Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Октябрь. Консультация. Вопросов за месяц - 72

Материально ответственное лицо
31.10.2011 15:54:02 | Даша

Я работаю сторожем детского сада,являюсь ли я материально ответственным лицом??со скольки лет человек является материально ответственным лицом??и может ли быть материально ответсвенным лицом человек,в возрасте 78 лет?

Комментариев 1

оплата медосмотра
31.10.2011 13:28:28 | Светлана

Здравствуйте.Мне пора выходить на работу после отпуска по уходу за ребёнком и проходить медосмотр.Должны ли мне вернуть потраченные деньги на прохождение медосмотра? И ещё чтоб сдать один анализ надо ехать далеко и дорога дорогая.Должна ли организация компенсировать затраты за проезд?

Комментариев 1

Отпуск
29.10.2011 21:03:25 | Елена

Здравствуйте есть ли какая-нибудь законодательная база регламентирующая очередность отпусков женщин имеющих ребенка?У меня на работе женщина с 2 малолетними детьми, одна без детей и я с одним малолетним ребенком,но из них я отработала меньше всего.Они хотят брать отпуск летом,а мне достается только осень, а хотелось бы пойти тоже летом. Так как мы живем на севере и являемся гос.служащими отпуск составляет 60 дней, и начальник разрешил уходить в отпуск одному человеку,чтобы 2 были на службе.

Комментариев 1

Оплата классного руководства
28.10.2011 23:07:40 | Татьяна

Здравствуйте! Работаю в вечерней школе при воспитательной колонии. Являюсь классным руководителем в двух параллельных классах. Как должно оплачиваться классное руководство: за один или два класса( оплата труда производится согласно приказу №624 ФСИН)? Спасибо.

Комментариев 1

невозможность продолжать работу по специальности в связи с заболеванием
28.10.2011 23:00:12 | Н.Н.

Здравствуйте. Я работаю в учреждении доп. образования детей концертмейстером. По образованию педагог-музыкант. 2,5 года назад у меня возникло резкое ухудшение здоровья, вызванное тяжелой жизненной ситуацией, в связи с чем я обратилась за мед.помощью в психоневрологический диспансер, мне диагностировали психическое заболевание, и я пробыла на лечении почти 2 месяца. После чего сразу приступила к работе. На мой вопрос, можно ли мне продолжать работу с детьми с точки зрения закона, врачи ответили, что можно, главное, чтобы я справлялась с работой. По качеству работы ко мне претензий нет, меня ценят, дети любят, дисциплинарных нарушений не имею. Но на последнем совещании И.О. директора объявила о новом приказе, что все работники учреждения (как и других образовательных учреждений) должны предоставить справку о том, что не состоят на учете в психдиспансере. Я на учете. Для инвалидности мед.показаний нет. Что мне делать, когда мне прикажут уволиться? Другой специальности не имею, у меня 2 детей, как их поднимать, если меня уволят? Меня даже уборщицей не примут, с высшим образованием и 14 годами стажа в пед. сфере, очевидно, что "дело нечисто". Я в полной растерянности, что делать?

Комментариев 1

Норма часов
28.10.2011 22:16:56 | Елена

Здравствуйте!Какая норма рабочего времени у воспитателя Специализированного Дома ребёнка? Никто не даёт чёткого ответа,вся надежда на вас.

Комментариев 1

Квалификация инженера и диплом
28.10.2011 21:59:07 | Алексей

Теряется ли квалификация инженера и диплом если я закончил вуз в 2009 г. отслужил срочную службу по 2010 и с 2011 не могу найти инженерных вакансий из за того-что нету опыта. Шас устроился диспетчером! если да то как возобновить квалификацию!

Комментариев 1

Срок давности
28.10.2011 19:51:20 | Петр Николаевич

Уволен по справке МСЭ в сентябре 2007 года. Недавно узнал, что мне должны были выдать выходное пособие, которое не выдали. Могу ли я потребовать с организации выплату пособия. Спасибо.

Комментариев 1

оплата учебного отпуска
28.10.2011 15:58:21 | надежда

Сижу в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Получаю первое высшее образование. Отнесла на работу 2 заявления: о том что выхожу на работу и этим же днем что ухожу в учебный отпуск - отказали. Отправила им эти же заявления со справкой вызовом заказным письмом с уведомлением. Уведомление получила по почте. В конце сессии позвонила на работу - сказали что заявление не подписали. Сходила в инспекцию по труду. Там сказали написать им (инспекции по труду) заявление со ссылками на статьи трудового кодекса. На какие статьи ссылаться, напишите, пожалуйста, подробно.

Комментариев 1

Возвращение к своей работе
28.10.2011 14:37:49 | Каледина И.Д.

Здравствуйте! Я была избрана освобожденным председателем профкома и по этой причине уволился с работы. СРОК МОИХ ПОЛНОМОЧИЙ НЕ ИСТЕК (выделила, так как это главное), но у профкома нет денег платить мне нормальную заработную плату и я хочу вернуться к прежней работе,став неосвобожденным председателем ПК. Обязан ли будет прежний работодатель предоставить мне прежнюю работу? Ведь в законе эту обязанность связывают с "прекращением полномочий"? В профсоюзе считают, что должны, но обосновать не могут. Спасибо.

Комментариев 1

последний рабочий день при ликвидации предприятия
28.10.2011 10:41:19 | Александра

Добрый день. При ликвидации предпрятия я могу получить расчет и компенсации в последний рабочий день.Этим днем считается день получения уведомления о ликвидации или день подписания Приказа ( через 2 месяца). Нахожусь в отпуске до 1,5 лет с ребенком. Если через 2 месяца предприятие успеет внести запись в ЕГРЮЛ о ликвидации, мне не к кому будет обращаться. Может ли предприятие ликвидироваться не выполнив свои обязательства перед уволенными сотрудниками?

Комментариев 1

Увольнение после декрета
28.10.2011 9:40:27 | Татьяна

Подскажите пожалуйста как уволить сотрудницу которая собирается выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если до ухода в декрет она не справлялась со своими обязанностями и т.к. увольнение беременных запрещено ее уволить было нельзя. Предусматривает ли закон увольнение сотрудницы без выхода ее на работу?

Комментариев 1

Оплата учебного отпуска
27.10.2011 19:31:15 | Татьяна

Здравствуйте.До декретного работала в школе учителем. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.В это же время обучаюсь в педагогическом университете на заочном отделении. Мне пришла справка-вызов. Директор отказал в оплате учебного отпуска, но согласился оплатить проезд к месту учебы и обратно. Правомерны ли действия директора?

Комментариев 1

Жена -директор, муж-завхоз
27.10.2011 18:17:07 | Марина

Я работаю директором в простой школе, могу ли я принять на работу своего мужа и есть ли закон заприщающий это?

Комментариев 1

Отработка часов по больничному
26.10.2011 19:58:30 |

Здравствуйте! Я работаю в ВУЗе. Была на больничном в течение 3 недель в начале уч. года, соответственно, ежегодный отпуск был продлен на 3 недели. Теперь меня заставляют либо отработать часы, которые я должна была провести за эти 6 недель, либо снизить нагрузку пропорционально этим часам. Естественно, что это отразится на моей зарплате в течение года. Правомерно ли это? Спасибо за консультацию.

Комментариев 1

директор школы
26.10.2011 17:51:53 | Ольга

Здравствуйте!скажите пожалуйста сколько часов может преподавать директор школы, чтобы эти часы шли в трудовой стаж?кто-то говорит 6,кто-то 9...подскажите пожалуйста!

Комментариев 1

день в счёт отпуска при работе в ночную смену
25.10.2011 17:37:14 | Ольга

Работаю по графику день,ночь,2 выходных(12 часов смена).В ночную смену,которая начинается в 20-00,отработав до 00-00,написала заявление на 1 день в счёт основного отпуска и ушла домой(по семейным обстоятельствам). Начальник говорит,что надо писать 2 дня.Но я же отработала 4 часа!Кто прав?

Комментариев 1

доплата за особые условия труда
25.10.2011 10:23:48 | Любовь Алексеевна

Мед.работникам, находящимся в штате образовательного учреждения(санаторный детский дом)производится доплата за особые условия труда (работа с ВИЧ-инфицированными детьми). Должна ли производится доплата на дополнительные пол ставки, если человек работает на 1.5 ставки?

Комментариев 1

премия за выслугу лет во время декретного отпуска
25.10.2011 9:07:20 | наталья

Здравствуйте. Помогите разобраться! Я работаю на одном и том же месте работы более 3 лет и мне причитается премия за выслугу лет, но так как я ушла в декретный отпуск мне не хотят ее начислять. Имею ли я права требовать выплаты данной премии? Спасибо

Комментариев 1

По истечении декретного отпуска предлагают уволиться....
24.10.2011 11:16:49 | Айгуль

18.11.2011 г. заканчивается мой декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет: работодатель устно( не формально) предупредил, что скорее всего мне предложат уволиться, рекомендует подыскивать работу, я оформлена на временной ставке декретницы,которая выходит в 2012 г.и поэтому вроде как, мне никаких компенсаций не положено (знаю,тех кого уволили по соглашению сторон, заплатили по 5 среднемесячных окладов).Как быть? По собственному желанию увольняться не хочу...

Комментариев 1

отпуск за свой счет
24.10.2011 7:39:21 | татьяна

Здравствуйте! Общий педагогический стаж 15 лет. Из них 11 лет работаю в другой школе. Хочу взять дополнительный годовой отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам.Администрация школы мне отказало, потому что мне надо отработать 10 лет, из них 3 года декретных.

Комментариев 1

отпуск или отгул
23.10.2011 14:18:15 | Оксана

Здравствуйте. С 1 ноября я собиралась идти в отпуск, 12 октября я предупредила завкадрами, она ответила - можешь идти. 20 октября я написала заявление на отпуск, начавльник дал письменный отказ, т.к. были написаны 2 заявления на отгулы (1-с1по8,2-с11по14), с указанием на отпуск в другом месяце(который меня не устраивает). На момент написания мной заявления, заявления на отгулы подписаны не были. Правомерно ли мне отказали. и что главнее отпуск или отгулы. Спасибо.

Комментариев 1

Оплата труда за совмещение воспитателю детсада
23.10.2011 11:28:54 | павлова н.м.

Вместо 7ч. работаем по 10,5 за временно отутств.воспитателя.Оплачивают только процент от оклада.не учитывая доплат.Законно ли это?На какие статьи закона опираться? Наши права при этом? Внятного ответа не дает никто.

Комментариев 1

материальная ответственность
22.10.2011 0:28:32 | Наталья

Вопрос может не совсем по трудовому праву.Я работала директором.Уволилась в апреле.материально ответственного лица не было.Вместо установленного документа по передаче основных средств ( расписки)бухгалтер ошибочно оформила передачу в виде ревизионного акта. Спустя три месяца вновь поменялся руководитель и бхгалтер. И выяснилось,что в передваемом мною документе бухгалтер не в полном объёме включила материальные ценности,не показала ведомость основных средств до 3 тыс в форме 21,неправильно указала и наименование некоторого оборудования, не были проведены многие проводки некоторых документов ( накладных) не найдено,не провела соответствующим образом списание.Уволившись позже меня на три месяца ,бухгалтер не привела документы в должный порядок. Претензии настоящее руководство предъявляет мне.Просят каждый раз(звонят,вызывают)просят предоставить накладные,счета-фактуры на полученные два-три года назад средства.Я не отказываюсь,но слишком всё затягивается.Как мне поступать правильно?

Комментариев 1

зарплата на межвахте
21.10.2011 12:09:27 | Анна

Я работаю вахтовым методом горничной на нефтяной платформе,месяц на вахте месяц дома.Хотелось бы узнать должны ли платить зарплату когда находишся на межвахте?Зарание огромное спасибо.

Комментариев 1

плановый медосмотр за свой счет
21.10.2011 9:57:07 | ирина

Здаствуйте, скажите пожалуйста, нас , воспитателей в детском саду, заставляют проходить плановый медосмотр за свой счет. сначала было сказано, что все оплатят, когда перечислят деньги, а когда все сдали, то выяснилось, что деньги нам не вернут. как нам поступить в данной ситуации и что нам делать в следующий раз, когда прийдется проходить очередной плановый медосмотр. СПАСИБО.

Комментариев 1

профосмотр
21.10.2011 6:57:41 | игорь

Скажите пожалуйста как поступить, если профосмотр выпадает на время очередного отпуска.

Комментариев 1

Вредно или нет?
20.10.2011 19:52:08 | Владимир

Здравствуйте! Я работаю электросварщиком ручной дуговой сварки на машинностроительном заводе, имею аттестацию на аргонно-дуговую сварку,ручную дуговую электродом и полуавтоматическую в защитном газе. Работе производятся в замкнутых сосудах и корпусах. Хотел бы у вас узнать, должны ли мне предоставлять короткий рабочий день(при ручной аргонно-дуговой сварке)? По какому списку мне полагается выход на пенсию?

Комментариев 1

отпуск за вредные и опасные условия труда
20.10.2011 18:46:20 | николай

Здравствуйте! Я работаю на шахте ГРОЗ. По кол.договору имею право на отпуск в 66 календарных дней.( основной- 28 и дополнительный- 38).В течение последних 2-х лет отдел кадров предоставляет только 31 день дополнительного отпуска, несмотря на то, что в эти годы я отработал полное годовое количество рабочих дней во вредных условиях, на больничном и т. д. не был. Ранее предоставляли все 66 дней. Отдел кадров разъяснил, что, доп. отпуск предоставляется за фактически отработанное время, а т.к. шахтер моей професcии 2 месяца в году находится в отпуске, то они из расчета исключаются ( минусуют 7 дней дополнительного отпуска). Таким образом, декларируемые 66 дней не могут получиться ни при каких условиях. Прав ли отдел кадров?

Комментариев 1

оплата больничного листа при нахождении в отгулах
20.10.2011 14:55:16 | лазарев валерий

19.09.2011г.мужу была произведена операция на глазах во Владивостоке, был дан больничный по 26.09.2011г. и направлен на долечивание в г.Находка(где он проживает), где был открыт второй больничный лист с 27.09.2011г. по настоящее время. В данный момент муж находится в отгулах с августа по декабрь 2011г.(работал в море с августа 2010г. по август 2011г.)Бухгалтерия отказывается их оплачивать, ссылаясь на то, что он находится в отгулах.Правомерны ли ее действия? С уважением, Лазарев Валерий

Комментариев 1

Прохождение периодического медосмотра при беременности
19.10.2011 19:24:46 | Анастасия

Здравствуйте! Находясь на раннем сроке беременности, прохожу плановый медосмотр. Флюроография и прививки мне сейчас противопоказаны, могу ли я отказаться от них, не ставя в известность руководсво о своем положении?

Комментариев 1

Совместительство как замена переработок
18.10.2011 12:24:48 | ТМарина

Здравствуйте уважаемые юристы. У меня к вам вопрос. Я перешла работать Главным бухгалтером на производственное предприятие- достаточно немаленький завод. Столкнулась с тем что здесь все переработки рабочих оформляются как работа совместителей чтобы не платить в двойном размере. У меня есть вопрос кто-то сталкивался с таким? и каковы последствия? Ведь если смотреть на структуру, то все работники оформлены как по основному работу так и по совместительству, при этом выполняют одинаковую работу. Я думаю что Трудовая комиссия при проверке однозначно поймет что происходит. И заставит выплатить все преработки. Жду ваших комментариев. Заранее спасибо.

Комментариев 1

неравная премия
18.10.2011 11:17:47 | елена

здравствуйте!спасибо за Ваш ответ,но всё же хочу вернуться к вопросу о премии от 12.10.11.Я работала в январе-феврале этого года.С марта- в декрете.В октябре-Приказ от гл.врача:премия по итогам работы за 9 месяцев 2011 г.за фактически отработанное время.Права ли бухгалтерия,не начислив мне премию за отработанные январь-февраль,мотивируя тем,что я сейчас в декретном отпуске?заранее спасибо

Комментариев 1

Выход после отпуска по уходу за ребенком
18.10.2011 1:55:12 | Нероба А. Ю.

Я работала бухгалтером, по должностной инструкции бухгалтером-расчетчиком. Родила ущла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 1,5 г. вышла на работу, но директор сказал, что сотрудница принятая на время моего отпуска его устраивает больше чем я и что на своем рабочем месте я работать не буду. Работу которую он мне предлагает меня не устраивает. Что мне делать просто тупо ходить на работу и сидеть без дела, чтобы он мне не поставил прогул. Какие док. мне нужно собрать для подачи заявления в инспекцию.

Комментариев 1

имеет ли право работник ж\д транспорта на оплату проезда к месту отдыха на самолете
17.10.2011 4:25:12 | наталия

Здравствуйте.Живу в Иркутской области,работаю на железной дороге.Сейчас нахожусь в декретном отпуске до3-х лет до 30.07.2012.В период с 08.08.2011 по 28.08.2011 летали на сомалете к месту отдыха. Имею ли я право на оплату билетов находясь в декретном отпуске. Использовала это право в 2008 г.когда работала.

Комментариев 1

легкий труд
16.10.2011 15:21:09 | Любовь

Здравствуйте!Я работаю в школе в 2 смены, у меня 30 часов. Это почти 2 ставки. Сейчас я на 3 месяце беременности. Мой рабочий день длится с 8.00 до 16.00 или 17.00. Очень сильно устаю. Могу ли я перейти на легкий труд, что для этого нужно сделать, и как это отразится на заработной плате?Заранее спасибо!

Комментариев 1

слесарь котельной 3 - группа инвалидности
15.10.2011 7:38:27 | Владимир

Может ли работать слесарем котельной человек с 3-й группой инвалидности, если не затруднит дайте ссылку на документ в котором это написано или просто назовите его.

Комментариев 1

Зарплата во время учебы
14.10.2011 19:25:27 | Ирина

Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и сразу же пошла на учебу по повышению квалификации с полным отрывом от работы.Зарплату мне начислили по окладу.Прав ли работодатель?Ведь оклад и средняя зарплата в моем случае две разные суммы.Спасибо.

Комментариев 1

исполнение обязанностей
14.10.2011 7:41:41 | Ирина

Здравствуйте. Главная мед.сестра уволилась в связи с уходом на пенсию, назначили исполняющей обязанности другого человека. Каков максимальный срок исполнения обязанностей? Применяется ли этот срок ко всем должностям или по разным должностям различный срок и.о.??

Комментариев 1

Пенсия учителям музыкальных школ
13.10.2011 20:23:27 | Тамара

Здравствуйте ! У меня 25,5 лет пед. стажа в Муниципальном образовательном учреждении дополнительного образования детей детской музыкальной школе. Пенс. фонд отказал в назначенгии досрочной пенсии, ссылаясь на Постановление Правительства № 781 от 29.10.2002г. и подчеркнув слово ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО образования. У меня нет стажа 16 лет 8 месяцев на 01.01.2001. Районный суд поддержал ПФ. Что мне делать? Можно ли изменить ситуацию? Я и все педагоги младше меня в шоке! Рядом работают те, кто получает пеннсию. За что мы наказаны? Работаем так же, не меняя места работы, а последней надежды на льготную пенсию лишены! Помогите! МОЖЕТ БЫТЬ ЕСТЬ КАКОЙ-ТО ВЫХОД, ИЛИ ПОЛОЖИТЕЛЬНАЯ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ЭТОМУ ВОПРОСУ?

Комментариев 1

квалификационная категория кандидата наук
13.10.2011 19:25:20 | Мария

Добрый день.Спасибо за ответ по поводу аттестации. Однако на работе мне сообщили, что введенные с 2011 года правила аттестации требуют, чтобы педагог проработал не менее двух лет в занимаемой должности, прежде чем подавать на аттестацию. Мне установили минимальную оплату "по стажу и образованию", не учитывая степень кандидата наук. Однако в соответствии с положениями Письма Минобрнауки РФ № АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 96 от 26.10.2004 г. "О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году" работникам, имеющие ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), при исчислении заработной платы устанавливаются разряды оплаты труда выше на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом тарифно-квалификационных характеристик". Сохранило ли это положение свою силу в 2011 году? Спасибо.

Комментариев 1

обучение в период декретного отпуска
13.10.2011 18:20:28 | Марина

во время декретного отпуска ездила на сессии, работодатель отказался оплачивать, но я точно знаю что в этой же структуре другим оплачивали.Какой документ регламентирует эту ситуацию?

Комментариев 1

спор по трудовому договору
13.10.2011 12:51:11 | Алексей

Здравствуйте, интересует вот какой вопрос, часто сталкивался с типовыми трудовыми договорами компаний, которые содержат варианты оновных элементов трудового договора, например, место работы основное / неопределенный срок или срочный/бессрочный (нужное подчеркнуть). Вопрос именно по поводу фразы "нужное подчеркнуть", правомерна ли она? На мой взгляд, договор, оформленный в таком виде может стать предметом спора, т.к. подчеркнуть можно сразу несколько вариантов, потом работник будет настаивать именно на своей версии и требовать соблюдения условий, о которых стороны могли и не договориться при заключении договора. Заранее благодарю за ответ!

Комментариев 1

коммунальные льготы у совместителя
12.10.2011 21:34:32 | клименко ольга николаевна

Проживаю в сельской местности, в поселке.Работаю специалистом в органе управления образования, по совместительству преподаватель педколледжа.Положены ли мне льготы по коммунальным услугам как педагогическому работнику?

Комментариев 1

рабочее время по совместительству
12.10.2011 18:24:20 | Евгения

Работаю в школе учителем химии с нагрузкой 22 часа и на 0,25 ставки заместителем директора. При составлении графика работы администрации школы директор суммировал 22 часа нагрузки как учителя и 10 часов как замдиректора, итого мое рабочее время = 32 часа. (Хотя, как зам директора я получаю зарплату только за 0,25 ставки)Правомерно ли это?

Комментариев 1

структура отдела кадров
12.10.2011 16:41:19 | Амина

Здравствуйте! Я работаю начальником отдела кадров(в одном лице,ни других работников, ни помощников у меня нет) в медицинской организации. На штате у нас 167 работников. Скажите, пожалуйста, сколько человек по закону должны работать в отделе кадров на такое количество работников? Спасибо!

Комментариев 1

Мне не оплачивают декретный отпуск
12.10.2011 15:05:15 | Елена

Здравствуйте! Я пошла в декретный отпуск 23 мая, 10 октября он у меня уже закончился, а мне его так еще и не оплатили. У предприятия нет денег на оплату, ведь они сначала должны оплатить больничный мне, а только потом подать на возмщение государству. Я слышала, что срок оплаты больничного 6 месяцев. Если до 23 ноября мне не оплатят, то куда мне обращаться и что делать?

Комментариев 1

Плановый медосмотр
12.10.2011 15:03:55 | Андрей

Здравствуйте, Работаю на заводе, работа связана с вредными условиями труда. ( работа в цехе по изготовлению резины ) Могут ли меня уволить,отстранить от работы... если откажусь проходить плановый медосмотр ? ( Я и так проходил не давно и флюрографию и все анализы ) И вообще прохождене планового медосмотра являеться обязательным или по желанию работника,

Комментариев 1

неравная премия
12.10.2011 11:27:35 | елена

здравствуйте!Обращалась к Вам не единожды,спасибо за консультации В январе-феврале 2011 г.будучи в декретном отпуске,я выходила на неполную ставку.С марта-в ДО.В октябре в мед.учреждении дали премию за 9 мес.по итогам работы.Объяснили,что мне она не положена.Так ли это?И ещё.Правомерна ли формулировка в Приказе:премия за фактически отработанное время?Сотрудники из одного отделения получили разную сумму,т.к.некоторые были в отпуске согласно графика,а у других отпуск будет в конце года?Спасибо

Комментариев 1

больничный лист
12.10.2011 10:30:55 | малена

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в июне я уволилась, больничные листы с января по апрель были оплачены не верно (в меньшую сторону, естественно). Могу ли я сейчас (в октябре) потребовать перерасчет или "мой поезд уже ушел". Спасибо!

Комментариев 1

ликвидация предприятия
12.10.2011 8:34:36 | елена

здравствуйте,скажите пожалуйста сколько месяцев предприятие должно выплачивать средний заработок,если уволили в связи с ликвидацией предприятия? работала в г. Нижнеудинске Иркутской обл. в ЦЗН сначала сказали 6 мес, а недавно ознакомили устно 3 мес, как правильно?

Комментариев 1

наличие диплома
12.10.2011 5:10:17 | Катерина

Здравствуйте! Закончила университет по специальности "экспертиза и управление недвижимостью" квалификация - инженер. После окончания Вуза не работала, возможности нет пока, сижу с ребенком. Слышала, что если в течении трех лет после окончания учебы не работаешь по специальности диплом можно выкинуть... это так? либо квалификация теряется... Расскажите, пожалуйста, по-подробнее что к чему.

Комментариев 1

Выход из декрета (раньше положенного) без потери ежемесячного пособия
11.10.2011 13:57:23 | Аня

Добрый день. Меня попросили выйти раньше из декретного отпуска, но никаких лучший условий не предложили( денежных) разница получается не большая, с тем что я получаю по пособию и с зар платой, можно ли выйти на работу и при этом не потерять декретного пособия? Например если выйти по приказу пособие сохраняется?

Комментариев 1

Аннулирование трудового договора
11.10.2011 13:12:11 | Ирина

Здравствуйте. Работодатель по срочному договору (на время отсутствия основного работника) принял уборщицу. Вместо нее на работу в течение недели приходил другой человек, в здание ее пропустили, не установив личность. Когда это было обнаружено кадровиком, этого человека отстранили, а принятого работника не могут найти. В кадрах есть акты и докладные о том что в течение 8 дней работал другой человек, а принятый к работе не приступил. Правильным ли будет аннулирование трудового договора, в связи с тем, что работник не приступил к своим должностным обязанностям?

Комментариев 1

полномочия управляющей, находящейся на испытательном сроке
07.10.2011 16:43:18 | Светлана

Может ли управляющая магазином, которая находится на этой должности меньше месяца в данном магазине, применять к персоналу штрафные санкции? Не факт, что она ещё останется в роли управляющей. Заранее спасибо за ответ.

Комментариев 1

Увольняюсь находясь в декретном отпуске!
07.10.2011 11:37:29 | Наталья

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В 2 года ребенок пошел в садик. Я решила выйти на работу. Сообщила об этом работодателю, на что мне сказали, что надо подождать неделю, потом еще неделю. За это время я нашла новую работу. Написала заявление об увольнение. А трудовую книжку мне не отдают. В течение какого времени мне обязаны ее вернуть по законодательству?

Комментариев 1

Ликвидация детского сада муниципального
07.10.2011 10:48:40 | Мила

Извините что пишу второй раз, на первый не нашла ответа. Наш сад закрывают 30 сотрудников остаются без работы, какая судьба нас ждет. Как трудоустроят работников не пенсионного возраста и как сложится судьба пенсионеров кому за 55 лет, что ждет тех кто уже в декретном отпуске и тех кто сейчас беременный и собирается в декрет. г. Мурманск спасибо большое за внимание.

Комментариев 1

квалификационная категория кандидата наук
05.10.2011 21:36:05 | Мария

Добрый день. Я с сентября работаю преподавателем в музыкальном училище. С 2004 года квалификационная категория не подтверждалась (стаж прерывался в связи с болезнью, защитой диссертации, работой по гранту молодых ученых). В настоящее время имею ученую степень кандидата искусствоведения. В связи с тем, что квалификационная категория давно не подтверждалась, мне оформили минимальную зарплату и сообщили, что подавать документы на аттестацию я не имею права - так как еще не прошло два года в занимаемой должности (работаю 1 месяц). Правомерно ли такое решение? Как влияет на квалификационную категорию ученая степень кандидата искусствоведения? По какому разряду следует оплачивать труд преподавателя, имеющего ученую степень кандидата наук, если он не имеет квалификационной категории ? Cпасибо.

Комментариев 1

Сокращение на срочном договоре
05.10.2011 19:30:10 | Елена

Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому договору (на время декретного отпуска). Сейчас у нас планируется сокращение штата.Уведомление мне не вручили-основание срочный трудовой договор. Всем работникам сказали, что будут уволены с 3 января 2012, а потом переиграли и теперь сокращение будет раньше со всеми выплатами, какие выплаты в этом случае мне положены. С уважением Елена.

Комментариев 1

как оплатят больничный
04.10.2011 14:03:17 | Валера

Здравствуйте . заранее благодарен за ответ.Вышел на пенсию ФСИН по выслуге лет, устроился на другую работу попал в ДТП ушел на больничный , с прежнего места работы дали справки 2 ндфл за 2 года а. форму 4н не дали сказали что был аттестован и теперь 2 года буду получать больничный по минимуму , Что у аттеставаных не производят выплаты в соц защиту ? А налог в 13процентов брали с зарплаты ? Правомерно ли мне ответили и на какие документы с ссылались?

Комментариев 1

Временный перевод
04.10.2011 13:30:54 | Наталья

Здравствуйте! Сотрудник принят на постоянную работу. Спустя некоторое время его перевели временно на другую должность (на время отпуска другого сотрудника по уходу за ребенком до 1,5 лет). До окончания временной работы сотрудник был переведен на такую же должность в этом же подразделении постоянно. Подскажите, пожалуйста,с какого момента надо сделать запись в трудовой книжке о переводе.

Комментариев 1

Оплата дороги
04.10.2011 10:19:00 | Татьяна

Здравствуйте! Мы являемся коммерческой организацией в соответствии с утвержденных уставом. Организация находится в районе Крайнего Севера, в соответствии с Трудовым кодексом работникам положена оплата дороги. Порядок оплаты утвержден в Положении. Скажите, можно ли внести изменения в Положения и установить конкретную сумму компенсации за дорогу на работника и членов его семьи (независимо от фактически затраченной суммы) или работодатель обязан оплачивать проезд полностью в соответствии с проездными документами?

Комментариев 1

увольнение в связи с переводом мужа-военнослужащего
03.10.2011 21:28:36 | ирина

Здравствуйте Я работала в компании "Метро кеш энд Керри" ООО 4 года. Уволилась в связи переводом мужа к новому месту службы, устно я озвучивала причину увольнения. Кадровики мне сказали что такой статьи нет и надо увольняться по собственному желанию. Соответственно в заявлении я не указала причину увольнения и в трудовой мне тоже ее не указали, указав только что я уволена по собственному желанию (ст.77). Приехав к месту службы мы узнали что мне, как жене военнослужащего положены выплаты, но только если в трудовой будет указана причина, что уволена в связи с переводом мужа. Я обратилась в компанию "Метро кеш энд Керри" ООО с просьбой сделать мне эту запись в трудовой, но кадровики сказали что это сделать невозможно. Подскажите можно ли что-то сделать в этой ситуации и как-то обязать кадровиков сделать эту запись или это невозможно. Спасибо.

Комментариев 1

отдых за сдачу крови
03.10.2011 17:43:43 | Татьяна

Здравствуйте! Помогите разобраться. Работник работает по графику дежурств. Сдает кровь всегда в свои выходные дни по графику. Принес 17 справок и хочет получить 34 дня отдыха с 28.10.2011 по 30.11.2011 . Подскажите, ему предоставляется день отдыха за сдачу крови в выходной день и плюс дополнительный день отдыха (итого 2 дня за одну справку) или только один день отдыха. И правильно ли будет считать дни отдыха в календарных днях или 4 ноября пропускается как праздничный день? спасибо!

Комментариев 1

увольнение в связи со смертью
03.10.2011 16:38:06 | Федоренко Марина

Работник, находясь в очередном отпуске, попал в больницу и умер в выходной день. Какую дату увольнения ставить в приказе и что делать с отпуском?

Комментариев 1

Справка Донора
03.10.2011 15:37:49 | Назгуль

Доброго времени суток! Можно ли одну донорскую справку подавать в две организации, имеется, виду кроме основного место работы я работаю, по совместительству, и получить соответственно дополнительный день отдыха? Спасибо.

Комментариев 1

оплата труда совместителя
02.10.2011 17:23:09 | марина

Добрый день.Обьясните,пожалуйста,как должна оплачиваться работа совместителя.Я подрабатываю в школе и мне платят только за проведенные часы, ни проверка тетрадей,ни пед.стаж,ни стимулирующие выплаты,ни премии не платятся.Правомерно ли это?

Комментариев 1

оплата посещения врача беременной
02.10.2011 12:20:21 | Татьяна

Подскажите, пожалуйста! Беременная работницы посещает врача в свои выходные дни по графику дежурств. Обязан ли работодатель оплачивать ей эти дни посещения врача, при предоставлении справки о посещении в соответствии с ст.254 ТК РФ. Спасибо!

Комментариев 1

Отпуск по уходу за ребенком.
02.10.2011 0:51:09 | Александр

Здраствуйте.у меня сложилась такая ситуация,я сотрудник федеральной таможенной службы,ушел в отпуск по уходу за ребенком,два месяца назад,перед отпуском по уходу,буквально за день до него мне дали под роспись уведомление о сокращении моей должности и вот теперь по истечении двух месяцев мне звонят с работы и говорят что надо приехать и перезаключить контракт на новую должонсь,для этого мне надо выйти с отпуска по уходу,написать заявление о том что прошу меня назначить на другую должность и опять уйти в отпуск.в случае моего отказа говорят что приедут составят акт что я отказываюсь и просто сократят.я практически уверен что стоит мне только выйти с отпуска меня сократят.у меня такие вопросы,могут ли меня сократить пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,правомерно что меня практически заставляют выйти с отпуска и писать заявление что я прошу перевести меня на другую должность.

Комментариев 1

сокращение в связи с реорганизацией
01.10.2011 22:49:12 | Ольга

Здравствуйте! Я госслужащая, моему ребенку 2г 10 мес.У нас с 1 января 2012 года будет сокращение штата, в связи с реорганизацией, т.е. будет новое штатное расписание на 01.01.2012гг. 03.01.2012 года моему ребенку исполнится три года. Скажите пожалуйста, имеют ли право меня сокращать, если уже через три дня нам исполниться три года? Руководитель говорит, что три дня меня не спасут!имеют ли право меня сократить после внеочередной аттестации?

Комментариев 1

Сократят или нет?
01.10.2011 14:21:05 | Татьяна

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В нашей организации многих сократили, в т.ч. и меня. Когда выйду с отпуска - проработаю 2 месяца и всё? Сейчас ребёнку 2,5 года. Боюсь выходить на работу, а вдруг, уведомление сразу вручат???

Комментариев 1

оплата при замещении
01.10.2011 2:48:06 | надежда

Сохраняется и оплачивается ли надбавка за выслугу лет и квалификацию педагогу при замещении им другого педагогического работника (воспитателя), находящегося в отпуске или на больничном?

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru