Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Авторские материалы

Июнь. Авторские материалы

Как выбирают работу «синие» и «белые» воротнички? Исследование ВЦИОМ
25.06.2007 15:37:54 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения опубликовал результаты исследования о предпочтениях работника при выборе работодателя. В ходе исследования, которое проводилось ВЦИОМ в конце мая 2007 г., на вопросы социологов ответили 1600 респондентов в 153 населенных пунктах в 46 субъектах РФ, больше трети из которых — низкоквалифицированные служащие. Респонденты выбирали несколько вариантов характеристик работодателя. Самой значимой оказалась такая характеристика, как финансовая стабильность, — ее отметили как “очень важную” и “скорее важную” больше 90% опрашиваемых. Следом за ней идут репутация компании (отсутствие скандалов) (84%), влияние на экологию (74%) и др. Замыкали список “размер организации” (48%) и “привлекательность названия и атрибутики” (34%). Однако при ответе на вопрос — “что может повлиять на решение о трудоустройстве в конкретную организацию” — предпочтения респондентов распределились по-другому…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Комментарий профсоюзов к проекту закона о заемном труде
13.06.2007 10:37:24 | А.В.Кузьменко

Центральная еженедельная профсоюзная газета «Солидарность» (№ 21 от 06.06.07) опубликовала краткий комментарий к проекту ФЗ “О защите трудовых прав работников, нанимаемых частными агентствами занятости с целью предоставления их труда третьим лицам”. Данный проект в настоящее время НЕ ВНЕСЕН в Государственную думу, однако представляет определенный интерес, поскольку отражает одну из точек зрения на проблему легализации и регулирования заемного труда и так или иначе будет дебатироваться в ближайшее время.

Законопроект “О защите трудовых прав работников, нанимаемых частными агентствами занятости с целью предоставления их труда третьим лицам” предполагает: 1) установить особенности регулирования труда заемных работников; 2) установить государственные гарантии трудовых прав и свобод заемных работников, в том числе их коллективных прав. Первый аспект подразумевает, что устанавливаются особенности регулирования труда заемных работников по сравнению с тем, что заложено в Трудовом кодексе РФ. Иными словами, частные агентства занятости (ЧАЗ), формальные работодатели, будут руководствоваться прежде всего нормами именно специального федерального закона в случае его принятия, а не ТК РФ.

Далее » Комментарий профсоюзов к проекту закона о заемном труде



Оставить комментарий
« 2004   « 2005   « 2006   « 2008   « 2009   « 2010   « 2011   « 2012   « 2013   « 2014   « 2015   « 2016   « 2017   « 2018   « 2019  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru