Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Апрель. События

Перерыв между праздниками: работать или отдыхать?
30.04.2013 22:01:24 | А.В.Кузьменко

Более половины организаций (63%) будут работать в обычном режиме в перерыве между праздниками, показало исследование кадрового центра "Юнити", проведенное по заказу "Российской бизнес-газеты" (Елена Березина. Работа подождет // "Российская Бизнес-газета" № 894 (16), 30.04.2013, 00:43).

Правда, тем, кто хочет отдохнуть на полную катушку и устроить себе двухнедельные каникулы, компании, как правило, идут навстречу. Но только если свое желание сотрудник изъявил заранее.- Наши сотрудники были заблаговременно проинформированы о "майских каникулах", и многие (около 25%) запланировали ежегодный основной отпуск на этот рабочий промежуток, - говорит Виктория Ханьжина, менеджер по персоналу компании Caparol. По данным портала Работа@Mail.Ru, у большинства россиян, планирующих отдохнуть 6-8 мая, проблем с этим не возникло, но 16% респондентов пришлось брать отпуск за свой счет, а 5% сотрудников их работодатели отпускать отказались категорически. Оно и понятно, сферы деятельности у всех разные. По данным "Юнити", в 23% компаний в связи со сменным графиком работы некоторые специалисты будут трудиться в праздники. Рекрутеры привели в пример производственный персонал и торговых представителей. 72% опрошенных отметили, что не будут снижать рабочих планов на короткий месяц, а некоторые собираются их даже увеличивать…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Новое поколение готово трудиться за идею?
29.04.2013 20:28:33 | А.В.Кузьменко

Все больше работодателей сталкиваются с трудностями понимания нового поколения молодых специалистов. Поколение Y, или, как его еще называют, Миллениум, - это люди, которые родились после 1985 года и обладают нестандартной мотивацией. Их гораздо меньше привлекают материальные ценности, статус и власть. Для них главное - идея. Миллениумы предпочитают партнерство, а не подчинение и часто меняют работу, сталкиваясь с диктатурой руководства. Тем не менее, работодателю приходится подстраиваться под них, потому что они могут принести в компанию идеи для развития и вывести ее на новый уровень (Евгения Мамонова. Работают за идею // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 894 (16), 30.04.2013, 00:43).

"Бесцельно протирать штаны и ходить на работу ради денег способно предыдущее поколение Х, новое поколение Y гораздо меньше мотивировано деньгами, оно в первую очередь хочет понимать смысл своей деятельности, приобщиться к чему-то по-настоящему стоящему", - говорит независимый консультант по корпоративным ИТ-сервисам Дмитрий Гарин. Поэтому устраиваясь на работу, представители нового поколения интересуются, какова главная идея компании, которую она несет в мир.

Далее » Новое поколение готово трудиться за идею?



Оставить комментарий

Зарплаты догоняют инфляцию, но не везде
29.04.2013 20:26:56 | А.В.Кузьменко

Отечественные компании планировали повысить заработные платы на 7% в течение 2012 года и выполнили обещание. Фактически оклады россиян увеличились на 7,3%, совокупный доход на 8,7%. В 2013 году 72% компаний планируют повысить заработную плату в среднем на 8%, свидетельствует исследование компании Case (Елена Березина. Зарплаты догоняют инфляцию // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент №894 (16), 30.04.2013, 00:42).

До 2008 года зарплаты повышались равномерно во всех регионах в среднем на 15-20% ежегодно. После кризиса до 2010 года зарплаты не росли, но начиная с 2011 года средний рост в год составляет в среднем 5-8%. - Возврат к "перегретому" рынку зарплат, наблюдавшийся до кризиса 2008 года, вряд ли возможен. Если до кризиса менеджеры уровня руководителя департамента или управления могли претендовать на заработную плату на уровне 200-300 тыс. руб., то сегодня на такой уровень доходов могут рассчитывать топ-менеджеры уровня финансового или коммерческого директора, - говорит Руслана Беренд, руководитель направления Банки/Финансы холдинга "Империя Кадров". - Согласно опросу работодателей, проведенному в феврале 2013 года, индексация заработных плат в компаниях проводилась менее чем полгода назад - 32%, полгода назад - 17%, год-два назад - 13%, более двух лет назад - 13%, не помнят 25%, - приводит цифры Валерия Чернецова, руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Superjob.

Далее » Зарплаты догоняют инфляцию, но не везде



Оставить комментарий

Минтруд предлагает оплачивать мигрантам больничный и декрет
28.04.2013 23:15:23 | А.В.Кузьменко

Мигрантов хотят приравнять к российским работникам - дать им право получать "больничные" и "декретные". Правда, при условии, что работодатели будут платить за них страховые взносы в фонд социального страхования. На заседании российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством вице-премьера Ольги Голодец рассматривался законопроект о социальном страховании мигрантов, подготовленном Минтруда России (Марина Грицюк. Мигрантам оплатят больничный // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 26.04.2013, 14:48).

Авторы документа предполагают, что работодатели должны будут платить за иностранных работников взносы в фонд соцстраха по тарифу 1,8 процента от зарплаты. (Кстати, за россиян в этот фонд перечисляется 2,9 процента). И если такие взносы платились не менее 12 месяцев, гастарбайтерам будут положены "больничные". Пособие по беременности и родам им будет положено, если они получат разрешение на временное проживание или станут гражданами России. Таким образом авторы законопроекта рассчитывают в том числе и восстановить некоторую справедливость, сделать труд гастарбайтеров более дорогим из-за уплаты за них страховых взносов.

Далее » Минтруд предлагает оплачивать мигрантам больничный и декрет



Оставить комментарий

Сроки обращения в суд по трудовым спорам могут увеличить
25.04.2013 20:49:59 | А.В.Кузьменко

Срок обжалования в суде трудовых споров планируется увеличить до полугода, а споров об увольнении - до трех месяцев. Законопроект об этом внесен в Госдуму Законодательным собранием Санкт-Петербурга. Если он будет принят, права работников будут защищены куда лучше, считают законодатели. О необходимости принятия подобного решения не раз заявляли и в Роструде (Марина Грицюк. Уволить в зал суда // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6066 (90), 25.04.2013, 00:30).

Сейчас по Трудовому кодексу работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев с того дня, как он узнал о нарушении своих прав. А по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об этом либо со дня выдачи трудовой книжки. И этих сроков катастрофически не хватает. Как говорится в пояснительной записке к законопроекту, работнику трудно самому обратиться в суд. У него нет специального образования, нет практических навыков. В отличие от работодателя, у которого в штате, как правило, есть юристы, которые могут эффективно отстаивать его интересы в суде. Таким образом, для реализации права на обращение в суд работнику требуется длительное время (попытки переговоров с работодателем, подготовка искового заявления, истребование необходимых доказательств, изыскание денежных средств для оплаты услуг представителя).

Далее » Сроки обращения в суд по трудовым спорам могут увеличить



Оставить комментарий

В России может быть установлена максимальная зарплата
25.04.2013 20:47:17 | А.В.Кузьменко

В ближайшее время в России может быть установлена максимальная сумма месячной зарплаты, а также ограничен размер так называемого "золотого парашюта" для руководителей государственных предприятий. Об этом говорится в законопроекте, который внес в Госдуму депутат Олег Нилов (Елена Домчева. Руководителям госкомпаний могут ограничить размер "золотых парашютов" // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 25.04.2013, 06:42).

Если верить независимым аналитикам, то самые высокие зарплаты сегодня получают именно руководители госпредприятий. А установление максимального размера их оплаты труда "обеспечит экономию бюджетных средств, которые могут быть направлены для возможного перераспределения указанных средств внутри предприятия, в том числе на повышение оплаты труда других сотрудников". Как сказано в документе, ежемесячный оклад руководителя госкорпорации с учетом всех возможных надбавок не может превышать среднемесячный оклад президента страны. А размер "золотого парашюта", то есть компенсации при расторжении трудового договора, не сможет превышать размера оклада этого чиновника за предыдущий год работы…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Для мигрантов-"миллионеров" ввели ограничения
22.04.2013 8:51:26 | А.В.Кузьменко

Иностранец с зарплатой в два миллиона больше не сможет работать официантом или продавать на рынке помидоры. Госдума приняла во втором решающем чтении законопроект, запрещающий высококвалифицированным трудовым мигрантам работать в России в сфере торговли и обслуживания (Алексей Аронов. Мигрантов-"миллионеров" станет меньше // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 19.04.2013, 19:47).

Конечно, никаких миллионов трудяги из бывших советских республик не зарабатывают. Такие заработки "рисуют" в документах недобросовестные работодатели для того, чтобы, например, их родственники могли трудоустроиться в России вне квоты в качестве высококвалифицированных специалистов. Два миллиона - это минимальная заработная плата для этой категории мигрантов. Для того чтобы пресечь подобное безобразие, Госдума и приняла законопроект о "псевдоспециалистах". "Работодатель и заказчик работ не вправе привлекать иностранных работников в качестве высококвалифицированных специалистов для торгового обслуживания покупателей в розничной торговле товарами народного потребления, включая фармацевтические товары", - пояснила замминистра труда и социальной защиты Татьяна Блинова. Лазейка, правда, осталась…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

"Незаурядные" мигранты поедут вне квоты
18.04.2013 20:56:10 | А.В.Кузьменко

Правила игры в России будут установлены для новой категории трудовых мигрантов - "ключевого персонала" филиалов или дочерних предприятий компаний, зарегистрированных в одной из стран-участниц ВТО. Соответствующие поправки в законодательство подготовил Минтруд России. Они обсуждались на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством вице-премьера Ольги Голодец (Марина Грицюк. В РФ появится новая категория трудовых мигрантов // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 16.04.2013, 07:09).

Презентовала документ замминистра труда и соцзащиты Татьяна Блинова. Она подчеркнула, что речь не идет о новых льготах или преференциях для иностранцев, а документ разработан в соответствии с теми обязательствами, которые взяла на себя Россия при вступлении в ВТО. В законопроекте указано, что специальное разрешение на работу может получить "ключевой персонал" филиалов или дочерних фирм иностранных компаний, а именно - люди, занимающие должность руководителей этих филиалов или "дочек" или иную должность при условии, что иностранцы будут вовлечены в оказание услуг в России, обладают высоким уровнем квалификации и незаурядными способностями.

Далее » "Незаурядные" мигранты поедут вне квоты



Оставить комментарий

Эксперты прогнозируют рост «серых» зарплат
18.04.2013 20:55:05 | А.В.Кузьменко

В ближайшие годы все больше российских работников сделают свой выбор в пользу серых зарплат в конвертах. По мнению экспертов, все дело в отсутствии достойных предложений в легальном секторе и мизерном пособии по безработице (Елена Домчева. "Серые" зарплаты в конвертах возвращаются // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 16.04.2013, 06:17).

"Сегодня у нас сложилась парадоксальная ситуация, - заявил директор центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон. - Занятость большая, безработица маленькая, а число "нелегалов" в бизнесе все растет и растет". По его подсчетам, в теневом секторе сегодня трудятся более 23 миллионов человек. Все дело в том, считает эксперт, что из-за плохого инвестиционного климата в стране корпоративный сектор активно сокращает рабочие места, практически не создавая новых. Среди тех, кто в последние годы чаще всего менял белую зарплату на серую, - работники сельского хозяйства и обрабатывающих производств. А уходили они в основном в строительство и торговлю. Люди уходят в тень от безысходности, уверен Гимпельсон.

Далее » Эксперты прогнозируют рост «серых» зарплат



Комментариев 1

Об упорядочивании отпусков медицинских работников. Проект Минтруда
16.04.2013 20:09:34 | А.В.Кузьменко

Дополнительный отпуск врачам-психиатрам, медикам, работающим с ВИЧ-инфицированными и больными туберкулезом, а также ветеринарам приведут в полное соответствие с действующим российским законодательством. Постановление на этот счет подготовил Минтруд России (Марина Грицюк. Психиатрам продлят отпуск // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 16.04.2013, 05:11).

Проект документа рассматривался на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, возглавляет которую вице-премьер Ольга Голодец. И он был единогласно одобрен всеми сторонами - представителями правительства, профсоюзов и работодателей. Как пояснил первый замминистра труда и соцзащиты Сергей Вельмяйкин, проект постановления разработан в соответствии с законами о психической помощи, о предупреждении распространения ВИЧ-инфекции и туберкулеза, а также с Федеральным законом от 27 июля 2010 г.№ 203-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ", который предусматривает компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда медицинским, ветеринарным и иным работникам.

Далее » Об упорядочивании отпусков медицинских работников. Проект Минтруда



Оставить комментарий

Пенсии и зарплаты. Министр ответил на вопросы
14.04.2013 11:10:02 | А.В.Кузьменко

Что будет с пенсиями, когда повысятся зарплаты, как защитить свои трудовые права и на какую социальную помощь от государства можно рассчитывать в трудную минуту? Эти вопросы читатели "РГ" задавали министру труда и социальной защиты России Максиму Топилину, приходившему на "Деловой завтрак" в РГ (Марина Грицюк, Татьяна Смольякова. После 60-ти работать выгодно // сайт Российской газеты. 11.04.2013, 00:44).

Будет ли в результате пенсионной реформы отменена работающим пенсионерам ежегодная корректировка (в сторону увеличения) уже назначенной страховой части трудовой пенсии?

Максим Топилин: Пока окончательное решение не принято. Новый порядок расчета пенсии только разрабатывается. Мы исходим из того, что пенсия - это замещение утраченного заработка, то есть в том случае если заработок имеется, а тем более если он достойный, то возможно введение определенных ограничений, таких как отмена работающим пенсионерам ежегодной корректировки. При изменении пенсионной формулы планируется стимулировать более длительную занятость без назначения пенсии. Поэтому в рамках солидарной пенсионной системы в разумных пределах планируется перераспределять финансовые средства в пользу граждан, которые работают более длительный период и при этом не назначают пенсию.

Далее » Пенсии и зарплаты. Министр ответил на вопросы



Оставить комментарий

Дистанционную занятость включили в ТК. Комментарий РГ
11.04.2013 10:22:37 | А.В.Кузьменко

Наконец-то все, кто трудится за пределами офиса компании, тоже попали в правовое поле. Владимир Путин подписал поправки в Трудовой кодекс, легализующие дистанционную работу (Марина Грицюк. Не выходя из дома // Российская газета - Федеральный выпуск № 6052 (76), 09.04.2013, 00:42).

Это значит, что сейчас можно не только работать, спокойно сидя дома, но и трудовой договор заключить, не выходя на улицу. Как отмечают эксперты, в первую очередь это упростит жизнь тем, кто работает на компанию не в том городе, где находится ее головной офис. Законопроект писался и обсуждался на всех уровнях несколько лет. Первоначальными инициаторами документа выступили работодатели. А разработал его Минтруд. Закон дает определение дистанционной занятости. Устанавливает, что теперь трудоустройство возможно путем обмена электронными документами с электронными подписями. Да и знакомить работника с нормативными локальными актами работодатель теперь может через Интернет. Впрочем, несмотря на то, что трудовой договор теперь может быть заключен дистанционно, через электронный документооборот, работодатель все равно обязан выслать работнику заказным письмом с уведомлением бумажный экземпляр договора.

Далее » Дистанционную занятость включили в ТК. Комментарий РГ



Оставить комментарий

"Тайный покупатель" появился на рынке труда
05.04.2013 11:15:53 | А.В.Кузьменко

На российском рынке труда сегодня большой популярностью пользуется вакансия с мистически-театральным названием "таинственный покупатель". Только Московская область предлагает 90 этих вакансий. Для сравнения, в том же регионе обнаружилась всего 61 предложение по специальности "инженер". Пока потенциальные соискатели, соблазнившись высокими заработками (от 20 до 50 тысяч) гадают, не лохотрон ли это, торговцы вакансией презентуют ее как чуть ли не единственный способ улучшить качество сервиса (Татьяна Владыкина. Шпион в очереди // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6050 (74), 05.04.2013, 00:40).

Истории ожидания и разочарования есть в жизни каждого россиянина. Когда социологи спросили у наших соотечественников, почему они покупают продукты в небольшом продуктовом магазине, большинство ответило: потому что магазин находится рядом с домом, и только процент сослался на хороший сервис. Возможно, владельцы кофеен-магазинов, желая исправить ситуацию, срочно взяли на вооружение нехитрый метод контроля своих подчиненных, и услуга "тайника", "шпиона", "разведчика", "крысы" (так продавцы окрестили "пришельцев") стала резко востребованной.

Далее » "Тайный покупатель" появился на рынке труда



Оставить комментарий

Как обелить серые зарплаты? Шаги властей и мнения экспертов
05.04.2013 11:14:05 | А.В.Кузьменко

Из 86 миллионов трудоспособных россиян работают легально лишь 48 миллионов человек. А это значит, что почти каждый второй не платит налоги. Именно из-за "этой категории граждан" в стране такие маленькие пособия и пенсии, считает вице-премьер Ольга Голодец (Елена Домчева. Белый, серый, черный // "Российская газета" - Федеральный выпуск №6050 (74), 05.04.2013, 00:25).

Если человека официально трудоустраивают на работу, назначают ему некую небольшую сумму, прописанную в договоре, а еще часть денег - в конверте от начальства - это и есть "серая" схема. Как заявила Ольга Голодец на совещании в правительстве, если в ближайшее время удастся сократить "серый" рынок труда, то пенсии можно было бы повысить в 1,5 раза. Сегодня кабинет министров вместе с независимыми экспертами разрабатывает меры, которые позволили бы сократить "серый" рынок труда в России. О чем же идет речь? Например, эксперты минфина предложили ограничить хождение наличных в финансовой сфере. Предполагается, что со следующего года все расчеты наличными деньгами будут ограничены для граждан суммой в 600 тысяч, а уже в 2015-м сумма по сделкам с наличными уменьшится ровно вдвое.

Далее » Как обелить серые зарплаты? Шаги властей и мнения экспертов



Оставить комментарий

«Плохие» рабочие места станут еще дороже
05.04.2013 11:12:24 | А.В.Кузьменко

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве станет дороже для предприятий, имеющих риски возникновения нештатных ситуаций. К концу апреля Фонд социального страхования России (ФСС) должен подготовить и согласовать с минтрудом законопроект, по которому размер страхового взноса будет напрямую зависеть от состояния рабочего места (Марина Грицюк. Расплата за вред // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6048 (72), 04.04.2013, 00:51).

Такое задание Фонду дал министр труда и социальной защиты Максим Топилин на заседании правления ФСС. "Закон о социальном страховании от несчастных случаев на производстве был принят в 1998 году, и с того времени тарифы не пересматривались. Пора это сделать. Надо переходить на управление профессиональными рисками", - заявил министр. По его словам, документ не должен ни коим образом ухудшить положение работников, не нарушать их трудовых прав. Ждут социальное страхование и другие новеллы. Например, решается вопрос по распространению обязательного соцстрахования на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством на гастарбайтеров. Также региональные отделения Фонда социального страхования хотят обязать оказывать бесплатную юридическую помощь застрахованным.

Далее » «Плохие» рабочие места станут еще дороже



Оставить комментарий

О новом расчете скидок и надбавок к тарифам на ОСС от несчастных случаев на производстве
04.04.2013 21:07:18 | А.В.Кузьменко

В этом году вступила в действие новая методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Что нужно сделать, чтобы получить скидку к страховым тарифам? Как воспользоваться правом на возмещение сумм, потраченных на профилактику производственного травматизма и профзаболеваний за счет средств Фонда социального страхования? Об этом "РБГ" рассказала начальник отдела организации профилактики производственного травматизма и профзаболеваний департамента страхования профессиональных рисков ФСС Оксана Михальчук (официальный сайт Минтрудсоцразвития. 2013. 2 апреля).

- Для чего необходима новая методика?

- Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний разработана для усиления экономической заинтересованности в создании здоровых и безопасных условий труда. Она утверждена приказом Минтруда от 1 августа 2012 г. N 39н и определяет механизм расчета скидок и надбавок к страховым тарифам.

Далее » О новом расчете скидок и надбавок к тарифам на ОСС от несчастных случаев на производстве



Оставить комментарий

Как работникам помогают их актерские способности?
02.04.2013 9:54:13 | А.В.Кузьменко

Актерские способности позволяют работникам успешно устраиваться на работу, получать похвалу, открещиваться от провальных проектов, выбивать гибкий график, получать премии и добиваться должностного роста, выяснила служба исследований компании HeadHunter (Елена Березина. В офис как на сцену // "Российская Бизнес-газета" № 890 (12), 02.04.2013, 00:47).

Талант к лицедейству помогает решать самые разные задачи, подтвердила "РБГ" Светлана Качко, руководитель группы консультантов рекрутинговой компании "Бигл": "Во-первых, умение разыграть сцену помогает решить проблему манипуляции со стороны, например клиента или коллеги. Причем это является одним из рациональных методов борьбы с манипуляциями. Во-вторых, многие профессии требуют умения проводить презентации, и актерский дар тут будет очень кстати". Элементы театра на работе - не такая уж и редкость. Каждой второй опрошенный сотрудник признается, что хотя бы раз в жизни разыгрывал сцены для того, чтобы добиться желаемого (45%), в том числе обратить внимание коллег или начальства на свою проблему (36%), доказать правоту (34%) или решить трудности без ущерба для личной репутации (28%).

Далее » Как работникам помогают их актерские способности?



Оставить комментарий
« 2010   « 2007   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru