

Я работаю на заводе , пришлось уйти на больничный по уходу за ребенком с 14 октебря по 23 октебря . На заводе отработал с 15 июля 2010 г. по сегоднешнее число 16 ноября 2011 г. (непрерывно) зарплата сотавляла 11500 р. Мне за эти 9 дней заплатили по миннимуму (из расчета (МРОТ=4611)4611*24/730=151.65 р.) Вопрос : правомерно ли это .

Комментариев 1

Уход за ребенком до 14 лет
16.11.2011 20:19:58 | Анна Алексеевна

Уволилась по уходу за ребенком до 14 лет. Сыну 17 июня 2012 будет 14. Когда надо выйти на работу, чтобы стаж не прервался?Я врач, и непрерывность стажа у меня сильно отражается на заработной плате.

Комментариев 1

переплата за больничный лист
16.11.2011 16:13:31 | света

Здравствуйте.В январе 2011г. была на больничном 5 дней,а с 1ноября 2011г.- уволилась.При увольнении сказали,что переплатили за больничный 2200рублей и пока я внесу эту сумму они не отдадут справку 2ндфл. Что мне делать,отдавать деньги или нет и вправе они не отдавать мне справку?

Комментариев 1

компенсационные выплаты при уходе на пенсию педагога
16.11.2011 16:11:19 | Васильева

Работаю учителем в сельской школе, пенсионерка. Положено ли мне выходное пособие при выходе на заслуженный отдых, если да то в каком размере. Мой стаж педагогической работы составляет 39 лет.

Комментариев 1

организация сменила юридический и фактический адрес
14.11.2011 19:17:26 | Макина Юлия

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию в которой работаю продали москвичам и всех сотрудников уволили и приняли в другую образовавшуюся организацию. На мой вопрос где теперь находится организация и будут ли мне выплачивать пособие никто ответить не может, т.к. ни руководителя ни места положения организации где я осталась числиться никто не знает. Что мне делать?

Комментариев 1

льготный стаж
14.11.2011 13:49:35 | Худякова Ирина

Здравствуйте! Подскажите , пожалуйста, входит ли время нахождения по листу нетрудоспособности в стаж работы по вредной сетке ? Спасибо.

Комментариев 1

декретный отпуск при ликвидации предприятия
14.11.2011 7:56:00 | Анна

ситуация следующая:предприятие ликвидируется 30.12.2011г.Я беременна и мой отпуск по беременности и родам (30 нед)наступает 25.01.2012г,т.е на этот момент я буду уже без работы.кто и в каком порядке/размере должен оплачивать мой декретный отпуск.и как будет расчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Комментариев 1

Льготы при получении второго высшего образования
13.11.2011 12:34:11 | Багуто Наталья

Работаю в сельском доме культуры и ( по совместительству-концермейстером)в музыкальном классе с 1998 года.Имея высшее образование, не по специальности, поступила в государственный педагогический университет, заочно на музыкальный факльтет.Специальность преподаватель по классу аккордеона.Успешно ВУЗ закончила в 2009 г. Училась платно, а учебные отпуска предоставлялись , работадателем как отпуск без содержания. Хотя, при поступлении в деканат предоставила справку , с отдела культуры, что они нуждаются во мне как в квалифицированном специалисте. (Не дословно) ВОПРОС: Слышала, что имею право получить шесть окладов в связи с окончанием учебы и прав ли был работадатель, не оплачивая мне сессии?

Комментариев 1

Уволили временно нетрудоспособную
13.11.2011 0:59:44 | Мария

В день увольнения вечером ( в 19-00) мне принесли домой приказ об увольнении, я расписалась на нем и написала, что временно нетрудоспособна (больничный открыт в 10 часов). Мне выдали трудовую и я расписалась в личной карточке. Сейчас работодатель самостоятельно в тот же день отменил свой приказ и предлагает мне с ним ознакомиться - там изменена дата увольнения на первый день после больничного. Что мне делать? Я понимаю, что после увольнения работодатель такого права не имеет (изменять дату увольнения). Но что, если он сделал это прямо в день увольнения?

Комментариев 1

Увольнение по уходу за ребенком до 14-ти лет.
12.11.2011 15:03:48 | Альфия.

Я проработала на Крайнем севере 14 лет,считая декретный отпуск(вахтовым методом).Уволилась по собственному желанию по уходу за ребенком до 14-ти лет.Сейчас ребенку 10 лет.Можно ли восстановится на прежнюю работу?Сохраняется ли это рабочее место? Заранее благодарю.

Комментариев 1

Ученический отпуск
11.11.2011 20:52:26 | Светлана

я работаю гл. бухгалтером, во время ученического отпуска продолжаю работать на дому, так как заменить меня некем, положена ли мне какая-нибудь компенсация?

Комментариев 1

Лишение надбавки
11.11.2011 20:45:02 | С.С.

Работаю на предприятии, имею оклад и надбавку 200% к окладу за интенсивность работы. Размер надбавки устанавливает и регулирует работодатель, это закреплено в положении о таких выплатах. В период нахождения меня на больничном издается приказ о снижении надбавки до 100% на весь последующий период, без указания причин. С приказом не знакомили меня, подписи моей нет. Узнала о снижении спустя месяц после выхода с больничного. Считаю приказ незаконным, хочу его обжаловать. Я права?

Комментариев 1

О стимулирующих надбавках учителям
11.11.2011 20:03:35 | Елена

Работаю в нач.школе .В с 15 октября 2011 нахожусь в декретном отпуске, до этого с 20 августа была в трудовом отпуске. Администрация отказывает в вылате стимулирующей надбавки(баллов) за период с 1 января по 31 августа,хотя оценочный лист мной был заполнен и документы собраны.Говорят, декретникам не положено.Но в период с 11.01.2011 по 31.08.2011 я работала.

Комментариев 1

Сокращение госслужащего
11.11.2011 15:55:26 | Мария

Здравствуйте!Нашу МИФНС реорганизуют, а я там устроена на время декрета другого сотрудника, как меня будут сокращать?Заранее СПАСИБО!!!!!!

Комментариев 1

сокращение штата
11.11.2011 9:21:44 | Люсия

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. До декрета занимала 1 ставку.С нового года 0,5 ставку сокращают. Подскажите пожалуйста имеют ли право сократить мой штат и оставлять меня на 0,5 ставки, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и воспитываю ребенка до 3-х лет?

Комментариев 1

Оплата труда директоров школ
11.11.2011 9:13:13 | Игорь

Директор школы ведет в той же школе предметные часы. Может ли директор, своим приказом по школе, установить доплаты и надбавки себе как учителю, точно так же как и всем учителям в школе (за категорию, заведование кабинетом, доп. работу по предмету и т.п.)? Кто подписывает приказ о премировании директора за выполняемую работу учителем? Может ли вообще руководитель учреждения писать приказы на самого себя?

Комментариев 1

Есть ли существенная разница и в чём между профессиями газорезчика и электрогазосварщика?
10.11.2011 21:27:14 | Дегтярёв С.В.

Чем отличается профессия газорезчика от электрогазосварщика и наоборот. и какими нормативными документами это регламентируется чтобы доказать работодателю в чём разница?

Комментариев 1

Выходное пособие при ликвидации двум работникам
10.11.2011 15:52:46 | Ксения

Здравствуйте, ликвидируется обособленное подразделение. Есть основной работник (в отпуске по уходу за реб. до исполнения ему 3 лет) и временный работник. Кому выплачивать выходное пособие? Бухгалтерия считает, что только одному из них. Но в ТК ограничений ведь нет, и выплата должна быть обоим работникам. Заранее спасибо.

Комментариев 1

выплаты учителю ОУ
10.11.2011 15:02:51 | Лана

выплачиваются ли стимулирующие, если учитель находился на больничном? из какого фонда:школы или соцстраха

Комментариев 1

платное прохождение комиссии
10.11.2011 13:28:54 | юрий

Здравствуйте.В нашей школе преподавателей после 5 лет работы заставляют проходить медкомиссию у отоларинголога.Услуга платная.Цена вопроса-2000р.Законно ли это?

Комментариев 1

уборка снега в детском саду
09.11.2011 15:34:44 |

Здравствуйте! Моя жена работает помощником воспитателя в детском саду, и сейчас их заставляют чистить снег на территории. В случае отказа грозят увольнением, при этом дочь (3 года) тоже исключат). Правомерно ли это?

Комментариев 1

сокращение и конкурсы на вакантную должность
09.11.2011 13:29:51 | сара

Меня уволили по сокращению, после этого были вакансии, на которые объявляли конкурсы. Имею ли я право вновь участвовать в конкурсе или же меня неправомерно сократили?

Комментариев 1

Срочный договор
09.11.2011 1:13:49 | Ирина

Добрый день. С сотрудником, по соглашению сторон был заключен срочный трудовой договор, который прекращает свое действие 31 декабря. Как поступить в таком случае- можем ли мы расторгнуть договор 30 декабря, или в связи с тем что окончание трудового договора выпадает на выходной день следует уволить человека 10 января - т.е. в следующий рабочий день?

Комментариев 1

Правомерны ли действия директора?
08.11.2011 17:00:32 | Владимир

Работаю ст.мастером ПУ,после инсульта установлена 3 группа инвалидности. В ИПР запись"нуждается в рациональном трудоустройстве.После выхода на работу приказом директора меня без моего заявления перевели на 0.5 ставки.Права ли директор?

Комментариев 1

положены ли льготы на коммунальные услуги
08.11.2011 8:06:00 | Марина

Здравствуйте, я работаю в федеральном образовательном учреждении (ССУЗ)в должности юрисконсульта, с 01.09.2011 года внутренним приказом на меня возложили обязанности преподавателя юридических дисциплин (за тарифицировано 274 часа). Положены ли мне льготы на коммунальные услуги как преподавателю, хотя по основной деятельности я принята юрисконсультом?

Комментариев 1

внешнее совместительство
08.11.2011 6:04:43 | александр

работаю врачем скорой помощи,устроился как внешний совместитель на скорую в другом городе.имею ли я право на получение субвенции(президентской надбавки)по обеим занимаемым должностям?как внеш.совместитель работаю на ставку

Комментариев 1

Увольнение по реорганизации
08.11.2011 4:38:12 | Елена

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. С нового года организация где я работала меняет статус и наименование, мне предлагают равноценную должность в новой организации. Имею ли я право уволиться по реорганизации и отказаться от должности? какие будут выплаты?

Комментариев 1

больничный по уходу за ребенком и увольнение
08.11.2011 0:22:06 | ирина

Здравствуйте! У меня ребенок часто болеет, каждый месяц хожу на больничное. Начальник участка грозится за частое хождение на больничное уволить меня. Имеет ли она право?

Комментариев 1

увольнение с должности завуча
07.11.2011 12:40:27 | рамиля

Директор пил, уходил в запои 5 лет. Никто не обращал внимания.В этом году еле-еле сняли. Решили снять и завучей. Пришел новый директор, из учителей.Завучей оставил.Решил нач.Роо все равно убрать. Посыпались жалобы, хотя 10 лет не было никаких нареканий. Вынуждают директора уволить, он реалист, понимает, что без них не справится. Но травля завучей началась.Тяжело.Коллектив устал, но нач.Роо решил и все...Трудно, помогите.Нагрузка распределена, у кого-то забирать, опять ссоры, а у нас семьи и мы рассчитывали на эту нагрузку.

Комментариев 1

Гарантии и компенсации для лиц работающих в Архангельской области
06.11.2011 20:45:54 | Рыбка

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста Статьей 9 областного закона "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям" предусмотрено , что молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), работающей в государственных учреждениях Архангельской области, органах государственной власти Архангельской области и иных государственных органах Архангельской области ,процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. Вопрос суммируется ли проживание в приравненных районах к проживанию в районах Крайнего Севера так как проживала в г. Чита (приравненый район с особыми климатическими условиями) 3 года и 2 в районе крайнего севера.(трудового стажа не имею)

Комментариев 1

медкомиссия после декрета
06.11.2011 19:52:25 | светлана

Я работник детского сада, выхожу после декретного отпуска в декабре этого года. Мой руководитель не желает вносить меня в список для прохождения медкомиссии, а предлагает за свои деньги. Правы ли они?

Комментариев 1

декретный отпуск для бабушки
06.11.2011 17:04:31 | Филатова Ирина

нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за внуком до полутора лет.Дочь уходит в отпуск по беременности и родам до достижения 1 ребенка полутора лет.Могу ли я продолжить отпуск по уходу и получать пособие по уходу за ребенком?Когда нужно прервать декретный отпуск?

Комментариев 1

Копии документов
06.11.2011 10:53:24 | Татьяна

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, имеет ли право кадровый работник или директор заверять копии паспорта и свидетельства о браке для предоставления в пенсионный фонд и банк. У нас в городе нет нотариуса. Спасибо.

Комментариев 1

нормы часов для медсестер в домах ребенка
03.11.2011 16:58:43 | виктор

подскажите,пожалуйста,норму рабочих часов для медсестры детского дома в Красноярском крае

Комментариев 1

легкий труд по беременности для преподавателя
03.11.2011 8:21:29 |

Я работаю на должности ассистента в ВУЗе.годовая нагрузка 900 часов, то есть 22 часа (11 пар в неделю). Работаю по 4 пары в день, то есть по 8 часов. нахожусь на 14 недели беременности, выдана справка о легком труде. Каким образом работодатель должен облегчить мой труд? Сокращается ли нагрузка в этом случае и на что я вообще могу расчитывать?

Комментариев 1

Льготный проезд
02.11.2011 14:47:26 | Ольга

В 2010году я брала льготный отпуск.21.01.2011 я ушла на больничный по беременности и родам. с 09.06.11 по 08.08.11 я взяла отпуск по графику. а с 09.08.11 ушла в декрет по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я в 2012 году воспользоваться льготным проездом в отпуск?

Комментариев 1

из одного декрета в другой
02.11.2011 11:07:37 | Наталья

Добрый день! Моему ребенку сейчас 1год и 10 мес, в своей организации я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет.в марте я собираюсь во второй декрет. подскажите пожалуйста имею ли я право на выплаты. могу ли я сама выбрать период расчета больничного листа (т е выбрать любой период из 12 мес за последние два года работы, внесена ли эта поправка?)

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru