Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Международная панорама

Последние записи. Международная панорама

Электрики и сантехники в Британии могут заработать больше премьер-министра
18.09.2017 11:46:24 | А.В.Кузьменко

Из-за дефицита квалифицированных рабочих в Великобритании зарплата электриков, сантехников и каменщиков за последний год выросла на 10%, сообщает Life со ссылкой на местные СМИ (Елена Мелик-Шахназарова. Электрики и сантехники в Британии получают больше премьер-министра // Солидарность. Новости. 17.09.2017).

Так, электрик может заработать до трех тысяч фунтов стерлингов в неделю (более 200 тысяч рублей) или 156 тысяч фунтовв год (12 млн рублей). Такая зарплата в шесть раз превышает уровень среднего дохода британцев. И даже премьер-министр страны получает меньше – 150 тысяч фунтов в год. Самый большой спрос на рабочих в Лондоне и на юго-востоке Великобритании, вследствие чего и заработать там они могут больше всего. Брайан Берри, исполнительный директор Federation of Master Builders, видит причину дефицита в прошедшем экономическом кризисе. - Новые кадры перестали обучать, а пожилые вышли на пенсию, — сказал он.По его словам, за время кризиса потеряно три поколения профессионалов. На сайте с предложениями о работеuk4ru.

Далее » Электрики и сантехники в Британии могут заработать больше премьер-министра



Оставить комментарий

Иностранные работники в Швейцарии
09.09.2017 21:48:19 | А.В.Кузьменко

Граждане стран Евросоюза и стран - членов Европейской ассоциации свободной торговли (EFTA) пользуются преимуществами при трудоустройстве. Они могут свободно жить и работать в Швейцарии (некоторые ограничения действуют для новых членов ЕС - Болгарии, Хорватии и Румынии) (Марина Гусенко. Швейцария готовит "амнистию" для мигрантов // Российская газета - Федеральный выпуск № 7368 (202), 07.09.2017).

Для граждан других стран действуют такие условия. Во-первых, они могут работать в Швейцарии только в качестве руководителей высшего звена, специалистов и других квалифицированных сотрудников. Разрешения на работу выдаются исключительно с учетом экономических интересов Швейцарии. Во-вторых, они имеют право на заработную плату и условия труда, аналогичные тем, которые предоставляются гражданам Швейцарии. В-третьих, получают разрешение на работу только в случае, если на соответствующее место не претендует ни один гражданин Швейцарии, страны ЕС или страны - члена Европейской ассоциации свободной торговли. Чтобы в первый раз приехать на работу в Швейцарию, нужно получить приглашение от работодателя, который, в свою очередь, должен получить разрешение от властей на наем этого специалиста.

Далее » Иностранные работники в Швейцарии



Оставить комментарий

Дресс-код на работе во Франции, Италии и Германии
06.09.2017 11:18:02 | А.В.Кузьменко

Дресс-код - вопрос чувствительный, и не всегда сотруднику по душе одежда, рекомендуемая ему работодателем. Собкоры "РГ" во Франции, Италии и Германии узнали, как обстоят дела с дресс-кодом в этих странах (Нива Миракян, Вячеслав Прокофьев, Анна Розэ. Контракт по одежке // Российская газета - Федеральный выпуск № 7364 (198), 04.09.2017).

Во Франции, если придерживаться буквы закона, то в Трудовом кодексе Франции статьей под номером L 120.2 четко определено, что работодатель не имеет права заставлять лицо, которое трудится у него по найму, соблюдать некий дресс-код. Правда, там же сказано, что есть случаи, когда без одежды определенного фасона никак не обойтись. К примеру, это касается официантов в ресторане или персонала гостиниц. Эти люди должны одеваться соответствующим образом и выглядеть презентабельно, дабы не отпугнуть клиентуру. В свое время в знаменитом парке развлечений и аттракционов "Диснейленд", что под Парижем, случился громкий скандал, когда несколько служащих решили блеснуть пирсингом, татуировками и длинными волосами. Хотя на их сторону встал профсоюз, ребятам пришлось отказаться от экстравагантных примет эпохи: все эти штучки были не только запрещены внутренним распорядком "Диснейленда", но и прописаны в трудовых договорах.

Далее » Дресс-код на работе во Франции, Италии и Германии



Оставить комментарий

Французы - против реформы трудового законодательства
30.08.2017 21:52:47 | А.В.Кузьменко

Против реформ трудового законодательства, проводимых президентом Франции Эммануэлем Макроном и его правительством, выступают 63% граждан страны - такими данными делится информационное агентство ТАСС со ссылкой на опрос, проведенный социологической службой Odoxa. При этом поддерживают реформу этой сферы только 37%опрошенных французов, лишь 8% из которых верят властям в том, что реформа пойдет на пользу трудящимся (Александр Кляшторин. Более 60% французов выступают против реформы трудового законодательства // Солидарность. Новости. 30.08.2017).

Среди основных причин недовольства реформой называют упрощение процедуры увольнения, лишение дополнительных выплат, увеличение продолжительности рабочей недели, а такжеотмену крупных денежных компенсаций, которые выплачивались в случае, если суд по трудовым конфликтам расценивал увольнение работника как немотивированное. Данные исследования подтверждают, что реформа трудового законодательства остается одним из наиболее болезненных вопросов для французского общества, подчеркивают СМИ.

Далее » Французы - против реформы трудового законодательства



Оставить комментарий

Глобальная комиссия МОТ по вопросам будущего сферы труда начала работу
23.08.2017 13:53:26 | А.В.Кузьменко

Международная организация труда (МОТ) создала Глобальную комиссию высокого уровня по вопросам будущего сферы труда (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 21 августа 2017 г.).

Предполагается, это этот глобальный орган проведет глубокий анализ будущего сферы труда, что даст аналитическую основу для обеспечения социальной справедливости в 21-м веке. Комиссия сосредоточит усилия, в частности, на таких вопросах, как связь между трудом и обществом, создание достойных рабочих мест для всех, организация труда и производства и управление сферой труда. Комиссия состоит из 28 членов , включая сопредседателей и четырех членов комиссии в силу занимаемой должности – Генерального директора МОТ Гая Райдера и официальных лиц Административного совета МБТ. Комиссия создана в рамках Инициативы МОТ, касающейся будущего сферы труда, запущенной Генеральным директором МОТ Гаем Райдером (GuyRyder) в 2013 году. Эксперты – члены комиссии подготовят независимый доклад, который будет представлен в год столетия МОТ - на Конференции МОТ в 2019 году. В течение последних полутора лет в рамках подготовки к запуску Глобальной комиссии трехсторонние участники МОТ – правительства и организации работодателей и работников – проводили национальные диалоги в более чем 110 странах.

Далее » Глобальная комиссия МОТ по вопросам будущего сферы труда начала работу



Оставить комментарий

Президент Макрон и трудовая реформа во Франции
16.08.2017 23:38:32 | А.В.Кузьменко

Реформа трудового законодательства - один из самых ожидаемых шагов Эммануэля Макрона. И французы, и их президент при этом рискуют, но каждая из сторон - по-своему (Михаил Нейжмаков. Успокоить языком бухгалтерии // Солидарность. Статьи. 09.08.2017).

Сенат Франции 3 августа одобрил законопроект, касающийся изменений в трудовом законодательстве. Ранее он был поддержан Национальным собранием страны. В частности, теперь исполнительная власть сможет вводить новые трудовые нормы подзаконными актами. Как известно, отношения Эммануэля Макрона, нынешнего хозяина Елисейского дворца, с профсоюзами были, мягко говоря, сложными задолго до президентских выборов (см. также "Солидарность" № 17, 2017). Едва вступив в должность министра экономики летом 2014 года, он призвал увеличить 35-часовую рабочую неделю, а позже заявлял, что “проблема Франции - слишком хорошо защищенные рабочие”. Подобная инициатива в итоге получила название “закона Макрона”. Профсоюзные активисты таких подходов молодого чиновника не забыли. Скажем, в июне 2016 года представители французской Всеобщей конфедерации труда закидали своего оппонента сырыми яйцами.

Далее » Президент Макрон и трудовая реформа во Франции



Оставить комментарий

Тенденции в области занятости женщин 2017. Исследование МОТ
16.08.2017 23:37:01 | А.В.Кузьменко

Используя данные исследования МОТ и Института Гэллапа 2016 года, авторы доклада Перспективы занятости и социальной защиты в мире: тенденции в области занятости женщин 2017 (World Employment and Social Outlook – Trends for Women 2017) оценили масштабы влияния личных предпочтений, социально-экономических ограничений и проблемы соответствия гендерным ролям на гендерные разрывы на рынке труда (официальвный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 1 августа. 2017 г.).

Исследование экономистов МОТ, охватившее 142 страны и территории, выявило следующее:

В странах с формирующимся рынком и в развитых странах, а также в арабских странах и странах Северной Африки (страны ASNA) наличие супруга или партнера снижает для женщины вероятность ее участия на рынке труда. Однако в развивающихся странах наблюдается обратный эффект, т.е. брак или наличие партнера положительно влияют на участие женщины на рынке труда (3,3 процентных пункта). Эта последняя тенденция указывает на экономическую необходимость для жителей развивающихся стран работать независимо от наличия или отсутствия партнера.

Далее » Тенденции в области занятости женщин 2017. Исследование МОТ



Оставить комментарий

Microsoft объявил об увольнении тысяч сотрудников
10.07.2017 15:48:28 | А.В.Кузьменко

Корпорация Microsoft сокращает тысячи рабочих мест, сообщил телеканал CNN. Факт сокращений подтвердили в корпорации, добавив, что некоторые сотрудники уже получили уведомления о сокращении или о том, что их позиция "находится на рассмотрении" (Игорь Зубков. В Microsoft заявили об увольнении тысяч сотрудников // RG.RU, 07.07.2017, 08:36).

Речь идет в основном о сотрудниках, занятых за пределами США в продажах программного обеспечения. Точное число подлежащих сокращению рабочих место не определено. Microsoft перестраивает свой бизнес, усиливая блок по развитию "облачных" платформ. Всего в крупнейшей IT-компании по состоянию на 30 марта этого года работали 121 тысяча человек по всему миру, из них в США - свыше 71 тысячи. В блоке Global Sales M&O (международные продажи) было занято 18,5 процента сотрудников. Microsoft и ранее объявляла о масштабных сокращениях, но затем каждый раз оказывалось, что общая численность сотрудников корпорации снова выросла. Десять лет назад она составляла 78 тысяч человек.



Оставить комментарий

Профсоюзы – «пророческие институты»: похвала Папы Римского
01.07.2017 19:39:43 | А.В.Кузьменко

Выступая на заседании Конфедерации профсоюзов Италии, глава Римско-католической церкви Франциск отметил роль профсоюзов в представлении интересов наемных работников и социально незащищённых граждан. (Александр Кляшторин. Папа Римский похвалил профсоюзы, назвав их «пророческими институтами» // Солидарность. Новости. 30.06.2017).

По мнению понтифика, профсоюзы – «пророческие институты», дающие голос тем, у кого его нет, а также «осуждающие тех, кто продает нуждающихся за пару сандалий, разоблачающие могущественных, топчущих права наиболее уязвимых работников». В то же время, Франциск полагает, что в развитых капиталистических обществах профсоюз рискует потерять свой пророческий характер и стать слишком похожим на институты, которые он призван критиковать. «Капитализм нашего времени не понимает ценности профсоюза, потому что он забыл о социальной природе экономики и бизнеса», - приводит слова понтифика информационное агентство Regnum. В своей речи Папа Римский негативно высказался об идее «чисто рыночной экономики». Он обратил внимание на то, что социальная рыночная экономика может сбалансировать цели бизнеса с заботой о тех, кто находится «вне стен промышленности», тех, кто не может работать из-за физической немощи, и о тех, кто не имеет права на труд…

С 2014 года более 200 миллионов человек в мире потеряли работу
18.06.2017 23:41:31 | А.В.Кузьменко

Более 200 миллионов человек в мире потеряли работу во время экономического кризиса, начавшегося в 2014 году. И, учитывая медленные темпы экономического роста, скорее всего, страны не смогут обеспечить создание необходимых 40 миллионов новых рабочих мест в год, что особенно тяжело скажется на положении молодых женщин и мужчин, считает помощник генерального директора Международной организации труда (МОТ) Николя Немчинов (Марина Гусенко. Более 200 миллионов человек в мире потеряли работу // RG.RU, Экономика, 17.06.2017).

По его словам, сфера труда сильно меняется в последние годы - из-за инноваций и внедрения робототехники, глобализации, сдвигах в производственных отношениях. "Кроме того, мы сталкиваемся с беспрецедентными климатическими изменениями, демографическим ростом, конфликтами и миграционными процессами", - продолжает Намчинов. Эти изменения с неизбежностью повлияют на спектр политических мер, которые правительства должны будут реализовать для преодоления динамичного и растущего комплекса все более сложных вызовов. Найти решения поможет проект МОТ "Будущее сферы труда".

Далее » С 2014 года более 200 миллионов человек в мире потеряли работу



Оставить комментарий

Тенденции в области занятости женщин 2017. Доклад МОТ
16.06.2017 20:09:14 | А.В.Кузьменко

Новый доклад МОТ Перспективы занятости и социальной защиты в мире: тенденции в области занятости женщин 2017 (World Employment and Social Outlook (WESO) Trends for Women ) показывает, что сокращение гендерных разрывов на 25 процентов к 2025 году принесет глобальной экономике 5,8 трлн долл. США и увеличит объем налоговых поступлений (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 2017 г. 14 июня).

Гендерные разрывы остаются одним из наиболее актуальных вызовов в сфере труда. Женщинам значительно сложнее, чем мужчинам, выйти на рынок труда, а оказавшись там, сложнее находить работу. Кроме того, как показывает новый доклад МОТ, ключевой проблемой остается качество рабочих мест, на которые их принимают. При этом первый шаг к решению проблемы - содействие женщинам в получении доступа на рынок труда. В то же время в 2017 году доля женщин, участвующих в составе глобальной рабочей силы - чуть более 45 процентов - примерно на 27 процентных пунктов ниже, чем этот показатель среди мужчин (табл. 1), и, согласно прогнозу, в 2018 году ситуация не изменится. В 2014 году лидеры стран Группы двадцати взяли на себя обязательство сократить к 2025 годуразрыв в уровне участия мужчин и женщин на рынке труда на 25 процентов.

Далее » Тенденции в области занятости женщин 2017. Доклад МОТ



Оставить комментарий

Рекомендация Комитета ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин
11.06.2017 22:43:53 | А.В.Кузьменко

Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин рекомендовал России сократить перечень запрещенных видов работ для женщин (Светлана Медведева против РФ. Сообщение № 60/2013. Мнение принято Комитетом 25 февраля 2016 г. Практика международных договорных органов ООН в сфере социально-трудовых правоотношений // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2017. № 4. с. 29 - 32).

Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин действует на основании Факультативного протокола к Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин от 18 декабря 1979 г. РФ является участником данного Протокола и Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (далее — Конвенция), а также признает компетенцию Комитета на получение и рассмотрение сообщений лиц, находящихся под ее юрисдикцией, которые утверждают, что они являются жертвами нарушения положений Конвенции. Комитет, в частности, отметил, что ст. 253 Трудового кодекса и Постановление от 25 февраля 2000 г. № 1621 запрещают применение труда женщин по 456 специальностями в 38 областях профессиональной деятельности. Комитет напомнил о том, что в своих заключительных замечаниях по восьмому периодическому докладу государства-участника он выражал беспокойство существованием чрезмерно ограничительного списка специальностей и областей профессиональной деятельности, к которым женщины лишены доступа, и рекомендовал государству-участнику пересмотреть данный список, с тем чтобы он включал лишь ограничения, необходимые для охраны материнства в строгом смысле этого понятия, а также поощрять и упрощать трудоустройство женщин в ранее запрещенных областях профессиональной деятельности путем улучшения условий труда и принятия надлежащих временных специальных мер (CEDAW/C/RUS/CO/8, п.

Далее » Рекомендация Комитета ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин



Оставить комментарий

Генеральный директор МОТ: что принесет изменение климата рынку труда?
05.06.2017 20:08:55 | А.В.Кузьменко

Среди пострадавших от изменения климата - не только предприятия, но и люди. Это особенно касается "работающих бедных", самозанятых, тех, кто занят неформальным, сезонным или случайным трудом и зачастую лишен соцзащиты и возможностей найти альтернативный источник дохода. Эти люди также в большой степени зависят от ресурсов, связанных с климатическими факторами, таких как вода и продовольствие (Гай Райдер. Работа под солнцем // Российская газета - Федеральный выпуск № 7287 (121), 05.06.2017).

Но перед человечеством не стоит дилемма - создавать рабочие места или сохранять окружающую среду. Экологическая устойчивость - это наша обязанность, в том числе с точки зрения рынка труда. Действительно, построение более устойчивой экономики повлечет за собой исчезновение многих существующих сегодня видов рабочих мест, особенно в областях, связанных с сильным загрязнением окружающей среды и высокой энергоемкостью. Каким-то работам придут на смену другие, какие-то видоизменятся в соответствии с новыми условиями. Но в то же время будут создаваться и новые рабочие места.

Далее » Генеральный директор МОТ: что принесет изменение климата рынку труда?



Оставить комментарий

Россияне предпочитают работать индивидуально. Данные международного исследования
14.04.2017 11:17:44 | А.В.Кузьменко

Россияне предпочитают индивидуальную модель работы с четкой зоной ответственности вместо работы в межфункциональных командах. Это показало исследование Kelly Global Workforce Index (KGWI), проведенное международным рекрутинговым агентством Kelly Services. В нем приняли участие 164 тысячи респондентов из 28 стран, россиян среди них было 12 760 человек (Иван Антонов. Команда мечты - это я сам // Российская газета - Спецвыпуск № 7243 (77), Экономика, 11.04.2017).

Оказалось, что вместо командной работы мы предпочитаем трудиться в одиночку с конкретной зоной ответственности. Такой вариант выбрали, как предпочтительный, 30 процентов респондентов из России. Близки к российским лишь показатели Польши (52 процента), Венгрии (44) и Швеции (41). Работа в межфункциональных командах наиболее распространена в Италии (80 процентов), Дании (70), Норвегии (69), Бельгии (68) и Португалии (67), где предпочитают самые разные совещания и обмен мнениями с коллегами. Россияне же считают обсуждения внутри команды лишними и не готовы договариваться по любому поводу.

Далее » Россияне предпочитают работать индивидуально. Данные международного исследования



Оставить комментарий

Disney заплатит 3,8 млн долларов за нарушения трудового законодательства
19.03.2017 19:22:00 | А.В.Кузьменко

Компания Disney добровольно согласилась выплатить около 3,8 млн долларов незаконно удержанной зарплаты своим работникам. К такому соглашению с Департаментом труда компания пришла 17 марта, сообщает Herald (Юлия Рыженкова. Disney заплатит 3,8 млн долларов за нарушения трудового законодательства // Солидарность. Новости. 18.03.2017).

В основном, эти деньги вернутся 16 тыс. работникам развлекательного комплекса Disney World во Флориде, которые исполняли роли персонажей известных мультфильмов. Соглашение касается нарушений оплаты труда за период 2013 – 2017 годы. Как стало известно властям, компания не оплачивала «предсменную» работу актеров, сверхурочные, а также удерживала с них часть окладов. Таким образом, итоговые зарплаты были ниже федерального минимального размера оплаты труда, который составляет 7,25 долларов в час. При этом минимальная часовая ставка во Флориде равняется 8,1 доллара.



Оставить комментарий

Европейский Суд: запрет хиджабов на рабочем месте законен
14.03.2017 16:18:27 | А.В.Кузьменко

Европейский Суд в Люксембурге (ECJ) вынес решение по иску жительниц Франции и Бельгии, которые были уволены за отказ снять хиджабы на работе, сообщаетEuronews (Елена Мелик-Шахназарова. Европейский суд разрешил запрет хиджабов на рабочем месте // Солидарность. 14.03.2017).

Высшая судебная инстанция Европейского Союза, решения которой не могут быть обжалованы, сочла, что работодатели вправе запрещать сотрудницам-мусульманкам носить на рабочем месте хиджаб. «Внутреннее правило предприятия, которое запрещает видимое ношение какого-либо политического, философского или религиозного знака, не является прямой дискриминацией», - говорится в заявлении суда. Мусульманка из Бельгии работала в охранной компании G4S Secure Solutions, запрещающей своим сотрудникам носить на виду любые религиозные или политические символы. Жительница Франции лишилась работы в IT-компании после того, как на ее хиджаб пожаловался один из клиентов.

Оставить комментарий

Женщины в сфере труда. Доклад МОТ и Института Гэллапа
10.03.2017 19:21:23 | А.В.Кузьменко

В докладе Международной организации труда (МОТ) и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин» (“Towards a better future for women and work: Voices of women and men”)впервые были обобщены взгляды и представления женщин и мужчин во всем мире о месте женщин в сфере труда. Результаты получены из всемирного опроса Гэллапа, проведенного в 142 странах и территориях мира среди почти 149 тысяч взрослых респондентов. Результаты опроса отражают мнение более чем 99 процентов взрослого населения мира (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 2017 г. 8 марта).

Выводы доклада показательны: 70 процентов всех женщин и почти столько же – 66 процентов – мужчин предпочли бы, чтобы женщины трудились на оплачиваемой работе. Это более чем в два больше, чем тех, кто считает, что женщине лучше оставаться дома. По данным совместного доклада МОТ и Института Гэллапа, во всем мире женщины в мире хотят либо трудиться на оплачиваемой работе (29 процентов), либо сочетать работу и уход за членами семьи (41 процент). Лишь 27 процентов женщин желали бы оставаться дома.

Далее » Женщины в сфере труда. Доклад МОТ и Института Гэллапа



Оставить комментарий

Китайские зарплаты опередили российские
01.03.2017 19:37:36 |

Зарплаты в Китае опередили российские и приближаются к уровню Еврозоны. Такая информация содержится в обзоре международной исследовательской организации Euromonitor International (Нина Егоршева. Догнали и перегнали // Российская газета - Федеральный выпуск № 7208 (42), 28.02.2017).

За последние десять лет заработок китайских рабочих утроился и составляет 3,6 доллара в час. По уровню зарплат Китай уже обогнал крупнейшие страны Латинской Америки, за исключением Чили. И ему совсем немного осталось, чтобы сравняться Португалией и Грецией. Здесь разница в зарплатах составляет всего 30 процентов. Эксперты отмечают, что причиной роста доходов населения КНР стало вступление страны в ВТО. Но эта же тенденция говорит о том, что размещать производство в Китае становится менее выгодно. В России на производстве зарплата меньше, чем в Китае, а в целом по экономике составляет столько же, говорится в исследовании. С 2013 года зарплаты работников в нашей стране сократились с 3,5 доллара до 2,7 доллара в 2016 году. "Однако у китайского опыта есть и другая сторона", - говорит доцент ВШЭ Павел Кудюкин, отмечая, что в Китае люди работают на износ при большой текучке кадров, которая восполняется за счет жителей деревень. Для России, где идет старение работающего населения, это точно не подходит.



Оставить комментарий

Доклад МОТ о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
17.02.2017 20:34:06 | А.В.Кузьменко

Новый доклад МОТ и Европейского фонда по улучшению условий жизни и труда (Eurofound) «Работа в любом месте в любое время и ее влияние на сферу труда» (Working anytime, anywhere: The effects on the world of work ) показывает, что в целом применение современных коммуникационных технологий может способствовать лучшему сочетанию работы и личной жизни, но одновременно оно размывает границы между работой и личной жизнью (официальный сайт Бюро МОТ в Москве. Новости. 15 февраля 2017 г.).

Все более широкое использование цифровых технологий -смартфонов, планшетов, ноутбуков и настольных компьютеров – для работы дома и вообще где угодно быстро меняет привычные модели труда. Новая организация работы может помочь лучше сочетать трудовую и личную жизнь, сократить время на проезд к месту работы, повысить производительность труда. Однако она также может привести к увеличению продолжительности рабочего времени, росту трудовой нагрузки и смешению личной жизни и трудовых обязанностей, на что указывают данные опубликованного сегодня нового совместного доклада МОТ и Европейского фонда по улучшению условий жизни и труда (Eurofound).

Далее » Доклад МОТ о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы



Оставить комментарий

Конкуренция с роботами и другие проблемы глазами молодых
31.01.2017 19:41:00 | А.В.Кузьменко

В России молодежь с меньшим страхом относится к росту автоматизации и роботизации, чем в других странах (Сергей Куликов. Молодые россияне готовы выдержать конкуренцию с роботами // RG.RU, Экономика, 31.01.2017 06:36).

Если в мире всего 9 процентов опрошенных считают, что они приведут к увеличению рабочих мест для молодежи (возраст менее 40 лет), то в нашей стране таких оптимистов почти 70 процентов. Это один из выводов глобального исследования "Делойт" - крупнейшей мировой аудиторской и консалтинговой компании. В России 71 процент молодежи (возраст менее 40 лет) предпочитают иметь стабильную работу. А чуть более четверти россиян поколения Y (родившихся после 1981 года и глубоко вовлеченных в мир цифровых технологий) считают, что лучше быть "свободным художником", то есть работать вне офиса. Тогда как в мире постоянную работу предпочитают иметь 65 процентов, а более трети выбирают сферу фриланса. Как отметил главный исполнительный директор компании "Делойт" по СНГ Иан Коулберн, комментируя другие результаты, "приятно видеть, что 81 процент представителей поколения Y в России считают, что бизнес оказывает положительное влияние на общество в целом".

Далее » Конкуренция с роботами и другие проблемы глазами молодых



Оставить комментарий
« 2006   « 2007   « 2008   « 2009   « 2010   « 2011   « 2012   « 2013   « 2014   « 2015   « 2016  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru