Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Июнь. События

Профессии, наиболее пострадавшие от коронавируса
30.06.2020 22:59:07 | А.В.Кузьменко

Сложности в экономике, вызванные пандемией коронавируса, введение режима самоизоляции и ограничений деятельности предприятий и организаций, а также массовый переход на удаленную работу по-разному отразили на представителях разных профессий, рассказал заместитель руководителя Роструда Денис Васильев, выступая на круглом столе "Управляем квалификациями - моделируем будущее" в рамках Международного форума Неделя российского бизнеса (Алексей Дуэль. Роструд назвал профессии, наиболее пострадавшие от коронавируса // RG.RU, Экономика, 30.06.2020).

"Часть профессий, в первую очередь связанных с разработкой данных и IT, оказались в привилегированном положении во время коронакризиса, - отметил Денис Васильев. - При этом работники, чья деятельность связана с личным взаимодействием с другими людьми, попали в более тяжелую ситуацию. Сложнее другим пришлось туроператорам, экскурсоводам, секретарям, пилотам и бортпроводникам, а также бизнес-тренерам". При этом, по данным Роструда, с меньшими потерями прошли сложный период программисты, операторы колл-центров, занятые в логистике и курьерской доставке. Отрасли, в которых работают люди этих профессий, получили толчок для развития, добавил Денис Васильев.



Оставить комментарий

Минпромторг представил разработки для удаленной работы
29.06.2020 14:00:04 | А.В.Кузьменко

С сегодняшнего дня министерством промышленности и торговли РФ открыта витрина технических решений для организации процесса удаленной работы промышленных предприятий. Об этом сообщает пресс-служба министерства. Витрина размещена на портале Государственной информационной системы промышленности (ГИСП) (Светлана Ментюкова. Минпромторг представил разработки для удаленной работы промпредприятий // RG.RU, Экономика, 29.06.2020).

"С сегодняшнего дня для предприятий промышленности доступны апробированные продукты, предназначенные для удаленного мониторинга и управления производственным оборудованием и логистическими процессами, организации удаленных рабочих мест и формирования всей необходимой виртуальной инфраструктуры. Представлены также сопутствующие решения для обеспечения безопасности информационного обмена", - говорится в сообщении. По подсчетам независимых экспертов, 30-40% промышленных предприятий РФ можно перевести на "удаленку" без потери качества управления. Одним из основных плюсов такой работы разработчики называют сокращение материальных издержек и временных затрат сотрудников.



Оставить комментарий

Безработица по регионам. Данные Минтруда
29.06.2020 13:58:37 | А.В.Кузьменко

По сравнению с апрелем 2019 года численность занятого населения в возрасте 15 лет и старше в России в апреле этого года снизилась на 1 миллион 154 тысяч человек, или на 1,6%. Такие данные приводятся в справке о ситуации на рынке труда России, подготовленной Минтрудом к заседанию Российской трехсторонней комиссии (Ольга Игнатова. Названы регионы с наибольшим и наименьшим числом безработных // RG.RU, Экономика, 27.06.2020).

Численность безработных в возрасте 15 лет и старше увеличилась на 732 тысячи человек или на 20,6% (в апреле 2019 года численность безработных составляла 3 миллиона 554 тысячи человек). Как отмечают в Минтруде, уровень безработицы составил в апреле 2020 года 5,8% от численности рабочей силы и увеличился на 1,1 процентных пункта по сравнению с апрелем прошлого года. Самый низкий уровень безработицы отмечался в Центральном федеральном округе (3,2% от численности рабочей силы), самый высокий - в Северо-Кавказском федеральном округе (12,2%). Меньше всего безработных в Санкт-Петербурге (1,7% от численности рабочей силы), Москве (1,8%), Ямало-Ненецком автономном округе (1,8%), Ханты-Мансийском автономном округе (2,5%), Московской области (3,0%), Республике Татарстан (3,4%), Самарской области (3,4%), Брянской области (3,5%), Хабаровском крае (3,5%), Камчатском крае (3,6%).

Далее » Безработица по регионам. Данные Минтруда



Оставить комментарий

Вернулись в офис… Данные опроса
26.06.2020 21:36:38 | А.В.Кузьменко

В двух из трех компаний, отправивших своих сотрудников на время пандемии трудиться в удаленном режиме, еще даже не начинали процесс возврата персонала на рабочие места, такие данные приводит Служба исследований рекрутингового сервиса Headhunter (Алексей Дуэль. Какая часть сотрудников уже вернулась в офисы из удаленки // RG.RU, Экономика, 25.06.2020).

Доля работников, которые уже вернулись в офисы из дистанционного режима составляет 15% от общего количества. "К началу июня в России удаленно работали 47% сотрудников, - рассказали "РГ" в пресс-службе Headhunter. - Среди "синих воротничков" таких было лишь 26%. При этом в Москве и Петербурге "удаленщиков" было больше, чем в среднем по стране - 62% и 56% соответственно". В первую очередь в офисы вернулись бухгалтеры и HR-менеджеры. По данным исследования, у этих профессий "коэффициент возвращения" составил 26% и 25% соответственно. При этом 42% респондентов уверяют, что их компании уже вернулись к обычному режиму работы. Что интересно, каждая сотая организация после пандемии решила продолжать работать в удаленном режиме.

Далее » Вернулись в офис… Данные опроса



Оставить комментарий

Продолжили дистанционно… Данные опроса
26.06.2020 21:34:20 | А.В.Кузьменко

Только 25% сотрудников продолжили работать в дистанционном режиме после снятия режима самоизоляции. Еще 7% чередуют работу дома и в офисе. А большинство (68%) уже перешли на обычный режим работы. «Солидарность» ознакомилась с опросом, который сервис Работа.ру провел среди 4500 пользователей из всех регионов России (Полина Волохова. Четверть сотрудников остались на удаленке после снятия карантина // Солидарность. Новости. 25 июня 2020 г.).

Респондентов спросили, удалось ли им вернуться в обычный режим работы, и по каким аспектам они скучали больше всего. Порядка 40% сотрудников ответили, что больше всего хотели вернуться в офис и легко встроились в привычный режим. А треть работников (33%) сожалеют, что снова вынуждены тратить время на дорогу. Оставшиеся 27% пока не вернулись в офис. Больше всего респонденты скучали по рабочей обстановке – так ответили 36% работников. Еще 27% тосковали по коллегам, 19% — по собственному рабочему месту, а 11% — по корпоративной жизни и мероприятиям. Остальные (32%) не соскучились по работе. По результатам опроса, во время периода самоизоляции на удаленке работали 28% респондентов.

Далее » Продолжили дистанционно… Данные опроса



Оставить комментарий

Данные Минтруда по «удаленщикам»
26.06.2020 21:29:56 | А.В.Кузьменко

В период нерабочих дней до 6 млн трудоустроенных россиян работали удаленно, сообщает официальный сайт Минтрудсоцзащиты (Пресс-центр / Занятость населения. 25 июня 2020 г.).

По данным оперативного мониторинга на портале «Работа в России», в пиковые периоды нерабочих дней порядка 6 млн человек работали удаленно. В настоящее время свыше 5 млн граждан выполняют работают дистанционно. Ожидается, что до 5% трудящихся россиян, то есть порядка 2,5 млн человек, продолжат работать дистанционно и после снятия ограничительных мер, связанных с пандемией. Об этом министр труда Антон Котяков заявил в ходе общественного обсуждения поправок о дистанционной работе в Трудовой кодекс на площадке партии «Единая Россия». «В пиковые периоды нерабочих дней, по данным оперативного мониторинга на портале «Работа в России», почти 11% трудоустроенных граждан работали удаленно. Это почти 6 млн человек. Сегодня продолжают работать удаленно порядка 9,5% трудоустроенных граждан - свыше 5 млн человек. По нашим прогнозам, до 5% трудящихся останутся работать удаленно. Это создает необходимость регулирования дистанционной занятости. Обеспечив правовые механизмы для оформления удаленной занятости, мы поможем организациям более гибко реагировать на изменяющиеся условия современного рынка и повысим социальную защищенность граждан», – сообщил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков…

Тестирование электронного кадрового документооборота. Комментарий РГ
22.06.2020 16:57:16 | А.В.Кузьменко

Утвержден порядок проведения эксперимента по использованию электронного кадрового документооборота. Соответствующий приказ минтруда зарегистрирован в минюсте. Он принят в соответствии с принятым в апреле законом (Елена Манукиян. Бланк данных // Российская газета - Столичный выпуск № 135 (8189), 22 июня 2020 г.).

Как сообщили в минтруде, эксперимент поможет отработать механизмы ведения и применения электронных документов, связанных с работой, а также при необходимости подготовить предложения о внесении изменений в трудовое законодательство. Эксперимент может проводиться как с использованием информационной системы работодателя, так и нового сервиса платформы "Работа в России". Сервис станет доступным для заинтересованных работодателей с 1 октября. Участников тестового периода до 1 июля отберут из числа добровольцев. Они смогут перевести кадровую документацию в электронный вид, отказаться от дублирования документов на бумажных носителях. В системе для них будут загружены шаблоны, в которых достаточно будет заполнить недостающую информацию. Визировать документы можно удаленно, но чтобы получить нужный набор прав, работодатель должен зарегистрироваться в ЕСИА и иметь усиленную квалифицированную электронную подпись, а работнику достаточно иметь учетную запись на портале госуслуг.

Далее » Тестирование электронного кадрового документооборота. Комментарий РГ



Оставить комментарий

Особенности возрастных сотрудников. Результаты опроса
20.06.2020 22:16:39 | А.В.Кузьменко

Шанс натолкнуться на отказ в приеме на работу просто из-за указанного в резюме возраста после 50 лет увеличивается на 30%. К такому выводу пришли исследователи рекрутингового сервиса Headhunter (Алексей Дуэль. Названы главные недостатки возрастных сотрудников // RG.RU, Общество, 18.06.2020).

Они опросили работодателей из разных сфер экономики и сотрудников HR-отделов компаний и выяснили, что возраст в списке критериев при отборе кандидата в среднем стоит лишь на седьмом месте. Однако в каждой третьей организации именно анкетные данные могут стать решающими. Реальные причины отказа, которые кадровая служба обычно не сообщает кандидату, чаще всего связаны с несоответствием зарплатных предложений и ожиданий (57%), несоответствием личных качеств корпоративной культуре компании (54%), недостаточным опытом по профилю работы компании (49%) и нехваткой общего опыта работы у соискателя (46%). И только затем в этом списке идут возраст и внешний вид - эти причины отказов набрали по 41%. Причем в первом случае причиной может стать и слишком юный возраст: возиться с необученными новобранцем тоже готовы не все.

Далее » Особенности возрастных сотрудников. Результаты опроса



Оставить комментарий

Работодателям не понравился опыт удаленки
20.06.2020 22:13:32 | А.В.Кузьменко

Подавляющему большинству работодателей Москвы и области не понравился опыт удаленной работы сотрудников во время самоизоляции: их эффективность упала. Сами работники оценили опыт удаленки не столь однозначно (Начальники и сотрудники разошлись в оценке эффективности работы вне офиса // rbc.ru, Новости, 18 июня 2020 г.).

Работодатели и работники по-разному оценили эффективность работы на удаленных рабочих местах во время самоизоляции. К такому выводу пришли эксперты аналитического центра НАФИ в результате исследования (есть у РБК), которое они провели в Москве и Подмосковье в мае-июне 2020 года. Только 20% компаний, переводивших сотрудников на удаленку, готовы сохранить такой формат хотя бы для части персонала после снятия всех ограничений. О снижении эффективности сотрудников при работе из дома заявили 82% предпринимателей. Наемные работники оценили эффективность удаленки иначе. Всего на дистанционную работу во время самоизоляции перешли около половины жителей Москвы и области (49% и 51% соответственно). Среди работавших удаленно примерно в равных долях оказались те, кто заметил снижение собственной продуктивности (41%) и те, что посчитал, что, работая из дома, приносили компании столько же пользы, как и при работе в офисе (39%).

Далее » Работодателям не понравился опыт удаленки



Оставить комментарий

Законопроект о регулировании дистанционной и удаленной работы. Комментарий ФНПР
19.06.2020 18:48:44 | А.В.Кузьменко

 В Госдуму на днях внесен законопроект о регулировании дистанционной и удаленной работы. Документ стал результатом совместной работы депутатов из фракции “ЕР” и Федерации независимых профсоюзов России. “Солидарность” поговорила с секретарем ФНПР Николаем Гладковым о том, по каким вопросам стратегические партнеры искали компромиссы, почему эти компромиссы имеют значение и к каким выводам в результате пришли стороны (Павел Осипов. Удаленная дистанционка на дому // Солидарность. Статьи. 17 июня 2020 г.).

МЕСТО МЕСТУ РОЗНЬ

- Николай Георгиевич, сейчас в профессиональной среде обсуждается законопроект о дистанционной и удаленной работе. Правда, можно сказать, что это актуализированный “старый” проект, который был разработан еще год назад. Плюс к тому выясняется, что свой вариант предложила и ФНПР. И вот о нюансах в подходах к вопросу как раз и хотелось бы с вами поговорить.

- Как представитель ФНПР, секретарь по правовым вопросам, я буду отвечать, соответственно, за профсоюзы. ФНПР предлагала изменить одно из условий трудового договора, предусмотренных статьей 57 Трудового кодекса.

Далее » Законопроект о регулировании дистанционной и удаленной работы. Комментарий ФНПР



Оставить комментарий

Отрасли с наибольшим падением зарплат
16.06.2020 14:27:22 | А.В.Кузьменко

Больше других зарплаты сократили компании малого и среднего бизнеса из сектора культуры, спорта, отдыха и развлечений. Из-за эпидемии коронавируса в этих сферах зарплаты сотрудников в апреле и мае уменьшились в среднем на 63%. Такие данные представил банк «Точка». В исследовании принимали участие 300 тыс. компаний-клиентов, сообщает «Regnum» (Полина Волохова. Определены отрасли с наибольшим сокращением зарплат // Солидарность. Новости. 15 июня 2020 г.).

Сотрудники малых и средних компаний, занятых в сфере образования, за время эпидемии потеряли в зарплате до 40%. Расходы на оплату труда в стоматологических и частных медицинских клиниках снижались на протяжении трех месяцев. В марте зарплаты работников уменьшились на 38%, в апреле — на 14%, в мае — на 30%. А в строительном бизнесе сотрудники в апреле получили на 25% больше, но в мае — на 26% меньше. В логистической сфере в апреле сокращение составило 12%, в мае — 1%. Ранее «Солидарность» назвала отрасли с самыми высокими зарплатами. Они были зафиксированы в финансовой и страховой сферах деятельности, где средняя зарплата составила 106,6 тыс. рублей. А самые низкие зарплаты получали работники гостиниц и предприятий общественного питания — 29 тыс. рублей.

 



Оставить комментарий

Сценарии на рынке труда после пандемии
15.06.2020 16:31:02 | А.В.Кузьменко

Предсказания о будущем социальной реальности всегда очень зыбкие. Слишком много переменных должны вести себя так, как предполагается, в то время как непредсказуемое событие может запустить цепную реакцию, которая обрушит все костяшки. Но “устроены так люди - желаем знать, что будет”. Будет ли просвет в двойном кризисе и какие перспективы есть на фоне этой разрухи у профсоюзов? (Камиль Айсин. Аналитика на кофейной гуще // Солидарность. Статьи. 14 июня 2020 г.).

КРИЗИС - ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ

Одна из самых больших свиней, которую нам подложили введением ограничительных мер по всему миру, - массовые увольнения. По оценке Международной организации труда, в мире порядка 190 млн человек пополнят армию безработных, поскольку прекращено функционирование миллионов предприятий. Для многих из этой армии правовая основа найма не подразумевала или вовсе никаких, или почти никаких социальных гарантий. Трудовые отношения заканчиваются фразой “с этого дня вы у нас больше не работаете”, выплатой остатка - и сделать с этим фактически ничего нельзя. Вместе с этим очень остро встают проблемы охраны труда на тех предприятиях, которые продолжают или возобновляют свою деятельность.

Далее » Сценарии на рынке труда после пандемии



Оставить комментарий

Зарплатные ожидания россиян снизились
15.06.2020 16:29:50 | А.В.Кузьменко

На 20% меньше готовы получать жители России после выхода из самоизоляции из-за пандемии, таковы данные опроса сервиса «Работа.ру» (Елена Мелик-Шахназарова. Зарплатные ожидания россиян снизились после пандемии // Солидарность. Новости. 15 июня 2020 г.).

В среднем россияне хотят получать зарплату в размере 74 тыс. рублей после стабилизации эпидемиологической обстановки в стране и снятия всех карантинных мер. Между тем, в январе запросы респондентов были гораздо выше – 92 тыс. рублей. Уровень желаемых доходов разнится в зависимости от региона. Если жители Москвы хотели бы зарабатывать в среднем 82 тыс. рублей в месяц, то жители Санкт-Петербурга — 72 тыс. рублей. Мужчины хотят зарабатывать 86 тыс. рублей, запросы женщин гораздо скромнее — 61 тыс. рублей. При этом каждый пятый житель России (21%) хотел бы получать зарплату более 100 тыс. рублей. Но больше половины участников опроса (56%) отметили, что их желаемые средние доходы – от 30 тыс. до 70 тыс. рублей. Лишь 8% готовы довольствоваться доходами меньше 30 тыс. рублей.



Оставить комментарий

Зарплатный рейтинг отраслей
15.06.2020 16:28:31 | А.В.Кузьменко

В I квартале 2020 года самые высокие зарплаты в России зафиксированы в финансовой и страховой сферах деятельности. Средняя зарплата там составила 106,6 тыс. рублей, сообщает RT (Елена Мелик-Шахназарова. Названы отрасли с самыми высокими и низкими зарплатами // Солидарность. Новости. 13 июня 2020 г.).

По 85,6 тыс. рублей в среднем получают работники на предприятиях по добыче полезных ископаемых. В сфере информации и связи оплата труда составляет 81 тыс. рублей, в научной и технической сферах – 73,4 тыс. рублей, в области транспортировки и хранения – 51 тыс. рублей. Самые низкие зарплаты получали работники гостиниц и предприятий общественного питания — 29 тыс. рублей. Также небольшие зарплаты у сотрудников сельскохозяйственной отрасли – 30,9 тыс. рублей, в сфере водоснабжения, водоотведения, организации сбора и утилизации отходов и деятельности по ликвидации загрязнений – 35,1 тыс. рублей, а также у представителей административной деятельности – 36,9 тыс. рублей и сферы образования – 37,3 тыс. рублей. Ранее были обнародованы цифры об уровне зарплат в регионах России.

Далее » Зарплатный рейтинг отраслей



Оставить комментарий

Отпуск не брал больше двух лет. Данные опроса
11.06.2020 20:03:53 | А.В.Кузьменко

Пятая часть россиян не брала отпуск в течение двух лет и более. Об этом «Солидарности» стало известно из нового исследования сервиса «Работа.ru» (Полина Волохова. Каждый пятый россиянин не уходил в отпуск больше двух лет // Солидарность. Новости. 11 июня 2020 г.).

Специалисты выяснили, как давно жители России не были в отпуске и сколько готовы проработать без отдыха. В опросе приняли участие более 3000 граждан России старше 18 лет из всех регионов страны. Большинство опрошенных (43%) заявили, что не были в отпуске больше полугода. Порядка 21% респондентов успели отдохнуть за последние шесть месяцев. Еще 20% не отдыхали больше двух лет, а 16% – больше года. При этом 64% респондентов считают, что отпуск необходимо брать ежегодно. Около 20% опрошенных смогут трудиться без отпуска до двух лет. А 16% готовы отказаться от отдыха более чем на два года. Ранее «Солидарность» представила результаты исследования сервиса «Интерактивная рабочая тетрадь Skysmart», изучившего готовность учителей работать во время летнего отпуска…

Подробнее>>>           



Оставить комментарий

Соцпартнеры обсуждают законопроект об удаленной работе
11.06.2020 20:01:39 | А.В.Кузьменко

Социальные партнеры договорились взять за основу законопроект о дистанционной работе, предложенный фракцией “Единая Россия”. Окончательный вариант текста будет известен, скорее всего, к 15 июня, но корреспондент “Солидарности” поговорила с одним из авторов проекта - первым заместителем руководителя фракции “ЕР”, зампредседателя ФНПР Андреем Исаевым. Он рассказал об основных нововведениях и о том, чем закон о дистанционной работе будет полезен профсоюзам (Юлия Рыженкова. Новая дистанция // Солидарность. Статьи. 10 июня 2020 г.).

ДВА ЗАКОНОПРОЕКТА

Сегодня в трудовом законодательстве дистанционная работа урегулирована слабо, не учитываются современные реалии. Но если раньше законодателям было не до того, то сейчас, когда в мире случилась пандемия и миллионы работников отправили на удаленку, этот пробел решили восполнить. Еще в прошлом июне депутаты Госдумы Павел Крашенинников, Андрей Исаев, Ярослав Нилов и Даниил Бессарабов подготовили законопроект, регулирующий дистанционную работу, но он касался электронного документооборота и многого не учитывал. Фракция “Единая Россия” подготовила еще один законопроект, охватывающий максимально широкие ситуации удаленки.

Далее » Соцпартнеры обсуждают законопроект об удаленной работе



Оставить комментарий

В электронную трудовую книжку можно будет внести старые записи
11.06.2020 18:46:01 | А.В.Кузьменко

Граждане России смогут внести в электронную трудовую книжку записи о стаже, сформированном до 2020 года, когда такая форма появилась. Это предусматривает проект закона, разработанного Министерством труда и соцзащиты РФ. Для соответствующих изменений будет необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ (В электронную трудовую книжку можно будет внести старые записи // RG.RU, Экономика, 09.06.2020).

Закон о введении электронных трудовых книжек в РФ вступил в силу с 1 января. До 1 июля все работодатели должны письменно уведомить сотрудников о том, что те могут либо оставить трудовую в прежнем, бумажном виде, либо перейти на электронную форму. В таковой должны содержаться сведения начиная с 2020 года. Но разработанный законопроект предполагает предоставление "гражданину права обратиться в органы ПФР с заявлением для включения сведений о трудовой деятельности" в ранний период. В пояснительной записке подчеркивается, что такая мера "предоставит гражданину более высокий уровень сохранности данных о его трудовой деятельности в сравнении с бумажным документом". Кроме того, это упростит подачу сведений при следующем трудоустройстве.



Оставить комментарий

Уход из профессии… Оценки экспертов
11.06.2020 18:43:01 | А.В.Кузьменко

Каждый третий выпускник российского вуза или ссуза в течение первых трех лет работы уходит из профессии, подсчитал Росстат. Эксперты утверждают: именно такой карьерный маневр сохраняет нашей стране больше 5% ВВП. Почему так получается, выясняем с экспертами (Алексей Дуэль. Сменившие профессию выпускники вузов сохраняют до 5% ВВП // RG.RU, Экономика, 09.06.2020).

Квалификационная яма, то есть несоответствие знаний и навыков сотрудников ожиданиям работодателей, обходится глобальной экономике в 6% глобального ВВП, подсчитали исследователи Boston Consulting Group. По их оценкам, к 2025 году ущерб может вырасти до 11% и составить 18 трлн долларов. В то же время в России такие же потери в краткосрочной перспективе оцениваются в 0,6% ВВП, а их рост в ближайшую пятилетку ограничен значением 1,8%. "Мы живем в эпоху быстрой смены требований и квалификаций, - объясняет природу явления директор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина. - Пока студент учится в университете, ситуация уже меняется настолько, что усвоенные знания успевают устареть.

Далее » Уход из профессии… Оценки экспертов



Оставить комментарий

Работникам на удаленке не хватает цифровой грамотности
09.06.2020 21:09:14 | А.В.Кузьменко

Из-за перехода на "удаленку" деловое общение практически полностью перешло в цифровой формат, и этим не преминули воспользоваться киберпреступники. Эксперты фиксируют рост кибератак, фишинга и мошеннических схем в интернете. Причем направлены они не только на обычных пользователей, но и на бизнес. В условиях самоизоляции сотрудники получили намного больше свобод в цифровом мире, но от их знаний в области информационной безопасности напрямую зависит уровень защищенности их компании от киберугроз (Иван Черноусов. Работникам на удаленке не хватает цифровой грамотности // RG.RU, Экономика, 08.06.2020).

По данным исследовательского агентства ResearchAndMarkets, с начала эпидемии мошенники зарегистрировали более 4000 доменов со словами "Коронавирус", covid и других. Пик активности злоумышленников совпал с пиком эпидемии. Так, в "Лаборатории Касперского" в апреле, в разгар эпидемии, заблокировали 75% сайтов в доменной зоне .RU про коронавирус и пандемию, определив их как мошеннические. Также в апреле эксперты компании выявили в России более 18 миллионов атак методом перебора паролей на устройства, позволяющие удалённо подключаться к компьютеру.

Далее » Работникам на удаленке не хватает цифровой грамотности



Оставить комментарий

Электронная трудовая книжка становится популярна
09.06.2020 21:06:12 | А.В.Кузьменко

Предпочтение электронной трудовой книжке по сравнению с традиционной бумажной отдали 67% участников опроса на портале "Работа в России", сообщает пресс-служба Роструда. Всего на вопросы ответили более 67 тысяч пользователей. По мнению 80% из них, от внедрения электронного документа в первую очередь выиграют организации, так им будет удобнее работать и вести документооборот (Алексей Дуэль. Большинство россиян выбрали электронные трудовые книжки // RG.RU, Экономика, 09.06.2020).

Повышенный уровень сохранности данных о трудовой деятельности отметили 47% респондентов. Облегчение процесса собственного трудоустройства и оптимизация взаимодействия с отделом кадров играют важную роль для 40% опрошенных. Кстати, как минимум 18% работающих граждан хотя бы раз в жизни сталкивались с потерей бумажной трудовой книжки и необходимостью восстанавливать утраченные сведения о собственном трудовом стаже. Кроме электронных цифровых книжек, граждане полагают необходимым внедрить в стране цифровые паспорта и электронные версии трудовых договоров. По данным портала "Работа в России", сейчас для его пользователей открыто более 1,1 млн вакансий по самым разным специальностям во всех уголках страны.



Оставить комментарий

Зарплатный рейтинг регионов
07.06.2020 19:33:17 | А.В.Кузьменко

С начала года (с января по март) самая высокая средняя зарплата в России была зафиксирована в Чукотском автономном округе – 109,1 тыс. рублей. Об этом сообщает RT со ссылкой на статистику Росстата (Юлия Рыженкова. Названы регионы с самыми высокими зарплатами // Солидарность. Новости. 7 июня 2020 г.).

Также высокие средние зарплаты – в Ямало-Ненецком автономном округе (101,5 тыс. рублей), Москве (95,5 тыс. рублей), Магаданской области (89,5 тыс. рублей) и Сахалинской области (89,4 тыс. рублей). Меньше всего в этот период поучили жители Ивановской области (в среднем 27 тыс. рублей), Дагестана (27,2 тыс. рублей), Кабардино-Балкарии (27,5 тыс. рублей), Алтайского края (27,6 тыс. рублей) и Карачаево-Черкесии (27,6 тыс. рублей). В целом средняя зарплата в российских регионах за первый квартал 2020 года составила 48,3 тыс. рублей…

Подробнее>>>          



Оставить комментарий

Треть компаний планируют сокращения из-за пандемии
03.06.2020 17:36:30 | А.В.Кузьменко

В ближайшие полгода больше трети российских компаний планируют сократить в среднем 16% своих сотрудников. Это показало исследование hh.ru, которое компания провела по просьбе «Известий» (Анна Ивушкина. Работа не в толк: треть компаний планируют сокращать персонал из-за пандемии // iz.ru, Общество, 3 июня 2020 г.).

Почти половина компаний уже провела оптимизацию, отказавшись примерно от 20% персонала. Впрочем, хороших работников сокращать невыгодно — их зарплаты обойдутся дешевле, чем найм и обучение новичков после кризиса. На вопрос о том, планируется ли изменение численности сотрудников в ближайшие полгода, 36% представителей компаний сообщили о планах по сокращению штата (14% сказали, что он «точно уменьшится» и 22% — «скорее уменьшится»). Респонденты оценивали оптимизацию в среднем в 16%. 18% фирм рассчитывают сохранить численность штата, 35% — увеличить, остальные еще не определились. При этом оптимизация штата уже прошла в 45% компаний. В среднем она коснулась пятой части сотрудников.

Далее » Треть компаний планируют сокращения из-за пандемии



Оставить комментарий

Минтруд предложил особые правила увольнений и простоя до конца года
01.06.2020 23:51:10 | А.В.Кузьменко

Минтруд подготовил документ об особом порядке увольнения сотрудников и введения режима простоя во время пандемии. Эксперты указывают на риски для работников и нарушение иерархии трудового права (Власти предложили особые правила увольнений и простоя во время пандемии // rbc.ru, Экономика, 29 мая 2020 г.).

Министерство труда и соцзащиты подготовило проект постановления правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году» в целях «упрощения взаимодействия работодателя и работников» в условиях пандемии COVID-19. Документ есть в распоряжении РБК, его подлинность подтвердили источник, близкий к правительству, и представитель Минтруда. Минтруд направил проект постановления на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (участвуют правительство, работодатели, профсоюзы) в соответствии со стандартным регламентом: после этого он может быть внесен в правительство. «Документ в его текущем виде — это свод предложений, поступивших от всех сторон социального партнерства», — уточнили РБК в Минтруде. Ведомство в постановлении предлагает правительству впервые воспользоваться временным правом устанавливать особое регулирование трудовых отношений в период борьбы с распространением коронавирусной инфекции, которое должно появиться у кабинета после вступления в силу соответствующих поправок.

Далее » Минтруд предложил особые правила увольнений и простоя до конца года



Оставить комментарий
2020
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru