Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

Февраль. Консультация. Вопросов за месяц - 63

Оплата больничного учителю
28.02.2011 20:00:13 | Марина

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать оплату больничного листа учителю, заболевшему в феврале 2011 года? Страховой стаж 20 лет. Следует ли исключать из расчета доплаты за проверку тетрадей, за Отличника народного просвещения, за классное руководство, за работу с детьми-инвалидами? И сохранится ли размер этих доплат за дни болезни? Говорят, что ничего не заплатят? Даже за Отличника народного просвещения.

Комментариев 1

Переименование должности
28.02.2011 12:22:41 | Ирина

Здравствуйте! Подскажите если у работника не меняется трудовая функция, а должность переименовывается например был "оператор комьютерного набора и верстки" стал "оператор комьютерного набора". Как правильно оформить перевод или переименование.

Комментариев 1

Оплата больничного
28.02.2011 10:32:58 | Надежда

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как проходит расчет больничного, если первые 3 месяца я проработала по срочному договору. Но в штат меня взяли. С уважением Надежда.

Комментариев 1

отпуск во время отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
28.02.2011 0:10:11 | Алтын

Добрый день!хочу выйти в отпуск ежегодно оплачиваемый во время отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 л,и затем снова в отпуск от 1,5 до 3 лет.сказали написать только одно заявление на ежегодно оплачиваемый отпуск, я думаю что нужно писать несколько заявлений.Могут ли они меня уволить если я не напишу заявление после ежегодного отпуска, снова в отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3л.?

Комментариев 1

Пытаются уволить!
26.02.2011 20:19:48 | Владимир

Являюсь работником муниц.дворца культуры,работодатель пытается"слить"единственный бесплатный детский коллектив. Могут ли уволить за несвоевременную сдачу журнала учета занятий коллектива, предупреждений со стороны работодателя не было,а 25февраля подсовывают "бумажку-докладную"написанную худ.руком еще 2февраля, якобы у меня не проходили занятия.Их единственное обоснование это то что я не брал ключ на вахте(они фиксируются в тетрадь)-у меня свой ключ от кабинета.Конечно они скажут,что занятия по часам проходят в меньшем размере но так работают все творческие коллективы.

Комментариев 1

компенсация
26.02.2011 19:28:40 | ирина

Здраствуйте!Меня приняли на временную работу, через четыре месяца приняли на постоянку.В отделе кадров сказали отпуск будет через полгода после принятия на постоянку.Должны ли они заплатитьмне компенсацию за четыре масяца, которые я работала временно?

Комментариев 1

оплата больничного
26.02.2011 12:11:40 | татьяна

Я работаю по сменному графику. Брала больничный лист по уходу за ребенком на 2 недели. За это время 3дня выходила на работу, тк просили подменить. Когда подняли вопрос по оплате больничного, то оплатили только 4 дня, которые по графику считались рабочими, но я не выходила. кажется, бухгалтер что-то напутала. Подскажите

Комментариев 1

оплата труда совместителям
25.02.2011 18:46:13 | белякова фаина

я оператор котельной совмещаю работу лаборанта 0.5ставки с нового хотят сократить до 0.25имеют ли руководство на это право?В 2008г было написано мной заявление на 0.5 ставки сейчас нет ни заявления ни приказа.Персонал отдела кадров менялся 2 раза.Спасибо

Комментариев 1

могу ли я работать на 1.75 ставки в одной организации
25.02.2011 17:18:30 | Елена Гусак

здравствуйте!меня пригласили работать на 1.75 ставки в школу.будет ли это возможно?

Комментариев 1

Сторожа
25.02.2011 14:22:23 | Евгения

Здравствуйте! Подскажите, как быть со сторожами - они у нас работают сутки через трое, постоянно есть переработки, оплачивать сверхурочные мы не можем, т.к. бюджет, как быть с ними?

Комментариев 1

предоставление отпусков
25.02.2011 8:55:17 | Евгений

Здравствуйте! 16 ноября вышел из отпуска,а в марте снова отправляют в отпуск.Правомерно ли? Я не согласен,хотелось бы летом

Комментариев 1

Льготная пенсия преподавателя музыкальной школы
25.02.2011 0:58:22 | Маргарита

Здравствуйте! Спасибо за ответ на предыдущий вопрос. Помогите разобраться с льготными пенсиями: я работаю преподавателем теории в детской музшколе города Воркуты. В 2012 году мне исполняется 45 лет и наступает 25 лет педстажа. Все преподаватели, которые старше меня по возрасту уже получают льготную пенсию, а мне, по словам директора, льготная пенсия не положена, т. к. её отменили.Правда ли это, и какие документы свидетельствуют об этом. Спасибо.

Комментариев 1

отпускные
24.02.2011 12:43:21 | Светлана

Добрый день! Подскажите, как в 2011 году начисляться отпускные и по какой формуле? Заранее благодарна!

Комментариев 1

Незаконное увольнение
24.02.2011 12:14:42 | Егорова Анастасия Анатольевна

Меня второй раз за месяц пугают увольнением.Первый раз я не осталась после смены на сверхурочные,второй раз за долгий больничный(ребёнок заболел гриппом с осложнением на ухо).Насколько это законно,и имеют ли они на это право? Я считаю это не правильно по закону,но юридически доказать не могу(со статьями плохо знакома).Заранее большое спосибо.

Комментариев 1

работа по контракту
24.02.2011 10:22:53 | светлана

здравствуйте.Я мать-одиночка,работала по контракту,ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.теперь хочу вернуться на работу,но мне сказали,что меня увольняют.имееют ли право?

Комментариев 1

Смена графика работы
23.02.2011 14:14:16 | Вячеслав

Здравствуйте. Я работаю электромонтером в жкх. Работаем по графику день ночь двое дома. четыре смены. Мы решили поменять график работы 2 дня в день 2 дня в ночь 4 дня дома. Начальник не против, но попросил написать заявление но как его написать мы не знаем подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.

Комментариев 1

очередной отпуск
23.02.2011 9:12:22 | татьяна

здравствуйте, я с ноября 2009 года находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, в феврале 2010 вышла на работу на неполную ставку с сохранением отпуска. в январе ребёнку исполнилось полтора года. я вышла на полную ставку. хочу выйти в очередной оплачиваемый отпуск в мае , скажите, какой период мне будут засчитывать при расчёте среднего заработка? спасибо

Комментариев 1

Прием больничного
23.02.2011 5:03:01 | Наталья

Здравствуйте. Пришла на работу инспектором отдела кадров 1 февраля 2011 года. При переезде в новый кабинет обнаружила 3 больничных за декабрь и январь 2010 года. Бухгалтер отчетность всю сдала. Имеет ли она право провести сейчас эти больничные? Заранее спасибо.

Комментариев 1

Педагогический стаж
22.02.2011 19:37:33 | Ирина

Здравствуйте!Работаю учителем в начальной школе. Предлагают перейти на пол ставки завуча по учебно-воспитательной работе и учителя предметника на 9 часов. Будедет ли мне идти педагогический стаж?

Комментариев 1

Праздничные дни
21.02.2011 20:35:04 | Коновалова Татьяна

Здравствуйте! Устраивалась на работу пекарем по трудовому договору,график сменный,оплата по часовая,сейчас работаю зав.пр-вом.К предыдущему договору добавилось дополнительное соглащение,что я теперь зав. пр-вом с окладом 22500.По факту я работаю 5 дневку 8ч в день.Праздничные дни мне гулять не дают матевируя это тем,что по 1 договору график работы у меня сменный.В январе я отработала как обычный месяц без праздников, оклад свой получила.За те дни,которые я выходила мне предоставляют не оплаченые отгулы.Правильно ли это? Ведь по статье 112 я не могу получить меньше оклада,а в январе я получила только свой оклад,а не сверх этого.Должны ли в феврале,когда я беру отгулы вычитать из оклада? Бывает ли сменный график с 5-ти дневкой?

Комментариев 1

Дополнительные дни отдыха
21.02.2011 20:14:51 | Елена

Здравствуйте!Тренер-преподаватель МОУ ДОД ДЮСШ часто ездит с детьми на соревнования (оформляем как командировку), иногда командировка попадает на выходной день, в связи с чем он требует оформить ему доп.день отдыха,к отпуску(отпуск 42к.д.),НО в трудовом договоре не указан конкретный выходной день, т.к тренер-преп. работает по утверждённому на неделю расписанию тренировок(лёд ограничен)в связи с чем,выходные иногда попадают на любой день недели.Можем ли мы ему оформить доп. день отдыха и оплачиваемый он будет или нет?

Комментариев 1

Расчет среднего для оплаты учебного отпуска
21.02.2011 19:45:03 | Света

Здравствуйте! Направляю вопрос повторно.Бюджетное учреждение,работник уволен 31 декабря 2010г. принят вновь в эту же организацию на свою же должность 01 января 2011г. 03.01.2011г. уходит в учебный отпуск 1,2,3 января 2011г. - нерабочие праздничные дни. Как правильно раcсчитать средний?

Комментариев 1

работа на пол-ставки
20.02.2011 10:49:36 | Зубочкина Галина Сергеевна

На основной работе, я работаю в ООО, нас переводят на полставки в связи с увеличением налога с малых предприятий, платить обещают по прежнему. Чем это нам грозит, какой продолжительности отпуск положен, будет ли запись в трудовой об этом и вообще какие будут последствия?

Комментариев 1

Аттестация учителей с 1 января 2011г.
19.02.2011 20:57:47 |

Я имею с.специальное образование .Специальность бухгалтер.Работаю в школе учителем технологии.Имею 1квалификационную категорию.В октябре 2011 года истекает срок аттестации.Имею ли я право, не имея педагогического образования ,подтвердить свою 1категорию?

Комментариев 1

оплата больничного после ликвидации предприятия
19.02.2011 11:19:25 | Каткова Татьяна Григорьевна

Я пошла на больничный 31 января ,и продлжаю болеть лечение предполагается до 6 месяцев.С 17 февраля предприятие ликвидировалось.Как будет мне оплачиваться больничный?

Комментариев 1

можно ли поступить в аспирантуру во время декрета
18.02.2011 13:44:41 |

Здравствуйте. Я работаю врачом в одном из стационаров Москвы. нахожусь на 3 месяце беременности. меня интересует следующее: могу ли я во время декретного отпуска ( по основному месту работы) поступить в очную аспирантуру ( на базе НЦ)? заранее спасибо

Комментариев 1

расчет среднедневного заработка
18.02.2011 12:26:31 | Кузнецова Маргарита

Здравствуйте! Мой муж работает водителем в муниципальной организации по графику сутки через двое. Подскажите, пожалуйста, как в этом случае рассчитывается среднедневной заработок для расчета отпускных? С уважением, Маргарита.

Комментариев 1

Получение зарплаты во время нахождения на больничном
18.02.2011 12:01:22 | Елена

17 февраля день выдачи зарплаты за январь месяц, но с 17 февраля работник находится на больничном.Может ли он получить зарплату, ведь он ее уже отработал? Ему ее предлагают получить после закрытия больничного листа и выхода на работу.Правомерно ли это?

Комментариев 1

оформлен на половину ставки хочу уволиться... сколько мне по закону отрабатывать?
17.02.2011 18:05:44 | Денис

Добрый день! Хотелось бы узнать, нас (сотрудников) без нашего ведома перевели на половину ставки, якобы для меньшего уплаты налогов, хочу уволиться, т.к. не устраивает условия труда. Ответьте пожалуйста, сколько мне нужно отрабатывать после написания заявления. И, кстати, оформлен с 11 мая 2010 г, в отпуске не был. Надеюсь на Ваш ответ. С уважением, Денис.

Комментариев 1

работа в школе после эко беременность
17.02.2011 14:18:13 | татьяна

здравствуйте. я работаю в школе учителем 1 класса. класс очень трудный. я забеременнела после эко. если какие-нибудь ограничения в работе. могут ли предоставить отпуск или как нибудь облегчить работу. или сразу увольняться

Комментариев 1

Прервется ли банковский стаж
17.02.2011 14:09:22 | Олеся

Здравствуйте. Я проработала в Сбербанке 3 года 10 месяцев, уволилась по собственному желанию 25 января, переехала в другой город и снова устраиваюсь в Сбербанк. Я уже почти месяц не работаю, прервется ли мой общий банковский стаж? Повлияет ли этот разрыв на мой стаж. Очень переживаю, так как нам с трех лет платят выслугу. Подскажите, пожалуйста. Заранее благодарна.

Комментариев 1

дипломный отпуск
17.02.2011 9:58:12 | Елена

имеет ли право предприятие сократить срок моего дипломного отпуска с 4 мес на 2 мес в связи с производственной необходимостью (мотивируют, что работать некому). просят написать заявление на 2 мес, а не на 4.должны лли онт мне предоставить вызов из отпуска и что делать в такой ситуации

Комментариев 1

Ликвидация ИП
16.02.2011 23:57:06 | Ольга

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, у меня такая ситуация, я закрыла ИП, у меня было оформлено два работника, один уволился без проблем, другая девушка не захотела увольняться, сказала что беременна и требует с меня компенсацию Tрудовой договор при устройстве ее на работу заключен не был. На протяжении всей деятельности как ИП все выплаты я делала за нее и в пенсионный фонд и соц страх, ИП больше не сушествует, может ли она подать на меня в суд за выплату компенсации?а если сможет, то что могут присудить в суде?

Комментариев 1

перемещение при реорганизации
16.02.2011 20:52:16 | Моргоева Дзерасса Джамболатовна

Здравствуйте! Я работаю документоведом на кафедре соц,работы факультета социальной работы (на кафедре две ставки, одна моя)СОГУ им К,Л,Хетагурова На данный момент времени нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет Произошла реорганизация, кафедру поделили на три кафедры Мне позвонили с отдела кадров для того чтобы я написала три заявления:1е что я выхожу на работу, 2е что я перевожусь из прежней кафедры на новую, 3е что ухожу в отпуск по уходу за ребенком, и все три заявления одним числом Ситуация щепетильная?!? Что делать в этом случае?

Комментариев 1

оплата сессии
16.02.2011 19:19:14 | Евгений

Я учусь на заочном отделении, в этом году мне оплатили учебный отпуск не по окладу указанному в трудовом договоре, а меньше учитывая какой-то коэффициэнт, правомерны ли действия работодателя?

Комментариев 1

Выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком
16.02.2011 13:12:46 | Юлия

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Решила выйти на 0,5 ставки с 01,03,2011. Кадровик говорит, что по окончании отпуска, т.е. с октября, я должна буду выйти на полную ставку. Почему я не смогу продолжить работу на 0,5 ставки? Какие еще у меня есть варианты с работой, если мне не с кем будет оставить ребенка?

Комментариев 1

перенос отпуска по беременности
16.02.2011 0:23:17 | Евгения

Здравствуйте!Я нахожусь в очередном ежегодном отпуске+дополнительный(28+30дней) но не успеваю его догулять, т.к.ухожу в декретный отпуск в 30 недель. Можно ли взять больничный лист позже, например в 35 недель? Как он будет оплачиваться? А если нет, как будет производиться перерасчет отпускных и вычтут ли отпускные из декретных, ведь и так зар.плата всего 5800руб, не хочется потерять лишнюю копейку. С предыдущей беременностью в 2001г отпуск вообще потерялся, т.к не отгуляла до беременности. заранее спасибо.

Комментариев 1

Суммированный учет рабочего времени
15.02.2011 13:53:18 | Людмила

У нас суммированный учет. При подсчете нормы рабочих часов которые необходимо отработать в учетном периоде исключаются донорские часы ? Спасибо!

Комментариев 1

День в счет отпуска
15.02.2011 13:26:08 | Татьяна

Здравствуйте. Я написала руководителю заявление с просьбой предоставить мне 4 часа рабочего времени по семейным обстоятельствам в счет отпуска. Заявление завизировано непосредственным руководителем и передано руководству. Сегодня мне сообщили, что в счет отпуска зачтется не 4 часа, а полный рабочий день. Руководитель ссылается на закон об отпусках. Насколько правомерны его действия?

Комментариев 1

приказ о приеме на работу
14.02.2011 14:17:21 | Надежда

Здравствуйте!можно в одном приказе указать,что работник принят на время отпуска Заведующей Н и на время декретного отпуска заведующей К, сроком с 1.03.11 по 29.03.11?нужно ли в таком случае предупреждать об окончании договора?

Комментариев 1

Расчет декретных пособий в 2011г.
14.02.2011 10:58:51 | Лебедева Анастасия Евгеньевна

Добрый день.В связи с новыми поправками женщины уходящие в декретный отпуск в 2011году могут выбирать расчет декретных за год или за два ,как им выгоднее.мне уходить в декрет 14 марта этого года и в марте будет ровно год как я работаю у последнего работодателя.В бухгалтерии мне сказали ,что я должна предоставить им справку из моей налоговой по месту прописки мои доходы за 2009 и 2010г.Разве не из пенсионного фонда это они запрашивают?Должна ли я в марте им написать заявление ,что я хочу расчет изходя из одного года,т.к офиц.з/п у меня сейчас на порядок выше чем раньше?,и где я могу узнать точно, что поправки в закон уже вступили в силу. Какие это законы,я хочу разобраться с бухгалтерие опираясь на юрид.законы.Спасибо.

Комментариев 1

Расчет средней зарплаты для бюджетников
12.02.2011 19:36:02 | Анна

Здраствуйте, работаю в бюджетной организации. сейчас учусь на курсах повышения квалификации с отрывом от работы. Должна получать среднюю зарплату. Как расчитывается эта средняя зарплата для медицинских работников со сменным (суточным) графиком работы? Входят ли в расчет ночные, премии, премии за хоз. расчет, совместительство, заместительство, отпускные,выплаты по больничному листу? Правомерно ли что мне насчитали среднюю зарплату, которая составляет менее 50% от реальной зарплаты и даже меньше должностного оклада?

Комментариев 1

Расчетные нормы нагрузки музыкального руководителя в специализированном Доме ребёнка
12.02.2011 0:34:10 | Маргарита

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, при 24-х часовой пятидневной рабочей неделе , сколько часов отводится на непосредственно занятия с детьми и выделяется ли время для методической(написание планов, подготовка к занятиям,праздникам) работы? Спасибо.

Комментариев 1

Медосмотры: на базе каких помещений-работодателя или мед.учреждения?
11.02.2011 18:26:19 | Стародумова

Может ли работодатель, заключив договор с медучреждением на проведение периодического осмотра, имеющего лицензию по определенному адресу, настаивать на проведение медосмотра на территории своего предприятия?

Комментариев 1

можем ли мы составить договор о невыходе в декретный отпуск?
11.02.2011 17:42:22 | Рузиля

Наша сотрудница уходит в декретный отпуск. Мы принимаем новую, молодую сотрудницу, которая недавно вышла замуж. Можем ли мы с ней составить договор о том, что она не имеет право уходить в декретный отпуск ближайшие 1,5-2 года, пока не вернется наша предыдущая сотрудница?

Комментариев 1

Перевод части коллектива на 5-дневную рабочую неделю (продолжение)
11.02.2011 15:32:15 | тамара

Здравствуйте! Если часть учителей нашей школы по кол.договору будут переведены на 5-дневную рабочую неделю (в связи с их небольшой учебной нагрузкой), сохраниться ли за ними размер очередного отпуска в количестве 56 рабочих дней?

Комментариев 1

Учебный отпуск частями
11.02.2011 12:01:06 | Олеся К.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, наша сотрудница принесла справку-вызов о предоставлении учебного отпуска для подготовки и защиты диплома и сдачи итоговых экзаменов с 14.02.2011 по 19.05.2011 продолжительностью 94 календарных дня. Но она просит, чтобы ее отпустили сейчас на 3 недели, а затем в апреле и мае по 2-3 дня. Имеем ли мы право удовлетворить ее просьбу и как это все оформить (заявление + каждый раз приказ, а основание одна и та же справка-вызов?)?

Комментариев 1

Отпуск педагога
10.02.2011 18:38:19 | Виктория Гузнаева

Здравствуйте! Примите слова благодарности за Вашу помощь! Помогите мне, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации.Работаю в школе учителем. 9 ноября 2010 года я оформила по месту своей работы длительный отпуск сроком на 1 год по состоянию здоровья. В марте планирую выйти на своё рабочее место. Меня волнует следующее, буду ли я иметь право на летний оплачиваемый отпуск или нет?

Комментариев 1

Неполное рабочее время
10.02.2011 14:41:38 | Медведева.Н.В

Здравствуйте!По достижению 1,5 лет ребенку хочу выйти на работу на четверть ставки ( 2 суточных дежурства) работаю в больнице на должности врача по оказанию экстренной хирургической помощи)то есть сутками.Но мне сказали,что выход возможен как минимум на 0,5 ставки( а это 4 дежурства,для меня пока много). Заранее спасибо.

Комментариев 1

оплата праздничных дней
10.02.2011 13:05:00 | Евгения

Работаю воспитателем в реабилитационном центре. Дети жиут постоянно, поэтому все 10 праздничных дней мы работали. 31 января директор издала приказ о недопущении перерасхода средств на оплату труда. Из 44 часов мне оплатили 22, остальные предложено отгулять в удобное для меня время. Насколько непавомерны действия директора и как правильно поступить в этой ситуации, нужно ли ставить подпись под приказом - ведь отгулы мне не нужны, а праздники я лучше провела бы с семьей.

Комментариев 1

Ученический отпуск. Порядок оплаты
08.02.2011 13:15:25 | татьяна

Моя дочь учится заочно в техникуме. Установочную сессию 4 дня оплатили. Сейчас ученический с 9 февраля по 16 февраля. Сказали что не оплачивается, а предоставляется за свой счет. Как быть? Права администрация или нет? Заранее спасибо.

Комментариев 1

мед.осмотр
07.02.2011 20:50:09 | елена

здравствуйте!я нахожусь в декретном отпуске.заявление написано до 3 лет,но сейчас ребенку 1.2 и я вышла на 2 месяца на работу,а потом опять в декрет.прошла мед.осмотр при устройстве на работу за свой счет,работодатель обещал оплатить,но сейчас отказывается,мотивирует тем,что министерство образования запретило.я работаю в детском доме-воспитателем.сейчас снова нужно проходить комиссию,но на этот раз уже за счет работодателя.что посоветуете делать?как вернуть деньги?

Комментариев 1

премия
07.02.2011 16:36:38 | Елена

Уволилась из организации в сентябре 2009 года, в декабре 2009 года мне выплатили премию за год, хотя по положению о премировании она мне не полагалась, как лицу имеющему дисциплинарное взыкание, могут ли у меня взыскать обратно средства?

Комментариев 1

Работа по расписанию или 6 дней по 6 часов?!
07.02.2011 15:09:57 | Ольга

Здравствуйте!Я работаю преподавателем в ВУЗе. Согласно штатного расписания на 1 ставку. Раньше мы ходили только на занятия по расписанию.Количество моих академических часов распределилось 3 дня в неделю. Сейчас наше руководство требует от нас выходить на работу 6 дней по 6 часов, т.е. даже если занятий нет. Подскажите пожалуйста, правомерны ли эти требования!?

Комментариев 1

Административный и ежегодный отпуска
06.02.2011 23:12:49 | Ольга

Здравствуйте!Моя знакомая - педагог. В феврале 2010 г. она взяла административный отпуск на год, при этом у неё не использован ежегодный отпуск за 5 мес. работы. Сейчас она хочет уволиться. Может ли она по окончании административного отпуска отгулять часть отпуска за 5 рабочих месяцев и только потом уволиться или получить компенсацию неиспользованной части отпуска при увольнении? Спасибо.

Комментариев 1

Компенсации внутреннему совместителю при увольнении
06.02.2011 17:00:43 | Татьяна

Здравствуйте! Имеет ли внутренний совместитель на денежные компенсационные выплаты при увольнении по ликвидации на период трудоустройства,если в ликвидируемом предприятии у него основное место работы и место по внутреннему совместительству?

Комментариев 1

Помогите пожалуйста!!!!!!!
06.02.2011 15:27:09 | Ольга

Здравствуйте! Моя тетя работает гардеробщицей в соц.защите. У них есть санитарка-уборщица, которой рекомендован легкий труд после операции и мою тетю хотят перевести в санитарки-уборщицы или если она несогласна предложили уволиться. Правомерны ли действия руководства имеют ли они право перевести (уволить)тетю для того чтобы освободить ставку гардеробщицы для инвалида 3 группы? Большое спасибо!!!!

Комментариев 1

Спортивная травма
06.02.2011 13:23:18 | Ольга

Здравствуйте! Является ли спортивная травма в игровых видах спорта (баскетбол), полученная спортсменом-инструктором на тренировке - несчастным случаем на производстве?

Комментариев 1

суточные за 1 день командировки
03.02.2011 17:49:51 | Екатерина

Сотрудник направлен в командировку по приказу на 1 день - выезжает в др. город рано утром, возвращается обратно вечером этого же дня. Стоимость билетов возвращается сотруднику по авансовому отчету. А выплатить суточные за этот день пребывая в др городе компания обязана? Благодарю за помощь.

Комментариев 1

Оплата больничного после отпуска по уходу за ребёнком в 2011 году
02.02.2011 16:51:05 | Екатерина

Я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с 01 ноября 2010 года. С 10 января 2011 года я взяла больничный. Как мне должны рассчитать больничный?

Комментариев 1

срок претензий работодателю по несчастному случаю на производстве
02.02.2011 6:57:25 | надежда

Несчастный случай на производстве был в 2007, просили не оформлять, акт оформлен, в 2008 сделали все чтоб меня уволить, 2010 осложнения, операция, пол года на больничном, хожу с тросточкой, дали карту реабилитации, могу я предьявить претензии работадателю, и какие, спустя время, может какие выплаты и как сделать это, заранее благодарна

Комментариев 1

как принять работников.....
01.02.2011 17:36:54 | Саида

Здравствуйте! Помогите пожалуйста, я работаю на двух фирмах. В одной фирме, где я работала по совместительству, все работники уволились 31 декабря 2010 года. В связи с нехваткой кадров я хочу принять этих работников на свою фирму. Какой датой их принять? Если принять их после новогодних праздников это не повлияет на их трудовой стаж, не будет разрыва в трудовом стаже?

Комментариев 1

Ликвидация ИП
01.02.2011 10:29:00 | Ольга

Здравствуйте! я ликвидирую свое ИП, но некоторые работники увольняться не хотят, одна из них оказалась что беременна, просит выходное пособие, но заплатить я его не могу, так как деятельность свою полностью прекращаю,скажите, можно ли закрыть ИП без согласия работников?

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru