Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Международная панорама

Май. Международная панорама

В Испании из зарплат будут вычитать перекуры
29.05.2019 20:51:33 | А.В.Кузьменко

Правительство Испании рассматривает предложение ввести новую систему начисления заработной платы для всех категорий работников. Согласно проекту, оплачиваться будут рабочие часы за вычетом перерывов, которые работники совершают в течение дня. Это коснется всех «пятиминуток», включая обеденный перерыв, сообщает Европульс (Полина Волохова. В Испании из зарплат будут вычитать перекуры // Солидарность. Новости. 28 мая 2019 г.).

По подсчетам правительства, испанцы проводят около двух часов в день на перерывах. В среднем, предполагают чиновники, работники отдыхают каждые один-два часа по 15–20 минут. Примут ли проект, пока неизвестно. Новая система учета рабочих часов еще будет обсуждаться с работодателями и представителями профсоюзов…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Самые высокооплачиваемые топ-менеджеры в США
29.05.2019 20:46:51 | А.В.Кузьменко

Газета The New York Times опубликовала рейтинг самых высокооплачиваемых руководителей компаний из США 2018 года (Юлия Рыженкова. Илон Маск стал самым высокооплачиваемым работодателем в США // Солидарность. Новости. 26 мая 2019 г.).

Лидерство, с большим отрывом, занял гендиректор Tesla Илона Маска. Его вознаграждение за работу выросло за год на 4 575 310% и составило 2,284 млрд долларов. При этом зарплата составляет всего 55 тыс. долларов, остальная часть суммы — опционы на акции компании. Десятка самых высокооплачиваемых глав американских компаний выглядит так: Гендиректор Tesla Илон Маск – 2,28 млрд долларов. Президент и CEO Discovery Inc. Дэвид Заслав – 129 млн долларов. CEO Palo Alto Networks Найкш Арора – 125 млн долларов. Член совета директоров Oracle Майкл Херд – 108 млн долларов. Гендиректор Oracle Сафра Кац – 108 млн долларов. Гендиректор T-Mobile US Джон Леджер – 67 млн долларов. Президент и CEO The Walt Disney Роберт Айгер – 66 млн долларов. Президент и гендиректор PTC Джеймс Хеппельманн – 50 млн долларов. Президент Estée Lauder Фабрицио Фрида – 48 млн долларов.

Далее » Самые высокооплачиваемые топ-менеджеры в США



Оставить комментарий

Временная занятость приобретает все более экзотические формы
28.05.2019 11:36:14 | А.В.Кузьменко

В современном мире рынок аренды расширяется. Никого уже не удивляет объявление “Муж на час”, а вызов клининговой службы на дом стал вполне естественным. Сегодня стало возможным нанять не только помощника по хозяйству, но и дублера, который заменит вас на мероприятии. Многие платят даже за общение и любовь (Полина Волохова. Сдам бабулю напрокат Солидарность. Статьи. 22 мая 2019 г.).

ДЕМОНСТРАНТ - НЕ Я!

Во Франции появился новый сервис - аренда дублера-статиста для участия в манифестации. Услуга предлагается на сайте Wistand, который принадлежит 30-летнему фермеру Грегуару Ложье. Час работы дублера обойдется заказчику в 15 евро, а для малоимущих есть скидки: они могут нанять человека за пять евро. За дополнительную плату “заместитель” наденет футболку с тем или иным лозунгом. Чтобы заказать статиста, необходимо заполнить краткую форму обратной связи, указав интересующее мероприятие. В течение 48 часов с заказчиком свяжется администратор сайта и предложит тест, который покажет, с какими кандидатами в большей степени сходятся политические взгляды. По итогам выбирается наиболее подходящий участник, который и пойдет на мероприятие.

Далее » Временная занятость приобретает все более экзотические формы



Оставить комментарий

Пять жертв Brexit
28.05.2019 11:34:31 | А.В.Кузьменко

В политической жизни Великобритании наступил напряженный период. Вот уже несколько месяцев страна готовится выйти из Евросоюза, но сделка все время откладывается. В связи с этим многие предприятия испытывают серьезные трудности. И чем дольше в стране царит неопределенность, тем серьезнее становятся проблемы. "Солидарность" сделала подборку наиболее пострадавших от этого отраслей (Полина Волохова. 5 отраслей, разорившихся из-за Brexit // Солидарность. Новости. 25 мая 2019 г.).

Тяжелая промышленность

В Британии из-за Brexit разорился второй по величине сталелитейный концерн. 23 мая British Steel объявил о своем банкротстве. Компания надеялась получить спасительный заем от государства в размере 30 млн фунтов стерлингов, но ей отказали. Сейчас концерн распродает свое имущество, чтобы погасить долги и выплатить зарплату сотрудникам. Без работы остались почти 5 тысяч человек, под угрозой находятся еще 20 тыс. рабочих, задействованных в цепочке поставок. Долги у предприятия появились в апреле, после очередного переноса сделки по Brexit. Из-за того, что страна вовремя не вышла из ЕС, компании пришлось заплатить 100 млн фунтов стерлингов за выбросы углекислого газа.

Далее » Пять жертв Brexit



Оставить комментарий

Женщины в бизнесе и управлении. Доклад МОТ
26.05.2019 22:53:58 | А.В.Кузьменко

Предприятия, где на деле присутствует гендерное разнообразие, особенно на руководящем уровне, добиваются более высоких показателей, в том числе в виде существенного роста прибыли. Об этом говорится в подготовленном Бюро МОТ по деятельности в интересах работодателей новом докладе «Женщины в бизнесе и менеджменте: экономическое обоснование перемен» (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 22 мая2019 г.).

Доклад был подготовлен на основе исследования почти 13 000 предприятий в 70 странах. Более 57 процентов опрошенных подтвердили, что гендерное разнообразие способствует улучшению результатов в бизнесе. Почти три четверти компаний, следивших за соблюдением гендерного разнообразия в своих органах управления, добились повышения прибыли в размере от 5 до 20 процентов. У большинства из них ее рост составил от 10 до 15 процентов. По словам почти 57 процентов опрошенных, в условиях гендерного разнообразия проще находить и удерживать способные кадры. Более 54 процентов отмечают, что оно способствует росту творческого начала, новаторству и гласности. Столько же говорят, что внимание к гендерным вопросам укрепило репутацию их компаний, а почти 37 процентов - что оно помогает им точнее определять настроение клиентов.

Далее » Женщины в бизнесе и управлении. Доклад МОТ



Оставить комментарий

Меньше работаешь, лучше думаешь: выводы австралийских ученых
22.05.2019 22:39:30 | А.В.Кузьменко

Прямо скажем, выводы австралийских ученых звучат сенсационно. Они утверждают, что люди старше 40 лет продуктивнее работают, если трудятся не более 30 часов в неделю. Такой результат получен при обследовании 7,5 тысячи добровольцев. Изучались когнитивные функции - память, абстрактное мышление и принятие решений (Юрий Медведев. Оправдание лени // Российская газета - Федеральный выпуск № 108 (7866), 21.05.2019).

Оказалось, что все эти показатели улучшились при сокращении рабочей недели до 25 часов и резко ухудшились при удлинении до 55 часов. Причины спада - уровень стресса и усталость. Один из авторов проекта, профессор Колин Маккензи, утверждает, что активная работа до 40 часов в неделю хотя и не угнетает сама по себе когнитивные функции, но и не позволяет проявить их с максимальной отдачей. Оппоненты с осторожностью встретили эти откровения Маккензи. Особенно они обратили внимание на то, что ничего не говорится об отношении человека к своей работе. Насколько он ей удовлетворен. Говоря попросту, идет на нее с радостью или нехотя, ожидая, когда закончится рабочий день.

Далее » Меньше работаешь, лучше думаешь: выводы австралийских ученых



Оставить комментарий

Города мира с самыми большими зарплатами
20.05.2019 23:17:12 | А.В.Кузьменко

Американский Сан-Франциско занял первое место в списке городов с самой высокой зарплатой. Об этом информирует "Газета.ru" со ссылкой на ежегодный рейтинг, подготовленный Deutsche Bank (Эксперты составили рейтинг городов с самыми большими зарплатами // RG.RU, Экономика, 20.05.2019).

С учетом налогов заработная плата в Сан-Франциско составляет порядка 6,5 тысяч долларов, в Цюрихе, который расположился на втором месте, - почти 5,9 тысяч. На третьем месте оказался Нью-Йорк, жители которого в среднем получают 4,6 тысяч долларов.



Оставить комментарий

Почему китайцы умирают на работе
08.05.2019 19:39:08 | А.В.Кузьменко

Переработка сегодня - часть корпоративной культуры Китая. Нормой стало сидение в офисе по 12 - 16 часов и даже “ночевка” за рабочим столом. Основатели крупнейших компаний страны считают, что только работая в режиме 24/7 можно добиться успеха. А тех, кто не разделяет ценности трудоголиков, будут… перевоспитывать (Полина Волохова. Полмиллиона в год - не предел // Солидарность. Статьи. 08 мая 2019 г.).

РАБОТАТЬ БЕЗ ВЫХОДНЫХ - СЧАСТЬЕ

Китайский миллиардер, основатель Alibaba Group Джек Ма встал на защиту графика работы по 12 часов шесть дней в неделю, с девяти утра до девяти вечера: 9:9:6 - широко распространенного в технологических компаниях страны. На встрече с сотрудниками Alibaba Джек Ма заявил, что возможность трудиться сверхурочно - это “огромное благословение” для молодежи. По мнению предпринимателя, успеха можно добиться, только если тратишь больше времени и энергии, чем остальные. Сам предприниматель не жалеет, что работает по 12 часов, и “никогда не изменил бы эту часть себя”. “Если вы не работаете по принципу 9:9:6, когда вы молоды, то когда еще вы сможете работать по такому графику? В этом мире все хотят добиться успеха, все хотят лучшей жизни, все хотят уважения.

Далее » Почему китайцы умирают на работе



Оставить комментарий

Условия труда в глобальном контексте. Доклад МОТ и Еврофонда
08.05.2019 19:31:44 | А.В.Кузьменко

В совместном докладе МОТ и Еврофонда - исследовательского агентства Европейского Союза - «Условия труда в глобальном контексте» (Working conditions in a global perspective) впервые представлен сравнительный анализ качества рабочих мест по всему миру, включая продолжительность рабочего времени, различия в оплате труда по гендерному признаку, подверженность физическим рискам и возможности повышения квалификации (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 6 мая 2019 г.).

В докладе, при подготовке которого было изучено положение почти 1,2 миллиарда работников в разных частях света, выявлены существенные различия в продолжительности рабочего времени, значительный уровень физической и психологической нагрузки, а также то, что наименее образованные работники, как правило, трудятся в худших условиях и имеют меньше возможностей для развития профессиональных навыков. В докладе также впервые выполнен сравнительный анализ результатов обследований качества рабочих мест в 41 стране, проведенных преимущественно в последние пять лет. Обследования проводились в 28 странах Европейского союза, Китае, Республике Корея, Турции, США, испаноговорящих странах Центральной Америки, Аргентине, Чили и Уругвае.

Далее » Условия труда в глобальном контексте. Доклад МОТ и Еврофонда



Оставить комментарий

Как сотрудников карают за “недостаточную” лояльность
05.05.2019 22:52:43 | А.В.Кузьменко

Съел не то, выпил не то… Не так выглядишь, звонишь не с того мобильного, не на том ездишь… Все это может стать основанием для увольнений, штрафов и понижения в должности. Потому что не поддержал предприятие, не проявил лояльность к компании, нанес ущерб репутации бренда. “Солидарность” собрала истории о том, как красивая картинка оказалась важнее работников (Полина Самойлова. Тирания бренда // Солидарность. Статьи. 05 мая 2019 г.).

ЛАПША

На фабрике “Роллтон” в январе этого года сотрудник потерял рабочее место из-за того, что в столовой ел “Доширак” и выложил фото обеда в Instagram. Как он написал на своей странице в социальной сети, увидев заваренную лапшу “Доширак”, старший смены предупредил, что доложит об этом начальству. В конце рабочего дня подошли начальник смены с сотрудником охраны, сказали, что работник уволен и должен освободить шкафчик для одежды. В трудовой книжке причиной указано несоблюдение корпоративной этики. А в отделе кадров компании Mareven, в которую входит “Роллтон”, пояснили, что для сотрудника было недопустимо во время обеденного перерыва употреблять продукцию прямого конкурента.

Далее » Как сотрудников карают за “недостаточную” лояльность



Оставить комментарий
2019
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2006   « 2007   « 2008   « 2009   « 2010   « 2011   « 2012   « 2013   « 2014   « 2015   « 2016   « 2017   « 2018  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru