Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Март. События

Работодателям предписали, как тратить деньги на охрану труда
28.03.2012 20:38:12 | А.В.Кузьменко

Работодателям подробно прописали, как надо тратить деньги, предназначенные для охраны труда. Минздравсоцразвития утвердило Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (Марина Грицюк. Охрана труда // "Российская газета" - http://www.rg.ru/ 27.03.2012, 21:47).

Перечень состоит из 31 пункта. С этого года только на них руководитель предприятия вправе направлять финансы, и это будет считаться целевым использованием средств, запланированных на улучшение условий труда. Напомним, по Трудовому кодексу работодатель обязан финансировать такие мероприятия. Более того, законодательно установлено, сколько он должен на них тратить - не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Правило не распространяется только на государственные унитарные предприятия и федеральные учреждения. Однако до этого года нигде не было прописано, как именно эти деньги должнырасходоваться, каждый трактовал понятие "мероприятия по охране труда" по-своему.

Далее » Работодателям предписали, как тратить деньги на охрану труда



Комментариев 1

Минфин предлагает повысить зарплаты бюджетникам и отменить льготы
28.03.2012 20:37:07 | А.В.Кузьменко

Минфин предлагает изменить систему оплаты труда бюджетников. Зарплаты педагогов, медиков и работников культурной сферы могут быть повышены. Но так, чтобы не было "уравниловки". Специалисты, которые качественно оказывают услуги, должны получать больше. Параллельно бюджетникам предлагают отменить льготы в натуральном выражении, сообщает РГ (Елена Кукол, Роман Маркелов. Пациент в расчете // "Российская газета" - Федеральный выпуск №5739 (66) 27.03.2012, 00:40).

Это может быть одна из наиболее масштабных реформ, она затронет почти 13 миллионов человек, занятых сегодня в бюджетном секторе, говорят эксперты. Самая большая "армия" бюджетников занята в здравоохранении и образовании. О планах изменить систему оплаты труда бюджетников сообщил недавно глава минфина Антон Силуанов. Как именно она будет меняться, каких это потребует дополнительных расходов, не известно. Пока конкретных расчетов нет, пояснили "РГ" в пресс-службе министерства финансов. В докладе по обновлению стратегии социально-экономического развития страны до 2020 года предложено повысить зарплату учителей до 115 процентов от средней по региону, для врачей - сделать ее почти в два раза выше средней по экономике региона.

Далее » Минфин предлагает повысить зарплаты бюджетникам и отменить льготы



Комментариев 1

Работодателям запретят расторгать трудовой договор с многодетными отцами
25.03.2012 13:58:43 | А.В.Кузьменко

Как сообщает официальный сайт Минздравсоцразвития России, министерство подготовило проект Федерального закона «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ». Законопроект разработан в целях реализации Определения Конституционного Суда РФ от 15 декабря 2011 года № 28-П.

Суть законопроекта – запрет на расторжение по инициативе работодателя трудового договора «с отцами, являющимися единственными кормильцами в многодетной семье, воспитывающими малолетних детей, в том числе в возрасте до трех лет, если матери указанных детей не состоят в трудовых отношениях и занимаются уходом за детьми». Таким образом, федеральным законодательством предусматривается еще одна мера социальной защиты семьи, в частности многодетной семьи,в которой воспитываются дети до 14 лет, при этом как минимум один ребенок не достиг трехлетнего возраста, мать детей не работает и отец является единственным кормильцем. Предлагаемая норма также устраняет неравенство в предоставлении гарантии при расторжении трудового договора работникам-женщинам и работникам-мужчинам…

Подробнее>>>



Комментариев 1

Чиновники получают в 2,6 раза больше тех, кем они руководят
23.03.2012 15:32:10 | А.В.Кузьменко

Как отмечают эксперты, разрыв в уровне оплаты труда чиновников и работников соответствующих отраслей остается высоким и не характерным для развитых стран. Например, в европейских странах не встречается превышение более чем в 1,5 раза, а в Германии такое превышение и вовсе отсутствует. А вот российский показатель вполне типичен для развивающихся стран типа Мексики или Бразилии, сообщает РБГ (Евгения Носкова. Вот такой разрыв // "Российская Бизнес-газета" № 840 (11) 20.03.2012, 00:42).

Разрыв между зарплатами чиновников и сотрудниками предприятий в курируемых ими отраслях экономики в среднем составляет 2,6 раза. Лидером стало минздравсоцразвития: среднемесячная зарплата его сотрудников составила по итогам 2011 года 77,6 тыс. руб., что в 4,4 раза превысило уровень зарплаты работников здравоохранения и сферы социальных услуг. К такому выводу пришли эксперты ФБК, проанализировав зарплаты гражданских служащих федеральных государственных органов власти. На втором месте в рейтинге оказался минсельхоз с разрывом в 4 раза, на третьем - минобрнауки (3,9 раза). Замыкает список Федеральное агентство железнодорожного транспорта: чиновники с зарплатой в 36,9 тыс.

Далее » Чиновники получают в 2,6 раза больше тех, кем они руководят



Комментариев 1

Самооценка работников умственного и физического труда. Результаты опроса
23.03.2012 15:30:16 | А.В.Кузьменко

Сегодня слесарь и газосварщик высокой квалификации - профессии едва ли не престижнее менеджера или промоутера. Но как оценивают свою сферу деятельности сами представители физического и умственного труда? Портал www.rabota.mail.ru ("дочка" портала HeadHunter) решил провести интернет-опрос на эту тему (Татьяна Батенёва. Полтонны интеллекта // "Российская Бизнес-газета" №840 (11) 20.03.2012, 00:40).

Любой труд в той или иной степени сложен - так считают 57% работников, занятых преимущественно интеллектуальным трудом, и 54% тех, чья деятельность связана больше с физическими нагрузками. Тем не менее первые чаще полагают, что их труд сложнее физического (21% против 13%), а оппоненты, напротив, чаще уверены в том, что ручной труд тяжелее умственного (22% против 15%). Примечательно, что физическую работу меняют на интеллектуальную в основном из-за карьерных перспектив (67%), а наоборот - по воле жизненных обстоятельств. Лучшим отдыхом от работы обе категории участвовавших в опросе считают возможность побыть рядом с любимым человеком или семьей.

Далее » Самооценка работников умственного и физического труда. Результаты опроса



Комментариев 1

Как работодатели проверяют сведения о сотрудниках в социальных сетях
14.03.2012 21:11:31 | А.В.Кузьменко

В резюме, которые соискатели рассылают, чтобы получить работу, каждый стремится показать себя с лучшей стороны - приводит данные об образовании, карьере, наградах и поощрениях. Однако каковы его личностные качества, способность работать в команде, исполнительность и т.п., из этих бумаг не узнаешь. Поэтому все чаще для сбора полных данных о кандидатах работодатели используют социальные сети (Татьяна Батенева. Попалась, птичка // "Российская Бизнес-газета" №839 (10) 13.03.2012, 00:40).

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru опросил 1000 представителей российских предприятий и организаций, чтобы выяснить, насколько распространена эта практика. Выяснилось, что для поиска и проверки данных о кандидатах социальные сети использует уже треть российских компаний. По мнению HR-менеджеров, личная страничка в Сети может многое поведать о жизни человека, его интересах и моральных принципах. Но более половины кадровиков пока еще остаются равнодушными к использованию социальных сетей для проверки сведений и поиска персонала. Свою позицию они в первую очередь объясняют нехваткой времени: "Если искать информацию обо всех соискателях в соцсетях, то не хватит рабочего дня.

Далее » Как работодатели проверяют сведения о сотрудниках в социальных сетях



Оставить комментарий

Об особенностях заемного труда в профессиональном хоккее
14.03.2012 21:09:43 | А.В.Кузьменко

В эти дни для поклонников хоккея разворачивается настоящее пиршество - в матчах на вылет разыгрывается Кубок Гагарина Континентальной хоккейной лиги. Пока звезды борются за победу, еженедельная профсоюзная газета “Солидарность” обратила внимание на ряд странных обменов игроков, состоявшихся за полтора месяца до плей-офф. Команды, откровенно провалившие регулярный чемпионат, без сожаления расставались с ведущими игороками, взамен получая либо слабых хоккеистов, либо денежные компенсации, либо все вместе. Почему? В КХЛ тоже есть причудливая форма заемного труда, традиционно называемая скрытой арендой игроков (Глеб Савин. Хоккеисты напрокат // Солидарность. № 10. 14 марта 2012 г.).

Несмотря на то, что юридические тонкости в массе своей - скучная казуистика, интересная лишь профессионалам, читать главный документ, регламентирующий трудовые отношения в Континентальной хоккейной лиге, по-настоящему увлекательно. С одной стороны, он вроде как привязан к Трудовому кодексу РФ, с другой - это просто какая-то иная реальность. Например, регламент лиги устанавливает минимальный размер оплаты труда для хоккеистов основной команды в возрасте 17 - 21 года не менее 750 тыс.

Далее » Об особенностях заемного труда в профессиональном хоккее



Комментариев 1

Подтверждать профессионализм придется сертификатом
12.03.2012 12:14:30 | А.В.Кузьменко

Через несколько лет в учебных заведениях станут готовить специалистов под конкретные требования рынка труда. А подтверждать квалификацию будет не только диплом об окончании колледжа или вуза, но и специальный сертификат, для получения которого придется сдавать дополнительные экзамены. Эти новации станут нормой после того, как в стране будут введены профессиональные стандарты. О том, что это такое и как система будет работать, рассказал "РБГ" замминистра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов (Марина Грицюк. Специалист должен быть стандартным // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент №838 (9) 06.03.2012, 00:42).

РГ: Александр Львович, зачем нам нужны профессиональные стандарты?

Сафонов: Начнем с того, что существует запрос со стороны работодателей, которые хотели бы получить на рынке труда специалистов, обладающих конкретными навыками, отвечающих современным требованиям производственных процессов. Эти требования к представителям конкретных специальностей и будут прописаны в стандартах. В первую очередь это касается инженерных специальностей и рабочих профессий, связанных с машиностроением, строительством, атомной промышленностью, автопромом, химической промышленностью - отраслями, которые традиционно были у нас на высоком уровне.

Далее » Подтверждать профессионализм придется сертификатом



Комментариев 1

Где в России работают высококвалифицированные иностранцы?
12.03.2012 12:13:04 | А.В.Кузьменко

Около 11 тысяч высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС) въехало в прошлом году в Россию на работу. Каждый четвертый занимается тут вопросами недвижимости. А некоторые легализовывают ранее начатую "полуподпольную" деятельность. С середины 2010 года, с начала действия закона, открывшего для ВКС границу России, их приехало около 15 тысяч. Много это или мало? Где работают эти люди? Ответы на эти вопросы дает РБГ (Марина Грицюк. Запад против бизнеса по-русски // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент №838 (9) 06.03.2012, 00:42).

Как рассказали "РБГ" в Федеральной миграционной службе (ФМС), из 11 тысяч специалистов 10,3 тысячи заключили контракт в России на три года, остальные - более 500 человек - на один год. Почти две трети, 68,4%, ВКС работают в Москве. Привлекают их из Германии, Великобритании, США, Франции, Турции, Китая и даже Украины. Как они распределяются по отраслям экономики? По данным ФМС, 28% привлечены для проведения операций с недвижимостью. И это, к слову сказать, стало неожиданностью для ряда экспертов, поскольку принято считать, что в основном высококвалифицированные специалисты привлекаются в промышленность для внедрения новых технологий.

Далее » Где в России работают высококвалифицированные иностранцы?



Комментариев 1

Любят ли работодатели кандидатов наук?
11.03.2012 12:28:29 | А.В.Кузьменко

Целесообразность получения ученой степени всегда вызывала массу споров: кто-то считает, что "выхлоп" от этой "корочки" будет минимальным, а другие, наоборот, уверены, что с ее помощью двери к успешной карьере тут же откроются. Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что дает ученая степень и на что может рассчитывать ее обладатель (Елена Березина. Степень не заменит опыта // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент № 838 (9) 06.03.2012, 00:40).

Согласно опросу, большинство работодателей подтверждают, что наличие ученой степени является плюсом к резюме соискателя. При этом каждая третья компания не обращает внимания на степень при трудоустройстве специалиста (36%), а почти каждая пятая (22%) - при рассмотрении кандидатуры менеджера среднего звена или топа. В большинстве случаев работодатели не желают выходить за пределы зарплатной вилки на данную позицию (37% при трудоустройстве специалиста и 30% при трудоустройстве мидл/топ-менеджмента). Готовы увеличить предполагаемый размер компенсации специалисту при наличии у него ученой степени только 14% компаний, а топ/мидл-менеджменту - 16%.

Далее » Любят ли работодатели кандидатов наук?



Комментариев 1

В Москве снижается конкуренция за рабочие места
11.03.2012 12:27:17 | А.В.Кузьменко

На столичном рынке труда непривычная ситуация: в рекрутинговых компаниях количество вакансий растет быстрее, чем резюме. Следствие - конкуренция за рабочие места пошла на спад, сообщает РГ (Ирина Пуля. Есть работа! // "Российская газета" - Столичный выпуск № 5721 (48) 06.03.2012, 00:40).

В феврале работодатели разместили на 9% больше вакансий, чем в январе, отмечают аналитики Исследовательского центра портала Superjob.ru. Причем, такая динамика зафиксирована во всех сферах деятельности за исключением госслужбы, где на 5,8% упало количество предложений свободных мест. Самый же большой прирост вакансий (33%) - в сырьевой индустрии. В сфере закупок и снабжения их стало больше на 27%, в консалтинге и страховании - на 23,5 и 23,3% соответственно. При этом по-прежнему чаще всего требуются специалисты по продажам, строители и специалисты информационных технологий…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Российские женщины в бизнесе. Взгляд эксперта
10.03.2012 22:25:11 | А.В.Кузьменко

Не так давно в Москве прошел IV Всероссийский форум "Женщины бизнеса: приоритеты и возможности", посвященный вопросам гендерной проблематики, женского лидерства и стиля руководства, стимулирующих факторов в карьере бизнес-леди, и многому другому. О женской доле в бизнесе "РБГ" рассказывает президент Общероссийской общественной организации "Женщины бизнеса", директор Российско-Арабского делового совета, глава Международного агентства по привлечению инвестиций и директор по развитию внешних связей АФК "Система" Татьяна Гвилава (Ирина Фурсова. Не прыгайте через две ступеньки // "Российская Бизнес-газета" - Карьера и менеджмент №838 (9) 06.03.2012, 00:25).

-Татьяна Александровна, насколько наши женщины успешны в бизнесе?

- Очень успешны. По оценкам экспертов, их доля в руководящих составах компаний в последние пять лет неуклонно растет. В том числе на таких постах, как президент и генеральный директор. Сейчас в топ-менеджменте: 30% - женщины, 70%- мужчины. Как видите, гендерные стереотипы в России все еще достаточно сильны, однако развитие рынка уже привело к их смягчению.

Далее » Российские женщины в бизнесе. Взгляд эксперта



Комментариев 1

Чиновники стали получать больше. Комментарий данных Росстата
10.03.2012 22:21:01 | А.В.Кузьменко

Ежемесячное жалованье госслужащих в прошлом году увеличилось на 3,1 процента и составило в среднем 62,6 тысячи рублей. Такие данные опубликовал Росстат. Заработки чиновников в прошлом году росли не так быстро, как в 2010-м. Но они по-прежнему в 2,5 раза превышают среднюю зарплату по стране (23,4 тысячи рублей) (Юлия Кривошапко. Чиновники стали получать больше // "Российская газета" - www.rg.ru 05.03.2012, 14:35).

В среде чиновников наблюдается заметное неравенство. Есть среди них свои богатые, те, кто принадлежит к среднему классу, и бедные. Лучше всего обеспечены сотрудники аппарата правительства, Счетной палаты и администрации президента. В Белом доме зарплаты достигают в среднем 102 081 рубля в месяц. В Счетной палате получают 91 318 рублей. В администрации главы государства - 90 326 рублей. Средний заработок в Совете Федерации составляет 61 566 рублей, а в Госдуме - 55 482 рублей. В числе самых низкооплачиваемых чиновников - сотрудники федерального архивного агентства. Их жалованье - 34 952 рубля.

Далее » Чиновники стали получать больше. Комментарий данных Росстата



Комментариев 1

Профсоюзы – за Минтруд и Минздрав
05.03.2012 12:38:02 | А.В.Кузьменко

В конце февраля в ряде федеральных СМИ прошла информация о возможном разделении Минздравсоцразвития на два самостоятельных отраслевых органа государственного управления - Министерство здравоохранения и Министерство труда. Однако окончательное решение о возрождении Минтруда, необходимость которого представители ФНПР отстаивают не один год, вероятнее всего, будет принято после президентских выборов, пишет еженедельная профсоюзная газета «Солидарность» (Глеб Савин. Минздравсоцразвития могут разбить на два министерства // Солидарность. № 08. 29 февраля 2012).

Министерство здравоохранения и социального развития было организовано в 2004 году путем слияния Минтруда и Минздрава. Ведомство занимается вопросами здравоохранения и пенсий, трудовой миграции и региональных рынков труда, демографии и проблем занятости, защиты прав потребителей и даже вопросами альтернативной гражданской службы. В ведении министерства находятся Роструд, Росздравнадзор, Роспотребнадзор, а также внебюджетные фонды - пенсионный (ПФР), социального (ФСС) и обязательного медицинского страхования (ФОМС). Профсоюзы давно выступают за разделение Минздравсоцразвития на части, одна из которых занималась бы непосредственно здравоохранением, другая, собственно, стала бы Министерством труда.

Далее » Профсоюзы – за Минтруд и Минздрав



Оставить комментарий

Менеджеры выбирают карьеру в иностранных компаниях. Результаты опроса
02.03.2012 11:19:08 | А.В.Кузьменко

Рекрутинговая компания Antal Russia опросила около 200 менеджеров среднего и высшего звена, чтобы выяснить, где они предпочитают работать - в российских или иностранных компаниях (Татьяна Батенёва. Дома как за границей // "Российская Бизнес-газета" №837 (8) 28.02.2012, 00:15).

- Одним из наиболее важных преимуществ работы в российских компаниях становится более высокий по сравнению с международными конкурентами уровень зарплат, - рассказывает старший менеджер компании Antal Russiа Евгения Ланичкина. - В среднем разница составляет около 10-15%. Однако многим не нравится "серая" схема выплаты компенсаций, которую все еще практикуют некоторые наши компании. Привлекают также большая гибкость и простор для реализации бизнес-идей, ведь нет необходимости согласовывать их с головным офисом где-нибудь в Европе. Оценили участники опроса также преимущества и недостатки работы в международных компаниях. К первым отнесли стабильность, надежность, прозрачность, более широкие возможности для профессионального развития и освоения международного опыта. Плюсами многие считают сильную корпоративную культуру и деловую этику, а также строгое соблюдение трудового законодательства, "белую" зарплату, хорошие соцпакеты.

Далее » Менеджеры выбирают карьеру в иностранных компаниях. Результаты опроса



Оставить комментарий

Чиновникам повысят зарплату
02.03.2012 11:17:55 | А.В.Кузьменко

Должностные оклады чиновников федеральных ведомств и дипломатических работников вырастут с 1 октября на 6 процентов. Увеличение окладов для сотрудников федеральных органов власти предусмотрено в проектах президентских указов и правительственного постановления, опубликованных на сайте Минфина, сообщает РГ (Елена Кукол. Чиновникам повысят зарплату // "Российская газета" - www.rg.ru 27.02.2012, 16:39).

Для работников федеральных органов власти это будет первое повышение зарплат после кризиса 2008 года. Впрочем, правильнее вести речь не о повышении зарплат, а об их индексации на уровень инфляции. Она, напомним, по официальным прогнозам, должна уложиться как раз в 5-6 процентов. Сейчас, по данным Росстата, в стране насчитывается 38 тысяч чиновников федерального уровня. За январь-сентябрь прошлого года среднемесячная начисленная зарплата чиновника составляла 53,6 тысячи рублей. Но это - "средняя температура по больнице". К тому же с учетом надбавок и премий. Сами по себе оклады в федеральных органах власти, особенно для среднего и низшего звена, невелики. Так, оклад специалиста среднего звена составляет немногим более 6 тысяч рублей, с учетом надбавок месячная зарплата - в районе 25 тысяч рублей…

Подробнее>>>



Комментариев 1

За солдатами хотят сохранить прежнюю работу
02.03.2012 11:16:26 | А.В.Кузьменко

В Совете Федерации разрабатывают законопроект, который может решить одну из проблем солдат-призывников (Юрий Гаврилов. Призывник, знай свое место // "Российская газета" - Федеральный выпуск №5715 (42) 28.02.2012, 00:35).

Сенаторы добиваются, чтобы после службы ребята имели гарантированное право вернуться на прежнее рабочее место. Сейчас такой возможности, четко закрепленной законом, у бывших солдат нет. Захочет работодатель - вернет "дембеля" в штат. Не захочет - парню придется искать другую вакансию. Автор законопроекта, председатель Комитета Совфеда по обороне и безопасности Виктор Озеров считает такую практику несправедливой. - За женщиной, которая идет в отпуск по беременности или по уходу за ребенком, рабочее место закрепляется на три года. А за бойцом - ничего, - прокомментировал положение дел с призывниками сенатор. Чтобы распространить служебно-трудовую льготу на вчерашних рядовых и сержантов, нужно внести изменения в несколько нормативно-правовых актов. Попытки сделать это уже предпринимались. Пару лет назад в Госдуме даже создали специальную рабочую группу, куда помимо депутатов и сенаторов вошли представители заинтересованных ведомств и профсоюзные деятели. Однако вопрос оказался непростым. Дело не столько в экономическом факторе, сколько в сопутствующих проблемах…

Подробнее>>>



Комментариев 1
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru