Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Консультация

Последние записи. Консультация. Вопросов за месяц - 20

переход на неполную неделю
09.11.2018 18:49:39 | Кристина

Здравствуйте! Наша организация переходит на 4-х дневную рабочую неделю. Я нахожусь на 2-м месяце беременности. Могу ли я не писать заявление, ведь это отразится на заработной плате и в последствии на пособиях?

Комментариев 1

оплата больничного в межвахтовый период
08.11.2018 9:21:34 | Анна

Здравствуйте, мой муж работает вахтовым методом, будет ли оплачиваться больничный при нахождении на межвахте или это считается не рабочим временем? Спасибо.

Комментариев 1

понижение в должности
07.11.2018 19:53:32 | Светлана

Добрый вечер Подскажите пожалуйста, два года назад без уведомения понизили в должности, без моего заявления, и приказа. Что мне делать? И законно ли это?

Комментариев 1

восстановление беременной
07.11.2018 13:18:55 | Наташа

Я попала под сокращение,встала на учет в службу занятости и через месяц забеременела.Скажите пожалуйста,могут ли меня восстановить на работе?

Комментариев 1

подработка в отпуске по уходу
06.11.2018 21:35:18 | Анастасия

Здравствуйте! После 1,5 лет пособие по уходу за ребенком не выплачивается. Я работала до декрета школьным психологом, но у меня диплом на две профессии - учитель. Вот я подумала может устроится 0,5 ставки в другую школу учителем. Что я потеряю? Сохранится ли мое место? Зарание большое спасибо!

Комментариев 1

гарантийные выплаты при сохранении совместительства
06.11.2018 13:22:19 | Валерий

Здравствуйте! По основному месту работы уволен по сокращению штатов.Одновременно работал и работаю по совместительству директором в другой организации. Полагаются ли мне пособия за второй и последующие месяцы по трудоустройству.

Комментариев 1

выход на работу для новой должности
05.11.2018 19:44:32 | Ольга

Здравствуйте! Я работаю в федеральном гос.учреждении, находясь в декретном отпуске до 1,5 лет подала заявление на конкурс на замещение новой должности, конкурс выиграла, после чего мне сказали, что просто по заявлению назначить меня нельзя, я должна буду выйти, проработать в старой должности, потом кадры подготовят приказ о назначении на новую и я должна буду проработать уже в новой должности хотя бы две недели. Правомерно ли это? Нигде не могу найти. Слышала что после назначения можно отработать и 1 день и пойти досиживать декрет. На работе я уже неделю, пока муж в отпуске, но его отзывают. Если все-таки существуют установленные сроки по отработке можно ли тогда ,в данной ситуации вообще отказаться от итогов конкурса и не выходя на новую уйти в декрет дальше. Каковы будут последствия.

Комментариев 1

как лучше восстановить трудовую?
03.11.2018 18:19:11 | Лариса

Здравствуте! Несколько лет назад в учреждении (гос. вуз), где работает моя мама, утеряли ее трудовую книжку (ТК). Инспектор ОК относила/приносила ТК мамы и других сотрудников в ПФ для оформления им пенсии. Несколько ТК потеряли, но в ПФ утверждают, что книжек у них нет. Обещали в ОК вуза восстановить мамину ТК, но ничего не делали до последнего времени. Сейчас предлагают выдать дубликат, сделанный на основе ксерокопии ее ТК. Мама потребовала сделать полноценный дубликат. Недавно ей сообщили, что выслали запросы в те учреждения, где она работала ранее, но ни одного ответа пока не получено. То есть надо ждать неопределеннное время. Дело же в том, что мама вынуждена уволиться. Как ей быть - взять дубликат ТК из ксерокопий или уволиться, но требовать, чтобы ей сделали полноценную замену на основе запросов? Как она может настаивать на восстановлении ТК? Она хочет еще работать (ей 62года), но на новом месте работы, если она его найдет, потребуют ТК очевидно.



Комментариев 1

перевод на неполный рабочий день
02.11.2018 19:41:53 | Игорь

Здравствуйте! У меня сложилась следующая ситуация: здание, в котором я работаю, находится в аварийном состоянии и основную часть работников уволили (по собственному), часть перевели на неполный рабочий день, часть продолжает работать. Я отношусь ко вторым. З\п нам оставили 2\3, но! Имеются исключение, т.е. некоторый продолжают получать полную з\п! Я единственный кормилец в семье (маленький ребёнок и жена студентка). Правомерны-ли действия администрации по отношению ко мне? Если нет - могу я требовать перерасчёта и восстановления оклада? Предприятие государственное.



Комментариев 1

пропажа заявления
01.11.2018 18:28:25 | Ксения

добрый день!У меня возникла такая ситуация. Декретный у меня закончился 3 октября, я написала заявление до 1,5 лет. Но заявление завезла на работу еще в августе, директора не было на работе и я оставила заявление на столе. У нас он (директор)и за отдел кадров. У нас не заведено заявления регистрировать. Т.к он сильно хочет меня уволить- говорит в глаза моего заявления не видел и уволит меня за прогул, т.к. я не вышла на работу 3 октября. Что мне делать?

Комментариев 1

Ученический отпуск во время отпуска по уходу
01.11.2018 13:02:27 | Мария

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет я ,прервав его, схожу в ученический отпуск. Как будет осуществляться оплата ученического отпуска? Будет браться средний заработок за какой период?



Комментариев 1

удержание долга с больничного
31.10.2018 22:54:16 | валера

У меня с заработной платы высчитывают долг по судебному иску50процентов.Высчитывают ли долг с больничного?

Комментариев 1

оплата неполного рабочего времени
31.10.2018 11:37:29 | Вероника

Здравствуйте! Выхожу на работу имея ребенка до 1 года, на неполный рабочий день(меньше на 1 час), с сохранением пособия. Меня интерисует сколько мне должен платить работодатель? Согласно отработанным часам, или до года должен платить полную зарплату? Могу ли я отказаться от обеденного перерыва?



Комментариев 1

расчет больничного
30.10.2018 14:19:43 | Ирина

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать больничный лист,какие выплаты включаются для расчета больничного листа, и берутся ли в расчет отпускные? Если такое, возможно, дайте ссылку на нормативно законодательный акт. Заранее Вам благодарна.

Комментариев 1

Отпуск по уходу за ребенком старше 3 лет
29.10.2018 22:49:17 | Женя

Ребенку исполнилось 3 года, надо выходить на работу. Но мест в детском саду нет, ребенку не было 1 мес. стали в очередь. Возможно в декабре появятся места. Как можно оформиться на работе с сохранением места, до момента устройства ребенка в садик. Если пойти работать, зарплата вся будет уходить на няню.



Комментариев 1

Перевод при реорганизации
29.10.2018 13:36:23 | Татьяна Куделина

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.02.2018г. С 01.10.2018 у нас произошла реорганизация (сокращение штатного расписания). И чтобы не портить отношения с начальством, я согласилась перейти на другую должность - с бухгалтерии в отдел реализации, при этом 30.07.2018 написала заявление о моем переводе с 01.10.2018г. Но сейчас я уже не согласна работать в другом отделе после окончания отпуска по уходу. Хочу остаться в бухгалтерии. Как мне поступить в таком случае? Могу ли я отказаться от перевода? Имела ли право администрация сокращать мою должность до окончания отпуска по уходу?

Комментариев 1

Пенсия по выслуге лет
27.10.2018 19:15:04 | Наталья

Здравствуйте. Имеет ли право методист и воспитатель общежития профтехучилища право на льготную пенсию по выслуге лет? Имею ли я право занимать эту же должность после начисления льготной пенсии? Заранее благодарна.



Комментариев 1

Подсчет стажа
26.10.2018 16:38:01 | Юлия

Прошу уточнить - при подсчете общего трудового стажа учитывается период службы в армии и период обучения (если есть соответствующие записи в трудовой книжке)?



Комментариев 1

льготный проезд для ребенка
26.10.2018 10:19:33 | Елена

Здравствуйте, работодатель отказывается отплатить льготный проезд моему ребенку (11лет) к месту отдыха и обратно (ездили вместе), ссылаясь на постановление организации, в котором говоритья ,что такой проезд оплачивается только детям недостигшим 14 лет, родители которых одинокие или вдовцы. Я могу с работодателя потребовать оплату или нет? Если "да", то какими нормативными документами я могу аргументировать свои требования? Спасибо.



Комментариев 1

Зарплата после декрета
25.10.2018 22:53:21 | Светлана

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, существуют ли какие нибудь льготы или гарантии вышедшим из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. ситуация такова перед декретным отпуском моя зар плата состояла из оклада и стимулирующей надбавки, в данный момент я выхожу на работу и мне тарифицируют только оклад и выходит так, что я зар платы на той же должности с теми же обязанностями буду получать в 2 раза меньше. Правомерно ли это. как себя защитить. PS Человек меня замещающий переводился на мою должность и получал з/п в полном объеме.



Комментариев 1

Задать вопрос:

Уважаемые господа!
За одно посещение Центра трудового права Вы можете задать только один вопрос,
и текст вопроса не может быть более 1200 символов!

Вопрос появится в разделе только после того, как на него ответят сотрудники Центра!!!

Заголовок:
Автор:
E-mail: Для получения ответа по электронной почте, оставьте свой e-mail:

(Ваш адрес нигде не будет отображаться!)
Текст:
(Длина вопроса не может превышать 1200 символов. Вы получите
предупреждение, когда длина вопроса достигнет 1000 символов.)

Проверка:
2020
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru