Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. Новости судебной практики

Последние записи. Новости судебной практики

Безработные северяне потеряли очередные льготы. Решение ВС РФ
30.08.2017 21:54:32 | А.В.Кузьменко

Традиционно работники Крайнего Севера и приравненных к нему территорий при увольнении по инициативе работодателя могли рассчитывать на дополнительные суммы выходного пособия, если в течение полугода не нашли работу. Теперь же, по определению Верховного суда, претендовать на эти деньги можно в “исключительных случаях”. А именно - в случаях очевидно бедственного финансового положения. 17 июля судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ вынесла определение № 69-КГ17-10, которое изменит сложившуюся практику северных регионов по выплатам среднемесячного заработка уволенным работникам (Полина Самойлова. Докажи, что не жируешь // Солидарность. Статьи. 30.08.2017).

Напомним, что до недавнего времени, согласно закону “о Северах” или ст. 318 ТК РФ, уволенный мог рассчитывать на выплаты в размере своего среднего заработка первые три месяца, а при соблюдении ряда условий - еще три месяца. Каковы эти условия - не прописано ни в одном законодательном акте. Но традиционно надо было вовремя (в течение месяца) встать на учет в службу занятости и не найти работу в течение трех месяцев.

Далее » Безработные северяне потеряли очередные льготы. Решение ВС РФ



Оставить комментарий

Пригодность бортпроводников к работе. Решение ВС РФ
18.06.2017 23:43:02 | А.В.Кузьменко

Опубликовано Решение Верховного Суда РФ о признании бортпроводников негодными к работе (Российская газета - Федеральный выпуск № 7297 (131), 19 июня 2017 г.).

Решением Верховного Суда Российской Федерации от 13 марта 2017 г. признан недействующим пункт 42.1 приложения № 3 к Федеральным авиационным правилам "Медицинское освидетельствование летного, диспетчерского состава, бортпроводников, курсантов и кандидатов, поступающих в учебные заведения гражданской авиации", утвержденным приказом Министерства транспорта РФ от 22 апреля 2002 г. № 50, в части признания бортпроводников негодными к работе при установлении у них СПИДа и вирусоносительства, за исключением случаев наличия медицинского заключения о невозможности осуществлять ими по состоянию здоровья эту профессиональную деятельность.

Решение суда вступило в законную силу 25 апреля 2017 г.

Оставить комментарий

Практика ВС РФ по делам, связанными с трудовыми отношениями
11.06.2017 22:56:32 | А.В.Кузьменко

На сайте Верховного Суда РФ опубликован Обзор судебной практики ВС РФ № 3 (2016) (Бюллетень Верховного Суда РФ. 2017. № 5).

Судебная коллегия по гражданским делам

III. Разрешение споров, связанных с реализацией прав граждан на пенсионное обеспечение

4. В случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении (Определение № 18-КГ16-7).



Оставить комментарий

Практика рассмотрения Верховным Судом РФ дел по трудовым спорам
10.05.2017 21:11:41 | А.В.Кузьменко

На сайте Верховного Суда РФ опубликован Обзор судебной практики ВС РФ № 2 (2016) (Бюллетень Верховного Суда РФ. 2017. № 3).

Судебная коллегия по гражданским делам

IV. Разрешение споров, связанных с трудовыми и социальными отношениями

6. Конкурсный управляющий, осуществляя права и обязанности работодателя в период конкурсного производства, вправе увольнять работников организации-должника в порядке и на условиях, которые предусмотрены трудовым законодательством (Определение № 48-КГ15-10).

7. Работодатели, осуществляющие предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, вправе в рамках коллективного договора, локального нормативного акта или в трудовом договоре устанавливать размер, условия и порядок предоставления работникам компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, отличные от того, как это предусмотрено для работников организаций, финансируемых из бюджета (Определение № 8-КГ15-180).



Оставить комментарий

Практика рассмотрения Верховным Судом РФ дел по трудовым спорам
27.04.2017 22:09:07 | А.В.Кузьменко

На сайте Верховного Суда РФ опубликованы некоторые определения ВС РФ по вопросам, возникающим при разрешении трудовых споров (Бюллетень Верховного Суда РФ. 2016. № 11).

3. Стоимость проезда работника на железнодорожном транспорте в личных целях, оплаченная работодателем, является доходом, полученным работником в натуральной форме, который подлежит налогообложению (Обзор судебной практики Верховного Суда РФ № 1 (2016), II. Разрешение споров, связанных с трудовыми и социальными отношениями, Определение № 8-КГ15-6).



Оставить комментарий

Обзор судебной практики ВС РФ по спорам, связанным с прохождением государственной гражданской и муниципальной службы
27.04.2017 22:05:24 | А.В.Кузьменко

Верховным Судом РФ проведено изучение практики рассмотрения судами в 2013—2016 годах споров, связанных с прохождением службы государственными гражданскими и муниципальными служащими (Обзор судебной практики ВС РФ по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2016. № 10).



Оставить комментарий

Практика рассмотрения Верховным Судом РФ дел по трудовым спорам
25.04.2017 18:49:55 | А.В.Кузьменко

На сайте Верховного Суда РФ опубликованы некоторые определения ВС РФ по вопросам, возникающим при разрешении трудовых споров (Бюллетень Верховного Суда РФ. 2016. № 8).

1. Неполучение руководителем организации предусмотренной ст. 279 ТК РФ компенсации при прекращении трудового договора по п. 2 ст. 278 ТК РФ само по себе не может служить достаточным основанием для восстановления на работе уволенного руководителя организации (Постановления Президиума, Решения и Определения Судебных коллегий Верховного Суда РФ по гражданским делам, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 19 октября 2015 г. № 52-КГ15-1).

2. Расчет сумм возмещения вреда, причиненного здоровью работника профессиональным заболеванием, произведенный органом социального страхования при получении личного дела застрахованного от работодателя из того же среднемесячного заработка, из которого ранее работодатель исчислил суммы возмещения вреда, сам по себе не свидетельствует о нарушении прав застрахованного лица на выбор периода для расчета среднемесячного заработка, а также на получение им разъяснений о порядке и условиях обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Обзор судебной практики Верховного Суда РФ № 4 (2015), II.

Далее » Практика рассмотрения Верховным Судом РФ дел по трудовым спорам



Оставить комментарий

«Северный» МРОТ. Противоречия в практике Верховного Суда РФ
12.11.2016 17:41:34 | А.В.Кузьменко

Осенью Верховный суд принял два определения, согласно которым в “минималку” можно включать все виды надбавок. И в некоторые суды уже поступила рекомендация руководствоваться логикой ВС при рассмотрении соответствующих исков: в каких бы суровых условиях ты ни работал, зарплату все равно могут ограничить “минималкой” (Полина Самойлова. МРОТ сделали грязным // Солидарность. Статьи. 09.11.2016).

Профсоюзы долго боролись за “очищение МРОТ” - за исключение из него региональных, компенсационных и стимулирующих надбавок при начислении зарплаты. В некоторых регионах эта борьба приводила к успехам. Например, в Ленинградской области добились, что региональная “минималка” официально не включает в себя никаких надбавок. К сожалению, на уровне страны того же успеха профсоюзы не достигли. И немалый вклад в это, по всей видимости, внесла противоречивая позиция судов. В марте 2010 года Верховный суд разъяснил, что в состав минимального размера оплаты труда не могут входить компенсационные и стимулирующие выплаты. Но уже через месяц онпринял противоположное решение. После этого профсоюзам пришлось бороться с региональными властями за то, чтобы бюджеты выделяли деньги на “климатические” надбавки отдельно.

Далее » «Северный» МРОТ. Противоречия в практике Верховного Суда РФ



Оставить комментарий

СОУТ не отменяет действовавшие гарантии. Судебный прецедент
14.08.2016 10:16:25 | А.В.Кузьменко

Водители бензовозов АО “Газпромнефть-Транспорт” без аттестации получали льготы и гарантии за работу во вредных условиях труда. Эти гарантии работодатель давал еще по старым спискам профессий. А затем решил провести спецоценку условий труда, после чего отнял у работников и дополнительный отпуск, и часть доплаты. Профсоюзные юристы сумели доказать, что закон защищает все фактически действовавшие льготы (Полина Самойлова. С победой, без аттестации // Солидарность. Статьи. 12.08.2016).

- Особенность этого случая в том, что на предприятии никогда не проводилась аттестация условий труда, - рассказал главный технический инспектор труда ФПСО Рэстам Бикметов. - Водители бензовозов всегда имели 14 дней дополнительного отпуска и 8% доплаты. Аттестацию условий труда работодатель не проводил, решил сэкономить на этой процедуре, по всей видимости, и при назначении льгот руководствовался еще советскими списками профессий. В феврале на предприятии провели спецоценку условий труда. И после нее из всех льгот у работников осталась четырехпроцентная надбавка - они получили класс вредности 3.

Далее » СОУТ не отменяет действовавшие гарантии. Судебный прецедент



Оставить комментарий

Практика рассмотрения Верховным Судом РФ дел по трудовым спорам
14.06.2016 11:58:52 | А.В.Кузьменко

На сайте Верховного Суда РФ опубликованы некоторые определения ВС РФ по некоторым вопросам, возникающим при разрешении трудовых споров(Обзор судебной практики Верховного Суда РФ № 3 (2015). Судебная коллегия по экономическим спорам // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2016. № 3).

I. Разрешение споров, возникающих из корпоративных правоотношений

1. В случае, если решение совета директоров о выплате гражданину, осуществлявшему полномочия единоличного исполнительного органа акционерного общества, компенсации в связи с досрочным расторжением с ним трудового договора или о размере этой компенсации привело к нарушению интересов акционерного общества и его участников, оно может быть признано недействительным по иску акционеров, заявленному в порядке реализации ими прав участников корпорации, предусмотренных ст. 652 ГК РФ (Определение № 307-ЭС14-8853).



Оставить комментарий

Практика рассмотрения Верховным Судом РФ дел по трудовым спорам
12.06.2016 21:02:22 | А.В.Кузьменко

На сайте Верховного Суда РФ опубликованы некоторые определения ВС РФ по некоторым вопросам, возникающим при разрешении трудовых споров (Постановления Президиума, Решения и Определения Верховного Суда РФ по гражданским делам // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2016. № 2).

2. Работник, обратившийся в суд за разрешением индивидуального трудового спора, освобождается от уплаты всех судебных расходов независимо от результата рассмотрения судом его иска, в том числе в случае частичного или полного отказа в удовлетворении требований работника (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 8 декабря 2014 г. № 18-КГ14-149).



Оставить комментарий

Суд признал укус комара несчастным случаем на производстве
29.05.2016 11:26:04 | А.В.Кузьменко

Суд помог жителю Нижнего Тагила признать укус опасного насекомого несчастным случаем на производстве (Татьяна Воробьева. На Урале суд признал укус комара несчастным случаем на производстве // RG.RU, 27.05.2016 13:34).

Специалист "Уралвагонзавода" в сентябре 2012 года находился в служебной командировке в Индии, когда с ним произошел несчастный случай: во время работы на полигоне его укусил малярийный комар. "Пострадавший почти месяц провел в больнице. Спустя 10 месяцев, уже после возвращения в Нижний Тагил, состояние здоровья мужчины резко ухудшилось: произошел рецидив малярии. По заключению врачей он был признан сначала инвалидом II группы, а через год - инвалидом I группы бессрочно", - рассказали в пресс-службе Свердловского областного суда. Сотрудник завода обратился к руководству предприятия с просьбой провести расследование несчастного случая, но получил отказ. Он вышел на Главного государственного инспектора труда области, но вновь получил отрицательный ответ. Инвалид пошел в суд с иском к компании-работодателю о признании случившегося несчастным случаем на производстве во время выполнения трудовых обязанностей.

Далее » Суд признал укус комара несчастным случаем на производстве



Оставить комментарий

Обзор Верховного Суда РФ практики рассмотрения трудовых споров спортсменов и тренеров
06.04.2016 10:34:18 | А.В.Кузьменко

На сайте Верховного Суда РФ опубликован Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений спортсменов и тренеров (Бюллетень Верховного Суда РФ. 2016. № 2).

Верховным Судом РФ проведено изучение практики рассмотрения судами дел по индивидуальным трудовым спорам, одной из сторон которых являлся работник - спортсмен или тренер. Понятие спортсменов и тренеров как работников, состоящих в трудовых отношениях, определено ч. 1 ст. 348_1 ТК РФ. Согласно названной норме спортсменами признаются работники, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по определенным виду или видам спорта, а тренерами - работники, трудовая функция которых состоит в проведении со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов. При этом под спортом в соответствии с п. 12 ст. 2 Федерального закона от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ “О физической культуре и спорте в РФ” понимается сфера социально-культурной деятельности как совокупность видов спорта, сложившаяся в форме соревнований и специальной практики подготовки человека к ним.

Далее » Обзор Верховного Суда РФ практики рассмотрения трудовых споров спортсменов и тренеров



Оставить комментарий

Практика рассмотрения Верховным Судом РФ дел по применению трудового законодательства
05.04.2016 15:11:31 | А.В.Кузьменко

На сайте Верховного Суда РФ опубликованы некоторые определения ВС РФ по применению трудового законодательства (Постановления Президиума, Решения и Определения Верховного Суда РФ по гражданским делам // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2016. № 1).

Принимая решение по заявлению о пропуске срока, установленного ст. 392 ТК РФ, суд должен проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших лицу своевременно обратиться в суд за разрешением спора об увольнении (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 15 декабря 2014 г. № 41-КГ14-32).



Оставить комментарий

Практика рассмотрения Верховным Судом РФ дел по применению трудового законодательства
14.03.2016 13:50:59 | А.В.Кузьменко

На сайте Верховного Суда РФ опубликованы некоторые определения ВС РФ по применению трудового законодательства (Обзор судебной практики Верховного Суда РФ № 2 (2015). IV. Разрешение споров, связанных с трудовыми отношениями // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2015. № 10).

4. Установленные трудовым законодательством гарантии защиты беременной женщины от увольнения по инициативе работодателя действуют независимо от того, был ли работодатель поставлен в известность о ее беременности и сообщила ли она ему об этом (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от № 18-КГ14-148).



Оставить комментарий

Постановление Пленума Верховного Суда РФ о регулировании труда спортсменов и тренеров
03.12.2015 21:35:05 | А.В.Кузьменко

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24 ноября 2015 г. № 52 "О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров" принято в целях обеспечения единства практики применения судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров. В Постановлении, в частности, разъясняется, что правовое регулирование трудовых отношений работников - спортсменов и тренеров осуществляется Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 4 декабря 2007 года № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в РФ", другими федеральными законами и законами субъектов РФ, содержащими нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовыми договорами (статьи 5, 6, 8 - 10 ТК РФ).

Документ опубликован: 30 ноября 2015 г. в Российской газете - Федеральный выпуск № 6841.

Вступает в силу: 24 ноября 2015 г.



Оставить комментарий

Справка о доходах необязательна для получения пособия по безработице. Постановление Конституционного Суда
11.10.2015 22:36:03 | А.В.Кузьменко

Конституционный суд защитил право неработающих граждан на пособие по безработице. О соответствующем судебном решении рассказывает Российская газета (КС защитил право безработных на пособие // RG.RU, 08.10.2015, 14:20).

Согласно статистике Международной организации труда, всего в России насчитывается примерно 4 млн. неработающих граждан - это более 5% от численности экономически активного населения нашей страны. Между тем, по данным Росстата, только 1 млн. из них официально зарегистрированы как безработные. Средний возраст граждан, которые стоят на учете в центрах занятости, составляет 35 лет. Примерно 800 тысяч россиян получают пособие по безработице. Размеры таких выплат были утверждены правительством 6 лет назад. Минимальная ежемесячная сумма пособия - 850 рублей в месяц, максимальная - 4900 рублей. По закону, для получения этих денег безработный гражданин должен предоставить в центр занятости целый пакет документов, в том числе справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Эти данные нужны, чтобы специалисты могли рассчитать размер пособия. На практике зачастую россияне испытывают трудности с получением такой справки. Например, если человек давно не работает, и организация, где он трудился ранее, уже не существует, сделать это невозможно…

Подробнее>>>

Оставить комментарий

Практика рассмотрения Верховным Судом РФ дел, связанных с трудовыми отношениями
02.10.2015 10:47:17 | А.В.Кузьменко

На сайте Верховного Суда РФ опубликованы некоторые определения ВС РФ по применению законодательства в сфере труда (Постановления Президиума, решения и определения Судебных коллегий Верховного Суда Российской Федерации. По гражданским делам // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2015. № 7).

2. Работодатель обязан возместить имущественный ущерб и моральный вред, причиненные его работником при исполнении трудовых обязанностей другому лицу (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 29 сентября 2014 г. № 18-КГ14-116).



Оставить комментарий

Практика рассмотрения Верховным Судом РФ дел по применению трудового законодательства
03.07.2015 11:15:34 | А.В.Кузьменко

На сайте Верховного Суда РФ опубликованы некоторые определения ВС РФ по применению трудового законодательства (Постановления Президиума, решения и определения Судебных коллегий Верховного Суда Российской Федерации. По гражданским делам // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2015. № 6).

3. Право регрессного требования работодателя к работнику о взыскании сумм возмещения вреда, причиненного работником третьим лицам при исполнении им трудовых обязанностей, ограничено пределами материальной ответственности работника, предусмотренной ст. 241 ТК РФ (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 29 сентября 2014 г. № 14-КГ14-12).

Оставить комментарий

Постановление Пленума Верховного Суда РФ о регулировании труда руководителей организаций
14.06.2015 23:10:28 | А.В.Кузьменко

В целях обеспечения единства практики применения судами законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации, а также учитывая возникающие у судов при рассмотрении данной категории дел вопросы, принято Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 2 июня 2015 г. № 21 "О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации".

Документ опубликован: 10 июня 2015 г. в Российской газете - Федеральный выпуск № 6695.

Вступает в силу: 2 июня 2015 г.



Оставить комментарий
2017
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2006   « 2007   « 2008   « 2009   « 2010   « 2011   « 2012   « 2013   « 2014   « 2015   « 2016  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru