Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Август. События

Трудовое законодательство для крымчан: особенности переходного периода
28.08.2014 14:35:57 | А.В.Кузьменко

С 1 января 2015 года Республика Крым и Севастополь полностью перейдут на российское трудовое законодательство. Для регулирования трудовых отношений на территории полуострова в оставшееся время так называемого переходного периода был разработан и уже внесен в Госдуму специальный законопроект. Об этом рассказал на пресс-конференции председатель комитета Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев (Павел Осипов. Крымчане будут жить по российскому Трудовому кодексу с 2015 года // Солидарность. Новости. 27.08.2014).

Внесенный на рассмотрение Думы законопроект обяжет, в случае его принятия, работодателей выплачивать зарплату только в рублях. Андрей Исаев, правда, оговорился, что в Крыму и Севастополе и так, по факту, имеет хождение только российский рубль. Также проект закона предусматривает сохранение до конца текущего года всех ранее установленных компенсаций за работу во вредных или опасных условиях труда. При этом в случае, если украинское законодательство, по которому крымчане жили до марта, гарантировало им льготы и компенсации выше или качественно лучше, чем это прописано в российских законах, предпочтение будет отдаваться более высоким нормам.

Далее » Трудовое законодательство для крымчан: особенности переходного периода



Оставить комментарий

Проект постановления о переносе выходных дней в 2015 году внесен в Правительство
28.08.2014 14:31:12 | А.В.Кузьменко

Как сообщает официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ, в Правительство РФ внесен проект постановления о переносе выходных дней в 2015 году (Трудовые отношения / Социальное партнерство и трудовые отношения. 20.08.2014).

С целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Минтруд России предлагает выходные дни 3 и 4 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 9 января и 4 мая соответственно. Таким образом, в январе 2015 года будет одиннадцатидневный отдых, совпадающий с Новогодними каникулами и Рождеством Христовым – с 1 по 11 января. В феврале – трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня защитника Отечества (21-23 февраля). В марте – трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Международного женского дня (7-9 марта). В мае предусматривается четырехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника Весны и Труда (1-4 мая), и трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня Победы (9-11 мая). В июне – трехдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня России (12-14 июня). В ноябре – один праздничный выходной в День народного единства (4 ноября)…

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Молодые специалисты поколения игрек: работодателей просят не обольщаться
27.08.2014 22:19:27 | А.В.Кузьменко

После защиты дипломов из вузов вышла очередная когорта молодых специалистов. На рынке их ждут с тревогой. Это поколение нередко называют "потерянным", и "отрихтовать" ребят под свои нужды работодатели зачастую не в силах (Татьяна Ткачева. Туда, не знаю куда // "Российская газета" - Экономика Центрального округа № 6464 (192), 26.08.2014, 11:10).

- Сегодняшние двадцатилетние не готовы, подобно своим родителям - так называемому поколению "икс", всю жизнь ходить на один завод, потому что "работа есть работа". Поколение "игрек" нацелено на карьерный рост и смену места раз в три-пять лет, им важен престиж компании и командный дух - чтобы в офисе было уютно, как в семье. Ребята выходят из вуза с завышенными ожиданиями и на собеседовании стараются представить себя уникальными специалистами. Они уверены в том, что обладают какими-то невероятными талантами, и сразу просят высокую зарплату, - отмечает руководитель отдела обучения воронежского филиала ВТБ24 Людмила Демченко. Ее коллега из "Лето-банка" Тамара Сарджвеладзе добавила, что на собеседовании "игреки" нередко выступают как бы в роли детей: "Их приучили к опеке, и они элементарно не знают, о чем спросить потенциального работодателя.

Далее » Молодые специалисты поколения игрек: работодателей просят не обольщаться



Оставить комментарий

Как выпускники российских вузов мечтают о работе за рубежом...
27.08.2014 22:17:50 | А.В.Кузьменко

Глобализация открыла для желающих поездить по свету все границы. И не только для отчаянных туристов, но и для потенциальных работников. Портал для молодых специалистов Career.ru опросил выпускников вузов о том, привлекает ли их перспектива переезда за границу ради трудоустройства (Татьяна Батенёва. Пойдем по миру // "Российская Бизнес-газета" № 962 (33), 26.08.2014, 00:42).

Оказалось, что об этом мечтают 77% молодых специалистов! К переезду на долгий срок готовы 36% выпускников, еще столько же рассматривают лишь краткосрочный вариант - согласны работать не на родине до 5 лет. Привлекательность трудоустройства за границей для каждого второго выпускника заключена в более высоком, по их мнению, уровне жизни. А треть опрошенных считают, что за пределами России молодым специалистам проще найти себе подходящую работу. Наиболее привлекательным направлением является Европа (46%). Тех же, кто отвергает возможность переезда, удерживает любовь: каждый второй хочет жить и работать исключительно в России, а каждый третий не сможет расстаться с близкими и родными людьми. - Подобные опросы всегда демонстрируют разницу между желанием и готовностью уехать, - считает руководитель направления по связям с общественностью портала JOB.

Далее » Как выпускники российских вузов мечтают о работе за рубежом...



Оставить комментарий

Минтруд предлагает дать малому бизнесу большие преференции
25.08.2014 21:02:34 | А.В.Кузьменко

Сейчас Минтруд разрабатывает поправки в Трудовой кодекс, которые существенно облегчат жизнь предпринимателям, но могут ее осложнить, как считают эксперты, их работникам (Марина Грицюк. Печать ставить некуда // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6462 (190), 22.08.2014, 00:22).

Информация о разработке законопроекта размещена на едином портале раскрытия информации госорганами. Сам текст документа еще не готов - он должен появиться в середине сентября, но уведомление о его подготовке содержит тезисы, отражающие смысл его будущего содержания. Речь в законопроекте будет идти о малых и средних предприятиях, численность которых не превышает 15 человек. В нем предусматривается, что, по соглашению сторон, сведения о работе на предприятии могут не вноситься в трудовую книжку работника, а если трудовой договор заключается впервые, она вообще может не оформляться работнику. В этом случае главным документом становится трудовой договор, один экземпляр которого должен быть у работника. В трудовом же договоре работодатель и должен будет сделать запись о причине и дате увольнения своего сотрудника, когда этот момент настанет.

Далее » Минтруд предлагает дать малому бизнесу большие преференции



Оставить комментарий

Система оплаты научных сотрудников будет изменена
20.08.2014 10:58:24 | А.В.Кузьменко

Федеральное агентство научных организаций (ФАНО) пересматривает систему оплаты ученых, поскольку ряд законов, которые предусматривали доплаты за ученые степени доктора и кандидата наук, утратили силу (Юрий Медведев. Система оплаты научных сотрудников будет изменена // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 19.08.2014, 19:59).

Напомним, что за ученую степень доктора наук ежемесячная доплата составляет 7000 рублей, за степень кандидата наук 3000 рублей. Теперь эта система изменится. "В соответствии с Трудовым кодексом РФ, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, - сказал корреспонденту "РГ" заместитель начальника планово-экономического управления ФАНО Сергей Пименов. - Какова здесь логика законодателя? За одну и ту же работу, требующей одинаковой квалификации, сотрудники, в том числе и ученые, должны получать одинаковую зарплату. Неважно, доктор это наук, кандидат или Нобелевский лауреат.

Далее » Система оплаты научных сотрудников будет изменена



Оставить комментарий

Летом россияне стали больше зарабатывать. Комментарий РГ
20.08.2014 10:57:18 | А.В.Кузьменко

В июле уровень безработицы в России не изменился, зато увеличились доходы населения. Заработки россиян в июле выросли на 2,3 процента по сравнению с тем же месяцем прошлого года. Об этом говорится в материалах Росстата (Татьяна Шадрина. Летом россияне стали больше зарабатывать // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 19.08.2014, 19:10).

С начала года реальные доходы населения увеличились на 0,2 процента по сравнению с аналогичным периодом 2013 года. В номинальном выражении среднедушевые доходы в июле 2014 года составили 27,9 тысячи рублей. Среднемесячная заработная плата в июле, по предварительным данным Росстата, составила 32,7 тысячи рублей - год назад этот показатель был ниже на девять процентов. При этом число безработных составило 4,9 процента от экономически активного населения. Общая численность безработных в России в июле 2014 года увеличилась по сравнению с июнем на 11 тысяч человек и составила 3 миллиона 698 тысяч граждан, свидетельствует Росстат. В июне и мае уровень безработицы также составлял 4,9 процента, в апреле - 5,3 процента, в марте - 5,4 процента, в феврале и январе 2014 года, а также в декабре 2013 года показатель равнялся 5,6 процента.

Далее » Летом россияне стали больше зарабатывать. Комментарий РГ



Оставить комментарий

Российские работодатели увели в "тень" почти 5 триллионов рублей
17.08.2014 23:32:13 | А.В.Кузьменко

Тень, знай свое место! Это лозунг, который уже не первое десятилетие пытаются провести в жизнь отечественные управленцы, экономисты и финансисты, борющиеся с системой "серых" схем и "черных" зарплат. Однако, как показало исследование, проведенное научным коллективом Центра социально-политического мониторинга РАНХиГС, теневая экономика в нашей стране демонстрирует стабильность, явно достойную лучшего применения (Екатерина Добрынина. Тень места знает // "Российская газета" - Федеральный выпуск № 6454 (182) 14.08.2014, 00:48).

Социологический мониторинг, позволяющий судить о масштабах неформальной - так называемой теневой - экономической деятельности ученые РАНХиГС ведут с 2001 года. Причем речь в данном случае не идет об откровенном криминале, "отмывке денег" и прочих острых сюжетах для криминальной хроники по разделу "экономическая преступность". В поле зрения исследователей - то, к чему россияне привыкли и порой даже не считают чем-то противозаконным. Например, работа, не оформленная по всем требованиям Трудового кодекса, зарплаты "неучтенным налом", неофициальное мелкое предпринимательство - ремонт авто, квартир, бытовой техники в частном порядке, репетиторство и прочие платные услуги, о которых налоговая не в курсе.

Далее » Российские работодатели увели в "тень" почти 5 триллионов рублей



Оставить комментарий

Большинство работодателей не выполняют своих обещаний
16.08.2014 10:52:16 | А.В.Кузьменко

Число россиян, которые сталкивались с недобросовестными работодателями, невыполняющими достигнутых на собеседовании договоренностей, составляет уже 78 процентов (Ирина Голова. Эксперт: Большинство работодателей не выполняют своих обещаний // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 12.08.2014, 12:16).

Более половины опрошенных попадали в ситуации, когда оклад оказывался ниже обещанного, другим положенную сумму выплачивали с задержками, а каждому четвертому оговоренную официальную зарплату выдавали "в конверте". Кроме того в каждом четвертом случае трудовой договор заключен несвоевременно или даже вовсе не заключен, а каждый десятый был уволен сразу после завершения испытательного срока. Такие данные были получены в ходе исследования, проведенного Исследовательским центром портала Работа@Mail.Ru. Такой процент нарушений со стороны работодателей связан с тем, что россияне не готовы отстаивать свои трудовые права. 43 процента обманутых находят выход только в увольнении, а каждый десятый смирился с несправедливостью и остался на текущем месте работы.

Далее » Большинство работодателей не выполняют своих обещаний



Оставить комментарий

Готовность выпускников к работе: оценка работодателей
12.08.2014 5:51:19 | А.В.Кузьменко

Август на рынке труда напоминает время "жора" на рыбалке. Выпускники вузов и средних специальных учебных заведений активно рыщут по трудовому рынку в поисках работы. А работодатели могут поймать если и не крупную щуку-специалиста, то перспективного щуренка. Но, оказывается, ожидания двух сторон процесса далеко не во всем совпадают. Портал для молодых специалистов Career.ru выяснил мнение работодателей относительно общего уровня готовности выпускников к профессиональной деятельности (Татьяна Батенёва. Лучший ваш подарочек // "Российская Бизнес-газета" № 960 (31), 12.08.2014, 00:41).

Это мнение варьируется от оценки "скорее низкий уровень" до "очень низкий уровень". Сами же выпускники не склонны к самокритике, и почти половина из них свою подготовку оценивает как высокую. Большинство молодых специалистов надеются впечатлить работодателя в первую очередь своим широким кругозором, а также отличными знаниями по специальности, полученными в вузе. И все же доля тех, кто уверен, что сможет получить положительный ответ на собеседовании благодаря своим карьерным амбициям, значительно сократилась: в то время как два года назад это был каждый второй, сейчас это лишь треть выпускников.

Далее » Готовность выпускников к работе: оценка работодателей



Оставить комментарий

Зарплату – только на банковскую карту. Мнения экспертов
12.08.2014 5:49:35 | А.В.Кузьменко

Работодателей предлагают стимулировать перечислять заработную плату только на банковские карты. Это поможет сократить количество наличных денег в экономике и объем "серых" зарплат. С такой инициативой выступила Ассоциация региональных банков (АСРОС). Но, несмотря на очевидные плюсы, предложение пока не поддержано (Ирина Голова. Без рубля в кармане // "Российская Бизнес-газета" - Налоговое обозрение №960 (31), 12.08.2014, 00:40).

Подзабытая идея снова стала активно обсуждаться на фоне санкций США и ЕС, которые затронули банковский сектор РФ. Увеличение выплат зарплат на карты повысит устойчивость банков. Пока деньги лежат на карте, банк может их использовать в своей работе. К примеру, направлять на выдачу кредитов. Дополнительный доход получат банки за счет комиссии за перечисление средств на карты сотрудников. Они доходят до 1% от суммы перечисления. Кроме того, увеличение клиентской базы расширяет возможности кросс-продаж. Кредитные предложения можно распространять среди людей, которые уже являются клиентами банка. Отказ от зарплат наличными пойдет на пользу экономике в целом. Высокая доля наличных денег приводит к потерям примерно 1% ВВП.

Далее » Зарплату – только на банковскую карту. Мнения экспертов



Оставить комментарий

Соискатели чаще всего пропускают собеседования в понедельник и пятницу
06.08.2014 21:05:36 | А.В.Кузьменко

Лето. Жара. Пятница. Вечер. Есть большая вероятность, что этот день станет грустным и полным разочарований для кадровиков или рекрутеров. Большинство кандидатов, которым на сегодня назначено собеседование, до офиса не дойдут - растворятся и сгинут по дороге. Как выяснили социологи Исследовательского центра портала Superjob.ru, подобные "черные дыры" и "бермудские треугольники" в рабочем графике менеджеров по персоналу появляются часто и зависят от даты, погоды и времени суток (Екатерина Добрынина. Соискатели пропускают собеседования из-за даты, погоды и времени суток // "Российская газета" - http://www.rg.ru/, 01.08.2014, 13:29).

"Контора "Ллойд" не страхует суда, выходящие в пятницу в море", - поется в популярной бардовской песне. По всей видимости, нашим согражданам-соискателям работы морская и пиратская романтика тоже не чужда. Равно как и мысль о том, что "понедельник - день тяжелый". В ходе опроса тысячи менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб почти три четверти кадровиков (70-72%) подтвердили, что в пятницу и понедельник кандидаты чаще всего не считают нужным явиться на заранее назначенное собеседование.

Далее » Соискатели чаще всего пропускают собеседования в понедельник и пятницу



Оставить комментарий
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru