Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Январь. Консультация. Вопросов за месяц - 96

Продолжительность отпуска
27.01.2010 20:26:52 | Кобелева т.И.

Какова продолжительность очередного удлиненного оплачиваемого отпуска у преподавателя и директора детской школы искусств? спасибо!

Комментариев 1

Увольнение после декрета
27.01.2010 18:26:53 | Сименко Александр

Разьясните, пожайлуста, порядок увольнения женщины по истечению отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, льготы и компенсации, если ее должность сократили и ее не уведомили. Спасибо

Комментариев 1

Дополнительная штатная единица
27.01.2010 15:52:50 | Юлия

Главный бухгалтер уходит в отпуск по БиР и соответственно далее в УР. На период ее отсутствия возьмут временного сотрудника. Вопрос: Если сотрудник извне будет, то необходимо вводить дополнительную штатную единицу по должности главбух?! Но получается нелепо - два главбуха. НО в тоже время за главбушкой сохраняется место работы, а соответственно и трудовой договор. Замещающий сотрудник также будет принят по трудовому договору и логически на одной ставке не могут одновременно находится два сотрудника (два трудовых договора), даже если учесть что один из них срочный, на период отсутствия основного работника. Тот же вопрос касается рядовых сотрудников - вводите ли вы дополн. штатн. ед. на период БиР и УР для срочников.

Комментариев 1

Досрочная пенсия для ИП
27.01.2010 15:41:56 | Ирина

Здравствуйте! В связи с вступлением в силу с 01 января 2010 года Федерального закона от 27 декабря 2009 г. N 367-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в ГУ «Центр занятости населения» участились случаи обращения граждан, прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке с требованием оформить досрочную пенсию. На основании изложенного, прошу дать разъяснение, имеет ли данная категория граждан право на оформление досрочной пенсии по предложению службы занятости. Заранее благодарю!

Комментариев 1

Почасовая оплата и средний заработок
27.01.2010 13:41:25 | Катерина

Я работаю в ВУЗе,часть общей з/п составляет почасовая оплата труда. Налог в виде 13% с нее снимают, но включать в расчет среднемесячной з/п отказываются, мотивируя тем, что есть внутренний документ, по которому эта чать з/п не считается при отпуске, б/л и при расчете пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.Куда идут 13% с нее не понятно, и как же постановление правительства № 375 о том, что входит в средний заработок. Не понятно. Если сможете, объясните.

Комментариев 1

Гарантии беременным
27.01.2010 13:07:48 | Алла

Здравствуйте! Я беременна и часто во время рабочего дня я отлучаюсь ко врачу.... Работодатель сообщил мне, что я доджна отработать эти часы посещения... Имеют ли они право это делать, и имеют ли сокращать меня, если идет ликвидация предприятия..., если нет, то на какие статьи мне ориентироваться, заранее спасибо..

Комментариев 1

увольнение без отработки
27.01.2010 6:36:48 | ирина

могу ли я уволиться с работы без отработки если у меня есть ребенок котрому нет 3 лет

Комментариев 1

я в декрете по уходу за ребенком до 14 лет,выплатят пособие на второго ребенка
26.01.2010 22:05:24 | елена

ребенку 3 года,на работу не выхожу.пишу по уходу за ребенком по достижении им 14 лет.хотим родить второго,выплатят ли мне декретные,пособия?вообщем как пологается))

Комментариев 1

Зарплата ниже МРОТ
26.01.2010 21:27:48 | Крюков М.С

Здравствуйте. Посоветуйте пожалуста как поступить.Проблема в том, что я работаю на "скорой помощи" и моя зарплата составляла вначале 4500 руб. потом её снизили (как объяснили в связи с уменьшением бюджета,но штат оставили без увольнений)до 2 тыс.р. что является ниже прожиточного минимума.После нового года и того меньше до 1000руб. Сокращать не хотят,тем самым не дают возможность стать на биржу, но прожить на 1000 рублей в месяц невозможно. Так вот и вопрос, правомерно ли это, и как поступить в данной ситуации???

Комментариев 1

работаю на время отпуска по уходу за ребенком
26.01.2010 20:34:40 | Марыся

На работу приняли на время отпуска по уходу за ребенком основных работников. Сама в положении, срок 20 недель. Одна из работниц решила выйти из декрета и работать на 0,5 ставки. Мои права и какие выплаты мне полагаются в данной ситуации?

Комментариев 1

Возможно ли сокращение акционера ЗАО
26.01.2010 18:32:38 | Толстикова С.С.

Являюсь работающей пенсионеркой (мне 56 лет) ЗАО и акционером этого предприятия с небольшим пакетом акций.При сокращении штатов имею ли преимущества не быть сокращенной относительно других сотрудников, не являющихся акционерами? Какая разница между акционером и неакционером при сокращении штатов? Подскажите пожалуйста, в чем мне могут помочь мои акции, какие преимущества у акционеров вообще?

Комментариев 1

ежегодный отпуск, оплата льготного проезда
26.01.2010 18:20:54 | фадеева марина

Я госслужащий, живу и работаю в районе Крайнего Севера,в 2010 году у меня нступает льгота по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно.Имею ребенка 19 лет, который учится в техникуме на дневном отделении, является иждивенцем ( не работает)проживает совместно со мной.Должен ли работодатель оплатить проезд моему ребенку, если он старше 18 лет. И должны ли мы с ребенком отдыхать в одном месте и в одно время? Спасибо.

Комментариев 1

ежегодный отпуск
26.01.2010 18:12:13 | фадеева марина

Я госслужащий, замужем, живу и работаю в районе Крайнего Севера, имею ребенка 15 лет, которая учится в общеобразовательной школе. Работодатель отказывается предоставлять мне отпуск в летнее время и не согласовав со мной поставил меня в график отпусков с сентября по ноябрь, в данное время начинается учебный год и я не смогу вывезти ребенка на оздоровление в лучший по климатическием условиям регион. Работодатель мотивирует это тем, что у ребенка еще есть и отец, поэтому его может оздоровить и он один, но мы семья и желаем отдыхать вместе. Правомерны ли их действия? Спасибо.

Комментариев 1

Получение второй категории медсестрой после декрета
26.01.2010 14:48:15 | Светлана

Я до декрета отработала медсестрой в поликлинике после медучилища 1 год.Была в декрете и по уходу до 3 лет.Сейчас мне председатель аттест.комиссии заявила, что я должна отработать 3 года и только потом могу получить впервые 2категорию, а декрет не входит в стаж для первой защиты на категорию. Аргументировать свои слова нормативными документами она отказалась. Права ли она и на каком основании установлен срок в три года ?

Комментариев 1

Оплата больничного листа
26.01.2010 12:19:48 | Елена

Скажите, пожалуйста, как должны оплатить работающему человеку больничный лист, который переболел инсультом. Находился в стационаре с 3 января 2010 года по 22 января 2010. Общий раб. стаж 33 года.

Комментариев 1

расчет пособия по беременности и родам
25.01.2010 23:51:12 | Ольга, Москва

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, жду второго. Декретные мне рассчитают из оклада в 10000 р. Хотя у работника, пришедшего на мое место, другой оклад (выше, т.к. з.п. всей фирме сделали белой, пока я в декрете). Почему мне оставили низкий оклад и могу ли я рассчитывать на оплату по новому окладу, если я числюсь на этой должности? Как быть?

Комментариев 1

отпуск
25.01.2010 19:33:19 | Александр

Я работаю на дополнительной работе по договору оказания услуг в течении трех лет,с ежемесячной оплатой. Предоставление отпуска в договоре не прописано, во время отпуска по основному месту работы мне на дополнительной работе ничего не платят,по выходу из отпуска просто продолжаю работу на дополнительном месте. Положен ли мне оплачиваемый отпуск на дополнительной работе, даже если это не записано в договоре оказания услуг?

Комментариев 1

на мне экономят зарплату
25.01.2010 19:32:16 | Алексей

Здравствуйте. Я работаю врачом на ставку (6000 р) , плюс заполняю мед. документацию - на это выделенна тоже ставка( 6000), но мне, раз я совмещаю, платят половину от нее (3000р). Это законно, ведь если бы мед. документацию заполнял отдельный человек иму платили бы 6000р.

Комментариев 1

внутреннее совместительство
25.01.2010 16:51:36 | Галина

Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день раньше срока. Можно ли оформить с ней внутреннее совместительство? Нужно ли платить пособие в размере 50 руб. до исполнения ребенку возраста 3-х лет

Комментариев 1

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
25.01.2010 13:34:57 | Лариса

Здравствуйте! На больничный по беременности и родам уходила с одной организации. С 1 января 2010 г. переводом работаю в другой организации. С 1 января 2010 г. отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В новой организации не работала ни дня. Мое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет составлять оклад*1,6(сев. и район. коэффициент)*1,2(ежемесячная премия)*0,4? Так ли это? Спасибо.

Комментариев 1

Изменение структуры организации и системы оплаты труда
25.01.2010 9:14:42 | Маркина Екатерина

Стоит 2 задачи: 1. приведение названия должностей в соответствие с ЕТКС с четким разделением на структурные подразделения и 2. введение новой системы оплаты труда (оклад+премия+надбавки). Вопросы: 1. Имеем ли мы право приводить должности в соответствие с новым ЕТКС, без повышения оплаты? В нем больше обязанностей, чем в старом? 2. Каков порядок переименования должностей? 3. Необходимо ли уведомлять сотрудников за 2 месяца по обоим пунктам? Спасибо.

Комментариев 1

компенсация за отпуск
20.01.2010 23:04:39 | Шарапова Евгения Анатольевна

Я пенсионерка,7 апреля 2008 года устроилась на работу.На предприятии предусмотрены коллективные отпуска.В середине июля весь коллектив отправили в отпуск, меня попросили написать заявление за свой счет, после отпуска я вместе со всеми приступила к работе.В июле 2009 г снова коллективный отпуск,а 29 декабря 2009 года я уволилась.Положена ли мне денежная компенсация за 2008 рабочий год?

Комментариев 1

декретные
20.01.2010 19:33:09 | виталя

у жены срок беремености 19 нед.стаж 5л предприятие ликвидируют должны ей выплатить декретное пособие и в коком розмере.

Комментариев 1

возможность сотрудника милиции взять бесплатный проезд для жены - сотрудника милиции в декрете
20.01.2010 16:06:19 | Зеленцова Марина Васильевна

Здравствуйте! Я являюсь сотрудником милиции. В июне 2010 г. после родов перед уходом в декрет я планирую сначала взять очередной отпуск. Пользоваться бесплатным проездом я не буду. В августе, находясь уже в декрете я и мой муж планируем поездку. Имеет ли мой муж, являясь сотрудником милиции взять на меня бесплатный проезд как на одного из члена семьи в августе, когда я буду уже в декрете? Не повлияет ли это на то, что в июне я была в отпуске?

Комментариев 1

о педагогическом стаже социального педагога
20.01.2010 13:31:51 | Гончарова Л.

Мой педагогический стаж 20 лет. В январе 2008г. в школе ввели должность "Социальный педагог"и предложили перейти на эту должность на 0,5 ставки, уверив, что педагогический стаж сохраняется.Но, оказалось, что пед.стаж не идёт.Почему, ведь социальный педагог относится к педагогическим работникам, работает с детьми.

Комментариев 1

подходящая работа для женщины с ребенком до 3 лет
20.01.2010 13:28:34 | Екатерина

здраствуйте, имеют ли право в центре занятости населения предлагать работу посменно с ночными часами, если моему ребенку еще не исполнилось 3х лет?

Комментариев 1

бесплатные обеды
20.01.2010 5:32:57 | Светлана

Имеет ли право учитель, воспитатель специальной (коррекционной) школы- интерната питаться в школе бесплатно или все-таки необходимо оплачивать стоимость обедов? спасибо.

Комментариев 1

Авансы совместителям с почасовой системой оплаты труда
20.01.2010 5:13:02 | Виктория

Добрый день! Я работаю в медицинском учреждении бухгалтером. У нас очень меого сотрудников, ктр работают по совместительству с почасовой системой оплаты труда.Подскажите пож та, как расчитывается аванс по данным сотрудникам. Заранее спасибо

Комментариев 1

Увольнение, когда работник на больничном
19.01.2010 18:14:51 | Михаил

Здравствуйте еще раз. По моему прошлому вопросу все понятно. Но тут еще одна история. За 2 дня до прекращения срочного трудового договора 29.12.2009 г. я оформил лист временной нетрудоспособности. Получается, что пока я не закрою больничный меня уволить не могут. Но мне сказали, что договор срочный и меня все же уволили 31.12.2009 г. Как быть в это ситуации? Спасибо.

Комментариев 1

Служебный контракт и увольнение
19.01.2010 13:04:52 | маша

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я работаю по служебному контракту, на время отсутствия основного работника. Девушка не собирается возвращаться, т.к.переехала в др.город. На её месте есть человек в резерве, он тоже сидит на временном месте. Я беременна, по истечению срока (в мае) меня уволят, а на это место сядет человек из резерва???

Комментариев 1

Отпуск работающей матери-одиночки
18.01.2010 23:07:39 | Светлана

Здравствуйте! Я-мать-одиночка, вышла на работу в ноябре, когда ребенку исполнилось 6 месяцев. Но летние месяцы я хотела бы посвятить ребенку.Имеет ли право руководство отказать мне в отпуске, сославшись на то, что я не отработала календарный год? И как лучше мне оформить оставшиеся два летних месяца?- за свой счет или можно как-то выйти в отпуск по уходу за ребенком на 2 месяца, а потом опять с сентября - вернуться на работу? Спасибо.

Комментариев 1

отпуск и производственная необходимость
18.01.2010 18:09:28 |

имеет ли право работодатель не отпустить меня в отпуск за 6 месяцев, мотивирую это производственной необходимостью?

Комментариев 1

Отпуск для получения кандидатской степени.
18.01.2010 10:34:02 | Иван

Добрый день! Я обучаюсь в аспирантуре (обучение начал работая на предприятии по своей инициативе), и у меня остался последний семестр в котором я должен сдать кандидатский минимум, проводить обучение студентов и защитить диссертацию. Для всего этого мне нужен был один свободный день в неделю - вторник. Но работодатель не пошел мне на встречу и не согласился на неполную рабочую неделю. Мне очень необходимо закончить обучение, но что мне делать я не знаю - получается либо увольняться, либо брать больничные? В предоставлении отпуска за свой счет и отпуска ученического мне тоже отказывают. Подскажите пожалуйста, есть ли выход из данной ситуации?

Комментариев 1

выплаты по безработице
18.01.2010 10:24:04 | Лагун Евгений Валерьевич

Работал у ИП Водителем уволился по собственному желанию В связи лишения прав на 4 месяца.Встал в ЦЗН на учет 27 11 09 средний заработок 15000,пособие начислили минимальное правомерно ли это? И на какое пособие могу расчитывать в связи с поправкой в статье 30: а) в пункте 1 слова "из организаций" исключить; "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"

Комментариев 1

ежегодный отпуск после декрета
17.01.2010 23:12:25 | Ольга

Работаю с 15 декабря 2004 г., по истечении учебного года была в отпуске. В 2008 году 1 июня вышла в отпуск перед родами (не очередной!!!). В очередном отпуске за 2008 год не была. Сейчас нахожусь в декрете (закончится 19 февраля). Хочу выйти сразу в отпуск за 2008 г., мне начисляют не 56 дней, а 47. Правильно ли начисляют? С уважением, Ольга.

Комментариев 1

Командировка к другому работодателю
17.01.2010 19:39:47 | Дмитрий

Подскажите, пожалуйста, в одном городе имеются, к примеру, организации ООО "Восток", ООО "Восток-плюс", ЗАО "Восток-Запад". Могут ли меня, например, из одной организации отправить в командировку в другую (от одного работодателя к другому), и если да, то какие документы должны мне выдать? Заранее спасибо.

Комментариев 1

оплата больничных листов
17.01.2010 17:32:18 | Ольга

У меня больничный попал на период новогодних каникул (с 30 декабря 2009 по 19 января 2010). Скажите, пожалуйста, будут ли мне оплачены дни больничного, попавшие в период новогодних каникул. Заранее спасибо.

Комментариев 1

правила оплаты пособия по сокращению в ЗАТО
17.01.2010 15:11:35 | светлана

Хотелось бы знать, по какому принципу будут платить пособие по сокращению. Я проживаю в ЗАТО. Сокращают военный госпиталь. Равносильную работу в городе не предложат - нету. Сколько по времени мы будем получать деньги и в каком процентном обьеме? Спасибо.

Комментариев 1

отпуск в новогодние праздники
17.01.2010 10:37:02 | Виктор

Как расчитать отпуск с 28.12.09 по 03.01.10, если я работаю посменно, и мои смены должны были быть 28, 29, 1, 2, 3, и как он должен быть оплачен?

Комментариев 1

Увольнение по срочному трудовому договору работника, имеющего ребенка-инвалида
15.01.2010 20:18:18 | Михаил

Подскажите, пожалуйста. Я работал по срочному трудовому договору до 31.12.2009 г. За 3 дня меня уведомили о прекращении СТД. Я являюсь единственным работающим в семье, воспитывающей ребенка-инвалида 3 лет, жена ухаживает за ребенком. Являются ли действия работодателя правомерными в моем случае? Заранее спасибо.

Комментариев 1

отпускные при увольнении по собственному желанию
15.01.2010 17:49:57 | губина ирина

Я проработала парикмахером на предприятии с 2.08.06 по 13.01.10. Получается 3 года и 4 месяца, если не считать нескольких дней. Испытательный срок составлял три месяца. Написала заявление об уходе по собственному желанию. Мне позволили уйти без двухнедельной отработки. Отпускные последний раз я получала в ноябре 2009, когда уходила на сессию, не в отпуск. Могу ли я расчитывать на отпускные при увольнении?

Комментариев 1

Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком - инвалидом
15.01.2010 17:24:49 | Neal

В местном отделении Фонда социального страхования РФ с 1.01.10 не оплачивают дополнительных выходных дней по уходу за ребенком - инвалидом, ссылаясь на новое положение. Что нам, родителям, предпринять, кто должен эти дни оплачивать? Мы живем в Башкортостане. Спасибо!

Комментариев 1

Увольнение
15.01.2010 16:14:27 | Елена

Подскажите, пожалуйста, фирма разорилась, но ликвидироваться не собирается, и иностранец-владелец, боюсь, может уехать c печатью. Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 2,4 года. Сведения в ПФ подавались в 2009 г. и больше не будут. Значит, стаж уже идти не будет, даже если я не уволюсь? Как лучше уволиться, чтобы стаж не прерывался (а вдруг понадобится потом?) - по 77 статье пункт 3 - с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет? И можно ли уволиться сейчас или надо ждать, когда ребенку будет 3 года или можно уволиться будущим числом (есть ли в этом смысл, если сведения уже не будут подаваться)? Есть ли смысл вставать на биржу труда для непрерывности стажа или достаточно строчки в трудовой -по уходу до 14 лет. Заранее спасибо!

Комментариев 1

Продление отпуска
15.01.2010 10:18:16 | Анна

Здравствуйте! Работник Иванов, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске с 27.07.2009 г. по 10.11.2009 г. идет на больничный: 1) Первый больничный лист с 31.08.2009 г. по 18.09.2009 г. Отпуск продлен с 11.11.2009 по 29.11.2009 г. (19 календарных дней). 2) Второй больничный лист с 19.10.2009 по 16.11.2009 г. Отпуск продлен с 30.11.2009 по 26.12.2009 г. 3) Третий больничный лист с 15.12.2009 по 30.12.2009 г. Вопросы: Будет ли продлен отпуск на количество календарных дней третьего больничного листа? Видите ли, возникает этот вопрос по причине разрыва между больничными листами. Получается, что последний больничный произошел уже не в самом отпуске, а в его продлении, и окончание его выходит за рамки отпуска. Я не нашла описание этого вопроса в ТК РФ. В ст.124 описывается только то, что отпуск продлевается по причине нетрудоспособности работника. Но нигде не сказано, что делать, если больничных несколько и между ними разрыв. Объясните, пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Заранее спасибо за помощь. Анна.

Комментариев 1

Расчет заработной платы
15.01.2010 9:39:46 | Быкова Любовь Александровна

Я работаю в социально-реабилитационном центре для н/л. Официально - на подгруппе младших девочек, но когда нет воспитателя на старших девочках остаюсь одна на все отделение, примерно 15-20 детей от 3-17 лет. Как должна оплачиваться дополнительная нагрузка и переработка, график "сутки через 2", или когда есть воспитатель старших 12/2/24? Какая сумма напряженности? И какие льготы вообще предусмотрены? Огромное спасибо.

Комментариев 1

Размер оплаты труда, указанный в трудовом договоре
14.01.2010 23:36:55 | Татьяна

Добрый день, уважаемые юристы. Я трудоустроилась в государственное автономное учреждение культуры менеджером на полный рабочий день c 11/01/10 с исп. сроком 2 месяца. При собеседовании был озвучен оклад 10 т.р. В трудовом договоре такая формулировка: "Оклад-3300 руб. Надбавки устанавливаются в соответствии с Положением о материальном стимулировании приказом директора." Положение это не показывают. Т.е. фактически получается, что гарантировано 3300 руб. А остальное зависит от пожеланий директора? Как правильно поступить, чтобы не оказаться "у разбитого корыта"? И еще: если окажется, что зарплата ниже оговоренной на собеседовании, могу ли я уволиться во время испытательного срока без отработки и под каким предлогом?

Комментариев 1

Закрытие филиала, трудовая ушла в другой город
14.01.2010 18:21:43 | Konstantin

Здравствуйте. В Белгороде закрылись все магазины старооскольской сети Провиант. Большинство работников в конце декабря написали заявления об увольнении "по собственному желанию", т.к. иначе трудовые книжки обещали отправить в центральный офис в Старый Оскол. Остались не уволенными "декретчики" и ещё несколько человек. Среди них и я. Приступить к выполнению своих обязанностей не могу, т.к. на месте магазина уже другая фирма. Да, приказа о ликвидации и предупреждения об увольнении не было. 1. Законно ли были ликвидированы филиалы в Белгороде (в трудовом договоре адрес работодателя именно в Белгороде)? Законна ли передача трудовой книжки в другой город? 2. Что следует делать в этой ситуации? 3. Работодатель должен оплатить мне проезд до Ст.Оскола, если придётся туда ехать, чтоб забрать документы/поставить подпись? Спасибо.

Комментариев 1

Имеют ли право увольнять пенсионера?
14.01.2010 18:13:31 | Айдар

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, имеют ли право уволить работника с места работы, если он является пенсионером (62 года), но воспитывает сына, который учится в высшем учебном заведении (дневное отделение, бюджет, 5 курс)?

Комментариев 1

Перевод беременной на полставки
14.01.2010 17:56:41 | Елена

Здравствуйте! Я являюсь служащей Российской армии (не военнослужащей), и с начала февраля наша воинская часть становится гражданским научным институтом, в связи с чем меняются штаты. Мой вопрос: я нахожусь на 13 неделе беременности. Могут ли меня без моего согласия перевести работать на полставки?

Комментариев 1

передача часов преподавателя
14.01.2010 17:28:14 | Лухманова Елена

Я нахожусь на больничном неделю, у меня болеет ребенок, правомерны ли действия администрации передать мои часы по дисциплинам другому преподавателю......... и какими нормативными документами они при этом пользуются? Существует же какое-то определенное время, чтобы часы не передавались, по нагрузке у меня чуть более ставки, второй семестр только начался. Прошу вас помогите. Я одна воспитываю дочь, это мой основной доход, работа преподавателем....

Комментариев 1

Изменение условий оплаты труда
14.01.2010 14:15:31 | Антон Хруничев

Законен ли перевод с повременной оплаты труда на повременно-премиальную, если старые оклады руководство планирует разделить, оставив 50% оклад и 50% премия, которую будут выплачивать "по мере финансовой возможности"? Насколько законно требование переподписать бессрочные ТД с формулировкой "с окладом по штатному расписанию" вместо указания конкретной суммы оклада?

Комментариев 1

Запись в трудовой книжке при реорганизации школы путем присоединения
13.01.2010 19:55:15 | Дерябина Г.

Какая запись должна быть в трудовой книжке у учителя, которого перевели работать в другую школу в связи с реорганизацией школы путем присоединения к другой школе?

Комментариев 1

Отпуск по уходу за ребенком
13.01.2010 13:05:21 | Екатерина

Добрый день. Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, срок подходит к концу. Она написала заявление о продлении до 3 лет. Подскажите пожалуйста нужен ли какой-либо приказ? Заранее благодарна. С уважением Екатерина

Комментариев 1

Попытки уволить, моральное давление
13.01.2010 12:36:02 | Осипов Иван (Начальник участка ОГЭ в ОАО "218 АРЗ"

Добрый день! В декабре 2009 года мой непосредственный начальник потребовал от меня написания заявления об увольнении по собственному желанию (такие требования повторялись неоднократно и я сделал записи на диктофон). Далее начались притеснения: мне вынесли выговор за введение в заблуждение вышестоящего начальника (за невыполнение обязанностей возложенных приказом директора: обязанности лица ответственного по надзору за без.экспл. кранов). Но в данный срок другим приказом с меня были сняты мои обязанности, я возглавлял инвентаризационную коммисию, то за что меня наказали, прописано в ДИ другого сотрудника (выговор объявлен за не насесение даты ПТО на табличку крана и не заполнение графы журнала). Был составлен акт о непредоставлении мною объяснительной записки. Акт составили в тот же день, когда и спросили записку (к слову никто с меня ее не спрашивал, и я не соглашался ни с чем как написано в акте). При вынесении выговора не было учтено мнение профкома и моя характеристика. Когда я написал жалобу генеральному директору по данным вопросам - мне пришел ответ о том, что я лично должен разбираться в суде с начальником. Как мне поступать в данной ситуации?

Комментариев 1

Принуждение к увольнению
12.01.2010 23:35:54 | Геннадий

В конце декабря я узнал, что в январе мне в одностороннем порядке без предупреждения уменьшили зарплату. Когда руководитель узнал, что я собрался обращаться в суд, вызвал и предложил уволиться по собственному желанию. Я отказался. Тогда он заявил, что будет увольнять по приказу и тут же объявил выговор по придуманной причине и приказал начальнику отдела кадров объявить на меня «охоту». Мне 65 лет. Проработал в этой организации 3 года, до сих пор были только благодарности и премии (и годовая за 2009 год). Вопросы: 1. Подписывать мне «липовые» выговоры? 2. Могу ли я в создавшейся ситуации отстоять свои права в суде? 3. Что Вы мне посоветуете в этой ситуации.

Комментариев 1

Уволена при ликвидации предприятия
12.01.2010 18:50:19 | Зинфира

Здравствуйте. Меня уволили по ликвидации предприятия, беременную на сроке 1,5 месяца. Предприятие полностью закрыли, правопреемников нет. Встала на учет по безработице. Сейчас срок 5 месяцев. Работу не нашла. Подскажите, пожалуйста, на каком сроке меня снимут с учета. Какие выплаты мне положены, и куда обращаться дальше? Спасибо.

Комментариев 1

Расчет отпускных
12.01.2010 16:20:13 | Денис

Написал заявление на очередной оплачиваемый отпуск с 01.01.2010 по 31.01.2010, так как у нас на предприятии дополнительно трудовым договором предоставляется +3 дня к отпуску, начало трудовой деятельности в этой организации с 19.01.2009, как будет произведено начисление отпускных?

Комментариев 1

северный стаж
12.01.2010 16:01:33 | Валентина

Здравствуйте! Трудовой северный стаж у меня на несколько месяцев меньше положенного законом. Могу ли я получить какой-либо повышающий коэффициент или надбавку к пенсии в таком случае? в данный момент не проживаю в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Комментариев 1

использование отгула
12.01.2010 11:49:38 | Елена

В какие сроки должны предоставляться отгула за ранее отработанное время? В ТК РФ нигде четко не прописано. Если работник в течение года не использовал отгула должны ли мы их оплатить в двойном размере по окончании календарного года или их можно перевести на следующий день?

Комментариев 1

Право на получение надбавки за стаж работы
12.01.2010 10:53:11 | Жанна, Татарстан

Здравствуйте.Организация юридически и фактически находится в Татарстане.У нас заключен контракт на строительство дороги в Забайкальском крае, куда наши работники ездят вахтовым методом. Подскажите пжлт,дает ли стаж работы там право на получение надбавки за стаж и как его правильно рассчитать?Заранее спасибо.

Комментариев 1

Оплата больничного в административном отпуске
12.01.2010 10:52:14 | Роман

Здравтсвуйте. Во время административного отпуска (без сохраненения заработной платы) я заболел и оформил больничный лист. Оплатит ли мне организация этот больничный? Больничный с 11-24 декабря (пример) Административный с 11-30 декабря (пример)

Комментариев 1

Оплата сессии на межвахтовом отдыхе
12.01.2010 4:41:52 | Панков Сергей

Я работаю вахтовым методом. На период межвахтового отдыха выпала сессия. Обучаюсь в Педагогическом университете на бюджетной основе. Получаю первое высшее образование. Работодатель отказывается оплачивать сессию, т.к. я был на межвахтовом отдыхе. Документы подтверждающие обучение были предоставлены. Имеет ли право работодатель не оплачивать сессию?

Комментариев 1

Льготный трудовой стаж
12.01.2010 4:25:15 | Щеколова А.В.

Здравствуйте! На нашем предприятии вот какая проблема: Согласно ст. 59 ТКРФ срочный трудовой договор можно заключить на период отсутствия работника за которым сохраняется место работы. При этом в инструкции по ведению трудовых книжек сказано, что в трудовую книжку вносятся сведения о переводе на ПОСТОЯННУЮ работу. Как быть если при длительном ВРЕМЕННОМ передове у работника возникает право на льготную пенсию (год за полтора) и какими документами он может доказать свои права в пенсионном фонде? Можно ли внести запись о переводе в трудовую книжку и какая формулировка при этом должна быть? Заранее спасибо.

Комментариев 1

непрерывный рабочий стаж
12.01.2010 0:35:18 | Ромашова Г.

Я ,работающая пенсионерка, в настоящее время нахожусь в 2-х месячном отпуске без содержания,сохраняется ли в этом случае непрерывный рабочий стаж

Комментариев 1

Порядок оплаты ученического отпуска и больничного одновременно
11.01.2010 21:48:16 | Ольга

C 11 января 2010года по 4 февраля 2010 года у меня ученический отпуск(справка-вызов предоставлена за две недели работодателю).30 декабря 2009 года я повредила связки на ноге и мне открыли больничный лист,который у меня будет закрыт 19 января 2010года.Как мне будет оплачиваться эта ситуация?

Комментариев 1

премия в отпуске по уходу за ребенком
11.01.2010 17:04:36 | Kalugina

здравствуйте, я учитель нач. классов,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.имею ли я право на премию,если всем работающим учителям она была выплачена. большое спасибо, с уважением О.Калугина

Комментариев 1

Оплата ученического отпуска
11.01.2010 15:37:51 | VOlga

Добрый день! Мне был предоставлен ученический отпуск на 27 календ.дней (согласно справке-вызову), а при оплате ср.заработок умножался на 20 дней (видимо исходя из кол-ва рабочих дней). Верен ли данный расчет?

Комментариев 1

командировка
11.01.2010 15:01:15 | Оксана

Здравствуйте!Я работаю в милиции.В ноябре я родила двух дочерей и до марта 2010 г. нахожусь на больничном.Так же я учусь в академии МВД и в январе 2010 мне выдадут справку-вызов на четыре месяца для написания дипломной работы.Может ли мой ОВД направить меня в командировку в академию для написания дипломной работы? Основание.

Комментариев 1

Проблемы после больничного-прогул или не прогул
11.01.2010 13:34:29 | Илья

Здравствуйте! Мне ставят в вину прогул 31 декабря 2009г. Ситуация следующая: 11 января мною сдан в отдел кадров больничный лист: по 30 декабря включительно. На всём протяжении моего лечения, при мне находился постоянно включенный телефон со служебной сим-картой, я отвечал на все входящие звонки либо перезванивал звонившим, а также сам узнавал о ситуации в отделе. В ходе моего телефонного общения с помощником руководителя 28 декабря по вопросу сдачи больничного листа мне было сказано, что за 31 декабря коллектив предприятия работал 19 декабря. Также в бухгалтерии мне был дан ответ, что больничный я 31 декабря сдать уже не смогу и что я должен принести его 11 января. После того как 30 декабря мне был закрыт больничный лист, я позвонил на работу, однако ни один из телефонов предприятия не ответил (За 30 также было коллективом отработано ранее). Так же было и 31 декабря. Поскольку 30 и 31 декабря коллектив предприятия не работал, а в те дни, когда сотрудники работали за эти дни, я находился на больничном, я не согласился с определением руководством моего отсутствия на работе 31 декабря как прогулом. Считаю, что мой выход на работу 31 декабря не был возможен. Прав ли я?

Комментариев 1

Отпуск за свой счет при условии, что очередной отпуск не отгулен
11.01.2010 13:19:07 | Маргарита

Можно ли предоставить сотруднику отпуск за свой счет, если положенный очередной оплачиваемый отпуск им еще не отгулен?

Комментариев 1

Прием на работу
10.01.2010 22:38:01 | Демченко Л. В.

Имеет ли право принимать на работу и увольнять сотрудников временно исполняющий обязанности руководителя на период его болезни?

Комментариев 1

Начисление пенсии при работе на 0.5 ставки
10.01.2010 19:17:53 | Татьяна

Работала педагогом начальных классов в сельской школе в период 01.09.95 по 01.09.97 года, на 0.5 ставки. ПФ отказывает в начислении пенсии за данный период, мотивируя что 0.5 ставки - это неполная рабочая ставка. Правомерно ли это, на какие законы я могу сослаться? Спасибо.

Комментариев 1

Закрытие Доп.офиса Банка
10.01.2010 18:05:16 | Оксана

Здравствуйте! За какое время должны предупредить работников о закрытии филиала Банка?

Комментариев 1

правомерность сроков отпуска
09.01.2010 23:42:54 | силин алексей

Здравствуйте!Работаю на Крайнем Севере.Я устроился на работу 30 июля 2005г. Начиная с лета 2006г. брал отпуск в летние и осенние месяцы каждый год.В 2009 году после полного отпуска вышел на работу 6 августа.При составлении графика отпусков на 2010г.мое мнение не было учтено без каких-либо причин и объяснений.Сроки моего отпуска-с 15 ноября 2010г. по 20 января 2011г.В листе ознакомления я расписался к сожалению. Правомерны ли эти сроки и что мне делать?

Комментариев 1

Льготный стаж медработника в сельской местности
09.01.2010 17:58:04 | Елена

Работаю в больнице в сельской местности с 01/04/ 1988 года по данное время. В декретном отпуске была с мая 1990 по февраль 1992 года. Курсы повышения квалификации, учебные отпуска не проходила. Прочие отвлечения от основной работы (административные дни, донорские дни) - не находилась.За период работы занимала штатную должность и работала полный рабочий день на 1,0(одну) ставку. Когда можно оформляться на пенсию по выслуге лет с учетом льготного стажа?

Комментариев 1

совпал дородовый декрет и отпуск
08.01.2010 23:07:25 | Настя

Я работаю в школе.Мой отпуск начинается с 5 июня,а декрет с 7 июня.Рожу будучи в отпуске.Возможно ли мне перенести свой декретный на время до очередного отпуска?

Комментариев 1

как правильно уволиться
08.01.2010 18:45:42 | Глазачева М.Ф.

Здравствуйте, я работающий пенсионер. Работаю учителем в общеобразовательной школе. Хочу уволиться после летнего отпуска. Как правильно это сделать, т.к. если буду писать заявление перед уходом в отпуск, то отпускные не начисляют, а только компенсацию, потому что говорят, что не проработала 12 месяцев. Как правильно поступить, чтобы получить все отпускные за 56 дней, а не компенсацию за 42? Спасибо.

Комментариев 1

ежегодный отпуск
08.01.2010 18:38:01 | костина екатерина

В 2009г. с 10 сентября по 12 октября я отгуляла отпуск. Могу ли я в феврале взять полный отпуск в 28 календарных дней или только за отработанное время? В мае месяце я собираюсь в декрет. Работаю в детском саду-младшим воспитателем. Спасибо.

Комментариев 1

оплата больничного
08.01.2010 15:40:34 | савушина татьяна николаевна

Как получить возмещение по больничному листу частному предпринимателю за наёмных работников, не имеющему расчётный счёт в банке?

Комментариев 1

Уход на пенсию
08.01.2010 14:35:34 | Ника

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель уволить сотрудницу после того, как она вышла на пенсию в 55 лет, если она еще хочет работать?

Комментариев 1

выплата дет.пособия
08.01.2010 9:41:30 | алла

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сколько получают декретных по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, если первому ребенку 10 лет, в процентном соотношении. Пример: если первому ребенку 10 лет, то на второго выплата пособия начисляется 80 процентов от средней зар.платы, так ли это? Заранее спасибо!

Комментариев 1

декретный отпуск
07.01.2010 23:16:32 | Юлия

Здравствуйте! В настоящее время я работаю учителем по трудовому договору на время декретного отпуска другой женщины. Я сама собираюсь в декретный отпуск. Вопросы: 1. Сохранятся ли для меня денежные выплаты? 2. Что будет с тем рабочим местом, что я занимаю сейчас? Ведь я выйду из декрета на год позже той учительницы, вместо которой я сейчас работаю. 3. Если я работаю по совместительству, сохранится ли там мое рабочее место? Спасибо.

Комментариев 1

Вопрос о продлении декретного отпуска
07.01.2010 21:32:25 | Гришина Галина

Напишите, пожалуйста, номер закона о продлении декретного отпуска до 6 лет.

Комментариев 1

Ошибка в договоре! Как быть?
07.01.2010 13:20:44 | Ирина

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, возникла такая ситуация с работодателем. Работодатель обнаружил ошибку в трудовом договоре. Исправил он, значит, порвал старый договор и подписал новый со старой датой. Ошибка была в окладе 15 000 руб. А сейчас поставили 6 522 руб. + 50% районный коэффициент + северные надбавки 80% . ИТОГО: 15 000 руб. А если считать по старому договору, зарплата составляет 15 000 руб. + 50% районный коэффициент + северные надбавки 80%. ИТОГО: 34 500 руб. Работодатель обьясняет, мол, он исправлял ошибку таким образом. У меня сохранилась копия договора, правда никем не заверенная. Все это возникло, когда я оформлялась в декрет. Было много неприятностей во время работы, поэтому хочу теперь на него подать в суд. Смогу ли я его заставить перерассчитать заработную плату? Или хотя бы декретные?

Комментариев 1

пенсия
06.01.2010 22:39:28 | инна

мой муж погиб не при исполнении служебных обязанностей и у меня осталась дочь возрастом1 год.в настоящий момент я работаю и пенсия мне не положена.очь пенсию получает.какие выплаты и льготы,либо пособия нам еще положены.страховку мы получили.А так же положена ли пенсия по утере кормильца его отцу,если он в настоящий момент получает льготную пенсию и не работает,а присматривает за моим ребенком,то есть за внучкой.Можно ли получать и льготную пенсию и по утере кормильца,если она вообще положена ему.А если в настоящий момент мы оформляем на отца инвалидность,она должен выбрать одну из пенсий,либо льготную либ по инвалидности 2 гр,какую лучше оставить,при этом он будет получать пенсию по утере кормильца?

Комментариев 1

Ежегодный оплачиваемый отпуск за пять дней перед декретом
06.01.2010 20:51:37 | Горева И.В.

Здравствуйте! Работаю в компании, где все выплаты официальные. Работаю 7 лет. В конце января мне уходить в декрет. Так получилось, что накопилось 60 дней неотгуленного отпуска, за месяц до декрета также не получается взять отпуск, некому работать. В компенсации отказано, пока что устно, заявление не писала, т.к не хочется конфликтовать. Хотела бы узнать, возможно ли такое: я пишу заявление на оплачиваемый отпуск в 60 дней, мне выплачивают отпускные по заявлению, а через пять дней приношу больничный лист по декрету и получаю пособие по деретному с учётом выплат по заявлению на ежегодный отпуск? А отгуливаю отпуск получается после 140 дней. Или это слишком хитро с моей стороны?

Комментариев 1

возмещение больничного листа
06.01.2010 15:00:36 | савушина татьяна николаевна

как получить возмещение по больничному листу частному предпринимателю не имеющему расчётного счёта в банке за наёмных рабочих

Комментариев 1

Прием на работу для замены работника (по уходу за ребенком)
06.01.2010 13:35:05 | Ольга Борисовна

Начальник поручил найти информацию по принятию на работу нового сотрудника на моё место (я ухожу в декретный отпуск с 30 недель 15 марта 2010 г.). Я изучила ТК РФ, и там ничего конкретного не прописано... Проконсультировалась у знакомых , ответили что на основании моего больничного и заявления - но чем это поддтвердить? (в ТК РФ нет такой конкретики) Вопросы звучат так: С какого времени можно принять нового сотрудника? На основании каких нормативно-правовых документов? (на что можно сослаться?) Заранее, огромное спасибо!

Комментариев 1

выдача трудовой и число увольнения
04.01.2010 18:03:16 | степаненко светлана

подписала уведомление о сокращении 30.04.09 с 01.05.09 ушла в отпуск по 30.06.09. с 22.06.09 по 28.12.09 больничный.когда должны были выдать трудовую и каким числом увольнение.

Комментариев 1

могут ли уволить мужа если жена в декрете
04.01.2010 9:17:23 | лазько света

здравствуйте подскажите могут ли уволить мужа если я нахожусь в декретном отпуске ребенку 2месяца он работает по трудовому договору

Комментариев 1

работа на период декретного отпуска
03.01.2010 19:43:13 | Марина

Я устроена на работу бухгалтером на период декретного отпуска работника.При выходе на работу этого работника я планирую встать на биржу труда.Какая должна быть запись в моей трудовой книге и положено ли мне пособие в размере 75% заработка?

Комментариев 1

Запись в трудовую книжку
03.01.2010 12:15:00 | Светлана

Здравствуйте! Работаю на государственной гражданской службе. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия работодателя в связи с занесением в трудовую книжку записи со следующей формулировкой "отстранена на период проведения служебной проверки от замещаемой должности..." И что можно сделать в такой ситуации, если действия работодателя неправомерны? Заранее спасибо.

Комментариев 1

очередной отпуск перед декретом
03.01.2010 8:08:25 | Варвара

Здравствуйте! У меня вопрос следующего содержания: дело в том, что в середине апреля я ухожу в декрет. Перед тем как уходить в декрет, собираюсь уйти в очередной отпуск на 20 дней, но хочу взять его не в конце марта, а сейчас в январе. Имеет ли работодатель право мне отказать, ссылаясь на то, что уходить в декрет мне не скоро, а также обязан ли работодатель предоставить мне перед уходом в декрет помимо очередного отпуска еще и отпуск за следующий год, когда я буду сидеть дома с ребенком?

Комментариев 1

ЛЕГКИЙ ТРУД
03.01.2010 5:05:11 | АЛЛА

Я работаю суд. приставом 3 г. Сейчас беременна 4 нед. Очередной отпуск по графику по частям 02.02.10 г. и 01.08.10 г. В декретный с 20.07.10 г. Работа нервная, раб. день не нормирован, весь день за компьютером. Возникает вопрос: могу ли я перевестись на легкий труд на место помощника с сохранением ср. заработка до ухода в декретный, при этом ограничить воздействие ЭВМ (не дадут ли мне печатную машинку)? Могу ли я раньше использовать очередной отпуск, а потом взять отпуск за свой счет до декретного, и как это отразится при начислении б/л по беременности и родам? Есть ли какие-нибудь нормативы работы за компом для беременных? Просто в нашей службе беременных за людей не считают и "ездиют" на них до последнего, а дела просто так не бросишь. Заранее благодарна.

Комментариев 1

Льготная пенсия
02.01.2010 18:15:13 | Кузьмин С.Ф.

Скажите, пожалуйста, могу ли я расчитывать на льготную пенсию, если у меня стаж монтажника стальных и железобетонных конструкций 4,5 года? Спасибо

Комментариев 1

расчет декретных
02.01.2010 12:06:01 | Екатерина

Я участковый терапевт (получаю федеральную доплату). На данном месте работаю 10 месяцев, общий стаж работы 1.5 года. Какой размер декретных при этих условиях мне положен?

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru