Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

Июнь. Консультация. Вопросов за месяц - 71

Работа за напарника при графике 2/2
30.06.2011 17:32:08 | Людмила

Здравствуйте!Я работаю по утвержденному графику 2/2 с 8 до 20ч. В отпуск уходим по 14дн.Работодатель на время отпуска напарника заставляет работать без выходных и не оплачивает работу за напарника, мотивируя это тем что ты тоже пойдешь в отпуск. Должны ли оплачивать работу или хотябы поменять график на 5/2 на время отпуска? Спасибо.

Комментариев 1

отпуск после декрета
29.06.2011 21:05:40 | земфира

Была в отпуске до 3-х лет ,работаю в школе уборщицей,в мае этого года вышла на работу ,директор разьяснил что мне не положен отпуск в этом году ,что мне положено через 11 месяцев,хотя я работаю в школе с 1995 года.Скажите прав ли он и когда мне положен отпуск?

Комментариев 1

отпускные
29.06.2011 14:31:21 | мастерова

Я работаю преподавателем техникума. с 1 июня заработная плата включая оклад и другие надбавки увеличилась на 6,5%. На учебный год по тарификации педнагрузка запланирована 688 часов фактически я вычитала 893,5 часа,в июне мне оплачивают переработку 205,5 часа, но по стоимости часа не увеличенной на 6,5%. С 04 июля я ухожу в отпуск , но при расчете отпускных средний заработок за расчетный период тоже не корректируют на коэффициент повышения зарплаты (пункт 16 подпункт1 Постановления Правительства РФ от 21.12.2007г. № 922) ссылаясь на то, что Министерство культуры не выделило достаточной суммы финансирования. Правильно ли поступает в данном случае главный бухгалтер техникума и где я могу отстаивать свою точку зрения.

Комментариев 1

перерасчет нагрузки ппс по б/л
29.06.2011 8:00:47 | СОБОЛЬ

добрый день. скажите, пожалуйста, если преподаватель вуза был на больничном, то пересчитывается ли ему годовая нагрузка, в каких случаях и на какой документ ссылаться? спасибо

Комментариев 1

Ликвидация ИП
28.06.2011 23:27:22 | Марина

Здравствуйте, уважаемые сотрудники центра! Моя сестра работала продавцом в ИП. Сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.В ИП произошла ликвидация и она вынуждена была встать на учет в центр занятости. Работодатель 2 выходных пособия уже ей выплатил, теперь должен заплатить третье, так как она не устроилась никуда. Проблема в том что с учета центра занятости ее сняли, потому что она сидит с ребенком и они не могут ей предлагать работу. В центре занятости должны были ей дать справку что она до сих пор там стоит и она должна эту справку была отдать работодателю чтобы, тот выплатил выходное пособие за 3 месяц.Скажите, пожалуйста, если она не предоставит этой справки, но у нее есть трудовая книжка где нет никакого приема на новую работу, имеет ли право работодатель не платить пособие за 3 месяц? Заранее спасибо

Комментариев 1

Совместительство
28.06.2011 17:10:40 | Ольга Т.

Сотрудник работающий по сменному графику ушел на больничный. Возможно ли его замещение по совместительству? Необходимо ли заключать трудовой договор и на какой период?

Комментариев 1

Надбавка за гос.тайну
28.06.2011 12:55:18 | Татьяна

Подскажите пожалуйста, надбавка за работу со сведениями составляющими государственную тайну, работающим по внутреннему совместительству положена или только по основному месту работы? Какие документы можно посмотреть? Спасибо.

Комментариев 1

О продлении ежегодного отпуска, если в этот период заболел ребенок
28.06.2011 10:58:49 | Марина

Во время очередного оплачиваемого отпуска заболел ребенок,педиатр выдал мне больничный по уходу. Продливается ли мой отпуск на период больничного листа?

Комментариев 1

Снизили оклад и ликвидация
28.06.2011 9:04:57 | Юлия

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку уже почти 3 года, я захотела выйти на работу, на что мне сказали что компания ликвидируется. Сказали выплатят пособия за 2 месяца. Вопрос в том, что когда я уходила оклад был 8000, а сейчас 5000. Из какого оклада мне обязаны выплатить пособия?

Комментариев 1

Годовой отпуск
27.06.2011 17:43:57 | Елена

здравствуйте! Я - заместитель директора по воспитательной работе в колледже. С нашим директором очень трудно работать,но возможно его в этом году уволят. Предчувствуя это, директор перестал церемонитmся с людьми. Озверел.Совсем тяжело стало. ВОПРОС:могу ли я взять годовой педагогический отпуск как заместитель,оставив себе педагогическую нагрузку ( что б хоть какую-то зарплату получать)? За год, возможно, что-то решится. А совсем оставлять любимую работу я не хочу.

Комментариев 1

начисление отпускных
27.06.2011 12:02:13 | Маргарита

Я перешла на другую работу 25.10.2010, в отпуск ушла с 20.06.11 по 18.08.11-60 кал.дней,сред.з/пл 7000руб. Как и в каком размере будут начислены отпускные?

Комментариев 1

Дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком-инвалидом
27.06.2011 11:51:39 | Мозжерина Елена

Здравствуйте! Я работаю в библиотеке. Имею ли я право отработать 4-5 дней с начала месяца, взять 4 доп.опл.вых по уходу за реб-инв, взять очередной отпуск и опять 4 доп.опл.вых?

Комментариев 1

работа на 1.5 ставки - расчет отпуска
26.06.2011 21:05:31 | Валентина

Здравствуйте!я работаю в больнице по основной должности-мед.сестра по учету медикаментов и на 0.5 ставки, в этой же больнице, в приемном покое. Имею ли я право на доп. оплачиваемый отпуск, кроме основного?

Комментариев 1

Изменение работодателем трудового договора беременной
26.06.2011 13:11:27 | Светлая

Добрый день, после того как в феврале 2011 в компании ООО"ХХХ" сменился управляющий директор, права сотрудников постоянно нарушаются. В результате 6-7 апреля меня ознакомили об уменьшении компенсации за транспорт (приложение №1 к Трудовому договору) Документ был от 01.04.11, дату ознакомления поставила 07.04.11. А компенсацию в итоге урезали задним числом и в з/п за март сумма была уже сниженная. Хотя по закону сумма должна измениться не раньше 2-х месяцев со дня ознакомления. В июне сообщила работодателю, что беременна (но справку предоставить не успела,сейчас справка о беременности из ЖК у меня на руках). И уже к 10.06.11 был подготовлен документ о снижении оклада в 5 раз!!! Изменения обусловлены проведением мероприятий, направленных на улучшение финансово-экономического положения предприятия путем изменения организационной структуры предприятия, изменения системы оплаты труда, за исключением изменения трудовой функции Так как 10 июня я была у врача, а с 14.06 нахожусь на сохранении (лежала в больнице), уведомление получила по почте заказным письмом 24.06.11 Прошу помочь разобраться в данном вопросе. Как дальше поступить? Имеет ли силу данный документ?

Комментариев 1

ПРИНЯТА НА ВРЕМЯ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА ОСНОВНОГО РАБОТНИКА
24.06.2011 18:52:25 | АННА

Здравствуйте!Я была принята 20.08.10 воспитателем в МДОУ на время больничного листа основного работника(в трудовой книжке так и записано).основной работник вышел 5.09.10.Я продолжаю работать также,должны ли мне изменить запись в трудовой книжке или я автоматически перевожусь на бессрочный договор?спасибо за ответ.

Комментариев 1

потеряла работу из-за больничного
24.06.2011 18:15:52 | инна

Помогите! 20 мая 2011 года я устроилась на работу а 31мая 2011 года мне и моему ребенку нужно было срочно ложиться в больницу и меня заставили написать заявление на увольнение! 31 мая я уволена и с 31 мая я лежу в больнице на выписку только 29 июня 2011.Я вдова получаю пенсию маленькую и не могу найти работу.меня законно уволили

Комментариев 1

Оплата отпуска по уходу за ребенком
24.06.2011 17:54:00 | Анна Шмакова

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, будут ли мне оплачивать отпуск по уходу за первым ребенком не достигшим полутора лет, если я ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком. Оплата отпуска по уходу за первым ребенком прекратилась с даты больничного по второй беременности и родам. И имеет ли право свекровь - неработающая пенсионерка, оформить на себя отпуск по уходу за первым ребенком на период моего больничного по вторым родам.

Комментариев 1

Неоплаченные часы преподавателю колледжа
24.06.2011 17:24:20 | Лариса Краснова

Здравствуйте! Я работаю преподавателем в колледже. Наша годовая нагрузка (часы) делится на 10 месяцев и мы ежемесячно получаем одинаковую зарплату по тарификации. Сентябрь и октябрь я была на больничном (сложная операция), получила оплату по больничному листу. За ноябрь и декабрь отчитала все часы за семестр (118 и 120), а оплатили только по тарификации- по 68 часов. Обещали оплатить разницу в конце учебного года, а теперь отказываются, говорят, что не положено, т.к. я провела часы, заложенные в тарификации. Но ведь эти часы закладывались на 10 месяцев, а я работала 8. Получается 8х68=544 оплаченных часов, а не 680, как мне запланировали, и которые я провела. Фактически получается, что 2 месяца я работала бесплатно. Есть ли на этот счет какие –либо нормативные документы ? Как правильно в таких случаях оплачивается труд педагогов? Этот вопрос интересует не только меня , но и четырех моих коллег, оказавшихся в подобной ситуации. Заранее благодарю за ответ. С уважением, Лариса Краснова.

Комментариев 1

директор - председатель профкома
23.06.2011 18:40:46 | Тимур

Здравстуйте! Может ли директор СОШ быть председателем профкома данной школы(он сам себя назначил)? Будетли законным решение которое вынесет такой профком с участием директора? Кто и как избирают председателя профкома и членов профкома?

Комментариев 1

Уволилась по уходу за ребёнком
22.06.2011 16:25:26 | Алёна

Здравствуйте,я уволилась по уходу за ребёнком ,скажите пожалуйста мне надо отрабатывать 14 дней если ребёнку 4 года.(работала на пол ставки)

Комментариев 1

Оплата труда после декрета
22.06.2011 14:29:36 | Юля

Здравствуйте!Я работаю в коммерческом банке.Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.Хочу выйти на работу.За то время что я была в отпуске зарплату индексировали,сотрудникам находящимся на такой же должности(19100руб).Мне сообщили ,что выйдя на работу я буду получать зарплату ту с которой ушла в декрет(15600руб).Правомерно ли это,ведь я буду работать тоже рабочее время и выполнять теже обязанности?

Комментариев 1

расчет продолжительности отпуска и размера отпускных
22.06.2011 11:29:18 | Докучаев А А

Работаю на Крайнем Севере в колледже, по основной должности инженер ГОиЧС также преподаю обественные дисциплины,годовая нагрузка 550 часов затарифицирован.Какова методика расчета продолжительности отпуска и размера денежных выплат? Спасибо.

Комментариев 1

Можно ли взять несколько дней за свой счет
22.06.2011 5:13:22 | Инна

Сейчас работаю временно.Работаю сутки через двое Замещаю людей на время отпуска.Сложилась ситуация , сто разрыв между отпусками двух людей календарно состовляет 5 дней а по сути 1 смену.В отделе кадров мне говорят уволится а потом опять устроится на работу.Но не хочется иметь несколько лишних записей в трудовой книжке.Могу ли я взять несколько дней за свой счет в такой ситуации?

Комментариев 1

Законно ли удержание выплаты?
21.06.2011 20:17:02 | Зоя Чурикова

Здравствуйте,не могли бы вы пояснить как мне быть в такой ситуации.Дело в том что я работала в в/ч по договору,но 1 апреля нас сократили без отработки(по согласию) но с доплатой,в течение месяца я встала на биржу,на сколько я понимаю в течении 3 х месяцев работадатель должен платить мне деньги.но на данный момент мне ни чего не заплатили,мативируя это тем ,что при расчёте они переплатили.Как мне поступить,стоит ли обратится к адвокату и требовать мат.ущерб,т.к. я с 2 мя детьми сижу уже 2 месяца без з./пл.,и ни каких выплат не придвидится. И имеют ли они право без документации (без моего письменного согласия)удерживать с меня 100% выплату.Спасибо.

Комментариев 1

отпуск
21.06.2011 18:53:56 | татьяна

здравствуйте, работала на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. скажите, имею ли я право на ежегодный отпуск.также не была в отпуске до выхода в декрет. можно ли мне сейчас выйти в отпуск и взять компенсацию за предыдущий отпуск и как всё правильно оформить. (работаю преподавателем, отпуск 56 дней)

Комментариев 1

Компенсация
21.06.2011 17:11:29 | Аня

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет наша фирма переорганизовывается просили написать заявления о переходе в другую фирму + к этому обещали выплатить компенсацию за не отгуляный отпуск (который они посчитали за 1,5г дикрета) что это правда или не бывает такого?????работающим сотрудникам такую выплатили.Спасибо

Комментариев 1

Об аттестации методистов методических центров
21.06.2011 14:50:48 | Ирина

С 2008 года работаю в муниципальном методическом центре ХМАО-Югре. Последняя аттестация по должности «Учитель» была в 2005 году. По итогам аттестации была подтверждена высшая квалификационная категория. По окончанию срока категории хотела аттестоваться по должности "методист",но нигде не прописана процедура аттестации методистов методических центров. Делала запрос на имя директора Департамента и молодежной политики по процедуре аттестации, но так и не получила на него ответ. На российском образовательном портале Министерства образования и науки РФ нашла подобный вопрос и ответ на него специалиста по праву в образовании Е.Л.Болотовой, по поводу сохранения учительской категории при переходе на должность методиста в методический центр. Но как оказывается,сейчас эти правовые документы утратили силу. Разъясните, пожалуйста, каким образом можно пройти аттестацию на категорию по должности "методист",если в новом Положении об аттестации рассматриваются только методисты ОУ? Либо категория может устанавливаться по стажу?

Комментариев 1

увольнение в связи с приостановкой деятельности И П
21.06.2011 7:57:00 | Грекова В Н

Хочу на время приостановить деятельность И П в штате 1 работник - бухгалтер, могу ли я уволить сотрудника по ст 81. п 1.увольнение в связи с прекращением деятельности И П.

Комментариев 1

отпуск по семейным обстоятельствам на год
20.06.2011 21:30:30 | Татьяна

Добрый день!Я работаю в оркестре и музыкальной школе,хочу уехать к мужу по его месту работы.Могу ли я взять отпуск за свой счёт,с сохранением рабочего места на год?Большое спасибо

Комментариев 1

неиспользованный льготный отпуск
20.06.2011 19:47:14 | лидия

здравствуйте!подскажите пожалуйста у меня льготный отпуск,но я его не использую.Смогу ли я воспользоваться им в следующем году?

Комментариев 1

больничный на межвахте оплачивают?
20.06.2011 19:14:19 | Ramzes

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста оплачивается ли больничный на меж.вахте? У меня оплата 100% по стажу. На предприятии сказали, что больничный будет составлять 240 рублей за день, независимо от стажа и дохода, а также сказали, что больничный на меж.вахте не оплачивается!!!

Комментариев 1

оплата повторного декретного отпуска
20.06.2011 16:31:24 | Аннета Михайлова

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. я 16 мая вышла в повторный декретный отпуск, находясь до этого в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Когда я в 2008 г. вышла в декретный отпуск, мне моя организация выплатила 40000руб. А сейчас лишь 20000руб. Не подскажите, почему такая разница? Средний заработок в месяц у меня был 8000руб. Заране, спасибо.

Комментариев 1

об увольнении инвалида по сокращению
18.06.2011 13:26:19 | сомова нина

муж травмировался 4.01.11 а 28.01.11 должен быть сокращен, но находится еще на больничном. теперь идет речь об инвалидности. сможет ли муж получив инвалидность уволиться по сокращению и получить денежную компенсацию или будет все по другому

Комментариев 1

Ответственность за задержку выплаты заработной платы
17.06.2011 17:35:38 | Надежда Николаевна

Я являюсь заместителем генерального директора ОАО и действую по доверенности (в доверенность включено право подписи под финансовыми документами и т. д.). На предприятии в настоящий момент имеется частичная задержка заработной платы с января 2011 г. по июнь 2011 г. За этот период произошла смена генеральных директоров. Предыдущий ген. директор работал с 27.07.2010 г. по 20.04.2011 г., а новый ген. директор с 21.04.2011 г. по настоящее время. Какова доля моей ответственности за частичную задержку заработной платы и доля ответственности генерального директора и какого из них? В чем эта ответственность будет выражаться?

Комментариев 1

Начисление отпускных
17.06.2011 17:26:57 | Елена

При расчете отпускных учитывается заработная плата за 12 предыдущих месяца. Но в этот период включался отпуск за предыдущий год, за который также начислялись отпускные. Учитываем ли мы их при расчете текущего отпуска и как?

Комментариев 1

выходное пособие за 2-й месяц
17.06.2011 1:47:16 | Надежда

Нас семь мамочек, которые находились в отпуске по уходу за детьми (возраст детей менее 2-х лет). Нас уволили 14.06.2011г. по ликвидации предприятия, выходное пособие за 1-й мес. нам выплатили.Подскажите, пожалуйста, кто и когда нам должен выплатить выходное пособие за 2-й мес. если фирма планирует ликвидироваться 10.07.11г. Нас тревожит тот факт, что второй месяц у нас пойдет после 14.07.11г., и если работодатель действительно ликвидируется 10.07.2011г., то как нам быть? А если учесть, что наши дети еще не детсадовского возраста, то на работу за этот месяц мы просто не сможем устроиться, можно ли каким то образом повлиять на работодателя выплатить нам выходное пособие за 2- мес. по-раньше, если нет, то кто нам выплатит данное пособие ?

Комментариев 1

отпуск по уходу за ребенком для папы
17.06.2011 1:11:43 | александр

здраствуйте,у меня такой вопрос.ребенку три месяца,с мамой ребенка мы официально не состоим в браке,хотя живем вместе,мама ребенка выходит на работу,могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком,при том что я сотрудник федеральной таможенной службы.

Комментариев 1

работа учителя во время отпуска по уходу за ребенком
17.06.2011 0:32:03 | Арина

Здравствуйте! Работаю учителем (Нагрузка 30 часов). Сохранится ли пособие по уходу за ребенком, если я выйду на работу? При каких условиях можно работать, получая пособие? (Ставка учителя 18 часов)

Комментариев 1

Могу ли выйти на работу?
16.06.2011 20:55:25 | Марина

Здравствуйте! Получила ответ на свой вопрос (о сокращении в полиции), спасибо! Хотела бы ещё спросить: могу ли я выйти на работу до декрета на полгода? (первому ребёнку 2,5 года). Работодатель должен предложить мне какую-то должность? Имеют ли право предложить должность не аттестованного, как раньше, а гражданского сотрудника? Спасибо.

Комментариев 1

Работа учителя на каникулах
15.06.2011 22:56:36 | Лариса Николаевна

Здравствуйте. Я работаю учителем в школе. У меня 5 детей от 8 до 16 лет. Имеет ли право директор школы заставить меня работать в летнем лагере, если я не воспитатель? Оплачивается ли учителю подвоз детей, дежурство по школе или столовой так, как это дополнительные нагрузки? Спасибо.

Комментариев 1

расчет отпускных при повышении в должности
15.06.2011 20:03:13 | Антон

Здравствуйте, у меня такой вопрос если я работал в начале года в одной должности через 4 месяца меня повысили до зав.производства, а еще через 4 месяца мой оклад завюпроизводства был увеличен как в таком случае расчитывать отпускные

Комментариев 1

Оплата переработанных часов в с/х
14.06.2011 11:38:23 | Кудряшов Алексей.

Я работник сельского хозяйства. мой рабочий день составляет 9,5 часов. Зарплату начисляют по тарифной ставке в зависимости от колличества молока надоенного в хозяйстве. Но мне за переработку часов сверх нормы не доплачивают. Имеет ли на это право работодатель и если нет то по каким критериям доллжно производиться начисление доплаты за переработку часов.

Комментариев 1

перевод на другую должность
14.06.2011 9:49:31 | Наталия

Работаю заместителем директора сельской школы. С 1 сентября 2011 года хочу перевестить с занимаемой должности на должность учителя.Возможно ли это? и имею я право претендовать на ставку? Как правильно написать заявление?

Комментариев 1

Оплата листка нетрудоспособности пенсионеру после его увольнения
14.06.2011 8:59:55 | Татьяна

Нахожусь на пенсии,работала,пришлось уволиться по собственному желанию.Спустя 20 дней заболела.Вопрос такой:оплатит ли мне больничный листок то предприятие,откуда мне пришлось уволиться(ведь еще не прошло и месяца),но я уже устроилась на другую работу(отработала пока еще неделю)и на новой работе еще даже нет полиса.Спасибо.

Комментариев 1

Доплаты
12.06.2011 16:13:54 | Татьяна

По основной должности работнику установлена доплата за расширение зоны обслуживания от оклада по основной должности. Так же работник работает по внутреннему совместительству. Можно ли установить этому работнику еще одну доплату за расширение зоны обслуживания по должности внутреннего совместителя? Спасибо.

Комментариев 1

Сокращение в отпуске по уходу за ребёнком в полиции
12.06.2011 15:20:34 | Марина

Добрый день! Ответьте, пожалуйста на мой вопрос. Служу в милиции. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. В связи с переходом на "полицию" мою должность сократили. Сообщили, что при выходе после 3-х лет, я получу уведомление о сокращении. Это правомерно? Могу ли я рассчитывать на оплату декретных, если беременна, а первому ребёнку ещё нет 3-х лет? Жду ответа. Заранее спасибо.

Комментариев 1

Просят уволиться по собственному желанию
11.06.2011 21:41:16 | Виталий

Здравствуйте!У меня сложилась такая ситуация-меня работодатель обвиняет в действиях которых я несовершал,и просят написать заявление по собственному желанию либо будут искать какие либо причины чтобы меня лишать премии и в итоге уволить,а я один кормилец в семье(жена в отпуске по уходу за ребенком,а сыну 6 мес.).могут ли меня уволить,и могут ли меня лишить премии которая составляет большую часть зарплаты(з\п 12000:оклад-5200)???

Комментариев 1

Льготный проезд
10.06.2011 5:26:14 | Людмила

Здравствуйте!Можно ли находясь в декретном отпуске прервать его, для того, чтобы взять очередной отпуск и использовать льготный проезд для жителей Крайнего Севера, а затем дальше уйти в декретный отпуск? Оплатят ли при этом льготный проезд?

Комментариев 1

Работа на условиях неполного рабочего времени
10.06.2011 3:03:17 | Ирина

Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выразила желание выйти на работу на условиях неполного рабочего времени (о,5 ставки. А на ее место принят работник на целую ставку. Работодателю же нужно что бы вышеуказанный работник работал на ставку. Может ли он отказать и оставить замещающего работника, работающего на условиях полного рабочего дня.

Комментариев 1

Удержание из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
09.06.2011 22:27:31 | Мария

Здравствуйте!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с августа 2010г.В феврале и марте 2011 года мне не было выплачено пособие. При обращении к работодателю за разъяснениями причин невыплаты, мне ответили, что т.к. у меня на под отчете весит задолженность,то они решили сделать зачет.т.е. удержать эту сумму из пособия. Правомерны ли их действия?

Комментариев 1

дополнительный отпуск медработника
09.06.2011 20:20:22 | гореликова нина владимировна

насколько может быть отложен дополнительный отпуск медработника, может он сгореть и сколько дней он составляет 12 или 14?

Комментариев 1

выплата отпускных
09.06.2011 12:29:55 | татьяна

Здравствуйте, я работаю в системе среднего профессионального образования.скажите , есть ли какие-то особьенности расчёта отпускных у работников поф. образования. В том году нам не брали в расчёт отпускных кураторство, практики, , дипломные и курсовые работы, расчитывали только из педагогических часов. Спасибо.

Комментариев 1

Дополнительный отпуск
09.06.2011 2:13:07 | Ирина

Здравствуйте. Я задавала вопрос о предоставлении дополнительного отпуска вновь принятому работнику- участнику ликвидации в Чернобыле. Получила ответ что необходимо руководствоваться в данном случае ст. 122 ТК РФ. Но п. 5,ст. 14, закона РФ от 15.05.1991 г. № 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" гласит: использование очередного ежегодного отпуска в удобное время. Значит ли это что мы должны предоставить ему дополнительный отпуск, даже если он не отработал 6 месяцев? Дело в том что работник настаивает, а возможности у нас нет.заранее спасибо

Комментариев 1

оплата компенсации за неиспользованный отпуск
08.06.2011 20:30:17 | МАРГАРИТА

Здравствуйте! Устроилась 4 года назад в апреле, в первый отпуск пошла за факт отраб время в августе.Следующий отпуск в июле.Не знала о том, что получился неиспользованный отпуск. В этом году узнала!Живу в Воркуте.Работаю в бюджетной организации. 35 дней терять жалко-говорят, что в этом году они "сгорят"! Хотела бы получить за них компенсацию, но директор говорит, что мне в этом году ничего не заплатят, т. к.деньги не заложены в смету.Так ли это? Спасибо.

Комментариев 1

Удержание из заработной платы
08.06.2011 11:14:16 | Ирина

Добрый день, имеет ли право предприятие удержать стоимость билет на самолет в связи с тем, что командированный работник прибыл на место работы уже в состоянии алкогольного опьянения, в связи с чем, был отстранен от работы. С уважением, Ирина

Комментариев 1

Льготный проезд в отпуске по уходу за ребенком
08.06.2011 7:33:53 | Ирина

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.Мы относимся к районам Крайнего Севера. Хотела воспользоваться правом льготного проезда. на предприятии дали дали дегьги на проезд только мне, члену семьи сказали не положено. Купила билеты. Потом позвонили с работы и сказали вернуть деньги, т.к. мне вообще проезд не положен, что приказ Мин. труда от 22.11.1990г. №2 п.40, на который они ссылались при выдаче денег, утратил силу.

Комментариев 1

Расчет ЗП
07.06.2011 11:47:12 | Сергей

День добрый!!! Мы с напарником работаем 5 дней в неделю по 8ч, напарник ушел в отпуск и я остался работать один выполняя тот же обьем работы что и вдвоем но уставая естественно в 2 раза больше, расчет ЗП у нас оклад + процент от продаж. Вопрос: Должен ли я получить еще ЗП моего напарника или начальник обязан был нанять на время отпуска человека мне в помошь!???? Так как я уже отработал этот месяц один я хочу получить ЗП в 2 раза больше так как выполнил работ в 2 раза больше. Возможно ли такое и что для этого надо сделать!? (Работаю в ООО)

Комментариев 1

отказ в выходе на работу
07.06.2011 0:48:36 | Надежда

14.04.2011г. нам вручили уведомления о ликвидации - 14.06.2011г. нас увольняют. 27 мая у меня закончился отпуск по уходу до 1,5 лет. Я приехала на работу 27 мая и написала заявление о выходе на работу с 28 мая ( но т.к 28 и 29 - это суб. и воск., то должна была с 30 мая). Т.о. я могла бы поработать чуть больше 2-х недель до даты увольнения. Они мне звонят в понедельник, т.е. 30 мая и сообщают, чтобы я приехала и получила уведомление об отказе в выходе на работу, в связи с отсутствием фронта работ, и чтоб я написала заявление до 3- лет. Но дело, в том, что у меня с 30 мая б/лист и сейчас я продолжаю находиться на б/л. Вопросы у меня такие: Имеют ли они права отказывать мне в выходе на работу и какой статьей ТК может быть подкреплено их уведомление? Другой вопрос: в связи с тем, что они хотели мне вручить уведомление, а у меня б/лист и сказали, что не оплатят - имеют ли они на это право ? И такой вопрос: как только мне закроют б/лист могу я снова написать заявление до 3- лет сразу после б/листа ?

Комментариев 1

работа в одной должности, но по разным специальностям
06.06.2011 12:52:35 | Ирина

Здравствуйте. Я работаю в должности учителя по одному трудовому договору в одном ОУ(высшее педагогическое), веду уроки географии (по специальности)и информатики (курсы по 72 часа в 2001г и 2004). Вопрос: имеет ли право директор отобрать уроки информатики и отдать их новому специалисту (высшее педагогическое - математика физика), если в данном учреждении стаж работы по информатике у меня 10 лет,и практики больше, чем у нового работника?

Комментариев 1

Трудовой стаж работы
05.06.2011 23:04:49 | Илья

Обучался в Военнотранспортном университете.На 2 курсе обучения мной был подписан контракт с вооружёнными силами на период учёбы в университете и на 5 лет после окончания обучения.После обучения отслужил 1,5 года и уволился из рядов вооружённых сил по собственному желанию.Входит ли мой армейский стаж работы по контракту в мой общий стаж трудовой деятельности.(Конкретно для начисления по больничным листам и конечно в будующем для начисления пенсий).Заранее вам благодарен за ответ.

Комментариев 1

Пенсия по вредности
05.06.2011 20:57:25 | Калашников Роман Валерьевич

Здравствуйте. Работаю на вредных условиях труда (1-й список). Слышал, что при выходе на пенсию по вредности считается только отработанные (а не календарные) месяцы на вредных условиях. Я учусь в ВУЗе и дважды в год мне предоставляется доп. отпуск по обучению и основной отпуск, в сумме получается 3 месяца. Т.е. получается, что в год я отрабатываю 9 месяцев вредности или всё же 12? И чтобы выйти на пенсию хотя бы в 55 мне надо отработать 5 лет по этой профессии или 6 лет 7 месяцев (если за календарный год получается 9 месяцев, 5лет/9мес=6,7) ?

Комментариев 1

оплата дополнительного больничного по беременности уволенной по ликвидации
05.06.2011 6:52:48 | Михеев Александр

Здравствуйте! Моя жена была уволена по ликвидации во время отпуска по беременности и родам. Больничный лист на 140 дней ей успели оплатить до увольнения. Но во время родов был выдан дополнительный больничный лист на 18 дней. Кто должен его оплачивать и в каком размере?

Комментариев 1

Аттестация руководителей и заместителей ОУ
03.06.2011 11:52:37 | Чеснокова Г.Н.

Здравствуйте, у меня закончился срок аттестации по должности руководителя ОУ. Обязательно ли мне аттестоваться снова? Какие нормативные документы регулируют аттестацию руководящих работников ОУ? С уважением Чеснокова Г.Н.

Комментариев 1

расчет компенсации за неиспользованный отпуск
02.06.2011 11:32:42 | Валентина

Добрый день. Научный работник был принят на работу 04.05.2008 года, отработав 9 месяцев, с 02.02.2009 взял отпуск без содержания. В настоящее время находится в отпуске без содержания. За время этого отпуска ему была присуждена ученая степень кандидата ф.-м.наук (с 13.02.2009). Работник будет увольняться. Как рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск: из расчета 28 календарных дней или 42 календарных дня? С уважением, Валентина

Комментариев 1

Вредный стаж более 30 лет
01.06.2011 21:34:04 | Николай

У меня такой сложился вопрос. Я отработал сварщиков (электросварщиком) более 25 лет, так хочу знать когда мне следует выходить на пенсию? На сколько знаю вредный стаж у электросварщиков 12,5 лет, а он у меня в 2 раза больше. Если выработан вредный стаж то в сумме получается выхожу на пенсию на 5 лет раньше, т.е в 55 лет. Следуя этому правилу получается что нужно вычесть еще несколько лет за увеличенный вредный стаж в 2 раза. Жду Вашей помощи и ответа.

Комментариев 1

Родственники в администрации школы
01.06.2011 17:28:36 | Ольга

Мать работает директором школы, дочь - заместителем директора. Законно ли это?

Комментариев 1

Положена ли компенсация за неиспольз. отпуск, если человек был на больничном 1 год?
01.06.2011 15:27:45 | Антонина Алексеевна

Если человек находился на больничном 1 год, а затем его сократили в связи с уменьшением штатной численности. Положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск, ведь в течение года у него не было ни одного рабочего дня.

Комментариев 1

Действие квалификационной категории
01.06.2011 14:53:15 | Чеснокова Г.Н.

Здравствуйте,поясните пожалуйста возможно ли сохранение аттестационной категории при переходе с должности директор школы на должность заместителя директора по учабной работе в другую школу до окончания срока действия присвоенной категории?

Комментариев 1

Предоставление дополнительного отпуска
01.06.2011 13:27:40 | Ирина

Здравствуйте. Вновь принятый работник просит предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 14 дней как участнику ликвидации в Чернобыле. Может ли работодатель предоставить положенные ему 14 дней одновременно с ежегодным отпуском по истечении 6 месяцев работы на данном предприятии? Отпускные на эти дополнительные 14 дней должен начислять работодатель- а потом их возмещать, или работник должен отпускные получить в социальной службе субъекта?

Комментариев 1

выплата отпускных
01.06.2011 10:16:02 | евгения

Я работаю в автосервисе с 2008 г.,в прошлом году в отпуске не была и отгуляла отпуск за прошлый год в этом. Но в этом году з/п изменилась и стала меньше,чем в прошлом.По какому году должны насчитаваться отпускные?

Комментариев 1

Увольнение беременных
01.06.2011 10:10:51 | Светлана

Здравствуйте! Если, в случае реорганизации гос.органа беременной сотруднице будет предлагаться должность в гос.органе (оно находится в другом городе), к которому присоединяется реорганизуемое отделение, и беременная сотрудница отказывается от переезда, то будет ли это являться основанием для ее сокращения. И вообще, имеют ли право предлагать беременной должность в гос.органе. находящемся в другой местности. Спасибо.

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru