Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Май. События

Роструд предлагает ряд мер по борьбе с нелегальной занятостью
31.05.2015 10:35:25 | А.В.Кузьменко

Роструд ужесточит меры по борьбе с нелегальной занятостью в России. В числе возможных мер - введение обязательного социального платежа, взимаемого со всех граждан, достигших 18 летнего возраста за исключением официально трудоустроенных, зарегистрированных безработных, студентов, пенсионеров и других льготных категорий. Об этом говорится в официальном сообщении Роструда (Юлия Кривошапко. Роструд введет обязательный соцплатеж // "Российская газета" - Неделя № 6685 (114), 26.05.2015, 13:10).

По словам замруководителя ведомства Михаила Иванкова, помимо социального платежа решить проблему нелегальной занятости могут проверки доходов граждан при оказании определенных видов услуг и сопоставление фактического размера прибыли со взносами в Пенсионный фонд России. Иванков добавил, что также возможно внесение изменений в законодательство, ограничивающих доступ к системе госзакупок предприятий, имеющих задолженность по заработной плате, уплате налогов в социальные фонды или не имеющих официально принятого на работу персонала. Кроме того, Роструд предлагает предусмотреть для подрядчиков, выполняющих госконтракты, обязанность собирать и представлять данные об отсутствии задолженности и "теневых" трудовых отношений в субподрядных организациях.

Далее » Роструд предлагает ряд мер по борьбе с нелегальной занятостью



Оставить комментарий

Как используется интернет для поиска работников? Результаты исследования
31.05.2015 10:33:00 | А.В.Кузьменко

Ситуация на рынке труда усложнилась: количество вакансий сократилось, число резюме, напротив, возросло. Но это позволяет рекрутерам выбирать лучших из лучших. И главными инструментами для поиска кадров в России являются job boards (работные сайты), на втором месте - рекомендации. Такие результаты получены в исследования Hiring management survey 2015, которое провело международное рекрутинговое агентство Kelly Services (Татьяна Батенёва. Охота на работника // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 999 (20), 26.05.2015, 00:48).

Исследование показало, что работные сайты в мире используют более половины респондентов в качестве площадки для размещения вакансий (62%) и поиска подходящих резюме (35%). Однако доля российских специалистов, предпочитающих этот инструмент в качестве площадки для размещения вакансий и базы резюме, намного выше - 86 и 60% соответственно. Авторы исследования считают, что это связано с отставанием российского кадрового рынка от стран Европы и азиатско-тихоокеанского региона с точки зрения дифференциации инструментов поиска и привлечения персонала. Так, ключевой площадкой для размещения вакансий во всем мире рекрутеры считают не job board, а корпоративный сайт компании (46%).

Далее » Как используется интернет для поиска работников? Результаты исследования



Оставить комментарий

Женщин-программистов становится все больше
31.05.2015 10:32:10 | А.В.Кузьменко

Несмотря на то что сейчас в технологических отраслях лидируют, как правило, мужчины, женщины первыми пришли в IT. Статистика гласит, что мужчин-айтишников примерно в 5 раз больше, чем женщин. Однако с каждым годом эта цифра меняется в пользу прекрасной половины (Дарья Кирьянова. Закодируют легко // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 999 (20), 26.05.2015, 00:45).

Есть определенные должности, которые все больше привлекают женщин с техническим складом ума. Например, около 40% тестировщиков в белорусских софтверных компаниях являются дамами. Примерно так же обстоят дела и с профессией web-дизайнера - чуть меньше 35%. Все больше становится женщин-программистов. У истоков современной информатики стояла Ада Лавлейс, которая ввела в употребление термины "цикл" и "рабочая ячейка" и считается первым программистом в истории. Грейс Хоппер написала первый компилятор. Да, статистика показывает, что женщин в технологическом бизнесе меньше, но ситуация совсем скоро может измениться. Так, исследование MakeHers показало, что современные дети - и мальчики, и девочки - в равной степени любят "мастерить": 1 из 4 детей и подростков за последний год сделал собственный механический или электрический проект, а 7 из 10 детей хотели бы создать что-нибудь с помощью электронных устройств.

Далее » Женщин-программистов становится все больше



Оставить комментарий

Готовы ли работники жаловаться на работодателя? Результаты опроса
30.05.2015 20:50:47 | А.В.Кузьменко

Начальство редко бывает довольно работниками. Впрочем, и работники тоже довольны начальством не так часто. Особенно когда нарушаются трудовые права. Опрос, который провел рекрутинговый портал Job.ru, показал: почти 60% работников готовы заявить о нарушениях работодателя в трудовую или налоговую инспекцию (Татьяна Батенёва. Донос на босса // "Российская Бизнес-газета" № 999 (20), 26.05.2015, 00:44).

Но у каждого работодателя есть немало возможностей приструнить жалобщиков. Поэтому большинство граждан (48,7%) станут жаловаться лишь анонимно. И лишь 25,4% готовы вступить в бой открыто. Женщины, конечно, более осторожны, чем мужчины, - на анонимность рассчитывают 52,8% против 44,4%. С возрастом смелости прибавляется: готовы "открыть личико" лишь 42% работников до 35 лет и 61% тех, кому за 45. Кроме идейных борцов с несправедливостью немало и тех, кто готов "докладывать" о нарушениях начальства тайно, но за деньги - 17,7%. Проще говоря, потенциальных доносчиков. Но, конечно, 68% из них согласятся на это лишь при условии анонимности, и только 5% все равно - они готовы "стучать" и в открытую.

Далее » Готовы ли работники жаловаться на работодателя? Результаты опроса



Оставить комментарий

Влияет ли рост человека на его зарплату? Выводы американских специалистов
27.05.2015 16:03:53 | А.В.Кузьменко

Специалисты из Управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США и Университета Огайо провели исследование и выяснили, что каждые дополнительные 2,5 см роста оказались связаны с увеличением ежегодного уровня доходов примерно на 800 долларов. При этом учитывались различные факторы, например, такие как интеллект и физические данные (Елена Субботина. Ученые нашли связь между ростом человека и его зарплатой // RG.RU, 22.05.2015, 13:45).

В целом разница в росте на 10-12 сантиметров была связана с повышением заработной платы на 9-15 процентов в западных странах, пишет MedDaily.ru. Правда, это наблюдалось среди офисных работников, а не лиц, занимающихся физическим трудом. Ранее другое исследование показало похожую тенденцию в отношении женщин - высокие дамы зарабатывают больше, чем низкорослые. Некоторые исследователи полагают, что высокие люди больше зарабатывают в силу того, что у них лучше обстоит дело с эмоциональным интеллектом, социальными навыками, а кроме того, они более уверены в себе. По другой теории, к людям с высоким ростом лучше относятся, что дает им эмоциональную устойчивость и сказывается на отношении к труду. Также исследование показало, что питание в детстве влияет на рост и интеллект.



Оставить комментарий

Банкротство при задержке зарплаты. Правительственный законопроект
27.05.2015 16:02:48 | А.В.Кузьменко

Предприятия, задерживающие зарплату, будут признаваться банкротами. Госдума рассмотрит правительственный законопроект об этом - поправки в закон о несостоятельности (Марина Грицюк. Задерживающие зарплату предприятия признают банкротами // RG.RU, 22.05.2015, 07:31).

Документ наделит работников правом на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании должника, то есть организацию, задерживающую выплату зарплаты и пособий, банкротом, для чего предусмотрено внесение изменений в статью семь Закона о банкротстве. Это делается для повышения эффективности защиты права работников на получение зарплаты и стимулирования недобросовестных работодателей к ее своевременной выплате. Для реализации этой идеи также вносится ряд поправок и в другие положения закона о банкротстве, говорится в пояснительной записке. Так, например, законопроектом вводится обязанность руководителя должника или индивидуального предпринимателя обратиться с заявлением должника в арбитражный суд в случае, если имеется не погашенная свыше трех месяцев по причине недостаточности денежных средств задолженность по оплате труда, выплате выходных пособий.

Далее » Банкротство при задержке зарплаты. Правительственный законопроект



Оставить комментарий

Роструд и регионы начинают борьбу с нелегальной занятостью
23.05.2015 11:27:59 | А.В.Кузьменко

Охота на нелегалов начинается в регионах. Причем речь идет не о мигрантах. А о россиянах, которые трудятся неформально, то есть без заключения трудового договора. А также о тех, кто работает вроде как и официально, но получает часть зарплаты в конверте (Марина Грицюк. Бой с тенью // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6678 (107), 20.05.2015, 20:45).

Сейчас Роструд заключает соглашения с регионами по снижению нелегальной занятости. И это не чистый формализм. На их основании в регионах будут создаваться межведомственные рабочие группы, куда войдут представители региональной власти, профсоюзов и работодателей, госинспекций труда и других ведомств. Они будут, во-первых, выявлять "черную" и "серую" занятость. А во-вторых, применять "меры реагирования" с привлечением прокуратуры. Например, планируется проанализировать заработные платы на предприятиях по данным налоговой службы. И компании с "подозрительно" низкой зарплатой будут проверять с особым пристрастием. Сопоставлять зарплаты будут с МРОТ и со средней по региону. Если, допустим, будет выявлено, что водители по документам зарабатывают 10 тысяч рублей в месяц, но зарплатная ситуация в регионе такова, что за такие деньги на такую работу просто никто не пойдет - это уже будет повод проверить, а не доплачивают ли работникам в конверте.

Далее » Роструд и регионы начинают борьбу с нелегальной занятостью



Оставить комментарий

Заемный труд с 1 января 2016 г. Комментарий Андрея Исаева
23.05.2015 11:26:19 | А.В.Кузьменко

Заместитель председателя Государственной думы Андрей Исаев комментирует предстоящее вступление в силу закона о заемном труде (Андрей Исаев. Запрет заемного труда. Подготовка // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6677 (106), 19.05.2015, 20:20).

Около года назад президент Владимир Путин подписал закон, по которому заемный труд как способ уклонения работодателей от своих обязательств перед работниками окончательно запрещен. Принятие этого закона стало важной победой профсоюзного движения России. Осталось чуть более полугода до его вступления в силу. В соответствии с данным законом с 1 января 2016 года частные агентства занятости не смогут, например, направлять работников на вредные и опасные производственные объекты, а также в организации, которые хотят заменить сотрудников, участвующих в забастовке, приостановивших работу в связи с задержкой зарплаты на срок более 15 дней и т.п. Более того, законом не допускается предоставление труда персонала в случае простоя или осуществления процедуры банкротства принимающей стороны, введения ею режима неполного рабочего времени для сохранения рабочих мест при угрозе массового увольнения.

Далее » Заемный труд с 1 января 2016 г. Комментарий Андрея Исаева



Оставить комментарий

Самые счастливые профессии. Исследование британского профессора
21.05.2015 21:15:58 | А.В,Кузьменко

Британский экономист и бихевиорист профессор Пол Долан выяснил, представители каких профессий считают себя наиболее счастливыми (Елена Субботина. Названы самые счастливые профессии // RG.RU, 18.05.2015, 12:00).

Возглавляют своеобразный рейтинг счастливых профессий - садовники и флористы. Они почти вдвое счастливее, чем представители многих престижных и хорошо оплачиваемых профессий, пишет MedDaily.ru. Почти девять из 10 флористов и садовников (87%) признались, что счастливы. За ними в перечне счастливых профессий следуют те, кто преображает нашу внешность, - то есть парикмахеры и косметологи (79%). Далее в списке идут: сантехники (76%), маркетологи и PR-щики (75%), ученые (69%), работники сферы развлечения и туризма (67%), строители (66%), врачи и дантисты (65%), адвокаты (64%), архитекторы, медсестры (62%), люди, работающие с детьми и молодежью (60%), учителя (59%), бухгалтеры (58%), автослесари (57%), электрики (55%), работники сферы IT и связи (48%), менеджеры по персоналу (54%), банкиры (44%). Нередко люди выбирают работу, которая, как они полагают, принесет им счастье, потому что у них будет статус и хорошая зарплата.

Далее » Самые счастливые профессии. Исследование британского профессора



Оставить комментарий

Минтруд усовершенствует закон об ОСС от несчастных случаев на производстве
21.05.2015 21:13:31 | А.В.Кузьменко

У людей, получивших травмы на производстве, появится больше шансов для возвращения в полноценную жизнь. Минтруд разрабатывают концепцию совершенствования закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, сообщила директор департамента развития социального страхования минтруда Людмила Чикмачева на совещании во Владимире (Марина Грицюк, Татьяна Смольякова. Не теряя ни дня // RG.RU, 18.05.2015, 21:45).

На сегодняшний день система реабилитации людей, пострадавших на производстве, работает не в полную силу. В течение года травмы получают около 60 тысяч человек, 6,5 тысячи из них - тяжелые. А если травма квалифицирована как тяжелая, то все расходы по лечению и реабилитации берет на себя Фонд социального страхования (ФСС). А дальше есть несколько вариантов того, как складывается судьба такого больного. Первый вариант, и его можно назвать идеальным, - человек из стационара сразу направляется в специализированный реабилитационный центр ФСС и там уже проходит медицинскую и трудовую реабилитацию, социальную адаптацию. Центры оснащены новейшим оборудованием, современными технологиями, в них работают квалифицированные кадры, которые способны вернуть к жизни даже тяжелых больных, в том числе потерявших конечности.

Далее » Минтруд усовершенствует закон об ОСС от несчастных случаев на производстве



Оставить комментарий

Как правильно отказать соискателю. Результаты опроса
21.05.2015 21:12:00 | А.В,Кузьменко

Поиск работы - занятие не самое легкое для нервов. А если тебе еще и отказали в грубой форме или без объяснения причин, стресс гарантирован. Неудивительно, что неудачники потом отзываются о такой компании далеко не комплиментарно (Татьяна Батенёва. Расстаться по-хорошему // "Российская Бизнес-газета" №998 (19), 19.05.2015, 00:45).

Именно поэтому каждая пятая российская компания пытается формировать хорошее впечатление о себе даже в глазах соискателей, не прошедших отбор. Исследовательский центр портала Superjob провел опрос и выяснил, что в результате более трети соискателей рекомендовали компании, отказавшие им, своим родственникам и знакомым. Отказать в приеме на работу, но оставить приятное впечатление о компании только на первый взгляд кажется несовместимым. Причем в большинстве случаев никаких капиталовложений не требуется - достаточно своевременной обратной связи и доброжелательного отношения. Можно оставить резюме в кадровом резерве компании или порекомендовать соискателя коллегам из других компаний. Тем не менее 47% работодателей пока не озабочены этой проблемой. Возможно, поэтому и кандидаты, не считающие нужным рекомендовать организации, где им не повезло, тоже составляют большинство - 42%.

Далее » Как правильно отказать соискателю. Результаты опроса



Оставить комментарий

Пятнадцать миллионов россиян работают нелегально
20.05.2015 23:40:36 | А.В.Кузьменко

Около 15 миллионов трудоспособных россиян работают фактически нелегально, заявил заместитель руководителя Роструда Михаил Иванков (Нина Рузанова (Новосибирск). Роструд: 15 миллионов россиян работают нелегально // RG.RU, 19.05.2015, 11:47).

О снижении неформальной занятости в Сибирском и Уральском федеральном округах во вторник говорили на межрегиональном совещании в Новосибирске. "15 миллионов - это очень значительная величина и очень серьезный ущерб для бюджета - прежде всего, для бюджетов субъектов федерации и муниципальных образований", - передает слова Михаила Иванкова РИА Новости. Кроме того, "серые зарплаты" - причина того, что необходимые средства не поступают в Пенсионный фонд, а также в фонды социального страхования и ОМС. В ближайшее время правительство РФ намерено изменить ситуацию. Перед регионами поставлена задача: снизить количество нелегально занятых граждан как минимум на 30 процентов, а также на 10 процентов повысить сборы в фонд ОМС.

Оставить комментарий

Профессия дворника стала самой востребованной в Москве
18.05.2015 12:28:57 | А.В.Кузьменко

Профессия дворника является самой востребованной в Москве. Таковы данные департамента труда и занятости населения города Москвы (RG.RU, 17.05.2015, 11:33).

На сайте ведомства опубликован перечень вакансий, пользующихся устойчивым спросом на рынке труда Москвы по состоянию на 1 мая. Рейтинг возглавила профессия дворника. В базе значились 6059 вакансий по этой профессии. Средняя зарплата составляет 18499 рублей. На втором месте - подсобные рабочие - 4416 вакансий (средняя зарплата - 16571 рубль). Замыкает "тройку" самых востребованных профессий в столице - водитель автомобиля. Опубликовано 4939 вакансий, а средняя зарплата составляет 34065 рублей. Далее в перечне расположились уборщик производственных и служебных помещений, каменщик, арматурщик, маляр и уборщик мусоропроводов.



Оставить комментарий

Профессиональную квалификацию проверят независимые центры
18.05.2015 12:27:00 | А.В.Кузьменко

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал документ, форсирующий создание сети центров сертификации профессиональных знаний. Речь идет об организациях, которые будут определять или подтверждать мастерство работников отрасли ЖКХ, машиностроения, железной дороги, наноиндустрия, а также строителей, лифтеров и сварщиков (Ярослав Николаев. Профквалицикацию россиян будут проверять независимые эксперты // RG.RU, 18.05.2015, 10:35).

Распоряжением Правительства РФ утвержден план-график создания сети центров проведения независимой сертификации профессиональных квалификаций. Нынешнее распоряжение подготовлено Минтрудом во исполнение поручения Президента России от 20 февраля 2015 года. Создание независимых центров сертификации профквалификаций в целях независимой оценки квалификации работников на соответствие профстандартам предусмотрено планом мероприятий по обеспечению повышения производительности труда, создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест (утвержден распоряжением Правительства от 9 июля 2014 года № 1250-р).

Далее » Профессиональную квалификацию проверят независимые центры



Оставить комментарий

Стаж муниципальной службы во всех субъектах будут считать одинаково
18.05.2015 12:25:45 | А.В.Кузьменко

На заседании Правительства РФ одобрен законопроект, который позволит унифицировать подход к исчислению стажа муниципальной службы во всех субъектах РФ (официальный сайт Минтрудсоцзащиты. Трудовые отношения / Государственная гражданская служба. 14.05.2015).

Законопроект подготовлен Минтрудом в целях сохранения уровня оплаты труда и иных гарантий при переходе муниципального служащего на работу из органов местного самоуправления одного муниципального образования в органы другого, расположенного в ином субъекте РФ, и направлен на установление единого для всех субъектов порядка исчисления стажа муниципальной службы. Учитывая предусмотренный законодательством взаимозачет стажа государственной гражданской и муниципальной службы, подход, заложенный в законопроекте, аналогичен подходу, установленному действующим законодательством о государственной гражданской службе. Так, например, в законопроекте перечислены периоды замещения должностей, включаемые в стаж муниципальной службы во всех случаях его исчисления (при поступлении, установлении гарантий, а также пенсионном обеспечении).

Далее » Стаж муниципальной службы во всех субъектах будут считать одинаково



Оставить комментарий

Поиск работы через социальные сети. Советы РГ
14.05.2015 14:25:00 | А.В.Кузьменко

В каждой популярной соцсети существует масса групп по интересам, в том числе и связанных с поиском работы или подработки. Насколько реально там найти какое-нибудь приличное место, выяснял корреспондент "РГ" (Ольга Игнатова. Ловлю работу сетью // "Российская газета" - Неделя № 6673 (102), 13.05.2015, 23:00).

Ежеминутно в соцсетях появляются десятки подобных предложений от соискателей. Чаще всего в сетях люди ищут либо неквалифицированную работу вроде личного водителя, курьера, няни, сиделки, уборщицы, либо подработку, предлагая услуги переводчика в свободное от основной работы время, разработку дизайна плакатов, визиток, рекламных статей, а также загородных домов и участков, репетиторство. Встречаются и более редкие просьбы: например, одна дама не знает, где применить свои знания агронома и просит подсказать ей, в каких регионах сейчас могут быть свободные вакансии. Практически любое объявление в сетях не остается незамеченным. Однако гарантий, что из этого выйдет что-то путное, дать никто не может. Как рассказывают сами участники групп по поиску работы, требуются недели, а то и месяцы постоянного присутствия и мониторинга сетей, прежде чем поступит по-настоящему серьезное предложение.

Далее » Поиск работы через социальные сети. Советы РГ



Оставить комментарий

Больше половины россиян любят свою работу
12.05.2015 22:38:30 | А.В.Кузьменко

Вечный вопрос: что такое работа - железная необходимость ради пропитания или естественная потребность человека, способ самореализации в жизни? В разные периоды жизни каждый человек отвечает на него по-разному. Многое зависит и от того, выбрал ли он работу по призванию и собственному желанию или вынужден просто зарабатывать на жизнь (Татьяна Батенёва. На работу с песнями // "Российская Бизнес-газета" № 997 (18), 12.05.2015, 00:40).

Фонд общественного мнения (ФОМ) тоже опросил 1500 россиян в 100 населенных пунктах о том, что такое для них работа? И получил такие ответы: у 74% работающих работа занимает важное место в жизни. Охотно и с удовольствием ходят на нее 64%, без особого желания - 29%. Из отпуска стремятся скорее вернуться на свое рабочее место 49% работающих, не очень охотно - 40%. 30% занятых россиян честно сказали, что бросили бы работу, если бы была такая возможность. Но 53% не стали бы этого делать ни при каких условиях. Так что же такое для нас работа? И отличаются ли результаты труда тех, кто ее любит, от результатов тех, кто ходит на нее без всякого желания? - Нет сомнений, что результаты работы человека, который любит свою работу, отличаются от результата тех, кто работает только ради заработка, - уверена руководитель исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.

Далее » Больше половины россиян любят свою работу



Оставить комментарий

Кандидатов на работу стали проверять по базе приставов
07.05.2015 14:07:10 | А.В.Кузьменко

Новая тенденция: работодатели начали проверять по базе судебных приставов кандидатов на работу. Если к ним пришел человек с неоплаченными долгами, он вряд ли сможет рассчитывать на теплый прием (Владислав Куликов. Долги мешают // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6665 (94), 04.05.2015, 23:24).

Как сообщили в Федеральной службе судебных приставов, подобная история случилась в Казани. Местная молодая жительница решила устроиться на новую работу, направила в организацию резюме, успешно прошла собеседование. Похоже, она понравилась. Однако потенциальный начальник решил на всякий случай проверить соискательницу по базе данных на официальном сайте службы судебных приставов. Выяснилось, что за девушкой числится долг перед банком в размере 65 тысяч рублей. Кандидату предложили сначала решить вопрос с долгами, а затем уже трудоустраиваться. Совет подействовал. Как рассказывают судебные приставы, в течение недели жительница Казани погасила задолженность перед банком, а также оплатила исполнительский сбор в кабинете у судебного пристава по квитанционной книжке. Кстати, в ходе визита в отдел судебных приставов выяснилось, что у уже бывшей должницы имеется ограничение в праве выезда за границу, которое после оплаты было снято.

Далее » Кандидатов на работу стали проверять по базе приставов



Оставить комментарий

Половина соискателей отказывается от вакансий
07.05.2015 14:05:22 | А.В.Кузьменко

Даже сейчас, когда ситуация на рынке труда не самая благоприятная, некоторые соискатели отказываются от предложений, даже весьма заманчивых. Проведя опрос, исследовательский центр портала Superjob выяснил, что отказывать работодателю после успешно пройденного собеседования доводилось каждому второму из тех, кто хотел сменить работу (Татьяна Батенёва. Спасибо, не надо // "Российская Бизнес-газета" № 996 (17), 05.05.2015, 00:22).

Лишь 35% опрошенных никогда не принимали подобных решений, еще 16% затруднились с ответом. Чаще других (53%) отказывают работодателям соискатели в возрасте от 25 до 34 лет - наиболее активные на рынке труда. - Отказы от предложений работодателя бывают не так редко, - согласен руководитель группы подбора персонала кадрового агентства "Юнити" Георгий Самойлович. - Кандидат может уйти практически с любой должности и из любой компании. Причины самые разные: "предложение мечты" от другого работодателя или то, что реальная ситуация в компании совсем иная, чем та, что ему описывали на собеседовании. - Количество и причины отказов очень зависят от ситуации на рынке, - анализирует территориальный директор агентства Kelly Services Нина Мулева.

Далее » Половина соискателей отказывается от вакансий



Оставить комментарий

Иностранцам станет сложнее устроиться на работу. Комментарий РГ
06.05.2015 17:59:06 | А.В.Кузьменко

Правительство установило перечень требований к квалификации иностранцев, которых зарубежные компании направляют в Россию для работы в своих филиалах. Речь идет о гражданах стран-членов ВТО. Об этом говорится в постановлении Правительства (Ярослав Николаев. Иностранцам станет сложнее устроиться на работу // RG.RU, 05.05.2015, 18:02).

Между тем, ранее законодательством было установлено, что такие иностранные работники должны обладать высоким уровнем квалификации или незаурядными знаниями. Но новое постановление устанавливает вполне конкретные квалификационные требования: опыт работы не менее четырех лет в соответствующей области деятельности, признаваемые в России ученая степень или звание, наличие рекомендательного письма от компании или профсоюза, а также наличие достижений, подтвержденных патентами. Иностранец, приехавший в Россию для работы в филиале зарубежной компании, должен соответствовать не менее двум из перечисленных требований. "Принятые решения позволят выполнить взятые Россией обязательства в части установления требований для иностранных граждан, направляемых иностранными коммерческими организациями, зарегистрированными на территориях государств - членов ВТО, в филиалы или дочерние организации в России", - отмечается на сайте отечественного правительства.

Далее » Иностранцам станет сложнее устроиться на работу. Комментарий РГ



Оставить комментарий
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru