Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск
Подняться выше » Центр трудового права/

Центр трудового права. События

Февраль. События

Работа приоритетнее романтических отношений с коллегой
14.02.2019 15:32:53 | А.В.Кузьменко

Романтические отношения между коллегами стали темой для исследования специалистов рекрутингового портала Rabota.ru. В проведенном к 14 февраля опросе, социологи портала попросили ответить россиян на ряд вопросов, касающихся романов на рабочем месте (Александр Кляшторин. Работа для россиян оказалась приоритетнее романтических отношений с коллегой // Солидарность. Новости. 14 февраля. 2019 г.).

Как выяснилось, большинство россиян при необходимости выбора между сохранением работы и отношениями с коллегой, выберут первое. Соответствующий ответ дали 51% опрошенных. Выбор в сторону отношений сделали бы 22% респондентов, а 27% не смогли оперативно определиться по этому вопросу. Исследователи также поинтересовались, чем заканчивались отношения на работе для россиян, которые в них состояли. Как выяснилось, 65% респондентов были вынуждены прекратить свой роман. При этом 19% продолжают связь без последствий для карьеры…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Депутаты одобрили возможность привлечения заключенных к труду вне колоний
14.02.2019 15:08:21 | А.В.Кузьменко

Госдума 13 февраля одобрила в первом чтении законопроект, разрешающий использовать труд заключенных за пределами мест отбытия наказания (Павел Осипов. Депутаты одобрили возможность привлечения заключенных к труду вне колоний // Солидарность. Новости. 14 февраля 2019 г.).

- От того, насколько созданы условия труда для организации труда осужденных, зависит вклад этой категории в экономику страны, их социализация, профилактика [совершения преступлений], - уверен один из авторов законопроекта сенатор Дмитрий Шатохин. По словам сенатора, вклад осужденных в экономику страны "оценивается порядка 32 миллиардов рублей [в год]". По данным за 11 месяцев 2018 года, к труду были привлечены около 170 тысяч заключенных, или примерно 39% из них. При этом Счетная палата оценила "недополученные доходы" за прошлый год от трудоспособных арестантов, не привлеченных к работам, в 56 миллиардов рублей. Кроме того, Дмитрий Шатохин добавил, что средняя зарплата заключенных составляет около 4 тысяч рублей в месяц, а МРОТ получают только 20% из них. Сенатор сообщил, что авторы законопроекта предлагают "создать предпосылки для решения указанных проблем".

Далее » Депутаты одобрили возможность привлечения заключенных к труду вне колоний



Оставить комментарий

Минтруд проведет эксперимент по электронному кадровому документообороту
13.02.2019 22:41:17 | А.В.Кузьменко

На официальном сайте Минтрудсоцзащиты опубликована информация о том, что Минтруд России предлагает провести эксперимент по переводу кадровых документов в электронный вид (Пресс-центр / Трудовые отношения / Социальное партнерство и трудовые отношения, 13 февраля 2019 г.).

Соответствующий законопроект размещен для общественного обсуждения на федеральном портале проектов нормативно-правовых актов. Целью законопроекта является отработка механизмов ведения в организации документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе, а также подготовка предложений по внесению изменений в законодательство. Планируется, что Правительством РФ будет утвержден перечень работодателей, участвующих в эксперименте (по их согласию), в который войдет около 10 организаций. Срок проведения эксперимента планируется с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года. Законопроектом предполагается, что проведение эксперимента в организации и соответствующие договоренности по его порядку будут отражены в коллективном договоре или соглашении с работником об его участии в эксперименте. Работодатели на добровольной основе участвуют в эксперименте и самостоятельно определяют виды документов, связанных с работой, в отношении которых будет проводиться эксперимент, а также вид электронной подписи, применяемый при ведении документов, связанных с работой.

Далее » Минтруд проведет эксперимент по электронному кадровому документообороту



Оставить комментарий

Разъяснение Минтруда России по вопросу повышения МРОТ в 2019 году
13.02.2019 22:34:48 | А.В.Кузьменко

На официальном сайте Минтрудсоцзащиты опубликовано Разъяснение Минтруда России по вопросу повышения МРОТ в 2019 году (Пресс-центр / Трудовые отношения / Оплата труда, 13 февраля 2019 г.).

Ранее в некоторых СМИ появились сообщения о том, что в 2019 году минимальный размер оплаты труда не будет повышаться. Данные сообщения не корректны. С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) был повышен до 11 280 рублей. В законодательстве предусмотрен механизм ежегодного (начиная с 1 января 2019 года) установления МРОТ в сумме равной 100 % величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года. Напомним, повышение МРОТ в 2018 году осуществлялось дважды: с 1 января МРОТ был установлен в сумме 9 489 рублей, с 1 мая – в сумме 11 163 рублей.



Оставить комментарий

Компании стали больше вкладывать в здоровье сотрудников
13.02.2019 22:31:43 | А.В.Кузьменко

Все больше работодателей приходят к выводу, что здоровье сотрудников - это ценный актив, инвестиции в который приносят ощутимый, в том числе финансовый, результат. Здоровый сотрудник реже болеет, а значит, реже берет больничный, при этом демонстрирует высокую эффективность и хорошие производственные результаты (Евгения Мамонова. Российская газета - Спецвыпуск № 32(7790), 13.02.2019).

На Западе большинство компаний активно занимаются поддержанием здоровья своих сотрудников. Для этого специально разработаны многоуровневые корпоративные программы. Делается это не ради престижа и не от избытка свободных денег, а ради гарантированного и устойчивого положительного эффекта. Так, по данным Корнелльского университета США, через 7 лет после начала реализации программы Нealthcare Мanagement (одной из популярных программ, направленных на поддержание здоровья сотрудников) в 100 крупнейших американских компаниях трудопотери снизились с 7,8 до 3,5 дня в пересчете на одного сотрудника. Мировая практика показывает, что правильно организованная программа Нealthcare Мanagement снижает уровень заболеваемости в коллективе до 50 процентов, количество нетрудоспособных дней - до 20 процентов, в среднем уменьшает временную нетрудоспособность на 30 процентов.

Далее » Компании стали больше вкладывать в здоровье сотрудников



Оставить комментарий

Каким профессиям роботы не страшны?
11.02.2019 19:53:23 | А.В.Кузьменко

В последнее время появляется много прогнозов, какие профессии будут исчезать. На слуху юристы, экономисты, менеджеры, бухгалтеры, администраторы. Стабильнее всего на рынке труда себя ощущают работники социальной сферы, рассказал в интервью "Российской газете" генеральный директор ВНИИ труда Минтруда РФ Дмитрий Платыгин (Марина Гусенко. В каких профессиях роботы никогда не заменят людей // RG.RU, Экономика, 11.02.2019).

"И это понятно, - пояснил он, - социальную, коммуникативную составляющую ни роботы, ни машины ни в ближайшей, ни в среднесрочной перспективе заменить не смогут. Но и эти сегменты подвергаются трансформации, и там будет нужно постоянное повышение квалификации". Также уверенно себя чувствуют занятые во вновь возникающих видах деятельности, связанных с информационными технологиями - здесь большинство опрошенных довольны уровнем заработной платы, им нравится работа и они в большей степени чувствуют свои перспективы, продолжил Дмитрий Платыгин. Тем не менее, две трети россиян считают, что требования к ним как работникам сильно изменятся в ближайшее время.

Далее » Каким профессиям роботы не страшны?



Оставить комментарий

Работодателям не станут сообщать пол соискателей
11.02.2019 19:47:05 | А.В.Кузьменко

Вслед за отменой графы "образование" в своих настройках сервис по поиску высокооплачиваемой работы Superjob решил отказаться и от графы "пол". Теперь соискателям не нужно ее заполнять при составлении резюме (Ольга Игнатова. Работодателей перестал интересовать пол будущих сотрудников // RG.RU, Экономика, 11.02.2019).

Как сообщили "Российской газете" в Superjob, компания провела эксперимент: на часть высокооплачиваемых вакансий работодатели получали резюме без указания гендерной принадлежности кандидатов. Результаты эксперимента показали, что количество приглашений соискателей (как мужчин, так и женщин) увеличилось в среднем на 18 процентов. По мнению президента SupeJob Алексея Захарова, в обществе существуют определенные стереотипы, что та или иная профессия требует людей определенной половой принадлежности. Когда же в вакансии пол соискателя не указан, его быстрее пригласят на собеседование. А если он понравится, то уже нет разницы, мужчина или женщина займет должность. Вместе с тем, исследование Superjob показало, что 8 процентов компаний учитывают гендерную принадлежность соискателя в каждой из своих вакансий.

Далее » Работодателям не станут сообщать пол соискателей



Оставить комментарий

Молодежь предпочитает "свободу". Результаты опроса
08.02.2019 14:37:30 | А.В.Кузьменко

Хотят работать сами на себя 56 процентов молодых людей в возрасте от 18 до 29 лет, то есть быть владельцами бизнеса, самозанятыми или фрилансерами. Такие результаты были получены в ходе опроса, который провели эксперты Всероссийского научно-исследовательского института труда Минтруда России и Санкт-Петербургского государственного университета (Ольга Игнатова. Подальше от офиса // Российская газета - Федеральный выпуск № 28 (7786), 07.02.2019).

Свободная занятость, как объясняет эксперт ВНИИ труда Галина Антонова, удобна тем, что можно самостоятельно регулировать рабочее время и объем работы. Для молодежи это важно, так как хочется многое успеть, в то же время оставляя промежутки между работой для личной жизни. К тому же молодежь, возможно, еще в силу неопытности готова рисковать. И часто выигрывает. Исследование показало, что готовность к переходу в другую отрасль выразили в первую очередь те, чей уровень зарплаты наиболее низок. С его ростом повышается и привязанность к месту работы. Как отмечает Галина Антонова, не только независимость важна для молодежи. Они соглашаются быть и наемными работниками, готовы работать не по специальности, но за хорошие деньги.

Далее » Молодежь предпочитает "свободу". Результаты опроса



Оставить комментарий

Средние зарплаты москвичей
08.02.2019 14:36:09 | А.В.Кузьменко

Мосгорстат опубликовал данные о доходах москвичей. В соответствии с ними среднемесячная заработанная плата жителей столицы за январь-ноябрь 2018 года (информации за весь год пока нет) составила 80881 рубль. Это на 11,7 процента выше, чем было за тот же период в 2017-м году (Любовь Проценко. В Москве выросла заработная плата // RG.RU, Экономика, 05.02.2019).

О заработках москвичей в стране вообще ходят легенды. И в самом деле, если сравнивать со средней зарплатой по России, то в столице она почти вдвое выше. Но деньги и здесь все-таки вопреки мифам под ногами не валяются. Вот и мэр Москвы Сергей Собянин, встречаясь в декабре прошлого года с премьером Дмитрием Медведевым, отметил, что Москва лишь за последнее время преодолела кризисные явления 2014 года. Зарплата все эти годы хотя и росла, но буквально на 1-2%, но и эту прибавку съедала инфляция. Сейчас же наступил момент, когда рост зарплаты в столице заметно превышает темпы инфляции - в 2018-м году она составила 103,5 процента. Отсюда и такой рост зарплат - с 73812 рублей в 2017-м до 80881 рубля в 2018-м. Но это в среднем.

Далее » Средние зарплаты москвичей



Оставить комментарий

Грубые начальники приносят убытки
05.02.2019 20:35:53 | А.В.Кузьменко

В той или иной мере сталкивались с грубым отношением со стороны руководителей частных и государственных компаний 56 процентов опрошенных россиян. Об этом пишет газета "Коммерсант" со ссылкой на исследование экспертов Высшей школы экономики. Чаще всего сотрудников принуждают к неквалифицированной работе, внезапным нововведениям и "публичным поркам" (то есть поведение сотрудника выносится на публичное обсуждение) (Ольга Игнатова. Около $2 млрд ежегодно теряет экономика России из-за грубых начальников // RG.RU, Экономика, 02.02.2019).

Чаще всего после грубости со стороны начальников подчиненные хотят сменить работу (такое мнение высказали 33% опрошенных экспертами граждан). 27% уже начинают предпринимать конкретные шаги по поиску новой работы. Пятая часть униженных и оскорбленных занимает выжидательную позицию, еще 19% обращаются за поддержкой к третьим лицам, а 16% перестают вкалывать с утра до вечера - начинают очень прохладно относиться к своим обязанностям. Сами работники объясняют такое поведение своих начальников тремя причинами: желанием продемонстрировать власть, неумением общаться с подчиненными и особенностями характера.

Далее » Грубые начальники приносят убытки



Оставить комментарий

Самые высокие зарплаты февраля
02.02.2019 14:56:04 | А.В.Кузьменко

В последнее время стали стираться зарплатные грани между работниками самых разных категорий и уровней. Портал "HeadHunter.ru" подготовил рейтинг вакансий с самыми высокими зарплатами. И оказалось, что фрилансерам, порой, готовы платить больше, чем топ-менеджерам (Марина Гусенко. Названы самые высокие зарплаты февраля // RG.RU, Экономика, 02.02.2019).

Так, рейтинг для топ-менеджеров возглавляет вакансия первого заместителя генерального директора в Первоуральске с зарплатой от 300 тысяч до 450 тысяч рублей до вычета НДФЛ. Второе место - вакансия директора по маркетингу в Санкт-Петербурге - от 300 тысяч рублей на руки. Третье - директора дивизиона во Владивостоке - тоже от 300 тысяч рублей на руки. Впрочем, четвертое-шестое места рейтинга высокооплачиваемых вакансий для топ-менеджеров тоже занимают свободные рабочие места с предлагаемой зарплатой от 300 тысяч рублей (в городах Москва и Санкт-Пертербург). Не уступают в зарплатах и высококвалифицированные фрилансеры. Например, больше всего денег на начало февраля предлагается специалисту Senior PHP разработчик - от 3500 до 5500 евро на руки.

Далее » Самые высокие зарплаты февраля



Оставить комментарий
2019
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
Декабрь
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru