Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Январь. Консультация. Вопросов за месяц - 62

отпускные
31.01.2013 19:01:56 | Николай

Как долго работодатель может задерживать отпускные? Был в отпуске с 10 по 24 января,сегодня 31.01.13г.-отпускных не начислено.Что делать?

Комментариев 1

Выплата надбавки за ученую степень
31.01.2013 17:08:51 | Юлия

Здравствуйте! Находясь на 4ом месяце беременности я защитила диссретацию кандидата наук и в мае 2011 года вышел приказ о присуждении мне степени. На тот момент я уже родила, соответственно была в декрете. С какого момента пологается начисление надбавки за степень? Должны ли были мне ее выплачивать плюсом к пособию? Спасибо.

Комментариев 1

Ставка бухгалтера
31.01.2013 17:07:27 | Мисс

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как рассчитывается ставка бухгалтера материальной группы, работающего в сфере здравоохранения (стоматологическая поликлиника)? Отчего она зависит? Заранее спасибо)

Комментариев 1

Декретный отпуск и вахта
31.01.2013 14:28:18 | Валентина

Здравствуйте я работала вахтовым методом, ушла в декрет сейчас ребенку 1,5 года я хочу выйти на работу мне отказывают, говорят только когда ребенку исполнится 3 года так как работа вахтовая, законно ли это?

Комментариев 1

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
31.01.2013 3:05:33 | Людмила

Нахожусь в отпуске по уходу за внучкой до 1,5 лет. Необходимо ли вновь предоставлять пакет документов для продления отпуска по уходу до 3 лет?

Комментариев 1

О внесении изменений в трудовой договор
30.01.2013 14:03:07 | ФоминаОА

Работник 3 месяца на больничном, прикован к постели, с 01.01.2013 произошло изменение штатного расписания в связи с повешением оклада.Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ об изменении оплаты. Подписать документы работник не может так как в силу заболевания не двигается?

Комментариев 1

Работа втроем
30.01.2013 11:19:16 | Алена

Здравствуйте! Ни для кого не секрет, что в бюджете маленькая зарплата, и чтобы хоть как-то держались люди им добавляют то от методиста 0,5 ставки, то от программиста 0,3 ставки, в общем так зарплата и складывается! Дело в следующем - я вышла с декрета, так мало того что оставили человека и мы будем на двух стульях втроем сидеть, так ей надо же зарплату из чего-то сложить - так ей ее сложили из моих вот этих надбавок а у меня остался голый оклад-копейки! Помогите, что делать? Почему оплата труда этой женщины должна состоять из моих стимулирующих? Заранее спасибо!

Комментариев 1

Оплата проезда в районе приравненному к Крайнему Северу
30.01.2013 10:52:42 | Валентина

Здравствуйте! Мы живем в районе приравненному к Крайнему Северу. Мой племянник устроился на работу в Сельскую администрацию маленького села 16.12.2010 г. Первый отпуск за период с 16.12.2010г. по 15.12.2011г использован осенью 2011 г. (проезд не использовал),Второй отпуск за период с 16.12.2011 г. по 15.12.2012г.использован осенью 2012 г.(проезд не использовал). Сейчас в 2013 г. он хочет взять отпуск в августе и взять оплату на проезд, ему отказали, объяснили,что его проезд уже пропал и теперь ему надо отработать еще 2 года для двухлетки. Объясните,пожалуйста, правомерно ли ему отказывают, и почему и на что ссылаться если неправомерно, за какие года можно взять проезд по двухлетке. Спасибо.

Комментариев 1

могут ли на работе заставить взять день без содержания
29.01.2013 20:28:16 | Алешкина Наталья Юрьевна

Здравствуйте,я работаю в санатории санитаркой,т.к.отдыхающих мало работникам сказали,расходы превышают доходы и заставили писать заявление на день без содержания,а то и два.У меня сын 4года,могут ли меня заставить?

Комментариев 1

Трудовое право
29.01.2013 12:03:22 | Екатерина

Здравствуйте! Я учитель начальных классов, ставка 18 часов. Хочу выйти на работу по достижению ребёнка 1,5 лет. Можно ли работать на полную ставку, но с удобным мне графиком? Я бы хотела находиться на рабочем месте с учётом рабочего времени с понедельника по пятницу с 8:00 до 12:00. Заявление об этом написала за 2 месяца до выхода на работу. Мне хотят отказать в выходе по причине того, что вся нагрузка уже распределена на работающих учителей, а мне предлагают выйти на работу на новый учебный год. Правомерно ли это? На какие гарантии я имею право? Спасибо

Комментариев 1

Уменьшение учебной нагрузки
28.01.2013 23:42:15 | Татьяна

Здравствуйте! Могут ли уменьшить пед. нагрузку, если в январе была тарификация, а количество учащихся не уменьшилось?

Комментариев 1

неравномерная педнагрузка и больничный
28.01.2013 22:38:59 | Химичка

Здравствуйте.Работаю в училище преподавателем с годовой нагрузкой 928 пед. часов, учебный год 10 месяцев.За первые 5 месяцев работы отвела только 392 часа, т.к. в расписание меня включали мало. На больничном и т.д. не была. С февраля с меня сняли 102 часа,т.к. я ухожу на больничный по беременности и родам с начала мая и не введу эти часы до конца уч. года. Завуч говорит, что на 1 полугодие я должна 72 часа и если я их не отведу до больничного, то должна вернуть наличные деньги в кассу за неотведенные часы.Приходится работать с повышенной нагрузкой , чтобы дочитать эти "долги",но ведь моей вины в составлении того расписания нет...

Комментариев 1

совместительство
28.01.2013 20:00:27 | камиля

я работаю на 0.25ставки. имеют ли право забрать у меня 0.25 ставки. я мать одиночка. сыну 11 лет.

Комментариев 1

решите вопрос о выплатах за ученую степень....
28.01.2013 16:17:08 | наталия

Здравствуйте! Така ситуация - день защиты 20.12.12 год. Приказ о выдаче диплома - 05.06.12 г. А выдали его толь 16.01.13 г. С какого числа должны начисляться надбавки за ученую степень? Отдел кадров, ссылаясь на какое-то новый приказ, утверждает, что выплаты начисляются со дня предоставления диплома в кадры? Разве это справедливо, ведь ВАК не по моей вине так долго его не выдавал! Заранее спасибо! Если возможно, скиньте номер приказа на который ссылаются кадры.

Комментариев 1

совпадение больничного листа и отпуска с праздниками
28.01.2013 10:41:40 | Щеколова А.В.

Здравствуйте, прошу разъяснить вот какую ситуацию: сотрудник ушел в отпуск с 27.12.2012г. на 14 календарных дней, с учетом праздничных дней мы предоставили ему отпуск по 17.01.2013г. Но с 29.12.2012г. по 09.01.2013г. у него больничный лист. Вопрос: на сколько дней мы обязаны продлить ему ежегодный отпуск? На 4 календарных дня без учета праздничных дней или на 12 календарных дней с учетом праздничных дней? Заранее спасибо.

Комментариев 1

второй декрет
28.01.2013 8:49:15 | Алена

Я работаю по срочному трудовому договору(принята на время отсутствия основного сотрудника,она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет). сама сейчас тоже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет(ребенку год).Если сотрудница вместо которой я оформлена напишет заявление на замену отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на отпуск по бер.и родам меня не уволят?а если уйдет во второй декрет не выходя из первого, меня не уволят?; и если я сама соберусь во второй декретный отпуск, мне оплатят больничный по беременности и родам(если я уже не буду получать пособие на первого ребенка,которое положено до 1,5лет)и не смогут ли они меня уволить после рождения второго ребенка,если я напишу заявление о замене отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет на отпуск по бер.и родам,чтобы оплатили больничный и как он будет рассчитываться?(с первым ребенком я ушла на больничный по бер.и родам в декабре 2011г.,с мая 12г.получаю ежемес.пособие до сентября 2013)?;как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на второго ребенка,если он родиться в конце 2013 начале 2014?

Комментариев 1

расчет пособия по беременности и родам для работников Крайнего севера
27.01.2013 11:18:53 | Алена

Здравствуйте!Работаю на Крайнем севере с 2005г. с рай.коэф. 1,7.В 2013г. собираюсь в декрет по беременности.Мною за 2011г. заработано 700 тыс.руб.,за 2012г. - 938 тыс.руб.(зарплата выплачена с учетом рай.коэф.).Однако предельная база по выплатам в эти годы составила 463 и 512 тыс.руб. соответственно(думаю в этих суммах рай.коэф. не учтены).Подскажите, возможно ли превышение предельной базы по выплатам за счет учета рай. коэф.?Разница в сумме получается значительной.Спасибо огромное!

Комментариев 1

Увольнение за прогул
26.01.2013 19:47:44 | Ирина

Здравствуйте! Работник позвонил на работу утром 22 января и сказал, что не выйдет на работу с этого дня по болезни. Он зашёл на работу 25 января и предоставил больничный за период с 23 по 25 января. На вопрос работодателя, почему больничный не с 22 января, работник ответил, что не успел вызвать врача и попросил этот день (22 янв.) оформить за свой счет задним числом. Работ-ник недобросовестный, хочется его уволить за прогул. Каким числом его увольнять: 21, 22, 26 ян-варя или каким другим? Каким числом составлять акт о прогуле, брать письменное объяснение работника (по ТК он его должен предоставить в течение 3 рабочих дней). 3 дня ждать письменное объяснение и допускать его к работе? Ирина.

Комментариев 1

Новый закон "О донорстве..."
26.01.2013 2:17:41 | Артём

Здравствуйте! 20 января 2013года вступил в силу новый закон "О донорстве..." в котором не указаны права донора в получении освобождения от работы в день сдачи крови и дополнительный день отдыха. Но есть статья 186 ТК РФ, где эти права указаны. Пожалуйста разъясните, отменяет ли новый закон от 20 января 2013г."О донорстве..." право получить два дня выходных, и при разногласии с работодателем на какой закон основываться? имеет ли работодатель право отказать в получении этих выходных на основании ФЗ от 20 января 2013г. "О донорстве..." ?

Комментариев 1

зарплата учителя
25.01.2013 17:05:47 | Гобозова Людмила Вячеславовна

У нас неожиданно в регине с 1 февраля (в середине учебного года переходят на новую систему оплаты труда и зарплата большей части учителей снижается от 20% до 30%. законно ли это за 4 месяца до отпуска?

Комментариев 1

внебюджет при расчете детских пособий
24.01.2013 20:44:24 | наталья

Здравствуйте!Работаю в Д/с в штате и по договору совмещаю платные услуги зарплата насчитывается как бюджетная так и внебюджет,подскажите войдет ли внебюджет в расчет детских пособий до 1,5 лет.

Комментариев 1

Предложение вакансий работнику, который числится за штатом
24.01.2013 20:12:07 | Лариса Трубникова

Здравствуйте! Вышла на работу, ребенку 2 года,мою должность вывели за штат в связи с изменением штатного расписания,работаю на своей должности до истечения 3-х летнего возраста моего ребенка. Обязан ли работодатель предлагать мне все имеющиеся и вновь открываемые вакансии на данном этапе, либо это условие выполняется только при сокращении должности?

Комментариев 1

оплата за повышение квалификации
24.01.2013 15:35:20 | Амина

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, обязана ли организация (ООО) оплачивать курсы повышения квалификации своих работников?

Комментариев 1

не перевели в специалисты
24.01.2013 15:20:33 | Орищенко Мария

я работаю у ИП. Уходя в декрет меня не перевели в должность специалиста, хотя заявление было написано. По договору меня должны были уволить еще через три месяца после того, как взяли на работу. как быть и на что ссылаться, если я больше не смогу выйти на это место работы после декрета?

Комментариев 1

Выход из декрета
23.01.2013 21:28:19 | Анна

Доброго времени суток! Подскажите, возможно ли на место женщины, которая находится в декрете взять на ее место человека постоянно?

Комментариев 1

Выплата двух окладов жене сотрудника ФСИН
23.01.2013 16:43:18 | Алиса Михайловна

Я вышла замуж, уволилась с работы и переехала жить в другой город, где работает мой муж, он сотрудник ФСИН. Положена ли мне выплата двух окладов на работе мужа, как есть у военнослужащих. В трудовой есть запись что уволена по собственному желанию в связи с переездом к новому месту жительства мужа военнослужащего.

Комментариев 1

оплата больничного листа после увольнения по сокращению штатов
22.01.2013 18:18:13 | Людмила

С 26.12.2012 я государственный служащий уволена по сокращению штатов. Имею ли я право на оплату больничного листа, который я открыла 09.01.2013 и более по настоящее время. заранее благодарна за ответ

Комментариев 1

отпуск усыновителя
22.01.2013 16:03:53 | анна

Добрый день!Сотрудница в ноябре взяла отпуск до 3 лет как опекун и получает пособие до 1,5 лет. В декабре вступил в силу приказ об усыновлении и теперь она хочет взять отпуск как усыновитель. На период установления опекунства ребенку не было 3 мес. В соответствии с законодательством она имеет право на отпуск 70 календарных дней со дня усыновления и до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. 70 дней со дня рождения закончились в октябре. Правы ли мы в части отказа предоставления ей этого отпуска?

Комментариев 1

для Профсоюза
21.01.2013 19:56:03 | Николай

Действуют ли для Профсоюза статьи Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 82-ФЗ "Об общественных объединениях"

Комментариев 1

кому полагаются часы нагрузки?
21.01.2013 13:24:26 | Роза

Учитель 28лет в одной школе.Из-за выборов работала 2 года главой и совмещала уроки.Потом вернулась в школу на 18 часов,трудов.договор бессрочный,но учитель был в декретом,(молодой спец после 7 месяц. работы),в апреле ребенку 3 года она выходит на работу,требует свои часы,а часов всего 22 ,я тоже имею право.Что делать?На другие уроки она не согласно ,а мне через 3 года на пенсию и я председатель профкома.Прошу помочь!

Комментариев 1

выход из декрета с имеющейся категорией
20.01.2013 11:40:01 | юлия

добрый день! я педагог в сентябре 2012г.вышла из декрета, ребенку 2 года имея высшую кв. категорию, срок действия до 3 фев. 2013. в январе меня устно поставили в известность, что срок категории истекает и доплату я получать больше не буду, либо должна аттестоваться. правомерны ли действия администрации, на какие статьи закона я могу сослаться, чтобы сохранить оплату по категории и на какой период?

Комментариев 1

изменение условий трудового договора
19.01.2013 1:50:35 | анна в.

Здравствуйте! Я работаю по графику сутки/трое. В связи с наступлением беременности и по заключению врача, работодатель изменил мне режим работы, перевел меня в дневную смену, при этом не сохранил средний заработок. Мой заработок уменьшился, так как ранее мне начисляли за работу в ночное время, а с переводом в день - нет. В итоге - с наступлением беременности мое материальное положение ухудшилось. Мне нужно было продолжать работать по прежнему графику, чтобы не потерять заработок? Или все же все таки как то регулируется эта ситуация в пользу беременной женщины. Спасибо.

Комментариев 1

отпуск перед декретом преподавателю
18.01.2013 17:49:04 | Елена

Здравствуйте!Стаж работы ы вузе 6 лет, отпуск по беременности и родам с 23 апреля 2013 г., ежегодный отпуск с 4.07 по 25.08.13 (56 календарных дней). Имею ли я право взять отпуск в размере 56 календарных дней перед отпуском по беременности и родам?На какие нормативно-правовые акты можно сослаться в отделе кадров?

Комментариев 1

перерасчет
15.01.2013 9:58:55 | баирма

Здравствуйте! скажите пожалуйста я стажировалась в органах ФСИН 2 месяца перед новым годом, а после нового года уже занимаю официальную должность, мне сказали что перерасчета и подъемных не будет так как сейчас 2013г и заработную плату повысили, ссылаясь на эти аргументы они не будут делать расчет за 2012г. Что мне делать в этой ситуации??? Заранее спасибо!!!

Комментариев 1

новая форма оплаты труда
14.01.2013 22:48:39 | юлия

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имею ли я право на получение заработной платы по новой форме оплаты труда, после выхода из декрета, или по усмотрению руководства она может остаться та,с какой я ушла в декрет? (бюджетная организация), но на моем месте временная сотрудница получает уже именно по новой форме оплаты, но мне директор отказал в пересчете! Правомерно ли?

Комментариев 1

вопрос
14.01.2013 19:33:52 | Махукова

Я учитель нач. классов.Работаю по 5-и дневной рабочей неделе .Может ли директор заставить работать в выходной день (в субботу).

Комментариев 1

Оплата декретного отпуска после сокращения из полиции
13.01.2013 23:58:52 | Иглина Е,А,

Здравствуйте!Я работала сотрудником полиции с 2004 года.В2011 году сентябре не смотря на наличие у меня ребенка до 3х лет,меня сократили из рядов полиции.До сентября 2012 года я официально нигде не работала.в сентябре 2012 я устроилась продавцом в частный магазин.С 11.12.2012года я нахожусь в декретном отпуске-а получить оплату не могу-т.к. на новом месте я проработала очень мало,а в полиции мне не дают справку об отчислениях в пенсионный фонд-т.е.деньги из зарплаты высчитывали, а в пенсионный фонд 8 лет не перечисляли и на этом основании мне отказывают в выдаче декретных денег.Подскажите кто должен выплатить мне декретные деньги,и куда для этого мне надо обратиться?

Комментариев 1

Работа во время беременности
13.01.2013 20:22:39 | Александра

Я нахожусь в положении, и мне просто необходимо посещать доктора для наблюдения и сдачи анализов, но руководство настаивает на том, что посещать врача я могу, но должна отрабатывать это время в выходные дни или оставаться после работы и заниматься делами. Беременность проходит не гладко, и в выходные дни мне бы полежать - отдохнуть, но приходится идти на работу, подскажите пожалуйста может ли начальство требовать от меня выхода в не рабочие дни, ведь поменять расписание приема врача я не могу

Комментариев 1

о декретном отпуске
13.01.2013 12:24:13 | Патимат

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, я на декретном отпуске нахожусь 5 лет( с декретного на декретный ), с 25 января по окончанию декретного отпуска я выхожу на работу. у меня такой вопрос : положен ли мне проф. отпуск , за то время пока я находилась на декретном? Спасибо. буду ждать ответа.

Комментариев 1

Не оплачивается за выслугу лет
12.01.2013 22:57:56 | Марианна

Я работаю в туберкулёзном государственном диспансере больше 6 лет, а доплату за выслугу лет не получаю ! Правомерно ли это ?

Комментариев 1

Из декрета в декрет
12.01.2013 21:42:46 | Вышлова Юлия Сергеевна

Здравствуйте. Прошу Вас помочь мне.Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.(с августа 2011).На тот момент времени расчет производился "по старому".Я работаю в двух местах (официально, но на момент декрета менее 2-х лет у данных работодателей),так как расчет велся "по старому",то и больничный лист выдавался согласно закону,действующему на расчетный промежуток времени,т.е.оплатили в обеих организациях.1 февраля 2013г.будет 2 года,с момента моего поступления на работу(на обе).Декретный отпуск по уходу за вторым ребенком предположительно будет в конце февраля 2013г.Вопрос состоит в следующем: 1) Доходом за какой период времени должен руководствоваться бухгалтер на основном месте при расчете больничного?(работала с 1 февраля 2011г.,с августа 11в декрете).2)Как должен рассчитывать бухгалтер на совмещаемой должности?(сроки устройства и декрета те же, что и на основной)3) Должны ли оба работодателя оплачивать мне что-либо каждый месяц до 1,5 лет второго ребенка. В настоящее время на основном месте работы получаю пособие, а вот на втором (0,5 ставки), не получала ничего.Спасибо!

Комментариев 1

НАЧАЛАО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
12.01.2013 17:38:42 | Елена

Здравствуйте!Разъясните,пожалуйста ситуацию.Может ли работодатель отказать мне в просьбе о начале рабочего дня на 30 мин.позже официально установленного (имею ребёнка 2,5 лет ).При предварительном разговоре я не получила от работодателя согласия.Работаю в бюджетной сфере( не пед ).Спасибо.

Комментариев 1

Из декрета в декрет
11.01.2013 15:52:30 | Катерина

Здравствуйте! Моя ситуация: на данный момент нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет (по июнь 2013), вторая беременность. Предприятие с апреля 2012 деятельность не ведет (р/сч закрыт, деятельность в ближайшие годы не возобновит), но пособие до 3-х выплачивает. Подскажите, пожалуйста, как в данной ситуации я смогу получить свои родовые, декретные, по уходу до 1,5 (выплаты за счет ФСС)??? куда обратиться, кто выплатит??? Заранее благодарю за помощь.

Комментариев 1

право на выходной в субботу и в воскрксенье
11.01.2013 6:56:40 | Учитель

Я учитель, у меня ребенку 4 г7ода, Имея я право на выходной в субботу и в воскресение?

Комментариев 1

уволили беременную, без её ведома
10.01.2013 20:48:33 | инна

сегодня прихожу на работу,а мне говорят весь штат уволен 31 декабря,и приволен,но только на другую организацию.я должна идти в отпус, сказали хочешь иди но за свой счёт, тк мы выплотим компенсацию. про эту ситуацию я узнаю через 11дней оповещания никакого не было.да и я нахожусь в положении. могут ли они так поступить с быременной? до декрета у меня 4месяца. а у девочек у нас вообще по месяцу до декрета. что делать???????????

Комментариев 1

Перевод на 2 года
10.01.2013 18:48:08 | Алексей Владимирович

Здравствуйте! В 2011 г. я согласился на то, чтобы переехать из Москвы в Нижний Новгород на временную работу у того же работодателя в подразделении. При переводе я получил более высокую доложность, она была вакантна. Мы договаривались о том, что работа в НН продлится 2 года, это оформлено как соглашение к трудовому договору о временном переводе. Срок перевода истекает, но я не хочу возвращаться на прежнюю должность в Москву. Правда ли, что меня не могут вернуть, если я проработал больше года на другой работе? Или я обязан выполнить условие соглашения? Спасибо!

Комментариев 1

отпуск
10.01.2013 17:10:10 | Елена

Здравствуйте! У сотрудницы период трудового отпуска с 18.01.2012-17.01.2013 г., она отгуляла его полностью.С 22 ноября взяла отпуск до 3 лет (как усыновитель). Отпуск до 3 лет не входит в расчет трудового отпуска, получается что за 2 месяца она период отпуска не отработала. Как нам поступить, ведь дни за 2 месяца у нее не заработаны и сотрудница не попадает в категорию лиц, которым отпуск предоставляется авансом?

Комментариев 1

прием молодого специалиста на должность завуча
10.01.2013 15:57:16 | Андрей Таловерко

Имеет ли право директор назначить исполняющим обязанность завуча школы искусств молодого специалиста, который закончил с отличием художественное училище (колледж) и поступил на заочное отделение Московского института культуры?

Комментариев 1

Стаж при работе по агентскому договору
10.01.2013 15:36:40 | Макаренко Елена

Мне 47 лет (1965 г.р.),собираюсь работать по агентскому договору. Будет ли зачтена эта работа в общий трудовой стаж при начислении пенсии? Отчисления в Пенсионный фонд рабодатель делает.

Комментариев 1

очередной отпуск после декрета
10.01.2013 10:22:14 | марина лыткина

здравствуйте.я работаю ГБУ ветеринарным врачом с 11 августа 2011г.с 20января 2013г ухожу на декретный отпуск.очередной отпуск не брала.подскажите после декретного оплатят ли очередной отпуск?заранее спасибо.

Комментариев 1

Материальная помощь учителю в декрете
09.01.2013 21:04:00 | Пономаренко Юлия

Добрый день, я нахожусь в декретном отпуске,малышке 1,6 имею ли я права на материальную помощь? Спасибо

Комментариев 1

Повышение зарплаты
09.01.2013 17:02:04 | Владимир

Здравствуйте! Я работаю на предприятии, рабочий. Спросил у своего начальство: Будет ли нам повышена зарплата с января месяца. Мне ответили - нет. Так ли это?

Комментариев 1

Досрочная пенсия северянам
09.01.2013 16:20:30 | Аксененко Любовь Александровна

Здравствуйте! Извините, пришлось обратиться к Вам ещё раз.Спасибо за ответ на мою 1 консультацию по Федеральному закону от 17.12.01г.№173-ФЗ"О трудовых пенсиях в РФ",п.6 ст.28.Хочу уточнить- мой стаж 12лет и 6м-цев в районе приравненному к Крайнему Северу, что эквивалентно 9г. и 4 м-цам работы в районах Крайнего Севера. В пенсионном отделении мне посчитали только 9 лет, а четыре месяца просто выкинули, хотя это уменьшение возраста выхода на пенсию почти на 1,5 месяца. Считаю, что они не правы, даже в постановлении есть пункт-7лет и 6м-цев,т.е месяца тоже в входят в расчёт, мне считают только полные года. Права ли я и как доказать ошибку пенсионного?

Комментариев 1

отпуск
09.01.2013 14:07:47 | Жирков Евгений

я сотрудник полиции у меня отпуск в ноябре возможно взять отпуск раньше, в связи с переездом в другой регион на постоянное место жительства

Комментариев 1

О премии в конце года
09.01.2013 8:24:24 | Лилия

Здравствуйте.Я работаю в школе.Вышла в декрет в июне 2012г. В конце года дали премии учителям. Положена ли мне эта премия??

Комментариев 1

стимулирующие выплаты после декретного отпуска
06.01.2013 14:04:56 | анна

Я учитель. До ухода в декрет мне было начислено 3 стимулирующих балла. После выхода из декрета эти баллы "сгорают" или сохраняются до следующей переоценки? Спасибо.

Комментариев 1

Увольнение по сокращению штатов у государственных гражданских служащих
05.01.2013 20:51:07 | Людмила

В моей организации-реорганизация в форме присоединения. Моя должность-начальник административного отдела сокращается. За 2 месяца мне предложена должность главного специалиста-эксперта АО в областном Управлении с гораздо меньшим окладом, надбавками и к месту работы необходимо добираться (с области в Москву). Уменьшение денежных выплат примерно на 30%. По этой должности мне не были даны ответы на главные вопросы: каким будет объем работ, какие должностные обязанности, какими конкретно вопросами я буду заниматься. Не зная всех этих ньюансов я не могу дать согласия на предложенную должность. Нет ли в этом нарушения? Уведомление о сокращении должностей содержало только информацию о наименовании должности и отдела. Ведь даже объявления о приеме на работу содержат информацию о том, какие обязанности будут у сотрудника. В результате я сокращена по п.6 ч.1 ст.33 №79-ФЗ, т.к. на момент подписания уведомления не обладала информацией об объеме и конкретном характере своей будущей работы. Если указанные условия не соблюдаются-то это большая недоработка законодателей. Прокоммraiентируйте.

Комментариев 1

прохождение курсов повышения квалификации
03.01.2013 21:03:21 | sansanovna

Я работаю педагогом в сельской школе. В ноябре 2012 года вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Прошла аттестацию на высшую категорию во время декретного отпуска, по рекомендации районного отдела образования. (позднее узнала, что по закону этого можно было не делать). Сейчас, администрация настаивает на прохождении курсов повышения квалификации (обязательных раз в 5 лет) за свой счет в течении 6 месяцев. В моем случае, курсы повышения квалификации положены в 2010 году, но меня никто не направил на обучение. В 2011 я ушла в декретный и отпуск по уходу за ребенком. Может ли настаивать работодатель на прохождении курсов (с выездом в другой город) за свой счет до конца учебного года? Можно ли в данной ситуации руководствоваться законом о льготах для женщин с детьми до 3 лет? Спасибо.

Комментариев 1

О акте инвентаризации шк.мастерской
02.01.2013 20:48:08 | Анна Владимировна Галтеева

Здравствуйте! Прошу объяснить: заведующий кабинетом-школьной мастерской является материально-ответственным лицом (по договору). 1) Директор имеет право в любое время самолично открывать кабинет без уведомления зав.мастерскими и как быть, если это происходит регулярно? 2) Если в акте инвентаризации подделали подпись зав.мастерской? С уважением, Анна Владимировна

Комментариев 1

выплата премии
02.01.2013 3:35:35 | Елена

Премию 1010 за 4 квартал 2012года начальство решило распределить по социальной справедливости. Те кто находился в отпуске и на больничном получили её не в полном объеме, пропорционально разработанному времени. правомерности это?

Комментариев 1

экзамен на соответствие занимаемой должности
01.01.2013 17:15:40 | Елена

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могут ли меня заставить сдавать экзамен на соответствие занимаемой должности если я прошла аттестацию на 1 квалификационную категорию? Спасибо.

Комментариев 1

оплата учебного отпуска сотруднику мвд во время декретного отпуска
01.01.2013 12:36:36 | анна

здравствуйте!я сотрудник мвд, нахожусь в декретном отпуске.Оплачивает ли мвд мне командировку на обучение в институте мвд для сдачи очередной сессии на 40 дней в полном объеме.

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru