Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Новости судебной практики

Сентябрь. Новости судебной практики

Верховный Суд РФ о Правилах установления степени утраты профессиональной трудоспособности
27.09.2007 20:31:26 | В.В.Коробченко

Заявитель Тлеков А.А. обратился в Верховный Суд РФ о признании недействующим пункта 14 Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000 года № 789 и пункта 20 Временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2001 года № 56, согласно которым в случае наличия у пострадавшего лица абсолютных противопоказаний для выполнения любых видов профессиональной деятельности, даже в специально созданных условиях, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности 100 процентов.

Кассационная коллегия Верховного Суда РФ оставила жалобу без удовлетворения.

См. Определение ВС РФ от 23 от августа 2007 г. № КАС07-380

 

Из практики Верховного Суда РФ по трудовым спорам
11.09.2007 0:46:17 | В.В.Коробченко

1) Увольнение со службы женщин, проходящих службу в органах внутренних дел и находившихся во время проведения сокращения численности или штата работников организации в отпуске по уходу за ребенком, не допускается // Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 17 ноября 2006 г. № 15-Г06-15 (Извлечение)

2) Пункт 5 Инструкции о порядке зачисления сотрудника в распоряжение начальника таможенного органа Российской Федерации при проведении организационно-штатных мероприятий, утвержденной приказом Федеральной таможенной службы Российской Федерации от 2 февраля 2005 г. N 75, устанавливающий, что "время нахождения в распоряжении не может превышать срок действия контракта, ранее заключенного с сотрудником по должности, которая была сокращена при проведении организационно-штатных мероприятий. В случае окончания срока действия контракта в период нахождения в распоряжении сотрудник должен быть назначен на штатную должность до даты окончания срока действия контракта (и с ним заключается контракт по новой должности) либо уволен со службы с даты окончания контракта по подпункту 4 пункта 2 статьи 48 Федерального закона или по иным основаниям, предусмотренным указанной статьей", признан не противоречащим федеральному законодательству //

Верховный Суд РФ об оспаривании решений квалификационных коллегий судей о привлечении судей к дисциплинарной ответственности
11.09.2007 0:42:45 | В.В.Коробченко

В связи с вопросами,  возникающими у  судов  при  рассмотрении
гражданских  дел  об  оспаривании решений квалификационных коллегий
судей о привлечении судей к дисциплинарной ответственности,  Пленум
Верховного  Суда  Российской Федерации принял
постановление № 27 от 31 мая 2007 г. "О практике рассмотрения судами дел об оспаривании решений квалификационных коллегий судей о привлечении судей судов общей юрисдикции к дисциплинарной ответственности".

Документ опубликован: Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 8.

« 2006   « 2008   « 2009   « 2010   « 2011   « 2012   « 2013   « 2014   « 2015   « 2016   « 2017   « 2018   « 2019  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru