Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Апрель. События

28 апреля - Всемирный день охраны труда
28.04.2010 20:49:48 | А.В.Кузьменко

По решению Международной организации труда (МОТ) 28 апреля объявлен Всемирным днем охраны труда. Тема Всемирного дня в этом году - "Управление рисками и профилактика в сфере труда в новых условиях", сообщает Российская газета (Татьяна Смольякова. На работу, как в бой // Российская газета. 2010. 28 апреля).

Накануне Международное бюро труда распространило обращение Генерального директора МОТ Хуана Сомавии, в котором, в частности, говорится, что ежедневно от травм и заболеваний, связанных с работой, погибают примерно 6300 человек - это более 2,3 млн смертей в год. При этом практически каждый из 337 млн несчастных случаев, ежегодно происходящих на производстве, влечет за собой длительное отсутствие работников на рабочих местах. Хуан Сомавиа обращает внимание на то, что, помимо опасных производственных факторов, имевших место в прошлом, мы сталкиваемся и с новыми вызовами, касающимися охраны труда. В частности, новые риски появляются в таких областях, как применение нанотехнологий, биотехнологии и переработка химических веществ…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Поддержка рынка труда требует новых подходов. Мнение эксперта
28.04.2010 20:48:19 | А.В.Кузьменко

На прошлой неделе министры труда стран "большой двадцатки" (G20) обсуждали глобальные проблемы создания рабочих мест и восстановления национальных экономик. Российская сторона в лице замминистра Максима Топилина рассказала своим партнерам по G20 об имеющемся у нее опыте проведения "превентивных мероприятий по поддержанию рынка труда". Об эффективности этого пути размышляет на страницах Российской газеты руководитель Независимого института социальной политики (НИСП) Татьяна Малеева (Наталья Барановская. Работа вместо зарплаты // Российская Бизнес-газета. 2010. 27 апреля).

"Упор в деле создания рабочих мест на протяжении всего прошлого года был сделан на общественные работы, которым придавалось необыкновенно масштабное значение и финансирование. Правительство пошло на так называемые "опережающие программы", то есть не допустило регистрации людей в качестве безработных, - отмечает Татьяна Малеева. - Высококвалифицированный слесарь, рабочий с высокими профессиональными компетенциями красили заборы и благоустраивали территорию на своем предприятии, и это продолжалось на протяжении года. Но это не допустило притока еще почти полутора миллиона человек к регистрации в качестве безработных"…

Подробнее>>>



Комментариев 2

Госдума не намерена упрощать процедуру увольнения
25.04.2010 23:50:06 | А.В.Кузьменко

По информации Российской газеты, опубликованной на сайте rg.ru 23 апреля 2010 г., Госдума и профсоюзы сошлись во мнении о недопустимости корректировки Трудового кодекса РФ для того, чтобы облегчить процедуру увольнения работников.

Ранее глава группы компаний "Онэксим" Михаил Прохоров высказался за упрощение процедуры увольнения и за перевод большей части работников в РФ на срочные договоры. "Такие изменения в Трудовой кодекс не требуются, он охватывает всю сферу взаимоотношений работодателя и работников", - заявил лидер Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков на встрече со спикером Госдумы Борисом Грызловым…

Подробнее>>>



Комментариев 2

Власти хотят, чтобы работники нормально питались
23.04.2010 10:54:12 | В.В.Коробченко

Чтобы россияне могли полноценно питаться на работе, власти предполагают ввести налоговые льготы для организации горячего питания. Об этом сообщил вчера на встрече с журналистами председатель Комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев.

В частности, деньги, которые работодатель тратит на обеспечение полноценным питанием работников, могут быть освобождены от НДФЛ и страховых взносов в социальные фонды (обычно на эти цели используются средства фонда оплаты труда). И вчера же эта тема обсуждалась на "круглом столе" с участием Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) и Минздравсоцразвития РФ.

подробнее: М.Грицюк. Кофе к станку // Российская газета. 2010. 23 апреля.

Работников, находящихся под угрозой увольнения, привлекут для работы в ЖКХ
23.04.2010 10:51:35 | В.В.Коробченко

Роструд и Фонд реформирования ЖКХ договорились привлекать сотрудников градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, к работам по реконструкции жилищного фонда моногородов, сказал заместитель руководителя Роструда Андрей Селиванов.

Работников в жилищно-коммунальную сферу будут привлекать в рамках региональной программы по борьбе с безработицей, реализуемой правительством РФ с начала экономического кризиса.

По его словам, Роструд уже провел специальную встречу с руководством фонда реформирования ЖКХ, на которой обсуждались подробности такого сотрудничества.

Селиванов напомнил, что в реализации региональных программ по борьбе с безработицей приняли участие 334 моногорода, в которых действует 539 предприятий.

Представитель Роструда отметил, что, согласно плану, в программах дополнительных мер по снижению уровня безработицы должна была принять участие 261 тысяча человек. На сегодняшний день фактически в программах участвует 124,6 тысячи сотрудников градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения.

источник информации: информационно-правовое издание LEGIS.ru


В Госдуму внесены проекты федеральных законов о ратификации Конвенций о защите прав представителей работников на предприятии и о содействии коллективным переговорам
19.04.2010 14:11:14 | В.В.Коробченко

Правительство Российской Федерации внесло в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекты федеральных законов о ратификации Конвенции МОТ 1971 года о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях (Конвенции № 135) и Конвенции МОТ 1981 года о содействии коллективным переговорам (Конвенции № 154).

источник информации: официальный сайт Минздравсоцразвития РФ

Замминистра Александр Сафонов о проблеме низкой зарплаты
17.04.2010 13:53:11 | А.В.Кузьменко

Низкая заработная плата приводит к тому, что дефицит бюджета семей составляет 450 млрд. рублей. В результате: низкая покупательная способность, отсутствие потребности спроса со стороны населения, что не может не тормозить развитие экономики. Об этом заявил на Конференции «Человеческий капитал, как средство модернизации экономики», проходящей в рамках Недели российского бизнеса, заместитель главы Минздравсоцразвития Александр Сафонов, сообщает официальный сайт Минздравсоцразвития.

Одними из острых проблем экономики остаются низкие доходы населения и отсталость системы занятости. Александр Сафонов подчеркнул, что решение этих вопросов возможно только при участии и бизнеса, и государства. Заместитель министра отметил, что государство, со своей стороны, предпринимает меры по улучшению социального положения людей, задействованных в бюджетном секторе: «В результате перехода на новую систему оплаты труда, за прошлый год в среднем, заработная плата в бюджетной сфере выросла на 30%. Вместе с тем была поставлены задача совершенствования самой системы занятости в бюджетной сфере. Она не должна и не может развиваться по иным правилам, нежели рынок труда в целом»…

Подробнее>>>



Комментариев 2

Дополнительная работа. Комментарий юриста
17.04.2010 12:56:37 | А.В.Кузьменко

Многим работникам наверняка приходилось сталкиваться с попытками работодателя вменить им в обязанность выполнение каких-либо дополнительных работ. Еженедельная профсоюзная газета «Солидарность» подробно рассказывает о том, как этот вопрос регламентирован трудовым законодательстовм (Денис Журавлев. Дополнительная работа // Солидарность. 2010. 7 апреля, 14 апреля).

Объем работы конкретного сотрудника, перечень его должностных обязанностей определяется при приеме на работу и закрепляется в трудовом договоре, должностной инструкции. За выполнение этого объема работы устанавливается заработная плата, размер которой тоже фиксируется в трудовом договоре. Одностороннее отступление работодателем от условий заключенного трудового договора, в том числе увеличение объема работ, не допускается. В то же время нередко возникают ситуации, когда некому выполнять ту или иную работу. Для оперативного решения таких проблем законодательство предусматривает возможность поручения необходимой дополнительной работы кому-либо из имеющихся сотрудников. Часть 1 ст. 60.2 ТК РФ устанавливает: с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату…

Новые льготы по подоходному налогу для безработных
07.04.2010 14:30:05 | А.В.Кузьменко

Как сообщает официальный сайт Минздравсоцразвития, государство не будет взимать подоходный налог с безработных граждан, решивших открыть собственное дело. Соответствующие поправки в Налоговый кодекс утверждены Президентом РФ. Как показал опыт реализации региональных программ по снижению напряженности на рынке труда, более 127 тысяч безработных граждан, решивших в прошлом году открыть собственное дело и получивших государственную поддержку в виде годового пособия по безработице - 58,8 тыс. рублей - были вынуждены уплачивать подоходный налог - 13% или 7,6 тыс.рублей. Налогообложение также затрагивало и другие наиболее приоритетные антикризисные мероприятия - общественные и временные работы, организуемые для работников, находящихся под риском увольнения и безработных граждан, стажировки выпускников…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Настрой и ожидания российских работников
07.04.2010 14:27:59 | А.В.Кузьменко

Российская Бизнес-газета приводит результаты исследования мотивации и ожиданий работников в некоторых регионах страны (Людмила Морозова. Копейки не уступят // Российская Бизнес-газета. 2010. 6 апреля).

Несмотря на то что 2010 год уже воспринимается на рынке труда как "посткризисный", настрой работодателей и их цель не изменились: получить больше прибыли от человека благодаря более высокой производительности труда за то же финансовое вознаграждение. Эксперты отмечают, что на начало этого года на рынке труда имеется самое большое количество безработных за последние 20 лет. Растет и количество работников, не довольных текущим уровнем дохода или отношением работодателя. Это заставляет их искать новую работу. В марте 2010 года кадровый холдинг АНКОР провел новое исследование среди кандидатов Центрального и Приволжского федеральных округов с целью определить мотивацию соискателей на смену работы, а также их ожидания от нового работодателя. Соискатели, особенно жители больших городов, поняли, что их ценность как работников серьезно уменьшилась, и прежней уверенности в быстром и простом трудоустройстве сразу после выхода на рынок у них больше не осталось.

Далее » Настрой и ожидания российских работников



Комментариев 2

Заседание РТК: поправки надо доработать
07.04.2010 14:26:32 | А.В.Кузьменко

Ряд поправок в действующее законодательство был рассмотрен на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) под председательством вице-премьера Александра Жукова, сообщает Российская газета (Марина Грицюк. На все три стороны // Российская газета. 5 апреля).

Авторы поправок в закон об образовании предлагают прекратить бесплатно обеспечивать сельских педагогов жильем с отоплением и освещением. Эту норму хотят исключить из документа и передать всю социальную поддержку учителей на усмотрение регионов. Бурную дискуссию на РТК вызвал приказ Минздравсоцразвития, который определяет уровень доплаты и число дополнительных дней отпуска людям, занятым на вредных работах. Этот документ на момент заседания был уже подписан министром Татьяной Голиковой и направлен на регистрацию в Минюст, а до этого он обсуждался с членами РТК 9 месяцев. Но когда участники совещания увидели окончательный подписанный вариант, начался почти бунт, уникально объединивший работодателей с профсоюзами…

Подробнее>>>



Комментариев 2

В России жертвами офисного террора становятся от 5 до 20 % работников
05.04.2010 9:56:46 | В.В.Коробченко

Чуть ли не каждый пятый работающий россиянин, по мнению экспертов, сталкивается с "моббингом" (от англ. mob - толпа) - психологическим насилием в виде травли сотрудника в коллективе. Как правило, с целью его последующего увольнения. В результате в лучшем случае растраченные нервы и потеря работы, в худшем - загубленное здоровье. Насколько актуальна проблема моббинга для России, "РГ" выяснила у заведующего отделением клинической психологии Научного центра психического здоровья РАМН, кандидата психологических наук Сергея Ениколопова (см. Галина Брынцева. Моббинг дик // Российская газета. 2010. 24 марта).

В Госдуму внесен законопроект об ограничении срока замещения руководящих должностей
05.04.2010 9:51:52 | В.В.Коробченко

Депутаты из фракции ЛДПР внесли в Государственную Думу законопроект, которым предлагается прописать в Трудовом кодексе РФ запрет заключать с руководителями организации, из заместителями, главными бухгалтерами и руководителями структурных подразделений (отделов и департаментов) бессрочные трудовые договоры.

С ними можно заключать только срочные договоры, и только на 5 лет с перспективой продления. Но в любом случае общее время пребывания на руководящей должности не может превышать 15 лет.

Руководителям, у которых истек срок пребывания на должности, следует предлагать работу в той же организации (видимо, уже не руководящую), причем без потери зарплаты.

Депутаты предлагают распространить данное требование на организации всех форм собственности.

Источник информации: информационно-правовое издание LEGIS.ru

Депутаты предлагают запретить работодателям указывать возраст в объявлениях о вакансиях
02.04.2010 10:55:57 | В.В.Коробченко

В Госдуму внесен законопроект, принятие которого приведет к запрету использования дискриминационных критериев при приеме на работу.

Как следует из их пояснительной записки к законопроекту, "особую обеспокоенность" вызывают скрытые формы трудовой дискриминации. Депутаты Самарской области предлагают убрать из текстов объявлений о вакансиях информацию о возрасте, поле, семейном положении, регистрации по месту жительства и др.

За дискриминационные объявления предлагается штрафовать публикующие их СМИ и работодателей на суммы до 50 тысяч рублей.

Источник информации: сайт "Российской газеты", 2 апреля 2010 г.

Нормативные акты приведут в соответствие с ТК
01.04.2010 10:09:47 | А.В.Кузьменко

Госдума единогласно приняла правительственные поправки к законодательным актам, приводя в соответствие с ТК РФ ряд норм трудового права. При этом отменяется ряд устаревших и “избыточных” отсылочных норм, сообщает парламентский корреспондент «Солидарности» (Вадим Барабанов. К единому знаменателю // Солидарность. 2010. 31 марта).

Целью разработки законопроекта, по словам замминистра юстиции РФ Дмитрия Костенникова, стало “выявление тех законодательных актов, в которых содержатся прямые ссылки на КЗоТ, который утратил силу. Положения выявленных актов, противоречащие ТК, предлагается привести в соответствие с ним. Например, помимо замены в указанных законах ссылок на КЗоТ, уточняется используемая терминология - в связи с тем, что понятия “трудовой договор (контракт)”, “ежегодный оплачиваемый отпуск” в отношении работников образовательных учреждений, “неоплачиваемый отпуск”, “администрация” в ТК РФ не содержатся”. С докладчиком слегка поспорил член комитета по труду и соцполитике Анатолий Иванов (“ЕР”), призвавший внимательней поработать над “чисткой” трудового права от устаревших норм.

Далее » Нормативные акты приведут в соответствие с ТК



Комментариев 1
« 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru