Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Ноябрь. Консультация. Вопросов за месяц - 27

Перевод в связи с заболеванием
28.11.2013 11:35:52 | Елена А

Повар детского сада после медицинского осмотра направлен был на операцию (паховая грыжа), после которой выдана справка о необходимости трудиться на легком труде 4 месяца. Повар требует перевести ее временно сторожем, т.к. другого легкого труда нет. Но ставки сторожа заняты.она доказывает, что это профессиональное заболевание, и руководитель не имеет права ее уволить, а должен уволить сторожа и ее перевести.или выплачивать ей пособие в полном размере ее зарплаты. Какие нормы законодательтсва регулируют этот вопрос?

Комментариев 1

Вопрос
27.11.2013 12:51:03 | Александров Виталий Яковлевич

Я работаю машинистом-кочегаром более 30 лет.В билетах при сдаче тех.минимума мне задаются такие вопросы, как:"Права и обязанности уполномоченных по охране труда","Расположение и эксплуатация санитарно-бытовых помещений и санитарно-бытовое обеспечение работников","Порядок расследования несчастных случаев на производстве","Пояса предохранительные:назначения, конструкция и правила эксплуатации","порядок содержания и комплектования аптечки первой помощи" У меня сложилось впечатление, что все билеты по охране труда, нашим отделом по Т.Б., взяты из интернета , для прикрытия своей бездеятельности;мол вот мы работаем,билеты разработали,экзамены принимаем, рабочие места аттестовали-на самом деле это"мыльный пузырь"На моё рабочее место, как аттестованное,нет инструкции по охране труда. В удостоверениях пишут, что прослушал курс лекций по Т.Б. в рамере 20 часов;но этого не было.Что это, если не очковтирательство?Мой вопрос:правомочна ли администрация задавать мне вопросы по охране труда, не связанные с моей должностью?

Комментариев 1

трудовой договор с преподавателем техникума
27.11.2013 8:37:24 | Надежда

Здравствуйте! Может ли работодатель заключить с преподавателем техникума срочный трудовой договор (в договоре написано продлить трудовые отношения с 30.08.2013 по 30.08.2014)? На все претензии руководство отвечает, что со всеми преподавателями техникума заключается такой договор и продлевается в зависимости от контингента (набора на новый учебный год). Если работодатель неправ, то укажите, пожалуйста, на какой документ мне сослаться, так как в ТК РФ конкретно про преподавателей Ссузов ничего не сказано. В РОНО говорят, что со всеми преподавателями должен заключаться договор на неопределенный срок, а в техникуме отвечают, что это касается только школ. Буду признательна, если разъясните ситуацию.

Комментариев 1

Оплата декретного отпуска гражданке РБ
25.11.2013 16:48:37 | Екатерина

Добрый день!Интересует вопрос:могу ли я рассчитывать на декретный отпуск и выплату декретных от организации,в которой я работаю официально.Являюсь гражданкой РБ.Заранее спасибо!!!

Комментариев 1

Задержка надтарифных выплат в школе
25.11.2013 12:54:27 | Жанна

Помогите разобраться с надтарифной оплатой труда. Нам не платят и сказали платить не будут до конца года. Что нам делать,куда обоащаться? И как вообще формируется этот надтарифный. Как можно узнать приходит он на школу или нет? Или это обязательная сумма которая приходит каждый месяц просто мы об этом не знаем? Помогите?

Комментариев 1

декретные по агентскому договору
23.11.2013 13:43:30 | Клавдия

Здравствуйте.Я устроилась на работу 9 сентября 2013 в страховую компанию.Подписала субагентский договор,с которым должна была получить какие -то приложения по начислению зарплаты,но ничего мне не дали. В октябре забеременнела.Получу ли я декретные по такому договору?Страховым агентам вообще декрет не полагается?

Комментариев 1

Перемещение
22.11.2013 5:42:50 | Марина

Добрый день! Мы на работе столкнулись с проблемой замещения временно отсутствующего работника. У нас сеть пиццерий (моя коллега уже задавала вам вопрос про совместительство), пиццерии расположены в разных районах города. Сейчас мы их принимаем с указанием конкретного адреса пиццерии и в случае отсутствия работника (болезнь, отпуск, вакансия) нам приходится привлекать работников с других пиццерий (думаем оформлять совмест-во, но это трудозатратно, и много случаев единоразовой подработки). Возможен ли такой вариант-мы не привязываем работника к конкретной пиццерии и тогда можем при необходимости подработки (а это может быть 1 день) перемещать сотрудника из одной пиццерии в другую (например повар-функция не меняется).Если да, то как тогда отобразить в ШР и указывать в ТД место работы.Спасибо

Комментариев 1

Квалификационная категория врача, полученная в Казахстане
21.11.2013 17:11:20 |

учитывается ли квалификационная категория врача скорой помощи, полученная в Казахстане и действующая до 2015 года при работе в РФ?

Комментариев 1

декрет и отпуск
21.11.2013 13:15:35 | Марина

Здравствуйте! Я сотрудник УФСИН,с сентября нахожусь в декрете по уходу за ребенком, а отпуск за 2013 год не использовала. Могу ли я его отгулять когда выйду с декрета?

Комментариев 1

Работа по совместительству
20.11.2013 5:53:45 | Елена

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как оптимально оформить замещение временно отсутствующих работников в сети пиццерий. Постоянно возникает необходимость в замене сотрудников на период болезни, отпусков и пр.Сама процедура оформления по совместительству на одну-несколько смен трудозатратна - довольно распространенная ситуация (нужно печатать приказ, трудовой договор и прочие документы).

Комментариев 1

ошибка в оплате льготного проезда
19.11.2013 15:15:15 | Елена

Добрый день. По приезду из отпуска сдала авансовый отчет (с чеками, посадочными талонами, справками о стоимости авиаперелетов). Перед отпуском деньги за льготный проезд выдали авансом. После сдачи отчета начислили еще 3 тыс руб (так как потрачено больше аванса за проезд). Через 1,5-2 месяца сказали, что ошиблись и требуют вернуть 3 тыс. Иначе на следующий год вычтут всю сумму полностью. Ответьте, пожалуйста, права-ли бухгалтерия? с ув Елена

Комментариев 1

Студент и работа
19.11.2013 10:39:04 | Иван

Может ли студент 4 курса музыкального колледжа работать преподавателем в музыкальной школе (дополнительное образование детей). Знаю что такая практика используется повсеместно. Какими законами воспользоваться в данном случае, чтобы правильно устроить студента на работу.

Комментариев 1

отпускные
19.11.2013 8:57:47 | саглар бадмаева

я не отгуляла трудовой отпуск и вышла в декретный, могу ли я сейчас получить отпускные.45

Комментариев 1

Сокращение при ученическом отпуске
18.11.2013 4:21:46 | Андрей

Получил уведомление о сокращении с 28.01.2014г.11.01.2014г. мне должны предоставить каникулярный отпуск (40 дней) на основании справки вызова.Вопрос предоставит ли мне работодатель ученический отпуск и какая дата будет стоять в трудовой книжке- о сроке сокращения. Т.е.28.01.2014г. или по окончании ученического отпуска - конец февраля.

Комментариев 1

обязательность прохождения диспансеризации в декретном отпуске
17.11.2013 16:52:57 | Евгения

здравствуйте! разъясните пожалуйста...я госслужащий,нахожусь в декретном отпуске с августа 12 г. Заявление на декрет.отпуск и по уходу за ребенком написано на срок до 3-х лет. работодатель требует обязательное прохождение диспансеризации. я могу отказаться? насколько правомерно требование? спасибо.

Комментариев 1

Место заместителя
17.11.2013 10:38:03 | Сергей Евгеньевич

Я начальник отделения. Заместителя руководителя хотят отправить в командировку, а меня временно поставить на место заместителя. Имею ли я право отказаться? Меня не устраивает ни коллектив, ни условия!

Комментариев 1

увольнение
16.11.2013 16:21:33 | наталья

я устроилась на работу 12 августа.с 5 по 15 ноября была на больничном.18 собираюсь написать заявление на увольнение. оплата сдельная. положен ли мне расчет при увольнении и в каком размере?

Комментариев 1

Соответсвие занимаемой должности
15.11.2013 12:09:54 | Елена А.

Всех педагогов детского сада предупредили, что у кого не будет высшего профессионального образования по квалификации "воспитатель" с 01.09.2014 года уволят. Это касается и педагогов-психологов по образованию, которые работают воспитателями.Подскажите, это действительно правомерно?

Комментариев 1

нету записи в трудовой книжке
15.11.2013 11:28:17 | валерия

здравствуйте я учитель химии и по совместительству лаборант. у меня удерживают 2 подоходных, но записи лаборанта нету в трудовой книжке, подскажите по какой статье и по какому закону они мне это должны написать все это. заранее спасибо.

Комментариев 1

трудовая книжка
14.11.2013 11:31:56 | Амина

Здравствуйте! В организации я по приказу руководителя несу ответственность за ведение, хранение, выдачу при увольнении трудовых книжек. Мои высказывания о том, что бухгалтерия должна приобрести бланки трудовых книжек для работников, впервые устраивающим на работу не слышит ни бухгалтерия, ни руководитель. Впервые поступающие на работу работники сами покупают бланки трудовых книжек и я оформляю их. Скажите, пожалуйста, есть ли в моих действиях нарушение закона о трудовых книжках? Могут ли нас оштрафовать за то, что сами не приобретаем бланки трудовых книжек? СПАСИБО!

Комментариев 1

Санитары ОСМП
14.11.2013 9:16:55 | Вера

Здравствуйте.С 1.01.14г.Санитаров на скорой помощи не будет.Приказ Минздрава РФ № 338-Н.Нас не сокращают,а переводят санитарами поликлиники.Я проработала на СП выездным санитаром 15 лет,заработала 80% мед.стажевых,а сейчас в связи с переводом я их теряю, в поликлинике 30% мед.стаж.И из этого выходит что меня переводят на ниже оплачиваемую работу?Не смотря на то что я являюсь единственным кормильцем в семье.Правомерно ли перевод в этом случае на ниже оплачиваемую работу,и могут ли сохранить заработ.мед.стаж.80%

Комментариев 1

выплаты
13.11.2013 15:19:50 | александра

Здравствуйте а помогите разобраться работаю в мвд. Не выходя с отпуска по уходу за ребенком ухожу в отпуск по беременности и родам согласно приказу 65 п. 80 могу получить кроме декретных материальную помощь, еще всегда давали эконом и 13. Стоит ли мне рассчитывать на эти выплаты? Есть ли смыслы побороться с бухгалтерией???

Комментариев 1

из декрета в декрет
13.11.2013 1:33:04 | ирина

Здравствуйте подскажите пожалуйста нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 18 ноября 2012 года, но в ноябре 2013 ухожу снова в декрет. Работаю в мвд на какие выплаты я могу рассчитывать кроме декретных. Меня интересует материальная помощь или может еще что

Комментариев 1

Оплата труда при реорганизации
12.11.2013 20:50:43 | Олеся

Здравствуйте!При реорганизации в форме присоединения к детского сада к школе изменилось кол-во рабочих дней при расчете з/п воспитателям, так как сад присоединился к школе,а у школы 6 дневняя рабочая неделя.Воспитатели работают 5 дней, но расчет ведется при 6 раб. дней, т.е изменяется средняя з/п.Правомерно ли это?

Комментариев 1

Как понимать вакансию?
07.11.2013 21:56:27 | Александр

День добрый. Вопрос такой: бюджетное учреждение, количество штатных единиц - 14. Мою должность сокращают. По штату 7 ставок методистов, в наличии 6 человек. Одна ставка методиста распределена между другими методистами как совмещение. Я не методист, но по уровню образования и имеющемуся опыту соответствую требованиям. Могу ли я претендовать на эту ставку методиста и обязана ли администрация учреждения убрать совмещение для того, чтобы освободить ставку для меня? С уважением Александр.

Комментариев 1

Расписание учебного процесса
07.11.2013 15:44:25 | Епифанова Вера Владимировна

Здравствуйте! Я работаю преподавателем в Профессиональном лицее №8 города Саратова. В 2013/14 учебном году годовая нагрузка у меня - 730 часов (ставка): из них 1 полугодие - 250 часов. По расписанию у меня в четверг - 2 урока, в субботу - 1 урок. Я дольше одеваюсь и добираюсь до работы, чем зарабатываю. При обращение к администрации мне сказали, что так как у меня есть ставка это правомерно. Подскажите пожалуйста, правы ли они, если нет укажите мне Постановления и Законы, на которые я могу ссылаться при решении данного вопроса с зам. диретора.

Комментариев 1

Доплата за вредные условия труда
05.11.2013 13:59:37 | Елена М.

Картой аттестации машинисту буровой установки установлена доплата за вредные условия труда. Бурение оплачивается по сдельной расценке, работы по ремонту–повременно. Доплата за вр. условия начисляется на всё рабочее время. Аудиторами указано: производить доплату только за время работы на бурении. Правомерно ли это? Согласно п.15 Порядка проведения аттестации рабочих мест оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте факторы производственной среды и трудового процесса, характерные для технологического процесса и оборудования на рабочем месте. Согласно п.42 при выполнении на рабочем месте работ, не содержащихся в квалификационной характеристике конкретной профессии, но включенных тр. договором в должностные обязанности работника, оценке подлежат все виды работ, выполняемые им на данном рабочем месте. Обязанность по ремонту предусмотрена Трудовым договором с работниками. Имеет ли право работодатель начислять надбавку за вр. условия труда за время фактической работы по профессии машинист буровой установки, а также по другим профессиям, по которым картой аттестации установлены вредные условия труда, с учетом как непосредственного использования оборудования, так и участия в его ремонте.

Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru