Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Международная панорама

Последние записи. Международная панорама

Рабочие места в сфере ухода в интересах будущего сферы труда. Доклад МОТ
28.06.2018 20:58:10 | А.В.Кузьменко

Для того, чтобы предотвратить надвигающийся кризис в экономике ухода, инвестиции в нее требуется удвоить, говорится в новом докладе МОТ «Рабочие места в сфере ухода в интересах будущего сферы труда» (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 28 июня 2018 г.).

Необходим радикальный пересмотр политики в этой области, который обеспечил бы удовлетворение растущего спроса на услуги по уходу и устранение вопиющих диспропорций в распределении обязанностей по их оказанию между женщинами и мужчинами. По статистике, на долю женщин приходится более трех четвертей всех временных затрат на неоплачиваемый труд по уходу. Если к 2030 году удвоить инвестиции в области образования, здравоохранения и социального обслуживания, это позволит создать около 269 миллионов новых рабочих мест, говорится в докладе. В исследовании, озаглавленном «Рабочие места в сфере ухода в интересах будущего сферы труда» , отмечается, что в 2015 году в уходе нуждалось 2,1 миллиарда человек, в том числе 1,9 миллиарда детей младше 15 лет и 200 миллионов пожилых людей. К 2030 году их число, по прогнозам, вырастет на 200 миллионов пожилых людей и детей, достигнув 2,3 миллиарда человек.

Далее » Рабочие места в сфере ухода в интересах будущего сферы труда. Доклад МОТ



Оставить комментарий

МОТ упразднила шесть конвенций и три рекомендации
06.06.2018 10:43:21 | А.В.Кузьменко

Международная конференция труда (МКТ) приняла решение упразднить шесть конвенций и отозвать три рекомендации (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 5 июня 2018 г.).

В числе упраздненных конвенций - Конвенция 1926 года об инспекции эмигрантов (№ 21), Конвенция 1936 года о вербовке работников из коренного населения (№ 50), Конвенция 1939 года о трудовых договорах работников коренного населения (№ 64), Конвенция 1939 года об уголовных санкциях для работников коренного населения (№ 65), Конвенция 1947 года о трудовых договорах работников коренного населения (№ 86), Конвенция 1955 года об отмене уголовных санкций для коренного населения (№ 104). В числе отозванных рекомендаций - Рекомендация 1920 года о рабочем времени в рыболовстве (№ 7), Рекомендация 1939 года о работниках-мигрантах (№ 61) и Рекомендация 1939 года о межгосударственном сотрудничестве в области условий труда работников-мигрантов (№ 62). Об этом решении Генеральный директор МОТ уведомит всех членов Международной организации труда, а также Генерального секретаря ООН…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Как в Европе повышают пенсионный возраст
30.05.2018 10:59:26 | А.В.Кузьменко

Не так давно от обновленного правительства поступило предложение о повышении пенсионного возраста в России. Это встретило критику от профсоюзов. “Солидарность” анализирует зарубежный опыт пенсионных реформ и отношение к оным как их сторонников, так и противников (Анна Галустьян. Дожить бы до пенсии // Солидарность. Статьи. 30.05.2018).

НЕМЕЦКИЕ СЛОЖНОСТИ В Германии пенсионный возраст - 64 года и для женщин, и для мужчин. На прошедших парламентских выборах в сентябре 2017 года фракция ХДС/ХСС высказывала определенные идеи по поводу увеличения пенсионного возраста, чему воспротивились их самые прямые соперники, а ныне - партнеры по коалиции из СДПГ. Сама СДПГ выступает за повышение размера пенсионных выплат - с нынешних 48% до 50% от утерянного заработка. В ситуации старения населения страны ряд немецких экспертов предлагает выход: либо принять сразу 500 тыс. мигрантов, либо повысить пенсионный возраст до 70 лет. Есть также вариант повышения налогов, который явно неприятен для большинства жителей Германии. Кроме того, секретарь ХДС Питер Таубер успел заверить, что до 2021 года увеличения пенсионного возраста в стране не предвидится.

Далее » Как в Европе повышают пенсионный возраст



Оставить комментарий

Воздействие ВИЧ и СПИДа на сферу труда: глобальная оценка. Доклад МОТ
28.05.2018 19:02:29 | А.В,Кузьменко

ВИЧ и СПИД – источник не только человеческих страданий, но и исчисляемых миллиардами потерь доходов. Это связано главным образом с гибелью сотен тысяч работников, которую можно было бы предотвратить за счет медицинской помощи, говорится в опубликованном докладе МОТ (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 24 мая 2018 г.).

Потери доходов, относимые на счет СПИДа, то есть вызванные смертью или утратой работоспособности, заметно снизились по сравнению с 2005 годом, когда они приближались к 17 млрд долл. США. Тем не менее, согласно прогнозам, в 2020 году они составят 7,2 млрд долларов. В докладе «Воздействие ВИЧ и СПИДа на сферу труда: глобальная оценка» , подготовленный совместно с Объединенной программой ООН по ВИЧ/СПИД (ЮНЭЙДС), рассматривается то, как повлияло и как будет влиять в дальнейшем на мировые трудовые ресурсы развитие эпидемии ВИЧ и широкое внедрение антиретровирусной терапии (АРТ). В нем также оцениваются экономические и социальные последствия ВИЧ для работников и их родных. Согласно приведенному в докладе прогнозу, если в 2005 году ВИЧ и СПИД унесли 1,3 миллиона жизней работающего населения, то к 2020 году этот показатель снизится до 425 000.

Далее » Воздействие ВИЧ и СПИДа на сферу труда: глобальная оценка. Доклад МОТ



Оставить комментарий

Перспективы занятости и социальной защиты в мире: экологизация посредством рабочих мест. Доклад МОТ
17.05.2018 13:52:01 | А.В.Кузьменко

Проведение продуманной политики перехода к более экологичной экономике позволит создать в мире к 2030 году двадцать четыре миллиона новых рабочих мест, говорится в докладе МОТ «Перспективы занятости и социальной защиты в мире: экологизация посредством рабочих мест» (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 14 мая 2018 г.).

Как отмечается к докладе, меры, направленные на ограничение глобального потепления 2 градусами по Цельсию, позволят создать такое количество рабочих мест, которое с избытком компенсирует их потерю в других областях, составляющую 6 миллионов. Новые рабочие места появятся в результате применения рациональных методов хозяйствования в энергетической отрасли, включая изменение структуры энергопотребления, расширение использования транспорта на электрической тяге и повышение энергоэффективности зданий. Экосистемные услуги, включая очистку воздуха и воды, регенерацию и удобрение почв, борьбу с вредителями, опыление растений и защиту от экстремальных погодных условий, помимо прочего способствуют развитию сельскохозяйственного производства, рыболовства, лесного хозяйства и туризма, которые в совокупности обеспечивают работой 1,2 миллиарда человек.

Далее » Перспективы занятости и социальной защиты в мире: экологизация посредством рабочих мест. Доклад МОТ



Оставить комментарий

В Израиле отмечен беспрецедентный рост средней зарплаты
10.05.2018 11:40:21 | А.В.Кузьменко

С июня 2014 года по январь 2018 года реальная зарплата в экономике Израиля выросла на 10%, что соответствует среднегодовому темпу ее роста на 2,7%, такие данные Центрального статистического бюро приводятся на странице в Facebook Всеизраильской федерации профсоюзов («Гистадрут») (Елена Мелик-Шахназарова. В Израиле отмечен беспрецедентный рост средней зарплаты // Солидарность. Новости. 09.05.2018).

Глава «Гистадрута» Ави Нисанкорен отметил, что рост зарплат – «прямой результат социальных процессов, которые возглавил Гистадрут во имя сокращения разрывов в обществе».Он отметил, что «зарплаты в слабых отраслях растут в более высоком темпе, чем в среднем по хозяйству». Отметим, что 24 апреля председатель Всеизраильской федерации профсоюзов («Гистадрут») Ави Нисанкорен и председатель Ассоциации предпринимателей Шрага Брош подписали соглашение о повышении минимальной почасовой оплаты труда. Документ разъясняет, что в связи с сокращением рабочей недели почасовая заработная плата для всех, получающих минимальную зарплату (помесячную или почасовую), вычисляется из расчета 182 рабочих часов вместо 186 и составит 29,12 шекелей в час (500 рублей – прим.

Далее » В Израиле отмечен беспрецедентный рост средней зарплаты



Оставить комментарий

Женщины и мужчины в неформальной экономике. Доклад МОТ
06.05.2018 12:45:00 | А.В.Кузьменко

Два миллиарда человек, или более 61 процента мирового занятого населения, зарабатывают на жизнь в неформальной экономике, говорится в докладе МОТ «Женщины и мужчины в неформальной экономике: статистическая картина» (Women and men in the informal economy - A statistical picture (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 30 Апрель 2018 г.).

В третьем издании доклада представлены сопоставимые оценки масштабов неформальной экономики и проведен ее статистический анализ на основе показателей для более чем 100 стран. Как отмечается в докладе, без учета сельского хозяйства на неформальных условиях занятости трудится половина работающего населения. В Африке доля неформальной занятости достигает 85,8 процента. В Азиатско-Тихоокеанском регионе этот показатель составляет 68,2 процента, в арабских странах – 68,6, на Американском континенте – 40,0, в Европе и Центральной Азии – 25,1. Согласно приведенным в докладе данным, 93 процента мирового объема неформальной занятости приходится на развивающиеся страны и страны с формирующимся рынком. Неформальная занятость больше распространена среди мужчин (63,0 процента), чем среди женщин (58,1 процента).

Далее » Женщины и мужчины в неформальной экономике. Доклад МОТ



Оставить комментарий

Зарплаты сотрудников Facebook и Google
01.05.2018 12:33:34 | А.В.Кузьменко

Сотрудники корпорации Alphabet, являющейся материнской компанией Google, зарабатывают в среднем 197 тысяч долларов в год, сообщает «Коммерсант» (Елена Мелик-Шахназарова. Названы зарплаты сотрудников Facebook и Google // Солидарность. Новости. 30.04.2018).

Однако Alphabet — лишь четвертая по величине из индекса S&P 500 по выплатам. Ее обошла Facebook с 240 тысячами долларов в год и фармацевтическая компания Vertex Pharmaceuticals — 211 тысяч долларов в год. На первом же месте находится биотехнологическая компания Incyte Corp., в которой сотрудники зарабатывают 253 тысячи в год. Отмечается, что зарплатная война в двух крупнейших технологических компаниях Alphabet и Facebook является признаком войны талантов в Кремниевой долине. Facebook и Google по зарплате значительно обходят Amazon, где средний работник получает 28, 4 тысячи в год…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Из стран СНГ только в Белоруссии МРОТ выше прожиточного минимума
14.04.2018 16:59:47 | А.В.Кузьменко

Минимальный размер оплаты труда превышает прожиточный минимум только в Белоруссии. Об этом сказала Наталья Подшибякина, генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП), на прошедшем 13 апреля в Москве совете ВКП (Елена Мелик-Шахназарова. Из стран СНГ только в Белоруссии МРОТ выше прожиточного минимума // Солидарность. Новости. 13.04.2018).

Так, по данным за 2017 год, приведенным в докладе о социально-экономическом положении в независимых странах, где действуют членские организации ВКП, в Белоруссии МРОТ равен 265 белорусским рублям (132 доллара США), а прожиточный минимум в стране с 1 февраля 2018 года установлен на уровне 199 рублей 32 копейки. В России большой заслугой ФНПР является то, что с 1 мая 2018 года МРОТ сравняется с прожиточным минимумом и составит 11 163 рублей (190 долларов). Самый маленький МРОТ установлен в Кыргызстане (17 долларов), Узбекистане (21 долларов) и Таджикистане (45 долларов). - В целом, несмотря на то, что среднемесячная номинальная зарплата и доходы в прошлом году выросли во всех государствах, по своей покупательной способности они остаются еще низкими, – отметила Наталья Подшибякина.

Далее » Из стран СНГ только в Белоруссии МРОТ выше прожиточного минимума



Оставить комментарий

В Сеуле трудоголикам отключают компьютеры
25.03.2018 13:30:39 | А.В.Кузьменко

Мэрия южнокорейской столицы постановила отключать компьютеры от электрического питания по пятницам в 19 часов, сообщает «Коммерсант» (Елена Мелик-Шахназарова. В Сеуле борются с переработками сотрудников отключением компьютеров // Солидарность. Новости. 24.03.2018).

Таким образом администрация решила бороться с переработками сотрудников госучреждений, которые слишком часто задерживаются на работе. Госслужащим не понравилось такое нововведение, они потребовали не включать их в программу принудительного отключения компьютеров. Рабочий день в Южной Корее — один из самых длинных в мире, в год корейские работники в среднем трудятся на 500 часов больше европейцев. Госслужащие зачастую проводят на работе больше 10 часов. Власти страны не первый раз пытаются сократить рабочий день, объясняя это необходимостью увеличить рождаемость…

Подробнее>>>

Оставить комментарий

Где в мире нарушают свободу профобъединений?
25.03.2018 13:29:33 | А.В.Кузьменко

В конце марта состоится конференция по вопросу свободы организации профсоюзов на постсоветском пространстве. Однако не во всех странах соблюдается право создавать профсоюзы. “Солидарность” разбирает случаи нарушения свободы создания профессиональных объединений за последние годы (Анна Галустьян. Закон не писан // Солидарность. Статьи. 24.03.2018).

По сведениям Международной организации труда, несмотря на принятые законодательные меры, миру еще далеко до полного соблюдения и защиты прав профсоюзов. В первую очередь регулирующим документом в данном случае является Конвенция о свободе объединений и защите права объединяться в профсоюзы, или Конвенция № 87, принятая Международной организацией труда в 1948 году. Впрочем, ряд ее положений часто нарушается. Расследованием таких нарушений занимаются две подконтрольные МОТ организации: Комиссия по расследованию и примирению в области свободы объединения и Комитет Административного совета по свободе объединения. С начала 1950-х годов они имели дело более чем с тремя тысячами обращений организаций работников разных стран за помощью. Помимо этого Международная конфедерация профсоюзов (МКП) регулярно принимает участие в решении проблем, связанных с антипрофсоюзной политикой разных государств.

Далее » Где в мире нарушают свободу профобъединений?



Оставить комментарий

Акционеры Tesla оставили Илона Маска без зарплаты
23.03.2018 19:55:23 | А.В.Кузьменко

Акционеры компании Tesla одобрили 10-летний компенсационный пакет для генерального директора Илона Маска, который лишает его фиксированной зарплаты. Об этом сообщил телеканал CNBC (Акционеры Tesla оставили Илона Маска без зарплаты // GAZETA.RU, 22.03.2018).

Согласно документу, Маск в дальнейшем лишится гарантированного оклада и будет получать компенсацию в форме акций компании в зависимости от роста ее капитализации. В течение ближайших 10 лет материальная компенсация будет выплачиваться основателю Tesla в форме передачи в собственность акций компании. Это произойдет путем осуществления 12 траншей, каждый из которых будет равен 1% текущего числа акций компании. При этом первый транш Маск получит лишь после того, как капитализация компании превысит $100 млрд.



Оставить комментарий

Зарплаты в американских компаниях. Данные The Wall Street Journal
22.03.2018 12:43:51 | А.В.Кузьменко

Американские эмитенты впервые раскрыли информацию о соотношении заплаты CEO и медианного сотрудника компании. До сих пор американские публичные компании должны были раскрывать только суммарное вознаграждение CEO, сообщает The Wall Street Journal (Юлия Рыженкова. Директор американской нефтяной компании зарабатывает в 935 раз больше сотрудников // Солидарность. Новости. 19.03.2018).

Наибольшие разрывы оказались в компаниях, где велика доля низкооплачиваемых почасовых работников, а также персонала, нанятого в небогатых зарубежных странах, например, в McDonald's. Самые низкие разрывы зарплат – в крупных инвестбанках Уолл-стрита. Самая большая разница оказалась между директором нефтяной компании Marathon Petroleum Corp и его сотрудниками. Зарплата директора (19,7 млн долларов) больше зарплаты медианного сотрудника в 935 раз. Правда, разрыв будет намного меньше (1 к 156), если учитывать только сотрудников с полным рабочим днем. В медицинской страховой компании Humana Inc. гендиректор зарабатывает в 344 раза больше, чем медианный сотрудник (57 385 долларов в год), в компании Whirlpool Corp.

Далее » Зарплаты в американских компаниях. Данные The Wall Street Journal



Оставить комментарий

Рабочая атмосфера важнее зарплаты: опыт испанских компаний
20.03.2018 22:05:18 | А.В.Кузьменко

Инженеры и сотрудники ведущих американских компаний, в том числе Apple, выразили готовность работать на небольшие компании в составе испанской промышленной зоны A Granxa в апреле прошлого года. Причина желания сменить крупную корпорацию на фирму маленького городка кроется в рабочей атмосфере. Впрочем, случай далеко не единичный, сообщает Equal Times (Анна Галустьян. Сотрудники Apple сбегают на работу в маленькую компанию // Солидарность. Новости. 20.03.2018).

Испанская компания Visual MS в апреле 2017 заняла лидирующую позицию в рейтинге компаний в Европе по качеству рабочей атмосферы, хотя не отличается большим денежным оборотом. По мнению местного HR Сантьяго Кабальеро, «мы являемся прекрасным рабочим местом благодаря человеческим качествам. Мы не просто ищем профессионалов, мы ищем тех, кто впишется в нашу культуру. Нам необходимо любить человека, ведь мы рассчитываем на продолжительные отношения с ним». Среднее время работы в компании составляет 11 лет, в то время как по стране каждый четвертый трудовой договор расторгается в первую неделю.

Далее » Рабочая атмосфера важнее зарплаты: опыт испанских компаний



Оставить комментарий

Ограничения на применение труда женщин. Обзор по странам
08.03.2018 22:53:24 | А.В.Кузьменко

В конце февраля компания “РЖД” предложила сократить список запрещенных в России для женщин профессий. Идея была положительно встречена Министерством труда РФ. Но определенные сложности на пути к реализации данного предложения имеются. “Солидарность” разбирается в особенностях предоставления работы женщинам в РФ и дает небольшую подборку по странам (Анна Галустьян. Без права на труд // Солидарность. Статьи. 07.03.2018).

Сегодня в России более четырех сотен позиций не могут быть заняты женщинами по закону: список из 456 запрещенных профессий утвержден постановлением правительства РФ. К ним, в частности, относятся профессии, принадлежащие к “вредным” производствам, например на добыче урановых руд и в шахтах. Законодательно запрещен российским женщинам доступ к таким профессиям, как машинист электропоезда, пожарный, монтажник вышек, профессиональный водолаз. Согласно докладу Всемирного банка от 2016 года, более чем в 150 странах есть хотя бы один закон, ограничивающий права женщин в трудовой сфере. В докладе было отмечено, что наименьшей разницей в зарплатах представителей разных полов могут похвастаться те страны, которые не налагают ограничений на доступные женщинам профессии.

Далее » Ограничения на применение труда женщин. Обзор по странам



Оставить комментарий

Женщины: перспективы занятости и социальной защиты в мире. Доклад МОТ
08.03.2018 22:51:12 | А.В.Кузьменко

В большинстве регионов мира вероятность участвовать на рынке труда у женщин ниже, чем у мужчин, и среди них больше безработных, говорится в новом исследовании Международной организации труда (МОТ), выпущенном накануне Международного женского дня (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 8 марта 2018 г.).

Согласно докладу «Перспективы занятости и социальной защиты в мире: тенденции в отношении женщин – краткий обзор за 2018 год» (World Employment and Social Outlook Trends for Women Snapshot 2018 ) глобальный уровень участия женщин в составе рабочей силы, составивший в 2018 году 48,5 процента, по-прежнему на 26,5 процентных пункта ниже, чем среди мужчин. Помимо этого, глобальный уровень безработицы среди женщин – 6 процентов – примерно на 0,8 процентных пункта выше, чем среди мужчин. Итак, на каждых 10 имеющих работу мужчин приходится лишь 6 занятых женщин. В то же время в документе говорится о значительных различиях показателей в разных странах в зависимости от их уровня благосостояния. Например, разница в уровне безработицы среди мужчин и женщин в развитых странах относительно невысока.

Далее » Женщины: перспективы занятости и социальной защиты в мире. Доклад МОТ



Оставить комментарий

В Южной Корее сокращена рабочая неделя
02.03.2018 19:12:13 |

Национальное собрание Республики Корея по инициативе недавно избранного президента Мун Чжэ Ин приняло закон о сокращении рабочей недели, он вступит в силу 1 июля 2018 года (Елена Мелик-Шахназарова. Южнокорейцам сократили рабочую неделю // Солидарность. Новости. 01.03.2018).

Жители Южной Кореи будут работать 52 вместо 68 часов в неделю, сообщает theguardian.com. Рабочая неделя южнокорейцев будет состоять из 40 часов основного времени работы и 12 часов сверхурочной.Эксперты прогнозируют, что работодателям сокращение рабочей недели обойдется в 11 млрд долларов в год. Ранее президент повысил минимальный размер оплаты труда на 16%.



Оставить комментарий

Римский клуб – против издержек роботизации труда
14.02.2018 11:41:57 | А.В.Кузьменко

В честь своего юбилея Римский клуб выпустил доклад под названием “Come On!” В нем были освещены основные тенденции социально-экономического развития современного мира и проанализированы возможности, которые клуб считает оптимальными в нынешних реалиях. “Солидарность” разбирает ключевые моменты доклада и их связь с условиями меняющегося мира (Анна Галустьян. Чего боятся футурологи // Солидарность. Статьи. 14.02.2018).

В юбилейном докладе Римский клуб представил свои гипотезы и анализ современных социально-экономических тенденций. В частности, в вину неконтролируемому технологическому прогрессу поставлена стремительная автоматизация и роботизация труда: “К простому страху потерять работу добавим и то, что стремительная роботизация ведет к ухудшению трудовых отношений, распаду системы профсоюзов и крайне низкой оплате труда - разумеется, за исключением немногочисленной техноэлиты”. Римский клуб анализирует доклад Международного экономического форума - 2016, согласно которому в следующие пять лет нам грозит исчезновение более 5 млн профессий. Но проблема здесь, разумеется, не в одних только прогрессирующих технологиях.

Далее » Римский клуб – против издержек роботизации труда



Оставить комментарий

Вклад иммигрантов в экономику развивающихся стран. Доклад МОТ и ОЭСР
05.02.2018 17:16:22 | А.В.Кузьменко

Развивающимся странам, принимающим более трети международных мигрантов, необходимо предпринять больше усилий, чтобы добиться большей отдачи от иммиграции для экономики. Об этом говорится в совместном докладе, представленном в Париже Центром развития Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) и Международной организацией труда (МОТ) (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 24 января 2018 г.).

Широко распространенное представление о том, что вклад иммигрантов в экономику не покрывает расходов на их прием, редко подкрепляется фактическими данными. В докладе «Вклад иммигрантов в экономику развивающихся стран»показано, что такое негативное восприятие проблемы зачастую ничем не обосновано. Как указывают авторы документа, иммигранты – не обуза для экономики принимающих государств, а в развивающихся странах их влияние на ситуацию на рынках труда, на экономический рост и состояние государственных финансов в целом следует признать положительным, хотя и достаточно ограниченным. Используя как количественные, так и качественные методы анализа, авторы доклада изучили на основе имеющихся фактов влияние иммигрантов на экономику десяти государств – Аргентины, Ганы, Доминиканской Республики, Киргизстана, Коста-Рики, Кот-д’Ивуара, Непала, Руанды, Таиланда и Южной Африки.

Далее » Вклад иммигрантов в экономику развивающихся стран. Доклад МОТ и ОЭСР



Оставить комментарий

Продолжительность «трудовой жизни» в России и в мире
29.01.2018 10:50:27 | А.В.Кузьменко

Отечественные мужчины трудятся меньше всего в мире. Продолжительность их трудовой жизни сегодня составляет всего 33,8 года. Это намного меньше, чем во многих странах Европы и Америки. Например, японцы трудятся 45,2 года, голландцы - 42,8, а американцы – 40 (Ольга Игнатова. Жизнь как работа // Российская газета - Столичный выпуск № 7480 (17), 25.01.2018).

В отличие от мужчин российские женщины не отстают от среднемировых показателей - 32,1 года. Примерно столько же работают испанки, француженки и американки. Самые "ленивые" - итальянки, им хватает четверти века на работе, чтобы забыть о ней окончательно. Самые активные в трудовом плане шведки - они проводят на работе в среднем 40 лет жизни. Такие любопытные данные содержатся в докладе "Продолжительность трудовой жизни в России", подготовленном специалистами НИУ "Высшая школа экономики". Впервые оценивать длительность пребывания человека на рынке труда начали в 30-х годах ХХ века. Изначально исследовали продолжительность трудовой жизни мужчин, так как женщин официально трудилось не слишком много. В середине ХХ века мужчины в развитых европейских странах и США работали, как правило, 42-43 года.

Далее » Продолжительность «трудовой жизни» в России и в мире



Оставить комментарий
2018
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2006   « 2007   « 2008   « 2009   « 2010   « 2011   « 2012   « 2013   « 2014   « 2015   « 2016   « 2017  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru