Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Последние записи. Консультация. Вопросов за месяц - 20

взяли другого работника
22.11.2017 21:43:02 | Вероника

Здравствуйте! У меня возник такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку 2,6, я решила выйти на работу преждевременно, а мне говорят что на мое место взяли другого работника и меня сократят если я выйду из отпуска. Имеют ли они право сократить меня если ребенок не достиг 3 лет. Спасибо!

Комментариев 1

Запись в трудовой
22.11.2017 13:01:50 | Екатерина

Работник устроился на основное место работы без трудовой, т.к. её не отдали с предыдущего места работы. Через два месяца он принёс трудовую с записью об увольнении после даты фактического начала работы в нашей фирме. Скажите, пожалуйста, с какой даты можно сделать следующую запись об устройстве на работу в нашу фирму. Заранее спасибо!

Комментариев 1

гарантии в отпуске по уходу за ребенком
21.11.2017 16:17:11 | Андрей

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет.Ребёнку сейчас 2 годика. Работодатель вызывает на работу за не выход грозят увольнением за прогулы. Что я могу? Спасибо.

Комментариев 1

перевод зарплаты в премию
20.11.2017 17:49:10 | Борис

Добрый день! В нашей организации на данный момент все сотрудники получают заработную плату определенного размера. Но в скором времени 30% от нее хотят сделать премией. На мой взгляд это является ухудшением условий для сотрудника, так как премию всегда можно снизить или убрать вообще. Грубо говоря, нам хотят снизить з/п косвенным способом. Подскажите, чем эта замена может обернуться для сотрудников и можно ли от нее отказаться без потери рабочего места. Спасибо

Комментариев 1

Отработка при увольнении
20.11.2017 15:07:45 | Марина Николаевна

Здравствуйте! Может ли работница, имеющая двухлетнего ребенка, уволиться, не отрабатывая две недели, после уведомления администрации (подачи заявления об увольнении по собственному желанию)? Заранее благодарю за ответ.

Комментариев 1

сокращение в ученическом отпуске
20.11.2017 8:27:44 | Светлана

Здравствуйте.Я ухожу в ученический отпуск с 15 января,меня предупреждают о сокращении моей вакансии с 22 января.Имеют ли право сократить до окончания отпуска?



Комментариев 1

увольнение без отработки
18.11.2017 17:31:19 | Надежда

Здравствуйте! Хочу уволиться без отработки две недели, детей нет, работаю кладовщиком, на пересдачу склада уйдет время, это естественно. Как правомерно можно уволиться не отрабатывая две недели, работадатель заставляет отрабатывать.

Комментариев 1

вынужденный прогул в стаже для отпуска
17.11.2017 19:20:56 | анастасия

скажите пожалуйста как быть, уволили по сокращению штатов, но судом востановлена на работе, когда имею право пойти в очередной отпуск, так как до сокращения в отпуске не была, на сколько мне известно при востановлении востанавливаются все права.

Комментариев 1

директор не подписывает трудовой договор
17.11.2017 11:34:45 | Тамара Аркадьевна

Директор общества назначается решением Совета директоров сроком на 3 года. Директору для подписания был предоставлен новый срочный трудовой договор, но директор отказывается его подписывать. Является ли данный договор незаключенным и исполнение директором своих обязанностей незаконными? Спасибо.

Комментариев 1

оставшийся отпуск
16.11.2017 16:50:39 | Татьяна

Здравствуйте! Наша сотрудница отработала в организации почти год по договору, только сейчас её оформили официально. Ещё не истёк год, как она работает на этом предприятии, 2 недели отпуска она уже отгуляла летом. Возможно ли теперь ей взять оставшиеся 2 недели от отпуска? Ведь отпуск можно брать только после официально отработанного года?

Комментариев 1

методический день
16.11.2017 14:09:36 | Евгения Александровна

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.У нас учреждение дополнительного образования для детей и молодежи.Положен ли 1 методический день в неделю педагогам-психологам и начальнику информационного отдела(или просто начальнику отдела? И на какой документ можно сослаться в данном случае?

Комментариев 1

Педагогический стаж
15.11.2017 11:28:21 | Светлана

Здравствуйте! После окончания института работала учителем в школе (шел пед.стаж). Затем перешла работать в медицинский колледж, прием студентов после 11 класса. Я работала с детьми только на 2 курсе и им еще не исполнилось 18 лет. Мне сказали, что пед.стаж прервался. Так это или нет.

Комментариев 1

Положение об оплате труда и приказы
13.11.2017 14:49:55 | Юлия

Подскажите пожалуйста. В организации есть положение об оплате труда, в котором прописаны некоторые доплаты к примеру доплата за экспедирование 20% (она прикреплена к должности водитель-экспедитор)и другие. Когда принимаем человека на эту должность нужно ли в приказе указывать что он принимается с доплатой за экспедирование 20%, или если это прописано в положении то бухгалтер должен эту доплату делать автоматически?

Комментариев 1

Педагог с педклассом
13.11.2017 8:10:01 | Светлана

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, у нас в ДОУ есть педагог с педклассом, окончила еще в 80-е годы, стаж работы воспитателем почти 25 лет. Но сейчас по закону, на курсы повышения таких педагогов не берут и переподготовку тоже не могут пройти, только поступать учиться. Но она не желает учиться. Подскажите, что делать в такой ситауции? Заранее спасибо!

Комментариев 1

больничный по уходу за ребенком для бабушки
11.11.2017 17:28:51 | Наталья

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, могут ли дать больничный лист бабушке если внук не проживает с ней в одной квартире, но прописан он с бабушкой!Врач в детской поликлиннике сказала, что только при наличии совместного проживания! Проблема такова: если дочь берет б/лист, то она много теряет в з/плате, потому что у нее з/плата больше чем у работающей бабушки!Спасибо.

Комментариев 1

оформление отпуска по уходу за ребенком
10.11.2017 22:13:48 | Ольга

Здравствуйте!Моя дочь по окончании больничного по родам взяла очередной отпуск, затем с 3го по 17 ноября она вышла на полный рабочий день. С 19 ноября у нее учебный отпуск. Сможет ли она после его окончания оформить отпуск по уходу за ребенком? Или заявление надо написать заранее, говорят, надо в течение 6 месяцев оформить отпуск по уходу, потом совсем не оформишь. Как правильно поступить?

Комментариев 1

расчет пособия почасовику
10.11.2017 14:56:21 | Владимирова Анастасия

Здравствуйте! Я работаю преподавателем (почасовик) с 2015 года. С октября 2017 ушла в отпуск по беременности и родам. При расчете пособия бухгалтер сумма заработка за период 2015 – 2016 разделила на 730 дней. Дело в том, что я работаю не целый год и заработная плата у меня была начислена только в нескольких месяцах (примерно 6 месяцев из 12). Права ли бухгалтер, ведь разделив сумму на 730 дней она уменьшила мой средний заработок?

Комментариев 1

Должен ли работник следить за актуальностью нормативных документов
10.11.2017 10:40:13 | Наталья Ивановна

Работник лаборатории использовал методы исследования по старому, устаревшему ГОСТу, за что ему вменяется нарушение - и грозит дисциплинарное взыскание. Работник не согласен с нарушением по причине того, что не имеет, как работодатель, подписки на электронную правовую систему и юриста, вины не признает. Должен ли работник следить за актуальностью нормативных документов, а работодатель своевременно извещать сотрудников об изменениях в законодательстве?

Комментариев 1

можно ли быстро уволиться?
09.11.2017 7:27:11 | Игорь

Живу в Сибири. Нашел работу в Москве, взял оттпуск, прошёл стажировку. Работаю в банке по трудовому договору. Как быстро можно уволиться? Что надо сделать? Спасибо.



Комментариев 1

отпуск перед отпуском по БиР
08.11.2017 20:12:44 | Екатерина

Здравствуйте! Должна ли дата выхода в декретный отпуск совпасть с датой окончания ежегодного отпуска, гарантированного ст. 260 ТК РФ? Не отработав 6 месяцев, хочу взять ежегодный отпуск (авансом) перед отпуском по беременности и родам, однако с разрывом между ними.



Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru