Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Июнь. События

В Госдуму внесен законопроект о ратификации Конвенции МОТ по безопасности и гигиене труда
30.06.2010 15:40:25 | В.В.Коробченко

Правительством РФ внесен в Госдуму законопроект "О ратификации Конвенции об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (Конвенции № 187)". Конвенция была принята 95-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда 15 июня 2006 г. в г. Женеве.

Цель указанной конвенции заключается в привлечении приоритетного внимания в национальных стратегиях к проблемам охраны труда, а также в разработке национальных стратегий, нацеленных на совершенствование охраны труда.

В соответствии с ее положениями каждое государство-член содействует созданию безопасной и здоровой производственной среды. Государство разрабатывает, проводит, следит за выполнением, оценивает и периодически пересматривает национальную программу по безопасности и гигиене труда на основе консультаций с наиболее представительными организациями работодателей и работников.

источник информации: информационно-правовое издание LEGIS.ru

В Госдуму внесен законопроект об усилении ответственности органов управления хозяйственных обществ
28.06.2010 12:16:25 | В.В.Коробченко

Правительством РФ внесен с Госдуму проект федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части привлечения к ответственности членов органов управления хозяйственных обществ", направленный на совершенствование российского законодательства в сфере регулирования отношений, связанных с исполнением членами органов управления хозяйственных обществ своих обязанностей перед обществами, а также привлечением указанных лиц к гражданско-правовой ответственности.

подробнее>>>

Совет Федерации одобрил ратификацию ряда конвенций МОТ
24.06.2010 13:23:02 | В.В.Коробченко

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не может теперь быть меньше трех недель за один год работы. Это обеспечивает международная Конвенция, ратификацию которой одобрил Совет Федерации на 274-м пленарном заседании (Федеральный закон «О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенции № 132)».

Для получения права на такой отпуск требуется минимальный период работы, продолжительность которого не может превышать шесть месяцев.

Конвенция применяется ко всем работающим лицам, за исключением моряков.

В Российской Федерации нормы, предусмотренные данной Конвенцией, нашли отражение в Трудовом кодексе.

Также Совет Федерации одобрил федеральные законы «О ратификации Конвенции о содействии коллективным переговорам (Конвенции № 154)» и «О ратификации Конвенции о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях (Конвенции № 135)».

источник информации: информационно-правовое издание LEGIS.ru

Инвалидам в Москве обещают работу в зависимости от состояния здоровья
24.06.2010 13:20:35 | В.В.Коробченко

Вчера депутаты Мосгордумы проголосовали за изменения в закон "О дополнительных мерах социальной поддержки инвалидов и других лиц с ограничениями жизнедеятельности в городе Москве", касающиеся профессиональной подготовки и повышения квалификации инвалидов. Изменения предполагают осуществление переподготовки людей с ограниченными возможностями с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации по профессиям, востребованным сейчас.

см.подробнее: Ирина Позднякова. Трудоустройство с диагнозом // Российская газета. 2010. 24 июня.

Заключено Соглашение о сотрудничестве между Рострудом и Общероссийским отраслевым объединением работодателей железнодорожного транспорта
16.06.2010 12:19:40 | В.В.Коробченко

15 июня заключено Соглашение о сотрудничестве между Рострудом и Общероссийским отраслевым объединением работодателей железнодорожного транспорта.

В подписании соглашения приняли участие руководитель Роструда Ю. Герций и генеральный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта С. Чаплинский.

Данное соглашение предполагает сотрудничество в сфере социально-трудовых отношений, охраны труда в организациях, совместной работе, направленной на совершенствование нормативно-правового регулирования, повышению ответственности сторон и социального партнерства.

источник информации: официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости

Президент РФ внес в Госдуму законопроект об установлении предельного возраста пребывания на гражданской службе 60 лет
16.06.2010 12:05:33 | В.В.Коробченко

Д.Медведев внес в Государственную Думу проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлен предельный возраст пребывания на государственной гражданской службе 65 лет.

При этом в части 5 статьи 25 Федерального закона предусмотрено, что с гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, и достигшим возраста 60 лет, указанный служебный контракт перезаключается на срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет.

Практика применения этой нормы выявила немало проблем, связанных с понуждением сторон служебного контракта к его перезаключению.

В связи с этим законопроектом устанавливается предельный возраст пребывания на гражданской службе 60 лет. При этом законопроектом предусматривается, что гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе и желающему продолжать прохождение гражданской службы, срок гражданской службы может быть продлен представителем нанимателя сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет.

Далее » Президент РФ внес в Госдуму законопроект об установлении предельного возраста пребывания на гражданской службе 60 лет

Новый проект Типового кодекса этики и служебного поведения госслужащих
14.06.2010 19:00:37 | А.В.Кузьменко

Как сообщает официальный сайт Минздравсоцразвития России, в РАГС при Президенте РФ прошли общественные слушания по обсуждению проекта Типового кодекса этики и служебного поведения госслужащих. Проект Типового кодекса разработан Минздравсоцразвития РФ.

Главная задача, которая была поставлена перед разработчиками Типового кодекса, - сформулировать базовые положения норм служебного поведения госслужащих, создающие необходимые условия для противодействия коррупции в органах государственной власти. Документ подготовлен по решению президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции (протокол от 28 апреля 2010 г. № 14). В процессе подготовки Типового кодекса использовались различные подходы ктипизации документов, регулирующих служебное поведение государственных служащих.С учетом изучения зарубежного опыта удалось систематизировать основные положения этики госслужащего. Подобные кодексы существуют и работают в таких странах как США, Канада, Австралия, Южно-Африканская Республика…

Подробнее>>>



Комментариев 1

Готовится к ратификации Конвенция МОТ об оплачиваемых отпусках
08.06.2010 13:39:41 | В.В.Коробченко

Комитет по труду и социальной политике готовит к рассмотрению внесенный Правительством РФ законопроект «О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенции №132)».

Конвенция была принята 54-й сессией Генеральной конференции Международной организации труда 24 июня 1970 года в Женеве и вступила в силу 30 июня 1973 года.

Документ предусматривает установление минимальной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска. Для получения права на любой ежегодный оплачиваемый отпуск может требоваться минимальный период работы. Продолжительность любого такого периода работы определяется компетентным органом власти или другим соответствующим органом в каждой стране, но не должна превышать шести месяцев.

Ратификация Конвенции возможна без внесения изменений в действующее законодательство Российской Федерации, поскольку оно соответствует основным положениям Конвенции.

источник информации: информационно-правовое издание LEGIS.ru 

Банковский сектор пересматривает кадровую политику
08.06.2010 13:36:15 | В.В.Коробченко

По данным недавнего исследования рекрутинговой компании Antal Russia (специализирующейся на подборе топ-управленцев), бонус за 2009 год этой весной получили примерно половина менеджеров банковского сектора (47%). Практически все они сознались, что размер вознаграждения заметно "потяжелел" в сравнении с прошлым годом. К примеру, управляющий директор инвестиционного банка при зарплате до 750 тысяч рублей в качестве бонуса получил ее пятикратный эквивалент. Вице-президент такого же банка при ежемесячном доходе 400 тысяч рублей мог рассчитывать на миллион шестьсот бонусных рублей. "Скромный" клерк на позиции риск-менеджера с окладом до 200 тысяч рублей получил 70% премиальных в соответствии со своим статусом...

см.подробнее: Лариса Каллиома. От бонуса до увольнения // "Российская Бизнес-газета". 2010. 8 июня.

Компании пережили кризис благодаря сотрудникам
08.06.2010 13:29:55 | В.В.Коробченко

Ситуация кризиса потребовала от кадровых служб компаний глубокой мобилизации как профессиональных, так и психоэмоциональных ресурсов. НR сумели выстоять в благородном деле спасения бизнеса компаний, и теперь настало время выстраивать новые стратегии.

см.подробнее: Лариса Каллиома. Кадры устали // "Российская Бизнес-газета". 2010. 8 июня.

В 2010 году повышения зарплат не ожидается
08.06.2010 13:22:13 | В.В.Коробченко

В 2011-2012 гг. динамика роста зарплат в России будет улучшаться, но незначительно, а в 2010 году не выйдет за пределы коэффициента инфляции. Такой прогноз содержится в исследовании кадрового холдинга "АНКОР". И если в Москве рост зарплат будет связан только с инфляционной компенсацией, то в регионах рост зарплат вовсе никогда не достигнет уровня Москвы. Некая рыночная константа сохранится и в дальнейшем, и региональные коэффициенты останутся неизменными. Однако все же стоит ожидать скачок в развитии регионального бизнеса, поскольку все большее количество компаний будут открывать офисы в регионах, так как ресурс центра исчерпан. А это в свою очередь даст импульс к развитию локальных рынков труда.

см.подробнее: Людмила Морозова. Рыночная константа // "Российская Бизнес-газета". 2010. 8 июня.

Россия нуждается в эффективной политике в области трудовой миграции
08.06.2010 13:18:00 | В.В.Коробченко

Изменения в Законе "О правовом положении иностранных граждан в РФ" изменят процедуру найма иностранной рабочей силы. Одни новации пойдут на пользу российскому бизнесу, другие - во вред. Так считает исполнительный вице-президент РСПП, управляющий директор управления трудовых отношений и социальной политики Федор Прокопов.

см.подробнее: Елена Шмелева. Гастарбайтеров посчитают // "Российская Бизнес-газета". 2010. 8 июня. 

 

Работа и учеба. Комментарий юриста
07.06.2010 9:15:42 | А.В.Кузьменко

Сегодня многие молодые (и не только) люди осознают необходимость повышать свой образовательный уровень. Но не у всех есть возможность уделять все свое время учебе, ведь нужно еще и зарабатывать на жизнь. Приходится совмещать работу с обучением. Еженедельная профсоюзная газета «Солидарность» начинает рассказ о том, какие гарантии и компенсации предусмотрены для совмещающих работу с обучением (Денис Журавлев. Работа плюс учеба // Солидарность. 2010. № 21. 2 июня).

Объем гарантий и компенсаций, предоставляемых работнику, совмещающему работу с обучением, зависит в первую очередь от уровня получаемого образования. Можно обозначить следующую структуру гарантий и компенсаций для обучающихся работников в зависимости от того, какого уровня образование они получают: в общеобразовательных учреждениях; в образовательных учреждениях начального профобразования; в образовательных учреждениях среднего профобразования (и поступающим в такие учреждения); в образовательных учреждениях высшего профобразования (и поступающим в такие учреждения); получающим послевузовское профессиональное образование (и допущенным к вступительным экзаменам в аспирантуру).

Далее » Работа и учеба. Комментарий юриста



Оставить комментарий

В России четвертый месяц снижается безработица
04.06.2010 14:36:36 | В.В.Коробченко

Министерство здравоохранения и социального развития РФ направило в Правительство РФ предложения по поддержке программ занятости населения в будущем году. Предполагается, что из федерального бюджета будет выделено 27 миллиардов рублей.

Об этом сообщили в Саратове на выездном совещании по мониторингу ситуации на рынке труда, которое провел вице-премьер Александр Жуков.

Пик роста безработицы в этом году был зафиксирован в феврале - 2 миллиона 286 тысяч безработных. После чего ее уровень начал снижаться. Уже к концу года, по прогнозам экспертов, некоторые регионы смогут выйти на докризисный уровень положения на рынке труда.

подробнее: Андрей Куликов. В штатном режиме // Российская газета. 2010. 4 июня.

Российским компаниям не хватает продавцов и рабочих
02.06.2010 10:22:27 | В.В.Коробченко

Для того чтобы нынешним выпускникам школ быть востребованными на рынке труда, нужно учиться на менеджеров по продажам, инженеров или пойти в рабочие. Как показали результаты исследования, по этим специальностям в России вот уже несколько лет наблюдается кадровый голод.

подробнее: Мария Жебит. Кадры на продажу // Российская газета. 2010. 1 июня.

Крупные компании выводят свои офисы из больших городов
02.06.2010 10:17:17 | В.В.Коробченко

Крупные столичные компании России переводят свой бизнес в регионы. А Украина и Казахстан намерены развивать собственную экономику и выводить с российского рынка своих высококвалифицированных специалистов. А то и вовсе переманивать наших.

Таковы, по мнению аналитиков, основные тренды на рынке труда. И в течение ближайшего десятилетия эти тенденции будут усиливаться.

подробнее: Марина Грицюк. Центробежный виток // Российская газета. 2010. 2 июня.

Высший арбитражный суд РФ защитил граждан от невыплат зарплаты
02.06.2010 10:13:18 | В.В.Коробченко

Вчера Высший арбитражный суд России защитил бюджетных работников от произвола начальников: если босс отказывается платить зарплату даже по суду, счета его конторы могут быть заблокированы.

подробнее: Владислав Куликов. Начальника оставят без денег // Российская газета. 2010. 2 июня.

 

« 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru