Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Консультация

Январь. Консультация. Вопросов за месяц - 44

Отпуск без содержания
30.01.2015 14:40:16 | Камелия

Здравствуйте, проработав преподавателем в одном музыкальном учереждении 15 лет, имеем ли мы право взять отпуск "за свой счёт", к примеру на 10 месяцев, без увольнения. Спасибо.

Комментариев 1

подоходный налог
29.01.2015 14:42:43 | Александра

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,я мать-одиночка,в каком размере должны высчитывать с моей заработной платы подоходный налог?

Комментариев 1

увольнение по сокращению штатов и на следующий день прием на работу по трудовому соглашению
29.01.2015 14:39:43 | Светлана

Работника уволили по сокращению штатов 23.01.2015 г.(производятся соответствующие выплаты), а 26.01.2015 г. принимают по трудовому соглашению. Должностные обязанности немного иные. Правомерно ли это?

Комментариев 1

Правильно ли это?
28.01.2015 17:21:02 | Л.И. Матюхина

Уволилась с работы 12.01.2015 года Заплатили только за 12.01.2015 год, мотивируя тем, что были выходные. Правильно ли это?

Комментариев 1

Отпуск
28.01.2015 9:40:22 | Александра

Здравствуйте!Помогите пожалуйста,у меня такая проблема...До того как я ушла в декретный отпуск(работаю в школе-учитель),взяла обычный отпуск(у меня на тот момент вышло 24 дня) и осталось еще 47 дней...Мы с бухгалтером договорились,что эти 47 дней я смогу отгулять перед выходом на работу или сразу после достижения ребенком полутора лет.В общем в прошлый раз эти 24 дня мне оплатили в размере 30 тысяч...Сейчас с 22 января(нам как раз исполнилось полтора) я взяла отгулять остальные 47 дней(рассчитывала на то,что заплатят чуть больше) ...Сегодня мне бухгалтер сказала,что за них заплатят всего 19 тысяч((((Почему так?За 24 дня заплатили 30,а за 47 дней 19тысяч?Спасибо.

Комментариев 1

Стимулирующие
27.01.2015 19:14:28 | Кузьмина М.П.

Имеет ли право администрация колледжа заставлять преподавателей за свой счет покупать все необходимое для обустройства кабинетов: стенды. демонстрационный материал. утверждая при этом, что возместят за счет стимулирующих выплат?

Комментариев 1

стимулирующие
27.01.2015 19:04:07 | Кузьмина М.П.

Имеет ли право администрация колледжа лишать весь коллектив стимулирующих выплат по НСОТ, ссылаясь на то. что у колледжа есть долг?

Комментариев 1

трудовое право
27.01.2015 14:30:39 | Юлия

Я нахожусь на больничном листе три месяца,имеет ли право руководитель организации перевести меня на 0.5 или 0.25 ставки без моего ведома и согласия,при этом привлечь трудовую инспекцию и профсоюз?

Комментариев 1

Компенсации при сокращении
27.01.2015 11:32:12 | Екатерина

Добрый день. При сокращении сотрудник получил выходное пособие (за первый месяц) и полностью расчет. В течении второго месяца не трудоустроился, оригинал трудовой и заявление на пособие в период трудоустройства работодателю не представил. Сейчас прошло 3 месяца, сотрудник задним числом требует выплату пособия за второй месяц. Говорит что ему ничего не сказали, но и мы документов от него не получали. Должна ли организация задним числом выплатить пособие? Спасибо

Комментариев 1

выплаты при травме на производстве
26.01.2015 16:57:08 | Демченко П.Д.

Мужу установлена 2 гр.инвалидности по трудовому увечью. Работал на Крайнем Севере по договору. Б/лист организация оплачивала. Послали на оплату последний б/лист.Какие выплаты еще полагаются ему при полном расчете? Спасибо.

Комментариев 1

не сократили, но 2 месяца держат за штатом
26.01.2015 16:20:27 | Татьяна

Здравствуйте.Ситуация такая-мне 28 лет,работаю на предприятии ОАО"РКС" уже 5 лет по своей специальности в должности экономиста.В ноябре прошлого года у нас прошло сокращение,но меня не сократили и уведомлений я не получала,но при этом я уже 2 месяца не вхожу в новое штатное расписание,абсолютно всех в нашем отделе повысили на категорию,либо на две, кроме меня. К примеру,повысили до эксперта женщину без высшего образования и на две категории повысили девушку которая и пол года не работает,остальных работников отдела тоже повысили,я же единственная осталась на своей категории(в которой я уже 2года) и еще и за штатом.Начальник на мои вопросы,говорит что ничего мне обещать не может и я 'в подвешенном состоянии' потому что ему дали всего 2 единицы экономистов,при этом он уже точно берет к нам в отдел третьего экономиста,но я продолжаю быть за штатом. Пожалуйста подскажите как действовать в такой ситуации? Имеют ли они право держать меня за штатом так долго, при наличии не расторгнутого трудового договора? Может куда-то можно обратиться для решения проблемы?

Комментариев 1

уменьшилась зарплата
23.01.2015 11:59:24 | Евгения

Скажите какая должна быть зарплата у завхоза школы в забайкальском крае,оловяннинского района,количество учашихся в школе 500 человек,по новой форме оплаты труда,моя зарплата с10000 уменьшилась до 6000,правомерно ли это????спасибо

Комментариев 1

могут ли уволить?
22.01.2015 17:33:46 | Е.П.Носенко

Здравствуйте. Подскажите имеют ли право уволить по сокращению, если я являюсь матерью 8 летнего ребенка, я нахожусь в официальном разводе, получаю алименты, т.е. ребенок находиться у меня на еждевении. Но кроме этого я являюсь частным предпринимателем. Спасибо.

Комментариев 1

Перевод работника на другую работу
21.01.2015 10:13:39 | Амина

Здравствуйте! Скажите,пожалуйста, можно ли перевести санитарку на должность диетсестры, если она учится на последнем курсе медучилища и получила сертификат диетсестры? Спасибо!

Комментариев 1

оплата проезда в отпуск и обратно (Сахалин)
20.01.2015 23:52:44 | Ольга С.

Здравствуйте! На рыбодобывающем судне работает старший механик (в районах приравненных к Крайнему Северу, Сахалин) с 13.06.2011.Отпуска брал, но без компенсации проезда в отпуск. Сейчас он находится в резерве (с 23.05.2014 - отпуск без сохр. з/пл, до следующего выхода в море). Следующий его выход в море примерно в мае с.г.). Сейчас до мая он хочет слетать на материк и просит оплатить ему проезд в отпуск и обратно.Первый проезд за период 13.06.2011-12.06.2013 пропал, теперь наступил новый период 13.06.2013-12.06.2015, но с мая 2014 г. он находится в отпуске б/сохр. з/платы. Как быть? Положена ли ему оплата проезда в отпуск и обратно? Спасибо.

Комментариев 1

ученический отпуск
20.01.2015 22:32:57 | Настя

Добрый день! Кризис не обошел и ОАО в котором я работаю. Мы перешли на сокращенную трудовую неделю, в добавок ко всему руководство ведет разговор, что не будет оплачивать ученический отпуск, я студентка заочного отделения, получаю первое высшее образование. На сколько правомерны действия руководства??? Заранее большое спасибо!

Комментариев 1

декрет и банкротство
19.01.2015 19:54:13 | Андрей

Добрый день. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Предприятие начало процедуру банкротства, хотелось бы узнать что оно будет обязано предоставить/выплатить работнику, если уволит его по соответствующей статье?

Комментариев 1

изменение названия должности
18.01.2015 20:28:22 | люся

В декрете.была администратором в магазине(фактически завмаг)были старшие смены и продавцы.сейчас провели атестацию и ввели должность завмага,всех админов переименовали в завмагов,старших смены сделали администраторами,после выхода с декрета я остаюсь в должности администратора,что фактически является понижением,то есть уходила завмагом,а вернуласьа продавцом.могу ли я потребовать изменить мне запись в трудовой находясь в декрете.человек который работал по договору на моем месте админом,заключил контракт на завмага,правильно ли это?

Комментариев 1

о защите трудовых прав
18.01.2015 15:45:18 | Николай Петрович

Я работаю ведущим агрохимиком ФГБУ САС "Елецкое" . Мне было объявлено в течении недели два выговора за отказ убирать мусор на территории.Прокуратурой вынесен протест и приказ об объявлении выговора был отменен. ГИТ Липецкой области области вынесла предписание об отмене второго приказа и он отменен. Бесконечные преследования меня администрацией как остановить. Мои обращения во все инстанции не дают результатов. Как мне быть? Подать заявление в суд о привлечении к ответственности руководителя или подать иск в суд о дискриминации?

Комментариев 1

Выход с декретного отпуска на работу в школу
18.01.2015 3:02:50 | Светлана

В 2014 году я ушла в декрет до 1,5 лет с должности завуча (по совместительству) и учителя русского языка(16 часов в неделю). В феврале 2016 года мне выходить на работу, но директор не хочет меня обеспечивать часами. Хочет дать только 6 часов. Но насколько я знаю, меня обязаны обеспечить 9-12 часами, иначе у меня не будет засчитываться трудовой стаж учителя, я не смогу получить льготную пенсию по выслуге лет, да и как я смогу аттеставаться с таким количеством часов. Права ли я? Как мне отстоять мою точку зрения? Какие права у меня есть? Какими документами я могу защититься?

Комментариев 1

о дискриминации
17.01.2015 22:46:22 | Николай Петрович

Я работаю ведущим агрохимиком в ФГБУ САС "Елецкое" в отделе мониторинга плодородия земель Всем работникам отдела выделяется служебный автотранспорт в течении полевого сезона, чтобы со снаряжением выезжать к месту работы и проводить агрохимическое обследование в муниципальных районах Липецкой области. Мне при направлении в командировку с той же целью автотранспорт не выделялся, хотя отраслевыми нормативно-правовыми документами выделение транспорта предусмотрено. Является ли это дискриминацией по отношению ко мне и как это доказывать в суде? При выплате премий считаю что я тоже подвергаюсь дискриминации, т.к при выплате премий по итогам работы за месяц, за квартал, за год, меня одного не включали в список премируемых, т.к. то выговор объявят, а потом прокуратура или ГИТ Липецкой области отменяют эти выговоры как незаконные. Можно ли такое отношение администрации ФГБУ САПС " Елецкое" ко мне считать дискриминацией и могу ли я обратиться в суд с заявлением?

Комментариев 1

сельский врач
17.01.2015 0:47:16 | ирина

Я нохожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.До декрета работала по программе сельский врач. Хочу утроиться на 0,25 ставки в другую больницу(ребенку пол года).Не заставят ли меня вернуть деньги ,что дали по контракту?

Комментариев 1

как повысить зарплату
16.01.2015 5:17:35 |

Здравствуйте! Работаю в ОАО бухгалтером. За 5 лет бухгалтерам повышали оклады один раз за счет сокращения сотрудников в филиалах ("раскидали" ставку на всех). В прошлом году руководство повысило оклад старшему кассиру, который исполняет только свои прямые обязанности кассира. Правомерно ли это? (что у кассира оклад стал больше по тарифной сетке, чем у бухгалтера). Чем мы можем руководствоваться при просьбе руководству повысить бухгалтерам оклады.

Комментариев 1

годовая премия
15.01.2015 23:38:05 | башарова анна

Здравствуйте!была в очередном отпуске с16.06.14 по 10.08.14,с 11.08.14 по 28.12.14 была на больничном по беременности и родам (дородовый и послеродовый отпуск),с 28 декабря отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Должны ли выплачивать годовую премию за 2014 год? (Премии квартальные не выплачивали,в конце года только).и каким образом распределяется премия в образовательных учреждениях?заранее спасибо.

Комментариев 1

льгота по ЖКУ
15.01.2015 21:03:19 | Валентина

Здравствуйте!Я пенсионерка. По выходу на пенсию за мной сохранилась льгота по квартплате как пед работнику.Сохранится ли льгота, если я устроюсь на работу, где льгот по ежемесячным коммунальным платежам нет?Спасибо.

Комментариев 1

оплата труда по листу нетрудоспособности
15.01.2015 13:48:58 | Марина

Здравствуйте! Я работаю на федеральной государственной службе, после новогодних праздников 13 января 2014 меня посадили на больничный, и просижу я на нем точно до конца января. Работаю третий год, ни разу на больничном не сидела, сколько я потеряю в зарплате?

Комментариев 1

повторная регистрация на бирже труда
15.01.2015 11:21:50 | Клара

Здравствуйте! 12.01.2015г. на бирже занятости населения "бюрократы" заставили подписать два докумета: первый - об отсутствии вакансий по профилю; второй - отказ от направления (по строительству), который выбрала биржа из своей базы. Мой профиль - энергетика.Вопрос - может ли биржа деференцировать или отказать в пособии по безработице при моем постоянном отказе от вакансий "не попрофилю", предлагаемых биржей? Заранее благодарна.

Комментариев 1

оплата больничного листа при совместительстве
15.01.2015 10:10:17 | Екатерина

Добрый день. Работаю в одной и той же организации и по основному месту работы (уже год), и по внутреннему совместительству (недавно оформилась). Прошу подсказать, как оплачивается больничный лист?

Комментариев 1

Я беременна
15.01.2015 9:16:51 | Светлана

День добрый,я беременна,я работаю менеджером,моя организация закрывается и меня переводят в др от нашей же сети,но кассиром ,должны ди они оставить мне прежнюю белую зп?или могут понизить?хочу себя обезопасить и своего будущего малыша.Заранее спасибо.

Комментариев 1

Работник числится в ИП, а фактически работает в другом ООО
14.01.2015 1:02:35 | Иванов А.И.

Здравствуйте! Есть необходимость оформить иностранного гражданина в ИП, но работать и выполнять работу он будет в стороннем ООО, где ему и будут платить заработную плату. Из-за того что гражданин иностранец его оформлять в ООО не хотят. Подскажите, нарушает ли ИП законодательство РФ и какая ответственность за это может наступить? Спасибо.

Комментариев 1

оплата больничного листа
13.01.2015 13:08:24 | Петров

Я преподаватель колледжа.10 декабря я почувствовал себя плохо, Но отработал рабочий день(выдал уроки).После обеда я отправился к поликлинику. Но врач выписал больничный лист с этого же дня, т.е. с 10 декабря.Должны ли мне оплатить этот уже отработанный мною рабочий день? Должны ли мне оплатить этот же день по больничному листу?

Комментариев 1

оплата замещения
13.01.2015 6:00:30 | Кузьмина М.П.

Как оплачиваются часы по замене других учителей в школе и преподавателей в колледже? Какова разница в оплате замещения часов до двух месяцев замены и свыше двух месяцев замены преподавателями колледжа?

Комментариев 1

Различие оплаты труда в школе и колледже
13.01.2015 5:50:03 | Кузьмина

В чем различие оплаты труда в школе и колледже? Почему отличается педагогическая нагрузка учителей школы и преподавателей колледжа? Что значит годовой объем учебной нагрузки для учителей школы и преподавателей колледжа?

Комментариев 1

Увольнение
12.01.2015 23:10:37 | Наталья

Работаю в колледже зам. директора по учебной работе. Директор настаивает на переводе меня (по взаимному согласию) на должность завуча, открывая при этом еще одну ставку (еще одна ставка завуча отдана декретнице), и берет ИО зам.директора по уч.работе.На какое количество студентов колледжа может быть введена вторая ставка завуча? Могут ли при выходе на работу из декрета завуча меня уволить по сокращению должности завуча, если количество студентов в колледже за это время не изменится? Спасибо.

Комментариев 1

Работа в выходные и праздничные дни
12.01.2015 9:57:57 | Ольга

Здравствуйте уважаемые сотрудники Центра трудового права! Помогите пожалуйста разобраться:на каких основаниях работодатель имеет право заставить работать в выходные и праздничные дни и какие права в этой ситуации имеет работник? Имеет ли место быть отказ от выполнения работы? Как документально оформляется решение этого вопроса? С уважением Ольга.

Комментариев 1

Снижение бюджетной части зарплаты
12.01.2015 7:20:03 | Сергей

Здравствуйте! Руководство бюджетного учреждения устно сообщило, что в 2015 году бюджетная часть зарплаты будет снижена на 15 % (якобы, приказ поступил свыше). Должно ли руководство предупредить об этом работников за 2 месяца? Должны ли урезанную бюджетную часть восполнить внебюджетными средствами, если общий доход учреждения по крайней мере сохранится на уровне 2014 года, чтобы сохранить зарплату работников на прежнем уровне? P.S. В трудовом договоре прописан только оклад без учета стимулирующих выплат и премий. Средняя ЗП 20 тыс. руб.

Комментариев 1

перевод и уменьшение пособия
11.01.2015 21:59:19 | Мила

Здравствуйте! Я работала, ушла в дикрет. В этот период фирма закрылась и меня перевели в другую фирму без моего ведома. Сказали что пособие по уходу за ребенком буду получать минимальное, не по зарплате. Подскажите пожайлуста, что мне делать в данной ситуации. И правомерны ли действия руководства?

Комментариев 1

Рабочие дни в колледже
10.01.2015 9:16:37 | Кузьмина М.П.

В колледже учебный год заканчивается обычно 10 июня. Должен ли преподаватель колледжа ходить на работу в колледж в свободное от теоретических занятий время до выхода в отпуск (обычно 1-июля), ведь преподаватель колледжа уже выдал свою годовую учебную нагрузку? Оплачивается ли выход на работу при выполненной годовой учебной нагрузке? Может ли преподаватель не выходить на работу в дни, свободные от теоретических занятий в этот период, то есть в июне месяце?

Комментариев 1

Отстранение при недостаче
08.01.2015 20:31:04 | Ирина

При проведении инвентаризации в магазине была выявлена недостача в размере 100тыс.руб. Подозрения падают на старшего продавца (заключен договор о полной материальной отетственности), т.к. пропали документы по приходу товара, а документацию ведет только она и другие с ней не работают. В объяснительной она написала, что не знает куда делись эти накладные. Нами было подано заявление в УВД по поводу этой недостачи. А самого продаца руководство отстранило от работы на время выяснения всех обстоятельств по делу. Теперь она подает заявление рукоодителю с просьбой допустить ее до работы или выплачивать ей компенсацию за вынужденные прогулы. Что делать?

Комментариев 1

Здоровье трудящихся
05.01.2015 9:34:12 | Николай

С наступившем Новым годом!Всех вам благ! Скажите пожалуйста на какие нормативно-правовые акты можно ссылаться для организации физ уголка(турник.брусья.швед-стенка)в цехе или рядом.В рамках подготовки к ГТО...

Комментариев 1

декрет учителя
02.01.2015 22:40:04 | лена

работаю учителем третий год.в декрет-июль, в отпуск-июнь. Как мне заплатят отпускные? за июнь или за все 56 дней? и ежемесячные пособия будут исходить из заработной платы за эти три года?

Комментариев 1

Выплата санаторно-курортного лечения во время декретного отпуска
02.01.2015 11:37:08 | Фесенко Виктория

Здравствуйте. Я работаю муниципальным служащим. С января 2014 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Очередной ежегодный отпуск в 2014 году я на оформляла. Положена ли мне выплата компенсации за санаторно-курортное лечение за 2014 год? Спасибо

Комментариев 1

Перевод на нижеоплачиваемую работу
02.01.2015 9:18:08 | Анна

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могут ли меня без моего согласия перевести с логопедической группы на обычную? Принята на постоянное место в 2012 г. на основании заявления (писала лично). Копии Договора на руках нет. На логоп. группе 5 часов рабочий день, 56 дней отпуск и 25% надбавка, на обычной - 7ч 12мин, 42 дня отпуск и нет надбавки, т.е. оплата меньше. Работодатель объясняет это производственной необходимостью - сотрудница, которую ставят на мое место (тоже без её согласия), не может совмещать полставки методиста, работая на обычной группе. яприказ о переводе я отказалась подписывать. Подскажите, как действовать и имею ли я право на это?

Комментариев 1

премия по итогам года
02.01.2015 2:53:38 | Светлана

Я по должности старший инспектор организационно-аналитической группы учреждения, в ноябре 2014 года ушла в отпуск по уходу за ребенком. Положена ли мне выплата премии по итогам года?

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru