Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

Апрель. Консультация. Вопросов за месяц - 45

Оплата больничного листа
29.04.2017 21:43:48 | Светлана

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работаю неполный рабочий день по своей должности, Сейчас я заболела сама, Положена ли мне оплата моего больничного листа и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Комментариев 1

повышение разряда после декрета
29.04.2017 16:19:21 | Анна

Здравствуйте! Я работаю в школе 2 года и пришло время повышать разряд в сентябре 2017, но с мая 2017 я ухожу в декретный отпуск, и администрация говорит, что если в сентябре я на работу не выйду и не повышу разряд, то после выхода из отпуска по уходу за ребенком мне надо заново отрабатывать 2 года, чтобы получить право повысить разряд. Правомерно ли это? подскажите пожалуйста.

Комментариев 1

трудовой стаж
28.04.2017 13:05:58 | Амина

Здравствуйте! Работник по больничному листу получает 100% свой оклад, если стаж больше 8 и более лет. А то что человек имеет трудовой стаж 8 лет или 50 лет есть в чем-либо разница?

Комментариев 1

понижение в должности в декретном отпуске
27.04.2017 18:38:00 | ирина

добрый день.нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.до декрета работала в больнице старшей сестрой в отделении.могут ли без моего согласия меня перевести в мед.сестры при выходе на работу,когда ребенку исполнится 3 года.если нет,то на что можно ссылаться

Комментариев 1

учебный отпуск в отпуске по уходу за ребенком
27.04.2017 12:52:07 | Камилла

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Могу ли я его прервать для учебного отпуска и оплатят ли мне его? как будет рассчитываться средний заработок при оплате учебного отпуска?Работаю в бюджетной организации. Заранее спасибо.



Комментариев 1

порядок оплаты ученического отпуска
26.04.2017 19:57:03 | Вера

Здравствуйте! Ученический отпуск в 4 мес оплачивается по среднему заработку. Подскажите, пожалуйста если работодатель (бухгалтерия) не начислил(а) оплату отпуска за 3 дня до его начала, а собирается это делать ежемесячно, то нужно ли предоставлять какие-нибудь еще документы по-месячно, помимо, ранее предоставленной справки-вызова?



Комментариев 1

две трудовые книжки
26.04.2017 10:23:45 | Александра

Здравствуйте! Поскажите пожалуйста, как быть? приняли на работу по основному месту работы женщину, (имеет маленького ребенка). Завели новую трудовую книжку. Уже 2 раза была на больничном с ребенком, мы оплачивали. Недавно выяснилось, что она находится в декретном отпуске по уходу за ребенком на другой работе. Нам при этом она ничего не сказала. Получается и там и у нас она работает по 2 трудовым книжкам. как нам правильно её перевести на работу по совместительству? или возможны другие варианты!? спасибо, заранее.



Комментариев 1

Отпуск внешних совместителей
25.04.2017 15:41:21 | Надежда

Здравствуйте! Я знаю, что согласно ТК РФ совместителям отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Подскажите пожалуйста могут ли внешние совместители по основной работе ходить в отпуск, а по совмещению не брать отпуск два-три года подряд?



Комментариев 1

Учебный отпуск
24.04.2017 20:33:57 | Лариса

Здравствуйте! Я хочу уволится по собственному желанию, а у меня учебный отпуск начинается должна ли я отработать две недели перед увольнением. И будут ли оплачиваться ученический отпуск после увольнения.

Комментариев 1

оплата больничного при реорганизации
24.04.2017 15:51:44 | носков леонид

здравствуйте!я нахожусь на больничном 3месяца после аварии,за это время моя фирма перестала существовать,все моим сотрудникам предложили уволиться и написать заявление о приеме на работу в фирму куда перешла старая.мне предложили тоже самое,но я боюсь что тогда мой больничный не оплатят.Что мне делать в этой ситуации и кто оплатит мой больничный?

Комментариев 1

пособие при ликвидации
24.04.2017 5:09:25 | Долгунова М.Д.

Здравствуйте.Находясь в отпуске по уходу до 1,5лет предприятие объявило о ликвидации возможно ли получение выхдного пособия и пособия с соц.защиты одновременно,проживаю в районе крайнего севера.Заранее спасибо.

Комментариев 1

Декретный отпуск
23.04.2017 17:13:05 | Полина

Подскажите пожалуйста, как мне быть.Я преподаватель в училище. С 13 марта по 6 июня я нахожусь в оплачиваемом учебном отпуске, а в начале мая должна уходить в декретный. Вычтут ли при расчете декретного эти 4 месяца и имею ли я право получить компенсацию за не отгуленный очередной отпуск.Если можно укажите № статей и документов, на что можно опираться.



Комментариев 1

Могут ли уволить жену?
22.04.2017 3:47:29 | Горелик Л.П.

Скажите,пожалуйста,могут ли уволить жену из армии(она военослужащая по контракту до предельного возраста)при сокращении ВС РФ,если она находится в декрете до 3-х лет,до 14-лет?Спасибо.



Комментариев 1

невыплата зарплаты
21.04.2017 16:11:10 | Воложенкин Семен

Организация, сотрудником которой я еще являюсь, задерживает выплату мне заработной платы уже 3 месяца , задолженность числится с января по март 2017 г. С 10 апреля работодатель вынудил меня написать заявление на отпуск за свой счет на 4 месяца. Как альтернативу предложили сразу написать заявление об увольнении. В присутствие ответственных лиц компании мне было обещано, что компания выплатит мне зарплату на второй неделе апреля текущего года, но долг так и не погашен. На мои звонки в компанию с вопросом по погашению задолженности начальница утверждает, что ничего не получилось, и она не знает, когда будет зарплата. Может ли мне помочь Рострудинспекция в такой ситуации заставить работодателя ускорить выплаты долгов по зарплате? Как еще можно повлиять на работодателя-уклониста? Спасибо.

Комментариев 1

перерасчет выплат за прошедшее время
21.04.2017 11:21:22 | Галина Сергеевна

Здравствуйте.Сотрудник в марте 2017 подал заявление на перерасчет по выслуге лет, где указывает что выслугу с 2015 года недоплачивают, т.к. в стаж работы не посчитали учебу в институте. Руководитель в приказе указывает что выслугу надо пересчитать. Но я с этим не согласна, ведь раньше этот вопрос не возникал. Так как мне правильно сделать перерасчет? За какой период по законодательству я имею право пересчитать выслугу? Спасибо большое.

Комментариев 1

декрет или учебный отпуск?
20.04.2017 19:05:04 | Оля

У меня совпадает ученический отпуск для сдачи диплома и гос экзаменов и декрет,я не хочу предоставлять больничный до рождения ребёнка ,так как в предыдущем году было много больничных, а они не входят насколько я знаю в расчёт пособия,(ученический отпуск оплачивается) то есть планирую так и быть в ученическом отпуске,так что я получу после рождения ребёнка, если сделаю таким образом, и могут ли мне вообще не оплатить ученический отпуск или вычесть его сумму из пособия которое я получу?

Комментариев 1

нотариально заверенные копии
20.04.2017 11:33:28 | Амина

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, имеют ли юридическую силу нотариально заверенные копии документов как сами оригиналы? Можно ли вместо паспорта использовать его заверенную нотариальную копию? Что говорит об этом закон? Спасибо!

Комментариев 1

оплата учебных отпусков за предыдущие годы
19.04.2017 21:30:44 | Лариса

За три года работы в компании я ходила в учебные отпуска, но они не оплачивались. Могу ли я сейчас потребовать оплаты этих отпусков за прошлые годы?

Комментариев 1

Сокращение беременной с прерыванием беременности во время уведомления
19.04.2017 13:08:22 | Наталья

Здравствуйте! Женщина-работник 15 февраля получила уведомление о том, что с 17 апреля сокращается ее должность. О своей беременности работник узнает позже и предоставляет работодателю справку с медучреждения, которая, по сути, запрещает ему сокращать должность работника. В середине марта из-за перенесенного стресса у работника происходит выкидыш, а работодатель тут же напоминает работнику об уведомлении о сокращении с 17 апреля, с которым ранее ознакамливался работник. Должно ли было в этом случае быть оформлено новое уведомление о сокращении с новой датой или же старое уведомление действительно? Спасибо заранее!

Комментариев 1

Дополнительный отпуск совместителям
19.04.2017 11:52:01 | Наталья

Здравствуйте, подскажите пожалуйста положен ли дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда врачу-терапевту, работающему на 0,25 ставки и менее половины рабочего дня.



Комментариев 1

внутренняя реорганизация и декрет
18.04.2017 11:33:54 | Ярослава

Ушла в декрет с должности начальник сектора кредитования (СК) (ребенку 1г.9.м), на работу не выходила. Сейчас меняется штатное расписание и структура: секторов и начСК не будет, будут центры ипотечного и автокредитования с начальниками центров. Кол-во центров меньше, чем было секторов. на базе моего сектора центра не создают. Вопрос: что с моей должностью относительно законодательства? В период моего отпуска по уходу за ребенком могут ли мне предложить написать заявление на понижение должности-не руководящ, ссылаясь на новое штатное расписание по закону? Если я спланирую выйти, когда ребенку будет 1г6м (или чуть старше) на какую должность и вариант работы я могу рассчитывать по закону? Что с оплатой? Благодарю за исчерпывающий ответ.



Комментариев 1

Прав ли работодатель?
17.04.2017 21:59:45 | Светлана

Здравствуйте!Я работаю в хозрасчетном кабинете в муниципальной стоматологической поликлинике.Принята после окончания института на ставку.Мой стаж 15лет.1апреля 2016 года меня и других сотрудников новый главврач попросил написать заявление о переводе на 0.5ставки на время ремонта.Прошел почти год,ремонт закончен в сентябре 2016г,а мы продолжаем работать на 0,5ставки.Главврач объясняет это невыполнением нами финансового плана,который установлен в устном порядке без трудового соглашения и коллективного договора.Прав ли главврач?

Комментариев 1

ненормированный рабочий день замдиректора
17.04.2017 17:40:28 | Алина Сергеевна

Работаю заместителем директора по НМР в школе. Директор заставляет работать ежедневно, включая субботу, с 9.00 до 18.00. При этом веду уроки (11 часов в неделю). Это время директор тоже плюсует к работе зам.дир. Кроме того, один день в неделю-административное дежурство с 7.30 до 19.00. Получается бесконечный ненормированный труд. Разъясните, пожалуйста, мне мои права. Может ли директор заставлять работать более 40 часов в неделю при всей моей нагрузке?

Комментариев 1

отпуск за вредность
17.04.2017 12:55:47 | Ирина

По основной должности работнику не полагается отпуск за работу во вредных условиях, но он работает на условиях внутреннего совместительства "с вредностью" на 0,5 ставки. Вопрос? Полагается ли работнику отпуск за "вредность" помимо основного отпуска?



Комментариев 1

Оплата проезда на материк
16.04.2017 7:12:51 | Виктор Валентинович

В моей организации оплачивается проезд на материк раз в 2 года мне и ребёнку. Я проработал 2 года и 3 месяца, а 17 марта подписал приказ о сокращении, следовательно, 17 мая меня сокращают. Правом проезда не пользовался, но хотел бы воспользоваться в июне. Мне отказывают, мотивируя тем, что в это время я буду уволен. Правы ли в отделе кадров? С уважением Виктор Валентинович.



Комментариев 1

Простой или нет ?
14.04.2017 17:05:42 | Сергей С.

Здравствуйте! Я работаю водителем, развожу продукцию свойе фирмы по магазинам. Платят оклад + премию, которая зависит от количества рейсов и сколько товара я развез. Иногда товара мало, я часа за 2 всё развожу и сижу без дела доконца дня. Должны ли мне оплачивать это время без дела как простой?? Оклад мне не уменьшают, но премию я теряю. Если бы до конца дня еще поездил, то заработал бы больше. Мне говорят: тебе норму не устанавливали - считай, что ты уже всё на этот день сделал. Это правильно ?

Комментариев 1

ликвидация ИП при длительном больничном работника
14.04.2017 10:01:08 | Кожевникова Тамара

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста как нам быть,индивидуальный предприниматель прекратил свою деятельность, но не может закрыть предприятие, т.к. один из сотрудников находится на длительном больничном с октября 2016 по настоящее время.Спасибо

Комментариев 1

аттестация работников образования
13.04.2017 16:29:34 | Галина Леонтьевна

Последний раз аттестовывалась в марте 2012 на первую категорию. в июле 2013 ушла в декретный отпуск, вышла в январе 2016. в апреле нам объявили, что наше учреждение подлежит реорганизации. С 1 июля меня перевели в школу. Заявление на аттестацию я не писала, так как не было определенности с дальнейшем местом работы, а также планировала писать работу, начинать апробировать программу в предстоящем году и защищаться в 2017г на первую категорию, то есть писать заявление на аттестацию в апреле-июне 2017, имея на руках теоретическую часть работы и некоторый опыт в реализации практической части. В марте 2017 я написала заявление о продлении срока действия аттестации в связи с тем, что находилась в декретном отпуске 2,5 года, на 1 год. Решение комиссии: отказать в продлении срока 1 категории. Правомерно ли?

Комментариев 1

прекращение допуска к гостайне
12.04.2017 15:48:04 | Станислав

Какое из установленных Законом РФ "О полиции" оснований увольнения со службы сотрудников полиции может быть применено при нарушение сотрудником ОВД служебной дисциплины, повлекшее прекращение допуска к сведениям, составляющим государственную тайну?

Комментариев 1

сертификат специалиста
12.04.2017 11:19:05 | Амина

Здравствуйте! После того, как истек срок сертификата врача, имеет ли он право работать еще 3 месяца, если он к этому времени не может пройти курсы повышения, потому что на этот момент нет цикла по повышению квалификации? Врачи ссылаются на "в Минздраве сказали". Спасибо!

Комментариев 1

наложение отпусков
11.04.2017 22:19:57 | Александр

Добрый вечер. Проясните пожалуйста ситуацию. Я уйду в очередной отпуск который продлится до 21го мая, мне предоставлен ученический отпуск с 10го мая. как это отравзится на очередном отпуске? пропадает, или переноситься ?



Комментариев 1

Сокращение работника
11.04.2017 15:41:25 | Сергей Попович

Здравствуйте! Сокращается должность работника, состоящего в профсоюзе. Работник с приказом и уведомлением ознакомлен, как положено, за два месяца, но уведомление о сокращении работника не получил профсоюз. Вакантное место работнику не предложили, между тем в период двухмесячного срока уведомления о сокращении этого работника, работодатель берет на работу неквалифицированного работника по договору гражданско-правового характера. Считается ли работа по ГПХ - таким же вакантным местом у работодателя и какие шансы восстановления работника на работе через суд с учетом отсутствия уведомления профсоюза?

Комментариев 1

сроки выплат по б/л и учебному отпуску
11.04.2017 11:32:32 | Вадим

Здравствуйте,я работаю в школе. скажите пожалуйста, может ли администрация школы не выплачивать зарплату по больничному листу и учебному отпуску, ссылаясь на то что в даный момент нет денег и выплату они имеют право произвести в течении 6 мес.Правомерно ли это...



Комментариев 1

отпуск с последующим сокращением
10.04.2017 16:50:24 | Дина

Здравствуйте!Подскажите считается ли ошибкой,если в заявлении на отпуск не написано"с последующим увольнением"т.к.последний день отпуска приходится на тоже число,что и дата увольнения по сокращению. Считается такое заявление на отпуск,как заявление на отпуск с последующим увольнением?



Комментариев 1

стаж за выслугу лет
10.04.2017 13:25:48 | Ковалевская Мария

У нас муниципальная служба и при установлении надбавки за выслугу лет в период , дающий право на надбавку входит отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет, а вот как быть при предоставлении отпуска за выслугу лет? например, когда выходишь из отпуска по уходу за ребенком период сдвигается, а как будкт предоставлять отпуск за выслугу лет если по состоянию на 01.02.2017 у меня выслуга 5 лет.(включая и отпуск по уходу за ребенком) то будут убирать полтора года что я была в отпуске?



Комментариев 1

право на отпуск
08.04.2017 17:15:59 | людмила

Здравствуйте,подскажите пожалуйста положен ли мне очередной трудовой отпуск,если в течении года мне предоставляются два оплачиваемых учебных отпуска?

Комментариев 1

Трудоустройство в декретном отпуске
07.04.2017 19:28:40 | Надежда

Здравствуйте! Нахожусь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я устроиться на другую работу на 0,9 ставки и продолжать получать пособие по уходу за ребенком? Спасибо!

Комментариев 1

Оплата труда беременной женщины
07.04.2017 15:14:34 | Андрей

Здравствуйте. Женщина беременная на данный момент, работает согласно штатному расписанию на должности менеджера в фитнесклубе. Кроме этого еще в добровольном порядке ведет тренировки как инструктор. При этом ни какой договор на совместительство не заключался. После выявления беременности инструкторские часы с нее сняли и перевели по ее заявлению на неполный рабочий день. Как насчитывается зарплата - из всей средней суммы ЗП, которую она получала до этого или из средней ЗП, той ставки должности по штатному расписанию на которой фактически работает. Не понятно, то ли пропорционально отработанному времени считать (ст 93 ТК), то ли руководствоваться статьей 254 ТК? Спасибо.

Комментариев 1

в отпуск, чтобы не платить компенсацию
06.04.2017 14:21:20 | Максим

Я получил уведомление о ликвидации предприятия и увольнении соответственно. У меня за 2016 год есть 14 дней отпуска (не пошел по графику т.к.был в командировке), за 2017 год уже 14 положено. Теперь чтоб не платить компенсацию меня известили что я иду в очередной отпуск на 28 дней, хотя утвержденного графика на 2017 г. я не видел, но видел что в не утвержденном (тогда ни кто не думал о ликвидации) отпуск стоит в августе 2017. Кто прав?

Комментариев 1

правомерен ли выговор?
05.04.2017 17:55:08 | Юлия

Здравствуйте. Я работаю учителем в средней школе два дня в неделю, имею ребенка до 3-х лет и ребенка 7 лет. В связи с аттестацией школы меня вызывают на работу в день, когда у меня нет уроков, мотивируют изданным приказом. Ставят в известность в устной форме по телефону, менее чем за сутки. Я объясняю, что не могу приехать, т.к. не с кем оставить детей, на что мне ответили, что это мои проблемы и пригрозили выговором. Правомерны ли такие действия? На какие правовые акты можно опереться для разговора с директором и возможного оспаривания выговора? Заранее спасибо за ответ.

Комментариев 1

компенсация отпуска
05.04.2017 10:18:55 | Надежда

Здравствуйте, я отработала 2 месяца по срочному трудовому договору, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Заранее спасибо!

Комментариев 1

Увольнение на больничном
04.04.2017 19:05:35 | Карина

Добрый вечер!Я к вам с таким вопросом... Я написала заявление на увольнение и пошла на больничный, и в данный момент лечусь. Согласно трудовому кодексу я на больничном(больничный лист имеется)2х недельный срок отработок идет? Мой работодатель мне каждый день звонит, требует вернуться на работу и главное угрожает еще тем, что я не получу трудовую книжку. И что ей плевать что я на больничном и якобы все равно я буду отрабатывать 2 недели после больничного. Имеет ли она право так поступать? и может ли согласно трудовому кодексу заставить меня отрабатывать? Заранее спасибо за ответ!

Комментариев 1

Оформление трудовых отношений при сокращении
04.04.2017 12:02:59 | Елена

Здравствуйте, уважаемые эксперты! В школе работник работает сторожем на ставку и по совместительству завхозом на 0,5 ставки. Должность сторожа сокращается. Работник остается работать завхозом, ему добавляется ещё 0,5 ставки, т.е. получается целая ставка и уже основное место работы. Как правильно оформить трудовые отношения?

Комментариев 1

Срок больничного для инвалида
03.04.2017 11:36:07 | Наталья

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какова максимальная продолжительность нахождения работника на больничном листе при наличии 3 рабочей группы инвалидности. На больничном в течение 12 мес. Работник подавал на усиление группы инвалидности, но отказали из-за неполного пакета документов. Правомерно ли будет его увольнение? И что делать, если он хотя бы на 1 день выйдет на работу?

Комментариев 1

переход с должности директора на должность учителя
02.04.2017 5:44:54 | Демченко Т. А.

Работаю директором школы. Веду педагогическую нагрузку 6 часов в неделю. Хочу с 01.09.2017 перейти на должность учителя в своей школе. Как оформить процедуру такого перехода.

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru