Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Май. События

Самые дисциплинированные соискатели - топ-менеджеры
31.05.2013 23:20:29 | А.В.Кузьменко

Самыми дисциплинированными соискателями являются топ-менеджеры, выяснил Исследовательский центр портала Superjob.ru. Как оказалось, руководители практически не пропускают собеседования без уважительных причин. Хуже обстоят дела у менеджеров среднего звена и линейного персонала (Елена Березина. Руководители не прогуливают // "Российская Бизнес-газета" № 898 (20), 28.05.2013, 00:42).

Самой необязательной категорией является линейный персонал (торговые представители, менеджеры, продавцы, операционисты, консультанты). В этой категории соискателей процент пропущенных собеседований иногда доходит до 50%. Если же речь идет о низкооплачиваемых вакансиях, то высокая явка отмечается только в 3% случаев. Дмитрий Королев, старший консультант рекрутинговой компании "Бигл", полагает, что прогулы зависят от сферы бизнеса и уровня позиции: - В моей практике это чаще происходит среди административного персонала и специалистов в области информационных технологий. Причину я вижу в личностной незрелости кандидатов, недостатке мотивации и завышенных профессиональных амбициях. Такое поведение также характерно при массовом подборе на однотипные позиции, не требующие высокой квалификации, когда из 30 кандидатов, подтвердивших присутствие, на собеседование приходят максимум 5.

Далее » Самые дисциплинированные соискатели - топ-менеджеры



Комментариев 1

Большинство россиян регулярно отказываются от отпуска
28.05.2013 15:51:53 | А.В.Кузьменко

Только 18 процентов работающих россиян всегда вовремя уходят в отпуск, показывает опрос, проведенный порталом Superjob. Остальные 82 процента "недогуляли" от нескольких дней до нескольких месяцев (Адиля Зарипова. Устали отдыхать // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6087 (111), 27.05.2013, 00:20).

И далеко не всегда причиной этому - произвол работодателя или большое количество срочных дел. Порой люди сознательно "забывают" про законное право на отдых. Юлия работает программистом в крупной столичной компании, и до сих пор всегда с нетерпением ждала отпуска: мечтала объехать все возможные туристические маршруты. Но со временем поездки становились все более однообразными: пробежки по достопримечательностям, после которых отказывают ноги, и море фотографий, которые даже не хочется смотреть. - Однажды я проснулась в отеле в Токио и поняла, что не хочу никуда идти. Просто не хочу и все, - вспоминает Юлия. - Но с другой стороны, это был мой последний день в столице Японии, а я еще не все успела посмотреть. И эти мысли буквально разрывали меня на части. Стало вдруг так обидно - до слез. В конце прошлого отпускного сезона участники опроса, проведенного порталом Работа@Mail.

Далее » Большинство россиян регулярно отказываются от отпуска



Комментариев 1

Домашним работникам придется брать патент?
28.05.2013 15:49:54 | А.В.Кузьменко

Российских нянь, личных водителей, садовников, охранников, помощниковпо хозяйству при устройстве на работу в качестве домашнего персонала могут обязать приобретать патенты. Эту идею обсуждают в Минэкономразвития (Татьяна Зыкова. При трудоустройстве "домашним персоналом" потребуется патент // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 25.05.2013, 12:04).

"Пока она взародыше, но до конца этого года выкристаллизуется, и мы точно скажем: либо у нас есть план действий, либо - нет", - пояснила журналистам директор департамента малого бизнеса и конкуренции министерства экономического развитияНаталья Ларионова. По ее словам, системанедорогих патентовот тысячирублей сегодня действуетпри устройстве на работу в России иностранцев, так что опыт есть. Но для переноса его на российских самозанятых граждан, потребуются "глобальные изменения в Гражданский кодекс", учинила Ларионова. Смысл переменв том, чтобы создать отдельнуюкатегориюсамозанятых граждан, которые могли бы регистрироватьсяв качестве предпринимателей. Эти люди смогут приобретать единый патентвключающий,в том числе взносы на медицинское, социальное страхование, в Пенсионный фонд,которые затем уже разделит по фондам само государство.

Далее » Домашним работникам придется брать патент?



Оставить комментарий

Обнаружены вредные офисные пространства
25.05.2013 23:55:04 | А.В.Кузьменко

Открытые офисные пространства, еще называемые «опенспейс», вредны для физического и психического здоровья работников (Елена Беллис. Обнаружены вредные офисные пространства // сайт еженедельной профсоюзной газеты «Солидарность». Новости. 25.05.2013).

Как подсчитали скандинавские ученые (Scandinavian Journal of Work, Environment and Health), сотрудники, работающие в едином рабочем пространстве, находятся на больничном в среднем на 62% дольше, чем их коллеги, занимающие кабинеты. И этот показатель напрямую связан с числом людей, работающих вместе – то есть, если рабочее пространство делят два человека, продолжительность их больничных вдвое больше, чем при ситуации, когда каждый из них работает в отдельном кабинете. В офисах, где вместе работают от 3 до 6 человек, этот показатель доходит до 36 %. И, наконец, хуже всего дело обстоит с офисами, где одновременно находится более шести человек. Авторы предполагают, что открытые рабочие пространства позволяют легче распространяться патогенным микроорганизмам. Кроме того, пребывание в коллективе добавляет стрессовую нагрузку на человека и снижает активность его иммунной системы, делая организм более уязвимым для инфекций. Также, согласно исследованиям, открытые офисные пространства снижают мотивацию и увеличивают умственные нагрузки.



Комментариев 1

Доходы работников аппарата Правительства за 2012 год
23.05.2013 23:00:55 | А.В.Кузьменко

Руководители аппарата правительства опубликовали свои доходы за 2012 год. В среднем они заработали от 5 до 11 миллионов рублей, но, как всегда, есть и исключения (Сергей Белов. Аппарат равных // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6083 (107), 22.05.2013, 00:57).

По уровню доходов за прошлый год выделяется заместитель руководителя аппарата Андрей Логинов. Надо отметить, что в Белый дом в этой должности он пришел только 7 декабря прошлого года, поэтому по факту отчитался об имущественном положении в качестве полномочного представителя правительства в Госдуме. Это место он занимал с 2000 года. В прошлом году Логинов заработал 115 миллионов рублей. Его коллеги по должности таким достатком в прошедшем году похвастаться не могут. Временно исполняющий главы аппарата правительства Сергей Приходько обеспечил семье 10,7 миллиона рублей. Доход первого заместителя главы аппарата Александры Левицкой составил 6,3 миллиона рублей. Из заместителей рангом ниже самый большой доход задекларировал замглавы аппарата Максим Акимов - более 9,2 миллиона рублей. В среднем сотрудники аппарата заработали от 5 до 11 миллионов рублей, но, как всегда, есть и исключения.

Далее » Доходы работников аппарата Правительства за 2012 год



Комментариев 1

В России число вакансий вдвое превышает количество безработных
21.05.2013 22:23:01 | А.В.Кузьменко

Вакансии с зарплатой выше 800 тысяч есть в базе данных свободных рабочих мест службы занятости России. Это опровергает распространенное мнение о том, что работодатели заявляют в службу занятости только о низкоквалифицированных вакансиях, считает директор департамента занятости населения минтруда Светлана Нечаева (Марина Грицюк. Предложение на 800 тысяч // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6082 (106), 21.05.2013, 00:40).

На портале "Работа в России", где аккумулированы базы данных служб занятости всех регионов, можно найти предложение о работе, например, техническим директором в нефтегазовой отрасли с зарплатой 825 тысяч рублей в месяц, руководителя организации - на 730 тысяч, юрисконсульта - на 700 тысяч. Наиболее востребованы сейчас на рынке труда в России работники в сфере строительства, обрабатывающего производства, торговли, образования, недвижимости. "Например, водителей в целом по стране требуется 58 тысяч человек. Зарплата от 20 до 75 тысяч рублей", - сказала Нечаева. Есть 24 тысячи вакансий электросварщиков с зарплатой от 20 до 80 тысяч рублей (причем 18 процентов свободных рабочих мест с оплатой труда выше 30 тысяч рублей).

Далее » В России число вакансий вдвое превышает количество безработных



Комментариев 1

Отпуска работников в Китае
20.05.2013 20:07:08 | А.В.Кузьменко

Свыше 40 процентов работающего населения Китая не имеют оплачиваемых отпусков, свидетельствуют данные исследования национального управления по делам туризма, проведенного в семи регионах страны (Евгений Соловьев. Отпуск повышает производительность труда // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 20.05.2013, 14:01).

Но даже у большинства из тех, у кого он есть, не могут воспользоваться им по своему усмотрению, а также не могут заранее строить планы, как провести законные выходные. В тоже время, по данным исследования, занятые в частном секторе практически полностью лишены оплачиваемого отпуска. Иная ситуация на государственных предприятиях и организациях. По словам представителя управления по делам туризма Тан Бина, наличие отпуска является обязательным условием для того, чтобы человек смог почувствовать себя счастливым. Эксперты говорят, что в таком случае и производительность труда будет расти, а работник, лишенный отпуска, напрочь лишается какой-либо мотивации. На этом фоне в феврале этого года Госсовет приступил к рассмотрению проекта по пересмотру существующей ситуации в сфере предоставляемых отпусков.

Далее » Отпуска работников в Китае



Комментариев 1

Минздрав предлагает уточнить порядок проведения медосмотров
18.05.2013 20:21:51 | А.В.Кузьменко

Минздрав подготовил проект приказа о перечне вредных производственных факторов и видов работ, при выполнении которых должны проводиться обязательные медосмотры. Проект документа опубликован на сайте министерства (Ирина Невинная. Минздрав уточнил перечень вредных работ // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 17.05.2013, 01:00).

Речь идет не только об обязательных ежегодных медосмотрах, но и предварительных - при поступлении на работу. Прежний аналогичный документ действовал с 1989 года и требовал серьезного пересмотра. Обязательный медосмотр проводится для работников многих отраслей (моряков, рыболовов, летчиков и диспетчеров, железнодорожников и т.д.), и правила его проведения регулировались ведомственными нормативными актами. Причем эти внутренние документы не всегда учитывали конкретные вредные факторы, с которыми сталкивались люди на рабочем месте. Минздрав проанализировал разнообразные угрожающие здоровью факторы и условия на разных видах производства и четко расписал: на что именно необходимо обращать внимание при проведении медосмотра, какие именно специалисты должны в нем участвовать.

Далее » Минздрав предлагает уточнить порядок проведения медосмотров



Оставить комментарий

Квалифицированных мигрантов ограничивать не будут. Комментарий РГ
17.05.2013 21:14:23 | А.В.Кузьменко

Россия практически отказалась от регулирования притока высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС). Единственное - им запрещено стоять за прилавком магазина в нашей стране. Об этом свидетельствуют утвержденные поправки в закон о правовом положении иностранных граждан в РФ (Марина Грицюк. Квалифицированных мигрантов ограничивать не будут // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 13.05.2013, 15:50).

В законе есть несколько важных пунктов. Первый - работодатель теперь не вправе привлекать ВКСовдля обслуживания покупателей в розничной торговле вне зависимости от того, что продают и в каком помещении. В том числе им запрещено торговать фармацевтическими товарами. Исключение делается только для руководящих должностей. И то - квалификационные требования к ВКСам - руководителям в торговле, будут утверждаться федеральной властью. Сделано это, как отмечают эксперты, чтобы "перекрыть кислород" предприимчивым китайским торговцам, использующим статус ВКС для легализации своей работы в России, тем более, что "квотируемым" иностранцам строго-настрого запрещено стоять за прилавком в нашей стране.

Далее » Квалифицированных мигрантов ограничивать не будут. Комментарий РГ



Оставить комментарий

Курящий работник тратит на перекуры 22 рабочих дня
14.05.2013 20:50:49 | А.В.Кузьменко

С 1 июня начнет действовать принятый недавно закон об охране здоровья граждан от воздействия табачного дыма и последствий потребления табака. Напомним, с этого дня будет запрещена продажа табачных изделий в киосках и ларьках, на ярмарках, выставках, дистанционным способом, через автоматы, поштучно и т.п. С той же даты начнутся ограничения и для самих курильщиков (Татьяна Батенёва. С табачком врозь // "Российская Бизнес-газета", № 896 (18), 14.05.2013, 00:45).

Исследование ученых из Института экономики здравоохранения НИУ ВШЭ показало, что курение наносит экономике страны урон в 1,5% от ВВП каждый год. В 2010 году это была сумма в 619,3 млрд руб., сейчас она еще выросла. И это в несколько раз больше, чем доходы бюджета от табачных акцизов, на которые так любят ссылаться производители табака. Есть и более конкретные расчеты об ущербе, который наносит курение предприятиям. - Банк "Уралсиб" провел собственное исследование, которое показало, что в течение года каждый курящий работник тратит на перекуры 22 полных рабочих дня, - рассказал "РБГ" председатель экспертного совета "Деловой России" Александр Осипов.

Далее » Курящий работник тратит на перекуры 22 рабочих дня



Оставить комментарий

В Москве своих уже не берут. Результаты опроса
14.05.2013 20:49:45 | А.В.Кузьменко

Каждый, кто хотя бы раз искал работу, пытался устроиться с помощью родственников и друзей. Кому-то действительно удается так решить свою проблему, а кто-то получает возможность проверить крепость родственных и дружеских уз на излом.Родственно-дружеский принцип подбора кадров - традиционный для России во все времена. На заре капитализма создавались целые предприятия из сокурсников-приятелей и родных, и двоюродных. Однако, оказывается, этот тренд постепенно сходит на нет (Татьяна Батенёва. Своих не брать // "Российская Бизнес-газета", № 896 (18), 14.05.2013, 00:44).

В конце апреля эксперты кадрового центра "ЮНИТИ" провели опрос HR-специалистов о том, подбирают ли они на вакансии друзей или родственников уже работающих сотрудников. Выяснилось, что число компаний, подбирающих персонал исключительно по таким рекомендациям, сократилось вдвое: с 22% в 2012 году до 11% в 2013-м. - Эта тенденция касается прежде всего Москвы, в регионах приглашать на работу в первую очередь друзей или родных сотрудников все еще остается популярным способом, - говорит руководитель группы подбора персонала кадрового центра "ЮНИТИ" Ирина Антоненко.

Далее » В Москве своих уже не берут. Результаты опроса



Комментариев 1

На рынке труда – всплеск вакансий
13.05.2013 19:53:34 | А.В.Кузьменко

На рынке труда зафиксирован всплеск активности работодателей: число вакансий по итогам апреля выросло на 14,4%. Объявлений о вакантных рабочих местах стало больше в 24 из 28 сфер профессиональной деятельности. Подобных темпов в предыдущие периоды не наблюдалось. Хотя сопоставимые цифры были в апреле 2012 года, отмечается в исследовании портала Superjob.ru (Юлия Кривошапко. Российские работодатели в 2013 году открыли рекордное число вакансий // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 13.05.2013, 14:09).

По сравнению с мартом больше всего выросло число вакансий в сырьевом секторе (+47,1%), увеличилась потребность в рабочих (+29,4%), а также на четверть прибавилось вакансий в сегментах "Искусство, культура, развлечения" и "IT, Интернет, связь, телеком". Если в марте наблюдалось снижение предложения, то в апреле соискатели возобновили поиски работы, и число активных резюме выросло на 3,8%. По сравнению с предыдущим месяцем чаще всего стали искать работу сотрудники сферы науки и образования (+6,5% резюме за месяц), юристы (+5%), специалисты по транспорту и логистике (+4,2% резюме).

Далее » На рынке труда – всплеск вакансий



Комментариев 1

Зарплаты из конвертов перетекают на карточки
12.05.2013 21:31:43 | А.В.Кузьменко

За год количество российских предприятий, перечисляющих зарплату на карточки, выросло почти в 2 раза, свидетельствуют данные Банка24.ру (Евгения Носкова. "Зарплат в конвертах" стало меньше // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 10.05.2013, 11:40).

Эксперты связывают это с тем, что правительство в прошлом году начало активное обсуждение закона о запрете предприятиям выдавать заработную плату наличными. Как считают в Минфине, эта мера помогла бы снизить долю "зарплат в конвертах".В отчете отмечается, что изначально предприниматели не очень охотно шли в банки и подключали зарплатные проекты, благодаря которым можно перечислять деньги на банковские карты. Среди причин - трудоемкость процесса, так как необходимо каждый раз готовить документы по всем сотрудникам, а также дополнительные банковские условия: фонд оплаты труда должен быть не менее 100 тысяч рублей, а количество сотрудников - не менее четырех. Последние два фактора "отсеивали" множество индивидуальных предпринимателей и небольших фирм. Однако в последние годы, по мере развития информационно-коммуникационных технологий, множество ограничений было снято, и начислять зарплату сотрудникам стало возможно в том числе и через интернет-банкинг.

Далее » Зарплаты из конвертов перетекают на карточки



Оставить комментарий

В США составлен список самых нелепых запретов работодателей
11.05.2013 20:21:12 | А.В.Кузьменко

Американское издание "Business Insider" составило список самых нелепых запретов работодателей, в число которых входят регулирование размера бороды или обязательное требование надевать очки при использовании степлера, сообщает vestifinance.ru (Елена Домчева. Составлен список самых нелепых запретов работодателей // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 07.05.2013, 18:06).

Лидером "глупого" списка стал запрет приносить в офис газировку, так как это может "нарушить монополию установленных в коридорах компании автоматов по продаже прохладительных напитков". А вот и другие запреты. Сотрудникам не разрешается пить воду из бутылки. Можно только из маленьких стаканчиков, которые после использования должны быть немедленно выброшены. Каждый отправленный корпоративный e-mail должен иметь одну из предложенных тем, среди которых "неслужебная записка" или "просьба на отгул". Профсоюзы запрещают сотрудникам передвигать стол в кабинетах. Для любой перемены места мебели необходимо вызвать специальных рабочих. В одном учреждении запрещено пользоваться степлером без защитных очков.

Далее » В США составлен список самых нелепых запретов работодателей



Оставить комментарий

Нелепые запреты есть также в Турции и России
11.05.2013 20:03:10 | А.В.Кузьменко

Издание Business Insider составило список самых нелепых запретов работодателей в США. «Солидарность» решила посмотреть, какие еще абсурдные запреты вводят боссы, в том числе и в России (Юлия Рыженкова. Нелепые запреты работодателей // сайт еженедельной профсоюзной газеты «Солидарность», 10.05.2013).

Много нелепых запретов и в Турции. Так, чаще всего запрещается зевать, надевать коричневое, слушать турецкую музыку, просить у коллег лекарства, обедать все время с одним и тем же человеком, ходить в туалет без разрешения и класть много сахара в чай. Наибольшее количество запретов касается пользования компьютером и Интернетом. Если еще как-то можно понять лишение права на покупки в виртуальных магазинах и сидение в соцсетях, то запрет на вешание на PC бумажек-напоминаний вполне нелепо. Еще турецкие работники разных сфер страдают от того, что начальство запретило пользоваться лифтом, проносить через рамку металлоискателя булочки, в течение всего дня держать включенным кондиционер и брать цветы, переданные по какому бы то ни было случаю в офис. Совсем феерично выглядят запреты на пользование туалетом более трех раз в день, на нахождение в уборной более 5 минут и использование слишком большого количества туалетной бумаги.

Далее » Нелепые запреты есть также в Турции и России



Комментариев 1

Первые итоги мониторинга зарплат медицинских работников
10.05.2013 22:39:08 | А.В.Кузьменко

За первые три месяца 2013 года зарплата врачей по отношению к тому же периоду прошлого года выросла на 16% - с 29 695 до 34 358 рублей. Медсестры и фельдшеры стали зарабатывать на 15% больше - 19 355 руб. по сравнению с прошлогодними 16 877 руб. Рост зарплат младшего персонала - также 15%: с 9 624 руб. до 11 062 руб. Такие данные обнародовал Минздрав России. Это первые, пока самые "общие" итоги мониторинга заработков медиков (Ирина Невинная. Где деньги зарыты // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6073 (97), 08.05.2013, 00:43).

Серьезными подсчетами Минздрав занялся после того, как сразу в нескольких регионах прошли акции протеста по поводу снижения зарплат в государственных и муниципальных поликлиниках и больницах. Впрочем, в министерстве не отрицают, что в некоторых регионах и некоторых медучреждениях "было допущено временное снижение зарплат". Называются и причины: где-то слишком долго принимали необходимые нормативные документы, где-то - решения тарифных комиссий оказались "недостаточно проработанными". Что касается "расклада" по регионам: примерно половина из них тарифы рассчитали "как надо", и запланированный на 2013 год принцип (заработок врача должен быть не ниже 1,3 средней зарплаты в регионе) выполнили, то есть зарплаты подтянули.

Далее » Первые итоги мониторинга зарплат медицинских работников



Комментариев 1

В России могут ввести новые правила оценки условий труда и профосмотров
10.05.2013 22:36:46 | А.В.Кузьменко

В России могут ввести специальную оценку условий труда, создать базу данных работников "группы риска" и изменить правила профессиональных медосмотров. Все эти перемены крайне необходимы, настаивают эксперты, поскольку уже сейчас каждый третий российский работник трудится на вредных предприятиях (Елена Домчева. Россиян отправят на медосмотр // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 10.05.2013, 09:10).

"И с каждым годом несчастных случаев на производстве, количество профессиональных заболеваний становится все больше, - говорит первый замминистра труда и социальной защиты Сергей Вельмяйкин. - Всего от профзаболеваний сегодня страдают более 160 тысяч россиян. Травматизм, правда, сократился в полтора раза, но уровень по-прежнему высокий". Каждый год на своем рабочем месте погибают 5 тысяч человек, а почти 10 тысяч приобретают профессиональные заболевания. В итоге годовой экономический ущерб от таких "больничных" эксперты оцениваютв 500-600 миллионов рублей. Больше всего профзаболеваний и несчастных случаев происходит в компаниях, которые занимаются металлургией, добычей полезных ископаемых, обрабатывающим производством, строительством, сельским хозяйством и транспортом.

Далее » В России могут ввести новые правила оценки условий труда и профосмотров



Комментариев 1

Творческих работников ждет конкурс
05.05.2013 22:50:09 | А.В.Кузьменко

Правительство внесло в Госдуму поправки в Трудовой кодекс, касающиеся регулирования труда творческих работников (журналистов, актеров театров, кино, телевидения, цирка и т.д.) (Татьяна Смольякова. Журналистам каждые 5 лет придется подтверждать соответствие месту работы // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 03.05.2013, 14:20).

Особенности труда творческих работников регулируются статьей 252 Трудового кодекса, а также коллективными и индивидуальными трудовыми договорами. Главная новация законопроекта – конкурс на замещение должности творческого работника, с которым заключен договор на неопределенный срок, проводится раз в пять лет. При этом не проводится конкурс на замещение должностей руководителей организаций творческих коллективов; на замещение должностей творческих работников, занимаемых беременными женщинами, а также женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет. Если творческий работник не избран на должность в результате конкурса или отказался принять участие в конкурсе, то трудовой договор с ним прекращается.

Далее » Творческих работников ждет конкурс



Комментариев 1

Компании ищут сотрудников по знаку зодиака, почерку и отпечаткам пальцев
01.05.2013 9:22:42 | А.В.Кузьменко

Работодатели используют все новые способы оценки претендентов на работу. Одних профессиональных навыков уже недостаточно, чтобы доказать соответствие определенной должности. Рекрутеры исследуют психологический тип кандидата, гороскоп, почерк и отпечатки пальцев (Ирина Голова. Дева со Львом не поладит // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 894 (16), 30.04.2013, 00:45).

Примерно 20-25% соискателей врут в резюме и на собеседовании о своих навыках, компетенциях и, в особенности, о своем характере. Наиболее распространенный способ заглянуть человеку в душу и узнать о нем больше - психологическое тестирование. Исследование Superjob.ru говорит о том, что его считают необходимой составляющей собеседования 60% работодателей. Те, кто поддерживает такой метод оценки, считают, что без тестов сложно определить, обладает ли человек необходимыми для выполнения определенной работы чертами характера. Противники утверждают, что все тесты давно выложены в Cеть, поэтому к прохождению испытания просто подготовиться. Меж тем в рекрутинговых целях используется все больше психологических методик. "Для подбора персонала используется системно-векторная психология, типология Юнга, теория уровней абстрактного интеллекта, фенотипология, тесты на способности", - говорит управляющий партнер центра "Все ответы тут" Людмила Салоид.

Далее » Компании ищут сотрудников по знаку зодиака, почерку и отпечаткам пальцев



Комментариев 1

Оформление на дистанционную работу. Комментарий специалиста Минтруда
01.05.2013 9:20:55 | А.В.Кузьменко

В начале апреля президент подписал поправки в Трудовой кодекс, регулирующие дистанционную занятость. Теперь работодатели могут нанимать сотрудников на работу через сеть Интернет. О деталях дистанционного трудоустройства "Российской бизнес-газете" рассказала директор департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Марина Маслова (Ирина Голова. Вне зоны офиса // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 894 (16), 30.04.2013, 00:44).

Марина Сергеевна, каким образом сейчас можно трудоустроить сотрудника, если работать он будет дистанционно?

Марина Маслова: Оформить с ним трудовые отношения можно двумя способами. Во-первых, трудоустроить его можно привычным способом. Если претендент на работу живет недалеко, ему быстрее и выгоднее приехать в компанию лично и оформить все документы, а потом работать на дому, без посещения офиса. То есть изменения в Трудовой кодекс не заставляют работодателя и дистанционного сотрудника оформлять трудовые отношения только через Интернет. Во-вторых, теперь такой работник может использовать возможность оформиться на работу, не выходя из дома.

Далее » Оформление на дистанционную работу. Комментарий специалиста Минтруда



Комментариев 1
« 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru