Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Октябрь. Консультация. Вопросов за месяц - 55

13 премия
31.10.2015 19:51:38 | Татьяна

Здравствуйте! Я работаю учителем в школе 10 лет. В ноябре этого года ухожу в декретный отпуск. Имею ли я право получить премию по итогам года? Мой директор говорит, что нет.

Комментариев 1

О смене нагрузки за ставку
31.10.2015 15:05:15 | Татьяна

В педагогическом колледже учебная нагрузка педагога определялась из расчета 18 часов в неделю. По акту учредителя после проверки рекомендовано перейти на 720 часов в год. Необходимо ли уведомить преподавателей о предстоящем изменении? если да, то в какой период?

Комментариев 1

оплата выходного дня при графике 2/2
30.10.2015 10:38:38 | ДенисБ

Здравствуйте! Работаем по графику 2/2, нас две смены, установлен фиксированный оклад. В какой-то месяц смен выходит меньше (14-15 дней), в какой-то больше (16 дней), оклад от этого не менялся. При переработке, выходе в выходной день, где смен меньше - нам не доплачивают вовсе, аргументируя это тем, что мы наработали одинаковое кол-во часов с большим месяцем. Тут вопрос, это разве не считается выходом в выходной день, при котором должны оплачивать в двойном размере? И при переработке в больший месяц (16 смен) - выход в выходной нам доплачивают как за обычный день, не в двойном. Это так и должно быть?

Комментариев 1

трудоустройство после увольнения
29.10.2015 22:08:45 | Вера Кадкина

Добрый день.В данное время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1г.11мес) Наша организация, где я работала инспектором отдела кадров объявила о ликвидации предприятия. Подскажите пожалуйста как в данной ситуации будет производится моё дальнейшее трудоустройство, т.к. о реорганизации речи не идет?

Комментариев 1

перерасчет зп
27.10.2015 21:52:45 | Екатерина

Январь 2015 должны были повысить зп соц раб не повысили ухожу в декрет в ноябре если повысят зп будет ли переррасчёт для временного работника и постоянного работника.

Комментариев 1

о втором высшем образовании
27.10.2015 21:25:36 | виктор

Работаю преподавателем профессионального цикла в государственном образовательном учебном заведении среднего профессионального образования по предмету Основы законодательства в сфере дорожного движения и устройство автомобиля. То есть готовлю водителей и автомехаников. Мне стало не хватать знаний для ведения предмета Основы законодательства в сфере правил дорожного движения и я поступил в Университет на юридический факультет и закончил его на платной основе. Имею ли я право на компенсацию расходов на образование от работодателя. Ведь я получал второе образование чтобы более качественно и профессионально преподавать предмет Основы законодательства в сфере дорожного движения. Куда мне обратиться?

Комментариев 1

Компенсация проезда
27.10.2015 15:34:13 | Сергей П.

Здравствуйте! Хотел со своей семьей (неработающая жена и трое несовершеннолетних детей) воспользоваться в следующем году компенсацией проезда к месту отдыха и обратно, предоставляющейся гражданам работающим на Севере и приравненных районах (областное государственное бюджетное учреждение), но бухгалтерия за одного ребенка (дочь жены от первого брака) проезд компенсировать отказывается, мотивируя тем, что ребенок мною не удочерен. Разве права бухгалтерия, ведь в ТК РФ речь идет в общем о членах семьи, фактически проживающих с работником, что подтверждается справкой с места жительства?

Комментариев 1

Оплата отработанных смен при больничном
27.10.2015 12:09:33 | Елена

В октябре возникла такая ситуация: работаю 2/2,по графику у меня 16 смен, с 14 по 19.10 включительно была на больничном, за отработанные 11 смен мне заплатили только 15095р,зп за полный месяц составляет фиксированно 36900р. Вычли за больничный 21805р. Каким образом начисляется зп за отработанные фактически смены и за больничный? Возможно ли, что мне закрыли больничный до конца месяца? Спасибо.

Комментариев 1

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
27.10.2015 11:37:21 | Светлана

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я выхожу на работу на неполный рабочий день, не выходя при этом из отпуска по уходу за ребенком (не прерывая его), подлежит ли увольнению работник, который работает на моем рабочем месте по срочному договору.

Комментариев 1

пособие по уходу за ребенком
27.10.2015 10:33:01 | Хадижат Алиевна

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, мне в одном очень важном вопросе! Я работаю учителем в основной общеобразовательной школе. Сейчас я оформила пособие по уходу за внучкой. Оформила с трудом, не хотели такое пособие оформить ссылаясь на то, что такое пособие они никому не оформляли никогда. У меня к Вам вопрос: каков должен быть размер пособия по уходу за внучкой, если у меня было 40 часов учебной нагрузки в неделю? И еще, в бухгалтерии мне сказали, что в месяц мне будут начислять 2 000 рублей пособия, ежемесячно. А платить то, что положено по закону у них нет денег. Очень Вас прошу, подскажите, что я могу делать в этой ситуации? Спасибо Вам огромное!

Комментариев 1

Выдача зар. платы
27.10.2015 3:28:52 | Ирина

У сотрудника за долги заблокировали лицевой счет, открытый в банке по договору с работодателем для перечисления заработной платы. Сотрудник закрыл заблокированный лицевой счет и написал заявление о перечислении заработной платы на другой лицевой счет в другом банке. Если заблокируют и этот лицевой счет- работник может до бесконечности открывать другие счета? Может ли работодатель оградить себя от этого? И имеет ли право работодатель перечислять заработную плату на чужой лицевой счет?

Комментариев 1

коммунальная льгота для педагога, сокращенного с работы
26.10.2015 20:52:03 |

5.10.15 меня сократили с места работы воспитателя детсада и в соцзащите попросили написать отказ от коммунальной льготы. Я отработала в нашем поселке 13 лет пед. дополнительного образования и 2 года вос - ем детсада. Сейчас получаю пособие по сокращению, и стою на учете в центре занятости.23.05.16 г. мне исполнится 53 года, появится возможность уйти на досрочную пенсию по сокращению. А как же быть со льготой, на нее я не имею права?

Комментариев 1

Неполное рабочее время
26.10.2015 12:37:02 | Ирина

Подскажите пожалуйста, вправе ли работодатель отказать работнику в переводе на неполное рабочее время (0,5 ставки). Работник- женщина с тремя детьми написала заявление об изменении рабочего времени. Но на этой должности необходим работник полный рабочий день.

Комментариев 1

Режим работы
25.10.2015 16:21:01 | Сергей

В правилах внутреннего трудового распорядка организации указано, что для всех работников устанавливается 5-дневная рабочая неделя (40 часов для мужчин и 36 для женщин) с двумя выходными с 8-00 до 17-00. Далее по подразделениям расписывается режим работы, где одно из подразделений должно работать по режиму работы объекта без указания конкретного времени, но фактически объект работает с 9-00 до 18-00. Будет ли считаться нарушением, если работник выйдет на работу в данном случае не с 8-00, а с 9-00?

Комментариев 1

Рабочая неделя для инвалида I гр. при работе на 0,5 ставки
25.10.2015 16:00:38 | Ольга

Здравствуйте! Являюсь инвалидом Iгр. Работаю на 0,5 ставки (основное место работы). Имею ли я право на сокращённое рабочее время (17,5 часов в неделю)? На работе говорят что я и так работаю менее 35 часов в неделю.

Комментариев 1

Замдиректора школы без педобразования
24.10.2015 23:26:17 | Черевик Татьяна Николаевна

У нас в школе зам. директора по учебно-методической работе работает человек с экономическим образованием. До этого она проработала в школе 3 месяца и ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за детьми на 5 лет Отсюда у неё сложился педстаж - 5 лет. Правомерно ли, что такой человек работает в школе, да ещё на руководящей должности?

Комментариев 1

увольнение в связи с выходом на пенсию
24.10.2015 21:21:41 | Алла Устюжанина

Здравствуйте! Объясните пожайлуста, можно ли увольть человека вышедшего на пенсию по старости если он этого не хочет (отказывается писать заявление).

Комментариев 1

из одного декрета в другой в системе МВД
23.10.2015 2:14:48 | Ким Елена

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Недавно узнала о новой беременности. Чтобы мне получить пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет мне нужно сейчас выходить на службу или нет. Какие мне будут идти выплаты если я выйду и отработаю хотя бы 3 месяца до больничного листа по беременности и родам и какие мне будут положены выплаты если я вообще не выйду на службу до больничного листа и уйду опять в новый декрет.

Комментариев 1

срочный договор на период отпуска
22.10.2015 21:24:05 | Екатерина

Добрый день!Подскажите, как правильно поступить:Сотрудница была принята на период отпуска по беременности и родам постоянной сотрудницы. Сейчас и она ушла в декретный отпуск. Можем ли мы принять на это место еще одного сотрудника ? Если да, то в приказе указывается "...на период отпуска по беременности и родам и фамилия основного сотрудника? или той, ктр. сейчас в декрет ушла.Когда основной сотрудник выйдет с отпуска, как нам нужно будет поступить? Спасибо!

Комментариев 1

Изменения в колдоговоре
22.10.2015 5:44:37 | Сергей

Работников ознакомили с колдоговором, но у них имеются много вопросов по компенсациям и льготам, прописанных в нем. Может ли отдельный работник, не являющийся официальным представителем работников, быть инициатором коллективных переговоров, обратившись письменно к работодателю?

Комментариев 1

принудительное повышение квалификации за свой счет
21.10.2015 22:05:27 | Ирина

вышла из декретного отпуска , работаю помощником воспитателя в саду, заведующая обязывает пройти курсы квалификации , ссылаясь на закон причем все это за свой счет,при отказе грозит увольнением Законно ли все это? если нет как оспорить ?

Комментариев 1

уменьшение зарплаты во время беременности
21.10.2015 20:42:34 | Надежда

Здравствуйте!На какой документ (название,№,дата утверждения) я могу сослаться, при отказе подписывать доп. соглашение на уменьшение оклада и %премии во время беременности?

Комментариев 1

Коллективный договор (КД)
21.10.2015 16:36:10 | Попович С.Е.

Здравствуйте! Нарушает ли руководитель Трудовое законодательство, если: 1) КД зарегистрирован в ТИ в 02/2015г прежним руководителем, который уволен в 03/2015г, но который фигурирует до сих пор в Основных положениях КД, как руководитель - требуется ли замена КД при смене руководителя? 2) в КД представителем работников значится юрист организации, который от имени работников подписывает КД - уполномочен ли юрист организации быть представителем работников, если собраний по этому поводу не проводилось (профсоюза нет); нарушена ли при этом полномочность представителей сторон? 3) с данным КД работников ознакомили только в октябре 2015г, после письменного обращения одного из работников к работодателю о предоставлении копии КД. 4) в КД не прописан срок действия КД - порядок внесения изменений прописан лишь при реорганизации. 5) Проект КД не обсуждался по подразделениям организации. 6) в КД предыдущей версии были прописаны суточные при командировках в размере 700 руб., а в настоящем 200 руб. -содержит ли КД условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников при этом?

Комментариев 1

декретные директору-учредителю
20.10.2015 22:50:35 | Диана Иванькина

Здравствуйте. Два года назад я открыла небольшую фирму. Являюсь единственным учредителем и директором. Если я уйду в декретный отпуск, могу ли я рссчитывать на декретные? Я все налоги за мою зарплату и всех, работающих на фирме оплачиваю. Спасибо.

Комментариев 1

Учёба с отрывом от производства
20.10.2015 11:39:56 | Евгений

Здравствуйте! Подписав договор на однодневную учёбу с отрывом от производства , имеет ли право сотрудник не выходить на работу в смену "в ночь" без соответствующего приказа по предприятию в этот день?

Комментариев 1

Внеурочная деятельность
19.10.2015 16:58:54 | Заливацкая Яна Владимировна

Здравствуйте! Я молодой специалист, работаю учителем русского языка и литературы. Ставка 18 часов + 7 часов в неделю внеурочные занятия. Имею ли я право от них отказаться? Спасибо.

Комментариев 1

Ежегодный отпуск
19.10.2015 9:55:05 | Ирина

Сотрудник в сентябре месяце был переведен на новую должность, по которой количество оплачиваемого ежегодного отпуска увеличилось на 10 дней. Какое количество дней мы должны ему предоставить по старой должности, или по новой?

Комментариев 1

льгота по НДФЛ
19.10.2015 9:18:26 | Наталья

Может ли работница, находясь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет и работая по договору ГПХ, иметь по этому договору льготу по НДФЛ

Комментариев 1

увольнение перед пенсией
18.10.2015 19:26:46 | Ковель Марина

Здравствуйте.Мне до пенсии осталось 8 месяцев. На предприятии меня увольняют по сокращению штата, либо по собственному желанию. Посоветуйте как мне поступить. Спасибо

Комментариев 1

расчет декретных
17.10.2015 11:52:05 | Нина

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в каком размере работодатель должен оплатить отпуск по беременности и родам сотруднице с з/п 65 000 руб? Мы предпологали что работодатель должен сделать расчет исходя из 100% заработной платы сотрудника? выплачивается ли материальная помощь? если сотрудник на момент начала декретного отпуск продолжает работать то ему выплачивается заработная плата в полном объеме? Заранее спасибо!

Комментариев 1

трудовая книжка
16.10.2015 13:14:14 | Амина

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как правильно заверить копию трудовой книжки для получения кредита? Работники банка требуют, чтобы на копии трудовой книжки (в конце последней записи) написали "Работает по настоящее время". Правомерно ли такое требование? СПАСИБО!

Комментариев 1

сроки выхода на работу после декрета
15.10.2015 21:47:10 | Наташа

Здравствуйте!Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Он заканчивается в марте 2016.А на работу я хотела бы выйти когда ребенку будет 2 года.Возможно ли такое, или если я не выйду в марте на работу,то смогу выйти только в 3года?Спасибо.

Комментариев 1

Совет трудового коллектива
15.10.2015 10:21:03 | Сергей П.

Здравствуйте! В нашей гос. организации руководитель в состав трудового совета коллектива самостоятельно назначил лиц из числа своих "удобных" работников, так вот, должны ли члены совета трудового коллектива избираться на общем собрании работников (какого-то определенного % из числа работников) или допустимо назначение, ведь необходимо учесть, что удобный совет будет решать исключительно удобные вопросы? Спасибо!

Комментариев 1

оплата больничного пенсионерам
14.10.2015 17:57:36 | Галина Петровна

Как выплачивается пособие по временной нетрудоспо собности пенсионерам, бывшим военнослужащим. Общий стаж 40 лет. После увольнения стаж работы 2 года.

Комментариев 1

отпуск перед декретом
13.10.2015 20:58:56 | Владислава

Здравствуйте! Я работаю в школе уже 1,5 года, мне уходить в декретный отпуск, перед декретом хочу взять очередной оплачиваемый отпуск (полный отпуск 56 дней), мне сказали , что я могу взять только 34 дня оплачиваемого отпуска, а если я возьму 56 дней то буду должна 22 дня. Подскажите пожалуйста, буду ли я должна эти дни или нет?

Комментариев 1

оплата донорских дней при простое
13.10.2015 9:49:44 | Евгений

меня вывели на 2/3 заработной платы, сидеть дома, я предоставил донорские справки скажите пожалуйста оплатят ли мне донорские дни ???

Комментариев 1

пособие по безработице
12.10.2015 22:56:20 | Ольга

Здравствуйте.У меня такая ситуация:я попала под сокращение,но в трудовой указано,что по собственному желанию.Сейчас хочу встать на учет в центр занятости.Какую мне сказать причину уволнения,чтобы,первые 3 месяца получать 75% от з/п с последнего места работы.Спасибо.

Комментариев 1

больничный и ученический отпуск
12.10.2015 12:20:02 | Сергей

Объясните, пожалуйсто, как оплачивается больничный лист во время ученического отпуска?

Комментариев 1

выход из отпуска по уходу за ребенком
11.10.2015 21:22:49 | Марина

Какие документы нужно оформить при выходе на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день. Достаточно приказа или нужно оформлять новый трудовой договор если я выхожу на другую должность? Спасибо.

Комментариев 1

перевод матери-одиночки
11.10.2015 9:30:48 | Елена

Добрый день! Я являюсь мамой-одиночкой. Ребенку 8 лет. В связи с кризисом, есть внегласное распоряжение сократить расходы. Планируется аттестация в декабре. По ТК РФ уволить меня не могут, за исключением некоторых статей. Могут ли перевести меня в одностороннем порядке на нижеоплачиваемую должность на основании результатов аттестации?

Комментариев 1

отпуск учителя
10.10.2015 20:58:16 | Светлана

Я учитель. Директор заставляет меня работать 6 дней в неделю . Говорит, что у меня отпуск 56 дней по этому и мне еще не положен методический и второй выходной день.Прав ли он? Спасибо

Комментариев 1

отпускные при неполном рабочем дне
08.10.2015 22:37:53 | Татьяна

Здравстввуйте! С 01.01.2015 мой оклад повысили. А с 01.11.2015 меня с моего согласия переводят на неполный рабочий день. Т.е. моя зарплата будет фактически меньше, чем до повышения. Как мне должны расичтать отпускные, если я уйду в отпуск с 01.01.2016 и с 01.02.2016?Будет ли разница в расчете?

Комментариев 1

о задержке заработной платы
08.10.2015 13:42:34 | Галина

Здравствуйте!В дополнительном соглашении к трудовому договору в разделе "Порядок оплаты труда" отмечена оплата за звание. Однако, при получении заработной платы и расчетного листа к ней этой доплаты не оказалось. Кто несет ответственность за данное нарушение- директор школы или бухгалтерия? Спасибо.

Комментариев 1

квалификационная категория
06.10.2015 16:45:35 | Долгушина Ирина Георгиевна

В 2015 году мне была присвоена первая квалификационная категория по профессии мастер производственного обучения.В октябре назначена старшим мастером училища. Сохраняется ли присвоеная категория. Спасибо

Комментариев 1

нарушение Правил трехходового внутреннего распорядка
06.10.2015 16:21:18 | Томара

При посещении ведомственной поликлиники (со свободным проходом) во время отпуска остановлен работником корпоративной защиты, с требованием предъявить удостоверение ,удостоверения в отпуске не имел. Оформили как нарушение трудового внутреннего распорядка, лишили премии, основываясь на пункте правил трудового внутреннего распорядка обязывающий всегда иметь при себе удостоверение. правомерно ли такое наказание , разве правила трудового распорядка могут распространяться на отпуск?

Комментариев 1

Мои права после выхода из отпуска по уходу за ребенком
06.10.2015 15:44:08 |

Добрый день . В марте 2017 года заканчивается декретный отпуск( 3 года). Хочется вернуться в свой кабинет, свою параллель( будет параллель 3 классов) 4 четверть. На мое место взяли учителя. Могу ли я выйдя из декретного отпуска вернуться в свой кабинет и довести детей того учителя( который сейчас вместо меня). Разговаривая с директором, она мне сказала, чтобы от этого учителя я от стала и она оформлена, как основой сотрудник. Как мне быть?

Комментариев 1

сокращение за 5 лет до пенсии
06.10.2015 6:48:53 | Фатима

Здравствуйте! я попала под сокращение за 5 лет до пенсии, но эта работа мой единственный источник дохода (я одинока)и стаж работы в этом заведении 25 лет. Есть ли меры воздействия на руководство для отмены приказа о сокращении, могут ли помочь профсоюз, инспекция по труду? Спасибо!

Комментариев 1

Как сохранить пособие по уходу за ребенком и выйти на работу
06.10.2015 0:15:06 | Динара

С 1 сентября 2014 года меня взяли на работу в ДЮСШ тренером - преподавателем. Продолжительность рабочего времени 27 часов в неделю. Но в это время мне государство платило "пособие по уходу за ребенком". Ребенку было 11 месяцев, и я еще 7 месяцев по достижению им 1,5лет получала данное пособие. Сейчас "Центр материальной помощи" требует вернуть излишне перечисленную сумму в связи с тем, что я устроилась на работу на полную ставку. Однако преподавательская деятельность составляла всего 27 часов в неделю, и я считаю что это неполный рабочий день, и соответственно я имею право и на пособие. Учитывая, что у меня 5 детей я бы и не смогла работать полный рабочий день, а на пособие не проживешь. Могу ли я расчитывать на то что моя работа это неполный рабочий день?

Комментариев 1

увольнение на испытательном сроке
05.10.2015 22:25:45 | Алексей

Добрый день.. я Устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца с очень приличным окладом через 1,5 месяца заявляют что я не прошел испытания и компания не готова далее сотрудничать со мной и увольняют, при этмо написали письмо от имени генерального директора о том что в процессе моей работы были допущены серьезные ошибки, которые стоили компании серьезных денег, отсвенный за подачу документов при этом не проверял то что я делал.. + ко всему многкратные опоздания на работу, потвержения этому нет...в результате всего это действия вызвали к начальнику отдела кадров...заставили подписать по собственному желанию... Подскажите что мне делать пожалуйста ?

Комментариев 1

отпуск молодого специалиста
05.10.2015 19:40:42 | Надежда

я устроилась на работу 04.06.15. По истечению первого полугодия мне полагается отпуск 2 недели или 4, т.к. устроилась я на работу раньше чем получила диплом о высшем образовании? На сколько я знаю выпускнику вуза предоставляться отпуск 2 недели с момента устройства на работу с выплатой отпускных в соответствии с назначенным окладом. Спасибо. Очень жду ответа.

Комментариев 1

компенсация проезда
04.10.2015 13:10:22 | Тамара

Здравствуйте Инвалид 3 группы Не работаю 37 лет Родители возили на отдых, поправить мое здоровье Могут ли мне компенсировать проезд Проживаю на Сахалине Спасибо. Куда обращаться?

Комментариев 1

учеба и отпуск по беременности и родам
03.10.2015 13:32:17 | Анна

Добрый день! Я работаю врачом. В сентябре 2015г закончился срок действия сертификата специалиста (он продлевается каждые 5 лет). С 12 октября 2015г начинается цикл профессиональной переподготовки, на который работодатель мне выдал путевку (длится он до 20 ноября 2015г). На время учебы сохраняются ежемесячные выплаты в размере среднего заработка за последний год. А с 26 октября 2015г мне будет выдан лист нетрудоспособности по беременности и родам. Вопрос такой: могу ли я с 12.10. по 26.10. получать выплаты "по учебе", а с 26.10., когда на руках будет больничный, написать заявление и уйти в декрет, получая декретные(так мне гораздо выгоднее по деньгам), но при этом продолжать учиться до 20.11. и получить сертификат? Или пока продолжается учеба, я не имею права быть на больничном по беременности и родам? На какие документы можно ссылаться? Спасибо!

Комментариев 1

может ли декретные получить муж?
02.10.2015 10:54:34 | Галина

Здравствуйте. Через месяц выхожу в декретный отпуск. Могу ли я разовую выплату (за декретный отпуск) получить по месту работы, а выплаты ежемесячные получать муж по-месту своей работы (находится в декретном отпуске по уходу за ребенком буду я, а муж продолжит работу).Если да, то какие документы нужно предоставить на место работы мужа для получения ежемесячного и единовременного пособия, если больничный лист я отдам по-месту своей работы для получения денег за декретный отпуск. Спасибо за ответ.

Комментариев 1

Компенсация отпуска в декрете
01.10.2015 21:29:03 | Зоя

Если работница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет имеет ли она право получить компенсацию зп неиспользованный отпуск?

Комментариев 1

Изменение графика работы
01.10.2015 15:19:37 | Максим

Здравствуйте! Я работаю на не нормированном графике (ночная смена), и, если необходимо прийти на работу днем, то смену могут переставить, предупредив меня за день или даже за час. Имеет ли право работодатель таким образом изменять мой график без моего согласия? Если у меня завтра выходной и я запланировал что-то очень важное, а мне переставили смену и я на нее не могу выйти, то могут ли объявить выговор?

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru