Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. Новые нормативные акты

Январь. Новые нормативные акты

Утверждены коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 г.
31.01.2019 19:06:38 | А.В.Кузьменко

Постановлением Правительства РФ от 24 января 2019 г. № 32 утвержден коэффициент индексации выплат, пособий и компенсаций с 1 февраля 2019 г. в размере 1,043. Коэффициент установлен для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных рядом федеральных законов ("Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", "О ветеранах" и др.)

Документ опубликован: Российская газета - Федеральный выпуск № 19 (7777), 30 января 2019 г.



Оставить комментарий

О распределении по субъектам РФ квот иностранных работников на 2019 год
21.01.2019 11:00:55 | А.В.Кузьменко

Приказом Минтруда России № 832н от 24 декабря 2018 г. (номер документа в Минюсте: 53416, дата регистрации в Минюсте: 17 января 2019 г.) утверждено распределение по субъектам РФ утвержденных Правительством РФ на 2019 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в РФ на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности.

Документ опубликован: официальный сайт Минтрудсоцзащиты. 18 января 2019 г.



Оставить комментарий

Утвержден перечень профессий иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы, на 2019 год
21.01.2019 10:59:37 | А.В.Кузьменко

Приказом Минтруда России № 29 от 18 января 2019 г. утвержден перечень профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы, на 2019 год.

Документ опубликован: официальный сайт Минтрудсоцзащиты. 18 января 2019 г.



Оставить комментарий

Разъяснения Минтруда о спецоценке условий труда в организациях малого бизнеса
17.01.2019 20:39:09 | А.В.Кузьменко

На официальном сайте Минтрудсоцзащиты опубликованы Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей (Пресс-центр / Трудовые отношения / Охрана труда. 16 января 2019 г.).

1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей. 2. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. 3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится. 4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится. 5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта РФ (по месту его нахождения) подается декларация.

Далее » Разъяснения Минтруда о спецоценке условий труда в организациях малого бизнеса



Оставить комментарий

Утверждены Единые рекомендации по оплаты труда бюджетников на 2019 год
11.01.2019 22:45:47 | А.В.Кузьменко

На заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 25 декабря 2018 года утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год.

Единые рекомендации на 2019 год разработаны в соответствии с Трудовым кодексом РФ с целью обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы. За основу взяты Единые рекомендации на 2018 год, а также учтены изменения трудового законодательства, принятые постановления Конституционного Суда РФ и анализ поступивших обращений.

Документ опубликован: официальный сайт Митрудсоцразвития. Пресс-центр / Трудовые отношения / Оплата труда. 10 января 2019 года.



Оставить комментарий
2019
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2004   « 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru