Несмотря на то, что сильных аналитиков готовят сегодня и вузы (например, МФТИ и ИТМО), и сами компании (Mail.ru Group), острый дефицит data scientist ощущает и рынок, и государство, констатировали участники конференции АКРА "Технологии и искусственный интеллект в финансах". Сейчас проще получить пароль от самого человека, чем взломать его аккаунт. Искусственный интеллект применяется во многих сферах, но, как и естественному разуму, чтобы быть эффективным, ему нужно обучаться. Чем больше массив данных, на которых он обучается, тем выше эффективность. Data scientist должен, с одной стороны, уметь применять и выбирать математические модели для подтверждения или опровержения гипотез (при выпуске продукта на рынок, запуске сервиса и т.д.). С другой - знать рынок, потребности бизнеса и клиентов.
Гострудинспекция рекомендует проверять реквизиты, на которые должны уходить деньги по штрафам, если представитель работодателя получил соответствующее постановление. Средства при оплате штрафа должны перечисляться на счет территориального органа Федерального казначейства. Никакая другая организация получателем выступать не может. – Если вы сомневаетесь в правильности полученного требования об уплате административного штрафа, то рекомендуем обратиться в инспекцию труда в своем регионе для уточнения, – пояснил Шкловец. Ранее в Роструде предупредили и о другом виде мошенничества с использованием наименования Гострудинспекции. Как сообщается на сайте ведомства, звонящие представляются сотрудниками Роструда, сообщая, что в отношении работодателя планируются внеплановые проверки.
В частности, был одобрен законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права)», подготовленный Минтрудом России. Главные цели законопроекта – повышение эффективности профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, усиление динамики сокращения группового, тяжелого и смертельного травматизма. Для достижения этих целей Трудовой кодекс РФ предлагается дополнить системой норм. В частности, предлагается закрепить в ТК и раскрыть содержание базового принципа предупреждения и профилактики, основанного на постоянном выявлении опасностей на рабочих местах, их анализе и устранении этих опасностей для улучшения условий труда.
Рабочими будут понедельник, 30 декабря, и вторник, 31 декабря. А первый рабочий день в 2020 году приходится на четверг, 9 января. Соответственно, рабочей будет и пятница, 10 января. Нерабочими в следующем году будут: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. В соответствии с постановлением правительства перенесены следующие выходные дни: с субботы 4 января на понедельник 4 мая; с воскресенья 5 января на вторник 5 мая. С учетом переноса выходных дней в 2020 году новогодние каникулы продлятся 8 дней - с 1 по 8 января. Длинные выходные ждут россиян в феврале - с 22 по 24 февраля и марте - с 7 по 9 марта. В мае работники будут отдыхать с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая.
Как оказалось, на первом месте идут такие творческие профессии, как музыканты и актеры. Среди других областей, где могут возникать сложности в поиске работы, - архитектура, дизайн и связи с общественностью. Есть высокая конкуренция и в юриспруденции, маркетинге, экономике и финансах. По словам проректора Академии труда и социальных отношений Александра Сафонова, сложности с поиском работы у представителей творческих профессий - традиционная ситуация. - Есть большая проблема для трудоустройства специалистов, которые заканчивают творческие мастерские, например, актерские мастерские… Потому что количество рабочих мест ограничено, оно просто не растет, а желающих повторить успешную карьеру выдающихся артистов достаточно много, - цитирует его слова RT…
Суперсервисы найдут работу и сохранят трудовую книжку 25.11.2019 17:26:22 | А.В.Кузьменко
Россияне с 2020 года смогут устраиваться на работу дистанционно, заключив с работодателем электронный договор. В 2021 году станет доступна удаленная регистрация и оформление пособия в центре занятости. Такие возможности даст суперсервис "Трудовые отношения онлайн". Его прототип вместе с прототипами еще четырех новых суперсервисов на портале госуслуг представила минкомсвязь (Юлия Кривошапко. Оцифровать по собственному желанию // Российская газета - Федеральный выпуск № 264 (8022), 21.11.2019).
Суперсервис "Трудовые отношения онлайн" поможет найти работу (например, предложит подборку вакансий, соответствующих квалификации и опыту пользователя) и составить резюме. Документы об образовании и электронную трудовую книжку пользователь сможет хранить в своем профиле на портале госуслуг, а оттуда - легко отправлять будущему работодателю. При устройстве на работу будет доступна функция заключения договора в электронной форме. Уволиться по собственному желанию, встать на учет в центре занятости и оформить пособие также можно будет дистанционно, отправив заявление онлайн.
Хотя любая дискриминация (в том числе и по внешним данным) при трудоустройстве запрещена, на практике работодатели зачастую отдают предпочтение при приеме на работу стройным кандидатам. Как выяснилось из опроса, таких работодателей 19%. О дискриминации людей с лишним весом в обществе в целом говорили 37% россиян, о дискриминации при трудоустройстве - 32%. Женщины чаще сталкиваются с предвзятым отношением из-за лишних килограммов, чем мужчины. При этом препятствием при приеме на работу оказывается вес, превышающий норму на 20 и более килограммов. Чем старше респонденты, тем реже они говорили о дискриминации полных людей. На предвзятость работодателей при трудоустройстве чаще указывали респонденты в возрасте 35-44 лет. Чем выше доход респондентов, тем реже среди них звучали высказывания о дискриминации полных людей при найме и в обществе в целом...
– Законопроект направлен на защиту трудовых прав граждан от недобросовестных работодателей и позволит людям быстрее получить положенные им выплаты, – цитирует слова спикера Госдумы Вячеслава Володина официальный сайт нижней палаты парламента. Володин напомнил, что по действующему законодательству работники в случае долгов по зарплате вынуждены обращаться в суд. Однако любые судебные разбирательства требуют средств, которых у человека просто может не быть. – Судебные споры могут затянуться, особенно если у работодателя собственная сильная юридическая служба, и тогда люди на некоторое время остаются без положенных им денег, а это чревато рисками бедности и попадания в долговую кабалу с «займами до зарплаты», – разъяснил председатель Госдумы Вячеслав Володин…
В свою очередь 30% опрошенных руководителей отметили, что собираются наградить премиями только сотрудников некоторых категорий. Только 19% респондентов заявили, что премии в их компании будут выплачены всем без исключения. В то же время 48% работников не сомневаются, что премий им перед Новым годом не достанется. В прошлом году еще большая часть руководителей решили не премировать всех своих сотрудников. Тогда полностью отказались от выплаты премий 58% опрошенных представителей российских компаний. Выборочно наградить сотрудников решили 24% респондентов. А предоставить новогоднее вознаграждение всем своим сотрудникам оказались готовы только 18% работодателей…
Таким образом правительство хочет решить проблему с новым видом мошенничества. Комиссии создаются на предприятиях для разрешения индивидуальных трудовых споров, в их состав входят представители работников и работодателя. Решения КТС имеют статус исполнительного листа. Если пристав или сам работник предъявляет документ в банк работодателя, тот обязан списать средства со счета компании в пользу пострадавшего. Однако появились мошенники, которые подделывают эти решения и списывают у банков деньги. Как пример, случай с клиентом «Тинькофф-банка», когда было представлено решение КТС о списании средств на 5 млн рублей, деньги были списаны со счета юрлица, но компания затем предъявила претензии. По словам заместителя главы НСФР Александра Наумова, рост операций обналичивания в 2019 году, который фиксирует ЦБ, как раз связан с активным применением для этих целей удостоверений КТС.
Опрос, который есть в распоряжении "Российской газеты", проходил в более чем 400 населенных пунктах страны. У сотрудников российских компаний спрашивали, как часто им приходится перерабатывать. Выяснилось, что 22% сотрудников задерживаются на работе практически каждый день. Каждый пятый перерабатывает несколько дней в неделю (20%). Еще 21% - несколько раз в месяц. 13% задерживаются на работе несколько раз в год. Никогда не остается на работе сверхурочно лишь каждый шестой сотрудник (17%). Больше всего тех, кто задерживается на работе почти каждый день, - среди россиян с доходом от 80 000 рублей в месяц (31%). О практически ежедневных переработках мужчины говорили чаще женщин (25 и 19% соответственно). При этом чаще на переработки соглашаются женщины, у которых по каким-то причинам нет семьи. А вот среди мужчин не прочь задержаться в офисе отцы семейств…
Сегодня от работодателей россияне в первую очередь ждут высокий уровень заработной платы, расширенный социальный пакет, комфортные условия труда, возможности для обучения и переобучение. А вот насколько работодатели заботятся об окружающей среде, создают новые рабочие места, развивают пространства вокруг себя, россиян пока мало интересует. Так, основным ожиданиям полностью соответствует компания "Норильский никель" Владимира Потанина. Она на первом месте рейтинга. Штаб-квартира одного из крупнейших мировых производителей палладия, никеля и меди расположена в башне "Меркурий" в Москва-Сити, а ключевые производственные площадки - за Полярным кругом на Кольском и Таймырском полуостровах. Суровые условия труда обуславливают широкий социальный пакет и высокие средние зарплаты, которые получают сотрудники компании.
В нем приняли участие 366 тысяч человек из 197 стран мира. В нашей стране - 24 тысячи человек. По словам руководителя службы исследований компании HeadHunter Марии Игнатовой, главная причина того, что россияне не стремятся повышать квалификацию - это нехватка денег и времени. Кроме того, многие работники считают, что полностью или частично оплачивать профобучение должен работодатель. При этом большинство тех, кто ни разу не прибегал к повышению квалификации, хотели бы в перспективе "прокачать" имеющиеся профнавыки или получить новые. Специалист, который отказывается от дополнительного образования, быстро сталкивается с понижением своей конкурентоспособности на рынке труда, добавила Игнатова…
"В связи с высокими темпами развития мобильных приложений в 2019 году продолжится рост спроса на разработчиков iOS и Android. Конкурс на вакантную должность в этом сегменте рынка труда очень низок (менее двух человек на место). Средняя зарплата по Москве 140-150 тысяч рублей, зарплатный максимум - 300 тысяч рублей", - пояснили ТАСС в пресс-службе Superjob. Также растет спрос на специалистов по тестированию программного обеспечения: здесь востребованы и молодые специалисты, которых компании готовы обучать, и опытные тестировщики сложных приложений, которые знают несколько языков программирования. На каждую вакансию приходится в среднем 2,5 резюме. Средняя зарплата по Москве 90-100 тысяч рублей, зарплатный максимум - 250 тысяч рублей, объяснили в Superjob…
Две трети россиян трудятся вечером, ночью и в выходные 11.11.2019 20:17:42 | А.В.Кузьменко
Каждый второй россиянин трудится в вечерние или ночные смены по крайней мере несколько раз в месяц. А каждый четвертый - несколько раз в неделю или ежедневно. Это стало таким распространенным явлением, что некоторые работодатели даже пытались включить оплату “ночных” и “сверхурочных” в состав МРОТ. Между тем исследователи говорят, что достаточно потерять один выходной в месяц, чтобы самочувствие ухудшилось (Полина Самойлова. Две трети ненормальных // Солидарность. Статьи. 9 ноября 2019 г.).
ВСЕОБЩАЯ БЕДА
Свыше 64% занятых россиян регулярно трудятся вечером, ночью или в выходные, и это один из самых высоких показателей в Европе - таковы результаты исследования, которое недавно провели сотрудники НИИ ВШЭ Андрей Красильников и Анна Шевчук. Исследование базируется на данных пятого раунда “Европейского социального исследования” (ЕSS, 2011), в рамках которого россиян спрашивали о работе в вечернее или ночное время и в выходные дни. Это исследование проводилось для 27 стран. Россия там оказалась четвертой в группе лидеров и на первых позициях по показателю одновременно занятых ночами и в выходные - 36% (в среднем по странам - 30%).
Фонд оплаты труда вырос на 6,4%, опередив инфляцию, и в дальнейшем компании продолжат его повышать. Четверть предприятий планирует также увеличение штата. Кроме того, нарастает тренд на дистанционную занятость: такой вариант предложила подчиненным треть работодателей. Рост фонда оплаты труда несущественен и провоцирует социальное неравенство, сказали опрошенные «Известиями» эксперты. При этом они подчеркнули, что удалённая работа положительно влияет на производительность труда. Сильнее всего (на 8%) увеличились оклады топ-менеджеров компаний, следует из результатов исследования EY. Траты на жалованье среднему и старшему звену управления, а также рядовым специалистам и вспомогательному персоналу выросли на 6%. В общей сложности зарплаты работникам с мая 2018 года по апрель 2019-го подняло 83% опрошенных компаний.
Саму высокую среднюю зарплату получают врачи Чукотки (187,9 тыс. рублей), Ямало-Ненецкого автономного округа (182,7 тыс. рублей) и Ненецкого автономного округа (166,7 тыс. рублей). Самые низкие зарплаты у врачей Ингушетии — 43,4 тыс. рублей. Медработники средней категории также стали зарабатывать больше на 7%: их средняя зарплата составила 39 тыс. рублей. Аналогично, в северных регионах медработники зарабатывают больше (90 тыс. рублей и выше), а в республиках Северного Кавказа меньше (от 22 до 27,6 тыс. рублей в месяц). Младшие медработники сейчас получают в среднем по стране 35,3 тыс. рублей. На севере их зарплаты достигают 91,7 тыс. рублей (ЯМАО), а на юге падают до 21,5 тыс. рублей (Ингушетия). Рост зарплат в этой категории за первые три квартала 2019 года составил 5%. – Медицинское сообщество, когда слышит о таких показателях, недоумевает, откуда? Каждый медицинский работник ожидает такие зарплаты применительно к себе.
В исследовании отмечается, что при ОРВИ «65% опрошенных продолжают работать и не уходят лечиться домой». В то же время 49% россиян, которые в случае болезни остаются дома, продолжают работать оттуда. В сообщении приводятся и такие цифры: в 2019 году 41% опрошенных ни разу не был у врача. При этом 38% посещали докторов от двух до четырех раз, и лишь 13% анкетируемых – пять-шесть раз. В основном россияне обращались к специалистам государственных медицинских учреждений (46%), к специалистам частных учреждений (21%), и к тем, и к другим обращались 33% россиян. В ходе исследования выяснилось, что 50% граждан обращаются к специалисту лишь в крайних случаях, а 23% оттягивают момент посещения врача до последнего. Указания врачей соблюдают 39% опрошенных, а 23% следуют назначениям доктора, но только в том случае, если могут купить лекарства.
Треть из них (32%) сказала, что причиной недосыпа является переработка или учеба. «Среди россиян, имеющих постоянную работу, почти половина (47%) признались, что в рабочие дни не высыпаются, эта доля практически не менялась на протяжении последних лет. Основной причиной недосыпания остается необходимость сверхурочной работы или учебы. Доля невысыпающихся по этой причине составила 32%», – приводит ТАСС данные исследования. Среди других причин недосыпа: домашний досуг (27%), то есть просмотр телепередач, игры или чтение книг допоздна, проблемы со здоровьем (22%), маленький ребенок в семье (15%), внешние раздражители, такие как шум, свет, некомфортная температура (8%), бытовые дела (4%)…
Как пояснила РИА Новости заведующая лабораторией РЭУ им. Плеханова Елена Егорова, это связано с разницей в МРОТ в каждом регионе, исходя из которого и устанавливается учительская зарплата. Вся пятерка регионов с низкими зарплатами - из Северного Кавказа: Кабардино-Балкария – 22 139 рублей, Карачаево-Черкесия – 22 203, Ингушетия – 22 291 и Дагестан – 23 046. Чуть больше учителям платят в Ивановской области – 23 897 рублей, в Чечне – 23 929 и Мордовии – 24 434. После Чукотки лидируют Ямало-Ненецкий АО – 97 530 рублей, Москва – 97 282, Сахалин – 86 760, Ненецкий АО – 79 831 и Магаданская область – 78 984. "Большой разрыв между средними заработными платами в России среди регионов был всегда.
В число самых перспективных профессий входят биоинженеры. Это специалисты, которые занимаются изучением и изменением свойств живого организма, что необходимо для развития медицины. Биофармакологи, которые создают новые биопрепараты - лечебные средства. Биоинформатики, изучающие и анализирующие с помощью компьютерных программ данные в биологии и фармакологии. Проектировщики "умной среды" - это ИТ-специалисты, которые разрабатывают технологии, способные самостоятельно получать и передавать информацию, необходимую для их функционирования, перенастраивать, контролировать и оптимизировать собственную работу. К примеру, "умные дома" могут сами обслуживать автоматику, из которой они состоят, вовремя включая нужное и отключая ненужное оборудование, делать онлайн-заказы продуктов питания и бытовых товаров, которые заканчиваются…
Так, самые счастливые люди работают в России в медицине, фармацевтике и на госслужбе, а самыми несчастными оказались специалисты в автомобильном бизнесе и представители рабочих профессий. Респонденты оценивали, насколько они счастливы по шкале от 0 до 10. Средняя оценка уровня счастья у работников медицины и фармацевтики оказалась наивысшей - 6,1 балла. На втором месте сфера госслужбы (5,9 балла), на третьем - специалисты в области управления персоналом (5,8 балла). А вот меньше всего испытывают счастья от своей работы представители сферы автобизнеса (4,4 балла), а также рабочие (4,7 балла)…
Минтруд будет следить за зарплатой выпускников 03.11.2019 11:53:59 | А.В.Кузьменко
Со следующего года Минтруд России начнет отслеживать судьбу выпускников вузов, колледжей и техникумов - в какие сферы экономики они пошли работать, сколько зарабатывают. Наблюдать за их карьерной траекторией будут в течение нескольких лет после окончания учебы. Об этом рассказали "РГ" в Минтруде (Марина Гусенко. Карьера на виду // Российская газета - Федеральный выпуск № 247 (8005), 31.10.2019).
Но это все, конечно, не значит, что каждого "возьмут на карандаш". Наблюдения будут деперсонифицированы. Формировать мониторинг будет Минтруд России совместно с Рособрнадзором, Пенсионным фондом России (ПФР) и Рострудом. Как пояснили в Минтруде, для мониторинга будут использоваться существующие источники информации: федеральный реестр документов об образовании (оператор - Рособрнадзор), данные о трудовой деятельности граждан (ПФР) и имеющихся вакансиях (сайт "Работа в России", оператор - Роструд). "Так, например, из Федерального реестра документов об образовании формируется выгрузка информации об образовании человека (полученная специальность, где учился и другие подробности).
Разработчику интеграционных решений в Москве работодатель готов платить 230 тысяч рублей в месяц до вычета налогов. Директору по управлению персоналом в IT-компании в Москве - от 200 тысяч рублей на руки. Ведущему дизайнеру-консультанту - от 150 до 300 тысяч рублей. Специалисту Senior GoDeveloper в Санкт-Петербурге заплатят от 180 до 220 тысяч рублей, внутреннему аудитору в северной столице - от 170 до 200 тысяч рублей на руки, часовому мастеру - от 150 тысяч рублей. В регионах тоже есть высокие зарплатные предложения. Например, в Екатеринбурге работодатель ищет программиста 1С на зарплату от 150 тысяч рублей на руки…
