Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Авторские материалы

Последние записи. Авторские материалы

Новогодние каникулы-2018: у кого праздники, а у кого трудовые будни? Исследование ВЦИОМ
14.01.2018 22:41:49 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные исследования, сколько взрослых россиян отмечали Рождество, как провели новогодние каникулы, сколько денег потратили на празднование, что получили в подарок от близких на Новый Год.

Оказалось, что 21% респондентов, несмотря на праздники, работали. В городах-миллионниках эта цифра достигла 26%. Больше всего процент тех, кто провел каникулы на работе, среди 45 - 59-летних.

Праздничная новогодняя неделя в этом году порадовала почти три четверти россиян (73%) – несколько меньше, чем в прошлые зимние каникулы (78%). ТОП-лист наиболее распространенных видов отдыха в целом не изменился: 42% респондентов сообщили, что были в гостях (против 35% в 2017 г.), 30% - гуляли на природе (против 23%), 20% - ходили на каток/катались на лыжах и др. Заметно меньше стало тех, кто повел праздники дома (с 27% до 18%)…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Трудовые книжки: бумага VS цифра. Исследование ВЦИОМ
30.12.2017 12:59:57 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные исследования, посвященного теме введения в России электронных трудовых книжек.

Среди россиян, работающих по найму (53% по выборке), о концепции перехода с бумажных трудовых книжек на электронные слышала половина (52%), однако специально интересовались этим вопросом только 7%. Каждый второй (53%) выступает за сохранение обоих форматов (бумажного и электронного), за полный переход на электронные носители высказываются 18% (среди жителей городов-миллионников, кроме Москвы и Питера – 32%), напротив, за сохранение бумажных версий – 19%. Сторонники возможного нововведения считают, что оно позволит в первую очередь упростить доступ к информации, восстановить данные в случае утери бумажного носителя. Противники же, напротив, прежде всего опасаются утери или кражи электронных данных. На вопрос о том, есть ли необходимость в сохранении традиционной формы документа (бумажной) ввиду возможной утери данных о стаже с электронных носителей, 69% граждан, работающих по найму, отвечают утвердительно…

Подробнее>>>

Оставить комментарий

Рынок труда будущего: народный прогноз. Исследование ВЦИОМ
20.12.2017 19:31:20 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные исследования, посвященного теме «Профессии: предпочтения и выбор россиян».

По мнению опрошенных россиян, в ТОП востребованных направлений рынка труда в будущем (в перспективе 7-10 лет) войдут: высокотехнологичное производство (33%), IT - технологии (26%), здравоохранение и социальные услуги (24%). Рабочие специальности, напротив, скорее считаются наименее перспективными (их отмечают менее 1% респондентов). В рейтинге «легкости поиска первого места работы для молодых людей» лидирующие позиции занимают торговля (48%) и сервисы (30%). Именно их респонденты считают наиболее реальной сферой для начала трудовой деятельности. Среди прочих сфер, подходящих для старта карьеры, также отмечаются промышленность (18%) и строительство (14%). В ТОП-3 наиболее привлекательных сфер с точки зрения трудоустройства (в родном городе/населенном пункте), по мнению опрошенных, входят торговля (31%), промышленность (26%), сервис (14%). Торговля и сфера услуг могут снизить риски безработицы: 39% и 32% респондентов соответственно полагают, что именно в этих сферах легче всего найти подработку.

Далее » Рынок труда будущего: народный прогноз. Исследование ВЦИОМ



Оставить комментарий

Дополнительный заработок: куда пойти работать жителям крупных городов? Данные ВЦИОМ
19.12.2017 13:02:39 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные опроса о том, каких проблем в жизни россияне опасаются больше всего.

Большинство опрошенных (70%) рассматривают для себя возможность подработки. Главные критерии выбора источника дополнительного заработка – его размер (52%) и гибкий график (51%), первый более актуален для мужчин, второй – для женщин. Транспорт, грузоперевозки и логистика наиболее востребованы для подработки – эту отрасль выбрали бы 28% респондентов. Самой рекомендуемой для подработки профессией является водитель такси (ее выбрали 42% опрошенных), далее следует курьер (29%), реже – официант (18%) и продавец в супермаркете (16%). Говоря о работе в такси, большинство опрошенных (73%) отдают предпочтение работе через онлайн-сервисы (агрегаторы). А надежной компанией и проверенным брендом в своем городе назвали «Яндекс.Такси» (42%) и «Убер» (28%), на третьей строчке – «Лидер» (8%). В сфере ресторанов быстрого обслуживания самой привлекательной считается вакансия сотрудника «Макдоналдса» (31%), на втором месте «KFC» (16%).

Далее » Дополнительный заработок: куда пойти работать жителям крупных городов? Данные ВЦИОМ



Оставить комментарий

Роботизация работы: возможность или опасность? Исследование ВЦИОМ
16.12.2017 19:30:47 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные исследования, посвященного теме роботизации.

Большинство опрошенных работников (74%) убеждены, что еще не созданы роботы, которые смогли бы их заменить даже в обозримом будущем (79% среди 45-59-летних против 59% среди 18-24-летних). Лишь 6% респондентов полагают, что полноценная замена возможна. Тема роботизации пока волнует умы немногих: 18% участников опроса (работающих в настоящий момент) сказали, что мысль о том, что их место могут занять роботы, приходила им в голову пару раз, 7% думали об этом чаще, 73% никогда не задумывались об этом. Опасения в связи с исчезновением своего рабочего места ввиду роботизации сегодня высказывают 12% работников (18% среди жителей сел против 8% среди москвичей и петербуржцев), 85% не испытывают подобного беспокойства. При этом 38% работающих россиян полагают, что в ближайшие десятилетия (при их жизни) большая часть рабочих мест будет заменена роботами. Не верят в подобную «перспективу» 60%...

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Профессия: социолог. Исследование ВЦИОМ
16.11.2017 19:35:04 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные исследования, приуроченного к Дню социолога в России.

Понятие «социология» в целом знакомо большинству россиян и характеризуется ими нейтрально. По уровнюдоверия в текущем рейтинге профессий социологи находятся в середине списка (3,33 балла из 5 возможных) - между статистиками (3,47) и политологами (3,25), по престижности и доходности – ближе к концу. Так, социальный статус профессии социолога оценивается в среднем на 3,23 балла (для сравнения, политолог – на 3,44, статистик – на 3,14, из несмежных профессий: инженер – 3,37, предприниматель – 3,67). Уровень заработных плат в социологической сфере представляется не слишком высоким – средний балл 3,08. Ниже всего показатель профессии в рейтинге, составленном по ответам на вопрос о том, какая профессия является наиболее подходящей для подрастающих детей – 2,69 (для сравнения, статистик – 2,59, политолог – 2,71), однако можно отметить, что ни одна из представленных для оценки профессий не набрала и четырех баллов…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Из чего состоит зарплата. Комментарий юриста
01.11.2017 11:15:55 | А.В.Кузьменко

В заключительной части публикации заместитель главы департамента социально-трудовых отношений ФНПР Елена Косаковская рассказывает, как устанавливаются системы оплаты труда, и дает краткие выводы - памятку для профактива (Елена Косаковская. Из чего состоит зарплата // Солидарность. Статьи. 01.11.2017).

Окончание. Начало в “Солидарности” №№ 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40 2017

СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА (окончание)

Установление систем оплаты труда

На основании ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, а могут - локальными нормативными актами, принимаемыми работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с теми, что установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Условия оплаты труда, определенные колдоговором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с теми, что установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Далее » Из чего состоит зарплата. Комментарий юриста



Оставить комментарий

Из чего состоит зарплата: стимулирующие и поощрительные выплаты. Комментарий юриста
06.10.2017 15:10:14 | А.В.Кузьменко

В следующей публикации из серии статей, написанных заместителем главы департамента социально-трудовых отношений ФНПР Еленой Косаковской, рассказывается о стимулирующих и поощрительных выплатах как составной части зарплаты, а также об основных государственных гарантиях по оплате труда (Елена Косаковская. Из чего состоит зарплата (5) // Солидарность. Статьи. 04.10.2017).

Продолжение. Начало в “Солидарности” №№ 33, 34, 35, 36, 2017

ТРЕТЬЯ СОСТАВНАЯ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ: СТИМУЛИРУЮЩИЕ И ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

ТК РФ предусматривает стимулирование и поощрение работников. Так, работодатель поощряет добросовестно исполняющих трудовые обязанности: объявляет благодарность, премирует, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии (ст. 191 ТК РФ, перечень закрытый). Другие виды поощрений за труд определяются (!) колдоговором или правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Далее » Из чего состоит зарплата: стимулирующие и поощрительные выплаты. Комментарий юриста



Оставить комментарий

Из чего состоит зарплата? Комментарий юриста
11.09.2017 11:09:49 | А.В.Кузьменко

Почему мне столько платят? Из чего состоит моя зарплата? Эти вопросы возникают, скорее всего, у любого работника. Отсюда недалеко до следующего: сколько мне должны платить по закону? Чтобы ответить на него, нужно знать закон и подзаконные акты. О них заместитель главы департамента социально-трудовых отношений ФНПР Елена Косаковская написала серию статей, которые Солидарность предлагает вниманию профсоюзных активистов (Елена Косаковская. Из чего состоит зарплата // Солидарность. Статьи. 06.09.2017).

Заработная плата является основным источником дохода для большинства наемных работников во всем мире и в нашей стране. Однако далеко не каждому работнику заработная плата позволяет обеспечить достойную жизнь для него самого и его семьи. Каким должен быть размер заработной платы? От чего зависит уровень оплаты труда каждого работника? Какие потребности должна обеспечивать заработная плата? Чтобы ответить на эти насущные для каждого работника вопросы, необходимо знать: понятие и структуру заработной платы; основания для установления конкретной величины заработной платы; механизмы повышения заработной платы; основные принципы регулирования заработной платы; виды систем оплаты труда и способы их установления.

Далее » Из чего состоит зарплата? Комментарий юриста



Оставить комментарий

Работа в оборонке: интересно, престижно, выгодно? Данные ВЦИОМ
26.08.2017 12:01:41 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные исследования, посвященного теме работы в ОПК, оценкам престижности и доходности работы в отрасли.

Престижность и доходность работы в оборонно-промышленном комплексе в нашем обществе оценивается довольно высоко. Так, 54% россиян считают, что работники отрасли занимают высокое положение, в группе от 18 до 24 лет – 66%, среди работающих в отрасли в настоящее время или работавших ранее – 47-52% (об обратном говорят 25% всех опрошенных). Еще 52% полагают, что у них хорошие доходы, среди 18-24-летних – 72% (не согласны с этим 25%). Для себя работу в оборонно-промышленном комплексе взрослые россияне рассматривать скорее не готовы, однако в отношении детей и внуков ряд профессий ОПК считается более чем привлекательным. В частности, работать инженером на предприятиях, в КБ ОПК хотели бы 32% опрошенных трудоспособного возраста, в настоящий момент не занятых в ОПК, мастером высокой квалификации – 32%. В то же время для детей профессию инженера в отрасли одобрили бы 63% россиян, мастера высокой квалификации – 55%. Наиболее перспективной из представленных для будущего поколения представляется профессия программиста на предприятиях ОПК – ее выбрали 65% граждан…

Подробнее>>>

Оставить комментарий

Сфера труда на карте страхов россиян. Данные ВЦИОМ
24.07.2017 19:50:49 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные опроса о том, каких проблем в жизни россияне опасаются больше всего. Актуальность большинства проблем, составляющих «карту страхов» россиян, в том числе в сфере труда, с начала года постепенно росла.

С начала года на «карте страхов» россиян отмечается рост уровня напряженности, большинство показателей заметно превышают данные аналогичных периодов прошлого года и двухгодичной давности. Страхи, связанные с ростом цен и международными конфликтами остаются главными факторами, вызывающими беспокойство. Риски снижения доходов в связи с сокращением зарплаты, задержками выплат и т.п. находятся на четвертом месте и, по оценкам россиян, выросли: с -11 п. в январе до -3 п. в июне. Индекс страхов потери работы в последние полгода также прибавил: с -24 до -18 п. Однако данные показатели по-прежнему находятся в области отрицательных значений…

Подробнее>>>

Оставить комментарий

Кому полагаются большие зарплаты? Исследование ВЦИОМ
06.06.2017 11:01:37 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные исследования, посвященного изучению отношения и оценок россиян к средней заработной плате в различных отраслях.

По вопросу о доходности ряда отраслей экономической деятельности ощущения россиян в целом совпадают с реальным положением дел. Так, из предложенного списка, 81% опрошенных назвал добычу нефти и природного газа сферой с самыми высокими заработными платами (по данным Росстата за март с.г., среднемесячные зарплаты в ней составили 106.245 руб.). В ТОП-3 рейтинга наиболее финансово благополучных сфер, составленного по результатам ежедневного опроса «ВЦИОМ-Спутник», помимо выше названной, вошли финансовая и страховая деятельность (ее назвали 37%), производство кокса и нефтепродуктов (32%), что также сопоставимо с данными статистики по уровню зарплат. Наименее доходной почти три четверти россиян (74%) назвали с/х отрасль. При этом такое положение вещей наши сограждане считают неправильным: из того же перечня отраслей 61% опрошенных назвал именно сельское хозяйство сферой, зарплаты в которой должны быть максимально высокими…

Подробнее>>>

Оставить комментарий

Труд – и наслаждение, и счастье. Исследование ВЦИОМ
06.05.2017 19:10:02 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные исследования, посвященного изучению вопросов мотивации к работе.

Привычка к труду в нашем обществе является одной из базовых ценностей: более трех четвертей работников (79%) продолжили бы трудиться, даже будь у них возможность вести безбедную жизнь, ничем не занимаясь, и в т.ч. 60% остались бы на прежнем месте, 19% - сменили работодателя. Только 19% выбрали бы иной вариант – уволиться и больше никогда не работать. По данным ежедневного опроса «ВЦИОМ-Спутник», уровень удовлетворенности работой среди трудящихся граждан крайне высок – 86% (даже среди респондентов с плохим, по их оценкам, материальным положением, эта доля составляет 79%). В ТОП-3 рейтинга положительных сторон работы входит общение с людьми (20%), занятие любимым делом (19%) и размер оклада (13%). Каждый десятый доволен графиком (9%), считает свою работу интересной (8%). При этом деньги являются и главным фактором недовольства: 39% среди тех, кого работа не устраивает (всего по выборке 12%), указали в качестве причины именно низкую зарплату.

Далее » Труд – и наслаждение, и счастье. Исследование ВЦИОМ



Оставить комментарий

Российский рынок труда менять не нужно. Мнение экспертов
30.04.2017 18:50:06 | А.В.Кузьменко

Менять модель рынка труда в России вряд ли целесообразно. К такому выводу пришли участники круглого стола “Структурные преобразования в сфере рынка труда: взгляд работодателя”, состоявшегося 19 апреля в РСПП (Полина Самойлова. Российский рынок труда: понять и простить // Солидарность. Статьи. 28.04.2017).

На мероприятии был презентован доклад “Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения”. Доклад подготовили специалисты Высшей школы экономики (ВШЭ) по заказу Центра стратегических разработок, и сделано это было в рамках разработки стратегии социально-экономического развития страны. Авторы констатировали, что в России сложился свой, специфический рынок труда, который реагирует на кризис снижением зарплат и сокращением рабочего времени, а не повышением безработицы. По мнению ученых, эта модель поддерживается определенной конфигурацией общественных институтов: низкие МРОТ и пособия по безработице, жесткое трудовое законодательство, “двухъярусная зарплата”. - “Двухярусные зарплаты” - наша особенность, - считает один из авторов доклада, Владимир Гимпельсон, директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ.

Далее » Российский рынок труда менять не нужно. Мнение экспертов



Оставить комментарий

Идеальная профессия для детей. Исследование ВЦИОМ
02.04.2017 13:46:01 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные исследования, посвященного выбору идеальной профессии для детей.

Наиболее привлекательными профессиями, согласно данным ежедневного опроса «ВЦИОМ-Спутник», являются медицинские, причем с годами в глазах респондентов они стали более желанными. Среди россиян, имеющих подрастающих детей или внуков и давших содержательные ответы на вопрос (без подсказок) о выборе профессии для ребенка, каждый третий (35% в 2017 г. – с 12% в 2005 г.) называет профессии врача/медработника. На втором месте в списке, составленном по оценкам родителей, профессия военнослужащего: в последние годы она стала считаться более привлекательной (с 6% в 2012 г. до 13% в 2017 г.). В ТОП-5 «народного» рейтинга также вошли юриспруденция (11%), педагогика (10% - с 4% в 2012 г.), рабочие профессии (10%). Более привлекательными сегодня в сравнении с 2005 г. кажутся профессии инженера (9% против 4%), спортсмена (7% против 1%), полицейского (5% против 0%), строителя (5% против 0%). В то же время финансовое дело уже не считается столь актуальной сферой деятельности: если в 2009 г.

Далее » Идеальная профессия для детей. Исследование ВЦИОМ



Оставить комментарий

Парадоксы сферы труда. Исследование социологов РАН
12.03.2017 13:43:16 | А.В.Кузьменко

О том, что в России в 2014 году был какой угодно кризис, но не экономический, говорят разные эксперты. Вот и ученые из Института социологии РАН так считают. Ведь при экономическом кризисе запросы на труд падают, у нас же за этот период количество человеко-часов в экономике увеличилось. О том, что происходит в сфере труда и как работодатели, прикрываясь кризисами, меняют правила игры в свою пользу, рассказала доктор социологических наук Наталья Тихонова (Юлия Рыженкова. Как работодатели ломают трудовые отношения // Солидарность. Статьи. 10.03.2017).

Уже почти 30 лет нам пытаются навязать мысль, что работа - это только источник средств к существованию, посетовала сотрудник Института социологии РАН, доктор социологических наук Наталья Тихонова. Но, по ее оценкам, большинство россиян так не думают, многие до сих пор готовы вовлекаться в работу, включаться в решение производственных проблем. Вот только их медленно, но верно от этого отстраняют, и нарастает явление, которое Карл Маркс назвал “отчуждением”. Отчуждение не только продуктов труда, но и отчуждение в труде.

Далее » Парадоксы сферы труда. Исследование социологов РАН



Оставить комментарий

Как религии мира относятся к долгам по зарплате?
05.03.2017 19:09:31 | А.В.Кузьменко

Лучше быть атеистом, чем католиком, не платящим достойную зарплату работникам. Такова личная позиция главы Римско-католической церкви по вопросу отношений между работником и работодателем. Но что говорят про долг и заработную плату другие религии и их священные книги? (Николай Ненин. Папа знает! // Солидарность. Статьи. 02.03.2017).

Папа Римский Франциск 23 февраля во время утренней мессы в своей резиденции высказался по поводу “католиков”, которые считают себя верующими, но не соблюдают христианских заповедей. По словам папы, этой многочисленной публике, хвастающейся своей верой и регулярным посещением месс, стоило бы добавить, что они эксплуатируют людей, занимаются грязными делами, отмывают деньги, не платя своим работникам достойную заработную плату, и ведут двойную жизнь. В качестве примера Франциск привел воображаемую компанию на грани банкротства, сотрудникам которой не платят зарплату, но глава фирмы проводит отпуск на роскошном пляже. “Чем быть таким католиком, лучше быть атеистом”, - сказал понтифик.

ЛИХОИМСТВО И МИРОЕДСТВО

В Библии тема трудовых отношений отдельно не прописана.

Далее » Как религии мира относятся к долгам по зарплате?



Оставить комментарий

Студент-2017: рвение к учебе и перспективы трудоустройства. Исследование ВЦИОМ
26.01.2017 21:50:00 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные исследования, приуроченного ко Дню студента.

В последние несколько лет все больше россиян говорят об улучшении отношения студентов к учебе: с 19% в 2013 г. до 37% в 2017 г. (среди тех, у кого в семье есть студенты, - 47%), при этом доля тех, кто придерживается обратного мнения, колеблется в узких пределах 26-29% (в 2017 г. – 28%). По вопросу о том, повысился или понизился уровень профессиональной подготовки молодых специалистов, мнения наших сограждан разделились: 30% придерживаются первой позиции, 32% - второй, еще 25% не видят значимых изменений. Возможностей для трудоустройства недавних выпускников, по оценкам россиян, скорее становится меньше. Так, почти половина респондентов (47%) считает, что ухудшается ситуация с трудоустройством выпускников по полученной специальности (об улучшении говорят 13%), еще 40% полагают, что вчерашним студентам все сложнее найти высокооплачиваемое место работы (противоположного мнения сегодня придерживаются 11% - с 18% в 2013 г.

Далее » Студент-2017: рвение к учебе и перспективы трудоустройства. Исследование ВЦИОМ



Оставить комментарий

Рынок труда и проблемы трудоустройства-2016. Исследование ВЦИОМ
14.01.2017 13:53:48 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные исследования о том, каков уровень безработицы в окружении респондентов, как работники оценивают возможности собственного трудоустройства при увольнении, сколько трудящихся получают только официальную зарплату.

После небольшого всплеска в октябре (-42 п.), в ноябре (-46 п.)-декабре (-47 п.) индекс безработицы вернулся к значениям конца лета – начала осени. Максимальное значение в 2016 г. - -35 п. Актуальность вопроса потери работы в конце 2016 г. была ниже, чем в начале года (-40 п. в январе). Еще более существенно отличие от декабрьского значения 2015 г. (-28 п). В ходе декабрьского опроса около четверти респондентов (23%) сообщили том, что среди их близких есть люди, потерявшие работу в последние несколько месяцев. Поведение индекса проблем с трудоустройством более стабильно: в течение года он колебался в узких пределах 46-50 п. Значения ноября-декабря (47 п.) немного отличаются от показателей января 2016 (50 п.) и 2015 (45 п.) гг.

Далее » Рынок труда и проблемы трудоустройства-2016. Исследование ВЦИОМ



Оставить комментарий

ПР как профессия: престиж, доходность, моральный уровень. Исследование ВЦИОМ
14.12.2016 10:35:25 | А.В.Кузьменко

Всероссийский центр изучения общественного мнения (http://wciom.ru/) представляет данные исследования об отношении россиян к профессии пиар-специалиста.

С годами понятие «пиар» стало более привычным для россиян: доля затрудняющихся его охарактеризовать с 2010 г. по 2016 г. снизилась в три раза (с 15% до 5%), а содержательные ответы стали более наполненными. Пиар у наших сограждан ассоциируется, прежде всего, со словом «реклама» (за 6 лет доля респондентов, выбирающих данный вариант ответа, выросла почти вдвое – с 33% до 59%). Далее отмечают такие характеристики, как «черный» пиар (с 21% в 2010 г. до 43% в 2016 г.), обман (с 21% до 41%), пропаганда (39%), продвижение (с 19% до 38%), имидж (с 25% до 37%), СМИ, медиа (с 23% до 37%). Моральный уровень «пиарщика» оценивается невысоко: по пятибалльной шкале – в среднем на 2,54 балла. При этом уровень престижности профессии пиар-специалиста, по оценкам россиян, выше (3,42 балла), а доходность, в сравнении с другими параметрами, оказывается ее главным преимуществом (4,11 балла – с 3,8 в 2010 г.). Пожилые люди (средний балл 4,17 среди 60-летних и старше), также как женщины (4,15), москвичи и петербуржцы (4,15) склонны считать работу пиар-специалиста более высокооплачиваемой, в сравнении с молодежью (3,89 среди 18-24-летних), мужчинами (4,06) и жителями сел (3,95).

Далее » ПР как профессия: престиж, доходность, моральный уровень. Исследование ВЦИОМ



Оставить комментарий
2018
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2004   « 2005   « 2006   « 2007   « 2008   « 2009   « 2010   « 2011   « 2012   « 2013   « 2014   « 2015   « 2016   « 2017  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru