Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Апрель. События

Как работодатели измеряют затраты на подбор персонала
30.04.2015 18:32:04 | А.В.Кузьменко

Хорошие работники даже при нынешнем уровне безработицы с неба не валятся. Подбор удовлетворяющих заказчика кадров - дело непростое и недешевое. Чтобы оптимизировать затраты, компании используют различные HR-метрики - измеряемые параметры подбора персонала (Татьяна Батенёва. Не те метрики // "Российская Бизнес-газета" № 995 (16), 28.04.2015, 00:40).

Исследовательский центр портала Superjob провел опрос и выяснил, что HR-метрики применяют две трети российских компаний, а четыре из пяти компаний имеют практику бюджетирования затрат на персонал. Так, в среднем закрытие одной позиции стоит около 10 тыс. рублей. Для подбора кандидата на руководящую позицию требуется не менее 11 собеседований и больше месяца. Для закрытия позиции линейного персонала в среднем уходит 9 собеседований и около трех недель. Скорость закрытия вакансии измеряют 67% компаний, использующих те или иные HR-метрики. Также часто используются такие данные, как текучесть персонала (65%) и текучесть во время испытательного срока (46%). Зачем компании знать эти средние значения в своей отрасли, т.н. отраслевые бенчмарки? Узнав, например, что стоимость закрытия вакансии в компании на 20% выше, чем в среднем по рынку, имеет смысл проанализировать структуру затрат на эти цели.

Далее » Как работодатели измеряют затраты на подбор персонала



Оставить комментарий

Счета работодателей будут блокировать за задержку расчетов по НДФЛ
27.04.2015 23:33:00 | А,В.Кузьменко

Налоговая служба будет блокировать счета тех компаний, которые вовремя не предоставляют расчеты по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ). Такие поправки в законодательство приняла во втором и третьем чтениях Госдума (Александра Воздвиженская. Счета работодателей будут блокировать за задержку расчетов по НДФЛ // RG.RU, 24.04.2015, 18:28).

Предписанный для исполнения подобных обязанностей срок - десять рабочих дней. Документ, речь о котором идет в законопроекте, представляет собой данные обо всех людях, которые, будучи работниками предприятия, получили доход от налогового агента, начисленные и выплаченные суммы, налоговые вычеты и прочее. За нарушение правил предусмотрен штраф в размере тысячи рублей ежемесячно. Если же работодатель представил фиктивные бумаги в налоговую службу, то его оштрафуют на 500 рублей вместо ранее предусмотренных 200. Сам же налоговый агент освобождается от ответственности, если именно он обнаружил ошибки в расчетах компании и оповестил об этом ведомство. По задумке авторов законопроекта, новые правила позволят сделать налогообложение более эффективным, а значит, повысят сбор НДФЛ, который пополняет региональные бюджеты.



Оставить комментарий

Минкомсвязи против "медийных" профстандартов
27.04.2015 23:30:54 |

В Госдуме во втором чтении рассмотрят изменения в Трудовой кодекс и в закон "Об образовании". Речь идет об обязательном применении профессиональных стандартов работодателями (Татьяна Шадрина. В Госдуме рассмотрят обязательное введение профстандартов // RG.RU, 24.04.2015, 00:10).

В Минкомсвязи "Российской газете" сказали, что мнение об этом законопроекте в ведомстве не изменилось. В ведомстве в феврале отклонили профессиональные стандарты для работников медиаотрасли, которые ранее предложил Минтруд. Отрасль "вполне готова обойтись без стандартов - издатели и главные редакторы сами разберутся, кто им нужен", - сказал тогда замглавы Минкомсвязи Алексей Волин. По его словам, значительная часть успешных журналистов не имела и не имеет профильного образования. Ранее против введения профессиональных стандартов для медиаотрасли выступал и Союз журналистов России. В первом чтении законопроект о профстандартах был принят еще в 2014 году. На данный момент в тексте документа указано, что профессиональные стандарты должны быть обязательными для применения работодателями, если требования к квалификации работника установлены в Трудовом кодексе, федеральных законах и других нормативно-правовых актах. В Госдуме при этом поясняли, что введение профессиональных стандартов не означает запрета работать не по профессии.



Оставить комментарий

Собеседование он-лайн и другие антикризисные меры Роструда
21.04.2015 23:57:58 | А.В.Кузьменко

На портале Роструда "Работа в России" появится новый сервис: граждане смогут не только подыскать подходящую вакансию, но и пообщаться он-лайн с потенциальным работодателем. Это актуально для повышения мобильности рабочих ресурсов: вопрос о трудоустройстве в другом регионе можно будет решить дистанционно, сообщил вчера глава Роструда Всеволод Вуколов (Ирина Невинная. На работу по скайпу // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6656 (85), 21.04.2015, 20:33).

Повышение мобильности граждан за счет информирования о существующих вакансиях, условиях переезда и проживания на новом месте работы - лишь одно направление из пакета антикризисных мер, над которым работает сейчас Федеральная служба занятости. По словам Вуколова, ситуация на рынке труда остается довольно стабильной. Но количество безработных выросло, превысив в начале апреля миллион человек. Выросла и "скрытая" занятость, когда работникам сокращают рабочую неделю или день, отправляют в неоплачиваемые отпуска. Но рост этот не критичен, констатируют в Роструде. Более того, уточнил Вуколов, практически во всех регионах наряду с предприятиями, объявившими о реорганизации и сокращении работников, есть компании, которые готовы принять высвобождающихся работников.

Далее » Собеседование он-лайн и другие антикризисные меры Роструда



Оставить комментарий

Минтруд представит Национальный справочник профессий, востребованных на рынке труда
16.04.2015 23:49:41 |

К сентябрю 2015 года будет разработан Национальный справочник профессий, востребованных на рынке труда, заявила заместитель министра Любовь Ельцова на круглом столе с участием депутатов Госдумы России, представителей органов исполнительной власти, объединений работодателей, образовательных организаций и экспертного сообщества (официальный сайт Минтрудсоцзащиты. Трудовые отношения / Профессиональные стандарты. 15.04.2015).

«Создание такого справочника, – подчеркнула замминистра, – позволит усовершенствовать систему среднего профессионального образования и создать условия для подготовки специалистов востребованным и перспективным профессиям». «Сам справочник должен быть готов осенью этого года, но уже 30 июля мы планируем представить его проект, с тем, чтобы обсудить на заседании Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям», – добавила она. Участники круглого стола в целом поддержали подходы министерства к методологии формирования справочника профессий, востребованных на рынке труда, а также новых и перспективных профессий. По оценке экспертов, использование справочника позволит создать условия для подготовки кадров в соответствии с лучшими стандартами и передовыми технологиями, а значит, повысить их качество.

Оставить комментарий

Излишек кадров с высшим образованием ведет к снижению их зарплаты. Результаты исследования
16.04.2015 23:48:36 | А.В.Кузьменко

Россиян с высшим образованием стало так много, что работодателям трудно вычленять из толпы тех, кто работает с максимальной производительностью и достоин высокой зарплаты. Поэтому компании вырабатывают свои стратегии подхода к новым сотрудникам, зачастую прибегая к схеме "кто первый встал, того и деньги" (Александра Воздвиженская. Твоего ума дело // "Российская газета" - Федеральный выпуск №6650 (79), 14.04.2015, 21:08).

Так, за последние 5 лет переход России к массовому высшему образованию сопровождается снижением его качества, уверены проректор НИУ "Высшая школа экономики" Сергей Рощин и научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда Виктор Рудаков. В своем исследовании авторы поясняют, что доля работников с избыточным уровнем образования составляет 22 - 29 процентов и расплачиваются они за свое рвение к учебе пониженной на 17 - 22 процента зарплатой. Проблема назревает не только на нашем рынке, но и в развитых странах. Выпускников вузов все еще поглощает растущий на протяжении 2000-х годов сектор услуг, но, учитывая замедленный рост экономики в этом году, нас могут настичь серьезные последствия, подчеркивают авторы.

Далее » Излишек кадров с высшим образованием ведет к снижению их зарплаты. Результаты исследования



Оставить комментарий

Города с самыми большими зарплатами в России
14.04.2015 22:51:54 | А.В.Кузьменко

Около 30 городов России общей численностью 1,9 миллиона жителей (или 1,9% от численности жителей городов) могут сравниться по уровню зарплат с Москвой (61,2 тысячи рублей в 2014 году) (Татьяна Зыкова. Около 30 городов России сравнялись по зарплатам с Москвой // RG.RU, 13.04.2015, 09:08).

В 785 городах с 43,3 миллиона жителей зарплата в 2 раза ниже московской. Эти и другие цифры содержатся в исследовании РБК, посвященном самым богатым и самым бедным городам России. Проблема, как отмечают аналитики, в социальном неравенстве населения. Например, в Москве 20 процентов самых высокооплачиваемых жителей зарабатывали в 2013 году в среднем 145 тысяч рублей в месяц, а все остальные - 35 тысяч рублей, ссылаются эксперты на данные Росстата. По расчетам РБК, средневзвешенная номинальная заработная плата жителя российского города в 2014 году составила 36,8 тысячи рублей. В реальном исчислении она выросла по сравнению с 90-ми годами в три-четыре раза. Однако это произошло не благодаря росту промышленного производства, которое до сих пор на 17 процентов ниже уровня 25-летней давности, а на фоне роста цен на энергоносители и последующего распределения сверхдоходов, делают выводы авторы исследования.

Далее » Города с самыми большими зарплатами в России



Оставить комментарий

Поощрение и наказание за условия труда. Интервью Максима Топилина
14.04.2015 22:50:21 | А.В.Кузьменко

Единственно возможным стимулом для улучшения условий труда может стать только экономическая заинтересованность работодателя. Для этого уже готовят поправки в трудовое законодательство РФ, согласно которым за соблюдение или несоблюдение норм будет предусмотрено весьма заметное поощрение или же, наоборот, наказание предприятий. Об этом сообщил на пресс-конференции в рамках первой Всероссийской недели охраны труда, которая проходит в эти дни в Сочи, глава министерства труда и социальной защиты Максим Топилин (Ольга Бондаренко. Топилин: В РФ увеличатся штрафы за плохие условия труда // RG.RU, 14.04.2015, 16:14).

- В России уже ввели дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд по вредности на рабочем месте, что позволило сократить за год на 17 процентов количество несчастных случаев, - рассказывает Максим Топилин. - Так, за 2014 год их зарегистрировано - 7654. Число же погибших в результате несчастных случаев уменьшилось почти на 20 процентов: с 2727 в 2013 до 2223 - в 2014-м. Ну и, если уж брать более долгий срок, то с начала 2000-х травматизм на наших производствах снизился почти в три раза.

Далее » Поощрение и наказание за условия труда. Интервью Максима Топилина



Оставить комментарий

Тенденции рынка труда юристов в России и мире
11.04.2015 11:53:42 | А.В.Кузьменко

В последние годы в России наблюдалось перепроизводство людей с юридическими дипломами. Но тем не менее многие компании жаловались на то, что сложно найти законника со специализацией в той или иной сфере экономики, производства, торговли и т.п. Нередко поиски такого эксперта затягивались на месяцы и даже годы (Татьяна Батенева. Цена закона постоянна // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 992 (13), 07.04.2015, 00:42).

Самую большую группу соискателей на этом рынке представляют собой юристы с минимальным опытом работы. Вторая по величине - это специалисты с некоторым опытом практической работы, и третья, довольно малочисленная, - высококвалифицированные специалисты, в том числе руководители юридических служб. Вот за них нередко компании готовы были конкурировать друг с другом. И даже в кризис 2008 года квалифицированные юристы не только сохранили свои позиции, но многие и упрочили их. Еще в середине прошлого года зарплатные предложения в первой группе составляли 25-50 тыс. руб., во второй - от 50 до 100 тыс. руб., в третьей - от 100 до 350 тыс. рублей. С началом нынешнего экономического кризиса и зарплатные предложения работодателей, и ожидания соискателей снизились на 15-20%.

Далее » Тенденции рынка труда юристов в России и мире



Оставить комментарий

Онлайн-собеседования при подборе кадров набирают популярность
11.04.2015 11:52:34 | А.В.Кузьменко

Информационные технологии существенно изменили содержание труда HR-специалистов. Рекрутинговый портал HeadHunter выяснил, как российские компании все чаще проводят с кандидатами онлайн-собеседования, причем даже при подборе кадров на топовые позиции (Татьяна Батенёва. Босс в онлайне // "Российская Бизнес-газета" № 992 (13), 07.04.2015, 00:43).

Опрос 543 компаний показал, что 76% из них пользуются этой возможностью, хотя лишь 22% из четырех тысяч опрошенных соискателей подтвердили, что когда-либо проходили такие интервью. Чаще остальных с онлайн-собеседованиями сталкиваются руководители - по опросу каждый второй, и в подавляющем большинстве случаев это было собеседование с видео. Онлайн-собеседования без видео вдвое чаще проходят HR-специалисты. Айтишников с помощью такого собеседования подбирают еще на 11% чаще. Реже всех эту форму общения проходят, как ни странно, ученые и преподаватели. Сама форма не вызывает вопросов у соискателей, из них каждый второй (55%) считает, что проведение онлайн-собеседований характеризует компанию в первую очередь как высокотехнологичную. Еще треть (29%) отмечают, что проходить собеседование в таком режиме гораздо удобнее, чем ехать в офис работодателя. В чем преимущества такого формата общения для соискателей?...

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Рынок труда Москвы: текущие показатели
10.04.2015 21:20:41 | А.В.Кузьменко

На начало апреля, согласно данным столичного департамента труда и занятости, в Москве насчитывалось около 33 тысяч официально зарегистрированных безработных или 0,47% от экономически активного населения (Ольга Игнатова. Названы самые востребованные профессии в Москве // RG.RU, 08.04.2015, 21:06).

Безработных в столице стало прибавляться с конца прошлого года после того, как начало лихорадить экономику. Тем не менее, массовых сокращений на предприятиях города не было, как во время кризиса в 2009 году, когда максимальный показатель по безработице в Москве составил 0,8%, что эквивалентно 65 тысячам зарегистрированных безработных. Сегодня в городском банке вакансий более 116 тысяч предложений. Больше всего в столице требуется дворников. В базе данных на 1 апреля насчитывалось 6748 вакансий для них. Средняя зарплата, которую им готовы платить работодатели, чуть более 19 тысяч рублей. Среди других профессий, на которые сохраняется устойчивый спрос, - подсобный рабочий (средняя зарплата 16 тысяч рублей), водитель автомобиля (33 тысячи рублей) и уборщик производственных и служебных помещений ( чуть более 18 тысяч рублей).

Далее » Рынок труда Москвы: текущие показатели



Оставить комментарий

Российские компании сокращают зарплаты
10.04.2015 21:19:35 | А.В.Кузьменко

Планы руководителей российских компаний относительно стабильных зарплат своих сотрудников изменились. Как показывает опрос "Банка данных заработных плат HeadHunter", если в начале года не планировали никаких изменений по зарплате 47 процентов компаний, то к середине весны таких оказалось 40 процентов (Татьяна Зыкова. Треть российских компаний заявили о начале сокращений зарплат // 10.04.2015, 08:41).

Меньше стало и тех, кто хотели увеличить оплату работникам. Зато пересмотреть свои планы на оптимизацию окладов пришлось значительно большему числу компаний - 29 против 21 процента ранее. При этом чаще всего компании экономят на рядовых сотрудниках. Что касается объемов сокращения окладов, то опрос выявил, что больше всего в стране компаний, урезавших оклады на 20-30 процентов. Выше, чем на треть, урезали зарплаты в 14 процентах компаний. Больше всего ухудшилась ситуация с зарплатами в производстве (снизились в 55% компаний вместо ожидаемых 38%) и в продажах (62 вместо 47%).



Оставить комментарий

Коллегия Минтруда: новости хорошие и разные
06.04.2015 21:42:54 | А.В.Кузьменко

Добровольный более поздний выход на заслуженный отдых уже заработал, сообщила вице-премьер Ольга Голодец, люди начали откладывать его, чтобы пенсия была достойной (Татьяна Смольякова. Все в кассу // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6642 (71), 05.04.2015, 22:20).

Размер ее, напомним, увеличивается пропорционально количеству лет, отработанных после наступления пенсионного возраста. Еще одна новость от вице-премьера - в прошлом году Федеральной службе по труду и занятости удалось легализовать большое количество трудовых договоров. По мнению Ольги Голодец, "легальные договоры - это основа долгосрочной стабильности" на рынке труда. Минтруд разработал и уже внес в правительство предложения по дальнейшей легализации трудовых отношений. Например, полная уплата взносов в социальные фонды станет обязательным условием при предоставлении государственных контрактов, субсидий и дотаций. Разговор этот состоялся на коллегии минтруда. Впрочем, здесь обсуждали не только хорошие новости. За первые два месяца этого года реальные денежные доходы населения снизились на 0,7 процента по сравнению с тем же периодом прошлого года, а реальная зарплата - на 9,1 процента.

Далее » Коллегия Минтруда: новости хорошие и разные



Оставить комментарий

Определены 15 регионов для поддержки трудовой мобильности населения
06.04.2015 21:41:43 | А.В.Кузьменко

Минтруд расширил список предполагаемых регионов, которым бюджет будет помогать привлекать трудовые ресурсы. Всего в этом перечне теперь 15 территорий. Доработанный проект постановления правительства министерство опубликовало на официальном портале раскрытия информации, сообщает Российская газета (Юлия Кривошапко. Определены 15 регионов для поддержки трудовой мобильности населения // RG.RU, 02.04.2015, 14:48).

В список приоритетных для привлечения трудовых ресурсов регионов попали Амурская, Архангельская, Калужская, Липецкая, Магаданская, Мурманская, Новосибирская, Ульяновская области, а также Забайкальский, Камчатский, Красноярский, Пермский, Приморский, Хабаровский края и Чукотский автономный округ. В этих субъектах работодателям, привлекающим кадры из других регионов, будет оказываться финансовая поддержка за счет средств регионального и федерального бюджетов. Сейчас ряд территорий, особенно тех, которые реализуют у себя инвестиционные проекты, сталкиваются с проблемой дефицита специалистов нужной квалификации, отмечает в сопроводительных документах Минтруд. А на то, чтобы пригласить их из других регионов, не всегда хватает средств. Поэтому федеральный центр решил стимулировать регионы развивать собственные программы повышения мобильности трудовых ресурсов. В том числе при поддержке федерального бюджета.



Оставить комментарий

Какие эмоции вызывают различные профессии?
02.04.2015 12:13:55 | А.В.Кузьменко

Одни профессии окружены ореолом необычности или героизма. Другие нам кажутся обыденными и скучными. Третьи - слишком тяжелыми и грязными. Но это всего лишь наши ощущения. Исследовательский центр портала Superjob выяснил, с какими эмоциями у россиян ассоциируются 35 различных профессий (Татьяна Батенёва. Спасибо, дворник! // "Российская Бизнес-газета" № 991 (12), 31.03.2015, 00:44).

Выяснилось: восхищение у большинства вызывают космонавты, летчики и... переводчики. Уважением пользуются учителя и инженеры. Благодарность мы испытываем к дворникам, ветеринарам и медсестрам. Завидуем опять же переводчикам, летчикам и программистам. Мы безразличны к охранникам, кондукторам, курьерам, официантам, грузчикам и секретарям. Не доверяем полицейским и врачам. Сильное раздражение вызывают у большинства коллекторы и рекрутеры. И абсолютными аутсайдерами рейтинга стали чиновники - они вызывают у многих и недоверие, и раздражение, и неприязнь. Скорее всего, наши эмоции по отношению к той или иной профессии вызваны тем, что мы представляем ее весьма поверхностно - по фильмам, публикациям, краткому общению и - редко - по реальному их наполнению.

Далее » Какие эмоции вызывают различные профессии?



Оставить комментарий

Как правильно искать работу с помощью службы занятости. Советы специалистов Роструда
02.04.2015 12:12:14 | А.В.Кузьменко

Обычно новую работу ищут самостоятельно. В Интернете полно баз данных: ищи варианты, отправляй резюме, проходи собеседования. Никто не отменял и трудоустройство "по знакомству". И все же не стоит игнорировать еще одну возможность: службу занятости. Трудоустройство с ее помощью имеет некоторые преимущества. Какие именно и как ими воспользоваться, "РГ" рассказали специалисты Роструда (Ирина Невинная. Заняться нечем? // "Российская газета" - Неделя № 6640 (69), 01.04.2015, 22:00).

Куда и как обращаться?

Обратиться, обязательно лично, в любой "Центр занятости населения" можно независимо от места жительства. Получение госуслуги содействия в поиске работы не привязано к месту регистрации гражданина.

Какие документы понадобятся?

Обязательно: паспорт или документ, его заменяющий; для инвалидов - индивидуальная программа реабилитации с рекомендациями об условиях и характере труда.

Желательно: документы, подтверждающие профессию, квалификацию - трудовая книжка или ее дубликат; трудовые договоры и контракты; документы об образовании, об обучении на курсах, об ученых степенях и званиях; справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы; документы, подтверждающие прекращение трудовой деятельности (копия приказа об увольнении и др.

Далее » Как правильно искать работу с помощью службы занятости. Советы специалистов Роструда



Оставить комментарий

В декларациях госслужащих надо указывать неходовые авто и съемные квартиры. Рекомендации Минтруда
02.04.2015 12:10:59 | А.В.Кузьменко

Министерство труда подготовило методические рекомендации, как чиновникам заполнять декларации о доходах и расходах. Гражданину начальнику придется указать все, что есть за душой, вплоть до давно поставленных на прикол автомобилей. Если же чиновник или его вторая половина снимают жилье, неважно - дворец или комнату в коммуналке - об этом тоже надо отчитаться (Владислав Куликов. Откройте карты, шеф // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6637 (66), 30.03.2015, 19:55).

Министерство труда пояснило, о чем не вправе умолчать чиновники в своих отчетах (Методические рекомендации Минтруда России по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки). Например, в разделе транспортные средства надо указать все автомобили, находящихся в собственности, независимо от того, когда они были приобретены, в каком государстве зарегистрированы. Как сказано в методических рекомендациях ведомства, машины, переданные в пользование по доверенности, находящиеся в угоне, в залоге у банка, полностью негодные к эксплуатации, снятые с регистрационного учета, утилизированные и т.

Далее » В декларациях госслужащих надо указывать неходовые авто и съемные квартиры. Рекомендации Минтруда



Оставить комментарий
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru