Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

Март. Консультация. Вопросов за месяц - 44

Отгул
31.03.2016 11:36:04 | Наталья Иванова

Здравствуйте! Мне предлагают отработать три часа в свой выходной, могу ли я взять в счет отработанного времени отгул на весь день?

Комментариев 1

Льготный педстаж педагога
31.03.2016 10:07:40 | Светлана

Здравствуйте! Я работаю заведующей детским садом. Мне предлагают по совместительству в школе 9 часов, будет ли у меня идти льготный педстаж

Комментариев 1

о ненормируемом рабочем дне
30.03.2016 22:48:26 | Николай

Здравствуйте. Я работаю мастером производственного обучения в лицее сферы бытовых услуг. Мне сделали перерыв на обед 48 минут, и на такое же время продлили рабочий день. а у мастера п/о ведь полагаю ненормированный рабочий день. Законно ли установление мастеру п/о перерыва на обед 48 минут?

Комментариев 1

перевод на другую должность в декрете
29.03.2016 22:43:24 | Анна

Здравствуйте! Я выхожу в декрет с 12.02.2016 г. Сейчас я нахожусь на больничном до 12.02.2016 г. в стационаре. В отделе кадров мне сказали, что меня переводят на другую работу ниже должностью и ниже окладом (намного). Заявление я еще не писала на перевод. С приказом о переводе меня не ознакамливали. Я не согласна переводиться. На это мне отвечают что у меня нет выбора и меня все равно туда переведут, потому что на мое место хотят устроить человека постоянно. Имеет ли работодатель на это право? И как мне быть в такой ситуации? Спасибо.

Комментариев 1

больничный при сокращенной рабочей неделе
28.03.2016 21:10:47 | Т.И.Николаева

На предприятии, по инициативе работодателя введена неполная рабочая неделя. Подскажите как в данной ситуации начисляется пособие по больничному листу - только за дни фактической работы предприятия или за все календаные дни проведенные на больничном?

Комментариев 1

льготы в колдоговоре
28.03.2016 10:34:02 | Татьяна

Подскажите, пожалуйста. Можно ли прописать в коллективном договоре льготы (доп.дни к отпуску) профессиям, не относящимся к вредным? Дело в том, что они называются по-другому, а трудовые обязанности те же.Очень ждем ответа.

Комментариев 1

учебный отпуск и праздники
25.03.2016 21:27:53 | Света

Здравствуйте, я сомневаюсь, правильно ли мне оплатили учебный отпуск в январе. С 14 января я ухала на сессию. Мне не начислили зарплату в период с 1 по 10 января. Права ли бухгалтерия? Должны ли мне оплатить эти дни и как должен быть оплачен учебный отпуск?

Комментариев 1

что лучше записать в трудовой книжке
25.03.2016 12:12:02 | елена

здравствуйте что должно быть написано в трудовой книжке увольнение по уходу за ребенкм или соглашение сторон для биржи труда, чтобы плучать повышенное пособие

Комментариев 1

разрешение на работу в декретном отпуске
24.03.2016 13:58:37 | Мариана

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, нужно ли мне(гражданка Украины) постоянно делать розрешение на роботу, если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. То исть у меня лицензия заканчивается в апреле, нужно ли ее продлевать, щоб не уволили с работы? Спасибо

Комментариев 1

отпуск по уходу за ребенком
24.03.2016 9:23:15 | Хадижат Алиевна

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за внучкой. 1,5 года внучке исполняется в мае месяце. Имею ли я право выйти на работу в школу в мае месяце? Может ли мне в этом помешать директор школы, с которым у меня не очень приятные отношения? Спасибо!

Комментариев 1

Налоговый вычет на троих детей
23.03.2016 15:21:48 | Сергей Евгеньевич

Здравствуйте! Какое преимущество от налогового вычета на троих детей должен увидеть работник, получив зарплату? У меня трое НС детей, налоговый вычет на третьего ребенка = 3000 руб. Если мне начисляли ЗП в размере 32000 руб в месяц и всегда вычитали с меня налог 13% (4160 руб), то на руки я получал ЗП чистыми 27840 руб. Получается, когда используется налоговый вычет на ребенка, 13% не вычитаются из ЗП и я должен получить чистыми в этот месяц 27840+3000=30840, так или нет, объясните, пожалуйста?! Бухгалтерия выдала расчетку, в которой есть ссылка на проведенный налоговый вычет почему-то в сумме 5800 руб, но как получал я ЗП 27840 руб, так сумма и осталась неизмененной, правильно ли это?!

Комментариев 1

компенсация за неиспользованный отпуск
22.03.2016 19:03:33 | Лена

Я устроилась на работу 15.04.2015. А 11.07.2015 вышла в декретный отпуск, который закончился 14.12.2015. С 15.12.2015 я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 29.02.2016 я уволилась по собственному желанию всвязи с необходимостью осуществления ухода за ребенком до 14 лет. За какой период положена компенсация за неиспользованный отпуск? Входит ли отпуск по беременности и родам в расчет компенсации за неиспользованный отпуск?

Комментариев 1

прекращение договора
22.03.2016 15:46:35 | Оксана

Здравствуйте! Работаю в банке. Мне предлагают расторгнуть договор по соглашению сторон. У меня ребенок до 3-х лет. на что я имею право в данной ситуации, и имеют ли они право просто сократить меня? Заранее спасибо!

Комментариев 1

Аттестация после отпуска по уходу за ребенком
21.03.2016 7:26:44 | Марина

Подскажите,пожалуйста!!! Я работаю учителем, имею высшую категорию. В 2017 году очередная аттестация. С декабря 2015 года в отпуске по уходу за ребенком, в сентябре 2016 выхожу работать на неполный рабочий день. Имею ли я право пройти аттестацию в срок? И какие года могу указывать при описании?

Комментариев 1

Не согласен с расчетом оплаты за работу в выходные
21.03.2016 5:09:16 | Сергей П.

Здравствуйте! Такая ситуация: бухгалтерия при оплате праздничных и выходных дней (РВ) опирается только от оклада работника и у них получается сумма 233,43 руб х 2 = 466,66 руб за РВ, на которые потом насчитывают районный коэффициент и северную надбавку. Я же считаю, что справедливым было бы разделить постоянную составляющую месячную зарплату в 13000 руб на рабочие дни, н-р, 20 дней в феврале, при этом получаем сумму 13000 : 20 = 650 х 2 = 1300 руб за РВ, на которые также накладываются районный коэффициент и северная надбавка. Как разрешить спор?

Комментариев 1

Стимулирующие выплаты
20.03.2016 13:27:35 | Сергей Евгеньевич

Здравствуйте! В дополнительном соглашении к трудовому договору от 04.03.16г присутствует ссылка: "В связи с приведением в соответствие с законодательством РФ трудового права, работодатель обязуется выплачивать работнику стимулирующие выплаты 20%", а в дополнении от 01.04.16г такая ссылка уже отсутствует, но сохраняется по сей день в действующем Положении о стимулирующих выплатах. Обязан ли работодатель производить выплату этих стимулирующих?

Комментариев 1

переаттестация после отпуска по уходу
19.03.2016 20:14:26 | Ольга

Я научный сотрудник, последняя переаттестация была в апреле 2008 года, затем с 2009 по 2014 дважды декретные отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Вышла на работу в январе 2014 года. В соответствие с приказом от 27 мая 2015 года о порядке проведения аттестации,меня хотят переаттестовать немедленно, не известив заранее и на основании фразы: Аттестация работников, ... возможна не ранее чем через один год после их выхода из указанных отпусков". Однако для моей специализации это практически невозможно за год предоставить материалы на научного сотрудника как за пять лет, так как нужно предоставлять данные за последние 5 лет.Я ведь была в отпуске. Насколько правомерны их действия? На основании п.4 того же приказа: Аттестация проводится в сроки, определяемые..., но не чаще одного раза в два года и не реже одного раза в пять лет. Могу ли я требовать о предоставлении разумных сроков (в течении не более 3-4х последующих рабочих лет) для подготовки необходимых материалов для переаттестации?

Комментариев 1

Премия - хочу дам, хочу не дам!
19.03.2016 10:06:10 | Наталья

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, на протяжении 2-3 лет я получаю за работу одну и ту же сумму на руки: бюджетную часть 11000 руб. и внебюджетную часть (премия) 20000 руб. Премии никакими критериями и условиями не определяются. В трудовом договоре дана лишь ссылка на положение о премировании, а в самом положении сказано об общих условиях выплаты: своевременное и качественное выполнение планов работы, предусмотренные должностной инструкцией, отсутствие дисциплинарного взыскания. За февраль, вдруг обнаруживаю, что с меня сняли 7000 руб из внебюджетной части (премии), хотя я делал всю ту же работу и дисц. взыскания не имею. А у меня, ведь, трое несовершеннолетних детей на воспитании! Стабильность на работе - стабильность в семье! Прав ли работодатель в данном случае, когда говорит: всё по закону, хочу дам премию, хочу не дам?

Комментариев 1

оплата в выходные дни
18.03.2016 19:25:20 | Алексей

Руководство предприятия отказалось оплачивать работу в выходные дни вдвойне тем, у кого скользящий график (2 через 2). Законно ли это?

Комментариев 1

расторжение договора по ст. 80 ТК
17.03.2016 15:56:45 | Вадим

Здравствуйте! Зарплата не выплачивается 3 месяца. Хочу расторгнуть договор по ст. 80. Что является подтверждением факта нарушения работодателем трудового законодательства? (Ст. 80 ...а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства...)

Комментариев 1

командировка на один день
17.03.2016 7:14:31 | Владимир

Работодатель посылает работника в командировку на 1 день. При этом суточные не выплачиваются и расходы на проезд в общественном транспорте не оплачиваются. Подлежат ли оплате расходы по проезду в общественном транспорте (метро, автобус, троллейбус и т.п.)командированному работнику?

Комментариев 1

Прием на работу работника без соответствующего образования
16.03.2016 15:07:38 | Елена

Здравствуйте, уважаемые эксперты! Работник имеет среднее профессиональное образование по специальности "товаровед", учится заочно в педагогическом университете на 4 курсе, принят на работу в детский сад инструктором по физкультуре. Прошел курсы повышения квалификации по программе "Современные подходы к организации и осуществлению образовательной деятельности с детьми дошкольного возраста" (в том числе по дисциплине физическое развитие детей дошкольного возраста). Является ли нарушением то, что он работает инструктором, не имея среднего профессионального или высшего образования именно педагогического?

Комментариев 1

выплаты при сокращении
15.03.2016 21:19:28 | Светлана

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста такую ситуацию. 1 декабря 2015 года закончился мой декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет. За два месяца, как положено, меня предупредили о сокращении штата. 2 декабря 2015 года сократили. Через пару недель выплатили выходное пособие в размере оклада, больше никаких выплат для меня у них не предусмотрено,т.к. у меня не было заработной платы. На следующий день встала на биржу труда и мне сказали, что предприятие обязано выплачивать пособие в размере оклада в течение 3-х месяцев. Подскажите пожалуйста, что на самом деле мне положено получить и на какое положение при этом опираться? Спасибо.

Комментариев 1

стаж для "северной" пенсии
15.03.2016 11:09:01 | Лариса Сергеевна

Добрый день, обратилась в отделение Пенсионного фонда для назначения пенсии, полагая, что 10,5 лет работы на севере(2,3 года-вольнонаемной и 8,2 года военнослужащей в качестве мичмана) дают мне на это право. Но мне отказали, сославшись на то, закон предусматривает досрочный выход на пенсию гражданского персонала. Насколько правомерен их отказ, и разве воинская служба не включается в трудовой стаж?

Комментариев 1

о талонах на питание студентам среднего профобразования
14.03.2016 21:19:37 | Виктор

Студенты в столовой областного профессионального образовательного учреждения питаются бесплатно. Но учет не налажен. Заведующая столовой и дежурный мастер без всяких талонов пропускают в столовую студентов. Кто пообедал кто нет учета не ведется. Администрация образовательного учреждения не желает налаживать поименный учет отпущенных обедов. Полагаю здесь присутствует конфликт интересов. Как обязать администрацию наладить учет питания студентов.

Комментариев 1

оплата больничного при переводе
14.03.2016 11:05:52 | Света

При реорганизации предприятия, работников переводят в новую организацию.Как оплачивать больничный лист в новой организации, если работник заболел через 5 дней после перевода.

Комментариев 1

Отпуск
12.03.2016 18:49:06 | Надежда

Здравствуйте! Спасибо за быстрый ответ! И еще вопрос: Трудоустроена с 1 февраля мастером професионального обучения в ПУ во ФСИН. Как будет рассчитываться ежегодный отпуск? Спасибо.

Комментариев 1

Оплата за работу в выходные и праздничные дни
12.03.2016 17:48:24 | Попович С.Е.

Здравствуйте! Как правильно начисляется оплата за работу в выходные и праздничные дни? Заработная плата у работника = оклад + районные + северные + вредность + стимулирующие + премия... Бухгалтерия, начисляет оплату за работу в эти дни лишь из оклада 4800 рублей, правильно ли это, ведь никуда не делись ни северные, ни районные, ни вредность - работники продолжают работать все в тех же условиях?!

Комментариев 1

отпуск по уходу при увольнении
11.03.2016 19:01:54 | Андрей

Работница "В" работает по срочному трудовому договору (до выхода основного)и оформляет 09.02.2009 отпуск по уходу и пособие до 1,5 лет. Основная работница "А" выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 02.02.2010, тем самым прекращая отпуск "В". Какой продолжительности отпуск оформить "В" и как будет выплачиваться ей пособие на ребенка?

Комментариев 1

выплаты при увольнении
11.03.2016 15:17:34 | Александр

Здравствуйте! У меня такой вопрос: я увольняюсь с работы в середине марта, мне заплатили деньги за февраль, но расчётные за март мне хотят выплатить в середине апреля. на вопрос "а почему не в марте?" отвечают "так нельзя". Законно ли это? я в конце марта я перезжаю в другой город, как мне быть?

Комментариев 1

использование отпуска после восстановления на работе
10.03.2016 21:32:07 | Николай

Я работаю ведущим специалистом в федеральном государственном учреждении. По инициативе руководства уволен по пункту 5 части 1 ст. 81 ТК РФ. При выплате расчетной заработной платы при увольнении мне начислили денежные средства за отработанное время и компенсацию за 13 месяцев неиспользованного отпуска без оплаты 6-ти дней дополнительного отпуска, предусмотренного коллективным договором. Восстановлен на работе в прежней должности по решению суда с оплатой вынужденного прогула по среднему заработку. Поясните: после восстановления на работе имею ли я право на отпуск, которого меня лишил работодатель, заплатив компенсацию, а также право на дополнительный 6-ти дневный отпуск и материальную помощь в связи с уходом в отпуск, предусмотренный коллективным договором.

Комментариев 1

Выслуга лет
10.03.2016 19:39:31 | Надежда

Здравствуйте! Работала вольнонаемным сотрудником ФСИН, стаж- 20 лет. 2 сентября 2015 года уволена по сокращению штатов, сразу же стала на учет в Центр занятости. С 1 февраля 2016г. работаю во ФСИН (вольнонаемным сотрудником). Положена ли мне доплата за выслугу лет? Или мой стаж работы в колонии прерван? Спасибо!

Комментариев 1

Полномочия иного представительного органа работников в части запроса информации от работодателю
10.03.2016 14:44:09 | С.Е.Попович

Здравствуйте! Начальник учреждения всякий раз ссылается на нехватку денег на зарплаты или текущие ремонты кабинетов, между тем известно, что ежемесячно перечисляет 100 тысяч рублей в некую Ассоциацию, организованную учредителем, якобы для решения вопросов по организации командировок, обучения персонала и т.д. Я, как председатель "иного представительного органа работников" (не профсоюз - избран работниками в соответствующем порядке), имею право запросить информацию у работодателя, касающуюся Ассоциации и направления денежных средств в фонд Ассоциации, ведь, практически работники учреждения не участвовали в обсуждении необходимости вступления в эту Ассоциацию, тем более когда работники учреждения никаких гарантий и компенсаций с этого не имеют, а деньги утекают, в прямом смысле! Спасибо!

Комментариев 1

восстановление беременной
09.03.2016 21:35:02 | Нина

Помогите пожалуйста! В начале декабря 2015г. я уволилась из организации по собственному желанию, не зная, что нахожусь на 4-й недели беременности.Могу ли я сейчас восстановиться на этом месте и если да, то чем могу аргументировать(каким законом) свое желание?Подскажите пожалуйста! Заранее спасибо большое!

Комментариев 1

компенсация за 3-й месяц безработицы
09.03.2016 10:10:44 | Анна

Меня уволили по сокращению штата на основном месте работы, но я работаю по совместительству в другой организации, где нахожусь в отпуске без сохранения з/платы до мая 2016г. Могу ли я встать на биржу труда в статусе "безработный" и рассчитывать на получение компенсации за 3-ий месяц по безработице?

Комментариев 1

начало выплаты пособия
07.03.2016 19:06:15 | Елена

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, сотрудник (отец) написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с 10.02.2016 г., малыш родился 26.01. 2016 г..С какого числа начинается период для рассчета пособия, по заявлению или с даты рождения ребенка?

Комментариев 1

Работа кассира помимо основной работы
06.03.2016 6:52:30 | Наталья

Здравствуйте! Я являюсь руководителем подразделения, материально ответственным лицом. Помимо основной работы, выполняю работу кассира (беру деньги, пробиваю по кассе, заполняю кассовый журнал, составляю кассовые отчеты). В должностной инструкции указано, что я обязана обеспечить сохранность вверенных мне денежных средств, полученных от оказания платных услуг. Должны ли мне доплачивать за работу кассира?

Комментариев 1

индексация пособия по уходу за ребенком
05.03.2016 20:21:56 | Ольга

Слышала, что с 1 января увеличена максимальная сумма выплат в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но мне выплачивают столько же, как и раньше (средняя зарплата составляла 29 т.р.). Ребенок второй, проживаем в Москве. Какую сумму мне должны начислять в этом году и когда последний месяц выплат, если ребенку будет 1,5 года в марте - март или апрель?

Комментариев 1

Взыскание упущенной выгоды?
04.03.2016 3:55:52 | Наталья Иванова

Здравствуйте! Такая ситуация: работодатель (госучреждение) дает работникам завышенный план по выручке от оказания платных услуг, а потом снижает премию работникам за невыполнение этого плана. Считается ли, что речь идет о взыскании с работника, таким образом, упущенной выгоды? P.S. План по выручке основывается на предположительных поставках груза в 2016 году по сравнению с аналогичным периодом 2015 года, но поставки резко сократились, между тем, требование работодателя неумолимо!

Комментариев 1

оплата курсов повышения квалификации учителю
03.03.2016 19:31:12 | Страхова Г.А.

18, 19, 20 января 2016 г. была на курсах повышения квалификации как учитель. Из зарплаты вычли 4303 руб. за эти 3 дня, мотивируя тем, что в январе 15 рабочих дней и ездить на курсы в январе не выгодно. Правомерно ли это?

Комментариев 1

посещение врача
03.03.2016 12:17:31 | Вика

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, является ли уважительной причиной отсутствие на работе 2-3 часа периодичностью раз в 2 недели в связи с необходимостью посещения врача в поликлинике, сдачей анализов и лечением нескольких заборлеваний? Будут ли оплачиваться часы отсутствия. Справка от врача предоставляется. Заранее большое спасибо!

Комментариев 1

Увольнение работника в период отпуска
02.03.2016 13:23:03 | Сергей Евгеньевич

Здравствуйте! Работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию 29.02.2016г, а 09.03.2016г уходит в отпуск на 80 дней. Можно ли уволить работника после истечения двухнедельного срока и, если да, то каким образом работник может быть ознакомлен с приказом об увольнении? Может ли работник отозвать свое заявление сразу после отпуска? Спасибо!

Комментариев 1

Нужна ли новая трудовая книжка?
01.03.2016 19:34:02 | Марина

Здравствуйте, уважаемые сотрудники центра! Скажите, пожалуйста, если работница в РФ пришла с трудовой книжкой республики Беларуссии и в данной трудовой уже сделаны 4 записи российскими работодателями. Можно ли сделать мне запись в данной трудовой или нужно завести новую трудовую книжку и что делать с предыдущим стажем работы??? Заранее спасибо

Комментариев 1

выплаты при ликвидации обособленного подразделения
01.03.2016 12:10:31 | Елена

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста,какие гарантии и компенсации положены женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет при увольнении в связи с ликвидацией обособленного подразделения? Мне сказали в отделе персонала, что при начислении выплат во внимание берутся начисления за последние 12 месяцев, а в моем случае- это пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Неужели это правда?

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru