Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. События

Февраль. События

Появился портал для выпускников, готовых пройти стажировки
28.02.2018 10:32:44 | А.В.Кузьменко

В России появился портал для выпускников колледжей и вузов, которые готовы пройти стажировки. На сегодняшний день выпускникам предлагается около 5 тысяч стажировок и практик. Среди них есть и оплачиваемые, и бесплатные. Самая высокая зарплата - 350 тысяч рублей в месяц - предлагается вIT-сфере. Но это единственное подобное предложение (Ирина Ивойлова. Где выпускнику найти стажировку на 350 тысяч // RG.RU, Общество, 27.02.2018 13:59).

Достойную оплату - 35-40 тысяч рублей в месяц и выше - предлагают педагогам-хореографам, воспитателям, инженерам, менеджерам, маркетологам, дизайнерам. Большая часть оплачиваемых стажировок - до 15 тысяч рублей в месяц. Есть и стажировки в государственных организациях. Что интересно, все - неоплачиваемые. Это подразделения налоговой службы, Минюста, службы судебных приставов, управления федеральной антимонопольной службы. В сфере медицины, фармации, ветеринарии больше половины работодателей готовы оплачивать стажировки и предлагают до 30 тысяч рублей в месяц. Такие суммы предлагают стажерам-фармацевтам, микробиологам, врачам- стоматологам, ветеринарным врачам.

Далее » Появился портал для выпускников, готовых пройти стажировки



Оставить комментарий

Минтруд готов сократить список запрещенных для женщин профессий
28.02.2018 10:31:38 | А.В.Кузьменко

Минтруд готов изменить список запрещенных для женщин профессий и допустить представительниц прекрасного пола к некоторым работам, ранее считавшимся вредными. Это связано с изменениями технологий современного производства и социально-гигиенических условий труда в ряде секторов. Об этом сообщили "Российской газете" в ведомстве (Марина Гусенко, Татьяна Шадрина. "Ласточка" в женских руках // Российская газета - Столичный выпуск № 7506 (43), 27.02.2018).

С прошлого года Минтруд ведет работу по актуализации Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин. Утвержден он был постановлением правительства в 2000 году и включает в себя множество профессий, в том числе и те, которые сегодня уже исчезли. Большая часть профессий касается производства: электротехнического, сварочного, производства абразивов, фосгена, карбида кальция и др. Есть ограничения, связанные с перерабатывающей промышленностью, лесосплавом. Сейчас сотрудники министерства собирают и обрабатывают предложения сторон социального партнерства - профсоюзов, работодателей, органов власти.

Далее » Минтруд готов сократить список запрещенных для женщин профессий



Оставить комментарий

Не уровень компетенции, а настроение работника… Что главное для работодателя?
27.02.2018 19:12:00 | А.В.Кузьменко

Новые технологии и модернизация оборудования еще не гарантируют успеха на рынке - к такому выводу пришли эксперты крупных компаний, анализируя эффективность инноваций. Как ни крути, говорят они, а на оборудовании работают люди, и если они не заинтересованы в продуктивности, успеха - в том числе экономического - ждать не приходится (Анна Скрипка. Не рублем единым // Российская газета - Экономика Центрального округа № 7505 (42), 27.02.2018).

"Высокой зарплатой сотрудника уже не удержишь, - признается топ-менеджер одного из белгородских предприятий. - Сотрудница пришла, говорит, мол, переведите меня в другое подразделение. У нее зарплата - 150 тысяч рублей. А просит туда, где будет существенно меньше получать. В чем причина, спрашиваю? А она отвечает: не могу, тут матом все ругаются". Зачастую даже профессионалы самого высокого класса не раскрывают свой потенциал на работе по причинам, далеким от финансовых. И теряют в этом случае прежде всего сами компании. Психологи и HR-специалисты отмечают, что об этом знали давно. Технологии создаются людьми, причем "болеющими" за свое дело и не столько из-за его финансовой отдачи.

Далее » Не уровень компетенции, а настроение работника… Что главное для работодателя?



Оставить комментарий

Замминистра Любовь Ельцова об электронном кадровом документообороте
22.02.2018 11:30:41 | А.В.Кузьменко

Законопроекты об электронном кадровом документообороте будут в обязательном порядке обсуждаться на РТК. Об этом заявила заместитель Министра труда и социальной защиты России Любовь Ельцова на практической конференции «Юристы и электронная реальность. Кто кого? Юристам компаний о том, как построить работу в электронном пространстве и с электронными активами», организованной Объединением корпоративных юристов на площадке Торгово-промышленной палаты России (официальный сайт минтрудсоцзащиты. Пресс-центр / Трудовые отношения / Социальное партнерство и трудовые отношения. 20 февраля 2018 г.).

Она рассказала, что с прошлого года Минтруд России совместно с работодателями и профсоюзами ведет работу по трем ключевым направлениям. «Первый блок – это электронная трудовая книжка. В рамках второго направления – «кадровый документооборот в организации» – на площадке РСПП ведется проработка новых механизмов применения кадрового документооборота в электронном виде. И третий блок – «электронный надзор»: на базе Роструда прорабатываются вопросы изменений в нормативную правовую базу», – рассказала Любовь Ельцова.

Далее » Замминистра Любовь Ельцова об электронном кадровом документообороте



Оставить комментарий

Профстандарты, новые технологии, мировая практика… Интервью гендиректора "Ворлдскиллс Россия"
20.02.2018 22:15:29 | А.В.Кузьменко

Уже через несколько лет навыки программирования понадобятся представителям практически всех, даже, казалось бы, далеких от него профессий. Почему это случится и насколько наши работники готовы к масштабной цифровизации? Что нужно изменить в системе профессиональной подготовки кадров, чтобы массовое внедрение новых технологий прошло безболезненно для предприятий и рынка труда? На эти и другие вопросы "Российской газеты" отвечает генеральный директор Союза "Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)" Роберт Уразов (Марина Гусенко. Новая азбука // Российская газета - Федеральный выпуск № 7499 (36), 18.02.2018).

Сейчас профессиональные сообщества в России массово разрабатывают профстандарты. "Ворлдскиллс" каким образом участвует в этом процессе?

Роберт Уразов: Есть поручение президента страны по поводу того, чтобы практика "Ворлдскиллс" использовалась при разработке профессиональных стандартов. Пока поручение в полном объеме не выполнено. Это ограничивает массовое распространение мировых практик в нашей стране.

Далее » Профстандарты, новые технологии, мировая практика… Интервью гендиректора "Ворлдскиллс Россия"



Оставить комментарий

Цифровизация труда: без паники и истерики. Мнение замминистра
19.02.2018 11:40:42 | А.В.Кузьменко

«Будущее рынка труда» – дискуссия с таким названием состоялась 16 февраля в рамках Российского инвестиционного форума. В частности, экспертное сообщество обсудило проблемы и вызовы, которыми грозит цифровизация и роботизация трудовой сфере (Александр Кляшторин. Шмаков: не нужно устраивать панику вокруг цифровой экономики // Солидарность. Новости. 16.02.2018).

При этом представители Министерства труда и социальной защиты РФ и Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) не согласились с оценкамиотдельных экспертов относительно того, что перевод экономики на цифровые рельсы грозит в ближайшее время уничтожением многих профессий и массовыми увольнениями работников. - Самый популярный сейчас вопрос: какие профессии будут выбывать, а какие будут появляться? Тут просто истерика развивается по поводу будущего рынка труда. Уже идут поручения нам подготовить список профессий, которые в ближайшее время якобы испарятся куда-то и уйдут. Уже поручают нам готовить замену, срочно составить список профессий, которые будут, вдруг появятся, и сколько нам для этого потребуется профилей образования и так далее, – в частности, заявил замминистра труда Алексей Вовченко.

Далее » Цифровизация труда: без паники и истерики. Мнение замминистра



Оставить комментарий

Законопроект об электронной трудовой книжке подготовят к концу 2018 года
19.02.2018 11:33:10 | А.В.Кузьменко

Как заявил министр труда Максим Топилин, министерство планирует подготовить законопроект об электронной трудовой книжке к концу 2018 года (официальный сайт Минтрудсоцзащиты. Трудовые отношения / Социальное партнерство и трудовые отношения.15 февраля 2018 года).

«Мы сейчас достаточно плотно пытаемся поправить законодательство. Очень аккуратно это делаем. В наших планах где-то к концу 2018 года подготовить законопроект», – сообщил Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин на панельной дискуссии «Будущее открытого и цифрового государственного управления» в рамках Российского инвестиционного форума в г. Сочи, добавив, что работа идет тяжело. «Это связано с тем, что электронная трудовая книжка является документом, который идет за человеком от работодателя кработодателю. Очень важносвязать все, что нужно, сохранить в базах данных. Сейчас же мы имеем в Пенсионном фонде фактически только стаж и заработок, ну и различные специальные режимы для отдельных категорий. Нужно скорее всего будет выгружать в Пенсионный фонд дополнительную информацию о человекес точки зрения его трудовой карьеры. Пока вроде быработодатели с этим согласны, что это придется дополнительно направлять в системы Пенсионного фонда», – рассказал Максим Топилин…

Подробнее>>>

Оставить комментарий

В зарплатном «топе» - директора на первом месте
19.02.2018 11:31:51 | А.В.Кузьменко

Самые высокие зарплаты в России - у директоров. Об этом выяснилось в ходе исследования HeadHunter (Тарас Фомченков. Эксперты выяснили, у кого самые высокие зарплаты // RG.RU, Экономика, 14.02.2018).

Так, техническому директору работодатели предлагают зарплаты от 750 тысяч до 1 миллиона рублей в месяц. При этом в качестве обязательных к наличию навыков указываются умение управлять большими группами людей, планировать задачи и развивать продукты с технической точки зрения. На втором месте по уровню зарплат стоят коммерческие директора. Планка их дохода определяется в вилке от 500 тысяч рублей до того же 1 миллиона рублей. При этом в числе навыков - умение решать целый ряд вопросов, в том числе и политического характера, а также обладание знаниями в сфере продаж, маркетинга, закупок и логистики. В целом же для большинства соискателей, которые могут претендовать на зарплаты от 350 тысяч рублей в месяц, аналитики на основе резюме выделяют в качестве главного управленческий навык…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Как россияне ищут работу? Результаты опроса
13.02.2018 21:07:50 | А.В.Кузьменко

Согласно данным аналитического центра НАФИ, 58 процентов россиян ищут работу через знакомых. Второй по популярности способ - с помощью специализированных сайтов. Таким образом, трудоустраиваются 29 процентов россиян. При этом первый способ поиска работы более востребован среди людей зрелого возраста, а второй - среди молодежи (Ольга Игнатова. Опрос: Как россияне ищут работу // RG.RU, Экономика, 13.02.2018).

Потенциальными источниками вакансий для 13 процентов россиян являются биржа труда и компании, с которыми опрошенные сотрудничали на прошлом месте работы. Специализированные печатные издания и кадровые агентства используются для поиска работы реже всего - их указали 12 и 5 процента россиян соответственно. Наиболее известными сайтами для поиска работы являются Авито.ру (о нем знает 41 процент пользователей Интернета), Хэдхантер.ру (17 процентов) и Работа.ру (15 процентов). В пятерку также вошли job.ru (10 процентов) и superjob.ru (6 процентов). 21 процент не смогли вспомнить ни одного ресурса…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

В каких регионах ожидается наибольший рост зарплат? Мнение экспертов
12.02.2018 21:19:47 | А.В.Кузьменко

В ближайшие два-три месяца наибольшего роста зарплат стоит ожидать в Липецкой, Свердловской, Челябинской областях, Алтайском и Красноярском крае. Таково мнение экспертов Финансового университета при правительстве России (Ольга Игнатова. Названы регионы, в которых больше всего вырастут зарплаты // RG.RU, Экономика, 12.02.2018).

По их мнению, в ближайшие месяцы реальная заработная плата в России будет расти. "Следует отметить, что сделанные осенью прогнозы о росте реальных зарплат продолжают подтверждаться: по данным Росстата за декабрь они повысились на 4,6% по сравнению с прошлогодним показателем",- отмечается в исследовании финуниверситета. Также эксперты видят и перспективы роста реальных зарплат и потребительской активности в течение ближайших 12 месяцев. Инфляция в ближайшие месяцы останется на достаточно низком уровне. При этом период низкой инфляции может затянуться в России на достаточно длительное время - вплоть до двух лет. Курс рубля по отношению к доллару останется стабильным, более того, сохраняется возможность заметного укрепления рубля. Стоимость национальной валюты будет поддерживаться устойчивыми мировыми ценами на нефть.



Оставить комментарий

Два дополнительных выходных появятся в Якутии
12.02.2018 21:18:42 | А.В.Кузьменко

27 апреля и 21 июня будут выходными в Республике Саха (Якутия). Соответствующие поправки к республиканскому закону рекомендовал одобрить комитет Госсобрания Якутии по здравоохранению, соцзащите, труду и занятости, сообщает «Парламентская газета» (Елена Мелик-Шахназарова. Два дополнительных выходных появятся в Якутии // Солидарность. Новости. 09.02.2018).

Инициатором законопроекта выступила Федерация профсоюзов Якутии. День республики Саха, отмечаемый 27 апреля, и национальный праздник «Ысыах» (якутский Новый год), приходящийся на 21 июня, в советское время объявлялись нерабочими постановлением республиканского правительства. Законопроект поддержали участвовавшие в заседании парламентского комитета представители федеральных ведомств: прокуратуры, Минюста и других структур.



Оставить комментарий

Эксперты подготовили сценарии повышения пенсионного возраста
09.02.2018 14:36:43 | А.В.Кузьменко

РАНХиГС представил доклад «Повышение пенсионного возраста: позитивные эффекты и вероятные риски», из которого следует, что пенсионный возраст в России нужно повышать, сообщает РБК (Елена Мелик-Шахназарова. Эксперты подготовили сценарии повышения пенсионного возраста // Солидарность. Новости. 09.02.2018).

Экономисты Юрий Горлин, Виктор Ляшок и Татьяна Малева разработали четыре сценария повышения пенсионного возраста. Самый оптимальный вариант, по их оценкам, — увеличение пенсионного возраста до 63 лет для мужчин и до 60 лет для женщин с шагом «плюс три месяца к пенсионному возрасту» ежегодно в первые четыре года реформы, далее — по шесть месяцев ежегодно. Вице-премьер Ольга Голодец на форуме РСПП 7 февраля заявила, что «разработки экспертов РАНХиГС всегда анализируются в правительстве, часть из них используется при принятии решений». В РАНХиГС подсчитали, что если пенсионный возраст оставлять неизменным, то потребуется повысить ставку страховых пенсионных взносов на 5 процентов и увеличить нагрузку на работодателей или увеличить трансферт Пенсионному фонду из федерального бюджета с 2,3% ВВП в 2016 году до 3,6% ВВП к 2050 году.

Далее » Эксперты подготовили сценарии повышения пенсионного возраста



Оставить комментарий

Доходы россиян упали из-за сокращения «теневого» сектора
09.02.2018 14:35:42 | А.В.Кузьменко

Реальные доходы россиян снижаются уже два года, несмотря на рост зарплат. Министр труда и соцзащиты Маким Топилин объясняет это сокращением «теневого» сектора экономики, сообщает РИА «Новости» (Елена Мелик-Шахназарова. Доходы россиян упали из-за сокращения «теневого» сектора // Солидарность. Новости. 08.02.2018).

- В прошлом году реальная зарплата увеличилась больше чем на 3%, в позапрошлом — на 0,8%. А реальные доходы и в прошлом году, и в позапрошлом — все равно снижались. Такого никогда не было, обычно все-таки реальная заработная плата, которая составляет подавляющую часть доходов, за собой тянет и рост реальных доходов, — заявил Топилин. Министр предположил, что спад реальных доходов связан с уменьшением объема теневого сектора экономики. -Мне кажется, это связано с тем, что у нас сектор теневой, который является поставщиком через расходы статистического учёта динамики доходов, начинает сворачиваться… Мне кажется, где-то здесь есть определенный ответ, — сказал глава Минтруда. По оценкам Института общественных наук РАНХиГС, в «теневой» рынок труда вовлечены 45% работающих российских граждан.

Далее » Доходы россиян упали из-за сокращения «теневого» сектора



Оставить комментарий

Роструд разрешил опаздывать на работу из-за непогоды
07.02.2018 20:52:02 | А.В.Кузьменко

Перебои в работе общественного транспорта и пробки на дорогах из-за тяжелых погодных условиях в Роструде считают уважительными причинами опозданий на работу, заявили РИА «Новости» в пресс-службе ведомства (Елена Мелик-Шахназарова. Роструд разрешил опаздывать на работу из-за непогоды // Солидарность. Новости. 06.02.2018).

«В такой ситуации работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности», — сообщили в Роструде. Если же сотрудник опоздал без уважительных причин, то к нему может быть применено дисциплинарное взыскание, но прежде работодателю необходимо получить письменное объяснение, уточнили в ведомстве. Ранее председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков призвал тех, кого подвергли на работе наказаниям из-за опозданий по причине снегопада, обращаться за помощью в профсоюз…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Самое важное качество работодателя. Результаты опроса
03.02.2018 21:17:20 | А.В.Кузьменко

Самым важным при оценке работодателя является его готовность платить высокую зарплату. Об этом заявили 77% россиян, опрошенных в ходе исследования аналитического центра НАФИ, передает «Коммерсант» (Юлия Рыженкова. Россияне назвали самое важное качество работодателя // Солидарность. Новости. 02.02.2018).

Кроме зарплаты респонденты также отнесли к числу важных характеристик хороший социальный пакет (62%), стабильность компании (58%), карьерный рост (39%) и дружеские отношения в коллективе (36%). Среди менее приоритетных — размер компании (15%), социальный статус занимаемой должности (13%) и уровень полномочий (12%). Меньше всего россияне обращают внимания на развитую корпоративную культуру (10%). Зарплату в качестве приоритета люди называли вне зависимости от их дохода. Впрочем, социологи полагают, что она находится на первом месте лишь до определенного уровня оплаты труда, а затем на первые роли выходят другие показатели. Так, жители Москвы и Санкт-Петербурга в списке приоритетов поставили на первое место стабильность компании (81%) и лишь далее — социальный пакет (66%) и уровень оклада (58%). Это может объясняться тем, что в исследовании НАФИ верхняя категория зарплат обозначена как «30 тыс. рублей и выше», в то время как средняя зарплата по Москве и Санкт-Петербургу находится в диапазоне 50 – 70 тыс. рублей.

Оставить комментарий

Роструд вернул 20 миллиардов рублей долгов по зарплатам
03.02.2018 21:15:59 | А.В.Кузьменко

Благодаря вмешательству Роструда 20 миллиардов рублей вовремя не выплаченной зарплаты вернули в прошлом году работодатели миллиону работников. Об это сообщает пресс-служба ведомства (Марина Гусенко. Россиянам вернули 20 миллиардов рублей долгов по зарплатам // RG.RU, Экономика, 02.02.2018).

Напомним, Роструд не первый год ведет системную работу, обеспечивая выплату зарплаты работникам предприятий и учреждений. В этом деле она сотрудничает со следственным комитетом, прокуратурой, полпредствами, объединениями профсоюзов и работодателей, общественными организациями. Погашение долгов по зарплате на общую сумму в более, чем 20 миллиардов рублей стало одним из результатов этой работы. Как отмечают в пресс-службе Роструда, во многих организациях долги по зарплате перед работниками существенно уменьшились. Но при этом остались проблемные предприятия, находящиеся в стадии банкротства и не выплатившие своим работникам "кругленькие" суммы. К ним относятся калужские ЗАО "Розовый сад" и ОАО "Калужский мясокомбинат" с 30-миллионными долгами по зарплате, также ярославский ООО "Русьхлеб" с суммой задолженности по оплате труда 61,8 млн рублей…

Подробнее>>>

Оставить комментарий

Подписано Генеральное соглашение на 2018 - 2020 годы
01.02.2018 20:04:14 | А.В.Кузьменко

Генеральное соглашение на 2018 - 2020 годы является логическим продолжением предыдущего документа, в нем осталось все лучшее, что было, а также добавилось несколько новых принципиальных моментов. Об этом «Солидарности» рассказала зампред ФНПР Нина Кузьмина. Само соглашение было подписано 29 января, причем впервые это произошло не в Белом доме, а в Кремле. На торжественной церемонии присутствовал президент РФ Владимир Путин (Юлия Рыженкова. Генеральное соглашение: чего удалось добиться профсоюзам // Солидарность. Новости. 30.01.2018).

- В этом Генсоглашении намечен переход к новой модели развития, в основе которой - баланс интересов общества, государства, бизнеса, и она опирается на систему стратегическогопланирования, управления и использования проектного подхода, - пояснила Кузьмина. Самое важное, по ее оценке, это то, что минимальный размер оплаты труда, наконец-то вышел на уровень прожиточного минимума. В дальнейшем продолжатся консультации об их соотношении, о величине прожиточного минимума, однако МРОТ ниже опуститься не сможет. Профсоюзы пошли еще дальше: они предлагают оставить прожиточный минимум лишь ориентиром для пенсий, различного рода пособий, потому что - это не планка бедности, это планка нищеты.

Далее » Подписано Генеральное соглашение на 2018 - 2020 годы



Оставить комментарий

Зарплаты растут только у россиян с редкими профессиями
01.02.2018 20:02:21 | А.В.Кузьменко

Простым рабочим не стоит надеяться на быстрый и качественный рост заработков. Такое предположение высказал глава Всероссийского центра исследований общественного мнения Валерий Федоров в интервью «Российской газете» (Александр Кляшторин. ВЦИОМ: зарплаты растут только у россиян с редкими профессиями // Солидарность. Новости. 30.01.2018).

В то же время, по мнению спикера, у работников, обладающих редкой профессией и достаточной квалификацией – на повышение зарплаты шансов значительно больше. - В привилегированном положении находятся носители редких квалификаций, которых просто физически мало в стране, на рынке. И поэтому они могут, по сути, шантажировать руководство переходом в другую компанию или даже переездом в другую страну, – отметил генеральный директор ВЦИОМ. По его словам, строителям низкой квалификации и разнорабочим стоит думать скорее не о росте дохода, а о том, как сохранить рабочее место. Ведь таких сотрудников легко заменить гастарбайтерами, обходящимися работодателю существенно дешевле. А вот высококлассные программисты могут вить из работодателей веревки, выторговывая себе все более приятные условия труда и значительный доход, так как поиск нового специалиста может оказаться для бизнеса значительно дороже…

« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru