Учиться в России!
Регистрация »» // Логин:  пароль:

Федеральный правовой портал (v.3.2)
ПОИСК
+ подробный поиск

Центр трудового права. События

Июль. События

Более половины россиян высказались против электронных трудовых книжек
30.07.2020 19:38:58 | А.В.Кузьменко

Больше половины (56%) работающих россиян не собираются переходить на электронную трудовую книжку. Таковы результаты опроса ВЦИОМ, поступившие во вторник в "Интерфакс" (Более половины россиян высказались против электронных трудовых книжек // INTERFAX.RU, 28 июля 2020 г.).

Наиболее скептическое отношение к нововведению выразили сограждане в возрасте 60 лет и старше (68%). Среди сограждан в возрасте 45-59 лет не хотят отказываться от бумажной трудовой книжки 59% респондентов, среди россиян в возрасте 25-34 лет - 56% респондентов. По мнению опрошенных, электронная трудовая книжка хуже бумажной из-за рисков потери данных при сбоях в системе, а также из-за возможностей попадания данных в руки недоброжелателей. Более трети россиян (35%) сделали выбор в пользу электронной трудовой книжки взамен традиционной бумажной, из них 6% работающих людей уже оформили электронный документ, а 29% хотят это сделать. По данным опроса, больше всего желающих перейти на электронную трудовую книжку оказалось среди молодежи в возрасте 18-24 лет - 51% респондентов. Наибольшее предпочтение электронным трудовым книжкам отдали в городах с численностью населения от 100 до 500 тыс. человек - там такие книжки оформили 10% респондентов…

Подробнее>>>       



Оставить комментарий

Минтруд предложил "прямые выплаты" для пособий по ОСС повсеместно
28.07.2020 14:15:28 | А.В.Кузьменко

Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает распространить механизм «прямых выплат» для больничных и пособий в связи с материнством во всех регионах страны с 1 января 2021 года, сообщает официальный сайт Минтруда (Пресс-центр / Социальная защита. 28 июля 2020 г.).

Сейчас для этих выплат в ряде регионов используется «зачетный» принцип, когда работодатель платит работникам эти пособия за свой счет, а в дальнейшем сумма страховых отчислений в Фонд социального страхования уменьшается пропорционально произведенным работникам выплатам. Механизм «прямых выплат» позволит выплачивать пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством напрямую из средств ФСС, что гарантирует полную оплату независимо от финансового положения работодателя. Такой механизм удобен и организациям, ведь он позволяет не отвлекать собственные средства на страховые выплаты сотрудникам. Также законопроектом предусматривается, что пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, будут выплачиваться проактивно, то есть без заявления со стороны работника на основании электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН). Упростится процедура и для работодателей…

Подробнее>>>       



Оставить комментарий

Декларации соответствия условий труда могут стать бессрочными
28.07.2020 14:12:08 | А.В.Кузьменко

Организации, в которых не изменились условия труда и не произошло каких-либо ЧП с работниками, смогут автоматически продлевать срок действия декларации соответствия условий труда, сообщает пресс-служба министерства труда и социальной защиты (Алексей Дуэль. Число обязательных проверок условий труда решено сократить // rg.ru, Экономика, 28.07.2020).

"Предлагается установить бессрочное действие декларации в случае сохранения условий и организации труда на данном рабочем месте, - заявил глава Минтруда России Антон Котяков. - Работодатель сможет не проводить специальную оценку по истечении срока действия декларации, если условия труда на рабочих местах не изменились. Это позволит снизить финансовую нагрузку на предприятия, в том числе - относящиеся к субъектам малого и среднего предпринимательства. По нашим подсчетам, такое упрощение может затронуть до 35 процентов рабочих мест". Эту инициативу Минтруда поддержали в Российской трехсторонней комиссии по регулированию трудовых отношений...

Подробнее>>>        



Оставить комментарий

Плюсы и минусы перехода на фриланс. Результаты опроса
23.07.2020 18:03:56 | А.В.Кузьменко

Переход на фриланс после работы в офисе позволил увеличить свой доход лишь 28% работников, выбравших вольные хлеба вместо гарантированного оклада. Такие данные показало исследование рекрутингового сервиса Headhunter, проведенного специально для "Российской газеты" (Алексей Дуэль. Эксперты подсчитали, что выгадали офисные работники при переходе на фриланс // rg.ru, Экономика, 23.07.2020).

Фриланс - это, по сути, самозанятость, когда человек работает сам на себя. Обычно такой путь выбирают дизайнеры, авторы разного рода текстов, маркетологи, специалисты по сетевому продвижению, программисты и репетиторы. Однако во фриланс могут уйти и представители менее творческих профессий - электрики, водопроводчики, парикмахеры, портные и другие специалисты с "золотыми руками". Многие работники, устав от службы в коллективе, выбирают для себя такую форму занятости. "О фрилансе грезят многие, ведь, казалось бы, столько плюсов: экономия времени на дорогу (так считают 74% опрошенных граждан), удобный график работы (74%), работа без привязки к определенному городу или стране (67%), - отмечает руководитель Службы исследований Headhunter Мария Игнатова.

Далее » Плюсы и минусы перехода на фриланс. Результаты опроса



Оставить комментарий

Ответственность в сфере труда в проекте КоАП. Комментарий РГ
23.07.2020 18:02:02 | А.В.Кузьменко

В Минюсте предложили по-новому наказывать работодателей за повторное нарушение трудового законодательства. Работодателю, который снова совершил правонарушение по той же статье, может грозить двойной штраф. Соответствующая статья размещена в проекте нового КоАП (Светлана Медведева. Правила умножения: Что ждет работодателей, нарушающих закон // Российская газета - Неделя № 160 (8214), 21.07.2020).

Разработчики проекта нового КоАП решили уделить больше внимания нарушениям в области трудового законодательства. Если в действующем КоАП нарушениям в сфере трудового права и охраны труда посвящены только две статьи (они касались нарушения трудового законодательства в целом и некоторых его частей), то в проекте нового их целых двадцать. Отдельного внимания заслуживает статья о повторном нарушении трудового законодательства, которая появилась в проекте КоАП. За повторное правонарушение в сфере трудового права штрафовали и раньше. Для каждого вида нарушения, совершенного повторно, была предусмотрена своя сумма штрафа. Сейчас же решили ввести общую статью и общий штраф для всех видов нарушений трудового законодательства, которые были совершены снова.

Далее » Ответственность в сфере труда в проекте КоАП. Комментарий РГ



Оставить комментарий

Кому противопоказана работа из дома по мнению психолога
20.07.2020 12:53:49 | А.В.Кузьменко

Если во время пандемии коронавируса, по оценке Минтруда, на удаленную работу были переведены 11 процентов трудоспособного населения, то после снятия всех ограничительных мер на удаленке могут остаться до 5 процентов сотрудников (Ольга Игнатова. Психолог рассказала, кому противопоказана работа из дома // rg.ru, Общество, 18.07.2020).

Однако эта форма занятости хоть и кажется привлекательной, так как не надо тратить много времени на дорогу, можно сэкономить на питании вне дома и подольше поспать, все же имеет свои нюансы. Некоторые сотрудники начинают воспринимать работу из дома как отпуск, снижая качество труда, или никак не могут сосредоточиться на задачах, постоянно отвлекаясь на личные дела. Психолог Инна Корягина рассказала "РГ", кому противопоказана удаленная занятость. "Очень тяжело дается работа вне офиса тревожным, боязливым, истероидным, демонстративным, гиперактивным и жизнерадостным натурам. Потому что им неоткуда подпитываться энергией или сливать ее. Не подойдет работа на дому любому психотипу, который не умеет планировать свое время, кому трудно работать в условиях четких сроков.

Далее » Кому противопоказана работа из дома по мнению психолога



Оставить комментарий

Минэк назвал 50 самых востребованных профессий
18.07.2020 19:51:20 | А.В.Кузьменко

Минэкономразвития представило рейтинг наиболее популярных у работодателей профессий, «Известия» ознакомились с ним (Екатерина Виноградова. Топ-кадр: Минэк назвал 50 самых востребованных профессий // iz.ru, Экономика, 16 июля 2020 г.).

Возглавили список врачи, грузчики и программисты. В топ-50 также вошли SMM-менеджеры, лаборанты химического анализа, специалисты по работе с большими данными и облачными системами. В целом же самым большим спросом сегодня пользуются представители профессий средней квалификации (на них приходится 73% вакансий), а из-за коронавируса бум популярности переживают низкоквалифицированные работники, отметили в Минэке. Минэкономразвития проанализировало около 120 тыс. уникальных вакансий, опубликованных в апреле-мае на коммерческих сервисах по поиску работы, и пришло к выводу, что в период пандемии самым большим спросом в стране пользовались врачи. На втором месте по популярности оказались грузчики, на третьем — junior-программисты, на четвертом — разработчики программного обеспечения, а на пятом — водители.

Далее » Минэк назвал 50 самых востребованных профессий



Оставить комментарий

Уволенные «по ликвидации» работники получили гарантию выплат
17.07.2020 21:39:13 | А.В.Кузьменко

Все работники, уволенные в связи с ликвидацией организации, сокращением ее численности или штата, смогут получить причитающиеся выплаты. Ранее сотрудники ликвидированных компаний зачастую оставались без положенных выплат. Средний заработок должны выплачивать в течение двух месяцев со дня сокращения. Но организация ликвидировалась, а с ней растворялись в воздухе и положенные выплаты. Поправки в ТК исправляют ситуацию (Елена Манукиян, Светлана Ментюкова. Сокращенные работники получили гарантию выплат // Российская газета - Федеральный выпуск № 155 (8209), 15.07.2020).

Теперь в случае ликвидации юрлица работник должен получить все выплаты до завершения ликвидации, частями или единовременно в порядке компенсации: то есть помимо выходного пособия работодатель переведет ему еще две суммы в размере средней зарплаты каждую. "Все выплаты увольняемому работнику при ликвидации организации должны быть перечислены до закрытия организации в налоговой. На момент подачи заявления о внесении сведений о ликвидации в ЕГРЮЛ, факт проведения всех выплат работникам должен быть подтвержден", - сообщили в минтруде.

Далее » Уволенные «по ликвидации» работники получили гарантию выплат



Оставить комментарий

Идеальная работа по мнению россиян
15.07.2020 13:02:38 | А.В.Кузьменко

Жители России считают, что идеальная работа в первую очередь определяется высокой зарплатой, затем стабильностью и только потом хорошим коллективом. Об этом свидетельствуют результаты совместного исследования сервиса подбора персонала "Работа.ру" и приложения для общения Viber, которое имеется в распоряжении РИА Новости (Россияне рассказали, какой должна быть идеальная работа // ria.ru, 14.07.2020).

Опрос провели в июле. В нем участвовали более 4,6 тысячи пользователей "Работы.ру" и 2,6 тысячи пользователей Viber из всех регионов страны. "На первом месте рейтинга признаков идеальной работы ожидаемо оказалась высокая зарплата — ее отметили 67 процентов пользователей, второе место заняла стабильность — 58 процентов респондентов, на третьем месте расположился хороший коллектив — этот пункт отметили 48 процентов жителей России", — говорится в отчете исследования. В исследовании отмечается, что немаловажными для "работы мечты" участники опроса считают и комфортные условия труда — за этот вариант отдали голос 38 процентов респондентов. В первую пятерку признаков идеального места также вошло удобное расположение — близость работы к дому важна для 30 процентов опрошенных.

Далее » Идеальная работа по мнению россиян



Оставить комментарий

Перейти на работу к конкуренту готовы 80% россиян
14.07.2020 18:39:12 | А.В.Кузьменко

Восемь из десяти сотрудников потенциально готовы перейти на работу к конкурентам. При этом 6% - на любых условиях, а 75% - только на более выгодных условиях, следует из опроса сервиса SuperJob. Только 5% готовы хранить верность своему работодателю (Ольга Игнатова. Опрос: Более 80% россиян готовы перейти на работу к конкурентам // rg.ru, Экономика, 14.07.2020).

Чаще всего (в 77% случаев) готовы уйти к конкурентам россияне 35-44 лет и граждане с зарплатой от 80000 рублей в месяц (80%). Главный аргумент для перехода - предложение более высокой зарплаты. Если такое предложение последует, то от него не смогут отказаться 93% процента опрошенных. 57% не устоят перед предложением о повышении в должности. 47% привлечет предложение от конкурентов с гарантией бесплатного обучения. 43% готовы уйти от своего работодателя в ту компанию, где есть солидный соцпакет, который подразумевает бесплатный отдых, лечение и другие блага. 4 из 10 респондентов готовы перейти к конкурентам, если новое место работы окажется ближе к дому, чем нынешнее. Для мужчин важнее повышение в должности, для женщин - близость работы к дому.

Далее » Перейти на работу к конкуренту готовы 80% россиян



Оставить комментарий

Каких выпускников ждут работодатели?
14.07.2020 18:36:51 | А.В.Кузьменко

Самый желанный кандидат на вакансию должен быть человеком слова, ответственным. Это главное конкурентное качество, которое выделили более 75 процентов работодателей в ходе опроса АНО "Россия - страна возможностей" (Мария Агранович. Работодатели рассказали, каких выпускников вузов ждут на работу // rg.ru, Экономика, 14.07.2020).

Также выяснилось: при приеме молодых специалистов работодатели наиболее часто обращают внимание на коммуникабельность (ее отметили 44% респондентов), исполнительность (43%) и целеустремленность (40%). А вот амбициозность выделили лишь 10% опрошенных. Что должен уметь выпускник вуза, чтобы работодатели выстроились за ним в очередь? Самые востребованные навыки: способность обрабатывать и критически оценивать информацию, умение работать в команде, представлять и цивилизованно отстаивать свою точку зрения, решать проблемы, а также умение видеть пробелы в своих знаниях и, главное - устранять их. Меньше всего при поиске сотрудников на начальные позиции компании сегодня интересуют, как ни странно, предпринимательские и лидерские навыки. - Решающими при приеме на работу выпускников оказались: качественное выполнение тестового задания (это отметили 57% опрошенных), опыт работы (44%), хороший вуз (38%) и успехи в профессиональных конкурсах (36%), - рассказал генеральный директор АНО "Россия - страна возможностей" Алексей Комиссаров.

Далее » Каких выпускников ждут работодатели?



Оставить комментарий

Востребованные профессии на рынке труда
13.07.2020 13:46:08 | А.В.Кузьменко

Эксперты Института прогрессивного образования, учитывая ситуацию на рынке труда и возросший уровень безработицы, составили рейтинг профессий, обладателям которых проще остальных найти работу после ослабления карантинных мер в связи с распространением коронавируса. Результаты исследования есть в распоряжении RT (Александра Рыкова. Названы востребованные профессии в условиях ситуации на рынке труда // russian.rt.com, 11 июля 2020 г.).

Специалисты уверены, что, как и в разгар пандемии, особенно востребованными остаются медики. Что касается коммерческих структур, то им по-прежнему необходимы специалисты, способные быстро и качественно перестроить работу компании под новые стандарты, а также вывести бизнес из кризиса. В связи с этим, по мнению экспертов института, не останутся без работы квалифицированные антикризисные менеджеры, IT-специалисты разного уровня (от программистов и мобильных разработчиков до экспертов по кибербезопасности), специалисты по цифровой трансформации бизнеса, SMM-менеджеры, маркетологи и аналитики big data. Также многим компаниям после кризиса остро понадобятся менеджеры по продажам для восстановления спроса на свою продукцию, считают специалисты.

Далее » Востребованные профессии на рынке труда



Оставить комментарий

Самые высокие зарплаты июля
13.07.2020 13:44:46 | А.В.Кузьменко

В июле средний уровень заработной платы в предложениях работодателей был на 8% выше, чем в феврале 2020 года, и на 14% выше, чем годом ранее. Топ предлагаемых зарплат с присутствием на рабочем месте оказался на 100 тысяч рублей выше, чем топ денежного вознаграждения вакансий на "удаленке". Это следует из данных, предоставленных российской платформой онлайн-рекрутинга HeadHunter (hh.ru) (Светлана Ментюкова. Работодатели повышают планку: названы самые высокие зарплаты июля // rg.ru, Экономика, 10.07.2020).

По данным hh.ru, ситуация на рынке труда приходит в норму постепенно. "По итогам июня количество вакансий выросло на 55% по сравнению с июнем прошлого года и на 34% по сравнению с маем 2020 года. А по сравнению с показателями февраля 2020 года (последнего благополучного месяца, предшествовавшего массовой изоляции и экономическому спаду из-за эпидемии) их стало на 52% больше", - говорится в сообщении. Рекрутеры отмечают, что по различным профессиям ситуации отличаются, а в наиболее пострадавших отраслях экономики однозначного роста спроса на персонал пока не наблюдается.

Далее » Самые высокие зарплаты июля



Оставить комментарий

Сбербанк зафиксировал падение зарплат у половины россиян
13.07.2020 13:43:21 | А.В.Кузьменко

Каждому второму работающему в России сократили зарплату в период пандемии, следует из оценки аналитиков «СберДанных». Общий размер фонда оплаты труда показал рекордное падение за 20 лет, оценили эксперты FinExpertiza (Владислав Гордеев, Юлия Старостина. Сбербанк зафиксировал падение зарплат у половины работающих россиян // rbc.ru, Пандемия коронавируса, 10 июля 2020 г.).

С марта по май 2020 года сокращение зарплат работающих россиян произошло в основных отраслях экономики, на которые приходится почти 75% занятых. Трудовые доходы сократились у половины всех работающих, в том числе у 20% занятых они упали более чем на 30%. К таким выводам пришли эксперты лаборатории «СберДанные» Сбербанка в отчете об итогах анализа динамики зарплат во время пандемии коронавируса. Исследование Сбербанка основано на учете изменений фонда оплаты труда. Банк является главным игроком на рынке зарплатных проектов, его доля составляет 60%, следует из оценки ЦБ. Предыдущие исследования о доле россиян, потерявших доходы во время пандемии, в основном были получены на основе опросов населения.

Далее » Сбербанк зафиксировал падение зарплат у половины россиян



Оставить комментарий

Как после "удаленки" вернуться в офис без стресса
11.07.2020 21:49:03 | А.В.Кузьменко

Из-за угрозы распространения коронавируса многие компании не торопятся возвращать своих сотрудников в офисы. Но есть и те, кто уже вернулся к прежней жизни или собирается это сделать в ближайшее время. Как снова войти в нормальный рабочий ритм? (Сергей Жуков. Как после "удаленки" вернуться в офис без стресса // rg.ru, Общество, 09.07.2020).

Резкий выход на работу, считает кандидат психологических наук Вера Янышева, может сказаться на психологическом состоянии человека и вызвать психосоматические "болячки". "Многие люди до самоизоляции работали в очень жестком режиме, с большими перегрузками, дойдя до состояния эмоционального выгорания или синдрома хронической усталости, - объяснила она "РГ". - Дома же эти сотрудники вошли в расслабленный ритм, изменив и распорядок дня, и режим питания, так и не восстановив свое психоэмоциональное здоровье". Чтобы переход к офисной жизни оказался безболезненным, психолог советует читателям "РГ" настроиться на комфортную работу, расписав распорядок дня и предстоящие дела на неделю, а то и на месяц. Важно выделить и плюсы офисной работы. "Вспомните о встречах с коллегами, приятном общении.

Далее » Как после "удаленки" вернуться в офис без стресса



Оставить комментарий

Самые высокооплачиваемые работы на удаленке
11.07.2020 20:42:51 | А.В.Кузьменко

Самую большую зарплату за работу на удаленке в России получают главные бухгалтеры — до 250 тысяч рублей в месяц, говорится в отчете сервиса подбора персонала "Работа.ру" (Определены самые высокооплачиваемые работы на удаленке // ria.ru, 07.07.2020).

Речь, как поясняют авторы исследования, идет о должности главного бухгалтера в небольшой компании, которая работает с b2b-сегментом. "Одни из главных требований для позиции — профессионализм, оперативность в работе и быстрая адаптация к меняющимся требованиям налоговой", — говорится в отчете. Доход переводчика с английского языка на удаленке может составить от 150 до 200 тысяч рублей, итоговый заработок будет зависеть от количества выполненных заказов. При этом он может выбирать типы текстов для переводов в зависимости от сферы интересов. Высокую зарплату и удаленную работу предлагают и в сфере продаж. Например, менеджер по развитию бизнеса в одной из петербургский компаний может зарабатывать от 100 тысяч рублей в месяц, а итоговая сумма заработной платы будет определяться процентами от продаж. Успешный кандидат на эту позицию должен иметь опыт работы от трех лет, хорошие навыки ведения переговоров, а также подготовки коммерческих предложений и презентаций.

Далее » Самые высокооплачиваемые работы на удаленке



Оставить комментарий

Среднемесячные доходы россиян. Данные опроса
08.07.2020 21:06:51 | А.В.Кузьменко

За время пандемии коронавируса доля россиян со среднемесячным доходом ниже 15 тыс. руб. возросла с 38,1% до 44,6%. Увеличилась и доля населения, живущего на доход менее 5 тыс. руб., следует из опроса СК «Росгосстрах жизнь» и научно-технического центра «Перспектива» (Доля россиян с доходом ниже 15 тыс. рублей увеличилась до 45% // kommersant.ru, 07.07.2020).

В телефоном опросе участвовали 1,5 тыс. россиян старше 18 лет. Исследование проводилось с 26 февраля по 3 марта (до введения основных ограничений и режима самоизоляции) и в июне (после ослабления режима самоизоляции). Погрешность результатов — 3,3%. Доля россиян, зарабатывающих в месяц выше 15 тыс. руб., снизилась с 61,8% в феврале до 55,3% в июне, доля респондентов с доходом выше 25 тыс. руб. — с 36,2% до 27,1%, приводит результаты исследования РБК. Большинство россиян (36,5%) живут на доход от 5 до 15 тыс. руб. в месяц. Доход менее 5 тыс. руб. в месяц имеют 8,1% респондентов, от 25 до 35 тыс. руб. зарабатывают около 13%, 35–50 тыс. руб. — 8,5%, 50–100 тыс. руб.— 3,5%. При этом доля опрошенных с доходом более 100 тыс. руб. выросла с 1,8% до 2,1%...

Подробнее>>>



Оставить комментарий

Уровень тревожности по поводу безработицы в регионах
08.07.2020 21:03:27 | А.В.Кузьменко

Жители Москвы, Петербурга и Краснодарского края больше всех боятся потерять работу на фоне пандемии коронавируса, сообщили РИА Новости результаты исследования ежеквартального "Национального индекса тревожностей" в коммуникационной компании КРОС (Исследование: больше всех боятся потерять работу в Москве и на Кубани // ria.ru, 07.07.2020).

Индекс показывает доминирующие в обществе тревоги и фобии, формируемые СМИ и жизненным опытом россиян. Исследование проводится на основе анализа СМИ и социальных медиа. Методика учитывает степень важности темы и длительность информационной волны при анализе СМИ, а также значимость темы для людей при анализе соцсетей. "Краснодарский край наряду с Санкт-Петербургом и Москвой входит в тройку регионов, жители которых больше всего боятся потери работы и доходов на фоне ограничительных мер из-за коронавируса", - говорится в исследовании. Отмечается, что в СМИ и социальных медиа этих регионов отмечается высокий уровень тревожности, связанный с угрозой потери работы и дохода, разорением предприятий малого и среднего бизнеса. Кроме того, тема вызывает опасения и у жителей Свердловской, Ярославской, Самарской и Мурманской областей.

Далее » Уровень тревожности по поводу безработицы в регионах



Оставить комментарий

Минтруд спрогнозировал будущее "удаленки" в России
08.07.2020 21:01:03 | А.В.Кузьменко

Остаться на дистанционной занятости после снятия ограничительных мер могут до 5% работников, сообщила заместитель министра труда и социальной защиты Елена Мухтиярова во вторник на совещании по внесению изменений в Трудовой кодекс (Елена Манукиян. Минтруд спрогнозировал будущее "удаленки" rg.ru, Экономика, 07.07.2020).

"По нашим прогнозам до 5% трудящихся останутся работать удаленно после снятия ограничительных мер, а это каждый двадцатый трудоустроенный гражданин", - сказала она. Мухтиярова также отметила, что сегодня рынок труда и его условия очень изменились, в связи с чем вопросы регулирования удаленной занятости особенно актуальны. По словам замминистра, почти 6 млн человек, а это 11% трудоустроенных граждан, в период сложной эпидемиологической ситуации работали удаленно. Сейчас, согласно данным оперативного мониторинга, проведенного на портале "Работа в России", на дистанционной занятости находятся около 9,4% сотрудников…

Подробнее>>>       



Оставить комментарий

Желаемая зарплата россиян после пандемии
06.07.2020 19:28:16 | А.В.Кузьменко

Аналитики сервиса «Работа.ру» выяснили, какую зарплату хотели бы получать россияне после стабилизации эпидемиологической обстановки в стране и полного снятия карантинных мер. Результаты опроса имеются в распоряжении RT (Александра Рыкова. Россияне назвали желаемую зарплату после пандемии // russian.rt.com, 6 июля 2020 г.).

В среднем, как показал опрос, респонденты хотели бы получать 74 тыс. рублей в месяц. При этом желаемая зарплата женщин оказалась ниже, чем у мужчин. Так, в среднем по стране мужчины хотели бы зарабатывать 86 тыс. рублей, а женщины — 61 тыс. рублей. Аналитики также отмечают, что желаемый уровень зарплаты после начала пандемии коронавирусной инфекции изменился по сравнению с более ранним периодом. Например, аналогичный опрос, проведённый в январе 2020 года, показал, что в среднем по стране мужчины хотели бы зарабатывать 103 тыс. рублей, а женщины — 80 тыс. рублей. В опросе приняли участие 4,9 тыс. человек старше 18 лет из всех регионов России.



Оставить комментарий

Отпуск за свой счет… Данные ПФР
06.07.2020 19:20:39 | А.В.Кузьменко

Почти 200 тысяч российских организаций заявили об изменении режимов занятости своих сотрудников. Речь идет о сокращениях, переводах на удаленную работу, неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, отпуске без сохранения заработной платы (Ольга Игнатова. Лишние люди // Российская газета - Федеральный выпуск № 145 (8199), 05.07.2020).

По данным Пенсионного фонда России, представленным в Российскую трехстороннюю комиссию (имеются в распоряжении "РГ"), с 1 апреля по 20 июня работодатели сообщили об увольнении 3,52 млн человек и принятии на работу 2,86 млн. Чаще всего увольнялись из организаций здравоохранения и образования, строительной сферы, торговых предприятий. Например, из больниц ушли более 100 тысяч человек. Колоссальных сокращений не случилось, но по данным на 20 июня, в режиме неполного рабочего дня трудились свыше полумиллиона человек, почти столько же находились в простое (в основном это сотрудники санаторно-курортных организаций, предприятий общепита, аэропортов). За простой, по закону, работодатели должны платить 2/3 от среднего заработка.

Далее » Отпуск за свой счет… Данные ПФР



Оставить комментарий

Семейный доход для «нормальной жизни». Результаты опроса
05.07.2020 19:21:30 | А.В.Кузьменко

В среднем российской семье из трех человек, в которой двое работают, для «нормальной жизни» нужно 85,7 тыс. руб. в месяц. Это на 7,7 тыс. руб., или 9,9%, больше, чем годом ранее, говорится в исследовании холдинга «Ромир» (Россияне назвали размер семейного дохода для «нормальной жизни» // rbc.ru, Общество, 2 июля 2020 г.).

В опросе, проведенном компанией в июне, участвовали 1,5 тыс. россиян старше 18 лет, проживающие во всех типах населенных пунктов всех федеральных округов страны. Им задали вопрос: «Сколько денег нужно семье из трех человек, проживающей в вашем населенном пункте, для «нормальной жизни»?». Семейный бюджет от 60 тыс. до 90 тыс. руб. и более 120 тыс. руб. в месяц устроил бы 22% опрошенных. Почти столько же — 21% — назвали желаемым доход 90–120 тыс. руб. Достаточным бюджет 45–60 тыс. руб. назвали 18% респондентов, а доход от 20 тыс. до 30 тыс. руб. устроил бы 4%. Менее чем на 20 тыс. руб. в месяц оказались готовы «нормально» прожить лишь 2% опрошенных. Средний желаемый доход семьи россиян в этом году оказался самым высоким за все время наблюдения, отметили эксперты. Однако выяснилось, что в действительности семьи все же зарабатывают больше — средний реальный доход составил 86,8 тыс.

Далее » Семейный доход для «нормальной жизни». Результаты опроса



Оставить комментарий
« 2010   « 2007   « 2013   « 2008   « 2016   « 2005   « 2019   « 2014   « 2011   « 2017   « 2006   « 2012   « 2018   « 2009   « 2015  
 

Copyright 2002-2006 © Дирекция портала "Юридическая Россия" наверх

Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Rambler's Top100 Яндекс цитирования

Редакция портала: info@law.edu.ru
Участие в портале и более общие вопросы: reception@law.edu.ru
Сообщения о неполадках и ошибках: system@law.edu.ru