Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Авторские материалы

Ноябрь. Авторские материалы

Профессия: социолог. Исследование ВЦИОМ
16.11.2017 19:35:04 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные исследования, приуроченного к Дню социолога в России.

Понятие «социология» в целом знакомо большинству россиян и характеризуется ими нейтрально. По уровнюдоверия в текущем рейтинге профессий социологи находятся в середине списка (3,33 балла из 5 возможных) - между статистиками (3,47) и политологами (3,25), по престижности и доходности – ближе к концу. Так, социальный статус профессии социолога оценивается в среднем на 3,23 балла (для сравнения, политолог – на 3,44, статистик – на 3,14, из несмежных профессий: инженер – 3,37, предприниматель – 3,67). Уровень заработных плат в социологической сфере представляется не слишком высоким – средний балл 3,08. Ниже всего показатель профессии в рейтинге, составленном по ответам на вопрос о том, какая профессия является наиболее подходящей для подрастающих детей – 2,69 (для сравнения, статистик – 2,59, политолог – 2,71), однако можно отметить, что ни одна из представленных для оценки профессий не набрала и четырех баллов…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Из чего состоит зарплата. Комментарий юриста
01.11.2017 11:15:55 | А.В.Кузьменко

В заключительной части публикации заместитель главы департамента социально-трудовых отношений ФНПР Елена Косаковская рассказывает, как устанавливаются системы оплаты труда, и дает краткие выводы - памятку для профактива (Елена Косаковская. Из чего состоит зарплата // Солидарность. Статьи. 01.11.2017).

Окончание. Начало в “Солидарности” №№ 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40 2017

СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА (окончание)

Установление систем оплаты труда

На основании ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, а могут - локальными нормативными актами, принимаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с теми, что установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Условия оплаты труда, определенные колдоговором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с теми, что установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Далее » Из чего состоит зарплата. Комментарий юриста



Оставить комментарий
« 2004   « 2005   « 2006   « 2007   « 2008   « 2009   « 2010   « 2011   « 2012   « 2013   « 2014   « 2015   « 2016  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru